Ammatillisen koulutuksen uudistuminen, keskeisiä ehdotuksia. Yli-insinööri Timo Repo

Transkriptio

1 Ammatillisen koulutuksen uudistuminen, keskeisiä ehdotuksia Yli-insinööri Timo Repo

2 Palvelujen jatkuva kehittäminen, henkilöstön osaaminen ja toimintatavat Muutosvoimat Jokainen yritys ja muu yhteisö tarvitsee digistrategian Innovaatiot ja säädökset

3 Toimintaympäristön vaikutus toimintatapoihin Monimutkainen Syy- ja seuraussuhteita ei selkeästi hahmotettavissa Ulkoa tulevat virtaukset vaikuttavat enemmän kuin oma strategia keskinäisriippuvuudet Tiedettävissä Vaihtoehdot ohjaavat toimintaa Mukautumisen mahdollisuudet Lineaarisia muutoksia Kaaos Yllätyksiä Ei ennakoitavaa Selviytymisen edellytykset Yksinkertaiset käytännöt Tiedetään Tiedetään mitä tapahtuu Toiminta ennakoitavissa Pysyvyys ja jatkuvuus

4 Mitä on osaamisperusteisuus ammatillisessa koulutuksessa? Ammatillisen koulutuksen tärkein tehtävä on tarjota osaamista, jota työelämässä tarvitaan. Osaamisperusteisuus luo mahdollisuuden rakentaa yksilöllisiä opintopolkuja vastaamaan opiskelijoiden tarpeita. Opetus- ja kulttuuriministeri Sanni Grahn-Laasonen

5 Ajoitus Ammatillisen koulutuksen reformi, alustava valmisteluaikataulu Toimenpide 9/2015 Valmistelutyö käynnistetty 11/2015 Reformin seurantaryhmä asetettu 4/2016 Rake-toimenpideohjelma käynnistyy 4/2016 Toimintaprosessien kehittämistoimet (ml. digitalisointi) Käynnistyvät 4-5/2016 Tulosohjauspilotit käynnistyvät 3 + 9/2016 Rahoitusuudistuksen 1. vaiheen säädösmuutokset eduskunnalle (vuoden 2017 säästöt) 4-8/2016 Valmistelu eri foorumeilla (työpajat, netti ym.) 11/2016 Lakiesitykset lausuntokierrokselle 1/2017 Toimintalaki- ja rahoituslaki HE:t eduskunnalle 2-6/2017 Uusien järjestämislupien valmistelu 2-6/2017 Asetusten valmistelu 6-8/2017 Päätökset uusista järjestämisluvista 1/2018 Uudistettu lainsäädäntö voimaan

6 Liikennekaari toteutetaan kolmessa vaiheessa sen sisällöllisen laajaalaisuuden takia Ensimmäinen vaihe Liikennekaareen kootaan ja mahdollisuuksien mukaan yhtenäistetään erillisistä substanssilaeista liikennemarkkinoita ja -palveluja koskevat säädökset. Tällaisia lakeja ovat joukkoliikennelaki, taksiliikennelaki, laki kaupallisista tavarakuljetuksista, sekä nopeasti toteutettavissa olevin osin eräät kuljettajien ammattipätevyyksiä koskevat säännökset sekä ajoneuvolain eräät säännökset. Tavoitteena on myös mahdollistaa henkilö- ja tavarakuljetusten yhdistäminen nykyistä paremmin. Valmistelussa tavoitteena on myös turvata julkisen ohjauksen keinot tilanteisiin, joissa markkinaehtoisia liikennepalveluja ei voida pitää riittävinä. Tavoitteena on, että lain ensimmäinen vaihe saataisiin voimaan

7 Toisessa vaiheessa Liikennekaaren toisessa vaiheessa uudistetaan laajemmin liikennealan ammattipätevyys- ja kuljettajankoulutussääntelyä. Uusia opetustapoja mahdollistetaan edelleen. Kansainvälisen sääntelyn täytäntöönpanon yhteydessä määriteltyä kansallista lisäsääntelyä tarkastellaan kriittisesti. Toisessa vaiheessa myös yhtenäistetään sekä tarpeellisilta osin luodaan uutta sääntelyä liikennepalvelujen tiedon käytöstä ja luovuttamisesta sekä rekistereistä. Näitä kysymyksiä käsitellään osin jo ensimmäisessä vaiheessa. Myös liikennealan virastojen tehtäviä ja toimintavaltuuksia koskevia säännöksiä kootaan tarpeellisilta osin yhteen.

8 Kolmannessa vaiheessa Liikennekaaren kolmannessa vaiheessa varmistetaan, että liikennejärjestelmää ja siihen liittyviä digitaalisia palveluita koskevat tavoitteet ovat kattavasti tulleet huomioiduiksi. Hankkeen vaiheistusta ja aikataulutusta tarkistetaan tarvittaessa.

9 Ajokorttisäädökset? Ajo-oikeuteen liittyvät säädökset ovat muuttumassa, mitä toiveita meillä on säädösten kehittämiseksi?

10 Toisen asteen ammatillisen koulutuksen reformi Vahvistetaan ammatillisen koulutuksen yhteiskunnallista merkitystä. Uudistetaan koulutuksen rahoitusta ja rakenteita jatko-opintokelpoisuus säilyttäen. Huolehditaan alueellisesti kattavasta koulutuksesta sekä tiivistetään koulutuksen ja työelämän välistä vuorovaikutusta. osaamisperusteisuus, asiakaslähtöisyys, tuloksellisuus, tehokkuus, vaikuttavuus, laatu

11 Ammatillisia tutkintoja ovat ammatillinen perustutkinto, ammattitutkinto ja erikoisammattitutkinto Ammatilliset tutkinnot koostuvat ammatillisista tutkinnon osista luovutaan nykyisistä ns. oppilaitosmuotoisesta perustutkinnon suorittamistavasta sekä näyttötutkinnoista ja kehitetään niistä uusi näyttöperusteinen malli Osaaminen osoitetaan pääasiallisesti aidoissa työelämän tilanteissa

12 Tutkintorakenteen kehittäminen parantaa ammatillisen tutkintorakenteen työelämävastaavuutta lisää mahdollisuuksia yksilölliseen suuntautumiseen tutkintojen uudistamisen nopeuttaminen tutkintorakennetta selkeytetään Työn tuloksena tutkintojen määrä muuttuisi: ammatillisessa peruskoulutuksessa 52 -> 42 ammattitutkinnoissa 177 -> 64 erikoisammattitutkinnoissa 122 -> 59 yhteensä 351 -> 165

13 Tutkintojen rakentuminen nykyisistä tutkinnoista

14 Kuljetusala, perus- ja ammattitutkinnot Nykytilanne Logistiikan pt Yhdistelmäajoneuvonkuljettajan at Linja-autonkuljettajan at Puutavaran autokuljetuksen at Auto- ja kuljetusalan työnjohdon at Ehdotus Logistiikan pt Kuljetusalan at Pilkotaan osaamisaloiksi?

15 Kuljetusalan ammattitutkinto, esitetty muodostuminen Osaamisala Henkilöliikenteen osaamisala Tavaraliikenteen osaamisala (Puutavara-autonkuljettajalle toivottu myös omaa osaamisalaa) Työnjohto??? Mahdollinen tutkintonimike Linja-autonkuljettaja Yhdistelmäajoneuvonkuljettaja Kuorma-autonkuljettaja Säiliöautonkuljettaja Puutavara-autonkuljettaja

16 Reformin keskeisiä ehdotuksia tutkintojärjestelmän uudistaminen: osaamisperusteisuus, joustavuus, selkeys, vähemmän tutkintoja hakeutumisen painopistettä siirretään jatkuvaan hakuun tukee elinikäistä oppimista yksi näyttöperusteinen tapa suorittaa tutkinto henkilökohtaistaminen kaikille tutkinnon tai tutkinnon osan suorittajille koulutuksen järjestäjä myöntää tutkintotodistuksen kaikkiin tutkintoihin rinnakkaisen sääntelyn purkaminen työelämän vahva rooli osaamisen arvioinnissa ja laadunvarmistuksessa

17 Työpaikalla tapahtuvan opiskelun kehittäminen: koulutussopimus ja oppisopimus Lähtökohtana ohjattu ja tavoitteellinen oppiminen työpaikoilla Koulutussopimus (ei-työsuhde) Oppisopimus (työsuhde) Koulutussopimus ja oppisopimus suunnitellaan ja toteutetaan tutkinnon osittain opiskelijan ja työelämän tarpeiden mukaisesti

18 Koulutussopimus opiskelija ei ole työsuhteessa työpaikkaan Koulutuksen järjestäjä vastaa siitä, että työpaikalla tapahtuva oppiminen järjestetään siten, että opiskelijalle asetetut osaamistavoitteet saavutetaan Työpaikka ja koulutuksen järjestäjä molemmat nimeävät vastuuhenkilön työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaamista varten, koulutuksen järjestäjällä päävastuu pedagogisesta prosessista Työpaikka vastaa opiskelijan työturvallisuudesta työpaikalla tapahtuvan oppimisen aikana. Päätoimisella opiskelijalla on koulutussopimuksessa oikeus opintotukeen ja koulumatkatukeen

19 Perustutkinto, kaikille yto Mitä vaikutuksia on Yto opintojen liittämisellä kaikille? Miten rahoitus muuttuu? Miten toimintaa tulee muuttaa, kun on yksi tapa suorittaa tutkinto? Muita huomioita?

20 Ennakkotehtävä 1. Mikä käsitys sinulla on tutkinnon suorittaneiden osaamisesta suhteessa työelämän tarpeisiin (mm. henkilöliikenne-tavaraliikenne, muu)? Keräättekö tähän liittyvää palautetta, jos niin miten? 2. Onko tutkinnon perusteissa tarvittavat sisällöt työelämässä vaadittavaan osaamiseen ja toimiiko tutkinnon perusteen rakenne (esim. pakolliset valinnaiset) 3. Miten sinun oma osaamisesi riittää opiskelijoiden osaamisen kehittämisessä? Oletko tehnyt kehittämissuunnitelman osaamisesi kehittämiseksi? 4. Miten oppilaitoksesi logistiikan osastolla on huomioitu henkilöiden vahvuudet? Onko opiskelijoiden osaamisen kehittämisen kannalta osaston osaaminen järjestelty optimaalisesti? Onko osastolla kehittymissuunnitelmaa? 5. Mikä aiheuttaa ongelmia koulutuksen järjestämiseen (esim. kolme keskeisintä)? Oletteko ratkaisseet / koittaneet ratkaista tätä jotenkin? 6. Teettekö yhteistyötä toisen (toisien) oppilaitosten kanssa? Onko se virallista, eli onko se esim. jotenkin sovittu säännölliseksi? Onko se epävirallisempaa, esim. henkilöiden välistä, tuttavuuteen tms. perustuvaa? Oletteko tehneet yhteistyöhön liittyen kehittymissuunnitelmaa? Oletteko kuulleet / osallistuneet vertaiskehittämiseen? Kenen / keiden kanssa teette tai voisitte tehdä yhteistyötä (tai vertaiskehittämisen toimenpiteitä) 7. Onko teillä käytössä simulaattoreita kuljettajakoulutuksessa? Oletteko harkinneet niiden hankkimista tai päivittämistä? Onko oppilaitoksessanne muilla aloilla käytössä simulaattoreita? Mitkä ovat käyttökokemukset simulaattoreista? 8. Mikä muu askarruttaa?

21 Ohjauspyörä 176