Turvallisuusriskien hallinta ja suunnittelu
|
|
- Helinä Jaakkola
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Turvallisuusriskien hallinta ja suunnittelu Yhtymähallitus
2 Sisällysluettelo 1 Riskien hallintapolitiikka Johdanto Riskienhallintatyö Määritelmät Toimintatavat riskien tunnistamiseksi ja hallitsemiseksi Organisointi Riskienhallintatyöryhmä Asiantuntijatyöryhmät Strategiset riskit Operatiiviset riskit Työoloihin liittyvät riskit Toimitilaturvallisuusriskit Potila/asiakasturvallisuuteen liittyvät riskit Tietoturvallisuusriskit Riskien jatkuva seuranta Raportointi Koulutus Tiedottaminen Viranomaisyhteistyö 6 6 Riskien hallinnan vastuut Strateginen johto Operatiivinen johto Henkilö-/kiinteistöturvallisuus Liitteet.9 2
3 1. Riskien hallintapolitiikka Turvallisuusriskien hallintapolitiikan avulla vaikutetaan omalta osaltaan siihen, että Ylä- Savon SOTE kuntayhtymän strategiassa määritelty visio, toiminta-ajatus, arvot ja palvelut toteutetaan laadukkaasti ja turvallisesti. 2. Johdanto Turvallisuuspolitiikka määrittelee yleisellä tasolla pitkäjänteisen turvallisuussuunnittelun tavoitteet, vastuut ja riskienhallintamallin. Turvallisuuspolitiikka käsittää henkilö- toimitila- ja toimintaturvallisuuden. Kuntayhtymässä on jo olemassa olevat potilasturvallisuutta ja tietoturvallisuutta ohjaavat toimintatavat liitetään osana tähän riskienhallintamalliin. Toimintamalli on kaikkia vastuualueita sitova toimintatapa turvallisuusriskien kartoittamiseksi ja hallitsemiseksi. Tietoturvallisuuden kantajärjestelmiin kuuluvat vaatimukset auditoidaan toiminnallisuuden osalta. 3. Riskienhallintatyö Turvallisuustyö on jatkuvaa toimintaa päivittäisessä työssä. Jokaisen kuntayhtymän henkilökuntaan kuuluvan velvollisuus on noudattaa turvallisuudesta annettuja määräyksiä ja raportoida esimiehelleen ja/tai turvallisuusvastaavalle havaitsemistaan ongelmista ja turvallisuuspoikkeamista. Turvallisuustyön perimmäisenä tavoitteena on turvata asiakkaiden laadukas hoito kaikissa tilanteissa. Riskienhallintatyötä tehdään riskien hallintatyökaluna toimivalla 4 ks ATK-ohjelmalla. 4. Määritelmät Strategiset riskit eli liiketoimintariskit voivat syntyä sisäisestä paineesta, väärien toimintastrategioiden valinnasta, puutteellisesta johtamisesta, kilpailusta tai hitaasta 3
4 reagoinnista toimintaympäristöön tapahtuviin muutoksiin. Strateginen riski voi uhata toiminnan jatkumisen edellytyksiä. Näitä ovat mm. johtaminen, talous, toiminnan haavoittuvuus, viestintäpolitiikka, rekrytointi, muutoksen hallinta, ikääntyvä henkilöstö ja resurssit. Operatiiviset riskien hallinta käsittää yksiköissä tapahtuvan turvallisuusjohtamisen ja turvallisuustoiminnan. Operatiivisella riskillä tarkoitetaan turvallisuusriskiä, joka voi aiheutua puutteellisesti toimivista prosesseista, henkilöistä, järjestelmistä tai ulkoisista tapahtumista. Toimintariskeillä tarkoitetaan mm. toimintatapoihin, projekteihin, sopimuksiin liittyviä riskejä. Henkilöriskeillä tarkoitetaan henkilöstöön tai asiakkaisiin kohdistuvia uhkia tai kuormitustekijöitä. Toimitilariskit ovat pelastussuunnitteluun liittyviä riskejä, jotka aiheutuvat toimitilaan kohdistuvista erityistilanteista. 5. Toimintatavat riskien tunnistamiseksi ja hallitsemiseksi 5. 1 Organisointi Riskienhallintatyöryhmä Organisaatioon perustetaan riskien hallintatyöryhmä, joka vastaa strategisten ja operatiivisten riskien seurannasta ja valmistelee riskien hallinnan strategisia linjauksia asiantuntijatyöryhmien luomien tilannekuvien perusteella. Ryhmän kokoonpano: Johtoryhmä, asiantuntijatyöryhmien edustajat, työsuojelupäällikkö, henkilökunnan edustajat Asiantuntijatyöryhmät Asiantuntijatyöryhmiä ovat: potilas- ja asiakasturvallisuus työryhmä, tietoturvatyöryhmä ja henkilöturvallisuustyöryhmä. Työryhmät valmistelevat riskien arviointiin perustuvia esityksiä riskien hallintatyöryhmälle muodostamansa tilannekuvan perusteella. Työryhmät koostuvat alansa asiantuntijoista sekä tehtäväaluepäälliköistä. Työryhmien kokoonpano on määritelty alakohtaisissa suunnitelmissa Strategiset riskit Johtoryhmä tarkastelee toimintaan liittyviä strategisia riskejä laaditun riskikartan avulla. Johtoryhmä suorittaa riskien arviointia ja hallintaa erikseen laaditun aikataulun mukaisesti. 4
5 5.1.4 Operatiiviset riskit Työoloihin liittyvät riskit Työoloihin liittyviä riskejä arvioidaan 4ks- riskienarviointityökalulla. Työyksiköt arvioivat esimiesten johdolla työolosuhteisiin liittyviä riskit vuosittain. Arvioinneista kertyneistä tiedoista muodostuvat raportit antavat tietoja löytyneistä kehittämiskohteista ja työolojen kehittymissuunnasta. Raportit toimivat työsuojelun toimintaohjelmassa mainittuina työolojen kehittämissuunnitelmina, jotka viedään tehtäväalue- ja vastuualuejohtoryhmän käsiteltäväksi työsuojelun vuosikellon mukaisesti siten, että suunnitelmat tulevat huomioiduksi talousarviosuunnittelussa (liite 1) Toimitilaturvallisuusriskit Toimitiloihin liittyviä riskejä haetaan kahdessa vaiheessa. Ensimmäisessä vaiheessa tehtäväalueet tunnistavat IMS-toimintaprosesseihin sisältyviä riskejä. Toisessa vaiheessa henkilöturvallisuustyöryhmä käy havaitut riskit läpi toimitilakohtaisesti ja määrittää toimitilakohtaiset riskitasot yhdessä tehtäväaluejohtoryhmä kanssa. Riskien arvioinnissa hyödynnetään kerättyjä poikkeamatietoja Potilas- ja asiakasturvallisuuteen liittyvät riskit Potilasturvallisuusriskejä hallitaan potilasturvallisuussuunnitelman määrittelemällä tavalla. Tavoitteena on, että potilasturvallisuusriskejä päästään arvioimaan samalla työkalulla kuin turvallisuusjohtamisen ja työturvallisuusriskejä (4-ks). Riskien arvioinnissa hyödynnetään HaiPro tietokannasta kerättyjä poikkeamatapahtumia (liite 1) Tietoturvallisuusriskit Tietoturvallisuusriskejä hallitaan tietoturvapolitiikan määrittelemällä tavalla ja 4ksriskienarviointityökalun avulla. (Liite 2,3,4 ja 5) 5.2 Riskien jatkuva seuranta Turvallisuudessa tapahtuvia poikkeamia seurataan poikkeamailmoitusten ja läheltä piti tilanteista tehtävien ilmoitusten avulla. Potilasturvallisuus poikkeamailmoitusten tekemiseen käytetään HaiPro vaaratapahtuma järjestelmää sekä manuaalista poikkeamailmoituslomaketta. Poikkeamailmoitukset käsitellään linjaorganisaatiossa kartoitusprosessin mukaisesti (liite 2. Riskienhallintatyöryhmä käsittelee vuosittain asiantuntijatyöryhmien esitykset ja tekee tarvittavat kehittämisesitykset johtoryhmälle. Henkilökunta merkitsee työturvallisuuteen liittyvät poikkeamat HaiPro: n työsuojeluilmoitukseen ja potilasturvallisuuteen liittyvät poikkeamat HaiPro:n potilasturvallisuusilmoitukseen. Paloturvallisuusilmoitukset, ilmoitukset ryöstöistä ja vahingonteoista tehdään erilliselle lomakkeelle (liite 6) tai Haipro -järjestelmään. Lähiesimiehet käsittelevät kaikki poikkeamailmoitukset ennen kuin lähettävät ne joko sähköisesti tai lomakkeella henkilöturvallisuustyöryhmälle. 5
6 5.3 Raportointi Työyksiköt toimittavat työoloihin ja tietoturvallisuuteen liittyvät riskienarviointiraportit tehtäväalue- ja vastuualuejohtoryhmälle sekä työsuojeluvaltuutetuille ja työterveyshuoltoon. Asiantuntijatyöryhmät käsittelevät merkittävät poikkeamailmoitukset ja tekevät yhteenvetoselvityksen ja toimenpide-ehdotuksen riskienhallintatyöryhmälle, joka valmistelee toimenpide-esitykset. Henkilöstöturvallisuuteen liittyvät poikkeamat käsitellään myös henkilöturvallisuustyöryhmässä. 5.4 Koulutus Työyksiköt käsittelevät työsuojeluun ja turvallisuuteen liittyvät koulutustarpeet riskienarvioinnin yhteydessä ja liittävät tarvittavat koulutukset koulutussuunnitelmiinsa. Turvallisuuteen liittyvät koulutukset koordinoidaan keskitetysti. Kiinteistön turvallisuusvastaavat vastaavat alkusammutusharjoitusten järjestämisestä. Esimiehet pitävät kirjaa kouluttautuneista ja huolehtivat siitä, että jokainen uusii koulutukset 3 4 vuoden välein. Esimiehet vastaavat ensiapukoulutusten järjestämisestä työterveyshuollon avustuksella. Työyksiköt huolehtivat siitä, että henkilökunta tekee vuosittain Navisec tietosuoja ja -turva koulutuksen. Esimiehet pitävät kirjaa koulutukseen osallistuneista. Jokainen potilastyötä tekevä henkilöstö tekee potilasturvallisuutta taidolla verkkokoulutuksen vuoden 2013 loppuun mennessä. Muille henkilöstöryhmille koulutus on vapaaehtoinen. 5.5 Tiedottaminen Kiinteistöjen käyttövastaavat ja turvallisuusvastaavat huolehtivat henkilökunnalle annettavasta tiedotuksesta turvallisuuteen ja sisäilmaongelmiin liittyvissä asioissa (ks.sisäilmaohje). Linjaorganisaatio vastaa muusta, esimerkiksi potilas/asiakasturvallisuuteen liittyvistä asioista. 5.6 Viranomaisyhteistyö Työsuojelupäällikkö koordinoi työsuojeluun ja toimitilaturvallisuuteen liittyvää viranomaisyhteistyötä. Linjaorganisaatio vastaa toiminnan lainmukaisuudesta. Tilapalvelupäällikkö neuvottelee Kuntayhtymän puolesta vuokrakiinteistöihin tehtävistä investoinneista. Viranomaisia ovat: Tilintarkastajat (tarkastuslautakunta), pelastusviranomaiset, työsuojeluviranomaiset, poliisiviranomaiset, terveydensuojeluviranomaiset, rakennusvalvonta, onko THL, AVI, KELA, ELY-keskus, Valvira. 6
7 6 Riskien hallinnan vastuut 6. 1 Strateginen johto Yhtymähallitus Asettaa toiminnalliset tavoitteet päättää riskienhallintapolitiikasta Turvaa talouden ja antaa henkilöstövoimavarat tekee päätöksen käytettävästä toimintamallista Johtoryhmä vastaa riskienhallinnan yleisestä kehittämisestä vastaa riskienhallinpolitiikan täytäntöönpanosta vastaa strategisten riskien määrittämisestä päättää varautumistoimenpiteistä vastaa sisäisestä ja ulkoisesta tiedottamisesta sitoutuu, velvoittaa, valvoo ja ohjaa vastaa riskienhallinta-asioiden valmistelusta yhtymähallitukselle 6.2 Operatiivinen johto Vastuualueen johtajat vastaavat riskienhallinnasta omalla vastuualueellaan seuraavat operatiivistenriskien selvittämisen ja arvioinnin toteutumista vastaavat varautumissuunnitelmien laatimisesta päättävät esille tulleiden epäkohtien korjauksista valtuuksiensa mukaisesti tekevät esityksiä korjaustoimenpiteistä yhtymähallitukselle Tehtäväalueiden päälliköt vastaavat operatiivisten riskien arvioinnin toteuttamisesta seuraavat riskien arvioinnin toteuttamista työyksiköissä tekevät esityksiä riskienhallintatyöryhmälle riskeihin varautumiseksi rajaavat arvioitavat kohteet valitsee vastuuhenkilöt ja mahdollistaa koulutuksen Esimiehet järjestävät riskien arvioinnin työpaikalla valvovat työpaikan turvallisuutta vastaavat työhön opastamisesta ja perehdyttämisestä vastaavat poikkeamatilanteiden tiedottamisesta työsuojelupäällikölle ja/tai ltehtäväaluepäälliköille 7
8 Henkilöstö Ilmoittaa esimiehelleen ja/tai turvallisuusvalvojalle havaitsemansa vaaratekijän, vian tai muun turvallisuuteen liittyvän seikan (poikkeamisilmoitus) Noudattaa yleensäkin kaikkia annettuja työturvallisuuteen liittyviä määräyksiä 6.3 Henkilö-/kiinteistöturvallisuus Henkilöturvallisuustyöryhmä Koostuu kiinteistöjen turvallisuusvastaavista Käsittelee turvallisuuspoikkeamaraportit Tekee esityksiä varautumisesta johtoryhmälle Työsuojelupäällikkö/turvallisuuspäällikkö On apuna riskienarvioinnin arviointijärjestelmän teossa ja turvallisuusolosuhteiden seurannassa Toimii yhdyshenkilönä työsuojelu- ja pelastusviranomaisiin päin Koordinoi toimitiloihin ja työsuojeluun liittyvien riskien koulutuksen järjestämistä Koordinoi pelastussuunnitelmien päivitystä Turvallisuusvastaavat/kiinteistön käyttövastaavat Ovat erikseen nimettyjä kiinteistön vastuuhenkilöitä (liite 7) Koordinoivat ja valmistelevat oman laitoksensa toimitiloihin liittyvien riskien arviointia ja hallintaa yhteistyössä turvallisuusvalvojien kanssa Huolehtivat turvallisuusvalvojien perehdyttämisestä Toimivat turvallisuusvalvojien yhteyshenkilönä Päivittävät oman kiinteistönsä pelastussuunnitelmaa riskien hallinnan avulla yhdessä työsuojelupäällikön kanssa Turvallisuusvalvojat Huolehtivat oman vastuualueensa henkilöstön perehdyttämisestä Tekevät toimitilaturvallisuuteen liittyviä esityksiä esimiehelleen ja turvallisuusvastaavalle Tilapalvelun edustaja Toimii yhteyshenkilönä kiinteistön omistajaan päin kiinteistön hoitoon liittyvissä asioissa Tukipalvelupäällikkö Hoitaa rahoitusta vaativia toimenpiteitä kuntayhtymän puolesta kiinteistön omistajan suuntaan. Toimii vuokralaisen edustajana Tiina Valta työsuojelupäällikkö 8
9 Liitteet: 1. Riskien arvioinnin vuosikello 2. Riskienhallinnan prosessikaavio 3. Lomake : operatiivisten riskien kartoitus 4. Lomake: Strategisten riskien kartoitus 5. Riskimatriisi: Riskitasojen määritysohje 6. Poikkeamailmoituslomake (tulipalo, murto, tms) 7. Kiinteistöjen turvallisuusvastaavat vuonna 2013 Lähteet: Riskien hallinta ja turvallisuussuunnittelu: Opas sosiaali- ja terveydenhuollon johdolle ja turvallisuusasiantuntijoille: STM 2011:15 Potilasturvallisuussuunnitelma, Ylä- Savo SOTE kuntayhtymä Työsuojelun toimintaohjelma. Ylä-Savon SOTE kuntayhtymä: YHall Tietoturvasuunnitelma 9
10 Liite 1. RISKIEN ARVIOINNIN VUOSOKELLO Kuukausi Tehtävä ja sen aikataulutavoite Työkaluja ja malleja Tammikuu Riskitietojen keruu asiantuntijatyöryhmille. Puheenjohtaja kokoaa raportin riskienhallintatyöryhmälle Haipro raportit Muut poikkeamatiedot 4 ks- raportit Helmikuu Asiantuntijatyöryhmän tulosraportit yt-ryhmän käsittelyyn ennen riskien hallintatyöryhmän käsittelyä. Maaliskuu Huhtikuu Johtopäätösten tulkinta vastuualue- ja tulosyksikkötasolla Työyksiköt sekä vastuualuejohtajat esimiesten keskuudessa: Turvallisuusriskien ja työpaikan muiden haitta- ja vaaratekijöiden arviointi (esimies + henkilökunta) ja (vastuualuejohtaja + linjaorganisaation esimiehet), -> Toiminnan kehittämissuunnitelma (4 ks raportti) Työyksikön esimies toimittaa tiedon raportin valmistumisesta tehtäväalueen päällikölle sekä tsvaltuutetulle. Raporttia hyödynnetään tth:n työpaikkaselvityksessä - Työyksikkö toimittaa raportin työterveyshuoltoon ennen tth:n työpaikkaselvitystä. Huomioi: 1. Perehdyttämis- ja koulutustarpeiden arviointi ( myös esimiehet) -> koulutussuunnitelmat kustannuksineen -> tieto hallintoon hallinnon järjestämistä koulutustarpeista 2 Ikäjohtamisen näkökulma työsuunnitteluun ja henkilöstömitoitukseen Sähköinen riskienarviointi ohjelma Toukokuu Kesäkuu Tehtäväaluejohtoryhmä 1) Tulosyksikkökohtaisten raporttien yhteinen arviointi ja toiminnan suunnittelu 2) Työsuojelun Haiprotietojen käsittely ja toimintasuunnitelmien laadinta 3) Voimassa olevien turvallisuusmääräysten ja ohjeiden noudattamisen ja päivitystarpeiden selvittämien ja arviointi 4) Vajaatyökykyisten ja kuormittuneisuuden varhaisen puuttumisen käytäntöjen noudattamisen arviointi Ts- valtuutetut mukaan Toimitilariskien käsittely henkilöturvallisuustyöryhmässä 10
11 Heinäkuu Elokuu Henkilöstövaikutusten arvioinnin ensimmäinen versio Henkilöstökyselyn tulosten tarkastelu Syyskuu Vastuualuejohtoryhmä Kehittämissuunnitelmien yhteinen käsittely ja kehittämistarpeiden investointiohjelmat. Työsuojeluvaltuutetut ja tarvittaessa ts-päällikkö mukaan. Yhteistyöryhmä -yhteistyöryhmän toiminnan kehittämistarpeiden ja laadun arviointi -ts-valtuutettujen koulutustarpeiden arviointi Lokakuu Marraskuu Joulukuu Yhteistyöryhmä Talous- ja toimintasuunnitelman käsittely Toimintasuunnitelman päivitys hallituksessa. 11
TYÖHYVINVOINTIKOORDINAATTORI 1 KEHITTÄMISPROJEKTIN LOPPURAPORTTI
KEHITTÄMISPROJEKTIN LOPPURAPORTTI Kehittämisprojektin aihe Ylä-Savon SOTE ky, Turvallisuusriskien hallintamallin kehittäminen Projektin ajallinen kesto 1.1.2012 15.10.2012 Projektiorganisaatio ja resurssit
LisätiedotPerustelu Työturvallisuuslaki 9
TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA 2015 Perustelu Työturvallisuuslaki 9 1. Johdanto Työnantajalla on oltava turvallisuuden ja terveellisyyden edistämiseksi ja työntekijöiden työkyvyn ylläpitämiseksi tarpeellista
LisätiedotYhtymähallitus Yhtymävaltuusto Siun sote - kuntayhtymän sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet
Yhtymähallitus 23.11.2017 Yhtymävaltuusto 1.12.2017 Siun sote - kuntayhtymän sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet 2(5) Sisällysluettelo Sisällysluettelo... 2 1. Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala...
LisätiedotAlkupiiri (5 min) Lämmittely (10 min) Liikkuvuus/Venyttely (5-10min) Kts. Kuntotekijät, liikkuvuus
Lisätiedot
Seinäjoen ammattikorkeakoulun työsuojelu- ja turvallisuusorganisaatio. SeAMKin johtoryhmän hyväksymä
Seinäjoen ammattikorkeakoulun työsuojelu- ja turvallisuusorganisaatio SeAMKin johtoryhmän 21.6.2017 hyväksymä Työsuojelu- ja turvallisuusorganisaatio SeAMK turvallisuuden johtoryhmä Rehtori (vararehtori)
LisätiedotRISKIENHALLINTA KUNTOON
KÄYTÄNNÖSSÄ PARAS. RISKIENHALLINTA KUNTOON Miten Vamia teki sen vaiheittain? Kehittämispäällikkö Hillevi Kivelä Vaasa Turvallisuus ja riskienhallinnan toimintasuunnitelman 2017 laadinta > työ käynnistyi
LisätiedotRiskienhallintamalli. ja kuvaus riskienhallinnan kehittämisestä keväällä Inka Tikkanen-Pietikäinen
Riskienhallintamalli ja kuvaus riskienhallinnan kehittämisestä keväällä 2018 Inka Tikkanen-Pietikäinen 15.6.2018 1 Riskienhallinnan kehittämisen aikataulu ja työn tulokset 2018 helmikuu maaliskuu huhtikuu
LisätiedotTietoturvapolitiikka
Valtiokonttori Ohje 1 (6) Tietoturvapolitiikka Valtion IT -palvelukeskus Valtiokonttori Ohje 2 (6) Sisällysluettelo 1 Johdanto... 3 2 Tietoturvallisuuden kattavuus ja rajaus Valtion IT-palvelukeskuksessa...
LisätiedotSISÄLTÖ. 1 RISKIENHALLINTA... 3 1.1 Yleistä... 3 1.2 Riskienhallinta... 3 1.3 Riskienhallinnan tehtävät ja vastuut... 4 1.4 Riskienarviointi...
RHK Ohje riskienhallinnasta 2 SISÄLTÖ 1 RISKIENHALLINTA... 3 1.1 Yleistä... 3 1.2 Riskienhallinta... 3 1.3 Riskienhallinnan tehtävät ja vastuut... 4 1.4 Riskienarviointi... 5 RH Ohje riskienhallinnasta
LisätiedotTyövoima Palvelussuhdelajeittain %-jakautumat
Hallinto 2510 Hyvinvointitoimiala tammikuu 134,9 121,3-13,6 82,8 84,4 3,2 5,4 11,8 7,3 2,3 2,9 3,9 5,8 55,6 38,6 123,1 107,6 91,3 % 88,7 % helmikuu 133,9 118,8-15,1 82,3 83,4 3,9 5,5 11,1 7,6 2,6 3,6 8,1
LisätiedotSosiaali- ja terveysministeriö. Potilas- ja asiakasturvallisuusstrategia Tiivistelmä taustasta sekä tavoitetilasta vuoteen 2021 mennessä
Sosiaali- ja terveysministeriö Potilas- ja asiakasturvallisuusstrategia 2017-2021 Tiivistelmä taustasta sekä tavoitetilasta vuoteen 2021 mennessä Ensimmäinen kansallinen potilasturvallisuussuunnitelma
Lisätiedot27.8.2015. Turvallisuuden kehittäminen ja vaaratapahtumien raportointiprosessi Marina Kinnunen KTT, Hallintoylihoitaja
27.8.2015 Turvallisuuden kehittäminen ja vaaratapahtumien raportointiprosessi Marina Kinnunen KTT, Hallintoylihoitaja SISÄLTÖ Turvallisuuden kehittäminen Määritelmä, tarve ja periaatteet Suunnitelmallisuus
Lisätiedot24.9.2015 24.9.2015 1 Potilasturvallisuusstrategiasta käytännön toiminnaksi Edistämme potilasturvallisuutta yhdessä 2009-2013 Asetus 341/2011 Laadunhallinnasta ja potilasturvallisuuden täytäntöönpanosta
LisätiedotVAASAN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET. Vaasan kaupunginvaltuuston hyväksymät 16.12.
VAASAN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET Vaasan kaupunginvaltuuston hyväksymät 16.12.2013 153 VAASAN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN
LisätiedotTIETOSUOJAPOLITIIKKA LAPPIA KONSERNI. Hyväksytty: Yhteistyötoimikunta , asiakohta 28 Yhtymähallitus , asiakohta 103
TIETOSUOJAPOLITIIKKA LAPPIA KONSERNI Hyväksytty:, asiakohta 28, asiakohta 103 Sisällysluettelo 1. Periaatteet... 3 1.1 Henkilötietojen käsittelyn lainmukaisuus... 3 2. Tietosuojan vastuut ja organisointi...
LisätiedotYhteistoiminta työsuojeluvaltuutetun ja luottamismiehen näkökulmista. Urpo Hyttinen Työympäristötoimitsija
Yhteistoiminta työsuojeluvaltuutetun ja luottamismiehen näkökulmista Urpo Hyttinen Työympäristötoimitsija TYÖTURVALLISUUS JA TERVEYS TYÖPAIKALLA Työpaikka Työnantajan vastuu riskinarviointi työolojen seuranta
LisätiedotLasse Lehtonen Vaaratapahtumien raportointiverkosto
Lasse Lehtonen Vaaratapahtumien raportointiverkosto 3.10.2013 Kansallinen potilasturvallisuusstrategia, STM 29.1.2009 Visio - tavoitetila vuoteen 2013 mennessä Potilasturvallisuus on ankkuroitu toiminnan
LisätiedotSISÄISEN VALVONNAN PERUSTEET
P A I M I O N K A U P U N K I SISÄISEN VALVONNAN PERUSTEET Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 12.2.2015 11 Voimaan 1.3.2015 alkaen 1 Sisällysluettelo Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala... 3 Sisäisen valvonnan
LisätiedotPotilasturvallisuuden johtaminen ja auditointi
1 Potilasturvallisuuden johtaminen ja auditointi Pirjo Berg, Anna Maksimainen & Olli Tolkki 16.11.2010 Potilasturvallisuuden johtaminen ja auditointi Taustaa STM velvoittaa sairaanhoitopiirit laatimaan
LisätiedotKeski-Pohjanmaan erikoissairaanhoito- ja peruspalvelukuntayhtymän sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet
Keski-Pohjanmaan erikoissairaanhoito- ja peruspalvelukuntayhtymän sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet Sisäinen valvonta ja riskienhallinta käsitteinä Kuntalain säännökset kuntayhtymän sisäisestä
LisätiedotEDISTÄMME POTILASTURVALLISUUTTA YHDESSÄ. Suomalainen potilasturvallisuusstrategia 2009 2013
EDISTÄMME POTILASTURVALLISUUTTA YHDESSÄ Suomalainen potilasturvallisuusstrategia 2009 2013 Suomalainen potilasturvallisuusstrategia 2009 2013 STM asetti Potilasturvallisuuden edistämisen ohjausryhmän vuosille
LisätiedotLaadunhallinta Koulutuskeskus Salpauksessa. Laatu- ja arviointipäällikkö Sari Mikkola
Laadunhallinta Koulutuskeskus Salpauksessa Laatu- ja arviointipäällikkö Sari Mikkola Laadunhallinta Koulutuskeskus Salpauksessa (vrt. Ammatillisen koulutuksen laadunhallintasuositus) Salpauksessa laadunhallinnalla
LisätiedotVastuualueen ja tulosyksikön sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan arviointi ja järjestäminen (pohjaehdotus)
Vastuualueen ja tulosyksikön sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan arviointi ja järjestäminen 2012 2014 (pohjaehdotus) Arviointilomakkeiden tarkoitus Kunkin vastuualueen ja tulosyksikön sisäisen valvonnan
LisätiedotSisäisen valvonnan ja Riskienhallinnan perusteet
Sisäisen valvonnan ja Riskienhallinnan perusteet 9.5.2018 Sisällys 1. Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala... 2 2. Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan tavoite ja tarkoitus... 2 3. Sisäisen valvonnan
LisätiedotSosiaalihuollon tieto- ja toimintamäärittelyjen julkaisut 2018 Erja Ailio, Niina Häkälä, Antero Lehmuskoski, Jaakko Penttinen, Marko Suhonen
Sosiaalihuollon tieto- ja toimintamäärittelyjen julkaisut 2018 Erja Ailio, Niina Häkälä, Antero Lehmuskoski, Jaakko Penttinen, Marko Suhonen 27.6.2018 Sosiaalihuollon määrittelyjen julkaisemisen vuosikello
LisätiedotTurvallisuusjohtaminen osana esimiestyötä. Merja Ahonen Osastonhoitaja Keski-Suomen seututerveyskeskus Keuruun sairaala
Turvallisuusjohtaminen osana esimiestyötä Merja Ahonen Osastonhoitaja Keski-Suomen seututerveyskeskus Keuruun sairaala Esityksen päästepit Turvallisuusjohtaminen Työturvallisuuslaki Turvallisuustyöryhmä
LisätiedotTurvallisuus- ja valmiussuunnittelu
Turvallisuus- ja valmiussuunnittelu YHTEISKUNNAN TURVALLISUUSSTRATEGIA (valtioneuvosto) SISÄISEN TURVALLISUUDEN OHJELMA (sisäministeriö) Aluehallintoviraston kokonaisturvallisuusstrategia (L-S AVI) Keski-Suomen
LisätiedotSAVITAIPALEEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUODELLE Työsuojelupäällikkö Virpi Kallio
1 SAVITAIPALEEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUODELLE 2018 Työsuojelupäällikkö Virpi Kallio 2 TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA Toimipaikka: Savitaipaleen kunta 1. LÄHTÖKOHTA TYÖPAIKAN TYÖSUOJELULLE Työturvallisuuslain
LisätiedotSISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET PKSSK:SSA
POHJOIS-KARJALAN SAIRAANHOITO- JA SOSIAALIPALVELUJEN KUNTAYHTYMÄ Johtoryhmä 7.4.2015 Yhtymähallitus 27.4.2015 SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET PKSSK:SSA Sisällys 1. Lainsäädäntö 3 2. Soveltamisala
Lisätiedot2.6.2010. Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue eini.hyttinen@avi.fi
2.6.2010 Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue eini.hyttinen@avi.fi TAUSTATEKIJÄT SEURAAMUKSET TYÖSUOJELUN HALLINTA TYÖOLOT KIELTEISET MYÖNTEISET TOIMINNAN
LisätiedotKOKKOLAN KAUPUNGIN TIETOTURVAPOLITIIKKA
KOKKOLAN KAUPUNGIN TIETOTURVAPOLITIIKKA 1 S i v u Kokkolan kaupungin tietoturvapolitiikka 1. JOHDANTO Tietojenkäsittely tukee Kokkolan kaupungin palvelujen tuottamista ja palveluiden tehokkuus riippuu
LisätiedotKooste riskienhallinnan valmistelusta
Kooste riskienhallinnan valmistelusta 14.11.2017 Varautuminen ja riskienhallintaalajaosto Jukka Koponen Maakunnan riskienhallinnan valmistelusta Riskienhallinta-asioiden valmistelutyöstä huolehtii maakunnan
LisätiedotCase-esimerkki: Miten Valtori hallitsee riskejä? Tommi Simula Riskienhallintapäällikkö
Case-esimerkki: Miten Valtori hallitsee riskejä? Tommi Simula Riskienhallintapäällikkö Valtorin riskienhallintamalli Perustuu VAHTI 22/2017 riskienhallintaohjeeseen ja ISO31000-standardiin Mallin kuvauksina
LisätiedotKEMIJÄRVEN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET
KEMIJÄRVEN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET Kaupunginvaltuusto 4.3.2014 16 Voimaantulo 1.4.2014 2 1. LAINSÄÄDÄNTÖPERUSTA JA SOVELTAMISALA Kuntalain 13 :n
LisätiedotTilannekuvien luominen arjen ja konkretian välimaastossa. Pekka Koskinen 17.9.2015
Tilannekuvien luominen arjen ja konkretian välimaastossa Pekka Koskinen 17.9.2015 ARKI JA KONKRETIA KOHTAAVAT KOHTAAVATKO TILANNEKUVAT? - MYYRMANNIN SUURONNETTOMUUS 2002 - KONGINKANKAAN LIIKENNETURMA 2004
LisätiedotKotiin annettavien palvelujen valvonta osana kunnan omavalvontaa. Järvenpään kotihoidon omavalvonta
Kotiin annettavien palvelujen valvonta osana kunnan omavalvontaa Järvenpään kotihoidon omavalvonta Järvenpään kaupunki Tiina Palmu 14.12.2017 Omavalvontaa ohjaavat tahot Omavalvontaa sosiaali- ja terveydenhuoltoon
LisätiedotKuka on vastuussa sisäilmaongelmista?
Kuka on vastuussa sisäilmaongelmista? Koulun ja päiväkodin sisäilmaongelma monialainen ratkaisu Työsuojeluinsinööri Sirkku Lehtimäki Etelä-Suomen Aluehallintovirasto Työsuojelun vastuualue 1 Työnantajan
LisätiedotSATAKUNNAN SAIRAANHOITOPIIRIN RISKIENHALLINTAPOLITIIKKA
1 (6) SATAKUNNAN SAIRAANHOITOPIIRIN RISKIENHALLINTAPOLITIIKKA Hyväksytty sairaanhoitopiirin yhtymähallituksessa 28.1.2013 2 (6) 1 Johdanto Satakunnan sairaanhoitopiiri tuntee vastuunsa turvallisuusasioissa
LisätiedotPotilasturvallisuuskatsaus
Potilasturvallisuuskatsaus Kuntayhtymähallitus 21.1.2014 Maijaterttu Tiainen Ylihoitaja, potilasturvallisuuskoordinaattori Miksi potilasturvallisuuteen täytyy kiinnittää huomiota? joka vuosi kuolee tieliikenteessä
LisätiedotMarko Vatanen
Marko Vatanen 22.11.2011 Potilasturvallisuus Terveydenhuollon ammattihenkilöiden, toimintayksiköiden ja organisaatioiden periaatteet ja toimintakäytännöt, joilla varmistetaan potilaiden terveyden- ja sairaanhoidon
LisätiedotVieremän kunnan Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet
1 Vieremän kunnan Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet Valtuusto 23.3.2015 16 2 Vieremän kunnan sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala Kuntalain
LisätiedotHaiPro verkostotapaaminen - HAIPRO vaara ja haittatapahtumien raportointi Kotkan kaupungilla -
HaiPro verkostotapaaminen - HAIPRO vaara ja haittatapahtumien raportointi Kotkan kaupungilla - Projektipäällikkö Sara Haimi-Liikkanen Projektityöntekijä Minna Labbas 24.11.2011 HaiPro Kotkan kaupungilla
LisätiedotOhjeen nimi Riskienhallinta- ja turvallisuuspolitiikka LUONNOS!
Riskienhallinta- ja turvallisuuspolitiikka LUONNOS Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulu Oy Ohjeen nimi Riskienhallinta- ja turvallisuuspolitiikka LUONNOS! Vastuuhenkilö Voimaantulo 1.6.2017 Päätös xxxxx
LisätiedotValtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina
Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina 2012-2015 Arto Teronen Kuntahanke 2012-2015, visio ja ydinviestit Työsuojelun yhteistoiminnan toteutuminen Ajantasainen työsuojelun toimintaohjelma
LisätiedotTapaturmien ja onnettomuuksien ehkäisy esimiestyönä
Tapaturmien ja onnettomuuksien ehkäisy esimiestyönä Kehittämispäällikö Anne Lounamaa, FT Tapaturmien ehkäisyn yksikkö, THL 4.10.2013 RAI- vertailukehittämisen seminaari 3.10.2013, Helsinki, Paasitorni
LisätiedotLiite/Kvalt , 29 ISONKYRÖN KUNNAN JA KUNTAKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET. Isonkyrön kunta
Öo Liite/Kvalt 13.10.2014, 29 ISONKYRÖN KUNNAN JA KUNTAKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET Isonkyrön kunta Isonkyrön kunnan ja kuntakonsernin 1 (5) Sisällys 1 Lainsäädäntöperusta
LisätiedotInarin kunta SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET
0 Inarin kunta SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET Valtuusto / /2017 1 Sisällysluettelo 1. Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala...2 2. Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan tavoite ja tarkoitus;
LisätiedotHELSINGIN KAUPUNKI TOIMINTAOHJE 1/8 LIIKENNELAITOS -liikelaitos Toiminnanohjaus / Laatu ja ympäristö E. Heckwolf / K. Rajakallio 18.9.
HELSINGIN KAUPUNKI TOIMINTAOHJE 1/8 Avainsanat: laadunhallinta, laatu, laatupoikkeama, lainsäädäntö, poikkeama, turvallisuus, turvallisuusjohtamisjärjestelmä, turvallisuuspoikkeama, turvallisuusvastaava,
LisätiedotRISKIENHALLINTA JA TURVALLISUUSSUUNNITTELU Opas sosiaali- ja terveydenhuollon johdolle ja turvallisuusasiantuntijoille
RISKIENHALLINTA JA TURVALLISUUSSUUNNITTELU Opas sosiaali- ja terveydenhuollon johdolle ja turvallisuusasiantuntijoille Asiakas- ja potilasturvallisuuden verkostotapaaminen Terveyden ja hyvinvoinnin laitos
LisätiedotPotilasturvallisuuskatsaus PTH jaosto 6.3.2014. Maijaterttu Tiainen ylihoitaja, potilasturvallisuuskoordinaattori
Potilasturvallisuuskatsaus PTH jaosto 6.3.2014 Maijaterttu Tiainen ylihoitaja, potilasturvallisuuskoordinaattori Potilasturvallisuuden kehittäminen Sosterissa S o s t e r i n a r v o t Säädöstausta Turvallisuuskulttuuri
LisätiedotSisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet Hyväksytty: kaupunginvaltuusto xx.xx.2014 xx
Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet Hyväksytty: kaupunginvaltuusto xx.xx.2014 xx 2 1. Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala Kuntalain 13 :n mukaan valtuuston tulee päättää kunnan ja kuntakonsernin
LisätiedotDnro:375/ /2013 Ehdotus kunanhallitukselle
Dnro:375/02.02.01/2013 Ehdotus kunanhallitukselle 27.6.2016 Perusturvan sisäisen valvonnan suunnitelma vuodelle 2016 Sisällys 1. JOHDANTO 2 1.1. Sisäisen valvonnan, ulkoisen valvonnan ja riskienhallinnan
LisätiedotSisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet
Sipoon kunta Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet Voimaantulo xx.xx.2017 Kunnanvaltuusto xx.x.2017 Sisällysluettelo 1 Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala... 2 2 Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan
LisätiedotROVANIEMEN KAUPUNKI VAPAA-AJAN PALVELUALUEEN RISKIENHALLINTASUUNNITELMA 2017
ROVANIEMEN KAUPUNKI VAPAA-AJAN PALVELUALUEEN RISKIENHALLINTASUUNNITELMA 2017 Antti Lassila 10.3.2017 2 RISKIENHALLINTASUUNNITELMA 2017 1. Riskien arviointi toiminnan ja talouden suunnittelussa sekä päätöksenteossa
Lisätiedot-Step. Alkoholihaittojen ehkäisyyn työpaikoilla
A -Step Alkoholihaittojen ehkäisyyn työpaikoilla Työpaikan alkoholihaitat puheeksi ja hallintaan Tämä A-Step -vihkonen on työväline alkoholiasioiden yhteiseen käsittelyyn työpaikalla. Se on kehitetty Työterveyslaitoksen
LisätiedotSAVITAIPALEEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUODELLE 2015
1 Työsuojelu Työsuojelutoimikunta SAVITAIPALEEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUODELLE 2015 Työsuojelupäällikkö Virpi Kallio 2 TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA Toimipaikka: Savitaipaleen kunta 1. LÄHTÖKOHTA
LisätiedotRiskienhallinta- ja turvallisuuspolitiikka
Riskienhallinta- ja turvallisuuspolitiikka Tavoite Riskienhallinta ja turvallisuustyö toiminnan jatkuvuuden, tehokkuuden ja häiriöttömyyden varmistajana. Riskienhallinta ja turvallisuustyö strategian mahdollistajana.
LisätiedotSISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET 1.1.2014
1 Parikkalan kunta SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET 1.1.2014 1. Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala Kuntalain 13 :n mukaan valtuuston tulee päättää kunnan ja kuntakonsernin sisäisen valvonnan
LisätiedotPohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymäkonsernin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet
POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- 1 (8) Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymäkonsernin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- 2 (8) Sisäinen valvonta ja riskienhallinta
LisätiedotLoviisan kaupungin keskusten ja vastuualueiden riskienhallinnan ja valvonnan arviointikehikko (luonnos)
Loviisan kaupungin keskusten ja vastuualueiden riskienhallinnan ja valvonnan arviointikehikko (luonnos) Keskukset ja vastuualueet arvioivat riskejä oman perustehtävänsä erityispiirteiden ja taloutensa
LisätiedotIsojoen työsuojelun toimintaohjelma
Isojoen työsuojelun toimintaohjelma 2016-2018 JOHDANTO Työsuojelun perustehtävä on tukea työssä jaksamista, työhyvinvointia ja työturvallisuutta tasa-arvoisesti. Työsuojelun toimintaohjelmassa määritellään
LisätiedotPotilasturvallisuuden kehittäminen terveyskeskuksessa
Potilasturvallisuuden kehittäminen terveyskeskuksessa Jane Marttila Vt. Ylilääkäri, perusterveydenhuolto Tartuntataudeista vastaava lääkäri, Turun SoTe 19.4.2012 1 Suomalainen STM potilasturvallisuusstrategia
LisätiedotSALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET
SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET Hall. 01.04.2014 Valt. 29.04.2014 1 Voimaantulo 01.07.2014 1 Lainsäädännöllinen perusta ja soveltamisala Kuntalain 13
LisätiedotLIITE 5. Vaaratapahtumajoukon tarkastelua ohjaavat kysymykset
67 (75). Vaaratapahtumajoukon tarkastelua ohjaavat kysymykset A. Kysymykset ilmoittavan yksikön (osaston) tasolla tapahtuvaan tarkasteluun YKSIKÖN VAARATAPAHTUMAT Mitä ilmoitetut vaaratapahtumat meille
LisätiedotTarkastussääntö. Yhtymähallitus 15.11.2011 131 Yhtymävaltuusto 29.11.2011 28
Tarkastussääntö Yhtymähallitus 15.11.2011 131 Yhtymävaltuusto 29.11.2011 28 Sisällysluettelo Valvontajärjestelmä... 1 1 Ulkoinen ja sisäinen valvonta... 1 Tarkastuslautakunta... 1 2 Lautakunnan kokoonpano...
LisätiedotPOTILASTURVALLISUUDEN JOHTAMINEN. Tuukka Rantanen Master of Health Care in clinical expertice
POTILASTURVALLISUUDEN JOHTAMINEN Tuukka Rantanen Master of Health Care in clinical expertice Mitä potilasturvallisuusjohtaminen on? Turvallisuuspolitiikka Päämäärät Johdon sitoutuminen Henkilöstön merkitys
LisätiedotKouvolan perusturvan ja Carean potilasturvallisuuspäivä 14.9.2011. Annikki Niiranen 1
Kouvolan perusturvan ja Carean potilasturvallisuuspäivä 14.9.2011 Annikki Niiranen 1 Potilasturvallisuus ja laadunhallinta kehittämistyön keskiössä Johtaminen korostuu Johdon vastuu toiminnasta Henkilöstön
LisätiedotTyöpaikan henkilöstöä koskevat suunnitelmat
3.11.2016 Työpaikan henkilöstöä koskevat suunnitelmat Opetustoimen ajankohtainen juridiikka Kouluneuvos Petri Heikkilä Suunnitelma Säädösperusta Työsuojelun toimintaohjelma Työturvallisuuslaki 9 Häirinnän
LisätiedotTARKASTUSSÄÄNTÖ. Hyväksytty yv
TARKASTUSSÄÄNTÖ Hyväksytty yv 25.02.2013 10 SISÄLLYSLUETTELO I LUKU VALVONTAJÄRJESTELMÄ 1 Ulkoinen ja sisäinen valvonta 1 II LUKU TARKASTUSLAUTAKUNTA 2 Lautakunnan kokoonpano 1 3 Lautakunnan kokoukset
LisätiedotEsimerkki sitoviin tavoitteisiin kohdistuvasta riskienarvioinnista ja niitä koskevista toimenpiteistä
Esimerkki sitoviin tavoitteisiin kohdistuvasta riskienarvioinnista ja niitä koskevista toimenpiteistä Riskit /tavoitteet: - mitkä ovat tavoitteet, joiden ainakin pitää toteutua? (näkökulma kunnan asukkaiden
LisätiedotTyösuojelun yhteistoiminta työpaikalla
Työsuojelun yhteistoiminta työpaikalla Päivi Rauramo, asiantuntija TtM Paivi.rauramo@ttk.fi Työsuojelun yhteistoiminta Tavoitteita: työnantajan ja työntekijöiden vuorovaikutuksen edistäminen työntekijöille
LisätiedotHALLINTOSÄÄNTÖ, TARKASTUSLAUTAKUNNAN OSUUDET. 2 luku Toimielinorganisaatio. 9 Tarkastuslautakunta
HALLINTOSÄÄNTÖ, TARKASTUSLAUTAKUNNAN OSUUDET 2 luku Toimielinorganisaatio 9 Tarkastuslautakunta Tarkastuslautakunnassa on 7 (5?) jäsentä, joista kaupunginvaltuusto valitsee lautakunnan puheenjohtajan ja
LisätiedotAktiivisen tuen toimintatavan itsearviointityökalu
1 (5) Aktiivisen tuen toimintatavan itsearviointityökalu Aktiivisen tuen toimintatapa tukee työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtamista. Aktiivisen tuen toimintatavan tavoitteena on varmistaa sujuva työ työpaikoilla.
Lisätiedot6 Esitys: Korkeakouluturvallisuus ja työsuojelu Xamk:ssa 8 7 Työyhteisön kehittämiskyselyn tulokset työsuojelun näkökulmasta
Pöytäkirja 1/2017 1 (17) Työsuojelutoimikunta Aika 24.04.2017 klo 12:00-14:00 Paikka Mikkelin kampus, kokoustila X124 Käsitellyt asiat Otsikko Sivu 1 Kokouksen avaus ja järjestäytyminen 3 2 Esityslistan
LisätiedotYhtymähallitus
Yhtymähallitus 226 22.11.2012 Osavuosikatsaus 3/2012 542/02.02.00/2012 Yhtymähallitus 22.5.2012 113 Talous- ja hallintojohtaja Seija Kärkkäinen, seija.karkkainen(at) ylasavonsote.fi, puh. 040 747 0506.
LisätiedotTIETOTURVA- POLITIIKKA
TIETOTURVA- POLITIIKKA Kaupunginhallitus 3.9.2013 216 HAAPAJÄRVEN KAUPUNGIN TIETOTURVAPOLITIIKKA 1. JOHDANTO... 3 2. KATTAVUUS... 3 3. TIETOTURVA... 3 4. TIETOTURVATYÖ... 4 5. ORGANISOINTI JA VASTUUT...
LisätiedotSanoista tekoihin turvallisuutta yhteiselle työpaikalle
Sanoista tekoihin turvallisuutta yhteiselle työpaikalle Mika Liuhamo, tuotepäällikkö https://fi.linkedin.com/in/liuhamo 2 Miksi? Lähtökohtia kehittämiselle Liiketoiminta Työn sujuvuus, tuottavuuden parantaminen
LisätiedotTYÖHYVINVOINTIOHJELMA
2016-2017 TYÖHYVINVOINTIOHJELMA Hyväksytty henkilöstöjaostossa 25.4.2016 Sisällys 1 Työhyvinvointiohjelma... 2 2 Työhyvinvoinnin tekijöiden tehtävät ja vastuut... 3 3 Työhyvinvoinnin toimintasuunnitelma...
LisätiedotHOLLOLAN VALTUUSTO ON VUOSILLE KUNNAN UUSI VISIO ON JUUREVA ARVONA ON VASTUULLISUUS, JOKA TARKOITTAA SITÄ, ETTÄ
HOLLOLAN KUNNAN HENKILÖSTÖOHJELMA 2018-2021 HOLLOLAN VALTUUSTO ON HYVÄKSYNYT STRATEGIAN VUOSILLE 2018 2021. KUNNAN UUSI VISIO ON JUUREVA HOLLOLA PARAS KUNTA. ARVONA ON VASTUULLISUUS, JOKA TARKOITTAA SITÄ,
LisätiedotSisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet 1.12.2014
Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet 1.12.2014 Hallitus xx.xx.2014 Valtuusto xx.xx.2014 Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet 1.12.2014 lukien Johdanto Savon koulutuskuntayhtymän
LisätiedotSISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET
KOKKOLAN KAUPUNKI Syyskuu 2014 Keskushallinto SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET SISÄLLYSLUETTELO 1. YLEISTÄ 2. SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN TAVOITE JA TARKOITUS; KÄSITTEET 3. SISÄISEN
LisätiedotTyösuojelun toimintaohjelma 2014-2017. Saarijärven kaupunki
Työsuojelun toimintaohjelma 2014-2017 Saarijärven kaupunki 1. Työsuojelun tavoitteet Työpaikan työsuojelutoiminta perustuu työturvallisuuslakiin (738/2002) sekä lakiin työsuojelun valvonnasta ja työpaikan
LisätiedotTYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA
POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- Työsuojelun toimintaohjelma 1 (9) Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- Työsuojelun toimintaohjelma 2 (9) SISÄLTÖ 1.
LisätiedotSastamalan kaupungin uusi hallintosääntö
1 Sastamalan kaupungin uusi hallintosääntö 2 luku Toimielinorganisaatio 9 Tarkastuslautakunta Tarkastuslautakunnassa on seitsemän jäsentä, joista valtuusto valitsee lautakunnan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan.
LisätiedotSisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet
Porin kaupungin ja kaupunkikonsernin Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet KH 27.1.2014, KV 10.2.2014 Työryhmädokumentti 23.1.2014 Sisällysluettelo 1. Johdanto 2 2. Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan
LisätiedotMitä sote-uudistus tarkoittaa? Hallinto ja toimintatavat muutoksessa
Mitä sote-uudistus tarkoittaa? Hallinto ja toimintatavat muutoksessa Mikä on sote-uudistus? Sote-uudistuksessa koko julkinen sosiaali- ja terveydenhuolto uudistetaan. Uudistuksen tekevät valtio ja kunnat,
LisätiedotHELSINGIN KAUPUNKI TOIMINTASÄÄNTÖ 1 Palvelukeskus. Helsingin kaupungin Palvelukeskus-liikelaitoksen toimintasääntö alkaen.
HELSINGIN KAUPUNKI TOIMINTASÄÄNTÖ 1 Helsingin kaupungin -liikelaitoksen toimintasääntö 1.7.2017 alkaen. 1 Toimiala ja organisaatio 1.1 -liikelaitos osana keskushallintoa -liikelaitos huolehtii palvelutoiminnan
LisätiedotSpecia - asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt ry Et ole yksin päivä 29.10.2011 Asiantuntijan ja esimiehen työhyvinvointi normien näkökulmasta Riina
Specia - asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt ry Et ole yksin päivä 29.10.2011 Asiantuntijan ja esimiehen työhyvinvointi normien näkökulmasta Riina Länsikallio Työhyvinvointi - Työhyvinvoinnin kokemus
LisätiedotPOTILASTURVALLISUUS JA LAATU KOUVOLAN KAUPUNGIN PERUSTURVASSA 14.9.2011
POTILASTURVALLISUUS JA LAATU KOUVOLAN KAUPUNGIN PERUSTURVASSA 14.9.2011 TAUSTA STM: potilasturvallisuuden edistämisen ohjausryhmä: Potilasturvallisuusstrategia vuosille 2009-2013 Tavoitteet: Potilas osallistuu
LisätiedotKERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ
KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty: 13.12.2004 Voimaantulo: 1.1.2005 Muutettu: 22.1.2007 Muutettu: 8.12.2008 (jäsenmäärä), voimaantulo 1.1.2009 Muutettu:
LisätiedotViranomaisyhteistyö sisäympäristöongelmissa. Ylitarkastaja, Vesa Pekkola, Sosiaali- ja terveysministeriö
Viranomaisyhteistyö sisäympäristöongelmissa Ylitarkastaja, Vesa Pekkola, Sosiaali- ja terveysministeriö Osapuolia kosteus- ja homeongelmatapauksissa Asukas Rakennuk sen omistaja Työn tekijä Työn antaja
LisätiedotUudenkaupungin kaupungin sisäisen valvonnan ja riskien hallinnan perusteet
Uudenkaupungin kaupungin sisäisen valvonnan ja riskien hallinnan perusteet Kh 12.8.2019 1 Sisällys 1. LAINSÄÄDÄNTÖ... 2 2. SOVELTAMISALA... 2 3. KÄSITEMÄÄRITTELYÄ... 3 4. SISÄISEN VALVONNAN TAVOITTEET...
LisätiedotValtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina 2012 2015. Turvallinen, terveellinen ja tuottava kuntatyö 2015
Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina 2012 2015 Turvallinen, terveellinen ja tuottava kuntatyö 2015 Hankkeen tavoitteet Keskeisenä tavoitteena on kunta-alan työpaikkojen turvallisuusjohtamisen
LisätiedotOPERATIIVISET RISKIT JA NIIDEN ENNAKOIMINEN
OPERATIIVISET RISKIT JA NIIDEN ENNAKOIMINEN Erkki Seppälä Lääketieteellinen johtaja 22.01.2013 KÄSITTEITÄ Riski on asia tai tapahtuma, joka uhkaa laboratorion toiminnan jatkuvuutta tai tavoitteiden saavuttamista
Lisätiedot6.10.2015. Esimiestyö on pääsääntöisesti vaativampaa kuin esimiehen johtaman tiimin/ryhmän toimihenkilöiden tekemä työ.
Henkilöstöosasto 6.10.2015 ESIMIESTYÖN VAATIVUUSLUOKITUS Yleistä Esimiestyön vaativuuden arviointi perustuu vahvistettuun toimenkuvaukseen. Esimies toimii usein myös itse asiantuntijana, jolloin toimenkuvaukseen
LisätiedotMarita Pirttijärvi Työterveyslääkäri Oulun Työterveys
Marita Pirttijärvi Työterveyslääkäri Oulun Työterveys Yleislääketieteen ja työterveyshuollon erikoislääkäri. Oulun kaupungin opetuspalveluja hoitavan tiimin palveluesimies. Työterveyslääkärinä vuodesta
LisätiedotRiskienhallintapolitiikka
Riskienhallintapolitiikka Valtuusto 16.4.2018 Hallitus 26.3.2018 Johtoryhmä 19.3.2018 Toimialajohtaja Jouni Peltomaa 8.3.2018 1 Riskienhallinnan tarkoitus ja tavoitteet Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymän
LisätiedotPsykososiaalinen kuormitus miten sitä hallitaan? Päivi Ojanen henkilöstön kehittämispäällikkö, työsuojelupäällikkö, PsL
Psykososiaalinen kuormitus miten sitä hallitaan? Päivi Ojanen henkilöstön kehittämispäällikkö, työsuojelupäällikkö, PsL Riihimäen kaupunki työnantajana Kaksi toimialaa, sosiaalija terveystoimen sekä kaupunginhallituksen
LisätiedotTyöyhteisöviestinnän vuosisuunnittelu. Esitys johtoryhmään
Työyhteisöviestinnän vuosisuunnittelu Esitys johtoryhmään 21.2.2017 Viestinnän sisältöjen vuosisuunnittelu Viestintä- ja markkinointipäällikkö esittää, että Xamkin johtoryhmä osallistuu vastuullaan olevan
Lisätiedot