TOIMINTAKERTOMUS 2015

Transkriptio

1 TOIMINTAKERTOMUS 2015 Vuosi 2015 oli yhdistyksen 39. toimintavuosi. Työfysioterapeutit ry on Suomen Fysioterapeutit ry:n yhteisöjäsen. Yhdistyksen y-tunnus on ja yhdistysrekisterinumero on Yhdistyksen nimi on ruotsiksi Föreningen för Företagsfysioterapeuter i Finland ja englanniksi suositellaan käytettävän The Association of Finnish Physiotherapists in Occupational Safety and Health. Työfysioterapeutit ry on jäseninään olevien työfysioterapeuttien yhdysside. Se toimii työfysioterapeuttien ammattitiedon ja -taidon kehittämiseksi sekä edistää osaltaan työfysioterapeuttien asemaa ja työfysioterapian tunnettavuutta. Toiminnassaan yhdistyksellä on tavoitteena tukea työfysioterapeuttien riittävää asiantuntemusta tuottaa ja kehittää työfysioterapiapalveluja. Yhdistys arvostaa toiminnassaan asiantuntijuutta, eettisyyttä, edistyksellisyyttä, jäsenlähtöisyyttä ja yhteistyökykyä. Vuoden 2015 lopussa yhdistyksessä oli 589 jäsentä, joista 563 varsinaista, 26 kannattajajäsentä ja kaksi kunniajäsentä. Yhdistyksen kautta liittoon oli järjestäytynyt 294 jäsentä, jonka pohjalta yhdistyksellä on yksi edustajapaikka edustajistossa. Edustajistoedustaja on Helena Nieminen ja hänen varajäsen on Rauni Räsänen. Yhdistyksen kunniajäseniä ovat Mirkka Lepistö ja Tuulikki Luopajärvi. Työterveyslaitos, Kela ja STM ovat olleet työfysioterapeuttien toiminnan sisällöstä ja toimintaympäristöstä varsin kiinnostuneita. Tätä osoitti jäsenistölle suunnatut kolme kyselytutkimusta, joista kaksi liittyi Työterveyslaitoksen tutkimushankkeisiin ja yksi oli yhdistyksen jäsenkysely, joka lähetettiin touko-kesäkuussa 580 jäsenelle (edellinen jäsenkysely tehtiin vuonna 2009). Muistutusten jälkeen vastausprosentti oli noin 40 % (223 vastausta). Suomen Fysioterapeutit päätti edustajiensa välityksellä yhdistää voimansa Toimintaterapeuttiliiton kanssa marraskuussa Yhdistymisen tuloksena Suomeen perustettiin uusi palkansaajien kattoliitto, Kuntoutusalan Asiantuntijat ry. Liitto aloitti toimintansa 2016 alussa. Yhdistymisen myötä fysioterapeutit vaihtoivat keskusjärjestöä toimihenkilökeskusjärjestö STTK:sta korkeastikoulutettujen Akavaan. Yksittäisillä jäsenillä on edelleen oikeus kuulua Tehyyn niin halutessaan.

2 TULOSKORTTI: Järjestötoiminta 2015 Näkökulma Strategiset linjaukset/teemat Käytännön toteutus Toiminnan arviointi Tavoitetaso 2015 Toteuma 1. Jäsenhankinta 1.1. Toimitetaan pätevöitymiskoulutuksesta valmistuville (TTL ja amk:t) yhdistyksen esite ja jäsenhakemus 1. Saadaan vuosittaiset koulutuspaikat selville 1. Työterveyshuoltoon hakeutuvat liittyvät jäseniksi 1.1. Ei toteutunut 1.2. Esittelydiasarja laitetaan yhdistyksen sivustolle 1.2. Kouluttajatahot saavat aineiston helposti käyttöönsä Toteutui Jäsenyys 2. Jäsenyyden vahvistaminen 2.1. Vuoropuhelu jäsenten kanssa toimintatarpeista mm. jäsenkyselyin, tietojen päivitys 2.2. Alueellisten verkostojen käynnistämisen tukeminen: syysopintopäivien yhteydessä järjestetään vuosittainen hallituksen ja alueyhdyshenkilöiden tapaaminen 2.1. Toimintasuunnitelma tarvelähtöinen, aktiivinen jäsenistö 2.2. Toimivat alueelliset verkostot 2.1. Työterveyshuollossa toimivat pysyvät yhdistyksen jäseninä 2.2. Toiminnan käynnistyminen niillä alueilla, joissa toimintaa ei vielä ole, ja alueyhdyshenkilöiden toiminnan tukeminen 2. osittain 2.2. Ei toteutunut 3. Jäsenten yhteystiedot 3. Muutosilmoituslomakkeet nettisivuilla ja muistutus lehdessä 2 kertaa vuodessa 3. Jäsenistö pitää yhteystietonsa ajan tasalla 3. Jäsenistö pitää yhteystietonsa ajan tasalla 3. Toteutui 2

3 1. Yhdyshenkilöverkostojen toiminnan arviointi ja kehittäminen 1. Liiton yhteisöjäsenten tapaamiset 1. Tapaamisiin osallistumisen ja hyödyn arviointi yhdistyksen kannalta 1. Tapaamisiin osallistuu hallituksen edustaja Yhdistyksen ja liiton välinen yhteistyö 2. Työfysioterapian aseman edistäminen 3. Yrittäjäyhdyshenkilö ja yrittäjäjäsenet 2.1. Tehdään yhteistyötä lausuntojen ja kommenttien antamisessa 2.2. Kutsutaan liiton hallituksen edustaja hallituksen kevään kokoukseen keskustelemaan yhteistyöstä ja ajankohtaisista asioista 3.1. Jäsenhakemuksessa selvitetään yrittäjyys / palkansaaja Yhdistyksellä on nimetty yrittäjäyhdyshenkilö, joka on hallituksen edustaja liiton suuntaan yrittäjäasioissa 2.1. Hyödyn arviointi saatujen lausuntojen / palautteiden perusteella 2.2. Tapaaminen on toteutunut ja konkreettisista toimista on sovittu 2.1. Kirjatut lausunnot ja muistiot, hyödyn arviointi kerran vuodessa 2.2. Toimintaa kehitetään yhteistyössä liiton kanssa Yhdistyksen yrittäjäjäsenet ovat hallituksen tiedossa Ei toteutunut Toteutui 3.3. Yrittäjien tietopaketti jäsensivuilla pidetään ajan tasalla Yhdistyksen wwwsivujen yrittäjäosio on ajan tasalla Yrittäjänä toimivat työfysioterapeutit saavat tukea toimintaansa wwwsivujen kautta Toteutui 3

4 Yhteistyö muiden sidosryhmien ja järjestöjen kanssa 1. Työterveyshoitajat, työterveyslääkärit, työterveyspsykologit 2. Suomen Tule ry 3. Suomen Työnäköseura 4. Työympäristömitali-työryhmä 5. Suomen Ergonomiayhdistys, Ery ry 6. STM/tth:n neuvottelukunta 7. WCPT 1.1. Aktivoidaan yhteistyötä painottuen alueelliseen toimintaan Osallistutaan vuosittaisiin muihin yhteistyöpalavereihin Yhdyshenkilöt raportoivat toiminnasta Yhteistyöjärjestöiltä pyydetään artikkelia toiminnastaan lehteen hallituksen laatimien kysymysten pohjalta Yhdistyksen jäsenet osallistuneet tilaisuuksiin ja 1.1. Arvioidaan yhteistyön kehittymistä ja tuloksia Yhdyshenkilöt toimittavat lyhyen kirjallisen raportin kokouksien päätöksistä ja tekevät lyhyen koosteen toimintakertomusta varten 1. Yhteistyö lisääntyy työterveyshuollon toimijoiden kesken Hallituksen edustaja on osallistunut yhteistyöpalavereihin Työfysioterapeuttien näkyvyys ja yhteistyön aktivoiminen 1.Toteutui osittain 1.2. Toteutui Toteutui osittain 8. Pohjoismainen yhteistyö 4

5 JÄRJESTÖTOIMINTA LIITE Jäsenyys Yhdistykseen liittyi vuonna 2015 uusia jäseniä 21, varsinaisiksi jäseniksi 17 ja kannatusjäseniksi 4 henkilöä. Kannatusjäsenistä 5 vaihtoi jäsenmuodon, kun kaikki varsinaisen jäsenen kriteerit täyttyivät (liiton jäsenyys, pätevöitymiskoulutus suoritettu ja työskentely työterveyshuollossa). Yhdistyksestä erosi 39 jäsentä, joista varsinaisia 36 ja kannatusjäseniä 3. Maksamattoman jäsenmaksun takia erotettiin 23 jäsentä (16 varsinaista ja 7 kannatusjäsentä). Alueiden yhdyshenkilöt vuonna 2015 olivat: Lappi Anitta Mäkikyrö, Oulunlääni Katja Hovi, Pohjanmaa Raija Palviala, Keski-Suomi Päivi Moilanen, Pohjois-Savo + Pohjois-Karjala Sirpa Rauas-Huuhtanen, Kaakkois-Suomi Mari Ravanttinen, Etelä-Saimaa Aija Moilanen, Etelä- Häme Virpi Suikki, Kanta-Häme Sari Poutanen, Tampereen seutu Minna Savinainen, Satakunta Sirkku Heilä-Aaltonen, Lounais-Suomi Päivi Kauppila, Uusimaa Kirsi Sirkiä. Yhdistyksen ja liiton välinen yhteistyö Yhdistyksen edustajina Suomen Fysioterapeutit ry:n edustajistossa ovat olleet Helena Nieminen ja varajäsenenä Rauni Räsänen. Edustajisto kokoontui Tampereella. Liiton hallituksessa Työfysioterapeutit ry:n yhdyshenkilö oli Jaana Kinnunen. Yhteydenpito on hoidettu sähköpostitse. Yhdistyksen puheenjohtaja Jaana Iisakkila osallistui liiton jäsenyhdistysten puheenjohtajatapaamiseen syksyllä Yhdistyksen yrittäjäyhdyshenkilönä toimi Jaana Iisakkila. Yrittäjätoiminnan tukemiseksi on tehty tarvittaessa yhteistyötä Fysioterapeuttiliiton yrittäjäyhdyshenkilö Riitta Partian kanssa. Työfysioterapian erikoisasiantuntija nimikkeen vaatimukset päivitettiin yhtenäisiksi vuoden 2015 aikana muiden vastaavien erikoisalojen nimikkeiden kanssa. 5

6 Yhteistyö muiden sidosryhmien ja järjestöjen kanssa Jäsenistölle lähetettiin kevään 2015 aikana kaksi Työterveyslaitoksen tutkimuksiin liittyvää työfysioterapian työn käytäntöjä kartoittavaa sähköistä kyselyä yhdistyksen jäsenkyselyn lisäksi. Maalis-huhtikuussa 2015 lähetetyssä kyselyssä selvitettiin tieto- ja viestintätekniikan käytön mahdollisuuksia työterveyshuollon kuntoutusyhteistyössä. (Yhdyshenkilö: erityisasiantuntija, TtM Sari Nissinen, Työterveyslaitos.) Kesäkuussa 2015 lähetetty kysely liittyi Kelan ja Työterveyslaitoksen rahoittamaan Työterveysyhteistyö liikuntaelinvaivoihin liittyvän työkyvyttömyyden ehkäisyssä tutkimushankkeeseen. Kyselyssä selvitettiin työterveyshuollon moniammatillista yhteistyötä sekä työterveyshuollon, työpaikan ja kuntoutuksen palveluntuottajan välistä yhteistyötä. Erityisenä tavoitteena oli selvittää työfysioterapeutin roolia liikuntaelinongelmaisen työntekijän työssä jatkamisen tuessa. (Yhdyshenkilö: eritystutkija, THT Erja Sormunen, Työterveyslaitos.) 1. Suomen Tule ry:ssä yhdistyksen nimetty edustaja on ollut Arnikki Bogdanoff, joka toimi myös Tule ry:n hallituksen varsinaisena jäsenenä. Toimiessaan yhteistyössä Tule ry:n jäsenjärjestöjen kanssa hän on tuonut työfysioterapeuttien ammattitaitoa ja osaamista esille erityisesti työikäisen tule-terveyden parantumiseksi. 2. Suomen Työnäköseurassa yhdistyksen edustaja Liisa Rosqvist toimi asiantuntijajäsenenä vuoden alkuun saakka. Hänen tilalleen ehdotettiin Anitta Mäkikyröä, joka oli yhteydessä Työnäköseuraan. Työnäköseuran hallitus totesi, että hallituksessa oleva työterveyshoitaja on riittävä työterveyshuollon edustaja. 3. Työympäristömitali-työryhmässä yhdistyksen edustajana toimi Piia Hammaren-Luoso. Varajäsen Maarit Laine. Mitalitoimikunta myönsi vuonna 2015 kaksi ansiomitalia ja hylkäsi yhden anomuksen. Erityisansiomitaliesityksiä toimikunta hyväksyi kolme. Näistä yksi myönnettiin yhdistyksen jäsenelle työfysioterapeutti, THT Leena Tamminen-Peterille. Mitalit luovutettiin Valtioneuvoston juhlahuoneistossa, Smolnassa sosiaali- ja terveysministeri Hanna Mäntylän toimesta. 4. Suomen Ergonomiayhdistyksen (Ery ry) yhteyshenkilönä on toiminut Jaana Iisakkila. Erityistä yhteistyötä ei vuoden aikana ole ollut. 5. STM nimesi Työterveyshuollon neuvottelukunnan uudelle kolmivuotiskaudelle Yhdistys sai paikan Kehittämis- ja seurantajaostoon. Kyseinen jaosto on asioita neuvottelukunnalle valmisteleva työryhmä. Riitta Partia Suomen Fysioterapeuteista on toiminut Työfysioterapeutit ry:n nimettynä edustajana työryhmässä vuonna Koulutusjaoston, jossa yhdistys oli aiemmin edustettuna, kokoonpanoa muutettiin koulutusta järjestävien tahojen työryhmäksi. 6. Yhdistyksen jäsenillä on mahdollisuus lukea Työ, terveys ja turvallisuus -lehden sähköistä versiota yhdistyksen verkkosivuilta. Lisäksi jäsenistö saa Telma-lehden, joka on Työsuojelurahaston ja Työturvallisuuskeskuksen julkaisema työelämän kehittämisen erikoislehti. 6

7 TULOSKORTTI: Fysioterapian aseman edistäminen 2015 Näkökulma Työfysioterapeuttien ammattipätevyys ja rooli Strategiset linjaukset/teemat 1. STM:n TTH:n neuvottelukunnan koulutusjaosto 2. Työfysioterapeutit ry ja STM:n työterveyshuollon neuvottelukunta Käytännön toteutus Toiminnan arviointi Tavoitetaso 2015 Toteuma 1. Yhdistyksellä on koulutusjaostossa edustaja, joka huolehtii työfysioterapeuttien koulutustarpeiden huomioinnista. 2. Päästään kuultavaksi asiantuntijana työfysioterapeutteja koskevissa asioissa. 1. Yhdyshenkilöt toimittavat lyhyen kirjallisen raportin kokouksien päätöksistä ja tekevät lyhyen koosteen toimintakertomusta varten 2. Asema edistäminen 1. Työfysioterapeuttien näkyvyys ja moniammatillisen yhteistyön edistäminen työterveyshuollossa 2. Kokouksiin osallistuminen ja yhdistyksen kannan esilletuominen 2. Toteutui Erikoisasiantuntija- nimike 1. Työfysioterapian erikoisasiantuntijanimikkeen tunnetuksi tekeminen 1. Yhdistyksen nettisivuilla on linkki liiton erikoisasiantuntijasivuille (Kriteerit ja hakuohjeet) 1. Uusien nimikkeen saajien määrän seuraaminen 1. Jäsenistö hakee nimikettä osittain Työympäristömitali 1. Työympäristömitalien tunnetuksi tekeminen 1. Hakemusmenettely - ehdotuksia mitalien saajiksi toivotaan jäsenistöltä - ilmoitus hauista lehdessä ja yhdistyksen verkkosivuilla 1. Uusien mitalien saajien määrän seuraaminen 1. Jäsenistölle haetaan mitaleita. 7

8 Työn vaativuuden arviointi 1. Seurataan liiton toimintaa työn vaativuuden arvioinnin osalta 1. Ohjataan jäseniä tutustumaan liiton kotisivuilla julkaistavaan materiaaliin 1. Jäsenistö saa ohjausta ja löytää tarvitsemansa tiedon Työfysioterapeutin työn sisältö ja asiakasmäärä 1. Seurataan jäsenistön työn sisällön nykytilaa 1. Jäsenhakemustietojen ja muutosilmoitusten perusteella seurataan työn painopistealueita 2. Jäsentietojen omatoiminen päivittäminen nettisivujen kautta 3. Jäsenkyselyn toteuttaminen joka kolmas vuosi 1-3. Yhdistyksen jäsenten työn sisältö on hallituksen tiedossa 1-3. Yhdistyksen jäsenten työn sisältö on hallituksen tiedossa 1-3. Toteutui Rakenteinen kirjaaminen 1. Työfysioterapeutin työn kirjaaminen 1. Seurataan rakenteisen kirjaamisen kehittämistä, huomioidaan otsikointi työfysioterapian näkökulmasta. 1. Seurataan valtakunnallista suositusta. 1. Työfysioterapeutin työn kirjaaminen on linjassa valtakunnallisten suositusten kanssa. 8

9 1. Työterveyshuoltolaki ja asetukset 1. Seurataan lain vaikutuksia työfysioterapeutin työssä ja niistä tiedottaminen liittoon ja päättäville tahoille 1-4. Tieto mahdollisista uudistuksista on nettisivuilla. 1. Lain tulkintaan liittyen työfysioterapeuttien aseman vahvistaminen Työfysioterapeuttien aseman vahvistaminen työterveyshuollon tiimissä Toteutui Lainsäädäntö 2. Kelan säädökset 3. Työturvallisuuslaki 2. Seurataan työfysioterapeuttien asiantuntemuksen käyttöä työterveyshuollossa. 3. Seurataan lain vaikutuksia työfysioterapeutin työssä ja niistä tiedottaminen liittoon ja päättäville tahoille 2. Työterveyshuolto Suomessa ja Kelan raportit 2. Tiedossa työfysioterapeuttien käyttö 3. Lain tulkintaan liittyen työfysioterapeuttien aseman vahvistaminen 4. Muut lait esim. verotus 4. Seurataan lain vaikutuksia työfysioterapeutin työssä ja niistä tiedottaminen liittoon ja päättäville tahoille 4. Lain tulkintaan liittyen työfysioterapeuttien aseman vahvistaminen 9

10 1. Jäsenpalvelu 1.1. Sähköpostipalvelu jäsenille 1.1. Yhteydenottoihin vastataan viikon kuluessa, vastaaja kirjaa asian ja se käsitellään hallituksen kokouksessa Jäsenpalvelu toteutuu 100 % 1-3. Toteutui 1.2. Ajankohtaiset asiat ja ohjeet nettisivuille 1.2. Asiat ovat luettavissa jäsensivuilla 1.2. Yhteenvedot ajankohtaisista asioista Jäsenpalvelu 2. Tiedotus yrittäjäjäsenille 2.1. Sähköpostipalvelu jäsenille 2.2. Verkkosivujen Yrittäjyys-osio 2.1. Katso kohta Jäsensivuille täydennetään yrittäjätietoa 2.1. Jäsenpalvelu toteutuu 100 % 2.2. Sivujen päivitys tarpeen mukaan 3. Eettisyys fysioterapiassa 3.1. Seurataan liiton toimintaa fysioterapian eettisten periaatteiden osalta ja informoidaan jäsenistöä Seurataan työterveyshuollon eettisten periaatteiden uudistamista ja toimitaan tarpeen mukaan. 10

11 TYÖFYSIOTERAPEUTTIEN JA TYÖFYSIOTERAPIAN ASEMAN EDISTÄMINEN LIITE Työfysioterapeutin ammattipätevyys ja rooli STM:n Työterveyshuollon kehittämis- ja seurantajaostossa yhdistyksen edustajana oli Riitta Partia Suomen Fysioterapeuteista. Jaosto kokoontui 9 kertaa. Vuoden 2015 aikana keskeisiä käsiteltäviä aiheita olivat: työterveyshuollon palveluvalikoima tulevaisuudessa, tth:n ja työsuojelun yhteistyön lisääminen, tth:n laatuportaali, Työterveys 2025 asiakirjan suunnittelu, tth:n digitaaliset palvelut, tth:n ja muun terveydenhuollon yhteistyö ja keskustelu tth:n koulutuksesta ja ammattinimikkeistä. Jaostossa keskusteluja on käyty myös pien- ja mikroyritysten tth-palveluista, yritysten mukaan saamisesta ja tth:n asemasta sote-uudistuksessa. Työterveyshuollon koulutusta selvittäneen työryhmän (2013) mukaan työterveyshuollon pätevöittävä koulutus eroaa eri koulutusyksiköissä. Vuonna 2014 lisättiin koulutustahojen välistä yhteistyötä koulutussisältöjen yhdenmukaistamisessa. Pätevöittävän koulutuksen suorittaneiden rekisteröinti on edelleen avoinna. Koulutuksen kehittämistä jatketaan Työterveyslaitoksen ja ammattikorkeakoulujen verkostoyhteistyönä. Suunnittelija Marianne Arnold-Meyer kutsui työfysioterapeuttien ja työterveyspsykologien edustajat yhteistyötapaamiseen Kelaan Tapaamiseen osallistuivat Jaana Iisakkila, Hanna Nummila ja Riitta Partia Suomen Fysioterapeuteista työterveyshuollon kehittämis- ja seurantajaoksen edustajana. Hanna Nummila teki jäsenistölle sähköpostikyselyn asioista, joita toivottiin selvitettävän tapaamisessa. Hallitus on seurannut päätöksiä työfysioterapeutin tuottamien palvelujen arvolisäverotusta koskien, joista on ajankohtaista tietoa verkkosivuillamme. Liiton erikoisasiantuntijanimike -työryhmässä on yhdistyksen edustajana Johanna Koroma. Tällä hetkellä ei kenelläkään ole voimassa Työfysioterapian erikoisasiantuntijanimikettä eikä uusia hakemuksia tullut vuonna Työn vaativuuden arviosta on materiaalia Suomen Fysioterapeuttien jäsensivuilla. Materiaalissa on huomioitu työfysioterapian erityispiirteitä. Yhdistyksen jäsenhakemuksessa selvitetään työn sisältöä. Rakenteisen kirjaamisen opas II - työterveyshuollon osuuden päivitys on aloitettu vuonna Toimituskuntaan kirjoittajiksi tarvittiin muiden ammattiryhmien lisäksi myös työfysioterapeuttia. Yhdistyksen rakenteisen kirjaamisen työryhmän jäseninä ovat toimineet Anitta Mäkikyrö ja Rauni Räsänen. Päivi Mäkelä-Bengs Terveyden ja hyvinvoinnin laitokselta on toiminut toimituskunnan koollekutsujana. 11

12 TULOSKORTTI: Kansainvälinen yhteistyö 2015 Näkökulma Strategiset linjaukset/teemat Käytännön toteutus Toiminnan arviointi Tavoitetaso 2015 Toteuma Kansainvälinen verkottuminen 1. WCPT:n alajärjestön perustaminen 2. Pohjoismainen yhteistyö 3. Viro 1.1. Yhdistyksen yhdyshenkilöt on nimetty 1.2. Yhdistyksen nettisivut on WCPT:n subgrupin sivuilla 2. Yhteistapaaminen vuonna Tapaaminen/ yhteydenpito 1.1. Asian käsittely WCPT:ssä edistyy 1.2. Asian käsittely WCPT:ssä edistyy 2. Yhteistyön edistyminen 1. Verkoston muodostuminen 2. Yhteisen toiminnan sisältö ja linjaus selvillä 3. Vuoropuhelu 1. Ei toteutunut 2. Ei toteutunut 3. Toteutui KANSAINVÄLINEN YHTEISTYÖ LIITE WCPT:n työterveyshuollon erikoisalajärjestön perustaminen ei onnistunut suunnitellusti Singaporen Maailmankongressissa 2015, sillä asiasta kiinnostuneita tahoja ei ilmoittautunut kaikista maanosista WCPT sääntöjen edellyttämää määrää. Occupational health and ergonomic sivusto on nähtävissä osoitteesta: Yhdyshenkilöinä toimivat Jaana Iisakkila, Sirpa Rauas- Huuhtanen ja Erja Sormunen Työterveyslaitoksella. Pohjoismainen yhteistyö on muotoutunut vuorotellen eri Pohjoismaissa pidettyyn NES-kongressiin osallistuvien työfysioterapeuttien keskustelutilaisuudeksi. Yhdistyksellä ei ollut nimettyä edustajaa Reykjavikin kongressissa kesällä Syksyllä 2014 Viron Fysioterapeuttiliiton edustajien kanssa pidetyn kokouksen päätöksellä Jaana Iisakkila ja Sirpa Rauas-Huuhtanen pyydettiin alustajiksi Viron Fysioterapialiiton ensimmäiseen työterveyshuoltoa käsittelevään kongressiin Tarttoon tammikuussa Sirpan esityksen aiheena oli Työfysioterapia Suomessa ja Jaanan Ergonomia siivous- ja toimistotyössä. Jälkimmäinen toteutettiin käytännön workshopeina. Osallistujia oli kaikkiaan 75, joista suurin osa fysioterapeutteja, 10 lääkäriä ja muutama työsuojelun ja yrityksen edustaja. Kongressista on artikkeli verkkosivuillamme. 12

13 TULOSKORTTI: Koulutussuunnitelma 2015 Näkökulma Strategiset linjaukset/teemat Käytännön toteutus Toiminnan arviointi Tavoitetaso 2015 Toteuma 1. Työterveyshuoltoon pätevöittävä koulutus 1. Yhdistyksen edustaja seuraa STM:n tth:n neuvottelukunnan koulutusjaostossa koulutuksen järjestämistä 1. Tietojen ajantasaisuus 1. Hallitus tietää koulutuksen nykytilanteen 1. Ei toteutunut Koulutuspolitiikka 2. Työfysioterapeuttien määrä työterveyshuoltoon pätevöittävässä koulutuksessa 3. Ylempi korkeakoulutasoinen työterveyshuollon osaamista syventävä koulutus 2. Koulutuspaikkojen selvittäminen, opinnoista on tietoa yhdistyksen nettisivuilla 3.1. Opinnoista on tietoa yhdistyksen nettisivuilla 3.2. Yhdistyksellä on edustaja koulutuksen ohjausryhmässä 2. Tieto koulutuspaikoista ja valmistuneista 3.1. Nettisivut ovat ajan tasalla 3.2. Tietojen ajantasaisuus 2. Alalle hakeutuvat löytävät tietoa 3.1. Jäsenet tietävät syventävistä opinnoista 3.2. Hallitus tietää koulutuksen nykytilanteen 2. Toteutui osittain 3.1. Ei toteutunut 3.2. Toteutui 13

14 Koulutustilaisuudet, ammatillinen täydennyskoulutus 1. Syysopintopäivät 2. Kevätopintopäivä 3. TTP-päivät 1. Järjestetään kaksipäiväisinä marraskuussa 2. Järjestetään huhtitoukokuussa 3. Yhdistyksellä on edustaja suunnittelutyöryhmässä Osallistujamäärä ja koulutuspalautteet Osallistujia niin paljon, että taloudellinen tulos on positiivinen Ohjelman kiinnostavuus ja ajankohtaisuus Toteutui Ammattikorkeakoulut ja yliopistot 1. Kehittämistyöt, opinnäytetyöt ja väitöskirjat 1. Yhteydenpito kouluihin opinnäytetöiden referoimiseksi 2. Viestintätyöryhmä poimii opinnäytetöiden tiivistelmiä Theseustietokannasta 1. Tieto opinnäytetöiden aiheista (Theseus.fi) 2. Lehdessä ja wwwsivuilla julkaistujen töiden lukumäärä Työterveyshuoltoa käsittelevien töiden julkaisu 1-2. Toteutui osittain 14

15 FYSIOTERAPIAN TUTKIMUS, KOULUTUS JA KEHITTÄMINEN -LIITE Koulutuspolitiikka Työfysioterapeutin pätevöittävä koulutus on määritelty asetuksessa ja nimike on suojattu. Fysioterapeutin on kahden vuoden kuluessa työterveyshuollossa aloittamisesta suoritettava pätevöittävät opinnot. Koulutuksen laajuus on 15 op ja sitä järjestetään Työterveyslaitoksella ja ammattikorkeakouluissa. Vuonna 2015 myös ammattikorkeakoulujen koulutus muutettin maksulliseksi, koska koulutus ei ole opetusministeriön rahoittamaa tutkintoon johtavaa koulutusta. Työfysioterapeutin on suoritettava täydennyskoulutusta keskimäärin 7 pv vuodessa. Yhdistys järjestää jäsenilleen täydennyskoulutukseksi hyväksyttävää koulutusta vuosittain kolme päivää, kevät- ja syysopintopäivät. Työterveyshuollon sisältöä on mahdollisuus syventää ylemmissä korkeakouluopinnoissa tietyissä ammattikorkeakouluissa ja yliopistoissa vapaavalintaisina työterveyshuollon opintoina. Hanna Nummila on ollut yhdistyksen edustajana Työterveyshuollon ylempien korkeakouluopintojen ohjausryhmässä. Ryhmä on seurannut koulutuksen järjestämistä ja toteutumista ammattikorkeakouluissa ja yliopistoissa työfysioterapeuteille ja työterveyshoitajille. Työterveyshuollon syventävät opinnot ovat vakiintuneet molempien koulutusorganisaatioiden opetustarjontaan. Liitto, ammattikorkeakoulut, Jyväskylän yliopisto ja työelämän edustajat ovat aloittaneet Fysioterapian ydinosaamishankkeen, jossa luodaan perusteita koulutuksen yhtenäistämiselle. Yhdistyksen hallitus pyysi huomioimaan koulutussisältöjen yhtenäisyyden myös työterveyshuollon aiheissa, koska valmistuva fysioterapeutti voi hakeutua työterveyshuoltoon ja hankkia pätevyyden kahden vuoden kuluessa. Koulutustilaisuudet Yhdistyksen koulutustyöryhmän ovat muodostaneet Helka Mäkelä, Irene Kivelä, Piia Hammaren-Luoso ja Merja Heinola. Kevätopintopäivät järjestettiin toukokuussa Jyväskylässä. Koulutuspäivään osallistui yhdistyksen jäseniä 40. Syysopintopäivät olivat marraskuussa kaksipäiväisinä Tampereella. Osallistujia oli 68, ensimmäisen päivänä 64 ja toisena 58. Näytteilleasettajia oli 10 yrityksestä kumpanakin päivänä 8. Työterveys- ja turvallisuuspäivien suunnittelutyöryhmässä yhdistystä edusti Asta Koivikko. Päivät järjestetään kahden vuoden välein, parittomina vuosina. 15

16 TULOSKORTTI: Viestintä 2015 Näkökulma Strategiset linjaukset/teemat Käytännön toteutus Toiminnan arviointi Tavoitetaso 2015 Toteuma Verkkoviestintä 1. Uudistetut nettisivut käytössä 2. Ajantasaisuus 1.1. Avoimet sivut 1.2. Jäsensivut 2. Sivujen päivittäminen Kävijämäärien seuranta nettisivujen laskurin avulla 2. Toteutuminen suunnitelman mukaan 1.1. Kävijämäärien kasvu 1.2. Sujuva, helposti löytyvä viestityskanava 2. Sivujen päivitys tarpeen mukaan 2. Toteutui Markkinointiviestintä 1. Jäsenyyden vahvistaminen 2. Yhteistyötahojen järjestämät tilaisuudet 3. Esitteet 1. Reagoidaan jäsenistöltä tuleviin palautteisiin. 2. Yhteistyötahojen avustaminen tilaisuuden markkinoinnissa 3. Sähköiset versiot ovat nettisivuilla ja painettuja on sihteerillä 1. Arvioidaan sivujen toimivuutta palautteiden avulla. 2. Toimeksiantojen määrä 3. Esitteitä jaettu halukkaille 1. Sivut vastaavat jäsenistön tarpeisiin 2. Tiedotus kohderyhmälle on hoidettu 3. Saatavuustieto ja esitteiden käyttökelpoisuus 2. Toteutui 3. Toteutui 16

17 Työfysioterapeutti - lehti 1. Lehden julkaiseminen lehtimuotoisena lopetetaan ja tuotetaan vastaavat materiaalit yhdistyksen nettisivuille. 1. Hyödynnetään verkostoja ja lukijoiden ideoita artikkeleiden suunnittelussa 1. Monipuoliset ja ajankohtaiset sisällöt 1. Ajankohtaiset sisällöt ja artikkelit nettisivuilla VIESTINTÄ LIITE Verkkoviestintä Yhdistyksen www-sivuista ( on vastannut Johanna Lipponen. Sivujen ylläpitäjänä on toiminut Janne Wargelin toukokuuhun 2015 saakka. Hallitus irtisanoi J. Wargelinin sopimuksen Uusi sopimus solmittiin ATK-asiantuntija Ari Vänttisen kanssa Loppuvuoden 2015 aikana verkkosivut ovat rakennettu uudelle alustalle ja sivujen käytettävyyttä ja ulkonäköä on kehitetty. Ari on työstänyt sivujen teknisen toteutuksen. Hän antaa taustatukea sopimuksen mukaan sivujen päivittämisessä vielä vuoden 2016 syksyyn saakka. Sivujen sisällön siirtämisestä ja tuotannosta on päävastuussa ollut Johanna Lipponen hänen apunaan viestintätyöryhmä. Palvelinsopimus on edelleen Nebula Oy:n kanssa. Vuoden 2015 jäsenkyselyssä saatiin runsaasti vastauksia aihealueista, joita toivotaan verkkosivuille. Artikkelit ja kirjoitelmat Yhdistyksen jäsensivujen sisällön tuotannosta on vastannut viestintätyöryhmä ja kesäkuusta lähtien lisäksi verkkotoimittaja Sirpa Rauas- Huuhtanen. Vuoden 2015 aikana sivustolle on tuotettu 10 artikkelia. Markkinointiviestintä Toimintakauden aikana yhteistyökumppanit eivät tarjonneet tilaisuuksiaan yhdistyksen kautta. Kevätopintopäivän sponsorina toimi Firstbeat. Ilmoitukset verkkosivuilla Jäsenistön ammatillista osaamista ylläpitävät koulutusilmoitukset julkaistaan verkkosivuilla veloituksetta. Muut ilmoitukset julkaistaan 80 hinnalla, esim. työnantajan työpaikkailmoitukset, ollen voimassa 3 kk. Jäsenten ilmoittamat työpaikkailmoitukset esim. vuorotteluvapaasijaisuudet lähetetään veloituksetta sähköpostitse jäsenille. 17

18 TULOSKORTTI: Yhdistyksen strateginen johtaminen, Hallinto ja talous 2015 Näkökulma Strategiset linjaukset/teemat 1. Hallituksen jäsenet edustavat jäsenistön eri sektoreita Käytännön toteutus Toiminnan arviointi Tavoitetaso 2015 Toteuma 1. Valitaan vuosikokouksessa jäsenistöä hyvin edustava hallitus 1. Hallituksen toiminta tukee jäsenistön tarpeita 1. Laaja edustuksellisuus 2. Kokoukset 2. Sääntömääräisten yhdistysasioiden hoitamiseksi puhelinkokoukset ja kehittämisasioiden hoitamiseksi muut kokoukset Kokousmäärä vastaa asioiden hoitotarvetta 2.2. Toteutuu puhelin- ja muuta kokousta 2. Hallitus hoitaa sääntömääräiset tehtävänsä 2. Toteutui Hallitus 3. Työkokoukset 3. Kaksi viikonlopun työseminaaria 2.3. Seurataan kokouskulujen määrää 3. Työseminaarien toteutuminen 3. Hallitus hoitaa sääntömääräiset sekä kehittämistehtävät 3. Toteutui 4. Työ- ja vastuujako 5. Lausunnot pyydetyistä asioista 6. Toiminnan arviointi 4. Hallitus järjestäytyy 1. kokouksessa 1/15 5. Lausuntojen valmistelu 6. Hallitus arvioi tuloskorttien tavoitetason ja tekee koosteanalyysin 4. Työ- ja vastuujaon päivittäminen ja tiedottaminen jäsenille ja virallisille tahoille 5. Annettujen lausuntojen määrä kirjataan 6. Vastuualueiden toiminnan arviointi 2 krt vuodessa 4. Välitön työnjaon tiedottaminen, toimiva työnjako 5. Lausuntoihin vastaaminen määräaikaan mennessä 100 % 6. Kaikki tavoitetason alle jäävät osa-alueet siirretään suoraan kehittämiskohteiksi 4. Toteutui 5. Toteutui 6. Toteutui 18

19 Suomen Fysioterapeutit ry, edustajisto 1. Edustajiston jäsenet, määritellään yhdistyksen edustajien määrä 1. Vuosi 2015 edustajiston jäsenten 1/3 kausi 1.1. Yhdistyksen edustaja on osallistunut kokoukseen 1.2. Kokousasiat on valmisteltu ennen edustajistoa 1. Edustajiston jäsen toimii kokouksessa yhdistyksen kannan mukaisesti Yhdistyksen arkistot 1. Arkistojen läpikäynti 1. Läpikäydään arkistot ja skannataan tärkeät asiakirjat sähköiseen muotoon 1. Arkisto sähköiseen muotoon tulevan kauden aikana 1. Suunnitelman toteutuminen 1. Ei toteutunut 19

20 1. Jäsenmaksu 1. Taloudellisten toimintaedellytysten arviointi 1.1. Talousraportit hallituksen kokouksissa 1.2. Itse laskutetut jäsenmaksut toteutuneet 1. Jäsenmaksut kattavat n. 50% yhdistyksen toiminnasta 2. Yhteisöjäsenen velvoitteet liittoon 2. Toimintakertomuksen ja taseen toimittaminen liittoon mennessä 2. Liiton laskuttamien jäsenmaksujen toteuma aikataulussa 2. Jäsenmaksujen toteutuminen 2. Toteutui Talous 3. Stipendirahasto 3.1. Rahaston kartuttaminen ja stipendien jakaminen 3. Hakemusajasta tiedottaminen 3. Jäsenistön hankkeiden tukeminen 3. Toteutui osittain 4. Opintopäivät 4. Opintopäivät järjestetään talouden antamissa raameissa 4. Tuotot toteutuneet suunnitellusti 4. Opintopäivien tuotot täydentävät jäsenmaksutuottoja ja takaavat toiminnan jatkuvuuden 4. Toteutui 5. Lehti 5. Lehteä vastaavat materiaalit nettisivuille toimitetaan talouden antamissa raameissa 5. Kulut toteutuneet suunnitellusti. 5. Lehteä vastaavat materiaalit on toimitettu nettisivuille 5. Toteutui 20

21 YHDISTYKSEN STRATEGINEN JOHTAMINEN, HALLINTO JA TALOUS LIITE Hallitus Hallituksen puheenjohtajana toimi Jaana Iisakkila, varapuheenjohtajana Sirpa Rauas-Huuhtanen ja sihteerinä ja jäsenrekisterin hoitajana Hanna Nummila. Työterveyshuollon toimintaympäristöltään hallituksen jäsenet ovat edustaneet yrityksen sisäistä työterveyshuoltoa, yritysten yhteistä työterveyshuoltoa (työterveys ry), kunnallista liikelaitosta, lääkärikeskusta, fysioterapialaitosta ja yrittäjiä/ ammatinharjoittajia. Hallitus kokoontui 8 kertaa ja niistä kaksi oli viikonlopun työseminaareja. Hallituksen puhelinkokouksia varten on sopimus TeliaSoneran kanssa. Työryhmät pitivät tarvittavat kokoukset, joita oli vuoden aikana yhteensä 28 (mitali-, koulutus-, viestintä-, rakenteinen kirjaaminen- ja ylempien opintojen työryhmä sekä Liiton pj kokoukset). Yhdistyksellä on webropol-sopimus, jonka kautta kerätään opintopäiväilmoittautumiset ja palautteet, jäsenhakemukset ja osoitetietomuutokset sekä tehdään jäsenkyselyt. Edustajisto Yhdistyksen edustajat Liiton edustajistossa kuluvalla kaudella ovat Helena Nieminen, varalla Rauni Räsänen. Edustajisto kokoontui kerran. Yhdistyksen arkistot Yhdistys on vuokrannut Espoon Laajalahdesta 2 m 2 varaston arkistoitavia materiaaleja varten. Vanhojen paperiarkistojen skannaus siirtyi edelleen seuraavalle toimintakaudelle. Talous Rahastonhoitajana on toiminut Arnikki Bogdanoff. Kirjanpidon on hoitanut tilitoimisto Lainux Oy:n/ Satu Raiskio. Tilintarkastajina toimivat Katri Haukka-Aromaa ja Marianne Kyrklund. Stipendirahastoston hakuaika on kokovuotinen. Vuonna 2015 ei hallitus saanut stipendihakemuksia. 21