Toimintasuunnitelma. Seinäjoen elintarviketyöläiset

Transkriptio

1 Toimintasuunnitelma 2011 Seinäjoen elintarviketyöläiset r.y

2 Arvioita toimintaympäristöstä Palkansaajien Tutkimuslaitos PT:n mukaan Suomen kokonaistuotannon kasvu kiihtyi merkittävästi kuluvan vuoden aikana huolimatta kansainvälisen talouden epävarmuustekijöistä. Palkansaajien tutkimuslaitos ennustaa kasvun yltävän 3,7 prosenttiin vuosina 2010 ja Nousua vauhdittaa ennen kaikkea vienti, joka lisääntyy tänä vuonna lähes 10 prosenttia ja ensi vuonna runsaat 8 prosenttia. Vuonna 2011 myös yksityiset investoinnit piristyvät ja yltävät 9 prosentin kasvuun. Työllisten määrän väheneminen pysähtyy, ja ensi vuonna syntyy jo keskimäärin lisätyöpaikkaa. Julkinen talous alkaa kohentua ja päättyy vuonna 2011 jo miltei tasapainoon. (Palkansaajien tutkimuslaitos, lehdistötiedote ) Työttömien määrä nousee tänä vuonna henkilöllä viime vuoden keskitasosta. Työttömyysaste nousee siten keskimäärin 8,5 prosenttiin. Ensi vuonna työttömien määrä vähenee henkilöllä ja työttömyysaste alenee keskimäärin 8 prosenttiin. Valtion kulutus- ja investointimenojen sekä kuntien valtionosuuksien kasvu jää verraten vaatimattomaksi. Finanssipolitiikan eli valtion vero- ja menopoliittisten päätösten elvytysvaikutus onkin PT:n arvion mukaan kuluvana vuonna enää vain puoli prosenttia suhteessa bruttokansantuotteeseen. Elvytyksen lopettaminen etuajassa näkyy 1,1 prosentin kiristyksenä vuonna Tämä merkitsee, että valtion ensi vuoden budjetti heikentää työllisyyttä tilanteessa, jossa työttömiä on paljon ja tuotanto on vielä selvästi potentiaalisen tasonsa alapuolella. (Palkansaajien tutkimuslaitos, lehdistötiedote ) Pellervon taloustutkimuksen (PTT) mukaan ruoan hinta lähtee nousuun syksyllä ja ponkaisee kunnolla ylös vuoden alussa. Tutkimuslaitos ennustaa ruoan hinnan nousevan noin 3,7 prosenttia ensi vuonna. Tämä tarkoittaisi ruoan kallistuvan muita tuotteita nopeammin. Tutkimuslaitoksen mukaan nousua ruokkivat heinäkuinen arvonlisä veronkorotus, ensi vuonna voimaan astuvat makeisja virvoitusjuomaverot sekä osaltaan myös viljojen markkinahintojen nousu. Nousu-paineita tuovat myös kaupan ja teollisuuden väliset hintasopimukset, jotka astuvat voimaan vuodenvaihteessa. PTT:n mukaan suurimmat korotuspaineet kohdistuvat leipään ja muihin vilja-tuotteisiin. Lihassa ja maitotuotteissa nousua hillitsee tuontikilpailu. (Taloussanomat ) Uuden Seinäjoen nopea kasvu toi talousvaikeudet ja samalla paineet veroprosentin nostoon. Seinäjoen kaupunki karsii ensi vuoden budjetistaan kaikkiaan kuuden miljoonan euron henkilöstömenot. Kaupungin esittämillä lomarahojen lainauksella tai työajan lyhentämisellä on tarkoitus saada kokoon 2,5 miljoonaa euroa. Osa säästösummasta saadaan, kun jo suunniteltuja toimia ja virkoja ei perusteta. Seinäjoen kaupungin taloushuolet johtuvat rajusta kasvusta. Kaupungin väkiluku kasvaa tällä hetkellä henkilön vuosivauhtia. Keskushallinnossa uskotaan, että jo ensi vuonna kaupungin kasvu alkaa näkyä myös tulopuolella. (YLE Pohjanmaa / Päivi Rautanen ) Tänä vuonna elintarviketeollisuudessa on jo aloitettu yt-neuvottelut 500 työpaikan vähentämiseksi. Elintarvikealan työllisyys toiminta-alueella pysynee ennallaan tulevana vuonna, mutta uhkia uusille yt-neuvotteluille on olemassa. Kaikki muut suuret lihatalot paitsi Atria ovat jo käyneet erimuotoisia yt-neuvotteluja, eikä leipomoalakaan vielä ole turvattu. Tulevaisuudessa nähdään millaisia vaikutuksia TES-kierroksen lakkoilulla, ulkomaan tuonnin lisääntymisellä, makeisten ja jäätelön valmisteverolla sekä ruuan hinnan kehityksellä on E-P:n elintarvikeyrityksiin. 2

3 Ammattiosasto vuonna 2011 Ammattiosaston jäsenet ovat työssä kaikilla liiton sopimusaloilla ja he työskentelevät alueen pienissä, keskisuurissa ja suurissa elintarvikeyrityksissä. Jäsenmäärä on ollut muutosliikkeessä siten, että uusia jäseniä on liittynyt mutta myös jäsenpoistumaa on tapahtunut. Järjestöprofiili on pysynyt muuttumattomana vuosikymmeniä eikä siihen ole näillä näkymin tulossa muutoksia, koska nykysäännösten mukaan sääntömuutoksia voi tehdä vain liiton edustajakokous tai muutokset tulee hyväksyttää liittohallituksessa. Ammattiosasto järjestää sääntöjen mukaiset asiat sekä ostopalveluna muuta toimintaa. Kyselyissä ammattiliitot koetaan tärkeiksi, mutta itse toimintaan osallistuminen on vähäistä. Toimintakenttä on muuttunut oleellisesti siitä, kun ammattiosasto perustettiin 70 vuotta sitten. Sääntömääräisten kokousten pitäminen vaikeutuu koska jäsenet eivät käy aktiivisesti kokouksissa, vaan ovat vain satunnaisesti kiinnostuneita toiminnasta. Jäsenmäärän kasvuennuste vuodelle 2011 Ammattiosaston jäsenyyttä on haettu viimevuosina noin 100 henkilön vuosivauhdilla ja tuleva vuosi näyttää hyvin samanlaiselta. Jäsenyyteen vaikuttavat erilaiset epävarmuustekijät, joita on hyvin vaikeaa ennustaa. Jäsenmäärä on suorassa yhteydessä elintarvikealan työpaikkoihin. Jäsenmäärä ei todennäköisesti tule kasvamaan toimintavuonna vaan pysyy nykyisellä tasolla, koska myös jäsenpoistuma pysynee ennallaan. Ammattiosaston tulevaisuuden kannalta on merkittävää millä tavalla jäsenet tulevat osallistumaan ammattiosaston toimintaan tulevina vuosina. Elintarvike-yritysten uusiin työntekijöihin tulee olla yhteydessä niin, että he ymmärtävät järjestäytymisen merkityksen sekä itsensä että koko alalla työskentelevien etuna, vaikka liittoihin liittyminen on vapaaehtoista. Ammattiosaston toiminnan tarkoitus Ammattiosaston tarkoituksena on koota toiminta-alueellaan työskentelevät elintarvikealojen työntekijät Suomen Elintarviketyöläisten Liiton toimintaan elintarviketyöläisten työ- ja palkkaehtojen sekä yleensä taloudellisten, sosiaalisten, oikeudellisten etujen sekä yhteiskunnallisen aseman parantamiseksi. (SEL ry, säännöt) Ammattiosaston kokoukset Ammattiosaston kokoukset järjestetään sääntöjen edellyttämällä tavalla. Ylimääräisiä kokouksia voidaan pitää johtokunnan päätöksestä tai jos viidesosa jäsenistä sitä kirjallisesti vaatii. Myös Pääluottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut järjestävät kokouksia tarpeelliseksi katsomistaan asioista. Pääluottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut raportoivat ammattiosaston johtokunnalle kokousaiheista ja päätöksistä. 3

4 Johtokunnan kokoukset Ammattiosaston johtokunnan kokoukset kutsuu koolle puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja. Johtokunnan kokoukset kutsutaan koolle seitsemän (7) päivää aikaisemmin kirjeellä, sähköpostilla tai tekstiviestillä. Johtokunnan kokouskutsuun liitetään kokouksessa käsiteltävät asiat. Johtokunnan kokouksissa eri työpaikoilta olevat jäsenet kertovat säännöllisesti työpaikkojen tapahtumista ja tuovat jäsenten yleisiä asioita johtokunnan päätettäväksi. Johtokunnan kokouksista ja päätöksistä tiedotetaan ammattiosaston kotisivuilla tai jäsenkirjeellä. Jäsenten aloitteet ja ehdotukset Jäsenten aloitteet johtokunnan kokoukselle tulee toimittaa puheenjohtajalle hyvissä ajoin ennen kokousta sähköpostilla tai puhelimitse. Esitykset tulee aina toimittaa kirjallisena, jos ne sisältävät taloudellisia asioita tai sellaisia asiakokonaisuuksia, jotka vaativat jatkoselvityksiä. Ammattiosaston sidosjärjestöt Ammattiosasto valitsee sidosjärjestöjensä kokouksiin henkilöt syyskokouksessa. Ammattiosaston johtokunta käsittelee järjestöedustuksia järjestökohtaisesti toimintavuoden aikana ja tekee asiasta esityksiä kevät- ja syyskokouksille mikäli ne katsotaan tarpeelliseksi tuoda em. kokouksiin. Toiminnan rahoitus Ammattiosaston toiminnanrahoitus tapahtuu pääsääntöisesti jäsenmaksupalautuksista tulevilla tuotoilla. Jäsenmaksupalautus liitolta on 12 prosenttia jäsenen maksamasta jäsenmaksusta ja työttömyyskassan jäsenmaksupalautus on 24 prosenttia. Ammattiosasto on perinyt johtokunnan päätöksellä tapahtumapääsylippujen myynnistä omavastuuosuuksia ja myös sijoitustoiminnasta on saatu kohtuullisia korkotuottoja. Toimintaa järjestetään jäsenmaksupalautuksista saatavilla tuotoilla sekä tapahtumapääsylipuista perittävillä omavastuuosuuksilla myös toimintavuonna Ammattiosaston rahasijoitukset ovat turvallisiksi ja eettisiksi luokitelluissa kohteissa Vakuutusyhtiö Pohjolassa ja Etelä-Pohjanmaan Osuuspankissa. Johtokunta on katsonut, että jäsenmaksupalautuksia ei ole syytä sijoittaa riskipääomaan, joiden hallinnointi vapaaehtoisvoimin on riskialtista. Valittua toimintalinjaa harkitaan muutettavaksi tulevalla toimintakaudella ja johtokunta arvio vapaaehtoisvoimien riittävyyttä sijoituksien hallintaan. Tietokonetuki luottamushenkilöille Luottamushenkilöiden tietokonehankintoja tuetaan vakiintuneen käytännön mukaisesti myös toimintavuonna Ammattiosaston nimeämä henkilö laatii asiaa varten hakemuslomakkeen, joka 4

5 täyttää kirjapidolliset vaatimukset. Tukihakemuksessa tulee olla seuraavat tiedot: hakemusosa, ostoskuitit, pankkitilinnumero tuen maksamista varten sekä sähköpostiosoite. Koulutustoiminta Ammattiosasto korvaa luottamushenkiöiden kouluttautumisesta johtuvia ansiomenetyksiä. Liitto korvaa muita koulutuksesta aiheutuvia kustannuksia. Suunnitelmakaudella taloudellisen tuen määrää pyritään nostamaan. Toimintakaudella lähetetään tiedotteita opiskelumahdollisuuksista luottamushenkilöille. Liiton Kiljava Opistolla järjestämiä kursseja pidetään esillä toimintavuoden aikana ja kehotetaan luottamushenkilöitä hakeutumaan liiton koulutukseen. Kursseja pyritään järjestämään myös paikallisesti. Työpaikat Ammattiosaston jäsenet työskentelevät pääsääntöisesti Etelä-Pohjanmaan peruselintarvikkeita tuottavissa yrityksissä. Maakunnassa on vahva alku- ja jalostustuotanto, johon ei ehkä ole odottavissa dramaattisia muutoksia tulevana vuonna. Odottavissa on, että tuotannollisten työ-paikkojen lisääntyminen on vähäistä, koska elintarviketeollisuudessa on paljon epävarmuus-tekijöitä. Ammattiosaston jäsenet työskentelevät seuraavilla elintarviketuotannon aloilla: liha-ala, meijeriala, leipomoala sekä teollisuus- ja panimoala. Tiedotustoiminta ja palkansaajalehdet Tiedottaminen ammattiosaston jäsenille on erityisasemassa, koska jäsenmäärä on niin suuri, että on välttämätöntä käyttää monia kanavia tiedottamiseen. Tiedotus-välineinä käytetään työpaikkojen ilmoitustauluja, ammattiosaston kotisivua, luottamushenkilötiedotteita, sähköpostia, Elintaelehteä ja alueen päivälehtiä. Luottamushenkilötiedotteet Luottamushenkilöille lähetetään suunnitelmakaudella sähköpostilla tai tekstiviestillä tiedotteita, jotka liittyvät ammattiosaston tai liiton toimintaan. Palkansaajalehdet Palkansaajalehtien tilaamista helpottaakseen ammattiosasto antaa jäsenilleen lehtiedun. Edun suuruuden määrittelee johtokunta. 5

6 SAK:n Palkkatyöläinen-lehti SAK:n Palkkatyöläinen-lehti tilataan ammattiosaston luottamushenkilöille, jos he itse sitä haluavat. Lehteä ei tilata luottamushenkilölle jos he saavat lehden muun organisaation kautta. Kotisivut - Ammattiosaston kotisivua päivitetään aktiivisesti toimintavuonna sekä sen käyttömahdollisuuksia toiminnassa kehitetään edelleen. Sivustolla ovat esillä ajankohtaiset tapahtumat ammattiosastossa, elintarvikealan uutiset jne. Muu ammattiosaston toiminta Ammattiosasto järjestää toimintavuonna jäsenien tapahtumia tai maksaa osan Seinäjoella järjestettävien tapahtumien pääsylippujen hinnoista. Tapahtumat ovat määritelty toimintasuunnitelmassa, mutta johtokunta voi tarvittaessa ottaa ohjelmistoon sellaisia tapahtumia, joita tässä suunnitelmassa ei erikseen mainita. Tapahtumien lipputuista peritään omavastuuosuus, jonka määrittelee johtokunta tapauskohtaisesti. Ammattiosaston pikkujoulu Ammattiosaston pikkujoulu järjestetään marras tai joulukuussa. Pikkujoulun järjestelyissä käytetään Seinäjoen palveluiden tarjoajia. Jäsenille myydään tilaisuuteen pääsyliput siten, että johtokunta määrittelee lipulle omavastuuhinnan. Tapahtumaan myydään ns. avec-lippu samaan hintaan kuin jäsenelle. Tapahtuma on ilmainen eläkeläisille, työttömille ja opiskelijajäsenille. Jäsenten huomionositukset Ammattiosasto lähettää onnitteluadressin niille jäsenille, jotka täyttävät 50, 60, 65, 70, 75 etc. Ajasta iäisyyteen siirtyneitä jäseniä muistetaan sikäli kun ne tulevat ammattiosaston toimijoiden tietoon. Vuosittain järjestetään ammattiosaston entisille luottamushenkilöille juhlatilaisuus syystoimintakaudella kun he täyttävät 50, 60, 65, 70 jne. Kannatusstipendit Ammattiosaston kannustusstipendit lahjoitetaan ammattikoulun elintarvikelinjoilta valmistuville. Lahjoitusstipendin suuruuden sekä kappalemäärän päättää johtokunta, vuosittain. Ammattikoulun edustajat valitsevat stipendien saajat. 6

7 Kauhajoen Ruokamessut 2011 Kauhajoen Ruokamessujen pääsylipun hintaa tuetaan myös toimintavuonna. Johtokunta määrittelee lipputuen suuruuden. Tuki maksetaan pääsylippukantaa vastaan tapahtuman jälkeen. Huvipuistojen lipputuki 2011 Ammattiosasto tukee jäsenten huvipuistojen pääsylippuja johtokunnan määrittelemällä tavalla. Lipputuen piirissä ovat seuraavat huvipuistot: PowerPark Alahärmä, Ähtärin Eläinpuisto, Huvipuisto Wasalandia Vaasa, Särkänniemen Elämyspuisto Tampere ja Muumimaa, Naantali. Yhteistyötä Powerparkin kanssa kehitetään seuraavan vuoden aikana, koska suurin osa lipputuesta haetaan sinne. Risteilymatkat Jääkiekko-ottelut Ammattiosasto järjestää matkan risteilylle ja jääkiekko-otteluun niin, että jääkiekko-ottelumatka on alkuvuodesta ja risteilymatka syksyllä. Matkojen kustannuksia tuetaan johtokunnan määrittelemällä tavalla. Seinäjoen yleisötapahtumat Toimintavuoden aikana tuetaan Seinäjoella järjestettävien erilaisten yleisötapahtumien pääsylippuja, kuten Tangomarkkinat, Provinssi-rock ja Vauhtiajot. Ammattiosaston johtokunta päättää lipputuen määrän hyvissä ajoin ennen tapahtumaa. Tapahtumajärjestäjien kanssa sovitaan mm. pääsylippujen ostohinta, johon sovitetaan jäsenten omavastuuhinta lipuista. Tapahtuma-lippujen myynti tapahtuu johtokunnan valitsemien yhteyshenkilöiden kautta Liiton talvi- ja kesäpäivät 2011 Tapahtumista tiedotetaan ammattiosaston jäsenille. Tiedottaminen aloitetaan, kun tapahtumien viralliset ohjelmat on julkistettu. Ammattiosaston toimijat hoitavat päivistä tiedottamisen ja järjestävät kuljetukset tapahtumapaikalle. Osallistujille maksetaan ohjesäännön mukainen päiväraha, jonka maksaminen edellyttää osallistumista kisalajeihin. Virkistyspäivä luottamushenkilöille Luottamushenkilöille järjestetään virkistyspäivä johtokunnan määrittelemässä paikassa ja aikana. Virkistyspäivän ohjelmaan kuuluu koulutusta sekä vapaamuotoisempaa ohjelmaa. Ohjelman suunnittelussa huomioidaan luottamushenkilöiden toiveet, kartoitetaan luottamusmies-kokouksissa. Tavoitteena on, että mahdollisimman moni luottamushenkilö osallistuisi tapahtumaan. 7

8 Seinäjoen ammattiosaston info-tilaisuus Toimintavuoden alussa pyritään järjestämään uusille luottamushenkilöille ja muille asiasta kiinnostuneille tilaisuus, jossa kerrotaan ammattiosaston roolista ja luonteesta liiton organisaatiossa. Tilaisuuden järjestellyissä hyödynnetään Seinäjoen tapahtumajärjestäjien palveluita. 8