Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry Omaishoitajat ja Läheiset-Liitto ry /M S-V

Transkriptio

1

2 Motto hallitusten jäsenille ja työntekijöille Vallanpitäjät aliarvioivat usein sitä, mitä toivo ja tunne saavat aikaan ihmisissä. (Max Jakobsson) Mitä tarvittiin 20v sitten ja tarvitaan yhä: TOIVON ENERGIAA LUOTTAMUSTA YHTEISÖN TOIMIVUUTTA ( hallituksen, jäsenistö ja henkilöstö) RIITTÄVIÄ RESURSSEJA (varainhankinta, toimijoiden löytäminen) ULOSPÄIN SUUNTAUTUVUUS (avoin yhteistyölle)

3

4 Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry on olemassa, jotta omaishoitoperheiden asema paranee. on omaishoitajia ja heidän läheisiään, paikallisyhdistyksiä ja kansalaisia varten.

5 Strategian painopistealueet Omaishoitajuuteen liittyvän tietoisuuden lisääminen Tavoitteena on, että omaishoito ja omaishoitajuus tunnistetaan ja tunnustetaan. Liiton ja paikallisyhdistysten toiminta on yleisesti tunnettua. 2. Vaikuttamistoiminta etujen valvonta Tavoitteena on omaishoitoperheiden aseman parantaminen. 3. Paikallisyhdistysten toimijuuden vahvistaminen Tavoitteena on tehdä yhteistyötä paikallisyhdistysten kanssa, jotta ne pystyvät toimimaan omaishoitoperheiden tukena ja vaikuttamaan paikallistasolla päätöksentekoon. 4. Omaishoitajien ja omaishoitoperheiden toimijuuden vahvistaminen Tavoitteena on tukea omaishoitajien jaksamista ja osallisuutta, jotta omaishoitoperheiden elämä olisi mahdollisimman hyvää. Omaishoitajat ja Läheiset-Liitto Liitto ry ry /M S-V

6 Strategiset linjaukset Toimintaympäristön muutokset kuntarakenne ja palvelut olaman vaikutukset oyksityiset markkinat ihmisten oma rahoitus palvelujen käytössä työelämä ja työllisyystilanne väestön terveydentilan ja elinympäristö tuloerot kasvavat liiton ja sen paikallisyhdistysten rahoitusasema Euroopan yhdentyminen ja Suomen globalisoituminen Järjestötoiminnan haasteet kansalaisten suhde järjestöjen jäsenyyteen muuttuu järjestötoimintaan tarvitaan aktiivisia tekijöitä yhdistyslaki ja arpajaislaki muuttuvat Raha-automaattiyhdistyksen asema ja avustuslinjaukset muuttuvat Omaishoidon näkymät ikärakenne ja huoltosuhde muuttuvat yhteiskunnan vastuu vähenee ihmisten odotetaan yhä enemmän hoitavan läheisiään omaishoitajien määrä kasvaa, omaishoitotilanteet monimuotoistuvat omaishoitajien kuormittuneisuus kasvaa omaishoitajilta odotetaan osaamista, esim. palvelujen käyttäminen monimutkaistuu pieni osa omaishoitajista lakisääteisen tuen piirissä, tuen ulkopuolella satoja tuhansia henkilöitä

7 Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry:n toiminta perustuu arvoihin Avoimuus Vastuullisuus Herkkyys Kumppanuus

8 Tärkeitä asiakirjoja Liiton hallintosääntö - säännöt, - hallitus-ja taloussääntö - toimintasääntö Strategia-ja pitkän tähtäimen suunnitelma Henkilöstöstrategia -Viestintäohje -Riskianalyysi KAIKKI LÖYTYVÄT LIITON KOTISIVUILTA

9 Kuka on omaishoitaja? Omaishoitaja on henkilö, joka pitää huolta perheenjäsenestään tai muusta läheisestään, joka sairaudesta, vammaisuudesta tai muusta erityisestä hoivan tarpeesta johtuen ei selviydy arjestaan omatoimisesti - Suomen omaishoidon verkosto -

10 Omaishoidon laajuus Omaistaan auttaa yli miljoona suomalaista, joista pääasiallisia auttajia on noin Raskaita omaishoitotilanteita, joissa hoidettava olisi laitoshoidossa ilman omaishoitoa, on noin Henkilökohtaisissa toimissa läheistään auttaa päivittäin noin Sairaanhoidollisissa toimenpiteissä läheistään auttaa päivittäin noin henkilöä. Yli miljoonasta auttajasta ei tiedosta olevansa omaishoitaja. Nämä omaishoitajat ovat usein etäomaishoitajia. Työelämässä on tällä hetkellä noin omaistaan samanaikaisesti hoitavaa henkilöä.

11 Suunta kunnissa Suomen 336 kunnasta 247 (74%) on pystynyt parantamaan omaishoidon tuen kattavuutta vuonna 2010, jos vertailuvuodeksi otetaan lain voimaantulovuosi Vuonna 2010 joka neljännellä kunnalla oli väärä suunta omaishoidon tuen kattavuuden kehittämisessä, jos vertailuvuodeksi otetaan lain voimaantulovuosi Väärän suunnan omaavien kuntien osuus näyttäisi olevan supistumassa. Vuonna prosenttia kunnista oli parantanut omaishoidon tuen kattavuutta omaishoitolain voimassaoloaikana.

12 Omaishoidon tuen asiakkaat vuoden aikana / 1000 asukasta, koko maa vuodet

13 Uudistuksia omaishoitajille toimeksiantosopimussuhteinen sijaishoito vapaapäivien ajaksi MERKITTÄVÄ UUDISTUS!! omaishoitovapaa työsopimuslakiin

14 Kokeiluja meneillään mm. henkilökohtainen budjetti Liitto ry katsoo, että omaishoitoperheiden valinnanvapauden lisääntyminen on positiivinen asia ja kiinnostava, uusi kokeilu. henkilökohtaisen budjetin kehittämisen lähtökohtana tulee olla omaishoitoperheiden palvelutarpeet, ei kunnan säästöjen näkökulma palvelusetelijärjestelmää olisi kehitettävä ja arvioitava ennen kuin siirrytään henkilökohtaisen budjetin käyttöön henkilökohtaisen budjetin järjestelmä vaatii kuitenkin kehittämistä ennen käyttöön ottoa henkilökohtaisen budjetin on oltava riittävä tarvittavien palveluiden hankkimiseen palveluvalikon on oltava riittävän laaja, jotta henkilökohtaisella budjetilla pystytään hankkimaan tarvittavat palvelut asiakkaille, omaishoitoperheille tulee taata riittävä tuki ja palveluohjaus tarvittavien palveluiden määrittelyyn, henkilökohtaisen budjetin käyttöön ja palveluiden hankkimiseen, jotta järjestelmä ei lisää omaishoitoperheiden eriarvoisuutta henkilökohtaisen budjetin tulisi olla kaikille perheille mahdollinen palvelujen hankkimisen vaihtoehto, ei vain parempituloisten tai hyvin koulutettujen etuoikeus

15 Hallitus pj. Anneli Kiljunen Varapuheenjohtajat: Yrjö Mattila, kehittämispäällikkö Kaarina Johansson, sosiaalihoitaja Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry paikallisyhdistykset Vuosikokous (kevät syksy) Jäsenet: Leena Karhu-Westman, talouspäällikkö Annikki Korhonen, FM Malla Lehtinen, sosiaalineuvos Paula Sihto, erikoissairaanhoitaja Erkki Mäkinen, terveyskeskuslääkäri Seija Hyvärinen, hallintoylihoitaja Seija Paatero, terveydenhuoltoneuvos Meeri Rinta-Jouppi, terveysvalvonnan johtaja Toiminnanjohtaja Merja Salanko-Vuorela Hallinto ja tukipalvelut talouspäällikkö Tiina Lehtinen Henkilöstöhallinto, Talous, Tiedotus Järjestötyö, Järjestöpäällikkö Merja Purhonen Järjestötoiminta, alueellinen vaikuttaminen ja kehittäminen koulutus, kehittäminen koulutus-ja kehittämispäällikkö Merja Kaivolainen Erityisryhmät Lomat, kuntoutus ohjaajakoulutukset Kehittämistyö, Laatu Paula Väisänen Paula Salmi JOHDON TUKI Juha Viitanen Pia Järnstedt Matti Mäkelä Sirkka Nissi-Onnela Sirpa Määttä Sari Havela Raija Holappa (70%) Maria Malmi (70%) Malla Heino Sandra Gehring

16 Liitto v Neuvottelupäivät Tampere Yhteinen brandi/ yleisilme Avainapteekkiyhteistyö jatkuu Mahdollinen opintomatka Bryssel Kansainvälisiä yhteyksiä Vaikuttamistoiminta korostuu

17 Paikallisyhdistysten toimijuuden vahvistaminen yhdistysten ohjaaminen ja kouluttaminen AlueAvain koulutukset yhdistysyhteistyön kehittäminen jäsenhankinta ja -huolto jäsenetujen kehittäminen kampanjat tiedotus ja materiaalit kehittämistoiminta yhteishankkeet paikallisyhdistysten kanssa (2012 suunnittelu) OVET-projekti OPASTAVA-hanke VAIKUTTAVA OMAISHOITO 2012-

18 OVET pysyvää toimintaa Hankkeen jälkeen OVET omaishoitajavalmennusmalli on liitossa pysyvää toimintaa. Yhdistykset jatkavat valmennusten järjestämistä paikallisena yhteistyönä Liitto huolehtii kouluttajakoulutuksesta ja toimii yhdistysten taustatukena OVETvalmennuksia järjestettäessä.

19 OPASTAVA hanke Tuoda omaishoitoperheet ja omaisjärjestöt julkisten palveluiden kehittämisen kumppaneiksi omaishoitoperheiden kokemusasiantuntijuus palveluiden kehittämisen ja tuottamisen perustaksi omaisjärjestöjen asiantuntijuus osaksi julkisten palveluiden kehittämistä ja toteuttamista sektorirajat ylittävä kumppanuusajattelu palvelujen kehittämisen lähtökohdaksi / periaatteeksi Tuoda omaishoitoperheiden kehittämät käyttäjälähtöiset palvelumallit tai ratkaisut osaksi palvelurakennetta omaishoitoperheet voimaantuvat palveluiden kehittäjän ja vaikuttajan roolissa olemassa olevat palvelut kehittyvät omaishoitoperheiden kokemusasiantuntijuuden pohjalta uusia palvelumuotoja tai tuottamisen tapoja otetaan käyttöön omaishoitoperheiden innovaatioiden pohjalta teknisten sovellutusten, laitteiden ja apuvälineiden käyttäjäystävällisyys paranee palvelutoiminnan resurssit kohdentuvat tarkoituksen-mukaisella tavalla; palvelun saa sieltä, missä siihen on käyttäjän näkökulmasta paras osaaminen

20 OPASTAVA hanke, toiminta Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry:n ja Omaiset mielenterveystyön tukena keskusliitto ry:n yhteishanke, jota Omaishoitajat ja Läheiset liitto koordinoi. Hankkeen toiminta-alueet Turun, Porin ja Tampereen alueella vuonna 2012 ja hankkeen edetessä mukaan tulee myös Kuopion alue. Toiminta-alueet on valittu siten, että niissä on sekä Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry:n että Omaiset Mielenterveystyön tukena keskusliitto ry:n paikallisyhdistystoimintaa. Valitut pilottikunnat ovat myös mukana TEM:n Innovatiiviset edelläkävijäkaupungit ryhmässä, joka pyrkii uudistamaan julkisia palveluja asiakas- ja käyttäjälähtöisyyttä, innovatiivisia julkisia hankintoja sekä yksityisen ja julkisen sektorin välistä kumppanuutta lisäämällä.

21 Vaikuttava omaishoito projekti Projektin päätyttyä omaishoidon inhimillinen ja yhteiskunnallisen arvo on osoitettu omaishoitajia tukevien toimintojen tarkoituksenmukaisuus on varmistettu koottu tieto on omaishoitoa tukevien tahojen käytössä, päätöksenteon ja toiminnan lähtökohtana

22 Vaikuttava omaishoito projektin kaksi näkökulmaa Näkökulmana omaishoitoperhe: Jos omaishoitajaa ei tueta, on hoidettavia kohta kaksi Projektissa selvitetään kunnan järjestämisvastuulla olevien palvelujen (erityisesti omaishoidon tuki) tai toisaalta niiden puuttumisen vaikutuksia omaishoitoperheen kokemaan hyvinvointiin ja elämänlaatuun. Onko ja jos, niin miten, palvelujen piiriin pääseminen yhteydessä omaishoidon ajalliseen kestoon, omaishoitajan hyvinvointiin tai hoidettavan läheisen toimintakykyyn ja tyytyväisyyteen? Näkökulmana yhteiskunta: Omaishoito on kunnille edullinen vaihtoehto Projektissa selvitetään omaishoitajien tukemisen ja tukematta jättämisen yhteiskunnallisia vaikutuksia. Mikä on omaishoidon kansantaloudellinen vaikutus, kohdentuvatko palvelut oikein, ovatko ne kustannustehokkaita pitkällä tähtäimellä? Tavoitteena on selvittää, onko omaishoito kunnalle edullisin vaihtoehto vertailemalla omaishoidon ja muiden hoidon järjestämisen tapoja. Halutaan myös herättää keskustelua siitä, onko omaishoidon tuen oltavakaan edullisinta, jos se inhimilliseltä kannalta on tarkoituksenmukaisinta?

23 Hyvät käytännöt ja palveluohjaus omaishoitajien arjen tukena -projekti CARERI-hankkeen julkaisut: Mentorointiopas 2008 Näkökulmia palveluohjaukseen 2009 Näkökulmia tilapäishoitoon 2010 Toimivat vertaiset Kirjanen omaishoitoyhdistysten vertaistukitoimintaan 2011 Omaishoidon strategia yhteinen näkemys tavoitteeksi 2011 Yhteistyöllä hyvään arkeen omaishoitoperheissä loppuraportti 2011

24 Perustettu 2005 Suomen omaishoidon verkosto Toimii yhdyselimenä omaishoidon alalla tai siihen läheisesti liittyvällä alueella Suomessa toimivien järjestöjen, säätiöiden ja yhteisöjen muodostamana toimikuntana. Verkoston tavoitteena on edistää omaishoidon kehittämistä, eri tahojen yhteistyötä sekä vaikuttaa eri tavoin omaishoidon parhaaksi Hallinnosta huolehtii Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry.

25 Aivoliitto ry Suomen omaishoidon verkosto - jäsenet 2011 Folkhälsans Förbund rf Kehitysvammaisten palvelusäätiö Muistiliitto ry Munuais- ja maksaliitto ry Omaisena edelleen ry Omaiset Mielenterveystyön tukena keskusliitto ry Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Suomen Parkinson-liitto ry Suomen Punainen Risti Omaishoitajat Vanhusja Läheiset Liitto ry ja lähimmäispalvelun Omaishoitajat liitto ry ja Läheiset-Liitto ry /M S-V

26 Yhteistyösuunnitelmia Kyyhkynpesä- omaishoidon kriisikeskus Espoon Diakoniasäätiö Ikäihmisen hyvä arki ( VTKL- hankesuunnittelu) Yhteistyön arki, Pohjois-Pohjanmaan sos.turvayhdistys Yhteinen sävel, Miina Sillanpään säätiö Kunskap ger Kraft-närståendevårdare i arbetslivet Folkhälsan Läheisestä omaishoitajaksi, Ikäinstituutti Eu:n sukupolvien välisen solidaarisuuden teemavuoden kampanja Vanhus-ja lähimmäispalvelun liitto

27 OK-opintokeskus tilanne Käyttämättömät tunnit ilmoitettava 2.9. mennessä, jotta eivät vaikuta vuodelle 2013 jaettaviin tunteihin Opetustunteja myönnetty 500h vuodelle 2011 käytetty 180 (liitto ja 1 yhdistys) syksyn aikana tullaan käyttämään (liitto) n h palautettavia tunteja h

28 Miten liitto on reagoinut uuteen hallitusohjelmaan Omaishoitajat ja Läheiset liiton mukaan on myönteistä, että omaishoito nähdään hallitusohjelmassa laaja-alaisena, ei ainoastaan vanhusten ja ikääntyneiden palvelumuotona. Positiivista on myös, että omaishoitajille luvataan järjestää säännölliset terveystarkastukset. Kansalaisten yhdenvertaisuuden toteutumisen näkökulmasta on tärkeää, että hallitus yhtenäistää omaishoidon tuen myöntämisperusteet. Kun arvioidaan hallitusohjelmassa mainittua omaishoidon hoitopalkkion verotusta, on huomioitava hoitopalkkion vaikutus eläkekertymään sekä tapaturmavakuutukseen. Verovapautta on valmisteltava siten, että tapaturmavakuutus ja eläketurva säilyvät. Hallituksen on huolehdittava, että omaishoidon tukemiseen turvataan riittävät voimavarat ja varmistettava sijaishoidon järjestyminen omaishoitoon liittyvissä äkillisissä kriisitilanteissa. Tulee myös kehittää työn ja omaishoidon yhteensovittamista tukevia käytäntöjä ja tehtävä tarvittavat lainsäädäntömuutokset. Verotuksen invalidivähennys tulee säilyttää, jotta omaishoitoperheiden asema ei heikentyisi. Omaishoitajat ja Läheiset - Liitto ry pitää myönteisenä, että tulevan hallituksen ohjelmassa järjestöt tunnustetaan keskeisiksi toimijoiksi kehitettäessä palveluja ja tukitoimia. Omaishoitajat ja Läheiset - Liitto ry vaatii, että kansallisen omaishoidon ohjelman valmistelu aloitetaan välittömästi sosiaali- ja terveysministeriön sekä kuntien ja järjestöjen välisenä yhteistyönä.

29 Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry katsoo, että hallitusohjelmassa on myönteistä omaishoidon nostaminen omaksi kohdakseen / erillisenä asiana ja että omaishoito nähdään hallitusohjelmassa laaja-alaisena, ei ainoastaan vanhusten / ikääntyneiden palvelumuotona järjestöjen tunnustaminen keskeisiksi toimijoiksi ja kuntien ja järjestöjen välisen yhteistyön esiin nostaminen SGEI järjestelmän kehittäminen. SGEI järjestelmä mahdollistaa järjestöjen toiminnan omaishoitoperheiden palvelujen tuottajana ja Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry on valmis olemaan mukana kehittämistyössä. KASTE II ohjelmassa tulee varmistaa, että järjestöt ovat mukana kehittämisessä

30 Lopuksi: Maitoa haluavan on turha istua jakkaralla ja odottaa, että lehmä peruuttaa paikalle (Omaishoidon strategia, Leena Herranen, Mikkelin seudun Omaishoitajat ja Läheiset ry)