Palkkaryhmien alarajakorotukset ja

Transkriptio

1 ryhmien alarajakorotukset ja Yksityisen sosiaalipalvelualan TES Tuomas Mänttäri, työmarkkinajohtaja Heidi Elvilä, lakimies

2 Alarajakorotukset ja ryhmien A-F vähimmäistasoihin tehdään ,9 %:n suuruinen korotus ja ,0 %:n suuruinen korotus ja näistä tasoista muodostuvat uudet vähimmäistasot. Alarajakohdennukset kohdistuvat siten seuraaviin G-palkkaluokkiin A palkkaryhmä (avustavat tehtävät) G11 B palkkaryhmä (perustehtävät) G14 C palkkaryhmä (ammattitehtävät) G 17 D palkkaryhmä (vaativat ammattitehtävät) G 21 E palkkaryhmä (erikoistehtävät) G 24 F palkkaryhmä (vaativat erikoistehtävät) G 26 Alarajakorotus koskee kaikkia palveluslisäportaita ko. vähimmäistasolla -> esim. G17/0v, G17/5v, G17/8v ja G17/11v.

3 Alarajakorotukset ja Koska sos.palv.tes:n palkkausjärjestelmässä on tiheästi eri G-luokkia satunnaisin välein, ei alarajakorotusten kohdentaminen G-taulukoihin ollut kovin yksinkertaista. Sen vuoksi myös palkkaryhmittely muuttuu vähän aiempaa mutkikkaammaksi, koska eri palkkaryhmissä alarajojen G-luokat nousevat eri tavoin eri paikkakuntataulukoissa Esim. C palkkaryhmän alaraja alkaen on pk-seudulla G19C ja muussa Suomessa G18C. Aina kun vaativuusryhmän alarajakorotus nostaa palkan yli seuraavan G-luokan, muodostuu tämä uudeksi vähimmäistasoksi sen suuruisena, mitä alarajakohdennus merkitsee. Näin muodostuu uusia palkkaryhmien alarajaluokkia kuten G11A, G15B, G18C jne. Mikäli työntekijään on jo alun perin sovellettu kyseisen vaativuusryhmän nykyistä alarajatasoa korkeampaa G-palkkaluokkaa, ei alarajan nostolla ole vaikusta palkkaan, kunhan sovellettu taso ylittää yhä uuden vähimmäistason. Uudet palkkaryhmien alarajat ja niiden mukaiset korotetut taulukkopalkat on merkitty palkkataulukoihin tummennettuina 3

4 Alarajakorotukset ja Entinen palkkaryhmän G-alarajaluokka jää yhä käyttöön mahdollisena korkeana G- luokkana alempaan vaativuusryhmään kuuluville TT:eille. Esim. lähihoitaja (C palkkaryhmä), jolle on maksettu G21 palkkaluokan mukaista palkkaa jää edelleen palkkaluokkaan G21, kun taas sairaanhoitajien (D palkkaryhmä) vähimmäispalkkaluokka nousee alkaen palkkaluokasta G21 uudelle D palkkaryhmän alarajalle G22D. Vähimmäistason korotukset voivat johtaa siihen, että työntekijöille aiemman vähimmäistaulukkopalkan päälle kuukausittain maksettu palkanosa voi pienentyä, ellei kyse ole TES:n palkkasopimuksen mukaisesta tehtäväkohtaisesta lisästä tai henkilökohtaisesta pätevyyslisästä. sopimuksen 3.2. kohdan mukaan vaativuusryhmän perustyötä selvästi vaativammasta tai vastuullisemmasta työstä tulee edelleen maksaa vähimmäistasoa korkeampaa tehtäväkohtaista lisää minimitasoa korkeampana G-luokkana tai euromääräisenä tehtäväkohtaisena lisänä, jonka tasoa ei ole TES:ssä määritelty. 4

5 Sosiaalipalvelualan uusi palkkaryhmittely 1/2 A ryhmä (avustavat tehtävät): Vähimmäispalkkaluokka asti G11 Vähimmäispalkkaluokka G11A Vähimmäispalkkaluokka alkaen G12A B ryhmä (perustehtävät): Vähimmäispalkkaluokka asti G14 Katso eri tehtävien sijoittumisesta palkkaryhmittelyyn TES:n s Vähimmäispalkkaluokka pk-seutu G15B, muu Suomi G14B Vähimmäispalkkaluokka alkaen pk-seutu G16B, muu Suomi G15B C ryhmä (ammattitehtävät): Vähimmäispalkkaluokka asti G17 Vähimmäispalkkaluokka G18C Vähimmäispalkkaluokka alkaen pk-seutu G19C, muu Suomi G18C

6 Sosiaalipalvelualan uusi palkkaryhmittely 2/2 D ryhmä (vaativat ammattitehtävät): Vähimmäispalkkaluokka asti G21 Vähimmäispalkkaluokka alkaen G22D E ryhmä (erikoistehtävät): Vähimmäispalkkaluokka asti G24 Vähimmäispalkkaluokka alkaen G24E F ryhmä (vaativat erikoistehtävät): Vähimmäispalkkaluokka asti G26 Vähimmäispalkkaluokka G26F Vähimmäispalkkaluokka alkaen G27F

7 Esimerkki 1 A palkkaryhmä Keittiöapulainen, A-palkkaryhmä G11/5v PK-seutu G11/5v 1757,82 G11A/5v 1773,64 G11A/5v 1797,41 G11A/5v 1815,38 + 0,9 % + 1,34 % + 1 % 7

8 Esimerkki 2 uusi palveluslisäporras Hoiva-avustaja, B palkkaryhmä G 14/0v PK-seutu, 5 vuoden palveluslisä alkaen G14/0v 1799,59 G15B/0v 1815,79 G15B/0v 1840,12 G16B/5v 1930,70 +0,9 % +1,34 % B palkkaryhmän alaraja lähtien PKseudulla B palkkaryhmän alaraja lähtien PK-seudulla + 1 % ja uusi palveluslisäporras 8

9 Esimerkki 3 henkilökohtainen pätevyyslisä Lähihoitaja, C-palkkaryhmä G17/0v PK-seutu, henkilökohtainen pätevyyslisä 50 e G17/0v 1928,27 G18C/0v 1945,62 G18C/0v 1971,69 G19C/0v 1991,41 Henkilökohtainen pätevyyslisä 50,00 50,00 50,67 50,67 Henkilökohtainen pätevyyslisä säilyy alarajakorotuksesta huolimatta. C palkkaryhmän alaraja lähtien Yleiskorotus 1,34 % korottaa myös henkilökohtaista pätevyyslisää C palkkaryhmän alaraja lähtien PK-seudulla 9

10 Esimerkki 4 siirtymälisä Lähihoitaja, C-palkkaryhmä G17/11 v muu Suomi, siirtymälisä 100 e/kk Koska siirtymälisä ei perustu tehtävän vaativuuteen tai työntekijän henkilökohtaiseen pätevyyteen, sitä voidaan pienentää alarajakorotusten yhteydessä ja alarajakorotusta vastaavalla määrällä G17/11v 2130,04 G18C/11v 2149,21 G18C/11v 2178,01 G18C/11v 2199,79 Siirtymälisä 100,00 80,83 81,91 60,13 Siirtymälisää pienennetty alarajakorotusta vastaavalla euromäärällä työntekijän koko henkilökohtaista palkkaa korotetaan 1,34 %:n yleiskorotuksella. Yleiskorotus korottaa myös siirtymälisää (80,83 + 1,34 % = 81,91 ). Siirtymälisää pienennetty alarajakorotusta vastaavalla määrällä. 10

11 Esimerkki 5 alarajaa korkeampi G palkkaluokka Lähihoitaja, C-palkkaryhmä G19/5v muu Suomi Alarajakorotukset ja eivät vaikuta työntekijän palkkaan, koska hänen palkkansa on jo valmiiksi vähintään uusien C palkkaryhmän alarajojen mukaisella tasolla (G18C) G19/5v 2018,65 G19/5v 2018,65 G19/5v 2045,70 G19/5v 2045, voimaan tuleva 1,34 %:lla korotettu taulukkopalkka 11

12 Esimerkki 6 alarajaa korkeampi G palkkaluokka ja henkilökohtainen pätevyyslisä (paikallinen erä) Sairaanhoitaja D palkkaryhmä G22/5v pk-seutu, paikallinen erä 15 aiemmalta palkankorotuskierrokselta, joka on kohdistettu henkilökohtaiseen pätevyyslisään G22/5v 2284,19 G22D/5v 2286,44 G22D/5v 2317,08 G22D/5v 2340,25 Henkilökohtainen pätevyyslisä 15,00 15,00 15,20 15,20 Henkilökohtainen pätevyyslisä säilyy alarajakorotuksesta huolimatta. D palkkaryhmän uusi alaraja alkaen Yleiskorotus 1,34 % korottaa myös henkilökohtaista pätevyyslisää 12

13 Esimerkki 7 E palkkaryhmä ja alarajaa korkeampi G palkkaluokka Vastaava ohjaaja/hoitaja (esimiesasema), E-palkkaryhmä G25/11 v PK-seutu Alarajakorotukset ja eivät vaikuta työntekijän palkkaan, koska hänen palkkansa on jo valmiiksi uusien E palkkaryhmän alarajojen mukaisella tasolla (G24E) G25/11v 2791,67 G25/11v 2791,67 G25/11v 2829,08 G25/11v 2829, voimaan tuleva 1,34 %:lla korotettu taulukkopalkka 13

14 Esimerkki 8 F palkkaryhmä ja tehtäväkohtainen lisä Lastenkodin johtaja, F-palkkaryhmä G26/8v Muu Suomi, tehtäväkohtainen lisä 20 e/kk G26/8v 2803,47 G26F/8v 2828,70 G26F/8v 2866,60 G27F/8v 2895,27 Tehtäväkohtainen lisä 20,00 20,00 20,27 20,27 Tehtäväkohtainen lisä säilyy alaraja korotuksista huolimatta Yleiskorotus 1,34 % korottaa myös tehtäväkohtaista lisää F palkkaryhmän uusi alaraja lähtien 14

15 Esimerkki 9 tuntipalkkainen työntekijä Tuntipalkkainen lähihoitaja, C-palkkaryhmä G17/0v PK-seutu Tuntipalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka TES:n 11 :n 1 kohdan mukaisella jakajalla (yleis- ja jaksotyöajassa 163) G17/0v kk-palkka Euroa/t / ,27 G18C/0v 1945,62 G18C/0v 1971,69 G19C/0v 1991,41 11,83 Euroa/t /163 11,94 Euroa/t /163 12,10 Euroa/t /163 12,22 15

16 taulukot:

17 taulukko PK-seutu ryhmä G- luokka 0 vuotta 5 vuotta 8 vuotta 11 vuotta G , , , ,46 A G11A 1711, , , ,44 G , , , ,39 G , , , ,55 G , , , ,70 G , , , ,54 B G15B 1815, , , ,80 G , , , ,05 G , , , ,58 G , , , ,71 C G18C 1945, , , ,03 G , , , ,41 G , , , ,05 G , , , ,31 G , , , ,78 D G22D 2194, , , ,41 G , , , ,35 G , , , ,47 E G24E 2349, , , ,31 G , , , ,67 G , , , ,87 F G26F 2621, , , ,57 G , , , ,45 G , , , ,12 G , , , ,40 G , , , ,27 G , , , ,97 G , , , ,63

18 taulukko muu Suomi ryhmä G- luokka 0 vuotta 5 vuotta 8 vuotta 11 vuotta G , , , ,68 A G11A 1698, , , ,52 G , , , ,37 G , , , ,89 G , , , ,58 B G14B 1791, , , ,42 G , , , ,30 G , , , ,53 G , , , ,04 G , , , ,89 C G18C 1918, , , ,21 G , , , ,65 G , , , ,88 G , , , ,86 G , , , ,96 D G22D 2163, , , ,65 G , , , ,37 G , , , ,94 E G24E 2329, , , ,57 G , , , ,85 G , , , ,29 F G26F 2584, , , ,62 G , , , ,91 G , , , ,78 G , , , ,21 G , , , ,98 G , , , ,85 G , , , ,24 18

19 taulukko PK-seutu ryhmä G- luokka 0 vuotta 5 vuotta 8 vuotta 11 vuotta G , , , ,74 A G11A 1734, , , ,95 G , , , ,02 G , , , ,28 G , , , ,64 G , , , ,62 B G15B 1840, , , ,99 G , , , ,52 G , , , ,53 G , , , ,89 C G18C 1971, , , ,24 G , , , ,86 G , , , ,13 G , , , ,21 G , , , ,02 D G22D 2223, , , ,61 G , , , ,45 G , , , ,96 E G24E 2381, , , ,12 G , , , ,08 G , , , ,63 F G26F 2656, , , ,68 G , , , ,58 G , , , ,43 G , , , ,60 G , , , ,32 G , , , ,56 G , , , ,69 19

20 taulukko muu Suomi ryhmä G- luokka 0 vuotta 5 vuotta 8 vuotta 11 vuotta G , , , ,75 A G11A 1720, , , ,81 G , , , ,78 G , , , ,25 G , , , ,15 B G14B 1815, , , ,23 G , , , ,14 G , , , ,77 G , , , ,58 G , , , ,66 C G18C 1944, , , ,01 G , , , ,84 G , , , ,71 G , , , ,30 G , , , ,74 D G22D 2192, , , ,38 G , , , ,97 G , , , ,13 E G24E 2361, , , ,07 G , , , ,94 G , , , ,49 F G26F 2619, , , ,17 G , , , ,69 G , , , ,74 G , , , ,03 G , , , ,61 G , , , ,00 G , , , ,82 20

21 taulukko PK-seutu ryhmä G- luokka 0 vuotta 5 vuotta 8 vuotta 11 vuotta G , , , ,02 A G12A 1752, , , ,24 G , , , ,28 G , , , ,64 G , , , ,62 G , , , ,52 B G16B 1858, , , ,55 G , , , ,53 G , , , ,89 G , , , ,86 C G19C 1991, , , ,33 G , , , ,13 G , , , ,21 G , , , ,02 D G22D 2245, , , ,72 G , , , ,45 G , , , ,96 E G24E 2405, , , ,20 G , , , ,08 G , , , ,63 G , , , ,58 F G27F 2683, , , ,02 G , , , ,43 G , , , ,60 G , , , ,32 G , , , ,56 G , , , ,69 21

22 taulukko muu Suomi ryhmä G- luokka 0 vuotta 5 vuotta 8 vuotta 11 vuotta G , , , ,78 A G12A 1738, , , ,94 G , , , ,25 G , , , ,15 G , , , ,14 B G15B 1833, , , ,50 G , , , ,77 G , , , ,58 G , , , ,66 C G18C 1963, , , ,79 G , , , ,84 G , , , ,71 G , , , ,30 G , , , ,74 D G22D 2214, , , ,13 G , , , ,97 G , , , ,13 E G24E 2384, , , ,92 G , , , ,94 G , , , ,49 G , , , ,69 F G27F 2645, , , ,08 G , , , ,74 G , , , ,03 G , , , ,61 G , , , ,00 G , , , ,82 22

23 Kiitos! Hyvinvointialan liitto Eteläranta 10, Helsinki Hyvinvointiala.fi