SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUS MUUTOSVAIHE VARSINAIS-SUOMEN VIESTINTÄ- JA OSALLISUUSSUUNNITELMA
|
|
- Ada Härkönen
- 5 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUS MUUTOSVAIHE VARSINAIS-SUOMEN VIESTINTÄ- JA OSALLISUUSSUUNNITELMA Varsinais-Suomen sote- ja maakuntauudistuksen muutosä tehdään avoimesti ja vuorovaikutteisesti, eri sidosryhmät huomioiden. Ydinviesti Kimpassa Allihopa korostaa yhteistyötä, yhdessä tekemistä, ihmisläheistä kerrontaa ja kaksikielisyyttä. Sote- ja maakuntauudistuksen ä tehdään yhdessä, yhtenäisellä visuaalisella ilmeellä. Viestinnän toteutuksesta vastaa yksikkö, jonka tukiryhmänä toimii työryhmä. Muutos on säännöllistä ja vuorovaikutteista. Kansalaisten ja henkilökunnan sitouttaminen muutokseen on tärkeää kuten ymmärrys siitä, miksi sote- ja maakuntauudistusta tehdään. VIESTINNÄN PERIAATTEET Viestimme varsinaissuomalaisille sote- ja maakuntauudistuksesta avoimesti ja säännöllisesti, suomeksi ja ruotsiksi, yhtenäisellä visuaalisella ilmeellä. Uudistus tehdään yhteistyössä henkilökunnan kanssa; sisäinen edistää työhyvinvointia. Kerromme uudistuksen vaiheista ja vaikutuksista maakuntatasolla selkeästi ja ymmärrettävästi, eri kohderyhmät huomioon ottaen. Kannustamme vuorovaikutukseen ja osallisuuteen. Tuemme muutosjohtamista viestinnän keinoin muutoksella pitää olla kasvot. Viestimme uudistuksesta rakentavaan ja myönteiseen sävyyn, Varsinais-Suomen näkökulmasta. UUDISTUKSEN VISIO JA TAVOITTEET Sote- ja maakuntauudistuksen valtakunnallisena tavoitteena on tarjota ihmisille nykyistä yhdenvertaisempia palveluja ja kehittää palveluketjuja, vähentää hyvinvointi- ja terveyseroja sekä hillitä kustannusten kasvua. Peruspalveluja vahvistetaan ja digitaalisia palveluja hyödynnetään tehokkaammin. Sosiaali- ja terveydenhuollon rahoitus yksinkertaistetaan ja ihmisten valinnanvapautta palveluissa lisätään. Uudistuksen tavoitteena on kuroa umpeen iso osa julkisen talouden kestävyysvajeesta. Uudistus vähentää merkittävästi erilaisten sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisestä vastaavien organisaatioiden määrää, kun tehtävät siirtyvät lähes 190 eri vastuuviranomaiselta 18 maakunnalle. Palveluja pystytään jatkossa johtamaan paremmin alueellisesti tasapainoisena kokonaisuutena. Varsinais-Suomi noudattaa uudistuksessa samoja tavoitteita kuin maan hallituksen määrittelemät tavoitteet. Maakunnan oma strategia, visio ja arvot määritellään vuonna 2018 alkavassa maakuntastrategiatyössä, joka tehdään laajassa yhteistyössä. Strategiassa määritellyt visio ja arvot ohjaavat myös ä. VIESTINNÄN TAVOITTEET Muutoksissa avoin ja vuorovaikutteinen on olennaista. Sisäisen viestinnän merkitys on muutosvaiheessa keskeinen - sote- ja maakuntauudistus muuttaa yli varsinaissuomalaisen työsuhteita ja työnantajaa. Muutosän kuuluu kuntalaisten ja tulevan henkilöstön sitouttaminen muutokseen ja ymmärrys sen perusteluista.
2 Tavoitteena on toimiva vuorovaikutus ja eri sidosryhmien osallistuminen valmisteluun. Muutos tehdään ihmisiä varten. Kansalaisten, henkilöstön ja sidosryhmien tulee kokea, että heillä on mahdollisuus vaikuttaa. Tavoitteena on myös johdon sitoutuminen avoimeen än, ihmisten kasvokkain kohtaamiset sekä se, että kerrotaan valmistelusta ja keskeneräisistä asioista. Avoimuuden periaate ohjaa työtä ja esimerkiksi kaikki työryhmien muistiot julkaistaan verkkosivuilla kokousten jälkeen ja kokouksista laaditaan uutisia. Toimiva eri sidosryhmille ja maakuntaan siirtyvälle henkilöstölle on olennainen sote- ja maakuntauudistuksen onnistumiselle ja än tulee valmistelussa sekä uudessa maakunnassa osoittaa riittävät resurssit. Viestintä on tunnistettava osana organisaation strategista johtamista ja viestinnästä vastaavalla on (ministeriön ohjeistuksen mukaan) oltava pääsy väliaikaisen toimielimen päätöksistä vastaaville foorumeille. MUUTOSVIESTINNÄN VAIHEISTUS Sote- ja maakuntauudistus etenee vaiheittain ja viestinnällä tuetaan muutoksen toimeenpanoa eri vaiheissa. Muutosän vaikuttavat uudistuksen tärkeimmät vaiheet ovat: valmisteluvaihe ja perustaminen 2017 syksy 2018 uudistusta koskevien lakien arvioitu hyväksyminen alkuvuosi 2019 väliaikaishallinto astuu voimaan vuoden 2019 aikana ja valmistelee uuden toimintaa maakuntavaalit syksyllä 2019 maakuntavaltuustot aloittavat aikataulusta riippuen loppuvuodesta 2019 tai alkuvuodesta 2020 toiminnan käynnistymisvaihe vuonna 2020 tehostettu kansalais vuoden 2020 aikana uudet maakunnat aloittavat Henkilökohtainen budjetti ja sote-palvelujen valinnanvapaus asteittain voimaan Sote-keskusten (ja suun terveydenhuollon) valinnanvapaus alkaa (hakemuksella aikaistus tai lykkäys). SIDOSRYHMÄT Muutosviestinnän tärkeimmät kohde- ja sidosryhmät Varsinais-Suomessa ovat: Kansalaiset (asukkaat ja asiakkaat) Maakuntaan siirtyvä henkilöstö Varsinais-Suomen kunnat ja muut henkilöstä luovuttavat organisaatiot Uudistusta valmistelevat työryhmät Poliittiset päättäjät Palveluntuottajat Henkilöstöjärjestöt Kansalaisjärjestöt ja yhteisöt Tutkimus- ja oppilaitokset Media ja mielipidevaikuttajat Valtakunnalliset sidosryhmät (mm. eduskunta, ministeriöt, valmistelevat työryhmät, muut maakunnat) VIESTINTÄKANAVAT
3 Verkkosivut kimpassa-allihopa.fi/ ovat viestinnän pääkanava. Sisältö tuotetaan varsinaissuomalaisten kansalaisten näkökulmasta. Muutosorganisaation ja työryhmän jäsenet tuottavat sivuille tietoa. Verkkosivuilla on perustietoa Varsinais-Suomen sote- ja maakuntauudistuksesta; keitä se koskettaa, miten uudistus on organisoitu ja mitä milloinkin tapahtuu. Sivuille tuotetaan uutisia, esitellään ihmisiä ja nostetaan sosiaalisen median sisältöjä, blogeja ja videoita. Verkkosivuille tuodaan kaikki julkiset aineistot kuten työryhmien muistiot helposti löydettävässä muodossa. Valtakunnallista tietoa löytää alueuudistus.fija omamaakunta.fi-linkitysten kautta. Henkilöstölle ja työnantajille on oma osio verkkosivuilla. Sosiaalinen media: Kimpassa-Allihopa-viestinnällä on sosiaalisen median sivustot Facebookissa ja Twitterissä, joiden kävijämäärät ovat jatkuvassa nousussa. Sosiaalisessa mediassa julkaistaan ensisijaisesti varsinaissuomalaisia uutisia, ihmisiä ja tapahtumia, mutta myös tärkeimmät maakuntaa koskettavat valtakunnan uutiset. Videoblogeja hyödyntämällä uudistukselle luodaan kasvot. Videoiden kautta johdon sanoma leviää laajemmalle, eri organisaatioiden edustajat saavat näkyvyyttä, henkilöstön ääni kuuluu ja kerrotaan arjen tarinoita. Videoita tuotetaan yhteisellä visuaalisella ilmeellä. Videot julkaistaan omalla YouTube -kanavalla ja niitä jaetaan sosiaalisen median kanavissa. Videoita hyödynnetään myös sisäisessä viestinnässä. Uutisointi: henkilöstöä luovuttavien organisaatioiden viestijät ja kärkihankkeet tuottavat uutisia verkkosivuille, sosiaaliseen mediaan ja medialle. Myös uudistusta valmistelevat työryhmät uutisoivat tekemästään valmistelutyöstä. Uutiset käännetään mahdollisuuksien mukaan ruotsiksi. Henkilöstön ja työnantajien kaksikieliset uutiskirjeet lähetetään säännöllisesti henkilöstöä luovuttaville organisaatioille. Tapahtumat: seminaarit ja työpajat edistävät sidosryhmäyhteistyötä ja vuorovaikutusta sekä tarjoavat foorumin yhteisten aiheiden käsittelyyn. Jalkautuminen yleisötapahtumiin kuten messuille, kuntiin ja kauppakeskuksiin luo mahdollisuuden keskustella kuntalaisten ja päättäjien kanssa. Brändäys: Kimpassa-Allihopa-sanomaa brändätään monikanavaisen viestinnän, median, visuaalisen ilmeen ja tapahtumien kautta. Ihmiset pyritään sitouttamaan yhteisen uudistuksen tekemiseen avoimuuden, ihmisläheisyyden, motivoinnin ja innostamisen kautta. GRAAFINEN ILME Varsinais-Suomen sote- ja maakuntauudistuksella on yhtenäinen, turkoosinvärinen Kimpassa-Allihopa visuaalinen ilme ja logot. Kimpassa-Allihopa-ilmettä käytetään kaikessa viestinnässä verkkosivuista ja kirjepohjista markkinointituotteisiin, graafisen ohjeistuksen mukaan. VIESTINNÄN VASTUUT JA PERIAATTEET Sote- ja maakuntauudistuksen johto vastaa Varsinais-Suomen sote- ja maakuntauudistuksen viestinnästä ja valmisteluvastuu on yksiköllä. Muutosä valmistellaan laajassa yhteistyössä Varsinais-Suomen sote- ja maakuntauudistuksen työryhmässä, jonka tehtävänä on toimia viestinnän tukiryhmänä. Kuukausittain kokoontuva -
4 työryhmä varmistaa, että viestinnässä otetaan huomioon eri sidosryhmien viestinnälliset tarpeet. Ryhmä edustaa uuden monimuotoisia toimintoja. Viestintätyöryhmän vahvuus on sen kyky visioida tulevaisuutta, joka rakentuu uusille mahdollisuuksille. Viestintätyöryhmän alla toimii verkkotyöryhmä, jonka tehtävänä on miettiä tulevan verkkopalveluratkaisuja. Myös markkinointia varten perustetaan oma alatyöryhmä viestinnän kokonaisuuteen. Varsinais-Suomella on vahva edustus valtakunnallisessa ryhmässä sekä maakuntien vastuuviestijöiden verkostossa. Varsinais-Suomi toimii myös yhtenä kärkimaakuntana valtakunnallisessa makufi-hankkeessa, jonka tavoitteena on kehittää kaikille maakunnille yhteiset verkkopalveluratkaisut (järjestelminä Drupal ja Liferay). Viestinnän haasteena on tehdä rinnakkain sekä toimivaa muutosä että suunnitella ja toteuttaa tulevan rakenteita ja -kanavia sekä uuden brändiä. VUOROVAIKUTUS JA OSALLISUUS Vuorovaikutus ja oallisuus ovat tärkeä osa muutosprosessia ja muutosä. Vuorovaikutukseen kuuluu, että myös valmistelusta kerrotaan avoimesti ja ihmiset kokevat voivansa vaikuttaa. Osallisuus on käsite, jonka voi ymmärtää monella tapaa. Osallisuus on liittymistä, suhteissa olemista, kuulumista, yhteisyyttä. Osallisuus on yhteensopivuutta ja mukaan ottamista. Se on osallistumista ja siihen liittyen vaikuttamista ja demokratiaa. Se on myös kaiken edellä mainitun järjestämistä ja johtamista. (Lähde: Mitä osallisuus on? THL) Kansalaisille tarjotaan muutosvaiheessa mahdollisuus vuorovaikutukseen ja vaikuttamiseen verkkosivujen, sosiaalisen median, tapahtumien ja työpajojen kautta. Ihmisiä kohdataan tapahtumissa kuten messuilla, seminaarien ja sidosryhmätapaamisten kautta luodaan vuorovaikutusta. Työryhmien jäsenet toimivat omassa ryhmässään vuorovaikutuksessa eri organisaatioita ja järjestöjä edustavien henkilöiden kanssa sekä yhteistyökumppaneiden kanssa. Muutosorganisaatio järjestää säännöllisiä tapaamisia esimerkiksi järjestöjen, kansalaisryhmien ja median edustajien kanssa. Vuonna 2018 käynnistetään valmistelut vaikuttajaryhmien (lakisääteisten nuoriso-, vammais- ja vanhusneuvostojen) kokoamiseksi. Uuden osallisuusrakenteita valmistelee Osallisuus- ja esteettömyys -alatyöryhmä. Ryhmän tekemä esitys käsitellään Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen työryhmässä ja se viedään päätettäväksi väliaikaiseen toimielimeen. Tulevan verkkopalvelujen suunnittelussa pyritään ottamaan asukkaat mukaan kehittämistyöhön. Kesällä 2018 järjestettiin avoin kysely tulevan verkkopalveluista, siihen saatiin lähes 900 vastausta. Uuden verkkosivut avataan beta-versiona hyvissä ajoin ennen aloittamista, jotta kansalaiset voivat antaa niistä palautetta ja tulla mukaan selkeän, toimivan ja vuorovaikutteisen verkkopalvelun rakentamiseen. PALVELUT ASIAKASLÄHTÖISIKSI
5 Valtio, kunnat, kolmas sektori ja asukkaat etsivät yhdessä uusia tapoja kehittää sosiaali- ja terveyspalveluja. Muutosvaiheen osallisuuden pitää tähdätä siihen, että asukkailta ja asiakkailta kerättyä kokemustietoa käytetään palvelujen kehittämiseen. Asukkaat ja asiakkaat voivat osallistua palvelujen suunnitteluun, kehittämiseen ja arviointiin sekä vaikuttaa päätöksentekoon. Lopulliset palvelut ja toimintamallit syntyvät kokeilujen ja asiakaskokemusten kautta. Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen seminaarissa marraskuussa 2017 järjestettiin työpaja, johon osallistui 53 eri organisaatiota edustavaa henkilöä sekä yksityishenkilöitä. Aiheena oli muutosvaiheen osallisuus. Työpajassa esiinnousseita huomioita: Asukkaiden aito kuuleminen ja kuunteleminen ratkaisut vasta sen jälkeen. Ajoituksen on oltava oikea, ei vasta päätöksentekovaiheessa Henkilökunnan hyödyntäminen tiedon levittämisessä ja vuorovaikutuksessa. Rivityöntekijöiden ja henkilökunnan kuuleminen ja ideointilupa. Lupa kehittää omaa työtään. Asuinalueille jalkautuminen Rakennusten toimivuus sote-palveluissa; esteettömyyden huomioiminen Työpajat eri teemoille Kokemusasiantuntijat ammattilaisten rinnalle Selkeä ja jopa selkokielinen Eri kanavat Kuunneltavuus Iso teksti Kolmas sektori mukaan valmisteluun ja kiinteä yhteistyö eri sidosryhmien kanssa. HENKILÖSTÖVIESTINTÄ Henkilöstöviestinnällä on kaksi tavoitetta: informoida maakuntaan siirtyvää henkilöstöä ja toisaalta informoida ja tukea henkilöstöä luovuttavia organisaatioita. Maakunnan tuleva henkilöstö on avainasemassa sote- ja maakuntauudistuksen onnistumisessa ja muutokseen sitoutumisessa. Tammikuusta 2018 alkaen muutosorganisaatio tuottaa kuukausittain henkilöstötiedotteen uudistuvien organisaatioiden henkilöstölle. Keskeisin kanava on Kimpassa Allihopa-verkkosivusto, jota tukee henkilöstötyöryhmän ja henkilöstöjärjestöjen oma. Viestintä on monikanavaista yhteistyötä, jolla pyritään siihen, että henkilöstölle viestitään avoimesti ja oikea-aikaisesti heitä koskevista asioista. Jotta henkilöstölle konkretisoituu se, että muutostyötä on tehty ja tehdään työntekijälähtöisesti koko ajan, tuodaan varsinaissuomalaisten kärkihankkeiden kuten Lupa Auttaa (LaPe - lapsiperheiden palvelut), I & O Ikäihmisten kärkihanke sekä KomPassi (iäkkäiden palveluohjaus) konkreettinen työ henkilöstöviestinnässäkin esille. Luovuttavien organisaatioiden työnantajia informoidaan ajankohtaisista henkilöstöä koskevista asioista. Tavoitteena on myös tukea luovuttavia organisaatiota viestinnässä, kuitenkin pitäen se mielessä, että näissä organisaatioissa oman johdon kasvokkain viestiminen omalle henkilökunnalle on tärkeä osa sisäistä ä. Lisäksi jokaisessa organisaatiossa on eri lähtökohdat ja sisäinen pitää muokata työnantajan toimesta oman henkilökunnan tarpeisiin.
6 Kimpassa Allihopa- viestijät ja henkilöstöpäällikkö tukevat luovuttavia tahoja mm. viestien selkeyttämisellä, perusaineistojen kokoamisessa ja tarjoamalla kanavat, joista tietoa löytyy ja missä saa äänensä kuuluville. Kimpassa Allihopa-sivuilla on oma, kaksikielinen henkilöstöosio. Muutosorganisaatio tarjoaa myös apua esim. videoiden tekemiseen ulkoisen ja sisäisen viestinnän käyttöön. VIESTINNÄN SEURANTA Viestinnän kattavuutta ja sisältöjä seurataan sote- ja maakuntauudistuksen piiriin kuuluvien organisaatioiden omien mediaseurantajärjestelmien kautta sekä sosiaalisen median seurannalla. Mediaseurantaa tehdään myös lehdistötilaisuuksien yhteydessä. Syvällisempää analyysia voi mahdollisesti tehdä myöhemmässä vaiheessa eri organisaatioiden yhteistyönä. Siitä olisi hyötyä myös uuden viestinnälle. TUNNISTETUT RISKIT Viestinnän haasteena ovat valtakunnan poliittiset haasteet ja muuttuvat tilanteet sekä miten vastata ihmisten huoliin ja käytännön kysymyksiin jo siinä vaiheessa, kun niihin ei vielä löydy vastauksia. Viestintää tehdään jo pitkään ennen kuin uudistuslait ovat valmistuneet. Myös ihmisten ja median ymmärrys uudistuksen välttämättömyydestä ja perusteluista ovat haasteita rakentavan ja positiivisen viestinnän tekemiselle. Maakuntaan siirtyvän henkilöstön sitouttaminen muutokseen on viestinnällinen haaste kuten se, miten kertoa uudistuksesta kansalaisia puhuttelevalla tavalla ja miten tavoittaa ne erityisryhmät, joita mm. sähköinen eivät tavoita. On myös löydettävä keinot, joilla innostetaan ihmisiä äänestämään ensimmäisissä maakuntavaaleissa. Jos viestinnälle ei osoiteta riittäviä resursseja muutos ei onnistu. Ilman riittäviä resursseja myöskään uuden maakuntaorganisaation rakenteet kuten verkkosivut eivät ehdi valmistua mennessä. Riskinä on lisäksi, että viestinnän roolia osana nykyaikaisen organisaation johtamista ei riittävästi ymmärretä uuden konsernirakenteessa ja toiminnan suunnittelussa. TOIMENPITEET Viestinnän jatkuvaa toimintaa on mm. ja valtakunnallisen työryhmien työskentely, viestinnän kehittäminen eri kanaviin ja eri sidosryhmien tarpeisiin, uutisten tuottaminen, sosiaalisen median päivitykset, sisäinen maakuntaan siirtyvälle henkilökunnalle, henkilöstön ja työnantajien uutiskirjeet, verkkosivujen kehittäminen, työryhmien toiminnasta uutisoiminen, videoiden tuottaminen, vuorovaikutus ja osallisuus, muutosjohtajien tukeminen viestinnässä, kärkihankkeiden viestinnän tukeminen ja hyödyntäminen kokonaisviestinnässä, viestinnän seuranta sekä mediasuhteiden ylläpito. Muutoksen edetessä muutosviestinnän rinnalle nousee yhä vahvemmin uuden rakenteiden suunnittelu ja toteutus. Konkreettiset muutosviestinnän toimenpiteet näkyvät tässä listassa, jota päivitetään uudistuksen edetessä:
7 tammikuu ja osallisuussuunnitelman hyväksyminen tammikuu 2018 alkuvuosi 2019 alkuvuosi 2019 alkuvuosi 2018 tammikuu 2018 kevät 2019 henkilöstöjärjestöjen tapaamiset tapahtumien, kampanjoiden ja aineistojen suunnittelu konserniviestinnän suunnittelu verkkosivutyöryhmän perustaminen henkilöstötiedotteet visuaalinen ilme käsittely mm. poliittisessa ohjausryhmässä visuaalisen ilmeen ja logon suunnittelu jatkotyön pohjaksi (mm. verkkosivut) päättäjät, viestijät, työryhmät, henkilöstö luovuttavien organisaatioiden henkilöstöä edustavat järjestöt päättäjät, kunnat muutosjohto, viestijät muutosjohto, viestijät säännölliset tapaamiset henkilöstöjärjestöjen kanssa vaali, valinnanvapaus, henkilöstö- ja kansalais uuden viestinnän organisoituminen uuden verkkosivujen suunnittelu ja kilpailutus kuukausittaiset henkilöstötiedotteet luovuttavien organisaatioiden johto ja järjestöt viestijät, muutosorganisaatio Aikataulu Toimenpide Sisältö Kohderyhmät Valmistelijat Valmistelutilanne tammikuu 2018 säännölliset mediatapaamiset mediatapaamiset muutosorganisaatiossa median edustajat muutosorganisaatio, työryhmä, osallisuustyöryhmä muutosorganisaatio, työryhmä muutosorganisaatio ja ICT henkilöstöpäällikkö, huhti-toukokuu 2018 (graafinen suunnittelija/ad) seutukuntakierros muutosjohtajat vierailevat viidellä seudulla syksy 2019 vaali innostaminen äänestämään, valtakunnan luottamushenkilöt, media media, päättäjät muutosorganisaatio, työryhmä vies-
8 20198 kevät 2019 Kevät 2018 kevät 2018 Syksy 2018 Syksy 2018 joulukuu 2018 osallisuus ja vuorovaikutus Osallisuus ja vuorovaikutus osallisuus ja vuorovaikutus esteettömyyden huomioiminen osallisuus ja palveluiden yhteiskehittäminen verkkosivujen kilpailutus kampanjoiden hyödyntäminen, mediayhteistyö työpajoja ja tilaisuuksia Varsinais-Suomen kuntien hyte-koordinaattoriverkosto koolle (yhteistyöfoorumi) työpaja uusista vaikuttajaryhmistä esteettömyyden huomioiminen maakunnassa millaisia asiakasraateja tarvitaan uuden verkkosivutoimittajan kilpailutus tammikuu 2019 verkkotyöpajat verkkopalvelun sisältöihin ja palvelupolkuihin keskittyvät työpajat eri teemoista kevät 2019 verkkopalvelun sisällöntuotanto ja koulutukset sisällöntuotanto verkkosivuille, palvelupolut, koulutukset Henkilökunta, yhteistyökumppanit Kuntien henkilöstö ja päättäjät alueen vaikuttajaryhmät ja asiasta kiinnostuneet avoin tilaisuus avoin tilaisuus verkkosivuja tuottavat yritykset tintä, työryhmä, valtakunnan, kunnat, oikeusministeriö osallisuus yhteistyössä alueen kuntien kanssa Muutosorganisaation hyte- ja osallisuusvalmistelu sekä hyte-työryhmä ja osall osallisuus yhteistyössä alueen kuntien kanssa seudullinen esteettömyysasiamies osallisuus yhteistyössä alueen kuntien kanssa, makufi-hanke luovuttavien organisaatioiden viestijät, verkkoihmiset ja palveluissa työskentelevät luovuttavien organisaatioiden viestijät, verkkovastaa- muutosorgani- saation
9 kesäkuu 2019 alkuvuosi 2019 Varsinais-Suomen verkkosivut julkaistaan (beta-versio) uudistuslait hyväksytään sivusto innostaa äänestämään, kertoo uuden tehtävät ja osallistaa kansalaisä: miten palvelut muuttuvat alkuvuosi 2019 väliaikaishallinto aloittaa päätös kevät syksy 2019 vaaliä innostaminen äänestämään, valtakunnan kampanjoiden hyödyntäminen, mediayhteistyö tehostettu kansalais, henkilöstö miten (sote)-palvelut muuttuvat, valinnanvapaus, uuden tehtävät, osallisuus, uudet työsuhteet palvelujen integrointi suomi.fi portaaliin valtakunnallisen suomi.fi portaalin hyödyntäminen viestinnän organisointi, viestinnän rakenteet ja kanavat, markkinointi verkkosivujen ja muiden kanavien rakentaminen, viestinnän organisoituminen, markkinointi ja brändäys vat, palveluissa työskentelevät organisaatiot, kunnat, media media, päättäjät päättäjät, media sote- ja muut palveluntuottajat henkilöstö päättäjät, uudistusvalmistelijat, media päättäjät, organisaatiot, media, työryhmät, makufi-hanke, työryhmä, kunnat, työryhmä, valtakunnan, kunnat, OM muutosorganisaatio, työryhmä, kunnat organisaatiot, kunnat, media, markkinointikumppanit palveluntuottajat, kunnat, muutosorganisaatio muutosorganisaatio, työryhmä, yhteistyössä kuntien kanssa
10 uusi maakunta aloittaa kanavat toimivat, konsernin toimii sidosryhmät, media, päättäjät VARSINAIS-SUOMEN SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUKSEN VIESTINTÄTYÖRYHMÄN KOKOONPANO pj. Jessica Ålgars, Varsinais-Suomen liitto, jessica.algars-akerholm(a)varsinais-suomi.fi vpj. Esa Halsinaho, Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri, esa.halsinaho(a)tyks.fi Maria Nykyri, Varsinais-Suomen pelastuslaitos, maria.nykyri(a)turku.fi Arto Salo, Turun kaupunki, arto.salo(a)turku.fi Terhi Suominen, Varsinais-Suomen ELY-keskus, terhi.suominen(a)ely-keskus.fi Tatu Virta, Varsinais-Suomen TE-toimisto, tatu.virta(a)te-toimisto.fi Antti Vaalikivi, Varsinais-Suomen liitto, antti.vaalikivi(a)varsinais-suomi.fi Anne-Maarit Itänen, Parainen, anne-maarit.itanen(a)pargas.fi Katariina Wirén (Sinikka Huttunen), Kaarina, katariina.wiren(a)kaarina.fi Teija Järvelä, Salo, teija.jarvela(a)salo.fi Minna Heikkilä, Raisio, minna.heikkila(a)raisio.fi Susanna Lehtiranta, Perusturvakuntayhtymä Akseli, susanna.lehtiranta(a)soteakseli.fi Antti Kauppinen, KTO kehitysvamma-alan tuki- ja osaamiskeskus, antti.kauppinen(a)kto-vs.fi Kirsi Stjernberg, Varsinais-Suomen liitto, kirsi.stjernberg(a)varsinais-suomi.fi Katri Puhakainen, Varsinais-Suomen liitto, katri.puhakainen(a)varsinais-suomi.fi Jonas Ström, Kemiönsaaren kunta, jonas.strom(a)kimitoon.fi Tiina Rinne-Kylänpää, Naantali, tiina.rinne-kylanpaa(a)naantali.fi
SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUS MUUTOSVAIHE VARSINAIS-SUOMEN VIESTINTÄ- JA OSALLISUUSSUUNNITELMA
SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUS MUUTOSVAIHE 2017-2020 VARSINAIS-SUOMEN VIESTINTÄ- JA OSALLISUUSSUUNNITELMA SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUS MUUTOSVAIHE 2017-2020 VARSINAIS-SUOMEN VIESTINTÄ- JA OSALLISUUSSUUNNITELMA
LisätiedotSOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUS MUUTOSVAIHE VARSINAIS-SUOMEN VIESTINTÄ- JA OSALLISUUSSUUNNITELMA
SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUS MUUTOSVAIHE 2017-2021 VARSINAIS-SUOMEN VIESTINTÄ- JA OSALLISUUSSUUNNITELMA SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUS MUUTOSVAIHE 2017-2021 VARSINAIS-SUOMEN VIESTINTÄ- JA OSALLISUUSSUUNNITELMA
LisätiedotVIESTINTÄSUUNNITELMA VARSINAIS-SUOMEN SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUS
VIESTINTÄSUUNNITELMA VARSINAIS-SUOMEN SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUS VIESTINTÄSUUNNITELMA VARSINAIS-SUOMEN SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUS 2016 Maakunnan viestintäryhmä Varsinais-Suomen liitto YDINVIESTIT Suodatamme
LisätiedotVARSINAIS-SUOMEN SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUS
VARSINAIS-SUOMEN SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUS MITÄ UUDISTUKSESSA TEHDÄÄN? Järjestetään Suomen hallinto kolmeen tasoon: valtio, maakunta, kunta. Perustetaan Suomeen 18 uutta maakuntaa Maakunnille siirretään
LisätiedotVARSINAIS-SUOMEN SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUS
VARSINAIS-SUOMEN SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUS MITÄ UUDISTUKSESSA TEHDÄÄN? Järjestetään Suomen hallinto kolmeen tasoon: valtio, maakunta, kunta. Perustetaan Suomeen 18 uutta maakuntaa Maakunnille siirretään
LisätiedotAvoimesti ja yhdessä. Oma Hämeen viestintäsuunnitelma päivitetty, hyväksytty / VATE
Avoimesti ja yhdessä Oma Hämeen viestintäsuunnitelma 2016 2019 päivitetty, hyväksytty 24.11.2017 / VATE Sisältö 1. Viestintä maakunta- ja sote-uudistuksen valmistelun tukena... 2 2. Viestinnän tavoitteet
LisätiedotValmisteluajan viestintä. POPmaakunta
Valmisteluajan viestintä Valtakunnalliset viestinnän periaatteet Maakuntahallinnosta tulee antaa selkeä kuvaus, mikä muuttuu ja miksi. Valmistelun ja toimeenpanon oltava mahdollisimman avointa Asioista
LisätiedotToimenpide Tavoite ja sisältö Kohderyhmät Valmistelijat Valmistelutilanne. Vaaliviestintäsuunnitelma: Vaaleista viestiminen ja markkinointi
1 TOIMENPITEET/KYMENLAAKSON MAAKUNTAUUDISTUKSEN VÄLIAIKAISVAIHEEN VIESTINTÄ Kesä lokakuu Maakuntavaalien viestintä ja markkinointi Vaalit 28.10. (toukokuussa lakien hyväksyminen) Äänestäjien aktivointi
LisätiedotOsallisuus matkalla Lapin maakuntaan & uudessa maakunnassa. Lapin maakuntauudistuksen esivalmistelun ajatelmia Huhtikuu 2017
Osallisuus matkalla Lapin maakuntaan & uudessa maakunnassa Lapin maakuntauudistuksen esivalmistelun ajatelmia Huhtikuu 2017 Maakuntauudistuksella luodaan maahamme nykyaikainen ja kustannustehokas, kaikkia
LisätiedotMatkalla uuteen maakuntaan
Matkalla uuteen maakuntaan Lapin maakuntauudistuksen viestintä & osallisuus Kemin henkilöstölle Jenni Lintula 27.11.2017 Maakunta- ja sote-uudistus on suurin Suomessa koskaan tehty julkisen hallinnon kokonaisuudistus.
LisätiedotToimenpide Tavoite ja sisältö Kohderyhmät Valmistelijat Valmistelu-
1 TOIMENPITEET/KYMENLAAKSON MAAKUNTAUUDISTUKSEN VIESTINTÄ UUSIKYMENLAAKSO Aikataulu Tammilokakuu 2018 Toimenpide Tavoite ja sisältö Kohderyhmät Valmistelijat Valmistelu- tilanne Tammi-toukokuu Toukokuu-
LisätiedotKymenlaakson maakuntauudistus Viestintäsuunnitelma. Pidentynyt esisuunnitelmavaihe
Kymenlaakson maakuntauudistus Viestintäsuunnitelma Pidentynyt esisuunnitelmavaihe Valmistelutoimielin 18.10.2017 Päivitys 4.10.2017 VIESTINTÄSUUNNITELMA SISÄLTÖ: 1. Viestinnän tehtävä 2. Viestinnän tavoitteet
LisätiedotPohjois-Pohjanmaan maakuntauudistus. Viestintäsuunnitelma
Pohjois-Pohjanmaan maakuntauudistus Viestintäsuunnitelma Tämä on Pohjois-Pohjanmaan maakuntauudistuksen toimeenpanon viestintäsuunnitelma. Viestintäsuunnitelma on tehty viestintäammattilaisten, mukana
LisätiedotOMA HÄME -VIESTINTÄSUUNNITELMA Käsitelty ohjausryhmässä Hyvää ja avointa yhteistyötä. Yhteinen uudistus, yhteinen viestintä.
OMA HÄME -VIESTINTÄSUUNNITELMA 2016 2019 Käsitelty ohjausryhmässä 22.11.2016 Hyvää ja avointa yhteistyötä. Yhteinen uudistus, yhteinen viestintä. Sisältö 1. Viestintä sote- ja maakuntauudistuksen valmistelun
LisätiedotKymenlaakson maakuntauudistus Viestintäsuunnitelma. Esisuunnitelmavaihe
Kymenlaakson maakuntauudistus Viestintäsuunnitelma Esisuunnitelmavaihe 10.2.2017 VIESTINTÄSUUNNITELMA SISÄLTÖ: 1. Viestinnän tehtävä 2. Viestinnän tavoitteet 3. Viestinnän arvot 4. Viestinnän vastuut 5.
LisätiedotEtelä-Savon maakunta- ja sote-uudistus
Etelä-Savon maakunta- ja sote-uudistus Uudistuksen organisaatio Laaja ohjausryhmä Henkilöstö ryhmä Talous ryhmä Työvaliokunta Kunnallisasiain työryhmä Konsernipalvelut Tilahallinto ryhmä Tietohallinto
LisätiedotVarsinais-Suomen sote-uudistuksen viestintä- ja vuorovaikutussuunnitelma
Varsinais-Suomen sote-uudistuksen viestintä- ja vuorovaikutussuunnitelma Varsinais-Suomen sote-uudistuksen viestintä- ja vuorovaikutussuunnitelma 2016 Varsinais-Suomen sote-uudistuksen viestintäryhmä www.kimpassa-allihopa.fi
LisätiedotEtelä-Savon maakunta- ja sote-uudistus
Etelä-Savon maakunta- ja sote-uudistus Uudistuksen organisaatio Laaja ohjausryhmä Henkilöstö ryhmä Talous ryhmä Työvaliokunta Kunnallisasiain työryhmä Konsernipalvelut Tilahallinto ryhmä Tietohallinto
LisätiedotValtakunnallisen ja maakuntien viestinnän yhteensovittaminen ja työnjako
Valtakunnallisen ja maakuntien viestinnän yhteensovittaminen ja työnjako Maakunta- ja sote-uudistuksen viestintäryhmän kokous 23.8. 1 Valtioneuvoston viestinnän tavoite Valtioneuvoston viestinnän tavoitteena
LisätiedotSelkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset
Selkeästi vaikuttava STM-konsernin viestinnän linjaukset 1 1. Viestintä tukee konsernin strategian tavoitteita STM-konsernin viestinnän linjaukset Sosiaali- ja terveysministeriön (STM) ja koko STM-konsernin
LisätiedotPoPSTer Viestintäsuunnitelma
PoPSTer Viestintäsuunnitelma Pvm Mitä tehty Kuka Missä käsitelty 21.3.2016 Suunnitelman luonnos Johanna PoPSTer 19.5.2016 Suunnitelman täydennys ja päivitys Johanna & Kirsi 1.6.2016 poliittinen ohjausryhmä
LisätiedotPäijät-Hämeen maakunta- ja sote-uudistus. Muutosjohtaja Seppo Huldén
Päijät-Hämeen maakunta- ja sote-uudistus Muutosjohtaja Seppo Huldén Suomen julkinen hallinto Julkinen hallinto Suomessa koostuu kolmesta eri tasosta, joita ovat valtio, maakunta ja kunta Tehtäviä 1.1.2020
LisätiedotOsallisuus maakunnissa ja niiden valmistelussa
Osallisuus maakunnissa ja niiden valmistelussa Kainuu Kajaani 24.4.2018 Päivi Kurikka Osallistuminen kunta- ja maakuntalaissa 20 ja 22 Äänioikeus maakuntavaaleissa ja äänestysoikeus maakunnan kansanäänestyksessä
LisätiedotTehdään yhdessä Suomen paras ja Euroopan kiinnostavin uudistus Pirkanmaalle!
Pirkanmaa 2019 Tehdään yhdessä Suomen paras ja Euroopan kiinnostavin uudistus Pirkanmaalle! Esivalmistelun viestintäsuunnitelma Hyväksytty johtoryhmässä 13.10.2016 (Tämä suunnitelma ei sisällä mahdollisesti
LisätiedotMAAKUNTAUUDISTUKSEN TILANNE VARSINAIS-SUOMESSA. Laura Leppänen muutosjohtaja
MAAKUNTAUUDISTUKSEN TILANNE VARSINAIS-SUOMESSA Laura Leppänen muutosjohtaja 17.1.2017 MITÄ MAAKUNTIIN SIIRTYMINEN TARKOITTAA? Suomeen perustetaan 18 maakuntaa 1.7.2017. Palveluiden järjestämisvastuu siirtyy
LisätiedotYhteinen Etelä-Pohjanmaa asukkaat mukana uudistuksessa
Yhteinen Etelä-Pohjanmaa asukkaat mukana uudistuksessa Yhteiskehittämisen työpaja Minna Laitila 26.3.2018 Valmistelujohtaja Asko Peltola Maakunnan päätöksenteko, toiminta ja asukkaiden osallistuminen
LisätiedotItsehallintoalueet. EPL seminaari Harri Jokiranta Projektinjohtaja Etelä-Pohjanmaan sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus
Itsehallintoalueet EPL seminaari 22.2.2016 Harri Jokiranta Projektinjohtaja Etelä-Pohjanmaan sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus Soten vaiheet Kehittämisohjelmat Kansallinen terveyshanke
LisätiedotYhteinen Etelä-Pohjanmaa asukkaat mukana uudistuksessa
Yhteinen Etelä-Pohjanmaa asukkaat mukana uudistuksessa Osallisuussuunnitelma valmisteluajalle LUONNOS 7.11.2017 VATE 14.11.2017 Minna Laitila Sisällys 1. JOHDANTO 2. ASUKKAIDEN OSALLISUUS 3. OSALLISUUDEN
LisätiedotVÄLIRAPORTTI VIESTINTÄ
VÄLIRAPORTTI VIESTINTÄ VALTAKUNNALLISEN VALMISTELUN TILANNE - alueen valmistelun kannalta ratkaisua vaativat kysymykset Uudistuksen valtakunnallista viestintää johdetaan STM:stä ja VM:stä Sivusto www.alueuudistus.fi
LisätiedotMitä sote-uudistus tarkoittaa? Hallinto ja toimintatavat muutoksessa
Mitä sote-uudistus tarkoittaa? Hallinto ja toimintatavat muutoksessa Mikä on sote-uudistus? Sote-uudistuksessa koko julkinen sosiaali- ja terveydenhuolto uudistetaan. Uudistuksen tekevät valtio ja kunnat,
LisätiedotLasten, nuorten ja perheiden palvelujen järjestäminen ja tuottaminen lapsilähtöisesti muuttuvassa toimintaympäristössä
Lasten, nuorten ja perheiden palvelujen järjestäminen ja tuottaminen lapsilähtöisesti muuttuvassa toimintaympäristössä Sinikka Salo Sote-muutosjohtaja 1 2 Hyvinvoiva lapsi oppii ja kasvaa: varhaiskasvatus,
LisätiedotMAAKUNTAUUDISTUKSEN TILANNE VARSINAIS-SUOMESSA. Laura Leppänen muutosjohtaja
MAAKUNTAUUDISTUKSEN TILANNE VARSINAIS-SUOMESSA Laura Leppänen muutosjohtaja 26.1.2017 MITÄ MAAKUNTIIN SIIRTYMINEN TARKOITTAA? Suomeen perustetaan 18 maakuntaa 1.7.2017. Palveluiden järjestämisvastuu siirtyy
LisätiedotMAAKUNTAUUDISTUKSEN TILANNE VARSINAIS-SUOMESSA. Laura Leppänen muutosjohtaja
MAAKUNTAUUDISTUKSEN TILANNE VARSINAIS-SUOMESSA Laura Leppänen muutosjohtaja 26.1.2017 MITÄ MAAKUNTIIN SIIRTYMINEN TARKOITTAA? Suomeen perustetaan 18 maakuntaa 1.7.2017. Palveluiden järjestämisvastuu siirtyy
LisätiedotTiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.
Tiedotussuunnitelma Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. 1 1. Lähtökohdat... 2 2. Tiedottamisen tarpeet... 2 3. Tiedottamisen tavoitteet... 2 4. Sisäinen tiedotus... 3 5. Ulkoinen
LisätiedotUusi Päijät-Häme. Viestintäsuunnitelma 2018
Uusi Päijät-Häme Viestintäsuunnitelma 2018 Avoin muutosviestintä antaa konkreettisia esimerkkejä siitä, miten tehtävät voidaan jatkossa hoitaa paremmin ja samalla kertoo siitä suunnasta, mihin ollaan menossa.
LisätiedotAjankohtaista soteuudistuksesta
Ajankohtaista soteuudistuksesta 14.2.2019 Soste, Järjestöt muutoksessa Sinikka Salo, HLT, EHL, Sote-muutosjohtaja Sosiaali- ja terveysministeriö 14.2.2019 Sosiaali- ja terveysministeriö 14.2.2019 Sosiaali-
LisätiedotPohjois-Pohjanmaan liiton viestintä. viestintäpäällikkö Arja Hankivaara
Pohjois-Pohjanmaan liiton viestintä viestintäpäällikkö Arja Hankivaara 12.10.2017 Hallintosääntö (hyväksytty mkv:ssa 5.6.2017) maakuntahallitus johtaa viestintää ja tiedottamista toimielimet luovat edellytyksiä
LisätiedotSote-uudistuksen toteuttaminen ja muutoksen tuki
Sote-uudistuksen toteuttaminen ja muutoksen tuki Sinikka Salo Sote-muutosjohtaja, STM 8.6.2016 Päijät-Häme 9.6.2016 1 Sote- ja maakuntauudistus historiallisen suuri muutosprosessi Toimintaympäristö muuttuu
LisätiedotUudistuksen valmistelun tilannekuva maakunnissa. Kuntamarkkinat Sinikka Salo STM ja Kari Hakari VM
Uudistuksen valmistelun tilannekuva maakunnissa Kuntamarkkinat 13.9.2018 Sinikka Salo STM ja Kari Hakari VM Lainvalmistelusta toimeenpanoon Lainvalmistelu alkaa olla valmista, lait ovat eduskunnan käsittelyssä
LisätiedotLapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ
Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ Perustamisasiakirja 30.3.1952: Me allekirjoittaneet perustamme täten Lapin Huoltoväenyhdistyksen, jonka tarkoituksena on kerätä kuntien ja vapaiden
LisätiedotMaakuntauudistuksen viestintä- ja vuorovaikutussuunnitelma Etelä- Savossa
Maakuntauudistuksen viestintä- ja vuorovaikutussuunnitelma Etelä- Savossa Sote- ja maakuntauudistus on yksi Suomen historian suurimmista hallinnon ja toimintatapojen uudistuksista. Muutos koskettaa Etelä-Savossa
LisätiedotSote- ja maakuntauudistus
Sote- ja maakuntauudistus Joulukuu 2017 1 Tässä esityksessä Visio ja kulmakivet Rahoituksen yksinkertaistaminen Valinnanvapaus Valmisteluorganisaatio Aikataulu 2 Visio ja kulmakivet 3 4 5 Monikanavaisen
LisätiedotYhteensä sata Satakunnan sote- ja maku-uudistuksen muutoksen tuen hanke
Yhteensä sata Satakunnan sote- ja maku-uudistuksen muutoksen tuen hanke Sote- ja maakuntauudistus koskettaa sekä maakuntaan siirtyvää henkilöstöä, että myös vanhoihin organisaatioihin jäävää henkilöstöä.
LisätiedotPALVELUSETELIKOKEILU. Sidosryhmäyhteistyön viitekehys kokeilujen käyttöön
PALVELUSETELIKOKEILU Sidosryhmäyhteistyön viitekehys kokeilujen käyttöön Viitekehyksen tarkoitus Tässä dokumentissa kuvataan valinnanvapauskokeilun sidosryhmäyhteistyön viitekehys. Viitekehys on syntynyt
LisätiedotMitä voisi kansallinen koordinaatio moniammatillisen toiminnan edistämiseksi olla tulevissa sote-rakenteissa?
Mitä voisi kansallinen koordinaatio moniammatillisen toiminnan edistämiseksi olla tulevissa sote-rakenteissa? Ulla Närhi Neuvotteleva virkamies, FaT Sosiaali- ja terveysministeriö Aikataulu 2016 2017 2018
LisätiedotJÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA
JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA Osa STM:n Suomi 100 avustusohjelmaa Jokaisessa maakunnassa Järjestö 2.0 hanke Yhteistyön kehittäminen ja yhteistyömallien rakentaminen järjestöjen kesken sekä järjestöjen ja maakunnan
LisätiedotMaakunta- ja sote-uudistus vaikuttaa erityisesti sosiaali- ja terveysjärjestöjen toimintaympäristöön
Maakunta- ja sote-uudistus vaikuttaa erityisesti sosiaali- ja terveysjärjestöjen toimintaympäristöön Merkittävin muutos on sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestämisen ja tuotannon sekä rahoituksen kanavoimisen
LisätiedotSote- ja maakuntauudistus
Sote- ja maakuntauudistus HE:n päälinjat ja tilannekatsaus Kansliapäällikkö Päivi Sillanaukee 10.10.2016 14.10.2016 1 Valmistelutilanne Hallituksen esitysluonnos lausunnoilla http://alueuudistus.fi/hallituksen-esitysluonnos-31-8-2016
LisätiedotUuden soten kulmakivet
Mikä ihmeen SOTE? Uuden soten kulmakivet 1. Palvelut järjestää tulevaisuudessa 18 maakuntaa 2. Palvelut tarpeen mukaan 3. Valinnanvapaus 4. Kustannusten kasvun hillintä 5. Digitalisaatio VIDEO: Mikä SOTE?
LisätiedotPoPSTer Viestintäsuunnitelma
PoPSTer Viestintäsuunnitelma PoPSTer POHJOIS-POHJANMAAN SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLTO OSANA TULEVAISUUDEN MAAKUNTAA Viestintäsuunnitelma 1. Viestinnän lähtökohdat ja periaatteet Sosiaali ja terveydenhuollon
LisätiedotPalvelut asiakaslähtöisiksi
Palvelut asiakaslähtöisiksi 2 Sosiaali- ja terveysministeriön kärkihankkeet 01/2017 Budjetti vahvistetaan vuositasolla Uudistetaan sosiaali- ja terveydenhuollon toimintaprosessit - asiakas keskiöön Valtio,
LisätiedotSote- ja maakuntauudistus. Väliaikainen hallinto alkaen
Sote- ja maakuntauudistus Väliaikainen hallinto 1.7.2017 alkaen 6.2.2017 Valmistelun vaiheet 9/2016 1.7.2017 1.7.2017 28.2.2018 1.3. 31.12.2018 Esivalmistelu 10 kk Väliaikainen hallinto 8 kk Käynnistäminen
LisätiedotPäijät-Hämeen maakunta- ja soteuudistus
Päijät-Hämeen maakunta- ja soteuudistus Maakunta- ja sote-uudistuksen yleisesittely Uudistuksessa perustetaan uudet maakunnat, uudistetaan sosiaali- ja terveydenhuollon rakenne, palvelut ja rahoitus sekä
LisätiedotSote-uudistuksen valmistelun tilanne Lapin maakunnassa. Miten asiakkaan ääni kuuluu ja kädenjälki näkyy valmistelutyössä?
Sote-uudistuksen valmistelun tilanne Lapin maakunnassa. Miten asiakkaan ääni kuuluu ja kädenjälki näkyy valmistelutyössä? Maija Valta Lapin Sote-Savotta hanke Lapin Liito Lapin liiton Sote-Savotta -hanke
LisätiedotOma Hämeen LAPE -HANKKEEN VIESTINTÄSUUNNITELMA Hanke liittyy Lapsi- ja perhepalvelujen muutosohjelmaan (LAPE)
Organisaatio : Hämeen liitto Niittykatu 5 13100 Hämeenlinna Oma Hämeen LAPE -HANKKEEN VIESTINTÄSUUNNITELMA Hanke liittyy Lapsi- ja perhepalvelujen muutosohjelmaan (LAPE) Hankkeen nimi ja tavoite Nimi:
LisätiedotSote- ja maakuntauudistus. Marraskuu 2017
Sote- ja maakuntauudistus Marraskuu 2017 - Tässä esityksessä Visio ja kulmakivet Rahoituksen yksinkertaistaminen Valinnanvapaus Valmisteluorganisaatio Aikataulu 2 30.11.2017 - Etunimi Sukunimi Visio ja
LisätiedotLapin sote-valmistelun tilannekatsaus
Lapin sote-valmistelun tilannekatsaus 22.6.2016 Maija Valta Lapin liitto Koko Lapin Sote pitkospuita rakentamalla sote-uudistusta kohti Koko Lapin Sote -prosessi Lapin maakunnan kehittämisrahalla rahoitettu,
LisätiedotCASE: Pirkanmaan SOMA-viestinnän valmistelu
CASE: Pirkanmaan SOMA-viestinnän valmistelu Kirsti Kivilinna, Pirkanmaan liitto 20.4.2017 20.4.2017 1 www.pirkanmaa2019.fi Me kaikki mukana muutoksessa 22 000 työntekijää, Pirkanmaan 509 356 asukasta,
LisätiedotSoten digitaaliset palvelut ja verkkosivustot. verkkoviestintäpäällikkö Virpi Kankaanpää sosiaali- ja terveysministeriö 17.5.
Soten digitaaliset palvelut ja verkkosivustot verkkoviestintäpäällikkö sosiaali ja terveysministeriö 17.5.2017 1 17.5.2017 Digitaaliset sotepalvelut maakuntien verkkosivuilla STM on käynnistämässä projektia
LisätiedotLape-hankkeen tulokset
Lape-hankkeen tulokset P-K LAPE Pohjois-Karjala Valtakunnallinen Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma LAPE 1 Hankkeen perustiedot P-K LAPE Hankeaika: 1.3.2017-31.12.2018 Kärkihanke: Lapsi- ja perhepalveluiden
LisätiedotJärjestöystävällinen Pohjois- Pohjanmaa -kampanja. Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne
Järjestöystävällinen Pohjois- Pohjanmaa -kampanja Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne Ajatus yhteisestä vaikuttamisesta Maakunta- ja sote-uudistus sekä siitä johtuva kuntien uudistus Sote- ja kasvupalvelut
LisätiedotORIVESI-JUUPAJOKI KUNTALIITOSSELVITYS. Viestintäsuunnitelmassa selkeytetään Juupajoki-Orivesi kuntaliitosselvitykseen liittyvää viestintää.
Viestintäsuunnitelma Viestintäsuunnitelmassa selkeytetään Juupajoki-Orivesi kuntaliitosselvitykseen liittyvää viestintää. Tiedottamisessa noudatetaan hyvän kunnallisen tiedottamisen periaatteita. Kuntalain
LisätiedotValmistelija: kaupunginjohtaja Jari Rantala, puh
Kaupunginhallitus 31 29.01.2018 Kaupunginhallitus 48 12.02.2018 Kaupunginhallitus 66 26.02.2018 Kaupunginhallitus 86 12.03.2018 Kaupunginhallitus 103 26.03.2018 Kaupunginhallitus 111 09.04.2018 Kaupunginhallitus
LisätiedotKohti Suomen halutuinta elämisen ympäristöä maakunnan tulevaisuuden viestintäpalvelut. Viestintäryhmän 2. vaiheen raportti 5.5.
Kohti Suomen halutuinta elämisen ympäristöä maakunnan tulevaisuuden viestintäpalvelut Viestintäryhmän 2. vaiheen raportti 5.5.2017 Avoin, vastuullinen ja laaja-alainen kumppani Raportti sisältää viestintäryhmän
LisätiedotPalvelusetelikokeilujen makusote-yhteydet
PALVELUSETELIKOKEILUT Palvelusetelikokeilujen makusote-yhteydet Taustamateriaali 6.2.2019 hankehenkilöstön työkokoukseen TAMPERE Valinnanvapauskokeilut tuottivat keskeistä tietoa valtakunnallisen soteuudistuksen
LisätiedotSote- ja maakuntauudistuksen valmistelua Satakunnassa Kevät 2018
Sote- ja maakuntauudistuksen valmistelua Satakunnassa Kevät 2018 Mistä maakunta- ja soteuudistuksessa on kysymys? Video: www.alueuudistus.fi/viittomakieli Uuden maakunnan tehtävät sosiaali- ja terveydenhuolto
LisätiedotMAAKUNTAUUDISTUKSEN TILANNE VARSINAIS-SUOMESSA. Laura Leppänen muutosjohtaja
MAAKUNTAUUDISTUKSEN TILANNE VARSINAIS-SUOMESSA Laura Leppänen muutosjohtaja 17.1.2017 MITÄ MAAKUNTIIN SIIRTYMINEN TARKOITTAA? Suomeen perustetaan 18 maakuntaa 1.7.2017. Palveluiden järjestämisvastuu siirtyy
LisätiedotMaakunnalliset strategiat ja palvelulupaus
Maakunnalliset strategiat ja palvelulupaus Hallituksen esityksessä Maakuntalaiksi 35 :ssä säädetään, että maakunnalla on oltava strategia, jossa maakuntavaltuusto päättää maakunnan toiminnan ja talouden
LisätiedotTehdään yhdessä Suomen paras ja Euroopan kiinnostavin uudistus Pirkanmaalle
Tehdään yhdessä Suomen paras ja Euroopan kiinnostavin uudistus Pirkanmaalle Sote- ja maakuntauudistuksen tilannekatsaus Tampereen kaupunginvaltuuston talous- ja strategiaseminaari 2.5.2017 Kari Hakari
LisätiedotLAPE-päivät Kansallisen lapsistrategian projektipäällikkö Marianne Heikkilä
LAPE-päivät 30.-31.8.2018 Kansallisen lapsistrategian projektipäällikkö Marianne Heikkilä Kansallisen lapsistrategian tarve Ehdotus Suomelle: Lapsiystävällisemmän yhteiskunnan ja maailman rakentaminen.
LisätiedotTeema 1: Tiedonkulku. Vuorovaikutussuunnitelman tavoitteet ja toimenpiteet. Luonnos 1/2019
Vuorovaikutussuunnitelman tavoitteet ja toimenpiteet Luonnos 1/2019 Teema 1: Tiedonkulku Tavoite Toimenpiteet Asukkaat tietävät, mitä Oulussa tapahtuu ja mitä osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksia
LisätiedotTilannekatsaus POHJOIS-SAVON maakuntauudistukseen. Itä-Suomen liikenneturvallisuusfoorumi
Tilannekatsaus POHJOIS-SAVON maakuntauudistukseen Itä-Suomen liikenneturvallisuusfoorumi 30.5.2017 Työ- ja elinkeino Ympäristöterveydenhuolto Sosiaalija terveydenhuolto TE-toimistot ELY-keskukset AVIt
LisätiedotVIESTINTÄSUUNNITELMA KESKI-UUDENMAAN SOTE -KUNTAYHTYMÄ
VIESTINTÄSUUNNITELMA KESKI-UUDENMAAN SOTE -KUNTAYHTYMÄ TAUSTAT Keski-Uudenmaan sote -kuntayhtymä valmistelee sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujen alueellista sote-uudistusta. Kuntayhtymässä ovat mukana
LisätiedotKYSELY ASIAKASOSALLISUUS KÄRKIHANKKEEN TYÖPAJOIHIN OSALLISTUNEILLE
LIITTEITÄ ASIKKAIDEN OSALLISTUMISEN TOIMINTAMALLI LOPPURAPORTTIIN Liite 1. Kyselylomake maakuntien työpajoihin osallistuneille, syksy 2016 Liite 2. Loppuarviointilomake maakuntien kokeilujen yhdyshenkilöille,
LisätiedotHyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.
Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.2018 Satakunnan maakuntauudistuksen tarkennettu toimintasuunnitelma ajalle
LisätiedotKansallisen palveluarkkitehtuurin mukainen valmistelu
Kansallisen palveluarkkitehtuurin mukainen valmistelu Alueiden kehittäminen Kasvupalvelut Maahanmuuttaja palvelut Liikenne palvelut Pelastus- ja turvallisuus Alueiden käyttö Luonnon suojelu Vesi- ja kalatalous
LisätiedotVaikuttamispalvelu Nuortenideat.fi
Vaikuttamispalvelu Nuortenideat.fi Palvelun tuottavat yhteistyössä oikeusministeriö, opetus- ja kulttuuriministeriö ja Koordinaatti - Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Nuorten vaikuttamispalvelu
LisätiedotPalvelut asiakaslähtöisiksi
Palvelut asiakaslähtöisiksi 2 Sosiaali- ja terveysministeriön kärkihankkeet 01/2017 Budjetti vahvistetaan vuositasolla Uudistetaan sosiaali- ja terveydenhuollon toimintaprosessit - asiakas keskiöön Valtio,
LisätiedotPaikalliset yhdistykset mukana maakunta- ja sote-uudistuksessa Pohjois-Pohjanmaalla
Paikalliset yhdistykset mukana maakunta- ja sote-uudistuksessa Pohjois-Pohjanmaalla Helena Liimatainen Projektipäällikkö, järjestöagentti Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne - hanke Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne
LisätiedotKYSELY. Maakunnat vastaavat alkaen:
KYSELY Maakunta ja sote uudistuksessa suomalaiseen hallintoon luodaan kolmas taso eli maakunta, aiempien valtion ja kuntien lisäksi. Uusi organisaatio aloittaa 1.1.2021. Sosiaali ja terveyspalveluja tuottava
LisätiedotMuutosagentin työn mahdollisuudet ja riskit - Kokemuksia Keski-Suomen SOTE2020-hankkeesta Petri Oinonen
Muutosagentin työn mahdollisuudet ja riskit - Kokemuksia Keski-Suomen SOTE2020-hankkeesta 27.1.2017 Petri Oinonen 31.1.2017 Keski-Suomi Keski-Suomi on asukasluvultaan Suomen viidenneksi suurin maakunta
LisätiedotEtelä-Pohjanmaan maakunnan osallisuusvalmistelu
Etelä-Pohjanmaan maakunnan osallisuusvalmistelu Yhteinen Etelä-Pohjanmaa asukkaat mukana uudistuksessa Osallisuuden Areenat -seminaari 29.11.2018 Vs. kehitysjohtaja Minna Laitila, SONet BOTNIA Asukkaiden
LisätiedotTulevaisuuden kunta ja Kunnat ohjelma
Tulevaisuuden kunta ja Kunnat 2021 -ohjelma Kainuun maakuntatilaisuus 19.4.2016 Jarkko Majava, va kehityspäällikkö Aineisto: www.kunnat.net/maakuntatilaisuudet 4.4.2016 Luonnos Kuntaliiton strategisista
LisätiedotAsiakkaille palveluja, tietoa ja osallistumismahdollisuuksia
Kymenlaakson sivusto Asiakkaille palveluja, tietoa ja osallistumismahdollisuuksia Esitys Vatelle 9.5.2018 25.4.2018 Esityksen valmistelleet (Matti Ahola, Sami Ahokas, Anni Björklund, Tarja Nousiainen,
LisätiedotParempi Arki Väli-Suomen Kastehanke
Parempi Arki Väli-Suomen Kastehanke 1.3.2015 31.10.2017 Viestintäsuunnitelma Jessica Fagerström Satu Raatikainen 15.9.2015 Päivitetty 4.12.2015 Parempi Arki-hankkeen tausta, tavoitteet ja organisaatio
LisätiedotOsallisuus maakunnissa ja niiden valmistelussa
Osallisuus maakunnissa ja niiden valmistelussa Kanta-Häme Hämeenlinna 29.5.2018 Päivi Kurikka Osallistuminen kunta- ja maakuntalaissa 20 ja 22 Äänioikeus maakuntavaaleissa ja äänestysoikeus maakunnan kansanäänestyksessä
LisätiedotAJANKOHTAISKATSAUS MAAKUNTAUUDISTUKSEEN
Päijät-Hämeen liitto The Regional Council of Päijät-Häme AJANKOHTAISKATSAUS MAAKUNTAUUDISTUKSEEN @Jari_Parkkonen #PHliitto v. 2.2 Valtakunnallinen valmistelutilanne: Esivalmistelun ohjeistamiskirje toukokuun
LisätiedotSote- ja maakuntauudistuk sen tilanne. Sinikka Salo, HLT, EHL Sote-muutosjohtaja, STM
Sote ja maakuntauudistuk sen tilanne Sinikka Salo, HLT, EHL Sotemuutosjohtaja, STM 28.9.2017 Johtopäätökset perustuslakivaliokunnan lausunnosta 29.6.2017 PeV: Uudistus on välttämätön, kiireellinen ja tärkeä
LisätiedotAjankohtaiskatsaus maakuntauudistukseen
Ajankohtaiskatsaus maakuntauudistukseen Neuvotteleva virkamies Katja Palonen Valtiovarainministeriö 1 28.5.2018 Etunimi Sukunimi Miksi maakunta- ja sote-uudistus tehdään? Perustuslakivaliokunta kesällä
LisätiedotYksi elämä -terveystalkoot
Yksi elämä -terveystalkoot Yksi elämä 2012 2017 Yksi elämä -terveystalkoiden tavoitteena on terveempi Suomi! Vuonna 2012 Aivoliitto, Diabetesliitto ja Sydänliitto käynnistivät yhteiset terveystalkoot,
LisätiedotEtelä-Pohjanmaan sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus/lakeuden sote. Viestintästrategia- ja suunnitelma
Etelä-Pohjanmaan sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus/lakeuden sote Viestintästrategia- ja suunnitelma Viestinnän lähtökohdat Tilanne: epätietoisuus sote-uudistuksen etenemisestä, päätöksenteon
LisätiedotMaakunta- ja sote-uudistuksen valmistelu Ohjeet vastuuvalmistelijoille
Maakunta- ja sote-uudistuksen valmistelu Ohjeet vastuuvalmistelijoille 19.12.2017 Vastuuvalmistelijoiden tehtäviä Vastuuvalmistelijoiden tehtävänä on valmistella maakunta- ja sote-uudistus Päijät-Hämeessä
LisätiedotMAAKUNTAUUDISTUKSEN TILANNE VARSINAIS-SUOMESSA. Laura Leppänen muutosjohtaja
MAAKUNTAUUDISTUKSEN TILANNE VARSINAIS-SUOMESSA Laura Leppänen muutosjohtaja 4/2017 MITÄ MAAKUNTIIN SIIRTYMINEN TARKOITTAA? Suomeen perustetaan 18 maakuntaa 1.7.2017. Palveluiden järjestämisvastuu siirtyy
LisätiedotJämy-katsaus järjestöjen osallisuuteen maakunta- ja soteuudistuksen valmistelussa 2018 Tanja Sälevä ja Anne-Marie Haavikko
Jämy-katsaus järjestöjen osallisuuteen maakunta- ja soteuudistuksen valmistelussa 2018 Tanja Sälevä ja Anne-Marie Haavikko Mikä on Jämy? Järjestöt muutokseen yhteistyössä-hanke edistää ja koordinoi maakunnassa
LisätiedotKuopion Yrittäjien strategia
Kuopion Yrittäjien strategia 2018-2020 ARVOT Ohjaavat päätöksen tekoa Rohkeus Luotettavuus Uusiutumiskyky TOIMINNAN TARKOITUS, MISSIO Miksi olemme olemassa? Pidämme yritysten puolta ja yrittäjistä huolta
LisätiedotOma Häme etenee maakunnan sotevalmistelun
Oma Häme etenee maakunnan sotevalmistelun askelmerkit Kanta-Hämeen vetovoima- ja kuntapäivä Jukka Lindberg Projektipäällikkö Hämeen liitto Hämeen parasta kehittämistä! 2015 Kanta-Hämeen sote-valmistelun
LisätiedotPoPSTer-hankkeen arviointikysely. Kooste tuloksista
PoPSTer-hankkeen arviointikysely Kooste tuloksista 13.2.2018 PoPSTer-hankkeen arviointikysely Vastausprosentti Kysely toteutettiin 10. 15.1.2018 Se lähetettiin 370 hankkeessa mukana olleelle henkilölle,
LisätiedotJärjestö 2.0: Pohjanmaan järjestöt mukana muutoksessa
Järjestö 2.0: Pohjanmaan järjestöt mukana muutoksessa JESSICA FAGERSTRÖM, HANKEKOORDINAATTORI JUSSI KOIRANEN, HANKETYÖNTEKIJÄ JARNO MÄKINEN, I T- ASI ANTU NTIJA Järjestö 2.0: järjestöt mukana muutoksessa
Lisätiedot