Verkottujat tulevaisuuden työntekijöinä

Transkriptio

1 Verkottujat tulevaisuuden työntekijöinä Oivalluksen käynnistysseminaari klo Elinkeinoelämän keskusliitto, Kokoushotelli Rantapuisto Ramsinniementie 14, Helsinki Minna Autio, kulutus- ja nuorisotutkija Helsingin yliopisto, Taloustieteen laitos, Kuluttajaekonomia

2 Esityksen teemat Tulokulma: kulutus- ja nuorisotutkimus & kestävän tietoyhteiskunnan tutkimus Teknologinen kehitys ja nuorison muutos Vapaa-aika, kulutus ja tulevaisuuden työntekijyys Uusyhteisöllisyys hierarkioiden mureneminen

3 Muutosnopeus: Nokia vuonna 1987 Edustamani yrityksen tietotekniikka suuntautuu lähinnä yritys- ja hallintosektorille. Tosin meillä on myös tytäryhtiö Salora, joka toimii kulutuspuolella. Jos ajatellaan kotitalouksia tietotekniikasta saatava hyöty tai etu on aika epämääräinen ja hankinta vaikeasti perusteltavissa. Tietotekniikka tuo mukanaan mahdollisuuksia, joita ei osata tänä päivänä aavistaakaan. Viljo Hentinen, Tutkimus- ja kehitysjohtaja, Oy Nokia Ab. Teoksessa Informaatioteknologia kuluttajan isäntä vai renki. Kuluttajaneuvoston julkaisuja 1/1987.

4 Teknologinen ja ekologinen haaste Jorma Ollila (2001) "Seuraava sukupolvi voi muistella jälkeläisilleen, kuinka heidän lapsuudessaan joka kotiin tuotiin päivittäin sanomalehti. Siitä luettiin vain osa, ja koko nippu paperia heitettiin sitten illalla pois. Ja kuvitelkaa, he kuvailivat, naapuriin tuotiin tismalleen samanlainen lehti ja siellä asui ihan erilainen perhe. (Lähde: Mikko, Isto 2006) Ilmastonmuutos: ½ kg sanomalehden ekologinen kuorma on 50 kg (Schmidtt-Bleek 2000) Virtuaalisesti luettava lehti (tieto) ekologisesti kestävämpi

5 Työelämän pelillistyminen (2008)... workplaces and the overall business climate become more dynamic and gamelike, will be essential for tomorrow's leaders: speed, risk taking, and acceptance of leadership roles as temporary. The most important finding... is that getting the leadership environment right can be as important as choosing the right leader. (Lähde: Reeves, Malone & O'Driscoll 2008, Leadership's Online Labs. Harvard Business Review, May). Länsimainen individualistinen ajattelu murtumassa Miten yksilö sulautuu yhteisön käytäntöihin ja kulttuuriin?

6 Työ, perhe ja vapaa-aika samankaltaistuvat Maffesoli (1996): aikamme on yhteisöllistä, eikä niin individualistista kuin ajatellaan postmoderni yhteisöllisyys rakentuu kulutus-, harrastus- ja elämäntapayhteisöjen ympärille yhdessä tunteminen tärkeä osa heimoistumista Perhe-elämä on työtä ja työ on perhe (Hochschild 1997). Alkaako työelämä simuloida yhä enemmän vapaaajan käytäntöjä? Mitä se tarkoittaa? Miten johtamisen pitäisi muuttua?

7 Nuoria koskevia luonnehdintoja Työlle viileä sukupolvi, 1980-luvulla työnetiikka hiipumassa ja kulutus jäsentää elämää Pullamössö- ja valmispizzasukupolvi & tv- ja videosekä mediasukupolvi uusavuttomat, viihdezombiet Historiaton sukupolvi pystyvätkö lapsemme ymmärtämään kertomuksia menneestä? ( larppaajat : LARP= live action role play) Web 2.0 sukupolvi: pysymmekö itse mukana?

8 Vapaa-ajan osaaminen resurssina Matkapuhelin -> internet -> sosiaalinen media Virtuaaliset ja sosiaaliset nettiroolipelit luovat valmiuksia johtajuuteen (World of Warcraft, Runescape, Second Life) - globaali (pelaajia ympäri maailman) - kilpailuhenkinen - hajautetut yksiköt - nopeat päätökset: johtaja vai ryhmäläinen? - ryhmässä toimiminen (Reeves ym. 2008) - kielitaito Nintendo-kirurgit jo 1990-luvulla

9 Yhdessäolon verkkoja IRC-galleria ( pv), Demi.fi ( kävijää/vko), Habbo Hotel, MySpace, Couchsurfing... YouTube - Broadcast Yourself (v. 2005, miljoonia kävijöitä), Floobs Tietotekniikan tutkimuslaitos (HIIT): kolmiulotteinen CityWall-kosketusnäyttö, kävijää Facebook; kaveriyhteisöt, mutta myös ammatilliset ja tiedeyhteisöt (myös LinkedIn) HSE: Ethical Challenges in Global Business ECGB Jaiku yhteisö- ja mikroblogipalvelu

10 Organisaatio ja oppimisympäristöt Avoimet ympäristöt www, blogit, wikipedia Tutkimusparvet (swarm) - OpenLab ajattelu, mm. Linux, IMB - keskeneräisyys ja avoimuus - tasavertaisuus (projektin vetäjä tarvitaan) - passiivista seurailuakin, kunnes aktivoidutaan Suljetut ympäristöt Opetus: BSCW, Blackboard, Noodle Yritykset: intranet

11 Uudet innovaatiot ja tutkimustavat Kulutustutkimuksen lähestymistavat, myös etnografia ~ ollaan kentällä Lähde: Masalin (2008) Rocla Humanic HS16 S5400 -työntömastotrukki kansainvälinen tutkimus - mikä paras auto? - mikä tärkeintä elämässä? - ei kysytä työhön liittyviä asioita tuotekehitys - oma softa kuljettajille - tuunatut kuoret => personointi Lähde:

12 Pohdittavaksi Ikäluokat pienenevät; miten tunnistaa osaajat? Miten luoda motivoivia työyhteisöjä? globaali rekrytointi Nuorilla useita aikaikkunoita tehtävien samanaikaisuus tehtävien keskeneräisyys, prosessimaisuus "ajanmonistajat" 1 vrk on 28 h Millaista työ- ja johtamisympäristöä tarvitaan?

13 Lähteet Hochschild, Arlie (1997) The Time Bind. When Work Becomes Home and Home Becomes Work. Metropolitan Books, New York. Isto, Mikko (2006) Poliittisesta vallasta sananvaltaan. Nuorsuomalainen sanomalehtimiesyhdistys ry. Helsinki. Maffesoli, Michel (1996) The time of the tribes: the decline of individualism in mass society. Sage. London. Masalin, Petteri (2008). Esitys Rocla Humanic trukin tuotekehittelystä. Inclusive Design- FENNIA PRIZE seminar on the requirements of occupational well-being and aging on design Berliini, Design Forum Finland und Internationale Design Zentrum Berlin. Reeves Byron (2007) Leadership in Games and at Work: Implications for the Enterprise of Massively Multiplayer Online Role-playing Games. Reeves Byron, Thomas W. Malone, Tony O'Driscoll (2008) Leadership's Online Labs. Harvard Business Review, May Schmidtt-Bleek, Friedrich (2000) Luonnon uusi laskuoppi. Ekotehokkuuden mittari MIPS. Gaudeamus. Helsinki.