Vuokratyöntekijöiden aseman parantaminen

Transkriptio

1 Vuokratyöntekijöiden aseman parantaminen Muutoksia eri useisiin eri lakeihin Tavoitteena vuokratyöntekijän aseman lähentäminen ns. normaalityöntekijään nähden esim. koeaikaehdon käyttöä rajoitetaan tilanteissa, joissa käyttäjäyritys palkkaa aikaisemmin vuokraamansa työntekijän samoihin tai samankaltaisiin tehtäviin, joita tämä on käyttäjäyrityksessä vuokratyöntekijänä hoitanut Muutokset voimaan

2 Sähköisen viestinnän tietosuojalain muutos Määritelty entistä tarkemmin, milloin mm. työnantajat voivat tutkia työntekijöidensä sähköpostiviestien tunnistamistietoja Väärinkäytöksiä, jotka voivat olla perusteena tunnistamistietojen käsittelylle, on kahdenlaisia: luvaton käyttö väärinkäytöksen kohteena esim. työnantajan viestintäverkko tai viestintäpalvelut yrityssalaisuuksien paljastaminen

3 Automaattinen hakutoiminta hakukone hakee viestintäverkosta poikkeamia tietyin ennalta määritellyin kriteerein työnantajan edustajat eivät saa työntekijän viestitietoja tietoonsa Manuaalinen käsittely sallittua vain, jos on perusteltu syy epäillä väärinkäytöstä yksittäisen työntekijän viestitiedot voivat tulla työnantajan tietoon Muutos voimaan

4 Laki maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja virkasuhteen jatkumisesta Kokonaisuudistus Tavoitteena vanhan lain modernisointi ja selkeyttäminen Soveltamisalan muutos lakia sovelletaan myös siviili- tai aseetonta palvelusta suorittavaan sekä asepalvelusta suorittaviin naisiin Muutos voimaan

5 KKO:2009:17 Työsopimus - Työsuhteen ehtojen muuttaminen Luottamusmies Yhdistys oli järjestellyt erään toimipisteensä tehtäviä taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla pisteessä työskenteli vain K ja hänen esimiehensä Luottamusmies K:n, joka edusti yhdistyksen kaikkien toimipisteiden toimihenkilöitä, työntekopaikkaa muutettiin 2 pv/vko entisessä toimipisteessä 3 pv/vko 56 km päässä olevassa toimipisteessä

6 K ei hyväksynyt muutosta yhdistys irtisanoi K:n työsuhteen KKO: oleellista, olisiko entisessä toimipisteessä voitu ensin järjestellä jonkun muun henkilön työtehtäviä vain K ja esimies K:n työsuhdetta ei katsottu päätetyn perusteettomasti

7 KKO:2009:28 Työsopimus - Liikkeen luovutus Eurooppaoikeus - Tulkintavaikutus Työntekijä J irtisanoutui liikkeen luovutuksen yhteydessä J:n mukaan luovuttajan TES:n ehdot olivat tulleet hänen työsopimuksensa ehdoiksi J katsoi työsuhteensa ehtojen luovutuksen vuoksi heikentyneen olennaisesti työaika: 40h/vko => 37 h/vko palkka: alennus ainakin 200 /kk velvollisuus työskennellä useammassa toimipaikassa J: liikkeen luovuttaja vastuussa irtisanomisesta ja työsuhteen perusteettomasta päättämisestä

8 KKO: TES-ehdot eivät tulleet J:n työsopimuksen ehdoiksi asiasta ei ollut sovittu työnantajan ei katsottu sitoutuneen noudattamaan TESmääräyksiä työsopimuksen ehtoina työehtojen muutokset olennaisia J:llä oli oikeus palkkaan ja muihin työsuhdeetuuksiin työnantajaa velvoittavalta irtisanomisajalta sen sijaan korvausta työsuhteen lainvastaisesta päättämisestä ei tuomittu maksettavaksi

9 KKO:2009:35 Työsopimus - Koeaika - Työsopimuksen purkaminen Työntekijä oli vajaan 2 kk:n työsuhteen jälkeen ollut noin 8 kk muualla töissä palannut sen jälkeen entisen työnantajan palvelukseen entisenkaltaisiin työtehtäviin Työnantaja oli purkanut uuden työsopimuksen koeajan perusteella Koeaikaehtoa pidettiin asiallisena Alle 2 kk:n työsuhde ei välttämättä riitä soveltuvuuden selvittämiseen Väliin jäänyt poissaoloaika oli nelinkertaisesti ensimmäistä työsuhdetta pidempi

10 Näyttötaakka koeaikapurun asiattomuudesta työntekijällä Taakka kääntyy, jos purkuperuste vaikuttaa jo tosiasioiden perusteella epäasialliselta, tai työntekijä esittää riittävän näytön epäasiallisen perusteen olemassaolosta Koeaika katsottiin asialliseksi purkamisperusteeksi, koska työntekijä ei esittänyt näyttöä epäasiallisuusväitteelleen

11 KKO:2009:52 Työsopimus - Työsuhde-etuudet - Tasapuolinen kohtelu Rakennusurakointia harjoittava työnantaja oli järjestänyt rakennustyöntekijöilleen lakisääteisen, mutta toimihenkilöilleen lakisääteistä laajemman työterveyshuollon Tarkoituksena työnantajan tärkeänä pitämän henkilöstöryhmän sitouttaminen, ja sairauspoissaolojen vähentäminen

12 Koko toimihenkilöryhmän terveydenhuoltopalvelut järjestetty samanlaisiksi, jotta ryhmää kokonaisuudessaan kohdeltaisiin tasapuolisesti ei perusteita koko ryhmän erityiskohtelulle ei perustunut todelliseen arvioon kunkin etuuden piiriin kuuluneen tosiasiallisesta merkityksestä yhtiölle Tasapuolisen kohtelun vaatimusta rikottiin Perustellun syyn vaatimus täyttynee kuitenkin tilanteissa, joissa yhtiö rajaa järjestelmän ennalta nimettyihin tosiasiallisiin avainhenkilöihin

13 KKO:2009:65 Työsopimus - Työsopimuslain soveltamisala Yritys M luovutti erään liikkeensä myyntitoiminnan A:n ja B:n perustaman yhtiön hoidettavaksi Sopimusehdot: toimintaa harjoitettava itsenäisenä yrittäjänä eikä M:n palkkaamina työntekijöinä M maksaa A:n ja B:n yhtiölle liikkeen nettotulokseen perustuvaa provisiota

14 Liikkeen toiminta osoittautui tappiolliseksi A:lle ja B:lle ei kertynyt myyntiprovisiota vaativat M:ltä palkkaa sekä ylityö- ja lomakorvauksia, koska pitivät sopimusta tosiasiassa työsopimuksena A:n ja B:n ei katsottu solmineen työsopimusta M:n kanssa solmittua sopimusta oli noudatettu tarkoitetusti A:lla ja B:llä melko itsenäinen asema

15 KKO:2009:72 Työsopimus - Työsopimuksen päättäminen - Yhteistoiminta yrityksissä - Perhevapaa Yrityksessä oli käyty yhteistoimintaneuvottelut syksyllä 1998 työyksikkö lopetettiin ja sen työntekijät irtisanottiin Yksikössä työskennellyt, hoitovapaalla tuolloin ollut A palasi töihin perhevapaansa päättymisen jälkeen syksyllä 2002 irtisanottiin syksyn 1998 yt-neuvotteluissa esillä olleilla syillä A:n mukaan vuoden 1998 neuvottelut eivät perhevapaan vuoksi sitoneet häntä

16 KKO: yksikkötasolla käydyt neuvottelut poistavat tarpeen neuvotella samoista asioista yksittäisen työntekijän kanssa A myös osallistui neuvotteluihin Asiassa oli riidatonta, että A:n palatessa työnantaja selvitti mahdollisuutensa A:n kouluttamiseen tai uudelleen sijoittamiseen tilanne pysynyt ennallaan Vuoden 1998 neuvottelut sitoivat A:ta