Transkriptio

1

2 OSALLISTUJA NIMI TEHTÄVÄ MITÄ TIEDÄN VLK:STA? YLIVERTAINEN OMINAISUUTENI? SUHTEENI LIIKUNTAAN

3 VARUSMIESTEN LIIKUNTAKERHOTOIMINTA + Tarkoitettu kaikille kiinnostuneille + Tukee ja täydentää monipuolistaa palvelusliikuntaa + Tarjoaa virkistystä ja vaihtelua Suomen Sotilasurheiluliitto tukee liikuntakerhotoimintaa luomalla toimintaedellytyksiä kouluttamalla VLKhenkilöstöä ja tuottamalla aiheeseen liittyvää materiaalia. /materiaali

4 VARUSMIESTEN LIIKUNTAKERHOTOIMINTA TUKEE JA TÄYDENTÄÄ PALVELUSLIIKUNTAA Viikkoohjelma: Palvelusohjelma Luonne (rasittavuus) VLK: Vaihtelua ja virkistystä Monipuolisuus Vastapaino / rentous Toimiva kokonaisuus Suunnitelmien yhteensovittaminen Kaikki osaaminen käytäntöön Kokonaisuus näkyviin

5 Tärkeimmät tekijät onnistumiseen varuskunnassa? (Liikuntakerhoon osallistuvan kannalta)

6 MUIDEN JOUKKOOSASTOJEN ESITTELYT Vinkkejä ja ajatuksia omaan toimintaan Joukkoosastojen esityksen tallennetaan osoitteeseen /materiaali

7 MOTIVAATIOSI LÄHTEÄ VLKKERHOIHIN

8 LIIKUNTAOSIO 1. Alkuverryttely Kroppa lämpimäksi lajinomaisesti Fiilis kohdalleen Näytä mallisuoritukset ja osallistu itsekin 2. Harjoitus Tekniikka / taitoosio Näytä oikeat suoritustavat, ohjaa, kannusta ja korjaa virheet (HUOM! Toistoja) 3. Loppuverryttely Peliosio Ohjeet, joukkueet Alussa harjoiteltujen asioiden hyödyntäminen pelin aikana Muuntele sisältöä monipuolisuuden lisäämiseksi Palauttavaa liikuntaa + venyttely Välineet paikoilleen ja huoltoon!

9 Liikuntaosion periaatteita Hyödynnä käytössä olevat tilat ja välineet Tutustu etukäteen Varmistu ohjaajien riittävyydestä Innosta omalla esimerkilläsi Vältä seisoskelua Jaa tarvittaessa osallistujat pienryhmiin kaikki pelaa Huomio osallistujien taitotaso ja odotukset. Muista positiivinen palaute. Vaihtele sisältöjä ja kehitä kokoajan uusia malleja Ota kaikki osaaminen ja ammattitaito käyttöön!

10 Huolehdi tiedottamisesta Kenelle? Tavoite (mitä)? Erityispiirteet? Jälkihoito? Tiedota riittävän ajoissa!

11 VLKOHJAAJA Millainen on hyvä ohjaaja Hyödyt

12 OHJAAJIEN REKRYTOINTI Ohjaajien kartoitus: Alokashaastattelu Aikaisempi ohjaajakokemus Mukaan kerhoihin Näkemys ohjaajana toimimisesta Rekrytointi: Anna apuohjaajatehtäviä potentiaalisille ohjaajaehdokkaille Innosta mukaan toimintaan Ohjaajatehtävät markkinointi AUK:n alkupuolella (halukkuus kysely) Henkilökunnan pitämä infotilaisuus ja vapaaajan liikunnan markkinointi Toiminnan hyödyt: Vaikutus palveluksen kokonaisuuteen, henkilökohtaiset hyödyt, kannustinjärjestelmä Yksikkövastaavien (vast.) aktiivinen ja innostava ohjaajatehtävän markkinointi

13 TESTAMENTTIPALAVERI Ajankohta: Uusien ohjaajien varmistuttua Ennen kotiuttamiskiireitä Huomio myös loppusodat Älä jätä viimeiselle viikolla Osallistujat: Senhetkiset vastuutoimijat Tulevat toiminnan pyörittäjät Henkilökuntaan kuuluvat tukihenkilöt Sisältö: Kerhotoiminnan nykytila (laajuus, lajit, kattavuus, osallistuminen) Toiminnan pelisäännöt ja reunaehdot (ohjeistus, organisaatio, yhteistyö hk/vmtk ja kannustinjärjestelmä) Vireillä olevat asiat / kehittämisajatukset Tehtävien vaihto (ajankohta, käytännön toimenpiteet)

14 VLKKERHOT Kerhotoiminnan avaintekijät 1. Ohjaaja Varusmiehet, henkilökunta, paikalliset urheiluseurat, urheiluopistot, kaveriporukka 2. Tila Varuskunnan omat tilat, ulkopuoliset tilat esim. uinti, laskettelu, keilaus, skeittaus > tutustu varuskuntasi ulkopuolisiin palveluihin yhteistyössä henkilökunnan kanssa 3. Välineet Omat, vmtk, varuskunta, liikuntapaikkojen välineet 4. Osallistuja Varusmies, henkilökunta, paikalliset urheiluseurat, oppilaitokset yms. 5. Tieto Riittävän ajoissa > SOME, pidä myös henkilökunta tietoisena

15 VLKKERHOT Kerhotoiminnan avaintekijät? 6. Pelin säännöt Kirjaaminen, väärinkäytökset, paikkojen kunnossapito, palkinnot 7. Ajankohta Selvitä vuosikalenterista harjoitukset, satsaa paikallaoloon esim. erilaisilla teemoilla > tiedota ajoissa 8. Uusien ohjaajien rekrytointi ja tehtävien vaihto Riittävän ajoissa yhteistyössä henkilökunnan kanssa 9. Yhteistyö HK/VM Sopikaa yhdessä toiminnan pelisäännöt (KL, tapaaminen yms.) MIETI OMAN VARUSKUNTASI ERITYISPIIRTEITÄ

16 VLK TOIMINNAN JATKUVUUS RYHMÄTYÖ 1. Ohjaajien rekrytointi (miten varuskunnassa asia tullaan hoitamaan?) 2. VLKtoiminnan käynnistäminen uudelle saapumiserälle? (kuka, mitä, missä milloin?)

17 VLK TOIMINNAN JATKUVUUS RYHMÄTYÖ 3. Markkinointi ja tiedotus (miten varuskunnassa asia tullaan hoitamaan?) 4. Hyvän kerhon tunnusmerkit eli millainen on hyvä VLKkerho?

18 PALATTUANI VARUSKUNTAAN PALATTUANI VARUSKUNTAAN: TOIMINTA KAUDEN AIKANA:

19