MainaRi. Kokonaisturvallisuuden arviointija kehittämismenetelmä työhyvinvoinnin edistämiseksi

Transkriptio

1 MainaRi Kokonaisturvallisuuden arviointija kehittämismenetelmä työhyvinvoinnin edistämiseksi

2 MainaRi KOKONAISTURVALLISUUDEN ARVIOINTI- JA KEHITTÄMISMENETELMÄ TYÖHYVINVOINNIN EDISTÄMISEKSI MainaRi itsearviointimatriisin avulla voit arvioida kaivoksen kokonaisturvallisuuden yhdeksää eri osa-aluetta. Turvallisuuden johtaminen Turvallisuuden osaaminen Työhyvinvointi ja terveys Työympäristön turvallisuus Turvallisuus yhtsellä työpaikalla Häirintä, työpaikkakiusaaminen ja väkivalta Vahingonteot Hätätilanteet ja ensiapu, palo- ja pelastussuunnittelu Liikenne Jokaisen kaivoksen tarpeet eri osa-alulla ovat hyvin erilaisia, kuitenkin jokaisen kaivoksen tulisi vähintään täyttää hyvän perustason kriteerit. Parhaiten menetelmä soveltuu kehittämistyökaluksi, jolla voi löytää helposti uusia kehitettäviä asioita. MainaRi menetelmä soveltuu niin tilaajan itsearviointiin, palvelujen toimittajien keskinäiseen arviointiin kuin myös kolmannen osapuolen asiantuntija-auditointiinkin.

3 MainaRi menetelmässä jokaista osa-aluetta arvioidaan erikseen kolmitasoisella astkolla PERUSTASO Työpaikka noudattaa lain (Työturvallisuuslaki, Työterveyshuoltolaki, Pelastuslaki jne.) vaatiman tason mukaista toimintaa. EDISTYNYT TASO Työpaikka omaehtoisesti kehittää toimintaansa asiakas- ja sidosryhmäsekä omien tarpdensa pohjalta. Turvallisuustoiminta on aktiivista ja tavoitteellista. HUIPPUTASO Työpaikka toimii alansa edelläkävijänä, jonka toimintaan muut työpaikat vertaavat omaa toimintaansa. Turvallisuus on systemaattisesti suunniteltua ja arvioitua toimintaa, jolla haetaan kilpailuetua.

4 MainaRi-menetelmän soveltaminen JOHDON SITOUTUMINEN Yrityksen johto on näkyvästi mukana toiminnassa ja antaa tarvittavat resurssit TOIMINNAN SUUNNITTELU Mukana työnantajan -,työnjohdon -, ja työntekijöiden edustaja MainaRi MENETELMÄ Soveltuu itsearviointiin, palvelujen toimittajien keskinäiseen arviointiin, sekä asiantuntija-auditointiin TULOSTEN YHTEENVETO Määritetään ongelma-alueet ja keskustellaan näkemyseroista TOIMENPITEET Kirjataan tarvittavat korjaustoimenpiteet, määrätään toimenpitlle vastuuhenkilöt ja aikataulut TIEDOTTAMINEN JA DOKUMENTOINTI Saadut tulokset ja tehdyt toimenpiteet dokumentoidaan. Työn tuloksista tiedotetaan henkilöstöä ja kesksiä sidosryhmiä

5 TURVALLISUUSJOHTAMINEN koske HYVÄ PERUSTASO (1-2 pistettä) Johdon turvallisuusvastuut on määritelty Työturvallisuudessa toteutetaan minimitason perusvaatimukset EDISTYNYT TASO (3-4 pistettä) Turvallisuus on osa johtamisjärjestelmää ja johto toimii hyvänä esimerkkinä turvallisuudessa Turvallisuuden laiminlyönthin on sanktiojärjestelmä HUIPPUTASO (5-6 pistettä) Turvallisuutta johtamisjärjestelmässä arvioidaan suunnitelmallisesti ja johto osallistuu arviointhin Työturvallisuuden kehittämisessä keskitytään turvallisuuskulttuurin ja turvallisten työtapojen kehittämiseen

6 TURVALLISUUDEN OSAAMINEN koske HYVÄ PERUSTASO (1-2 pistettä) Turvallisuus on osa ammattitaitoa Turvallisuuskäytäntöihin perehdytetään Ammatillisesti opitaan ja kehitytään työtä tehden EDISTYNYT TASO (3-4 pistettä) Ammattitaitoa kehitetään ja pidetään ajan tasalla, yksilön osaamiskartta sisältää turvallisuusasiat Toimiva perehdyttämisjärjestelmä, sisältää turvallisuusasiat Mestari-kisällioppiminen käytössä, mestarden turvallisuusosaamista seurataan HUIPPUTASO (5-6 pistettä) Ammattitaidon kehittäminen perustuu henkilöstön tarpsiin sekä yrityksen strategiaan, yrityksen osaamiskartta sisältää turvallisuusasiat Perehdyttämisjärjestelmä, jossa uudella työntekijällä saadaan turvallisuusaloittta Mestari-kisällioppiminen käytössä, mestarit valitaan turvallisuusasentden ja - osaamisen perusteella

7 TYÖHYVINVOINTI JA TERVEYS koske HYVÄ PERUSTASO (1-2 pistettä) Työterveyshuolto toimii Työhyvinvointitapahtumia ja virkistyspäiviä järjestetään suunnitelmallisesti Sairaspoissaoloja ja vaihtuvuutta seurataan EDISTYNYT TASO (3-4 pistettä) Työterveyshuolto toimii ennakoivasti Työhyvinvointitoiminnalla on yhtstoimintaa muiden työpaikkaa kehittävien toimintojen kanssa Varhaisen puuttumisen mallia sovelletaan HUIPPUTASO (5-6 pistettä) Työterveyshuolto on mukana kehittämässä toimintaa Työhyvinvointi kuuluu perustekijöihin, joilla haetaan kilpailuetua Palkitaan terveyttä edistäviä elintapoja

8 TYÖYMPÄRISTÖN TURVALLISUUS koske HYVÄ PERUSTASO (1-2 pistettä) Työn vaaroja selvitetään ja arvioidaan Turvallisuustekijät huomioidaan työn suunnittelussa sekä työmenetelmien, konden ja laittden valinnassa EDISTYNYT TASO (3-4 pistettä) Työn vaaroja selvitetään ja arvioidaan ennakoivasti ja järjestelmällisesti, riskien arviointia Edellytykset turvalliselle työskentelylle luodaan etukäteen, vaaralliset työtehtävät on ohjstettu HUIPPUTASO (5-6 pistettä) Työn vaaratekijät on ennakolta tunnistettu ja riskienarvioinnin tuloksena on laajoja kehittämisohjelmia joilla vaarojen syntymistä ehkäistään ennakolta Työympäristön turvallisuuden parantamisesta palkitaan

9 TURVALLISUUS YHTEISELLÄ TYÖPAIKALLA koske HYVÄ PERUSTASO (1-2 pistettä) Tilaajan ja toimittajan välillä yksittäisiä sopimuksia turvallisuudesta Yksittäisillä työntekijöillä on keskenään turvallisuuden kehittämistoimintaa EDISTYNYT TASO (3-4 pistettä) Tilaajan ja toimittajan välisessä sopimuksessa huomioidaan turvallisuus ja terveysnäkökohdat Turvallisuuteen liittyvää kehitystoimintaa tilaajan ja toimittajan välillä HUIPPUTASO (5-6 pistettä) Tilaajan ja toimittajan välisessä sopimuksessa käytössä samat vaatimukset turvallisuuden ja terveyden osa-alueella kaikille toimittajille Turvallisuuteen liittyvää kehitystoimintaa toimittajien välillä

10 HÄIRINTÄ, TYÖPAIKKAKIUSAAMINEN JA VÄKIVALTA koske HYVÄ PERUSTASO (1-2 pistettä) Työn vaarojen arviointi sisältää väkivallan uhan, kiusaamisen ja häirinnän arvioinnin Henkilöstölle on olemassa ohje toiminnasta ko. tapauksissa Henkilöstöllä on tarvittaessa mahdollisuus hälyttää apua EDISTYNYT TASO (3-4 pistettä) Henkilökunnan kokeman väkivallan, kiusaamisen ja häirinnän määrää seurataan ja mitataan säännöllisesti Henkilöstölle on järjestetty koulutusta kiusaamisesta, häirinnästä ja uhkaavan henkilön kohtaamisesta Uhkatilanteessa toinen henkilö saadaan paikalle nopeasti HUIPPUTASO (5-6 pistettä) Turvallisuuskoulutus erilaisten uhkatilantden varalle on säännöllistä Uhkatilanteessa henkilökunnalla on käytössä teknisiä järjestelmiä avun kutsumiseen Uhkatilanteessa koulutettu vartija saadaan paikalle nopeasti

11 VAHINGONTEOT koske HYVÄ PERUSTASO Pääsy kaivoksen alueelle on rajattu tai kyltit laajoilla ympäröivillä alulla, liikenne alueelle on rajattu ja valvottu porttien avulla Aluetta valvotaan reaaliaikaisesti kameroiden tai piirivartioinnin avulla Henkilökunnalle on ohjstettu toiminta kohdattaessa alueella kuulumaton henkilö EDISTYNYT TASO Kaivosalueella jatkuva paikallisvartiointi Kaikki vahingonteoista aiheutuneet haitat korjataan mahdollisimman nopeasti Henkilökunnan koulutuksessa on huomioitu ympäristön tarkkailu ja vahingonteoista raportoiminen HUIPPUTASO Koko kaivosalue on aidattu ja alueella on jatkuva valvonta Vahingontekojen ennaltaehkäisyssä on otettu huomioon näkyvyyden parantaminen, näköestden poistaminen, kuolleet kulmat/alueet, erilaiset tekniset valvontaknot

12 HÄTÄTILANTEET JA ENSIAPU, PALO- JA PELASTUSSUUNNITTELU koske HYVÄ PERUSTASO (1-2 pistettä) Kaivokselle on tehty sisäinen pelastussuunnitelma ja toiminta hätätilanteessa vastaa suunnitelmaa Henkilökunta on koulutettu toimimaan hätätilantssa Jokaisessa työvuorossa on omat koulutetut pelastusryhmät Kaivoksessa järjestetään pelastus- ja paloharjoitus vuosittain EDISTYNYT TASO (3-4 pistettä) Pelastustoiminnan suunnittelussa on huomioitu viranomaistenvalmiusajat ja toimintaa kehitetään pelastusviranomaisten kanssa Henkilökunnan ensiaputaitoja kehitetään jatkuvasti Sisäisiä palotarkastuksia järjestetään säännöllisin väliajoin HUIPPUTASO (5-6 pistettä) Kaivosalueella on oma tehdaspalokunta, jonka osaamis- ja varustetaso mahdollistaa tehokkaan ensivasteen antamisen hätätilanteessa Järjestetään yhtstoimintaharjoituksia viranomaisten kanssa säännöllisesti

13 LIIKENNE koske HYVÄ PERUSTASO (1-2 pistettä) Kaivosalueen liikennejärjestelyt ovat lainmukaisia, opasteet selktä ja oikn sijoiteltuja, kaivosalueelle pääsee vain opastetusti Tiestö on mitoitettu kaluston mukaan, ohittaminen on turvallista ja näkyvyys riittävä, jalankulkijoiden turvallisuus on huomioitu Kaivosalueella on nollatoleranssi päihtden vaikutuksen alaisena ajamisesta EDISTYNYT TASO (3-4 pistettä) Ajoneuvojen ja jalankulkijoiden havaittavuuteen on kiinnitetty huomiota Päihtden vaikutuksen alaisena ajamista testataan satunnaisin puhalluskokn ja huumatestn HUIPPUTASO (5-6 pistettä) Ajonopeuksia valvotaan säännöllisesti ja ylinopeuksien varalle on olemassa sanktiojärjestelmä Työntekijöille annetaan säännöllisin väliajoin koulutusta turvallisesta liikkumisesta kaivosalueella.

14 MainaRi menetelmän 9 eri osa-aluetta voidaan pisteyttää pistn 1-6. Hyvä perustaso (1-2 pistettä), Edistynyt taso (3-4 pistettä), Huipputaso (5-6 pistettä). Katso täyttämästäsi taulukosta mille tasolle laittamasi rastit asettuvat: Hyvä perustaso, Edistynyt taso vai Huipputaso. Jos vastauksesi vastaa täysin tietyn tason toimintaa, anna tasolle määritelty isompi pistemäärä, jos tason vaatimuksiin jäi vielä hieman parantamisen varaa, anna tason pienempi pistemäärä. Laske antamasi pisteet yhteen. Yritykseni saama pistemäärä on pistettä. Loppupisteytys: Hyvä perustaso 9-23 pistettä Edistynyt taso pistettä Huipputaso pistettä Matriisia voidaan hyödyntää esimerkiksi seuraavasti: 1. Kukin työntekijä täyttää arviointimatriisin omaan näkemykseensä perustuen. 2. Arvioinnista laaditaan yhteenveto. 3. Keskustellaan näkemyksien eroavaisuuksista ja etsitään yhdessä kehittämiskohteet.

15 KAIVOSTURVALLISUUTEEN LIITTYVÄÄ LISÄTIETOA MainaRi hanke Kaivosten kokonaisturvallisuus osana työhyvinvoinnin kehittämistä Mine Rescue Program Kaivosten Turvallisuussuunnitelma Maanalaisten tilojen pelastautumisharjoitusopas

16 Yhtstyössä: Työterveyslaitos, Nordic Protection Oy, Tykes, Agnico Eagle Finland, Outokumpun Chome Oy, Pyhäsalmi Mine Oy, Nordkalk Oyj Abp, Yara Suomi Oy, Finn-Nickel Oy