1) Vastaa lyhyesti esseevastauksena. Vastaustila ½ sivua / vastaus, yhteensä 1 sivu. max. 10 p.
|
|
- Saija Mäkinen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Itä-Suomen yliopisto Oikeustieteiden laitos Yleinen tentti Virkamiesoikeus ( ) 5 op Arvosteluperusteet: 1) Vastaa lyhyesti esseevastauksena. Vastaustila ½ sivua / vastaus, yhteensä 1 sivu. max. 10 p. a) Kunnallisen viranhaltijan virkasuhde voi päättyä ilman irtisanomista ja irtisanomisaika. Kerro millä perusteilla näin voi tapahtua. KvhL 34 : Virkasuhde päättyy ilman irtisanomista ja irtisanomisaikaa, kun määräaika, joksi viranhaltija on otettu, on kulunut loppuun tai kun määrätehtävää varten otetun viranhaltijan tehtävä on suoritettu tai sijaiseksi otetun määräaikaisen viranhaltijan määräajasta riippumatta, kun toistaiseksi otettu viranhaltija palaa virantoimitukseen, jos toistaiseksi otetulla viranhaltijalla on lakiin tai virkaehtosopimuksen määräykseen perustuva ehdoton oikeus palata virantoimitukseen tai kun viranhaltijalle on virkasuhteen perusteella myönnetty täysi työkyvyttömyyseläke toistaiseksi, sen kalenterikuukauden päättyessä, jonka aikana viranhaltijan oikeus sairausajan palkan saamiseen on päättynyt tai jos kunta on saanut työkyvyttömyyseläkepäätöksestä tiedon myöhemmin, tiedoksisaantikuukauden päättyessä tai sen kalenterikuukauden päättyessä, jonka aikana viranhaltija täyttää 68 vuotta, jollei viranhaltijan kanssa sovita virkasuhteen määräaikaisesta jatkamisesta tai kun viranhaltijan 7 :n 3 momentissa tarkoitettua ehdollista valintaa ei vahvisteta, valinnan raukeamista koskevan päätöksen tiedoksisaantipäivää seuraavasta päivästä lukien. Virkasuhteen purkaminen. Kommentti: Tästä tehtävästä sai maksimissaan 4,5 pistettä. Tehtävässä siis kysyttiin niitä tilanteita, joihin ei liity erillistä irtisanomista ja irtisanomisaikaa. Virkasuhteen purkamiseen tämä tehtävä ei suoranaisesti liittynyt, mutta jos asian mainitsi, siitä sai 0,5 pistettä. b) Millä edellytyksillä kunnallinen viranhaltija voidaan siirtää toiseen virkasuhteeseen? KvhL 24 : Viranhaltija voidaan siirtää toiseen virkasuhteeseen, jonka kelpoisuusvaatimukset hän täyttää ja jota voidaan pitää hänelle sopivana, jos hänen asemansa toistaiseksi otettuna tai määräaikaisena viranhaltijana ei muutu ja perusteena on toiminnan tai tehtävien uudelleenjärjestelyyn liittyvä perusteltu syy ja hänen varsinainen palkkansa ei alene tai hän on antanut siirtoon suostumuksensa taikka siirtoon on muu hyväksyttävä syy ja viranhaltija on antanut siirtoon suostumuksensa. Viranhaltija voidaan perustellusta syystä siirtää enintään vuoden määräajaksi oman työnantajan toiseen virkasuhteeseen, jonka kelpoisuusvaatimukset hän täyttää ja jota voidaan pitää hänelle sopivana, edellyttäen, ettei viranhaltijan varsinainen palkka vähene. Viranhaltijaa on kuultava. Kommentti: Tästä tehtävästä sai maksimissaan 5,5 pistettä. Kyse oli siis sekä vakituisesta siirtämisestä että määräaikaisesta siirtämisestä toiseen virkasuhteeseen. Tehtävässä haettiin edellytyksiä ja perusteita viranhaltijan siirtämiselle. Maksimipistemäärä tehtävästä oli 10 pistettä.
2 2) Kunta julisti alkaen haettavaksi hallintopäällikön viran. Hakuilmoitus julkaistiin kuntalain mukaisesti. Kunta oli hallintosäännössä asettanut hallintopäällikön viran kelpoisuusvaatimuksiksi soveltuvan ylemmän korkeakoulututkinnon sekä perehtyneisyyden kunnallishallintoon. Viran hakuaika päättyi Virkaa haki määräaikaan mennessä 3 henkilöä, joista kukaan ei täyttänyt asetettuja kelpoisuusvaatimuksia. Kunta jatkoi viran hakuaikaa. Lopulta virkaa haki yhteensä 7 henkilöä. Loppusuoralle virantäytössä pääsivät ainoina kelpoisuusvaatimukset täyttävinä hakijoina A ja B. A oli suorittanut hallintotieteiden maisterin tutkinnon, pääaineena vero-oikeus. B oli koulutukseltaan kauppatieteiden maisteri, pääaineena taloushallinto. A:lle oli kertynyt työkokemusta kunta-alalta yhdeksän kuukauden verran sosiaalitoimen toimistosihteerinä. B oli toiminut kunnanvaltuutettuna edellisellä valtuustokaudella. Kunnanjohtaja valitsi virkaan B:n suorittamatta ansiovertailua. Arvioi tapausta kunnallista virantäyttöä koskevien säännösten valossa. Toimiko kunta edellä esitetyissä tilanteissa lainsäädännön mukaisesti? Jos ei, niin miten tilanteissa olisi tullut toimia? Perustele vastauksesi. Vastaustila 1 sivu. max. 10 p. Viran hakuajan on oltava vähintään 14 kalenteripäivää (KvhL 4.1 ). Tapauksessa ei toimittu sen mukaisesti. Virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen voi perustellusta syystä päättää hakuajan jatkamisesta. Uutta hakumenettelyä koskevassa ilmoituksessa on mainittava, otetaanko aikaisemmat hakemukset huomioon (KvhL 4.2 ). Se, että hakijoita ensimmäisellä kerralla oli vain kolme eivätkä he täyttäneet kelpoisuusvaatimuksia, antoi kunnalla perustellun syyn jatkaa hakuaikaa. Siinä kunta toimi oikein. Kunnan olisi kuitenkin tullut ilmoittaa, huomioidaanko aiemmat hakemukset. 4 pistettä. Kunta voi itse esimerkiksi hallintosäännössä asettaa erityisiä kelpoisuusvaatimuksia (KvhL 6.1 ), joten tältä osin kunta toimi oikein asettaessaan viran erityisiksi kelpoisuusvaatimuksiksi soveltuvan ylemmän korkeakoulututkinnon sekä perehtyneisyyden kunnallishallintoon. Korkeakoulututkinnon soveltuvuutta tulee arvioida ensi sijassa tutkinnon sisällön vastaavuutta suhteessa virkatehtävien edellyttämiin tietoihin ja taitoihin eli virkatehtävien edellytyksiin. Perehtyneisyys on eri asia kuin käytännön kokemus. Henkilö voi perehtyä tehtäviin myös muutoin kuin hoitamalla vastaavia tehtäviä käytännössä. Sekä A:n että B:n tutkinnot olivat ylempiä korkeakoulututkintoa ja annettujen tietojen perusteella niiden voitiin katsoa olevan virkaan soveltuvia. A:lla voidaan katsoa olevan perehtyneisyyttä kunnallishallintoon (9 kuukautta toimistosihteerinä kunnassa). B on puolestaan toiminut useamman vuoden valtuutettuna ja sitä kautta hankkinut perehtyneisyyttä kunnallishallintoon. Kunnan tulkinta siitä, että hakijat täyttivät kunnan asettamat erityiset kelpoisuusvaatimukset, oli oikein. Virantäytössä tulee soveltaa yleisiä nimitysperusteita (PL : taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto) ja hakijoiden ansioita tulee arvioida ja vertailla nimitysperusteiden valossa. Kunta ei suorittanut ansiovertailua, mikä oli väärin. 6 pistettä. Kommentti: Tehtävässä oli useita kohtia, jotka piti osata huomioida. Alkuun tuli arvioida itse hakumenettelyä (hakuaikaa ja viranhaun jatkamista). Sen jälkeen tuli arvioida, oliko kunnalla oikeus itse asettaa erityisiä kelpoisuusvaatimuksia. Erityisten kelpoisuusvaatimusten osalta tuli ilmaista, miten soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa tai perehtyneisyyttä kunnallishallintoon tulisi arvioida ja lyhyesti pohtia, täyttivätkö hakijat nämä edellytykset (jos olet tässä kohtaa perustellut eriävän mielipiteesi, olet saanut pisteitä). Lopuksi tuli huomioida ansiovertailun puuttuminen. Maksimipistemäärä tehtävästä oli 10 pistettä.
3 3) Ympyröi oikea vaihtoehto! Oikeasta vastauksesta saat 1 pisteen, väärästä vastauksesta vähennetään 0,5 pistettä. Jos ympyröit enemmän kuin yhden vaihtoehdon, sinulta automaattisesti vähennetään 0,5 pistettä, vaikka olisitkin ympyröinyt myös oikean vastauksen. max. 10 p. 1. Valtiosääntöoikeudellinen virkamieshallinnon periaate merkitsee, että: a) julkista hallintotehtävää ei voi antaa muulle kuin viranomaiselle. b) julkista valtaa voivat käyttää pääsääntöisesti vain viranomaiset ja virkamiehet. c) virkamies ei voi hoitaa muita kuin julkisen vallan käyttöä vaativia virkatehtäviä. K: Lähtökohtaisesti vain viranomaiset ja virkamiehet voivat käyttää julkista valtaa. Tällöin puhutaan virkamieshallinnon periaatteesta. Julkinen hallintotehtävä voidaan antaa muulle kuin viranomaiselle vain lailla tai lain nojalla, jos se on tarpeen tehtävän tarkoituksenmukaiseksi hoitamiseksi eikä vaaranna perusoikeuksia, oikeusturvaa tai muita hyvän hallinnon vaatimuksia. Merkittävää julkisen vallan käyttöä sisältäviä tehtäviä voidaan kuitenkin antaa vain viranomaiselle (PL ). 2. Mikä seuraavista virkamiehen virantoimitusvelvollisuuteen liittyvistä väittämistä on oikein: a) virkamiehen tulee noudattaa työnantajan virkakäskyjä kyseenalaistamatta niiden lainmukaisuutta. b) virkamiehen riippumattomuus ja puolueettomuus on sovitettava yhteen virantoimitusvelvollisuuden kanssa. c) virkamies voi poiketa lainalaisuusperiaatteesta hoitaessaan julkisen vallan käyttöä vaativia tehtäviä. K: Virkamiehen tulee olla riippumaton ja puolueeton. Vaikka virkamiehellä on virantoimitusvelvollisuus, niin se ei tarkoita sitä, että virkamiehen tulisi noudattaa esimerkiksi esimiehen selvästi lainvastaista virkakäskyä. 3. Kunnallisen työnantajan liikkeen luovutuksella tarkoitetaan: a) kunnan tai kuntayhtymän omistaman liiketoiminnan luovuttamista toiselle työnantajalle siten, että henkilöstö ei siirry luovutuksensaajalle. b) kunnan tai kuntayhtymän toiminnallisen osan luovuttamista yksityiselle työnantajalle siten, että virkasuhteisen henkilöstön voimassa olevat oikeudet ja velvollisuudet pysyvät samana tai samankaltaisina. c) kunnan tai kuntayhtymän toiminnallisen osan luovuttamista toiselle työnantajalle, jos luovutettava osa pysyy luovutuksen jälkeen samana tai samankaltaisena. K: KvhL Liikkeenluovutuksessa kunnan toiminnallinen osa luovutetaan toiselle työnantajalle ja luovutettava osa pysyy samana. Virkamiehet siirtyvät uuden työnantajan palvelukseen, mutta jos kyse on yksityisestä työnantajasta, ei virkasuhteeseen liittyvät oikeudet ja velvollisuudet pysy enää samana, sillä virkasuhde muuttuu työsuhteeksi. 4. Mikä seuraavista erivapautta koskevista väittämistä on oikein: a) valtioneuvosto voi erityisistä syistä antaa erivapauden valtioneuvoston asetuksella säädetyistä kelpoisuusvaatimuksista. b) kunta voi myöntää erivapauden kunnan itse asettamista kelpoisuusvaatimuksista, mutta ei lailla tai asetuksella säädetyistä kelpoisuusvaatimuksista. c) valtioneuvosto voi erityisistä syistä myöntää erivapauden yleisten nimitysperusteiden soveltamisesta.
4 K: Erivapaus on yksittäistapauksessa myönnettävä poikkeus kelpoisuussäännöksistä. Katso valtion virkamieslain 8.5. Lähtökohtaisesti kunnallisessa virantäytössä ei ole erivapauden myöntämistä (pl. pari hyvin poikkeuksellista, lakiin perustuvaa tilannetta). Kunnan on noudatettava yhtä lailla itse asettamiaan kelpoisuusvaatimuksia kuin lailla tai asetuksella asetettuja. Se, että joissain tilanteissa kelpoisuusvaatimuksista voidaan poiketa (esim. määräaikaisten sijaisten kohdalla) ei tarkoita erivapauden myöntämistä. 5. Virkamiehen neutraliteettioikeus merkitsee sitä, että: a) virkamiehen on suoritettava virkasuhteeseen kuuluvat tehtävät asianmukaisesti ja puolueettomasti. b) virkamies ei ole velvollinen suorittamaan sallitun lakon tai työsulun alaisia tehtäviä. c) virkamiehellä on lähtökohtaisesti samat perusoikeudet kuin kellä tahansa. K: Neutraliteettioikeus liittyy työtaistelutoimenpiteisiin ja virkamiehen asemaan niissä. Virkamies ei ole velvollinen suorittamaan esimerkiksi sallitun lakon tai työsulun alaisia tehtäviä (ks. esim. valtion virkaehtosopimuslaki 11, Virkamiesoikeuden perusteet 2013, s. 246). 6. Viranhaltija oli irtisanottu viranhaltijasta johtuvalla irtisanomisperusteella. Viranhaltija haki muutosta irtisanomista koskevaan päätökseen ensin oikaisuvaatimuksella ja sitten kunnallisvalituksella. Lopulta korkein hallinto-oikeus kumosi kunnan tekemän päätöksen sillä perusteella, ettei kunnalla ollut laissa säädettyä perustetta irtisanomiselle. Mikä seuraavista väittämistä on oikein: a) kunnan ei tarvitse ottaa viranhaltijaa takaisin, mutta kunnalla on velvollisuus maksaa korvaus virkasuhteen laittomasta irtisanomisesta. b) viranhaltijalla on oikeus palata virkaansa. c) kunnalla ei ole velvollisuutta korvata menetettyjä ansioita, vaikka viranhaltija palaisi takaisin virkaansa. K: KvhL 44.1 : Viranhaltijan virkasuhde jatkuu katkeamattomana, jos virkasuhteen irtisanominen tai purkaminen on lainvoimaisen päätöksen mukaan tapahtunut ilman laissa säädettyä irtisanomistai purkamisperustetta. Kyse oli siis jatkuvuusperiaatteesta. Viranhaltijalla on oikeus palata virkaansa eikä hänen virkasuhteensa katkea, jos hänet on irtisanottu perusteettomasti. Viranhaltijalle maksetaan viipymättä virkasuhteen lainvastaisen päättämisen johdosta saamatta jäänyt säännöllisen työajan ansio vähennykset huomioituna. 7. Jos kunta harkitsee taloudellisista tai tuotannollisista syistä toimeenpantavaa osaaikaistamista, lomauttamista tai irtisanomista, työnantajan katsotaan täyttäneen YTneuvotteluvelvoitteensa: a) kun neuvotteluja on käyty 14 päivän ajanjaksona niiden alkamisesta lukien. b) kun neuvotteluja on käyty vähintään kuuden viikon ajanjaksona niiden alkamisesta lukien. c) neuvottelujen kesto on riippuvainen irtisanomisen, osa-aikaistamisen tai lomauttamisen laajuudesta. K: Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoimintamenettelystä kunnissa 13. Neuvottelujen kesto riippuu asian laajuudesta. Esim. Jos työnantajan harkitsema irtisanominen, lomauttaminen tai osa-aikaistaminen kohdistuu alle kymmeneen työntekijään taikka enintään 90 päivää kestävä lomauttaminen kohdistuu vähintään kymmeneen työntekijään, työnantajan katsotaan täyttäneen
5 neuvotteluvelvoitteensa, kun neuvotteluja on käyty 14 päivän ajanjaksona niiden alkamisesta lukien. 8. Valtion virkamieslain mukainen virkamiehen moitittavaan toimintaan liittyvä varoitus on: a) irtisanomista edeltävä välttämätön toimenpide, jolla annetaan virkamiehelle mahdollisuus korjata menettelynsä. b) vapaamuotoinen kurinpitotoimenpide, jossa virkamiestä ei tarvitse kuulla ennen varoituksen antamista. c) kirjallinen toimenpide, joka pitää perustella. K: Valtion virkamieslain 24 :n mukaan virkamiehelle, joka toimii vastoin virkavelvollisuuksiaan tai laiminlyö niitä, voidaan antaa kirjallinen varoitus. Valtion virkamieslain mukainen varoitus on muodollisesti erillään yksilöperusteisesta irtisanomisesta ja sen antaminen ei siis ole irtisanomisen edellytys, vaikkakin aiemmin annettu varoitus voidaan ottaa huomioon arvioitaessa irtisanomiskynnyksen täyttymistä. Valtion virkamieslain mukainen varoitus tulee antaa kirjallisesti ja se on perusteltava. Kunnallishallinnossa varoitus on selvemmin irtisanomiseen liittyvä valmisteleva toimi (ks. KvhL 35.3 : Viranhaltijaa, joka on laiminlyönyt virkasuhteesta johtuvien velvollisuuksiensa täyttämisen tai rikkonut niitä, ei kuitenkaan saa irtisanoa ennen kuin hänelle on varoituksella annettu mahdollisuus korjata menettelynsä). 9. Viranhaltija V oli valittu määräaikaiseen virkasuhteeseen. Hänestä alkoi kuitenkin tuntua, ettei hän haluaisi enää työskennellä kunnan palveluksessa. Viranhaltija ei ollut varma, miten hänen tulisi toimia, joten hän kysyi neuvoa kaveriltaan. Kaverin mukaan: a) määräaikaista työsopimusta ei voi irtisanoa, joten määräaikaista virkasuhdettakaan ei voi irtisanoa ilman työnantajan suostumusta. b) viranhaltijalla on oikeus irtisanoutua milloin tahansa määräajan kuluessa. c) viranhaltijalla tulee olla perusteltu syy irtisanoa määräaikainen virkasuhde. K: Sekä viranomaisella että virkamiehellä/viranhaltijalla on oikeus irtisanoa palvelussuhde niillä perusteilla, jotka kummallakin osapuolella on normaalisti käytettävissään (Virkamiesoikeuden perusteet 2013, s. 297). Virkamiehellä/viranhaltijalla on oikeus irtisanoutua määräajan kuluessa (vrt. työsopimuslaki). 10. Hakija X jätti hakemuksensa talousjohtajan virkaan sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta viran hakuaikana, joka päättyi Hakija toimitti kopion tutkintotodistuksestaan 18.10, sillä hän sai tutkintotodistuksen yliopistolta vasta Dekaani oli allekirjoittanut tutkintotodistuksen Mikä seuraavista väittämistä on oikein: a) Hakija tulee huomioida virantäytössä, sillä hänen kelpoisuutensa on täyttynyt hakuaikana. b) Hakijaa ei huomioida virantäytössä, sillä kelpoisuutta ei voi todistaa enää hakuajan jälkeen. c) Hakijan ei katsota olevan virkaan kelpoinen, sillä kelpoisuutta koskeva selvitys olisi tullut antaa hakuaikana. K: Hakijan kelpoisuus oli täyttynyt hakuaikana, sillä dekaani oli allekirjoittanut tutkintotodistuksen hakuaikana (15.10). Viranhakijalla on oikeus hallintolain mukaisesti täydentää hakemustaan (kelpoisuuden on kuitenkin tullut täyttyä hakuaikana). Maksimipistemäärä tehtävästä oli 10 pistettä. Lisätietoja antaa yliopisto-opettaja Maria Ovaska (maria.ovaska@uef.fi). Ota ensisijaisesti yhteyttä sähköpostilla, jos on jotain kysyttävää tentistä tai arvosteluperusteista.
Helsingissä 23. kesäkuuta 2005 KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS
VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2005 2007 VIII LUVUN JA IX LUVUN MUUTTAMISESTA Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen 2005 2007 lomauttamista koskevan
LisätiedotHenkilöstön asema ja järjestöjen palvelut
Henkilöstön asema ja järjestöjen palvelut Tuotannollistaloudellinen irtisanominen ja irtisanomisaika Helsingin Yliopisto Irtisanomisen oikeudellinen perusta Työnantajan noudattamista irtisanomisperusteista
LisätiedotHenkilöstöyksikön ohje 1.6.2011. Huomautus ja varoitus virka- ja työsuhteessa. mukaisesti työn suorittamisesta.
Henkilöstöyksikön ohje 1.6.2011 Huomautus ja varoitus virka- ja työsuhteessa Viranhaltijan on suoritettava virkasuhteeseen kuuluvat tehtävät asianmukaisesti ja viivytyksettä noudattaen asianomaisia säännöksiä
LisätiedotVIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS
VIRKAMIESLAUTAKUNTA ASIA 22/2007 VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS Päätös nro 50/2007 28.9.2007 Asia Virkasuhteen irtisanominen ja virantoimituksesta pidättäminen Virasto kihlakunnan poliisilaitos Päätös, johon
LisätiedotViranhaltijan velvollisuudet ja vastuu
Viranhaltijan velvollisuudet ja vastuu Varatuomari Heikki Paajanen 62.2012 Viranhaltijan palvelussuhteesta Virkasuhde syntyy yksipuolisella hallintotoimella (nimitys tai määräys). Suostumus toki edellytetään.
LisätiedotSeppo Koskinen Heikki Kulla VIRKAMIESOIKEUDEN PERUSTEET
Seppo Koskinen Heikki Kulla VIRKAMIESOIKEUDEN PERUSTEET Talentum Helsinki 2013 Juridica-kirjasarjan 8. teos 6., uudistettu painos Copyright Talentum Media Oy ja tekijät ISBN 978-952-14-1896-9 (sidottu)
LisätiedotITÄ-SUOMEN YLIOPISTO Tarmo Miettinen kl Virkamiesoikeuden opintojakson kuvioita
ITÄ-SUOMEN YLIOPISTO Tarmo Miettinen kl-2015 Virkamiesoikeuden opintojakson kuvioita VIRKASUHDE PALVELUSSUHTEENA JA OIKEUSSUHTEENA Virkasuhde julkisoikeudellisena suhteena Virkasuhde palvelussuhteena KUNTA
LisätiedotVIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS
VIRKAMIESLAUTAKUNTA ASIA 76/2006 VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS Päätös nro 26/2008 18.4.2008 Asia Korvausvaatimus Virasto yliopisto Korvausvaatimus Yliopisto on määrättävä maksamaan A:lle 24 kuukauden palkkaa
LisätiedotLaki. Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään:
EV 99/1996 vp - HE 44/1996 vp Eduskunnan vastaus hallituksen esitykseen laiksi kunnallisen viranhaltijan palvelussuhdeturvasta ja siihen liittyviksi laeiksi Eduskunnalle on annettu hallituksen esitys n:
LisätiedotAsia T-237/00. Patrick Reynolds vastaan Euroopan parlamentti
Asia T-237/00 Patrick Reynolds vastaan Euroopan parlamentti Henkilöstö Tilapäinen siirto muihin tehtäviin yksikön edun mukaisesti Henkilöstösääntöjen 38 artikla Poliittinen ryhmä Siirron ennenaikainen
LisätiedotLausunto Sami Kilpeläisen Oulun hallinto-oikeuteen tekemästä hallintojohtajan viran täyttämistä koskevasta valituksesta
Kunnanhallitus 238 23.10.2012 Lausunto Sami Kilpeläisen Oulun hallinto-oikeuteen tekemästä hallintojohtajan viran täyttämistä koskevasta valituksesta 167/1/132/2012 KHALL 238 Hallintojohtaja Sami Kilpeläinen
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 10/2014 1 (5) Opetuslautakunta NAL/2 14.10.2014
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 10/2014 1 (5) 215 Oikaisuvaatimus koskien tuntiopettajan määräaikaista virkasuhdetta (turvallisuusala, aikuiskoulutus, työavain 25-439-14) HEL 2014-011998 T 01 01 01 01 Päätös
LisätiedotEteva kuntayhtymän henkilöstösääntö
Eteva kuntayhtymän henkilöstösääntö Eteva kuntayhtymä Yhtymähallitus 21.4.2016 30 liite 7 Yhtymäkokous 19.5.2016 12 liite 12 Sisältö 1 Yleistä... 3 1 Henkilöstösäännön soveltaminen... 3 2 Viran ja työsopimussuhteisen
LisätiedotValintaprosessin lainsäädännölliset haasteet
Valintaprosessin lainsäädännölliset haasteet Rekrytoija 2010 9.-10.11.2010 Oulu henkilöstöjohtaja Juha Jääskeläinen PPSHP Kunnan henkilöstö Kuntalaki 44 Kunnan palveluksessa oleva henkilöstö on virkasuhteessa
LisätiedotVIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS
VIRKAMIESLAUTAKUNTA Asia 97/2005 VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS Päätös nro 49/2006 25.8.2006 Asia: Kirjallinen varoitus Päätös, johon haetaan oikaisua Ministeriö on 14.11.2005 antanut yli-insinööri A:lle
LisätiedotSeppo Koskinen Heikki Kulla VIRKAMIESOIKEUDEN PERUSTEET
Seppo Koskinen Heikki Kulla VIRKAMIESOIKEUDEN PERUSTEET Talentum Pro Helsinki 2016 7., uudistettu painos Juridica-kirjasarjan 8. teos Copyright Talentum Media Oy ja tekijät ISBN 978-952-14-2868-5 ISBN
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (11) Opetusvirasto 5/2014 Nuoriso- ja aikuiskoulutuslinja 07.05.2014 Toimialarehtori, Stadin aikuisopisto
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (11) 11 Hoitotyön opettajan vuorotteluvapaan sijaisuus HEL 2014-004892 T 01 01 01 01 Päätös Päätöksen perustelut Toimialarehtori päätti kokonaisarvion perusteella valita
LisätiedotLiite 1: Henkilöstön asemaa koskevat esitysluonnokset kokonaisuudessaan
1(73) Laki kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain muuttamisesta Yksityiskohtaiset perustelut Lain nimike esitetään muutettavaksi samalla kun lain soveltamisalaa esitetään laajennettavaksi koskemaan
LisätiedotVIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS
VIRKAMIESLAUTAKUNTA ASIAT 45/2011 ja 61/2011 VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS Päätös nro 44/2012 7.9.2012 Asia Määräaikaista erottamista ja virantoimituksesta pidättämistä koskeva oikaisuvaatimus Oikaisuvaatimuksen
Lisätiedot75 Päihdetyön tuntiopettajan virkasuhteinen tehtävä. Päätös
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (9) 75 Päihdetyön tuntiopettajan virkasuhteinen tehtävä HEL 2014-007053 T 01 01 01 01 Päätös Päätöksen perustelut Rehtori päätti kokonaisarvion perusteella valita Stadin
Lisätiedot3. Vuokra-alueen käyttö Aluetta saa käyttää yögrillimyyntipaikkana. Mainittua käyttötarkoitusta ei ole lupa muuttaa ilman kaupungin suostumusta.
Kiinteistöasiamies 297- Asianro V U O K R A S O P I M U S YÖGRILLIPAIKKA (LUONNOS) Kuopion kaupunki vuokraa KENELLE ( y-tunnus) maanvuokralain 5. luvun mukaisena vuokrauksena Kuopion kaupungin kiinteistöstä
LisätiedotOikaisuvaatimus Liperin kunnan sivistyslautakunnan päätökseen. Asianajotoimisto Lakipalvelu Petri Sallinen Oy Malmikatu 7 A
LIPERIN KUNTA 10.09.20114 1 Diaantunnus LIPERIN KUNNAN SIVISTYSLAUTAKUNNALLE ASIA Oikaisuvaatimus Liperin kunnan sivistyslautakunnan päätökseen OIKAISUVAATIMUKSEN TEKIJÄ Eila Hyvärinen, Joensuu AVUSTAJA
Lisätiedot1 Määräysten soveltaminen
Kuopion kaupunki Sääntö 1 (8) Kuopion kaupunki Johtosääntö toimivallasta henkilöstöasioissa 1 Määräysten soveltaminen Tämän johtosäännön määräyksiä noudatetaan, ellei kunnallisesta viranhaltijasta annetussa
LisätiedotLapsen sijoitus. Reunaehtoja työlle. 23.11.2015 Pinja Salmi/Lapsiperheiden sosiaalityö
Lapsen sijoitus Reunaehtoja työlle Sijoitukseen vaikuttavia lakeja Perustuslaki (mm. 21 asian laillinen käsittely) Lapsen oikeuksien sopimus (mm. Lapsen etu) Kuntalaki (mm. 44 julkisen vallan käyttö virkasuhteessa)
LisätiedotMuistilista tuotannolliset ja taloudelliset perusteet. 2013 Edunvalvontaosasto
Muistilista tuotannolliset ja taloudelliset perusteet 2013 Edunvalvontaosasto Taloudellinen ja/tai tuotannollinen irtisanomisperuste Tuotannollinen ja/tai taloudellinen irtisanomisperuste Tuotannollisen
LisätiedotTarkentava virkaehtosopimus luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen palkkioista ja palkkauksesta
Tarkentava virkaehtosopimus luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen palkkioista ja palkkauksesta Verohallinto sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry., Julkisten ja hyvinvointialojen
LisätiedotVähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus
Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.4.2012 30.4.2014 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.4.2012 30.4.2014 1 Kaupan liitto Palvelualojen ammattiliitto VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS
LisätiedotKuinka välttää oikaisuvaatimukset rekrytoinneissa?
Kuinka välttää oikaisuvaatimukset rekrytoinneissa? Rekrytoija 2017 Noora Nordberg, Vihdin kunta Onnistuneen rekrytoinnin askelmerkit Valmistaudu huolella, tiedä mitä olet tekemässä Vältä muotovirheet Vertaile
LisätiedotKuopion kaupunki Pöytäkirja 11/ (1) Kaupunginhallitus Asianro 466/ /2018
Kuopion kaupunki Pöytäkirja 11/2018 1 (1) Tarkastuslautakunta 46 17.4.2018 129 Asianro 466/01.01.01.01/2018 Tarkastuspäällikön viran täyttäminen Päätöshistoria Tarkastuslautakunta 17.4.2018 46 Koulutus-
LisätiedotLiitteessä 3 on esitetty henkilökohtaisen palkanosan taulukko.
PÖYTÄKIRJA Työehtosopimus STUK/ Pardia ja JHL (TES: 331002) Tarkentava virkaehtosopimus STUK/ Pardia ja JHL (VES: 331052) Pöytäkirja Säteilyturvakeskuksen (STUK), Pardia ry:n ja JHL ry:n välisestä neuvottelusta,
LisätiedotHelsingin kaupunki Esityslista 8/2015 1 (5) Opetuslautakunta POL/4 25.08.2015
Helsingin kaupunki Esityslista 8/2015 1 (5) 4 Oikaisuvaatimus luokanopettajan virkaan ottamisesta määräajaksi HEL 2015-006724 T 01 01 01 01 Päätösehdotus Esittelijän perustelut päättää kuntalain 89 :n
LisätiedotValintaperusteet, kevät 2013: Liiketalouden koulutusohjelma 210 op, Liiketalouden ammattikorkeakoulututkinto, Tradenomi
Valintaperusteet, kevät 2013: Liiketalouden koulutusohjelma 210 op, Liiketalouden ammattikorkeakoulututkinto, Tradenomi Valintakokeisiin kutsutaan kaikki hakukelpoiset hakijat. Lopulliseen opiskelijavalintaan
LisätiedotPalkkatukiuudistus, Hallituksen esitys 198/2014
Palkkatukiuudistus, Joulukahvitilaisuus, asiantuntija Anna Palinsaari 1 Palkkatukiuudistus, Hallitus antoi esityksen julkisia työvoima- ja yrityspalveluita koskevista lakimuutoksista eduskunnalle 16.10.2014.
LisätiedotYrittäjän työssäoloehdon laskenta
Sivu 1/6 Yrittäjän työssäoloehdon laskenta Peruspäivärahan saamisen edellytyksenä on työssäoloehdon täyttäminen. Yrittäjän työssäoloehto täyttyy, kun henkilö on lähinnä edellisen 48 kuukauden aikana työskennellyt
LisätiedotVIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS
VIRKAMIESLAUTAKUNTA ASIA 58/2002 VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS Päätös nro 51/2002 13.11.2002 Asia Oikaisuvaatimus määräaikaisen virkasuhteen peruuttamista koskevassa asiassa Virasto Oulun kihlakunnan poliisilaitos
LisätiedotASIA. Virkanimitys KANTELU
ANONYMISOITU PÄÄTÖS 06.11.2015 Dnro OKV/2215/1/2014 1/5 ASIA Virkanimitys KANTELU Kantelija arvostelee oikeuskanslerille 30.12.2014 osoittamassaan kirjoituksessa oikeusaputoimiston johtavan julkisen oikeusavustajan
LisätiedotTyöllistymistä edistävä toimintasuunnitelma
1 LOIMAAN KAUPUNKI Työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma 1 Yhteistoimintamenettelyn perusteet Loimaan kaupunginhallitus päätti 31.3.2014 yhteistoimintamenettelyn käynnistämisestä vuoden 2014 talousarvioon
LisätiedotHollolan kunta 1/5 Tehtävä
Hollolan 1/5 KV KH lau TYÖNANTAJATOIMINNOT Kunnalle työnantajana kuuluvat tehtävät, ellei niitä ole siirretty muulle viranomaiselle Kunnan henkilöstöpolitiikan ohjaus ja siitä yleisohjeiden antaminen Työnantajan
LisätiedotKH Valmistelija ja lisätiedot: henkilöstöjohtaja Anu Kalliosaari, p
Kaupunginhallitus 146 09.05.2016 Kaupunginhallitus 177 06.06.2016 Kaupunginvaltuusto 40 29.06.2016 Kaupunginhallitus 218 08.08.2016 Kaupunginhallitus 248 22.08.2016 SOSIAALI- JA TERVEYSJOHTAJAN VIRKA 442/22/2016
Lisätiedot5 Terveyskeskuslääkärin virkaan ottaminen, työavain 45-924-15, Munkkiniemen terveysasema. Päätös
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) 5 Terveyskeskuslääkärin virkaan ottaminen, työavain 45-924-15, Munkkiniemen terveysasema HEL 2015-011043 T 01 01 01 01 Päätös Päätöksen perustelut päätti valita lääketieteen
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (6) Liikennelaitos -liikelaitos (HKL) Kunnossapitoyksikkö 22.03.2016 Yksikön johtaja
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (6) 20 Metron vaihteiden ja vaihteiden osien hankinta HEL 2016-003445 T 02 08 01 00 Päätös Päätöksen perustelut päätti tilata Salomar Oy:ltä metron vaihteet ja vaihteiden
LisätiedotKuopion kaupunki Pöytäkirja 4/ (1) Kaupunginvaltuusto Asianro 466/ /2018
Kuopion kaupunki Pöytäkirja 4/2018 1 (1) Tarkastuslautakunta 46 17.4.2018 Kaupunginhallitus 129 23.4.2018 35 Asianro 466/01.01.01.01/2018 Tarkastuspäällikön viran täyttäminen Päätöshistoria Tarkastuslautakunta
LisätiedotYhtymähallitus toimittaa toimitusjohtajan ja rehtorin vaalin.
2 (5) - valvoa säännösten, määräysten, päätösten, suunnitelmien sekä sopimusten noudattamista sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan ohjeiden mukaisesti. - toimia työnantajan edustajana - vastata työhyvinvoinnista
LisätiedotPohjois-Savon pelastuslaitos Pöytäkirja 1/2016 1 (1) Pohjois-Savon aluepelastuslautakunta 3 27.01.2016. 3 Asianro 7479/01.01.
Pohjois-Savon pelastuslaitos Pöytäkirja 1/2016 1 (1) 3 Asianro 7479/01.01.01/2015 Oikaisuvaatimus / Palomiehen viran valinta alkusijoituspaikkana Riistaveden paloasema Henkilöstö- ja hallintopäällikkö
LisätiedotPäätös. Laki. hovioikeuslain muuttamisesta
EDUSKUNNAN VASTAUS 28/2013 vp Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi hovioikeuslain ja hallinto-oikeuslain 1 ja 2 :n sekä eräiden niihin liittyvien lakien muuttamisesta Asia Hallitus on vuoden 2012 valtiopäivillä
LisätiedotKirkkoneuvosto 9.5.2016 5/2016. Seurakuntakeskuksen neuvotteluhuone, Papintie 2-6, Kerava Maanantaina 9.5.2016 klo 18.00-18.12
Pöytäkirja Seurakuntakeskuksen neuvotteluhuone, Papintie 2-6, Kerava Maanantaina 9.5.2016 klo 18.00-18.12 Osallistujat: Essi Haukkavaara Ossi Honkasalo (vpj) Liisa Hynynen Antti Jaatinen Aarne Kiiski Kirkkovaltuuston
LisätiedotLaki. eduskunnan virkamiehistä annetun lain muuttamisesta
Laki eduskunnan virkamiehistä annetun lain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan eduskunnan virkamiehistä annetun lain (1197/2003) 40 :n 2 momentti, 68 :n 3 momentti ja 76 :n 4 kohta,
LisätiedotKuopion kaupunki Johtosääntö toimivallasta henkilöstöasioissa 1 (14) Konsernipalvelu Työnantajapalvelu Käsittelijä 21.10.2014
Kuopion kaupunki Johtosääntö toimivallasta henkilöstöasioissa 1 (14) Vanha sääntö Uusi sääntö Kuopion kaupunki JOHTOSÄÄNTÖ TOIMIVALLASTA HENKILÖSTÖASIOISSA Kuopion kaupunki JOHTOSÄÄNTÖ TOIMIVALLASTA HENKILÖSTÖASIOISSA
LisätiedotVIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS
1 VIRKAMIESLAUTAKUNTA ASIA 8/2008 VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS Päätös nro 51/2008 29.8.2008 Asia Palkkaa vastaavaa korvausta koskeva vaatimus ym. Virasto yliopisto Vaatimukset Yliopisto on määrättävä maksamaan
LisätiedotVALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA
1 VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA KV 11.11.2013 Voimaan 1.1.2014 VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Soveltamisala 1 Sosiaali- ja terveyslautakunnan alaisen sosiaali-
LisätiedotEspoon kaupunki Pöytäkirja Oikaisuvaatimus oman äidinkielen opettajan (espanja) valinnasta (työavain )
18.05.2016 Sivu 1 / 1 381/2016 01.01.01 84 Oikaisuvaatimus oman äidinkielen opettajan (espanja) valinnasta (työavain 3-1403-15) Valmistelijat / lisätiedot: Ilpo Salonen, puh. 050 354 6840 Virpi Leino,
LisätiedotMikä on CV? Mitkä ovat tärkeimmät asiakirjat työpaikkaa hakiessa? Vastaus: CV on ansioluettelo. Vastaus: ansioluettelo työhakemus
Mikä on CV? CV on ansioluettelo. Se on tiivistelmä eli luettelo, jossa on tiedot aikaisemmista työpaikoistasi, koulutuksestasi ja omasta osaamisestasi Mitkä ovat tärkeimmät asiakirjat työpaikkaa hakiessa?
LisätiedotValtion virkamieslaki 19.8.1994/750. 1 LUKU Soveltamisala. 2 LUKU Virkajärjestelyt (29.12.2011/1548)
Valtion virkamieslaki 19.8.1994/750 Tämä säädös on tulostettu Edilex-lakitietopalvelusta osoitteesta www.edilex.fi/saadokset/lainsaadanto/19940750. Vastuunrajoitus ja tulosteen käyttö Edilexin käyttöehtojen
LisätiedotSähköpostiosoite: Postiosoite: PL 10 00099 HELSINGIN KAUPUNKI
MUUTOKSENHAKUOHJEET MUUTOKSENHAKU HANKINTAPÄÄTÖKSEEN Tähän päätökseen tyytymätön asianosainen voi hakea päätökseen muutosta vaatimalla hankintaoikaisua tai tekemällä valituksen markkinaoikeudelle taikka
LisätiedotTyönantaja: Miten toimia, että kunta- ja palvelurakenneuudistuksen tavoitteet toteutuvat ja menettely on lakien ja sopimusten mukaista?
Henkilöstö: Mitä minulle tapahtuu? Työnantaja: Miten toimia, että kunta- ja palvelurakenneuudistuksen tavoitteet toteutuvat ja menettely on lakien ja sopimusten mukaista? 1 2.12.2010 Keskeinen säännöstö
LisätiedotTyöllistymistä edistävä toimintasuunnitelma
1 LOIMAAN KAUPUNKI Työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma 1 Yhteistoimintamenettelyn perusteet Loimaan kaupunginhallitus päätti 23.9.2013 yhteistoimintamenettelyn käynnistämisestä tavoitteena 2,4
LisätiedotKuopion kaupunki Pöytäkirja 3/ (1) Kaupunginvaltuusto Asianro 1448/ /2015
Kuopion kaupunki Pöytäkirja 3/2015 1 (1) Tarkastuslautakunta 26 25.2.2015 Tarkastuslautakunta 32 11.3.2015 Kaupunginhallitus 95 30.3.2015 29 Asianro 1448/01.01.01/2015 Tarkastuspäällikön viran täyttäminen
LisätiedotKuopion kaupunki Pöytäkirja 8/ (1) Kaupunginhallitus Asianro 1448/ /2015
Kuopion kaupunki Pöytäkirja 8/2015 1 (1) Tarkastuslautakunta 26 25.2.2015 Tarkastuslautakunta 32 11.3.2015 95 Asianro 1448/01.01.01/2015 Tarkastuspäällikön viran täyttäminen historia Tarkastuslautakunta
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) Kiinteistövirasto 12/2015 Asunto-osasto 13.04.2015 Apulaisosastopäällikkö
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) 14 Asukasvalintaperusteista poikkeaminen; Hoas, Pohjoinen Rautatiekatu 29 HEL 2015-004257 T 10 07 01 Päätös Päätöksen perustelut päätti antaa Helsingin seudun opiskelijaasuntosäätiölle
LisätiedotORIPÄÄN KUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro Sivu Sosiaalilautakunta 4/2016 25
ORIPÄÄN KUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro Sivu Sosiaalilautakunta 4/2016 25 Kokousaika 6.4.2016 kello 18.04 19.15 Kokouspaikka Palvelutalo, Turuntie 8 Läsnä Anne-Mari Kaarto, puheenjohtaja Ilkka Tuomisto Pekka
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (6) Kaupunginkanslia
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (6) 45 Kaupunkiympäristön toimialan palvelut ja luvat -palvelukokonaisuuden ympäristöpalvelun ympäristönsuojeluyksikön maaperä ja jätteet -tiimin tiimipäällikön viran täyttäminen
LisätiedotEspoon kaupunki Pöytäkirja 105. 105 Oikaisuvaatimus lukion historian ja yhteiskuntaopin lehtorin viran vakinaisesta täyttämisestä (työavain 3-66-16)
15.06.2016 Sivu 1 / 1 569/2016 01.01.01 105 Oikaisuvaatimus lukion historian ja yhteiskuntaopin lehtorin viran vakinaisesta täyttämisestä (työavain 3-66-16) Valmistelijat / lisätiedot: Tapio Erma, puh.
LisätiedotEspoon kaupunki Pöytäkirja Oikaisuvaatimus peruskoulun luokanopettajan virkojen vakinaisesta täyttämisestä (työavain )
17.05.2017 Sivu 1 / 1 5435/2016 01.01.01 101 Oikaisuvaatimus peruskoulun luokanopettajan virkojen vakinaisesta täyttämisestä (työavain 3-1256-16) Valmistelijat / lisätiedot: Virpi Leino, puh. 046 877 1846
LisätiedotPalkanoikaisuvaatimus, Aro Jenni
Kunnanhallitus 102 08.04.2013 Kunnanhallitus 73 03.03.2014 Palkanoikaisuvaatimus, Jenni Aro 116/01.02.01/2013 Kunnanhallitus 08.04.2013 102 Palkanoikaisuvaatimus, Aro Jenni Erityisluokanopettaja Jenni
LisätiedotKuopion kaupunki Pöytäkirja 8/ (7) Tarkastuslautakunta
Kuopion kaupunki Pöytäkirja 8/2018 1 (7) Julkinen Kokoustiedot Aika tiistai klo 16:00-16:45 Paikka Kaupungintalo, kabinetti, 2. krs Lisätietoja Saapuvilla olleet jäsenet Hilkka Kontiainen, puheenjohtaja
LisätiedotTyön tarjoaminen ja työvoiman palkkaaminen
Työn tarjoaminen ja työvoiman palkkaaminen KHHJ 4.2.2014 19 SISÄLLYS 1 Muun työn tarjoaminen irtisanomisen (taloudelliset ja tuotannolliset syyt) vaihtoehtona... 1 2 Koulutusvelvollisuus... 2 3 Toimintamalli
LisätiedotEspoon kaupunki Pöytäkirja Oikaisuvaatimus peruskoulun historian ja uskonnon lehtorin viran vakinaisesta täyttämisestä (työavain )
24.08.2016 Sivu 1 / 1 5576/2015 01.01.01 131 Oikaisuvaatimus peruskoulun historian ja uskonnon lehtorin viran vakinaisesta täyttämisestä (työavain 3-1414-15) Valmistelijat / lisätiedot: Ilpo Salonen, puh.
LisätiedotPALVELUALUEJOHTAJAN VIRAN TÄYTTÄMINEN ILMAN JULKISTA HAKUMENETTELYÄ
PALVELUALUEJOHTAJAN VIRAN TÄYTTÄMINEN ILMAN JULKISTA HAKUMENETTELYÄ Yhteenveto lyhyesti Nykyisen elinkeinojohtajan viranhaltijan siirtäminen hoitamaan uutta palvelualuejohtajan virkaa ilman julkista hakumenettelyä
LisätiedotSamuli Näkkälä Hannu Kultima Sirpa-Liisa Korva Unto Kultima Taru Mäkitalo Saila Kuukasjärvi
ENONTEKIÖN KUNTA Sivistyslautakunta ESITYSLISTA Kokousaika 7.4.2014 klo 14 - Kokouspaikka Saapuvilla olleet jäsenet Virastotalo Satu-Marja Eira-Keskitalo pj Samuli Näkkälä vpj Hannu Kultima Sirpa-Liisa
LisätiedotLaki. EDUSKUNNAN VASTAUS 218/2010 vp. Hallituksen esitys laeiksi maanvuokralain muuttamisesta ja perintökaaren 25 luvun
EDUSKUNNAN VASTAUS 218/2010 vp Hallituksen esitys laeiksi maanvuokralain muuttamisesta ja perintökaaren 25 luvun 1 b :n 4 momentin kumoamisesta Asia Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä laeiksi
Lisätiedot29 28.01.2016. Kaikki osastonylilääkärin virkaa hakeneet täyttivät vaaditut kelpoisuusehdot ja ovat naistentautien ja synnytysten erikoislääkäreitä.
LOHJAN SAIRAANHOITOALUEEN LAUTAKUNTA 29 28.01.2016 HANNA ROUHEN OIKAISUVAATIMUS NAISTENTAUTIEN JA SYNNYTYSTEN OSASTONYLILÄÄKÄRIN VIRKAVALINTAAN LOHLTK 29 Erikoislääkäri, LT Hanna Rouhe on tehnyt oikaisuvaatimuksen
LisätiedotVIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS
VIRKAMIESLAUTAKUNTA ASIA 36/2010 VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS Päätös nro 37/2012 8.6.2012 Asia Korvausvaatimus Korvausvaatimuksen tekijä A, vahtimestari Virasto Korkeakoulu Korvausvaatimus Korkeakoulu on
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 13/ (5) Opetuslautakunta NAL/
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 13/2015 1 (5) 227 Oikaisuvaatimus tuntiopettajaksi ottamisesta HEL 2015-010492 T 01 01 01 01 Päätös päätti kuntalain 89 :n nojalla hylätä ********** oikaisuvaatimuksen, jonka
LisätiedotMuutoksenhakuohje. Muutoksenhakukiellot. Oikaisuvaatimus. Valitusosoitus
Muutoksenhakuohje Muutoksenhakukiellot Päätöksistä ei saa tehdä oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, jos päätös koskee kuntalain 91 :n mukaan valmistelua tai täytäntöönpanoa työ- tai virkaehtosopimuksen
LisätiedotVIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS
VIRKAMIESLAUTAKUNTA ASIA 30/2008 VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS Päätös nro 33/2009 15.5.2009 Asia: Korvausvaatimus Oikaisuvaatimuksen tekijä: A Virasto: Korkeakoulu Korvausvaatimus: A:lle on maksettava 24
LisätiedotTERVEYDENHUOLLON KY. Yhtymävaltuusto 29.10.2015
MUONION-ENONTEKIÖN ESITYSLISTA/PÖYTÄKIRJA Kokousaika To 29.10.2015 klo 19.00 19.32 Paikka Muonion kunnanvirasto, valtuustosali Jäsenet: Läsnä Muonion kunnasta: Hietala Kosti, I vpj. Kangosjärvi Ulla-Maija
Lisätiedot22.11.2006. Yleiset nimitysperusteet (PL 125 ) Yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.
1 7. VIRKAAN NIMITTÄMINEN JA VIRASTA EROTTAMINEN Tavoitteena opettaa virkasuhteen syntyminen virkasuhteen päättäminen tuomariviran erityisasema Keskeinen lähdemateriaali Koskinen, Seppo ja Kulla, Heikki:
LisätiedotPerusturvakuntayhtymä Akseli PÖYTÄKIRJA 3/2010 31. Maskun kunnantalo, kunnanhallituksen kokoushuone
Perusturvakuntayhtymä Akseli PÖYTÄKIRJA 3/2010 31 OHJAUSRYHMÄ 14.04.2010 AIKA 14.04.2010 klo 17:00-17:30 PAIKKA Maskun kunnantalo, kunnanhallituksen kokoushuone KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 22 Pöytäkirjan
LisätiedotValtioneuvoston asetus
Valtioneuvoston asetus Rikosseuraamuslaitoksesta Valtioneuvoston päätöksen mukaisesti säädetään Rikosseuraamuslaitoksesta annetun lain (953/2009) nojalla: 1 Soveltamisala Tällä asetuksella säädetään Rikosseuraamuslaitoksen
LisätiedotESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
HE 98/2000 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi Euroopan yhteisön yleisen tutkintojen tunnustamisjärjestelmän voimaanpanosta annetun lain sekä ulkomailla suoritettujen korkeakouluopintojen tuottamasta
LisätiedotVIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS
VIRKAMIESLAUTAKUNTA ASIA 32/2000 VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS Päätös nro 20/2001 28.3.2001 Asia Irtisanomista koskeva oikaisuvaatimus Päätös, johon haetaan oikaisua Helsingin yliopiston eläinlääketieteellisen
LisätiedotSÄÄDÖSKOKOELMA. 1996 Julkaistu Helsingissä 1 päivänä heinäkuuta 1996 N:o 483 488. Laki kuntarajojen määräämisestä Suomen aluevesillä.
SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA 1996 Julkaistu Helsingissä 1 päivänä heinäkuuta 1996 N:o 483 488 SISÄLLYS N:o Sivu 483 Laki kuntarajojen määräämisestä Suomen aluevesillä... 1247 484 Laki kunnallisen viranhaltijan
Lisätiedot2) Kuka katsotaan välitystehtäviä suorittavaksi henkilöksi?
TIEDOTE 1 (5) Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat 15.12.2015 Julkinen Välitysliikerekisteriin merkitty välitysliike VÄLITYSLIIKELAIN AMMATTIPÄTEVYYSVAATIMUSTEN MUUTOS 1.1.2016 astuu voimaan kiinteistönvälitysliikkeistä
LisätiedotSAAPUNUT 2 2. 09. 2014
HÄMEENLINNAN HALLINTO-OIKEUDELLE 21.09.2014 Raatihuoneenkatu 1 13100 HÄMEENLINNA sähköposti: hameenlinna.hao@oikeus.fi SAAPUNUT 2 2. 09. 2014 Hämeenlinnan hallinto-oikeus ASIA Kunnallisvalitus PÄÄTÖKSET
LisätiedotVIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS
VIRKAMIESLAUTAKUNTA ASIA 106/2008 VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS Päätös nro 61/2009 25.9.2009 Asia: Korvausvaatimus Korvausvaatimuksen tekijä: A Virasto: Työvoima- ja elinkeinokeskus Korvausvaatimus: TE-keskus
Lisätiedot1. Laki joukkoliikenteen tarkastusmaksusta annetun lain muuttamisesta
Lakiehdotukset 1. Laki joukkoliikenteen tarkastusmaksusta annetun lain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan joukkoliikenteen tarkastusmaksusta 11 päivänä toukokuuta 1979 annetun lain
Lisätiedot7.3.2005. Helsingissä 7. maaliskuuta 2005 SUOMEN YLIOPISTOJEN REHTORIEN NEUVOSTO. Puolesta. Tapio Markkanen Pääsihteeri.
7.3.2005 Yliopistojen rehtorien neuvoston työryhmä on rehtori Perttu Vartiaisen puheenjohdolla pohtinut yliopistojen opetus- ja tutkimusvirkarakennetta. Työryhmän raportti valmistui tammikuussa 2004, ja
LisätiedotSAVONLINNAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ. Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 12.11.2012 14 9.12.2013 251
SAVONLINNAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 12.11.2012 14 9.12.2013 251 Voimaantulo 1.1.2014 1 1 Soveltamisala Luottamushenkilöille suoritetaan
LisätiedotOikaisuvaatimus henkilöstöjohtajan tekemästä päätöksestä, palkan takaisinperintä
Kunnanhallitus 83 21.03.2016 Oikaisuvaatimus henkilöstöjohtajan tekemästä päätöksestä, palkan takaisinperintä 97/01.02.00/2016 Kunnanhallitus 21.03.2016 83 Vt. henkilöstöjohtaja on päätöksellään 8.2.2016
LisätiedotVIITASAAREN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ (voimaantulo 1.1.2015)
VIITASAAREN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ (voimaantulo 1.1.2015) 2 S I S Ä L L Y S L U E T T E L O Sivu 1 SOVELTAMISALA... 3 2 KOKOUSPALKKIOT... 3 3 SAMANA PÄIVÄNÄ PIDETYT KOKOUKSET... 4
LisätiedotHelsingin kaupunki Esityslista 6/ (5) Opetuslautakunta POL/
Helsingin kaupunki Esityslista 6/2017 1 (5) 3 Oikaisuvaatimus englannin ja espanjan kielen lehtorin virkaan ottamisesta HEL 2017-004372 T 01 01 01 01 Päätösehdotus Esittelijän perustelut päättää kuntalain
LisätiedotLiite 1 (6) 27.1.2015
Liite 1 (6) Liite 1 Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi lukiolain, ammatillisesta peruskoulutuksesta annetun lain, ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetun lain sekä vapaasta sivistystyöstä annetun
LisätiedotKIERTOKIRJE KOKOELMA
POSTI- JA LENNÄTINHALLITUKSEN KIERTOKIRJE KOKOELMA 1954 N:o 29-30 N :o 29. Kiertokirje kovan rahan lähettämisestä Suomen Pankin pää- ja haarakonttoreihin. Tiliohjesäännön 50 :n 2. kohdan määräysten mukaan
LisätiedotYHTEISTOIMINTAMENETTELY TYÖVOIMAN KÄYTTÖÄ VÄHENNETTÄESSÄ
YHTEISTOIMINTAMENETTELY TYÖVOIMAN KÄYTTÖÄ VÄHENNETTÄESSÄ Tämä ohje on tarkoitettu muistilistaksi luottamusmiehille työvoiman käytön vähentämiseksi käytävää yhteistoimintamenettelyä varten. Näitä neuvotteluja
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 36/2014 1 (5) Kaupunginhallitus Sj/1 13.10.2014
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 36/2014 1 (5) 1044 Opetusviraston kehittämisjohtajan virkaan ottaminen HEL 2014-007295 T 01 01 01 01 Päätös päätti ottaa filosofian maisteri Pia Setälän opetusviraston hallinto-
LisätiedotHelsingin kaupunki Esityslista 1/2016 1 (5) Opetuslautakunta NAL/2 2.2.2016
Helsingin kaupunki Esityslista 1/2016 1 (5) 2 Oikaisuvaatimus koskien Stadin aikuisopiston hoitotyön opettajan virkasuhteen täyttämistä HEL 2015-012221 T 01 01 01 01 Päätösehdotus Esittelijän perustelut
LisätiedotHE 94/2007 vp. Kauppa- ja teollisuusministeriön ja työministeriön
HE 94/2007 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi eräiden virkojen perustamisesta ja eräiden virkojen lakkauttamisesta Esityksessä ehdotetaan säädettäväksi laki eräiden virkojen perustamisesta ja lakkauttamisesta.
LisätiedotSeppo Koskinen Heikki Kulla. Virkamiesoikeuden perusteet
Seppo Koskinen Heikki Kulla Virkamiesoikeuden perusteet Alma Talent Helsinki 2019 8., uudistettu painos Juridica-kirjasarjan 8. teos Copyright Alma Talent Oy ja tekijät ISBN 978-952-14-3682-6 ISBN 978-952-14-3684-0
Lisätiedotannetun lain muuttamisesta sekä Laki ulkomailla suoritettujen komeakouluopintojen tuottamasta vimakelpoisuudesta annetun lain muuttamisesta
EV 35/1997 vp - HE 248/1996 vp Eduskunnan vastaus hallituksen esitykseen laeiksi ulkomailla suoritettujen komeakouluopintojen tuottamasta vimakelpoisuudesta annetun lain muuttamisesta sekä Euroopan talousalueen
LisätiedotReumatologian professorin osa-aikainen (50 %) tehtävä (31310 UEF) tehtäväntäyttöseloste
Reumatologian professorin osa-aikainen (50 %) tehtävä (31310 UEF) tehtäväntäyttöseloste Terveystieteiden tiedekunnan tiedekuntaneuvosto käsitellyt selosteen kokouksessaan 28.1.2015. 1. Tehtävän ala, tehtävämääritys
Lisätiedot