220 Valtuustoaloite sosiaalisen raportoinnin aloittamiseksi Tampereella - Jari Heinonen ym. Valmistelija / lisätiedot: Närhi Maritta

Transkriptio

1 Tampere Ote pöytäkirjasta 9/ (5) Kaupunginvaltuusto, 220, Z/Terveyttä ja toimintakykyä edistävien palvelujen lautakunta, 47, Kaupunginhallitus, 269, Kaupunginvaltuusto, 192, Valtuustoaloite sosiaalisen raportoinnin aloittamiseksi Tampereella - Jari Heinonen ym. TRE:5113/ /2016 Kaupunginvaltuusto, , 220 Valmistelija / lisätiedot: Närhi Maritta Valmistelijan yhteystiedot Sosiaalipalvelupäällikkö Maritta Närhi, puh , etunimi.sukunimi@tampere.fi Lisätietoja päätöksestä Kaupunginlakimies Jouko Aarnio, puh , etunimi.sukunimi@tampere.fi ehdotus hyväksyttiin. ehdotus Perustelut Asia jäi pöydälle Tiedoksi Jari Heinonen, Maritta Närhi 1 Valtuustoaloite Tampere Tuire Nyyssönen valmistelusihteeri Z/Terveyttä ja toimintakykyä edistävien palvelujen lautakunta, , 47

2 Tampere Ote pöytäkirjasta 9/ (5) Arto Ranta sotearra Arto.Ranta@tampere.fi ehdotus hyväksyttiin. Esittelijä: Arto Ranta, Palvelujohtaja ehdotus oli Esitetään kaupunginhallitukselle ja edelleen valtuuston päätettäväksi: Perustelut Jari Heinonen ja Aarne Raevaara ovat esittäneet valtuustoaloitteessaan , että Tampereella otetaan käyttöön sosiaalinen raportointi Helsingin mallin mukaisesti. Aloitteessa viitataan Sosiaalihuoltolain ( /1301) rakenteellista sosiaalityötä koskevaan pykälään 7, jonka mukaan rakenteelliseen sosiaalityöhön kuuluu mm. sosiaalihuollon asiakastyöhön perustuvan tiedon tuottaminen asiakkaiden tarpeista ja niiden yhteiskunnallisista yhteyksistä sekä tarpeisiin vastaavien sosiaalipalvelujen ja muun sosiaalihuollon vaikutuksista. Aloitteessa tuodaan esiin tärkeitä asioita, kuten asiakkaiden asemaan ja palvelutarpeeseen liittyvien asioiden näkyviksi tekeminen sekä systemaattinen ja tietoon perustuva vaikuttaminen. Helsingin mallissa, johon aloitteessa viitataan, tietoa kerätään systemaattisesti asiakasrajapinnasta. Kerätty tieto koostetaan erilaisiksi raporteiksi ja toimenpide-ehdotuksiksi. Tietoa tulkitaan ja hyödynnetään toiminnan kehittämisessä ja sitä kautta tieto tulee osaksi johtamista ja päätöksentekoa. Helsingin mallissa tieto kerätään asiakastyössä joka tapauksessa tehtävistä asiakasasiakirjoista (esim. palvelutarpeenarviot ja asiakassuunnitelmat), jotta tiedonkeruusta ei aiheutuisi lisätyötä asiakastyöntekijöille. Kuitenkin esim. perhe- ja sosiaalipalvelutosaston pilotissa 2015 työntekijät kävivät itse läpi asiakkaidensa tilanteet, analysoivat tietoa ja kirjoittivat tämän pohjalta yhteenvedon. Tampereen kaupungin aikuissosiaalityön palveluita on vuoden 2017 alusta uudistettu hyvin kokonaisvaltaisesti. Taustalla on Tampereen kaupungin toimintamallin muutos, uuden sosiaalihuoltolain asettamat vaatimukset sekä toimeentulotuen Kela-siirto. On tärkeää, että uudessa organisaatiossa perehdytään jatkossa myös tiedon keräämisen menetelmiin ja tietojärjestelmien kehittämiseen, jotta tältäkin osin pystyttäisiin aiempaa paremmin vastaamaan

3 Tampere Ote pöytäkirjasta 9/ (5) uuden sosiaalihuoltolain vaatimuksiin sekä tuottamaan ajankohtaista tietoa päätöksentekijöiden työn tueksi. Sosiaalinen raportointi vaatii kuitenkin myös asiakastyötä tekevien vahvaa osallistumista, joten sen ajoittaminen samaan ajankohtaan ison organisaatiomuutoksen kanssa ei ole henkilöstön jaksamisen kannalta perusteltua. Rakenteellisen sosiaalityön ja erityisesti sosiaalisen raportoinnin teemoihin tullaan palaamaan myöhempänä ajankohtana. 1 Liite tetola Valtuustoaloite Kaupunginhallitus, , 269 Kuosmanen Taru ehdotus hyväksyttiin. Esittelijä: Juha Yli-Rajala, Konsernijohtaja ehdotus oli Esitetään valtuuston päätettäväksi: 1 Liite kh Valtuustoaloite Kaupunginvaltuusto, , 192 Kuosmanen Taru Asia jätettiin pöydälle. ehdotus oli Kokouskäsittely:

4 Tampere Ote pöytäkirjasta 9/ (5) Ilkka Sasi ehdotti, että asia jätetään pöydälle. Atanas Aleksovski kannatti Sasin pöydällepanoehdotusta. 1 Valtuustoaloite

5 Tampere Ote pöytäkirjasta 9/ (5) Muutoksenhakukielto 220 Muutoksenhakukielto Oikaisuvaatimusta tai kunnallisvalitusta ei saa tehdä päätöksestä, joka koskee: -vain valmistelua tai täytäntöönpanoa (KuntaL 136 ) -virka- tai työehtosopimuksen tulkintaa tai soveltamista ja viranhaltija on jäsenenä viranhalti-jayhdistyksessä, jolla on oikeus panna asia vireille työtuomioistuimessa (KVhl 50 2 mom.) -etuosto-oikeuden käyttämättä jättämistä (EtuostoL 22 )