N-PIIRIN KOULUTUSTOIMIKUNNAN STRATEGIA JA HANKKEET

Transkriptio

1 N-PIIRIN KOULUTUSTOIMIKUNNAN STRATEGIA JA HANKKEET

2 2/5 SISÄLLYSLUETTELO 1. Missio 2. Nykytila-analyysi ja johtopäätökset analyyseista 3. Pelikenttä 4. Visio 5. Päämäärät 6. Menestyskonsepti 7. Tulevat koulutukset ja valmennukset

3 3/5 1. Missio N-piirin koulutustoimiala tukee ja auttaa piirin klubeja menestymään koulutuksen keinoin. 2. Nykytila-analyysi N-piirin koulutustoimialan SWOT-analyysi 2012 Vahvuudet Innostuneet ja osaavat ihmiset Yhteinen tahto tehdä hyvää Käytössä vahvaa ja monipuolista ammattiosaamista Kehitysohjelmien läpivienti Toimikunnan kuvernööriputki luo pitkäjänteisyyttä toimintaan Kaikki jäsenet käyttävät ja hyödyntävät uusia tekniikoita Tiedotustoimialan kanssa tehtävä läheinen yhteistyö Mahdollisuus kouluttaa klubeja tarpeen mukaan. Mahdollisuudet Luoda toimikausien yli kantava visio Kehittyä aktiiviseksi ja halutuksi kumppaniksi klubien palveluvoiman varmistamiseksi ja kasvattamiseksi Lisätä koulutuksen keinoin klubien vaikuttavuutta alueellisena toimijana Lisätä klubien välistä yhteistyötä ja ja sitä kautta alueellista vaikuttavuutta ja merkitystä Koulutuksen markkinointi piirissä Haasteet Aika on kriittinen tekijä Taloudelliset realiteetit koulutustoimen ohjelmien toteutuksessa ja kehittämisessä Koulutustarpeen tunnistaminen oikein ja oikea-aikaisesti Koulutuksen sisällön kehittäminen ja kehittyminen klubien tarpeen ja muuttuvan ympäristön mukaan N-piirin koulutus haluttavaksi Jäsenistön aktivointi klubin ja piirin toimintaan. Uhat Taloudelliset resurssit Toimikunnan jäsenten innostuksen ja voimavarojen loppuminen Klubien toiminnan pysähtyneisyys => tarve ja halukkuus kehittämiseen hiipunut Johtopäätökset analyyseista Toimikunnan puheenjohtajan toimikausi on 3 vuotta. Piirikuvernööri sekä 1. ja 2. varapiirikuvernööri toimivat aina tiiviinä työryhmänä, jolla varmistetaan toiminnan jatkuvuus, yli toimikausien kantavien visioiden toteutus sekä osaamisen siirtäminen. Ydintehtävänä on huolehtia klubien tukemisesta tarjoamalla klubeille perustietoutta eri klubivirkailijoiden tehtävistä ja vastuista, opastaa uusia leijonia järjestön toimintaan sekä kouluttaa klubin virkailijoita johtamis- ja esiintymistaidoissa sekä kulloinkin ajankohtaisissa asioissa.

4 4/5 Koulutustoimi tukee työllään piirikuvernööriä hänen määrittelemiensä tavoitteiden toteuttamisessa. N-piirin koulutustoimikunta ottaa liiton taholta mahdollisesti tulevat toiveet huomioon koulutusten ja toiminnan sisältösuunnittelussa. Koulutustoimiala seuraa aktiivisesti kansainvälistä koulutustoimialan kehitystä ja tarjontaa ja tuo sieltä soveltuvin osin sisältöä omiin koulutuksiinsa. 3. Pelikenttä N-piirin koulutustoimikunta toimii N-piirin alueella tukien kaikkia sen klubeja. Lisäksi N-piirin koulutustoimi on osa valtakunnallista koulutustoimiverkostoa. N-piirin koulutustoimen puheenjohtaja on piirihallituksen jäsen. 4. Visio N-piirin koulutustoimiala varmistaa osaltaan piirin klubien elinvoimaisuutta ja kykyä vastata yhteiskunnan palvelujärjestöille asettamiin haasteisiin tarjoamalla Suomen parhasta Lions koulutusta. 5. Päämäärät N-piirin koulutustoimiala tarjoaa klubeille työkalut kehittämiseen ja kehittymiseen sekä varmistaa piirissä toimiville klubeille yhtenäisen kehittämisalustan ja yhtenäisen osaamisen klubin toiminnan eteenpäin viemiseen. Tavoitteena on, että kaikki N-piirin klubit hyödyntävät piirin koulutustarjontaa. Koulutustoimikunnan tavoitteena on tarjota tasokasta koulutusta, josta osallistujat voivat saada sisältöä myös henkilökohtaiseen elämäänsä. Koulutustoimiala tukee toiminnallaan piirikuvernöörin tavoitteita. Koulutustoimikunta on avoin ja reagoiva. 6. Menestyskonsepti N-piirin koulutustoimikunta tekee määrätietoista työtä kaikilla edellä mainituilla osaalueilla. Piirikuvernööriputki tuo toimintaan jatkuvuutta ja vie piirin sisäistä kehitystä eteenpäin. Koulutustoimiala on reagoiva ja voi lyhyelläkin varoitusajalla vastata koulutuspyyntöön ja tarpeeseen. Koulutustoimikunnan työlle asetetaan tavoitteet kauden alussa. Koulutustoimialan tunnettuutta edistetään hyvin toimivalla nettitiedottamisella. Koulutustoimikunnan järjestämät tilaisuudet löytyvät piirin nettisivuilta Koulutustoiminta navigointipalkin takaa. Koulutukset julkaistaan nettisivuilla heti, kun koulutuksen aikataulu ja pääasiallinen sisältö varmistuu. Ohjelmassa ilmoitetaan kenelle koulutus on ensisijaisesti tarkoitettu, koulutuksen kesto, koulutuksen sisältö, luennoitsijat sekä ajankohta ja paikka. Mikäli osallistujilta vaaditaan ennakkovalmistautumista tai tutustumista ennakkomateriaaliin, se ilmoitetaan erikseen. Koulutuksen pitopaikka ja ajoohjeet ilmoitetaan heti, kun paikasta saadaan vahvistus.

5 5/5 Koulutustoimikunta kehittää systemaattisesti koulutusten tarjontaa sekä sisältöjä. Koulutustoimikunta ideoi jatkuvasti, suunnitellusti ja ohjatusti uusia koulutuksia ja rakentaa koulutuksiin jatkumon siten, että aihealueita syvennetään seuraavissa koulutuksissa. Kehitystä tehdään sekä toimikunnan sisäisenä työnä että klubeilta saadun palautteen mukaan. Koulutustoimi ottaa mielellään vastaan palautetta ja toiveita koulutuksen kehittämiseen N-piirissä. 8. Tulevat koulutukset ja valmennukset Katso koulutuksen kalenteri ja kuvaukset koulutuksen sisällöstä piirin kotisivuilta: