Sivistys- ja henkilöstötoimi

Transkriptio

1 Sivistys- ja henkilöstötoimi Strategiaseminaari Ritva Viljanen Ritva Viljanen 1

2 Kulttuurista iloa ja vetovoimaa Kulttuuri luo kaupungista elävän, mielenkiintoisen, vetovoimaisen Helsingissä on n. 55 festivaalia vuosittain taiteen eri aloilta, n. 30 ryhmämuotoista ammattiteatteria, 4 sirkusryhmää, n. 90 taidegalleriaa, ja yli 100 elävän musiikin tapahtumaa yhden viikonlopun aikana Lisäksi ruohonjuuritoimijoiden väliaikaisia taide- ja kansalaistapahtumia Kulttuurin oltava kaikkien helposti saavutettavissa kaupunkitiloissa ja virtuaalisesti Ritva Viljanen 2

3 Toimenpiteitä Kulttuurikeskuksen aluetalot alueiden aktiivisiksi ja avoimiksi toimijoiksi Helpotetaan koululaisten pääsyä kulttuuri- ja liikuntapalveluihin Sähköiset kulttuuripalvelut lisääntyvät %-periaatteet tarkistetaan niin, että taiteen näkyvyyttä kaupunkiympäristössä lisätään Kaupungin taide- ja museokokoelmat avataan avoimen datan hengessä Vahvistetaan maahanmuuttajien osuutta kulttuurin kuluttajina ja tuottajina Design vahvistetaan Helsingin asemaa muotoilukaupunkina Ritva Viljanen 3

4 Keskustakirjasto Kaupunkilaisia monipuolisesti palveleva, koko kirjastotoimea uudistava kirjasto Ajatusten rikastamo Ritva Viljanen 4

5

6

7

8

9 40 Liblab

10 144 Wave/1

11 149 Käännös

12 160 Kasi

13 357 The Diagonal Agora

14 375 The Green Metropolis

15 Helsingin väkiluvun kasvu jatkuu Toteutunut Ennuste 2011 Ennuste 2010 Ennuste 2009 Ennuste Ritva Viljanen 1 5

16 Lasten ja nuorten määrä kasvaa Alle 11-vuotiaiden määrä lisääntyy :lla vuoteen 2020 mennessä Päivähoitoikäisten (0 6 v.) määrä ja ennuste Peruskouluikäisten (6 11 ja v.) määrä ja ennuste vuotiaat vuotiaat Ritva Viljanen 16

17 Toteutetaan nuorten koulutus- ja yhteiskuntatakuu Koulutus tuo turvaa tulevaisuuteen ja antaa mahdollisuuksia Vuosittain lähes nuorta jää ilman koulutuspaikkaa Helsingissä Vuoden 2010 lopussa helsinkiläistä vuotiaista nuorta ilman peruskoulun jälkeistä tutkintoa (20 % ikäryhmästä) Vastaava luku valtakunnallisesti 16,7 % Syrjäytyneitä nuoria Helsingissä (17 % koko maan syrjäytyneistä nuorista) ei koulussa, ei työssä, ei tukitoimissa Syrjäytyneistä nuorista 44 % maahanmuuttajataustaisia Ritva Viljanen 17

18 Peruskoulun päättäneet ilman toisen asteen koulutuspaikkaa jääneet 2011 ja % peruskoulun 2012 % peruskoulun päättäneistä päättäneistä Espoo 273 9, ,4 Helsinki , ,9 Vantaa , ,7 Pääkaupunkiseutu , ,0 Koko maa , , Ritva Viljanen 18

19 Pääkaupunkiseudulla tarve ammatillisen koulutuksen lisäpaikkoihin OKM:n ehdotus ammatillisen peruskoulutuksen suuralue- ja maakuntakohtaiseksi koulutuspaikkajaoksi tulee toteuttaa Nuorten valtakunnallinen yhdenvertaisuus edellyttää ammattikoulupaikkojen uusjakoa PKS nuorista vain 26,7 % oli ammatillisessa koulutuksessa 2010, kun valtakunnallisesti 45,1 % nuorista ammatillisessa koulutuksessa Lähde: Tilastokeskus, sijoittumispalvelu Ritva Viljanen 19

20 Pääkaupunkiseudun lisäpaikkojen tarve Helsinki: 500 koulutuspaikkaa lisää nuorten koulutustakuun toteuttamiseksi ja 1000 paikkaa vuotiaille yhteiskuntatakuun toteuttamiseksi Espoo: 405 lisäpaikkaa Vantaa: 200 lisäpaikkaa Ritva Viljanen 20

21 Ammatillisen koulutuksen paikkoja tarvitaan myös työvoimatarpeen vuoksi Pulaa käytännön osaajista Laaja eläköityminen ja hyvä työpaikkojen kasvu Erityisesti palvelualat, sosiaali- ja terveystoimi, tekniset alat, liikenne Helsingissä ammatillisesta koulutuksesta valmistuneet työllistyvät paremmin kuin muualla maassa 2010: Helsingissä valmistuneista 10 % työttöminä, kun valtakunnallisesti 17 % Ritva Viljanen 21

22 Tukea tutkinnon suorittamiseen ja työllistymiseen Tulevaisuustiskillä tukea vuotiaille Respalla tukea vuotiaille Avoin opisto tukee ja takaa jokaiselle tutkinnon Kouluilla lisääntyvä vastuu ohjata nuoria peruskoulun jälkeen koulutukseen Ritva Viljanen 22

23 Aktiiviseen kansalaisuuteen opitaan Nuoria kuultava päätöksenteossa Kokeillaan nuorten vastuulla olevia tiloja Ruudilla nuorten ääni kuuluviin jatkokehittäminen ja jalkauttaminen alkoi 2011 Nuorisotyötä kasvokkain ja verkossa Ritva Viljanen 23

24 Verkossa tehtävä nuorisotyö - Verke 10 verkko- ja mediaohjaajaa työskentelee verkossa Vuonna 2011 nuorisotalojen toiminnassa nuorten kohtaamisia verkossa eli 13 % edellisvuotta enemmän Ritva Viljanen 24

25 Koulutilat Ammatillisen koulun tiloja lisää jo nyt ylipaikalla 800 oppilasta, tiloja tarvitaan 4000 oppilaalle Homeongelmia jatkuvasti noin 30 koulussa eli 10 %:ssa kouluista Ritva Viljanen 25

26 Koulukiusaamista ei hyväksytä ja siihen puututaan aktiivisesti Ritva Viljanen 26

27 Parannetaan maahanmuuttajien osallisuutta ja työllisyyttä Maahanmuuttajien määrä lisääntyy voimakkaasti, kuten myös kotimainen muutto Vuoden vaihteessa 2011/2012 vieraskielisiä Helsingissä yli , määrä kaksinkertaistunut vuoden 2002 jälkeen Ulkomaalaistaustaisten (25 64-v.) työttömyysaste 19,8 % (2009), kolminkertainen kantaväestöön verrattuna 0 Muunkielinen väestö Helsingin seudulla ja ennuste vuoteen 2030 Helsinki Muu pääkaupunki seutu Kehysalue Ritva Viljanen 27

28 Maahanmuuttajanuorilla erityisiä ongelmia 2011 yhteishaussa 83 % suomen- tai ruotsinkielisistä nuorista sai paikan. Muunkielisistä nuorista 58 % sai paikan. Koko maassa 23,5 % maahanmuuttajanuorista syrjäytyy (kantasuomalaisista 5,7 %). Pääkaupunkiseudulla 41 % syrjäytyneistä on maahanmuuttajanuoria. Helsingissä 44 % syrjäytyneistä on maahanmuuttajanuoria (kantasuomalaisista 6,7%). Erityisiä ongelmia somaleilla ja kurdeilla (vähintään 30 % syrjäytyy) Ritva Viljanen 28

29 Toimenpiteitä Tukitoimilla peruskoulun jälkeen toiselle asteelle Maahanmuuttajaopiskelijoiden sijoittumista työmarkkinoille tuetaan Työttömyyden vähentäminen Maahanmuuttajavanhempien osallisuuden lisääminen Kielitaidon parannus aloitetaan jo päiväkodeista Tutkintojen ja muun osaamisen tunnistaminen nykyistä tehokkaammin Ruotsinkielinen kotoutus mahdolliseksi Järjestöyhteistyö ja tuki Ritva Viljanen 29

30 Osaavien ihmisten kaupunki Kansainvälisellä osaamisella vahvistetaan Helsingin kilpailukykyä Tuetaan kansainvälisten opiskelijoiden asettumista ja työllistymistä Tiivis yliopistoyhteistyö Myllypuroon Metropolian kampus Ritva Viljanen 30

31 Helsinkiläisten liikunta lisääntyy Koulujen, päiväkotien ja puistojen varustaminen liikuntavälineistöllä Lähiliikuntapaikat Liikuntaseurojen avustusten myöntämisperusteita uudistetaan Painopisteeksi lasten ja nuorten liikunnan tukeminen Välituntiliikuntaa lisää Terveysliikuntahankkeita Ritva Viljanen 31

32 Suomen suurimmalla työnantajalla vastuullinen ja esimerkillinen henkilöstöpolitiikka Vakinaisen henkilöstön palvelussuhde turvataan Helsinki on monimuotoisuuden johtamisen mallikaupunki Maahanmuuttajien määrä kaupungin henkilöstössä lähenee heidän osuuttaan väestössä Ritva Viljanen 32

33 Työkyvyttömyysriskit ja -kustannukset haltuun Helsingissä sairauspoissaolot ovat sekä päivissä (19 pv/ henkilötyövuosi) että kustannuksissa mitattuna korkeammat kuin muissa suurissa kaupungeissa Sairauspoissaoloja voidaan vähentää ottamalla työkykyjohtaminen osaksi johtamisjärjestelmää. Sen vaikuttavuutta ja työkykyriskien hallintaa on seurattava ja arvioitava osana strategista johtamistyötä että osana laadunhallintaa (EFQM malli). Sairauspoissaolojen lasku nykyisestä 5%:sta 4,5%:iin tuottaisi työpäivää lisää. Hyvällä johtamisella ja työterveysyhteistyöllä voidaan merkittävästi vähentää myös ennenaikaisen eläköitymisen kustannuksia (Varhaiseläkemaksu n. 15 milj. /vuosi) Ritva Viljanen 33

34 Sairauslomapäivät koko henkilöstössä Ritva Viljanen 34

35 Työkyvyttömyyden vuosittaiset kustannukset Helsingin kaupunki 2010 Suorat kustannukset Työkyvyttömyyden kokonaiskustannukset (EK:n malli) Sairauspoissaolokustannukset Työterveyshuollon kustannukset Tapaturmamaksut Varhemaksut KuEL-järjestelmään VaELtk-maksut Yhteensä Kustannusten osuus palkkasummasta 6,9 % 14,1 % Ritva Viljanen 35

36 Helsingissä ei suvaita rasismia helsinkiläisiä on monenlaisia ja jokainen on yhdenvertainen Helsinki on tasa-arvoinen kaupunki Ritva Viljanen Kuvat: Helsingin kaupungin aineistopankki, Kulttuuriasiainkeskus/ Annantalo, Mauri 36 Tahvonen, Olli Turunen, Tuulikki Holopainen, Pertti Nisonen, Comma Image Oy