Suositus työturvallisuusmittareista Energiateollisuus ry:n (ET) jäsenyrityksille

Transkriptio

1 Suositus työturvallisuusmittareista Energiateollisuus ry:n (ET) jäsenyrityksille

2 Miksi ET suosittaa jäsenyrityksilleen työturvallisuusmittareita Hyvä työturvallisuusmittaristo mahdollistaa työturvallisuustoiminnan arvioimisen yrityksessä ja luo edellytyksiä kehittämiskohteiden paikantamiseen Yhtenäiset työturvallisuusmittarit ja samanlaiset laskentatavat mahdollistavat aiempaa paremmin yritysten mittaritulosten vertailun Tässä suosituksessa ET tuo esiin joukon työturvallisuusmittareita, joiden käyttö ja seuraaminen voi olla avuksi yrityksen työturvallisuuden parantamisessa. ET suosittaa, että yrityksessä päätettäisiin työtapaturmien tilastointikäytännöistä ja mittaritulosten käsittelystä määräajoin. ET kerää vuosittain muutamista erikseen valituista mittareista tulokset verkkokyselynä (webropol) yrityksiltä ja tuottaa vastanneiden yritysten käyttöön yhteenvedon. Yhteenvedon pohjalta yrityksillä on mahdollisuus vertailla omia tuloksia muiden yritysten tuloksiin. Osallistuminen vertailuun on vapaaehtoista ja ET:n tuottama yhteenveto on vain kyselyyn osallistuvien yritysten käytössä. Tämän suosituksen liitteenä on Työsuojelupäälliköt ry:n laatima excel-taulukko, jota voi tarvittaessa käyttää apuna työturvallisuusmittariarvojen laskemisessa yrityksen tarpeisiin (esim. tiedon keräämiseen alihankkijoilta) Tämän suosituksen esittelemät mittarit noudattavat Nolla tapaturmaa foorumin tasoluokituksia sekä Tampereen Teknillisen yliopiston työturvallisuusmittarit oppaan suosituksia.

3 ET:n keräämät mittarit TYÖTAPATURMIEN MÄÄRÄ (kpl/vuosi) Kaikki vähintään yhden työkyvyttömyyspäivän aiheuttaneet työpaikkatapaturmat, ei sisällä työmatkatapaturmia VAKAVIEN TAPATURMIEN LUKUMÄÄRÄ (kpl/vuosi) Yli 30 päivän työkyvyttömyyden, invaliditeetin tai ennenaikaisen eläköitymisen aiheuttaneen tapaturmat, ei sisällä työmatkatapaturmia TAPATURMATAAJUUS Vähintään yhden työkyvyttömyyspäivän aiheuttaneiden työpaikkatapaturmien määrä miljoonaa tehtyä työtuntia kohden, ei sisällä työmatkatapaturmia. = työpaikkatapaturmien lukumäärä x ( / tehdyt työtunnit). TURVALLISUUSPOIKKEAMIEN LUKUMÄÄRÄ (kpl/vuosi) Esimerkiksi läheltä piti ilmoitukset, vaaratilanneilmoitukset ja turvallisuusaloitteet

4 Muut ET:n suosittamat mittarit ET suosittaa keräämiensä mittarien lisäksi myös joukkoa muita mittareita, joita yritys voi hyödyntää työturvallisuuteensa seuraamisessa ja parantamisessa Seuraavaksi on esitelty kaikki ET:n suosittamat mittarit Lopuksi esimerkin avulla on esitetty mittaritulosten hyödyntämistä. Esimerkissä mittaritulokset on viety tasapainotettuun tuloskorttiin (Balanced Score Card)

5 Työtapaturmamittarit (toteavia) ET:n suosittamat mittarit TYÖTAPATURMIEN MÄÄRÄ (kpl/vuosi) Kaikki vähintään yhden työkyvyttömyyspäivän aiheuttaneet työpaikkatapaturmat, ei sisällä työmatkatapaturmia VAKAVIEN TAPATURMIEN LUKUMÄÄRÄ (kpl/vuosi) Yli 30 päivän työkyvyttömyyden, invaliditeetin tai ennenaikaisen eläköitymisen aiheuttaneen tapaturmat - LIEVIEN TAPATURMIEN LUKUMÄÄRÄ (kpl/vuosi) Vähäinen tapaturma, joka on edellyttänyt sairaanhoitoa tai ensiapua ja josta on aiheutunut alle päivän poissaolo TAPATURMATAAJUUS Vähintään yhden työkyvyttömyyspäivän aiheuttaneiden työtapaturmien määrä miljoonaa tehtyä työtuntia kohden. Eli työtapaturmien lukumäärä x ( / tehdyt työtunnit). - TYÖMATKATAPATURMIEN MÄÄRÄ (kpl/vuosi) Kaikki vähintään yhden työkyvyttömyyspäivän aiheuttaneet työmatkatapaturmat

6 ET:n suosittamat mittarit Työtapaturmamittarit (positiivisia) TAPATURMATTOMAT PÄIVÄT (pv) Kuinka monta kalenteripäivää on kulunut edellisestä vähintään yhden työkyvyttömyyspäivän aiheuttaneesta työpaikkatapaturmasta TAPATURMIEN TUTKINTA MÄÄRÄAJASSA (%) Kuinka suuri osuus tapaturmista on tutkittu tavoiteajassa

7 ET:n suosittamat mittarit Sairauspoissaolomittarit (Yrityksen tulisi päättää puheeksiottamisrajoista) SAIRAUSPOISSAOLOJEN MÄÄRÄ (pv) SAIRAUSPOISSAOLOJEN KUSTANNUKSET ( ) Sairauspoissaolojen määrä kerrottuna päiväkustannuksella (esimerkiksi 300 euroa/pvä) PITKÄAIKAISTERVEET (%) Niiden henkilöiden osuus koko henkilöstöstä, joilla ei ole sairauspoissaoloja tarkastelujaksolla

8 Työympäristömittarit ET:n suosittamat mittarit TURVALLISUUSPOIKKEAMAILMOITUSTEN (LÄHELTÄ PITI/VAARATILANNEILMOITUSTEN) MÄÄRÄ (kpl) Ilmoitusten lukumäärä vuodessa TURVALLISUUSALOITTEIDEN MÄÄRÄ (kpl) TURVALLISUUSKOULUTUKSEN MÄÄRÄ (h/hlö) Turvallisuuskoulutuksen määrä henkilöä kohden

9 ET:n suosittamat mittarit Urakoitsijan käyttämät/ilmoittamat työturvallisuusmittarit (tilaaja/tuottajarajapinta) TYÖTAPATURMIEN MÄÄRÄ (kpl/vuosi) Kaikki vähintään yhden työkyvyttömyyspäivän aiheuttaneet työpaikkatapaturmat, ei sisällä työmatkatapaturmia TAPATURMIEN TUTKINTA MÄÄRÄAJASSA (%) Kuinka suuri osuus tapaturmista on tutkittu sovitussa tavoiteajassa

10 Esimerkki: Työturvallisuusmittariarvojen vienti tasapainotettuun tuloskorttiin Seuraavassa kuvassa on esitetty tasapainotetun tuloskortin neljästä näkökulmasta esimerkkejä, miten työturvallisuusmittareiden tiedot voidaan viedä tuloskortteihin Kuvassa on esitelty suoritusmittari ja esimerkkitavoite Taloudellinen näkökulma Asiakasnäkökulma Suoritusmittari: Asiakastyytyväisyys, maine Esimerkkitavoite: Ei yhtään työtapaturmaa kuluneena vuonna Suoritusmittari: Tapaturmien aiheuttamat kustannukset Esimerkkitavoite: Tapaturmakustannusten pieneneminen 10 %:lla Oppiminen ja kasvu Suoritusmittari: Henkilöstön tyytyväisyys Esimerkkitavoite: Sairauspoissaolojen väheneminen 10 %:lla Sisäiset liiketoimintaprosessit Suoritusmittarit Henkilöstön käyttöaste Esimerkkitavoite: Henkilöstö vuoden aikana töissä 85 % teoreettisesta työajasta