LAMPPU2015-hanke 1. verkostotapaaminen OSAO Hallintoyksikkö, Oulunsalo

Transkriptio

1 LAMPPU2015-hanke 1. verkostotapaaminen OSAO Hallintoyksikkö, Oulunsalo (korjattu versio sisältää puuttuneet tekstit)

2 Hankkeen tavoitteet Hankkeen tavoitteet on ryhmitelty kuuteen teemaan. Teema 1: Toimintojen tarkastelu kokonaisuutena Teema 2: Asiakassuuntautuneisuus Teema 3: Työelämälähtöisyys ja kumppanuudet Teema 4: Henkilöstö voimavarana Teema 5: Johtajuus, tuloshakuisuus ja toimivat prosessit Teema 6: Jatkuva oppiminen, innovointi ja parantaminen Teemaittelun lähtökohtana on ollut ammatillisen koulutuksen laadunhallintasuositus. Jokainen teema muodostaa LAMPPU2015-verkostossa oman pienemmän alaverkoston. Jokaiselle teemalle on nimetty myös teeman koordinaattori.

3 TEEMA ILO JEDU KAO KPEDU LAPPIA OAKK OSAO PPO RAAHEN AO REDU SAKK Kump. hanke 1 x K x x x x x x 2 x x K x LUOVI 3 x x K x x x 4 x x x K x 5 x x x K x LUOVI 6 x K x x K = teeman koordinaatiovastuu x = mukana teeman verkostossa Teema 1: Toimintojen tarkastelu kokonaisuutena Teema 2: Asiakassuuntautuneisuus Teema 3: Työelämälähtöisyys ja kumppanuudet Teema 4: Henkilöstö voimavarana Teema 5: Johtajuus, tuloshakuisuus ja toimivat prosessit Teema 6: Jatkuva oppiminen, innovointi ja parantaminen

4 Teema 1: Toimintojen tarkastelu kokonaisuutena Koordinaattori: JEDU Verkosto: ILO, KAO, OAKK, PPO, RAAHENAO, REDU ja SAKK Teeman 1 yleistavoite: Jokaisella verkostossa mukana olevalla koulutuksen järjestäjällä on laatustrategian linjausten mukainen, kaikki koulutusmuodot ja organisaatiotasot kattava toiminta- tai laatujärjestelmä vuoden 2014 loppuun mennessä. Hankkeen aikana järjestelmä on rakenteilla tai rakennettu riippuen koulutuksen järjestäjän lähtötasosta.

5 Teema 2: Asiakassuuntautuneisuus Koordinaattori: REDU Verkosto: ILO, KAO, SAKK ja Palautetta kaikille hanke (Ammattiopisto Luovi) Teeman yleistavoite: Koulutuksen järjestäjän toiminta- tai laatujärjestelmä on rakennettu huomioiden erilaiset asiakkaat ja sidosryhmät. Järjestelmä on myös kuvattu huomioiden erilaiset asiakasryhmät ja sidosryhmät.

6 Teema 3: Työelämälähtöisyys ja kumppanuudet Koordinaattori: LAPPIA Verkosto: JEDU, KPEDU, PPO, REDU ja SAKK Teeman yleistavoite: Koulutuksen järjestäjän toiminta- tai laatujärjestelmä on rakennettu huomioiden työelämän ja kumppaneiden kanssa tehtävät erilaiset yhteistyömuodot. Tavoitteena on rakentaa työelämäyhteistyöhön sekä työelämän kehittämis- ja palvelutoimintaan niiden laatua ja vaikuttavuutta varmistava mallit.

7 Teema 4: Henkilöstö voimavarana Koordinaattori: REDU Verkosto: JEDU, KPEDU, RAAHENAO ja SAKK Teeman yleistavoitteet: Henkilöstö voimavarana: Koulutuksen järjestäjän toiminta- tai laatujärjestelmässä ja sen rakentamisessa on henkilöstö mukana, henkilöstö tuntee oman laatu- tai toimintajärjestelmän sekä tietää miten itse omassa työssään on varsinainen laadun tekijä.

8 Teema 5: Johtajuus, tuloshakuisuus ja toimivat prosessit Koordinaattori: REDU Verkosto: KPEDU, OSAO, RAAHENAO, SAKK ja Palautetta kaikille hanke (Ammattiopisto Luovi) Teeman yleistavoite: Koulutuksen järjestäjän toiminta- tai laatujärjestelmä on osa johtamisjärjestelmää. Järjestelmä varmistaa, että toiminnalle ja sen tuloksille asetetut päämärät ja tavoitteet toteutuvat toiminnassa (prosesseissa) päätettyjen linjausten, strategioiden ja arvojen mukaisesti.

9 Teema 6: Jatkuva oppiminen, innovointi ja parantaminen Koordinaattori: Verkosto: OAKK JEDU, OAKK, RAAHENAO ja REDU Teeman yleistavoite: Koulutuksen järjestäjä arvioi omaa nykyistä laatu- ja toimintajärjestelmänsä mm. pilotoimalla OKM:n valmisteilla olevia laatujärjestelmäkriteereitä. Tavoitteena on löytää järjestelmän keskeiset parantamis- ja kehittämiskohteet sekä myös kerätä kokemusta OKM:n kriteeristön toimivuudesta ja antaa kriteeristön kehittäjille niistä.