Toimistopäällikkö Sirpa Näkyvä Rahoitustarkastus (09) Puhelin Faksi Helsinki Matkapuhelin
|
|
- Johanna Pakarinen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Nordea^ V^TUS 1 (6) Sivu Toimistopäällikkö Sirpa Näkyvä Rahoitustarkastus (09) Puhelin Faksi Helsinki Matkapuhelin lauri.hallberg@nordea.com Standardiluonnos Luotettava hallinto :n kommentit Rahoitustarkastus on pyytänyt kommentteja yllä mainittuun standardiluonnokseen. Viitaten Rahoitustarkastuksen ja Nordean välillä järjestettyyn tapaamiseen, lausumme standardin osalta kunnioittavasti seuraavaa. 1. Nordea- konsernin rakenne Toistamme yllämainitussa tapaamisessa esiintuomamme, Nordea-konsernin omistusrakenteesta ja keskitetysti palveluja tuottavista ns. matriisiorganisaatioista aiheutuvat hankaluudet standardin edellyttämien, maa- ja valvottavakohtaisten corporate governance- toimintojen järjestämisessä. Näiden matriisiorganisaatioiden mukaisesti osa toiminnoista on keskitetty konsernitasolle, josta käsin palveluja tuotetaan kaikille liiketoiminnoille ilman, että erikseen olisi nimetty maa- tai yhtiökohtaisia vastuuhenkilöitä. Nordea- konsernin omistusrakenteessa on muista valvottavista poikkeavia erityispiirteitä, kuten suomalaisten valvottavien 100 %:n ulkomainen omistus, jotka aiheuttavat erityisiä haasteita konsernille uuden standardin noudattamisessa. Esim. luottolaitoksena Suomessa valvottava on ruotsalaisen Nordea Bank Ab (publ):n kokonaan omistama tytäryhtiö. Standardia ei kuitenkaan sovelleta tuohon ruotsalaiseen omistajaan, koska se ulkomaalaisena luottolaitoksena ei ole Rahoitustarkastuksen valvonnan piirissä. Tästä on seurauksena se, että standardin muutamissa kohdissa olevat poikkeukset (esim. suositus 89 kohdassa ) eivät sovellu Nordea-konserniin lainkaan, vaan standardia tulisikin noudattaa kussakin Nordea-konserniin kuuluvassa valvottavassa erikseen ja näin luoda rinnakkaiset järjestelmät kullekin konsernin suomalaiselle valvottavalle. Standardin noudattaminen sellaisenaan tulee vaatimaan huomattavia lisäjärjestelyjä ja aiheuttamaan tuntuvia lisäkustannuksia. Nordea-konserniin kuuluvien suomalaisten yhtiöiden (mm., Nordea Rahastoyhtiö Suomi Oy, Nordea Rahoitus Suomi Oy) osalta suurin osa velvoitteista on jo täytetty niiden omistajan, ruotsalaisen Nordea Bank Ab:n tasolla koko sen muodostamaa konsernia koskien ja siten niiden soveltaminen erikseen näiden suomalaisten yhtiöiden tasolla ei mielestämme tuo lisäarvoa. Käytännössä standardin sisältämät velvoitteet ja suositukset toteutuvat Nordea- konsernin osalta jäljempänä kohdassa kuvatuissa ns. Group Directives- ohjeissa, joiden lisäksi konsernissa sovelletaan tätä alemmanasteisia liiketoiminta-aluekohtaisia ohjeita. Aleksanterinkatu NORDEA. kotipaikka Helsinki, Y-tunnus
2 2(6) Sivu Valvottavien rakenteellisten erojen ja valvottavien tasapuolisen kohtelun vuoksi standardiin olisikin sisällytettävä maininta, että sen noudattamisen kannalta riittää, jos valvottava yhdessä sen suomalaisen tai ulkomaalaisen konsernin kanssa täyttää standardissa asetetut vaatimukset. Mikäli standardia ei tältä osin saada muutettua, on tuloksena Nordea- konsernin osalta mm. alla kuvatut hankaluudet. Jäljempänä on lisäksi joissakin kommenteissa esitetty yleisempiä, Nordea- konsernin rakenteesta johtumattomia näkökohtia, joihin haluamme kiinnittää Rahoitustarkastuksen huomiota (Arvot ja eettiset periaatteet): standardissa asetetaan ylimmälle johdolle sitova velvoite hyväksyä toimintaa ohjaavat arvot ja eettiset periaatteet, jotka tulee saattaa koko henkilökunnan tietoon. Kohdassa ei kuitenkaan oteta kantaa siihen kuinka tämä tietoon saattaminen tulee tapahtua. Nordea-konsernissa arvot ja eettiset periaatteet hyväksytään konsernitasolla ja implementoidaan liiketoiminta-alueittain. Nordealle aiheutuu käytännön vaikeuksia Jos esimerkiksi arvot ja eettiset periaatteet tulee nimenomaisesti saattaa koko henkilöstön tietoon. Käsityksemme mukaan johdon hyväksymät arvot ja periaatteet tulisikin voida julkaista esim. konsernin intranet- sivuilla, jossa ne ovat koko henkilöstön saatavilla (Strategia ja liiketoimintasuunnitelma) sitovassa osassa todetaan, että ylimmän johdon tulee hyväksyä strategia ja liiketoimintasuunnitelma. Perusteluiden kohdassa 14 todetaan, että näitä tavoitteita tulee mm. soveltaa kaikilla esimiestasoilla. Nordea- konsernissa strategian ja liiketoimintasuunnitelman hyväksyy konsernin emoyhtiön ylinjohto. Käytännössä ylimmän johdon laatimaa strategiaa ja liiketoimintasuunnitelmaa ei kuitenkaan sellaisenaan sovelleta kaikilla esimiestasoilla, vaan ainoastaan ylimmän johdon ja toimivan johdon osalta, jotka myös vastaavat valvottavan liiketoimien strategianmukaisuudesta. Edelleen strategian ja liiketoimintasuunnitelman osalta voidaan Nordeaa koskien todeta, ettei konserniin kuuluvissa suomalaisissa yhtiöissä ole erikseen laadittu mainittuja dokumentteja vaan niiden liiketoiminta-alueilla sovelletaan koko konsernia koskevaa konsernin emoyhtiön (Nordea Bank Ab) tasolla laadittuja strategiaa ja liiketoimintasuunnitelmaa. Alemmilla esimiestasoilla usein sovelletaan konsernistrategiasta johdettuja omia suunnitelmia, joista olisi hyvä mainita standardissa väärinkäsitysten välttämiseksi. Kohdan 13 osalta toteamme, ettei Nordea-konserniin kuuluvissa valvottavissa ole konsernipohjaisen ohjeistuksen lisäksi erikseen toimivan johdon tasolla tehty päätöksentekoon sovellettavia vahvistettuja menettelytapoja (Henkilöstöä koskevat periaatteet) Nordean omistusrakenteesta johtuen kussakin valvottavassa erikseen ei ole tarkoituksenmukaista päättää henkilöstöön liittyvistä periaatteista vaan asiasta päätetään konsernitasolla koko konsernia koskevalla tavalla. Yleisenä kommenttina toteamme, ettei välttämättä ole tarkoituksenmukaista ohjeistaa valvottavia henkilöstöperiaatteiden osalta kovinkaan yksityiskohtaisella tavalla, kuten listaamalla asioita, joita henkilöstöperiaatteissa ainakin on otettava huomioon. Aleksanterinkatu NORDEA. kotipaikka Helsinki, Y-tunnus
3 3(6) Sivu (Palkitseminen) kohdassa 20 todetaan, että ylimmän johdon tulee päättää valvottavassa noudatettavista palkitsemisperiaatteista ja-järjestelmistä. Tältä osin Nordea toteaa, ettei ko. asioista päätetä valvottavakohtaisesti vaan konsernin emoyhtiön eli Nordea Bank Ab:n tasolla koko konsernia koskien. Erillisen päätöksentekomenettelyn ulottaminen kaikkiin Nordean liiketoiminta-alueella oleviin maihin ja kussakin maassa oleviin valvottaviin ei ole käytännössä järkevää, koska kaikissa Nordea-yhtiöissä kuitenkin sovelletaan samanlaista palkitsemisjärjestelmää (Ulkoinen tiedottaminen) kohdan mukaan ylimmän johdon tulee hyväksyä kattava tiedottamisstandardi, jossa mm. luetellaan julkaistavat asiat. Suuren luottolaitoskonserain kyseessä ollessa ei kuitenkaan ole mahdollista tyhjentävästi luetella kaikkia julkaistavia asioita, vaan tältä osin tukeudutaan mm. arvopaperimarkkinalain pörssitiedottamista koskeviin säännöksiin (Sisäinen tiedonkulku) kohdat 35-39: myös tältä osin tulisi mielestämme riittää, että kunkin valvottavan konsernissa on hyväksytty sisäistä tiedonkulkua koskevat periaatteet, eikä erikseen sitovasti säätää, että kussakin valvottavassa on oltava tätä tarkoitusta varten omat periaatteensa (Valta-ja vastuusuhteiden selkeys): Nordea- konsernissa konsernin emoyhtiössä on vahvistettu konsernin johtoryhmän työjärjestys. Lisäksi konsernissa on konsernihallituksen ja toimitusjohtajan toimesta hyväksytty yksityiskohtaiset toimi- ja päätösvaltaohjeet (ns. Group Direktiivit), joita sovelletaan konsernihallituksesta alaspäin liiketoiminta-alueittain kaikissa Nordean liiketoiminta-alueeseen lukeutuvissa maissa ja siten myös Suomessa. Edelleen kunkin liiketoiminta-alueen johtaja voi harkintansa mukaan antaa omia ohjeitaan, joista ei kuitenkaan tehdä maakohtaisia päätöksiä. Nordealla ei myöskään ole erikseen hyväksytty maa- tai valvottavakohtaisia toimintaohjeita, lukuun ottamatta kussakin maassa toimivan pankin hallituksen työjärjestyksiä. Tähän viitaten toteamme kohdan 42 osalta, ettei kaikille päätöksiä tekeville elimille hallituksen ja toimitusjohtajan lisäksi ole tarkoituksenmukaista laatia erillisiä työjärjestyksiä, samoin kuin kohdan 43 osalta toteamme, että vastuuhenkilöiden nimittämisen osalta tulisi mielestämme riittää, että kunkin valvottavan konsernitasolla on nimetty toiminnoista vastaavat henkilöt. o suositus 44: valvottavien tietyt henkilöresurssit ovat usein jaettuja, jolloin henkilön työpanos kohdistuu useisiin eri toimintoihin. Tällaisilla järjestelyillä tähdätään osaltaan toiminnan tehostamiseen ja työntekijöille mielekkäiden tehtäväkokonaisuuksien luomiseen. Jaettujen henkilöresurssien ja etenkään isoissa valvottavissa laajalti käytettyjen matriisiorganisaatioiden osalta ei ole mahdollista menetellä niin, että toimihenkilö raportoisi koko tehtäväkenttäänsä koskien ainoastaan yhdelle esimiehelle. o perustelu 52: isoissa konserneissa on käytännössä mahdotonta varmistaa, että koko konsernissa oltaisiin tietoisia johtamisjärjestelmän valta-ja vastuusuhteista, koska konsernin palveluksessa olevien henkilöiden työtehtävät ja vastuualueet eroavat toisistaan suurestikin, eikä kaikkien toimihenkilöiden työn kannalta ole oleellista saada ko. tietoja. Nordea Pankki Suomi OyJ Aleksanterinkatu 36, NORDEA. kotipaikka Helsinki, Y-tunnus
4 Nordea^ 4(6) Sivu (Ylimmän johdon tehtävät ja niiden hoitaminen) Nordea- konsernissa konsernin emoyhtiön ylinjohto on standardin tarkoittamalla tavalla riippumaton. Tähän viitaten kiinnitämme huomiota kohtaan 70, jossa todetaan, että "valvottavan ylimmän johdon tulee itsenäisesti ja riippumattomasti ajaa valvottavan ja kaikkien omistajien etuja". Samassa kohdassa on todettu menettelystä (julkistaminen), jota tulee noudattaa, mikäli ylimmän johdon riippumattomuutta koskeva vaatimus ei täyty. Yleisenä kommenttina toteamme, ettei riippumattomuusvaatimusta ole tarkoituksenmukaista ulottaa listaamattomiin yhtiöihin, koska nämä eivät ole hakeneet finanssimarkkinoilta pääomaa ja sitä kautta saaneet omistajikseen sijoittajansuojaa tarvitsevia piensijoittajia. Julkistamisen osalta toteamme, että riippumattomuuden arvioinnin ei tulisi tapahtua yhtiön itsensä vaan markkinoiden toimesta, jolloin pelkän merkittävien sidonnaisuuksien julkistamisen tulisi tältä osin riittää (Ylimmän johdon riippumattomuus) Tässä standardin kohdassa mahdollistetaan ylimmän johdon sidossuhteet omistajatahoon, jolloin riippumattomuus ei välttämättä toteudu kohdassa tarkoitetulla tavalla. Kun ylinjohto Nordea Pankki Suomi Oyj:ssä edustaa koko omistajatahoa, saattaa hallituskokoonpanon "selittelystä" seurata väärinkäsityksiä, jotka tarpeettomasti heikentävät markkinoiden luottamusta pankin hallituksen toimiin. Nain ollen standardiin ei tulisi sisällyttää vaatimusta siitä, että ylinjohto julkisesti selvittää tietyn hallituskokoonpanon syitä ja taustoja. Myöskään pörssin corporate governance- ohjeessa ei edellytetä tällaista julkista selvittämistä, vaikka ohje koskeekin vain listattuja yhtiöitä. o Kohdan perusteluissa (k. 89) suositellaan, että "lukuun ottamatta tapauksia, joissa valvottava omistaa kokonaan toisen valvottavan, on suositeltavaa, että valvottavan ylimmän johdon kaikki jäsenet ovat toimi vaan johtoon kuulumattomia ja että enemmistö ylimmänjohdon jäsenistä on myös muutoin valvottavasta riippumattomia". Toteamme, että suomalaisen Nordea Pankki Suomi Oyj :n samoin kuin useimpien muidenkin Nordea- konserniin kuuluvien suomalaisten valvottavien ylinjohto koostuu pelkästään ko. valvottavan 100 %:een omistajaan (Nordea Bank Ab (pubi) sidoksissa olevista henkilöistä. Kun esim. on kokonaan ruotsalaisen Nordea Bank Ab (publ):n omistama, johon taas ei sovelleta tätä standardia ja joka ei siten myöskään ole standardin tarkoittama valvottava, ei kohdassa 89 mainittu poikkeus ylimmänjohdon riippumattomuusvaatimuksesta sovellu :öön. Näin ollen standardin noudattaminen :ssä tarkoittaisi luultavasti ylimmänjohdon vaihtamista tai hallituskokoonpanoa koskevaa julkista selvitystä (Sisäinen tarkastus johdon tukena) Nordea- konsernissa sisäinen tarkastus on organisoitu konsernin emoyhtiön tasolle edellä kuvatun matriisiorganisaation muotoon, jolloin se palvelee koko konsernin tarpeita. Kohdan 126 mukaan ylimmänjohdon on (sisäiseen tarkastuksen toiminnon suhteen): "varmistettava, että kaikki valvottavan sisäisen valvonnan kannalta tärkeät tehtävät tulevat hoidetuiksi". Sanamuotoon sisältyy riski, että sisäinen valvonta ja tarkastus eivät erotu toisistaan tai Aleksanterinkatu 36, NORDEA, kotipaikka Helsinki, Y-tunnus
5 5(6) Sivu lausetta ei täysin ymmärretä. Perustelusta ei myöskään käy ilmi, onko perustelua tarkoitus soveltaa kunkin valvottavan osalta vai konsernitasolla, koska perustelussa ei määritellä, missä merkityksessä termiä "ylinjohto" käytetään. Yleisemminkin kiinnitämme huomiota siihen, ettei kyseisen termin merkityssisältö ole kaikissa standardin kohdissa selkeästi tuotu esille. o o (l 30) (Raportointi tarkastuksesta kohteesta vastuussa olevalle ja tämän esimiehelle sekä kyseisestä aihealueesta vastaavalle taholle). Nordean koosta ja tarkastusten määrästä johtuen vain merkittävät tarkastuskohtaiset tulokset raportoidaan välittömästi liiketoiminta-ja funktiojohdolle sekä käytetään audit log -menettelyä toimenpiteiden seuraamiseksi. Lisäksi merkittävät tulokset raportoidaan tarkastuksia koskevassa yhteenvedossa puolivuosittain. (131) Menettelyn, jossa jo yksi kertomus voi sisältää runsaasti erityyppisiä ja eri tasoisia suosituksia, joista osa on ehdollisia tulevaisuuden teknisiin ym. ratkaisuihin perustuvia, ylläpito on tehotonta ja kallista. Nordea- konsernissa tarkastukset sisältyvät liiketoiminta- ja funktiokohtaisiin tarkastussuunnitelmiin ja niistä poikkeamat vaativat luvan. Tarkastusten toteutumista valvotaan rekisterissä, mutta niistä ei tehdä satoja tarkastuksia sisältäviä pitkiä luetteloita valvottavan tai konsernin hallitukselle ja muulle konsernijohdolle. Sen sijaan laaditaan puolivuosittain yhteenvetoraportit liiketoiminnoittain tai funktioittain merkittävimmistä tarkastushavainnoista 6.7. (Säännösten noudattaminen (Compliance)) kohdassa edellytetään, että valvottavalla on oltava pysyvä ja riippumaton compliance- toiminto. Edelleen kohdassa 188 sitovasti todetaan, että tällä "riippumattomalla toiminnolla tulee aina olla siitä vastaava nimetty henkilö". Nordea-konsernissa compliance-toiminto on organisoitu konsernin emoyhtiön tasolle, jonka vuoksi :llä tai muilla Nordea- konserniin kuuluvilla suomalaisilla valvottavilla ei ole erikseen tätä tehtävää varten nimettyjä vastuuhenkilöitä, vaan vastuuhenkilönä toimii konsernin emoyhtiön (Nordea Bank Ab) compliance-toiminnosta vastaava henkilö tukenaan liiketoiminta-alueilla toimivat compliance officerit. Edellä esitetyt yksityiskohtaiset poiminnat standardista yleisempine kommentteineen ovat esimerkkejä siitä, minkälaisiin hankaluuksiin standardin joidenkin sitovien normien ja suositusten noudattaminen sellaisenaan johtaisi Nordea- konsernin suomalaisissa yhtiöissä, joiden toimintaa Rahoitustarkastus valvoo. Standardin muilta osin viittaamme Suomen Pankkiyhdistyksen lausuntoon. Aleksanterinkatu 36, NORDEA. kotipaikka Helsinki, Y-tunnus
6 6(6) Sivu Ottaen huomioon standardin tarkoituksen ja tavoitteet, tulisi standardia mielestämme muuttaa siten, että sen edellyttämien, luotettavaa hallintoa tukevien toimintojen järjestäminen olisi mahdollista myös valvottavan ulkomaisen konsernin tasolla. Asiallisesti tämä ei vaikuttaisi standardin noudattamiseen, vaan kyseessä olisi lähinnä teknisluontoinen tarkennus, koska jo tällä hetkellä standardin sisältämät velvoitteet toteutuvat esimerkiksi Nordean osalta sen konsernitasolla koko konsernia koskien. Annamme mielellämme asiasta lisätietoja. Ystävällisin terveisin, Sonja Lohse Group Compliance Officer Legal Aleksanterinkatu NORDEA. kotipaikka Helsinki. Y-tunnus
PWC:N TUTKIMUS CORPORATE GOVERNANCE TIETOJEN ESITTÄMISESTÄ LISTAYHTIÖISSÄ
2) PwC:n tutkimus Corporate Governance -tietojen esittämisestä listayhtiöissä PwC PWC:N TUTKIMUS CORPORATE GOVERNANCE TIETOJEN ESITTÄMISESTÄ LISTAYHTIÖISSÄ PwC kävi läpi CG-tietojen esittämisen Päälistan
LisätiedotFINANSSIVALVONNAN MÄÄRÄYS- JA OHJEKOKOELMAN UUDISTAMINEN
11.11.2011 1 (6) Finanssivalvonnalle Lausuntopyyntö 7.10.2011, Dnro 10/2011 FINANSSIVALVONNAN MÄÄRÄYS- JA OHJEKOKOELMAN UUDISTAMINEN Finanssivalvonta (FIVA) on pyytänyt lausuntoa Finanssialan Keskusliitolta
LisätiedotLakiasiat 1(7) VAKUUTUSOSAKEYHTIÖ HENKI-FENNIAN CORPORATE GOVERNANCE -KUVAUS
Lakiasiat 1(7) VAKUUTUSOSAKEYHTIÖ HENKI-FENNIAN CORPORATE GOVERNANCE -KUVAUS 1. Yleinen lähtökohta Vakuutusosakeyhtiö Henki-Fennian ("Henki-Fennia") Corporate Governance -kuvaus on laadittu 1.1.2016 voimaan
Lisätiedoteq-konsernin palkitsemisperiaatteet
eq-konsernin palkitsemisperiaatteet Sisällys eq-konsernin palkitsemisperiaatteet... 3 1. Palkitsemista ohjaavat periaatteet ja tavoitteet... 3 2. Päätöksentekojärjestys... 3 3. Palkitsemisessa noudatettavat
LisätiedotHALLINNOINTIKOODI (CORPORATE GOVERNANCE)
HALLINNOINTIKOODI (CORPORATE GOVERNANCE) 20.5.2010 1 / 5 Suomen Yliopistokiinteistöt Oy Finlands Universitetsfastigheter Ab:n (jäljempänä yhtiö ) päätöksenteossa ja hallinnossa noudatetaan osakeyhtiölakia
LisätiedotStandardi RA1.4. Luotettavuutta, sopivuutta ja ammattitaitoa koskevien tietojen ilmoittaminen Rahoitustarkastukselle. Määräykset ja ohjeet
Standardi RA1.4 Luotettavuutta, sopivuutta ja ammattitaitoa koskevien tietojen ilmoittaminen Rahoitustar Määräykset ja ohjeet Miten luet standardia Standardi on aihealueittainen määräysten ja ohjeiden
Lisätiedoteq-konsernin palkitsemisperiaatteet
eq-konsernin palkitsemisperiaatteet Sisällys eq-konsernin palkitsemisperiaatteet... 3 1. Palkitsemista ohjaavat periaatteet ja tavoitteet... 3 2. Päätöksentekojärjestys... 3 3. Palkitsemisessa noudatettavat
LisätiedotLakiasiat 1(7) KESKINÄINEN VAKUUTUSYHTIÖ FENNIAN CORPORATE GOVERNANCE -KUVAUS
Lakiasiat 1(7) KESKINÄINEN VAKUUTUSYHTIÖ FENNIAN CORPORATE GOVERNANCE -KUVAUS 1. Yleinen lähtökohta Fennian Corporate Governance -kuvaus on laadittu 1.1.2016 voimaan tulleeseen Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodiin
LisätiedotStandardi RA4.10. Lähipiiriluottojen ja -sijoitusten ilmoittaminen Rahoitustarkastukselle. Määräykset ja ohjeet
Standardi RA4.10 Rahoitustarkastukselle Määräykset ja ohjeet Rahoitustarkastukselle RA4.10 dnro 14/120/2006 2 (12) SISÄLLYSLUETTELO 1 Soveltaminen 3 2 Tavoitteet 4 3 Kansainvälinen viitekehys 5 4 Normiperusta
LisätiedotLUOTETTAVA HALLINTO JA TOIMINNAN JÄRJESTÄMINEN -STANDARDILUONNOS (1.3)
Piia Vuoti, Päivi Räty Rahoitustarkastus LAUSUNTO 1 (5) PL 159 00101 HELSINKI 13.8.2007 8/121/2007 LUOTETTAVA HALLINTO JA TOIMINNAN JÄRJESTÄMINEN -STANDARDILUONNOS (1.3) Rahoitustarkastus on pyytänyt Elinkeinoelämän
LisätiedotStandardi RA1.6. Ilmoitus toiminnan ulkoistamisesta. Määräykset ja ohjeet
Standardi RA1.6 Ilmoitus toiminnan ulkoistamisesta Määräykset ja ohjeet Miten luet standardia Standardi on aihealueittainen määräysten ja ohjeiden kokonaisuus, joka velvoittaa tai ohjaa valvottavia ja
LisätiedotNORDIC ALUMINIUM OYJ:N SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ
1(5) NORDIC ALUMINIUM OYJ:N SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ (CORPORATE GOVERNANCE STATEMENT) Tämä selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä on käsitelty Nordic Aluminium Oyj:n hallituksen kokouksessa
LisätiedotViite: Rahoitustarkastuksen lausuntopyyntö 2/2006, 31.1.2006, Dnro 2/121/2006 RAHOITUSTARKASTUKSEN STANDARDILUONNOS 1.3: LUOTETTAVA HALLINTO
Rahoitustarkastus 6.4.2006 Vakavaraisuus valvontaosaston operatiiviset riskit -toimisto PL 159 00101 HELSINKI RAHOITUSTARKASTUS :NO liri» Viite: Rahoitustarkastuksen lausuntopyyntö 2/2006, 31.1.2006, Dnro
LisätiedotUPM-KYMMENE OYJ HALLITUKSEN TARKASTUSVALIOKUNNAN TYÖJÄRJESTYS
UPM-KYMMENE OYJ HALLITUKSEN TARKASTUSVALIOKUNNAN TYÖJÄRJESTYS UPM-KYMMENE OYJ TARKASTUSVALIOKUNNANTYÖJÄRJESTYS UPM-Kymmene Oyj:n (jäljempänä yhtiö) hallitus on hyväksynyt tämän tarkastusvaliokunnan työjärjestyksen
LisätiedotMÄÄRÄYS SIJOITUSPALVELUYRITYKSEN RISKIENHALLINNASTA JA MUUSTA SISÄISESTÄ VALVONNASTA
lukien toistaiseksi 1 (5) Sijoituspalveluyrityksille MÄÄRÄYS SIJOITUSPALVELUYRITYKSEN RISKIENHALLINNASTA JA MUUSTA SISÄISESTÄ VALVONNASTA Rahoitustarkastus antaa sijoituspalveluyrityksistä annetun lain
LisätiedotARVOPAPERIVÄLITTÄJIEN YHDISTYS RY SUOMEN SIJOITUSRAHASTOYHDISTYS RY LAUSUNTO STANDARDILUONNOS 1.3 LUOTETTAVA HALLINTO
1(3) ARVOPAPERIVÄLITTÄJIEN YHDISTYS RY SUOMEN SIJOITUSRAHASTOYHDISTYS RY LAUSUNTO 7.4.2006 STANDARDILUONNOS 1.3 LUOTETTAVA HALLINTO Yleistä Rahoitustarkastus on pyytänyt Arvopaperivälittäjien yhdistys
LisätiedotVarman sisäinen tarkastus. Sisäiset tarkastajat ry:n kk-kokous Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma Jukka Ruuth, tarkastusjohtaja
Varman sisäinen tarkastus Sisäiset tarkastajat ry:n kk-kokous 19.5.2014 Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma Jukka Ruuth, tarkastusjohtaja Toiminnan säännösperusta Finanssivalvonnan ohje: Mikäli valvottavan
LisätiedotUPM-KYMMENE OYJ HALLITUKSEN TARKASTUSVALIOKUNNAN TYÖJÄRJESTYS
UPM-KYMMENE OYJ HALLITUKSEN TARKASTUSVALIOKUNNAN TYÖJÄRJESTYS UPM-KYMMENE OYJ TARKASTUSVALIOKUNNAN TYÖJÄRJESTYS UPM-Kymmene Oyj:n (jäljempänä yhtiö) hallitus on hyväksynyt tämän tarkastusvaliokunnan työjärjestyksen
LisätiedotKunnan konserniohjaus. Tiedotustilaisuus 28.6.2005
Kunnan konserniohjaus Tiedotustilaisuus 28.6.2005 Omistajapolitiikka ja konserniohjaus Omistajapolitiikka Omistajastrategia - mitä omistetaan Konsernisohjaus - miten omistetaan Strategegisten tavoitteiden
LisätiedotRAHOITUSTARKASTUKSEN LUOTETTAVA HALLINTO JA TOIMINNAN JÄRJES- TÄMINEN -STANDARDILUONNOS 1.3
Central hande Iskä mmaren ena Linnainmaa LAUSUNTO 10.8.2007 RAHOITUSTARKASTUS Siup. l : 08 ZOO' Rahoitustarkastus PL 159 00101 Helsinki RAHOITUSTARKASTUKSEN LUOTETTAVA HALLINTO JA TOIMINNAN JÄRJES- TÄMINEN
LisätiedotUPM-KYMMENE OYJ HALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS
UPM-KYMMENE OYJ HALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS UPM-KYMMENE OYJ HALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS UPM-Kymmene Oyj:n (jäljempänä yhtiö) hallitus on hyväksynyt tämän hallituksen työjärjestyksen (työjärjestys) 31.5.2006.
LisätiedotStandardi 4.1. Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestäminen. Määräykset ja ohjeet
Standardi 4.1 Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestäminen Määräykset ja ohjeet 4.1 dnro 5/790/2003 2 (20) SISÄLLYSLUETTELO 1 Soveltaminen 4 2 Tavoitteet 6 3 Kansainvälinen viitekehys 7 4 Normiperusta
LisätiedotUPM-KYMMENE OYJ HALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS
UPM-KYMMENE OYJ HALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS UPM-KYMMENE OYJ HALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS UPM-Kymmene Oyj:n (jäljempänä yhtiö) hallitus on hyväksynyt tämän hallituksen työjärjestyksen (työjärjestys) 31.5.2006.
LisätiedotUPM-KYMMENE OYJ:N HALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS
1 (5) UPM-KYMMENE OYJ:N HALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS UPM-Kymmene Oyj:n (jäljempänä yhtiö) hallitus on hyväksynyt tämän hallituksen työjärjestyksen (työjärjestys) 31.5.2006. Työjärjestystä on muutettu viimeksi
LisätiedotTässä palkitsemisraportissa kuvataan Danske Bank Oyj -konsernin palkitsemispolitiikka sekä kannustinohjelmia.
Danske Bank Oyj -konsernin palkitsemisraportti vuodelta 2013 1 Danske Bank Oyj -konsernin palkitsemisperiaatteet perustuvat Danske Bank -konsernissa noudettaviin periaatteisiin, joiden lähtökohtana on
LisätiedotPyydettynä lausuntona luotettavaa hallintoa koskevasta standardiluonnoksesta (1.3.) Suomen Pankkiyhdistys esittää kunnioittavasti seuraavan.
SUOMEN PANKKIYHDISTYS 5.4.2006 TU3 Rahoitustarkastukselle Pyydettynä lausuntona luotettavaa hallintoa koskevasta standardiluonnoksesta (1.3.) Suomen Pankkiyhdistys esittää kunnioittavasti seuraavan. 1.
LisätiedotVINCIT GROUP OYJ KANNUSTINJÄRJESTELMÄ 2017
VINCIT GROUP OYJ KANNUSTINJÄRJESTELMÄ 2017 I (I) SISÄLLYSLUETTELO 1 VINCIT GROUP -KONSERNIN KANNUSTINJÄRJESTELMÄ 2017... 1 2 KANNUSTINJÄRJESTELMÄN PERUSTEET JA LAAJUUS... 1 3 OSAKKEIDEN ILMOITTAMINEN KANNUSTINJÄRJESTELMÄN
LisätiedotYhtymähallitus Yhtymävaltuusto Siun sote - kuntayhtymän sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet
Yhtymähallitus 23.11.2017 Yhtymävaltuusto 1.12.2017 Siun sote - kuntayhtymän sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet 2(5) Sisällysluettelo Sisällysluettelo... 2 1. Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala...
Lisätiedoteq-konsernin palkitsemisperiaatteet
eq-konsernin palkitsemisperiaatteet Sisällys eq-konsernin palkitsemisperiaatteet... 3 1. Palkitsemista ohjaavat periaatteet ja tavoitteet... 3 2. Palkitsemisjärjestelmä... 4 3. Päätöksentekojärjestys...
LisätiedotLuotettava hallinto ja toiminnan järjestäminen - standardiluonnos 1.3.
FK Ftnanssialan Keskusliitto FCjFinansbranschens Centralförbund Rahoitustarkastukselle Luotettava hallinto ja toiminnan järjestäminen - standardiluonnos 1.3. Käsillä olevaan luonnokseen luotettavaa hallintoa
LisätiedotComponenta Oyj. Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä
1 (5) Componenta Oyj Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä (Corporate Governance Statement) 2011 Tämä selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä on käsitelty Componenta Oyj:n hallituksen kokouksessa
LisätiedotS t a n d a r d i R A 4. 2
S t a n d a r d i R A 4. 2 O p e r a t i i v i s i i n r i s k e i h i n l i i t t y v i e n t a p a h- t u m i e n i l m o i t t a m i n e n R a h o i t u s t a r k a s- t u k s e l le Määräykset ja ohjeet
LisätiedotRAHOITUSTARKASTUKSEN LUOTETTAVA HALLINTO -STANDARDILUONNOS
Ccntralha n cielskamm a re n Rahoitustarkastus Vakavaraisuusvalvontaosasto Operatiiviset riskit -toimisto PL 159 00101 Helsinki RAHOITUSTARKASTUKSEN LUOTETTAVA HALLINTO -STANDARDILUONNOS Rahoitustarkastus
LisätiedotStandardi RA4.5. Korkoriskin ilmoittaminen. Määräykset ja ohjeet
Standardi RA4.5 Korkoriskin ilmoittaminen Määräykset ja ohjeet Miten luet standardia Standardi on aihealueittainen määräysten ja ohjeiden kokonaisuus, joka velvoittaa tai ohjaa valvottavia ja muita rahoitusmarkkinoilla
LisätiedotDanske Bank Oyj -konsernin palkitsemisraportti vuodelta 2012
Danske Bank Oyj -konsernin palkitsemisraportti vuodelta 2012 1 Danske Bank Oyj -konsernin palkitsemisperiaatteet perustuvat Danske Bank -konsernissa noudettaviin periaatteisiin, joiden lähtökohtana on
LisätiedotAHLSTROM OYJ:N OSAKKEENOMISTAJIEN NIMITYSTOIMIKUNNAN TYÖJÄRJESTYS
AHLSTROM OYJ:N OSAKKEENOMISTAJIEN NIMITYSTOIMIKUNNAN TYÖJÄRJESTYS 5.4.2016 1. Nimitystoimikunnan tarkoitus Ahlstrom Oyj:n (jäljempänä Yhtiö ) osakkeenomistajien nimitystoimikunta on Yhtiön osakkeenomistajien
LisätiedotSELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ (CORPORATE GOVERNANCE STATEMENT)
SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ (CORPORATE GOVERNANCE STATEMENT) Johdanto Listayhtiön on esitettävä selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästään (jäljempänä selvitys) toimintakertomuksen yhteydessä.
LisätiedotKUNTALAIN UUDISTUS JA SEN VAIKUTUKSET KUNTAKONSERNIN JOHTAMISEEN. Oulu 18.2.2014 Marketta Kokkonen
KUNTALAIN UUDISTUS JA SEN VAIKUTUKSET KUNTAKONSERNIN JOHTAMISEEN Oulu 18.2.2014 Marketta Kokkonen Sisältö 1. Kunnan toiminta ja ohjaus verkostomaailmassa 2. Kunnan johtamisen kokonaisuus ja johtamisen
LisätiedotMääräykset ja ohjeet 14/2013
Määräykset ja ohjeet 14/2013 Kolmansien maiden kaupankäyntiosapuolet Dnro FIVA 15/01.00/2013 Antopäivä 10.6.2013 Voimaantulopäivä 1.7.2013 FINANSSIVALVONTA puh. 010 831 51 faksi 010 831 5328 etunimi.sukunimi@finanssivalvonta.fi
LisätiedotDnro:375/ /2013 Ehdotus kunanhallitukselle
Dnro:375/02.02.01/2013 Ehdotus kunanhallitukselle 27.6.2016 Perusturvan sisäisen valvonnan suunnitelma vuodelle 2016 Sisällys 1. JOHDANTO 2 1.1. Sisäisen valvonnan, ulkoisen valvonnan ja riskienhallinnan
LisätiedotHALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS
17.2.2016 HALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS :n (jäljempänä Yhtiö ) hallitus on hyväksynyt tämän työjärjestyksen osana konsernin hallinto- ja ohjausjärjestelmää. Työjärjestys ohjaa hallituksen työskentelyä ja täydentää
LisätiedotStandardi RA4.7. Rahoitusriskin ilmoittaminen. Määräykset ja ohjeet
Standardi RA4.7 Rahoitusriskin ilmoittaminen Määräykset ja ohjeet Miten luet standardia Standardi on aihealueittainen määräysten ja ohjeiden kokonaisuus, joka velvoittaa tai ohjaa valvottavia ja muita
LisätiedotSisäisen valvonnan ja Riskienhallinnan perusteet
Sisäisen valvonnan ja Riskienhallinnan perusteet 9.5.2018 Sisällys 1. Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala... 2 2. Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan tavoite ja tarkoitus... 2 3. Sisäisen valvonnan
LisätiedotStandardi RA4.2. Operatiivisiin riskeihin liittyvien tapahtumien ilmoittaminen Rahoitustarkastukselle. Määräykset ja ohjeet
Standardi RA4.2 ilmoittaminen Rahoitustarkastukselle Määräykset ja ohjeet ilmoittaminen Rahoitustarkastukselle RA4.2 dnro 4/120/2004 2 (11) SISÄLLYSLUETTELO 1 Soveltaminen 3 1.1 Kohderyhmä 3 2 Tavoitteet
LisätiedotStandardi RA3.1. Nimi ja nro 2
Standardi RA3.1 Tilinpäätökseen ja kirjanpitoon perustuvien valvontatietojen toimittaminen Rahoitustarkastukselle Määräykset ja ohjeet Nimi ja nro 2 Pääjakso 2 2 (10) SISÄLLYSLUETTELO 1 Soveltaminen 3
LisätiedotSISÄISEN VALVONNAN PERUSTEET
P A I M I O N K A U P U N K I SISÄISEN VALVONNAN PERUSTEET Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 12.2.2015 11 Voimaan 1.3.2015 alkaen 1 Sisällysluettelo Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala... 3 Sisäisen valvonnan
LisätiedotStandardi RA1.2. Määräysvallan hankkiminen Euroopan talousalueen ulkopuolisessa maassa sijaitsevasta. Määräykset ja ohjeet
Standardi Määräysvallan hankkiminen Euroopan talousalueen ulkopuolisessa maassa sijaitsevasta yrityksestä Määräykset ja ohjeet dnro 5/120/2006 2 (10) SISÄLLYSLUETTELO 1 Soveltaminen 3 2 Standardin tavoite
Lisätiedotncsz) RAHANPESUA KOSKEVAT STANDARDILUONNOKSET LAUSUNTO Rahoitustarkastus Markkinavalvontaosasto PL 159 00101 Helsinki
LAUSUNTO ncsz) 18-5.2005 fraholtustarkaslub F2ap. 19. 05. 2005 Rahoitustarkastus Markkinavalvontaosasto PL 159 00101 Helsinki DNO viite: Lausuntopyyntö Dnro 6/121/2005, 7/121/2005 RAHANPESUA KOSKEVAT STANDARDILUONNOKSET
LisätiedotSisäisen tarkastuksen ohje
Sisäisen tarkastuksen ohje Kuntayhtymähallitus 17.3.2009 SISÄLLYSLUETTELO 1 TARKOITUS JA PERIAATTEET 3 2 TEHTÄVÄT JA ARVIOINTIPERUSTEET 3 3 ASEMA, TOIMIVALTA JA TIETOJENSAANTIOIKEUS 3 4 AMMATILLINEN OSAAMINEN
LisätiedotJÄRVENPÄÄN KAUPUNGIN SISÄISEN TARKASTUKSEN OHJE
JÄRVENPÄÄN KAUPUNGIN SISÄISEN TARKASTUKSEN OHJE Hallitus 4.2.2019 1 Järvenpään kaupungin sisäisen tarkastuksen ohje Järvenpään kaupunki ja Keravan kaupunki ovat järjestäneet sisäisen tarkastuksen yhteistyösopimuksella
LisätiedotSoveltaminen (luku 1)
Palaute 1 (5) Palaute saaduista lausunnoista: Rahoituspalvelun tarjoamisessa noudatettavat menettelytavat - standardi 2.1 sekä rahoituspalvelujen ja -välineiden markkinointi -standardi 2.2 Lausuntopyynnössä
LisätiedotMääräykset ja ohjeet 14/2013
Määräykset ja ohjeet 14/2013 Kolmansien maiden kaupankäyntiosapuolet Dnro FIVA 15/01.00/2013 Antopäivä 10.6.2013 Voimaantulopäivä 1.7.2013 FINANSSIVALVONTA puh. 09 183 51 faksi 09 183 5328 etunimi.sukunimi@finanssivalvonta.fi
LisätiedotPALAUTE SAADUISTA LAUSUNNOISTA STANDARDILUONNOKSIIN
1 (5) SAADUISTA LAUSUNNOISTA STANDARDILUONNOKSIIN - Asiakkaan tunnistaminen ja tunteminen, rahanpesun ja terrorismin rahoituksen sekä markkinoiden väärinkäytösten estäminen, standardi 2.4 - Epäilyttävien
LisätiedotTietoturvapolitiikka
Valtiokonttori Ohje 1 (6) Tietoturvapolitiikka Valtion IT -palvelukeskus Valtiokonttori Ohje 2 (6) Sisällysluettelo 1 Johdanto... 3 2 Tietoturvallisuuden kattavuus ja rajaus Valtion IT-palvelukeskuksessa...
LisätiedotSISÄLLYS ESIPUHE...9 1. JOHDANTO HYVÄÄN JA TEHOKKAASEEN JOHTAMIS- JA HALLINTOJÄRJESTELMÄÄN...11
ESIPUHE...9 1. JOHDANTO HYVÄÄN JA TEHOKKAASEEN JOHTAMIS- JA HALLINTOJÄRJESTELMÄÄN...11 1.1 Corporate governance hyvän johtamis- ja hallintojärjestelmän normisto Suomessa...15 1.1.1 Osakeyhtiölaki...15
LisätiedotTilintarkastuksen ja arvioinnin symposium
Tilintarkastuksen ja arvioinnin symposium Sisäisen tarkastuksen tutkimuksesta Tampereen yliopisto 2.6.2017 Väitöskirjatutkija, KHT, JHT, CIA Jaakko Rönkkö Slide 1 Väitöskirjatutkimuksen lähtökohdat Tutkimustyön
LisätiedotPihtiputaan kunnan edustajien valitseminen yksityisoikeudellisiin yhteisöihin valtuustokaudeksi
Kunnanhallitus 142 19.06.2017 Pihtiputaan kunnan edustajien valitseminen yksityisoikeudellisiin yhteisöihin valtuustokaudeksi 2017-2021 383/010/2017 Kunnanhallitus 19.06.2017 142 Juridinen tausta Hallintosäännön
LisätiedotLäpinäkyvyysraportti. Idman Vilèn Grant Thornton Oy
Läpinäkyvyysraportti Idman Vilèn Grant Thornton Oy Header 2 1 Oikeudellinen muoto ja omistussuhteet Idman Vilén Grant Thornton Oy on suomalainen osakeyhtiö. Yhtiön omistavat henkilöinä sen palveluksessa
LisätiedotMääräykset ja ohjeet 11/2014
Määräykset ja ohjeet 11/2014 Paikallispankkien vakavaraisuuden hallinnan raportointi Dnro FIVA 16/01.00/2014 Antopäivä 4.12.2014 Voimaantulopäivä 31.12.2014 FINANSSIVALVONTA puh. 010 831 51 faksi 010 831
LisätiedotKEMIJÄRVEN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET
KEMIJÄRVEN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET Kaupunginvaltuusto 4.3.2014 16 Voimaantulo 1.4.2014 2 1. LAINSÄÄDÄNTÖPERUSTA JA SOVELTAMISALA Kuntalain 13 :n
LisätiedotDIREKTIIVIEHDOTUS KOSKIEN TIETTYJEN YRITYSTEN TULOVEROTIETOJEN ILMOITTAMISTA
DIREKTIIVIEHDOTUS KOSKIEN TIETTYJEN YRITYSTEN TULOVEROTIETOJEN ILMOITTAMISTA Torstai 9.6.2016 Eduskunnan verojaosto kello 10 Eduskunnan talousvaliokunta kello 12 Marja Hanski/TEM Direktiiviehdotus tiettyjen
LisätiedotORIVEDEN KAUPUNKI. Sisäisen tarkastuksen ohjesääntö. Hyväksytty 11.6.2007
ORIVEDEN KAUPUNKI Sisäisen tarkastuksen ohjesääntö Hyväksytty 11.6.2007 Voimaantulo 1.7.2007 Sisällysluettelo ORIVEDEN KAUPUNGIN SISÄISEN TARKASTUKSEN OHJESÄÄNTÖ 5 1 Soveltamisala 5 2 Tarkoitus ja periaatteet
LisätiedotHaukiputaan kunta. Konserniohjeet
Haukiputaan kunta Konserniohjeet 17.1.2011 2 Sisältö 1 Kuntakonserni... 3 2 Konserniohjeiden soveltamisala... 3 3 Kunnan ohjausvallan käyttäminen... 3 3.1. Hallinnon järjestäminen... 4 3.2. Toiminnan suunnittelu...
LisätiedotSISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET SIIKAJO- EN KUNNASSA JA KUNTAKONSERNISSA
SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET SIIKAJO- EN KUNNASSA JA KUNTAKONSERNISSA Kunnanvaltuuston tulee päättää kunnan ja kuntakonsernin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteista (13
LisätiedotSISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET 1.1.2014
1 Parikkalan kunta SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET 1.1.2014 1. Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala Kuntalain 13 :n mukaan valtuuston tulee päättää kunnan ja kuntakonsernin sisäisen valvonnan
LisätiedotMääräykset ja ohjeet 3/2014
Määräykset ja ohjeet 3/2014 Toimiluvat, rekisteröinnit ja ilmoitukset Dnro FIVA 2/01.00/2013 Antopäivä 6.3.2014 Voimaantulopäivä 15.4.2014 FINANSSIVALVONTA puh. 010 831 51 faksi 010 831 5328 etunimi.sukunimi@finanssivalvonta.fi
LisätiedotETURISTIRIITATILANTEET
Obsido Oy ETURISTIRIITATILANTEET 1 1 JOHDANTO Obsido Oy (jäljempänä Obsido tai yhtiö ) noudattaa eturistiriitatilanteiden tunnistamisessa, ehkäisyssä, hallinnassa ja ilmoittamisessa voimassa olevaa lainsäädäntöä
LisätiedotSISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET PKSSK:SSA
POHJOIS-KARJALAN SAIRAANHOITO- JA SOSIAALIPALVELUJEN KUNTAYHTYMÄ Johtoryhmä 7.4.2015 Yhtymähallitus 27.4.2015 SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET PKSSK:SSA Sisällys 1. Lainsäädäntö 3 2. Soveltamisala
LisätiedotPalaute saaduista lausunnoista Toiminnan ulkoistaminen -standardi 1.6
Palaute 1 (6) Palaute saaduista lausunnoista Toiminnan ulkoistaminen -standardi 1.6 Rahoitustarkastus (Rata) pyysi toiminnan ulkoistamista koskevaan standardiluonnokseen lausuntoja toukokuussa 2007. Rata
LisätiedotVieremän kunnan Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet
1 Vieremän kunnan Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet Valtuusto 23.3.2015 16 2 Vieremän kunnan sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala Kuntalain
LisätiedotTarkastuskomitean mandaatti
EKP JULKINEN Tarkastuskomitean mandaatti Euroopan keskuspankin (EKP) neuvosto on perustanut EKP:n työjärjestyksen artiklan 9a nojalla korkean tason tarkastuskomitean. Se vahvistaa nykyisiä sisäisen ja
LisätiedotMarkkinakatsaus Muuttuva maailma. Lippo Suominen Päästrategi, Nordea Varallisuudenhoito Lokakuu 2013
Markkinakatsaus Muuttuva maailma Lippo Suominen Päästrategi, Nordea Varallisuudenhoito Lokakuu 2013 Lehmanin romahduksesta viisi vuotta Keskuspankeilla iso rooli Taloudet piristymässä 65 Teollisuuden luottamus,
LisätiedotYleisesti käsillä olevasta standardista
RAHOITUSTARKASTUS Manne Airaksinen Rahoitustarkastus LAUSUNTO 1 (7) PL 159 00101 Helsinki 5.4.2006 2/121/2006 LUOTETTAVA HALLINTO-STANDARDILUONNOS (1.3) Rahoitustarkastus on pyytänyt Elinkeinoelämän keskusliiton
LisätiedotHALLINTOELINJÄSENYYDET JA SIVUTOIMET
HALLINTOELINJÄSENYYDET JA SIVUTOIMET Tässä ohjeessa määritellään periaatteet ilmarislaisten osallistumisesta ulkopuolisten yhteisöjen hallintoelimiin, edellytykset sivutoimien hoitoon sekä myös päätöksenteko-
LisätiedotStandardi 1.3. Luotettava hallinto ja toiminnan järjestäminen. Määräykset ja ohjeet
Standardi 1.3 Luotettava hallinto ja toiminnan järjestäminen Määräykset ja ohjeet Miten luet standardia Standardi on aihealueittainen määräysten ja ohjeiden kokonaisuus, joka velvoittaa tai ohjaa valvottavia
LisätiedotLaki. verotusmenettelystä annetun lain muuttamisesta
Laki verotusmenettelystä annetun lain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan verotusmenettelystä annetun lain (1558/1995) 14 b ja 17 b :n 1 momentti, sellaisina kuin ne ovat, 14 b laissa
LisätiedotSisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet Hyväksytty: kaupunginvaltuusto xx.xx.2014 xx
Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet Hyväksytty: kaupunginvaltuusto xx.xx.2014 xx 2 1. Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala Kuntalain 13 :n mukaan valtuuston tulee päättää kunnan ja kuntakonsernin
LisätiedotVaihtoehtoinen markkinapaikka osakkeiden ja joukkolainojen listaukseen miten eroaa pörssilistauksesta? Sijoitus-Invest 2014, Wanha Satama
Vaihtoehtoinen markkinapaikka osakkeiden ja joukkolainojen listaukseen miten eroaa pörssilistauksesta? Sijoitus-Invest 2014, Wanha Satama Sisältö Yhtiöiden listautumisvaihtoehdot Suomessa Miksi vaihtoehtoinen
LisätiedotESPOON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ OMNIAN KONSERNIOHJEET
ESPOON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ OMNIAN KONSERNIOHJEET Voimaan 1.1.2019 1. Yleistä 1.1. Konserniohjeen tarkoitus ja tavoite Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnian konserniohjeella luodaan puitteet konserniin
LisätiedotCorporate Governance -selvitys 2009
Corporate Governance -selvitys 2009 Lokakuu 15, 2009 Janne Seppänen, Markkinavalvontajohtaja, NASDAQ OMX Helsinki Copyright 2009, The NASDAQ OMX Group, Inc. All rights reserved. Sisältö Johdanto Corporate
LisätiedotHALLINTOSÄÄNTÖ, TARKASTUSLAUTAKUNNAN OSUUDET. 2 luku Toimielinorganisaatio. 9 Tarkastuslautakunta
HALLINTOSÄÄNTÖ, TARKASTUSLAUTAKUNNAN OSUUDET 2 luku Toimielinorganisaatio 9 Tarkastuslautakunta Tarkastuslautakunnassa on 7 (5?) jäsentä, joista kaupunginvaltuusto valitsee lautakunnan puheenjohtajan ja
LisätiedotSELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 16.12.2009 (Corporate Governance Statement)
SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 16.12.2009 (Corporate Governance Statement) Emoyhtiö Viking Line Abp on noteerattu 5. heinäkuuta 1995 lähtien NASDAQ OMX Nordic, Helsingissä. Konserniin kuuluvat
Lisätiedot2 (5) Tarkastussääntö Hyväksytty: yhtymäkokous xx.xx.xxxx xx 17.9.2014. 2.2 Tilintarkastajan tehtävät
2 (5) 2.2 Tilintarkastajan tehtävät 2.3 Tilintarkastuskertomus Kuntalain 73 75 säädetään tilintarkastajan tehtävistä. Tilintarkastajan on tarkastettava hyvän tilintarkastustavan mukaisesti kunkin tilikauden
LisätiedotValtioneuvoston asetus
Valtioneuvoston asetus rautatiejärjestelmän turvallisuudesta ja yhteentoimivuudesta annetun valtioneuvoston asetuksen muuttamisesta Valtioneuvoston päätöksen mukaisesti muutetaan rautatiejärjestelmän turvallisuudesta
LisätiedotSuomen Tilintarkastajat ry luonnos kommentoitavaksi 2.5.2016
Tämä tilintarkastuskertomusmalli on laadittu uudistetun ISA 700:n liitteessä olevan esimerkin 1 ja hallituksen esityksen (HE 70/2016) tilintarkastuslain muuttamisesta pohjalta. Tässä mallissa toimintakertomus
LisätiedotTilintarkastuksen ja arvioinnin symposium
Tilintarkastuksen ja arvioinnin symposium Kuntakonsernien riskienhallinnan arviointi Vs. tarkastusjohtaja Markus Kiviaho JHTT, CGAP, CRMA Kuntakonsernien riskienhallinnan arvioinnin lähtökohtia ja kriteerejä
LisätiedotTässä palkitsemisraportissa kuvataan Sampo Pankki -konsernin palkitsemispolitiikka sekä kannustinohjelmia.
Sampo Pankki -konsernin palkitsemisraportti vuodelta 2011 Sampo Pankki -konsernin palkitsemisperiaatteet perustuvat Danske Bank -konsernissa noudettaviin periaatteisiin, joiden lähtökohtana on kestävien
LisätiedotMarkkinakatsaus Jatkuvatko juhlat? Lippo Suominen Maaliskuu 2014 Nordea Varallisuudenhoito
Markkinakatsaus Jatkuvatko juhlat? Lippo Suominen Maaliskuu 2014 Nordea Varallisuudenhoito Sijoittajilla jo viiden vuoden juhlat! 2 Kriiseillä vähenevä markkinavaikutus 3 Tulokset ja talous edelleen ylämäessä
LisätiedotJÄRVENPÄÄN KAUPUNGIN SISÄISEN TARKASTUKSEN OHJE
JÄRVENPÄÄN KAUPUNGIN SISÄISEN TARKASTUKSEN OHJE 1 Sisällysluettelo Järvenpään kaupungin sisäisen tarkastuksen ohje... 3 Sisäisen tarkastuksen ohjeen tarkoitus... 3 Sisäisen tarkastuksen tarkoitus... 3
LisätiedotEuroopan pankkiviranomaisen ohjeet. suurituloisia koskevasta tietojen keruusta EBA/GL/2012/5
Euroopan pankkiviranomaisen ohjeet suurituloisia koskevasta tietojen keruusta EBA/GL/2012/5 Lontoo 27.7.2012 Ohjeiden velvoittavuus 1. Tämän asiakirjan ohjeet on annettu Euroopan valvontaviranomaisen (Euroopan
LisätiedotMääräykset ja ohjeet 3/2013
Määräykset ja ohjeet 3/2013 Asiakasvalitusten käsittely Dnro FIVA 16/01.00/2018 Antopäivä 6.3.2013 Voimaantulopäivä 18.3.2013 FINANSSIVALVONTA puh. 09 183 51 faksi 09 183 5328 etunimi.sukunimi@finanssivalvonta.fi
LisätiedotOhje luottolaitosten merkittävien sijoitusten ilmoittamisesta Rahoitustarkastukselle
lukien toistaiseksi 1 (5) Luottolaitoksille Ohje luottolaitosten merkittävien sijoitusten ilmoittamisesta Rahoitustarkastukselle Rahoitustarkastus antaa rahoitustarkastuslain (SK:503/1993) 4 :n 2 -kohdan
LisätiedotPALKKA- JA PALKKIOSELVITYS
015 Evli Pankki Oyj PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS 2015 2 Evli noudattaa Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodia. Tämä palkka- ja palkkioselvitys on laadittu hallinnointikoodin
LisätiedotMaakunnan sisäinen tarkastus
Maakunnan sisäinen tarkastus Julkissektoritoimikunta [Valitse pvm.] [Painos 1, vuosikerta 1] SISÄISEN TARKASTUKSEN JÄRJESTÄMISPERIAATTEET Maakuntahallituksen tulee huolehtia maakunnan sisäisestä valvonnasta
LisätiedotKuka kantaa virkavastuuta? Tanja Mansikka, VT, OTL Kuntamarkkinat 9.9.2015
Kuka kantaa virkavastuuta? Tanja Mansikka, VT, OTL Kuntamarkkinat 9.9.2015 Väärinkäytösten ehkäisy kunnallishallinnossa Vaalikelpoisuusrajoitukset valtuuston ja toimielimiin Esteellisyyssäännökset Kuntalaki
LisätiedotToivakan kunnan sisäisen valvonnan ja kokonaisvaltaisen riskienhallinnan perusteet
Toivakan kunnan sisäisen valvonnan ja kokonaisvaltaisen riskienhallinnan perusteet 1 (5) 1. Soveltamisala Sisäisen valvonnan ja siihen osana sisältyvän kokonaisvaltaisen riskienhallinnan perusteilla luodaan
LisätiedotNormiperustan tarkistamisen yhteydessä kohta 4.3 poistettiin.
1 (6) Markkinavalvonta 21.03.2006 Dnro 15/121/2005 SAADUISTA LAUSUNNOISTA: RAHOITUSPALVELUSOPIMUKSET, STANDARDI 2.3 Rahoitustarkastus sai rahoituspalvelusopimuksia koskevaan standardiluonnokseen yhteensä
Lisätiedot2 MENETTELYTAVAT-PÄÄJAKSON SÄÄNTELYN LINJAUS. Tavoitteet, tausta ja normiperusta
1 (5) 2 MENETTELYTAVAT-PÄÄJAKSON SÄÄNTELYN LINJAUS Tavoitteet, tausta ja normiperusta Rahoituspalvelujen tarjonnassa noudatettavien menettelytapojen sääntelyssä Rahoitustarkastuksen tavoitteena on edistää
LisätiedotKuntakonsernin riskienhallinnan arviointi - kommenttipuheenvuoro Tampere Talo, Tilintarkastuksen ja arvioinnin symposium
Kuntakonsernin riskienhallinnan arviointi - kommenttipuheenvuoro Tampere Talo, Tilintarkastuksen ja arvioinnin symposium 22.5.2015 Revisioneuvos Keijo Lappalainen sisältöä käsitteistöä taustaa vastuita
LisätiedotSisäinen tarkastus, sisäinen valvonta ja riskienhallinta. Valtuustoseminaari
Sisäinen tarkastus, sisäinen valvonta ja riskienhallinta Valtuustoseminaari 23.5.2017 Miksi? Asetettujen tavoitteiden saavuttaminen Toiminnan kehittäminen ja parantaminen Toiminnan taloudellisuus ja tuloksellisuus
Lisätiedot