Työtaitovalmennus. Työelämän perustaidot ammatillisen osaamisen tueksi

Transkriptio

1 Työtaitovalmennus Työelämän perustaidot ammatillisen osaamisen tueksi

2 Lähtökohdat: Työtaitovalmennuksella vastataan nuorten itsensä, heidän kanssaan työskentelevien ja erityisesti työnantajien esittämään tarpeeseen lisätä työelämän perusasioihin liittyvää osaamista. Valmennuksen sisältö perustuu työnantajien kuvaukseen asioista, joissa nuorten osaamista olisi kohennettava. Työtaitovalmennusmallia kehitetään Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnian hallinnoimassa ESR- rahoitteisessa TYÖTAITAJA-hankkeessa. Valmennettavat ovat työttömiä, ammatillisessa koulutuksessa olevia, työpajoilla työskenteleviä, tai jo työsuhteessa olevia nuoria. Työtaitaja- hankkeessa kehitetään myös työhallinnon, kunnan, ammatillisen koulutuksen ja yrittäjäjärjestöjen verkostotyömallia.

3 Mitä, missä, milloin? Ensimmäinen Työtaitovalmennus käynnistyy pilottiluonteisena syksyllä 2013 Espoon kaupungin työhönvalmennuskeskuksessa. 15 nuoren ryhmä poimitaan niiden nuorten joukosta, jotka Uudenmaan työvoima- ja elinkeinotoimiston Espoon palvelupiste ohjaa Espoon kaupungin työhönvalmennuskeskukseen. Vuoden 2013 loppupuolella aloitetaan valmennus myös Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnian nuorten työpajoilla. Vuonna 2014 Työtaitovalmennuksen toteuttaminen laajenee niin, että se liitetään osaksi Omnian Avoimen ammattiopiston koulutustarjontaa ja työelämätaitojen TOP- valmennusta. Työtaitovalmennus edistää nuoren työllistymismahdollisuuksia ja tarjoaa työnantajille aiempaa osaavampaa työvoimaa.

4 Rakenteesta: Työtaitovalmennuksen rakennetta, muotoa ja istutettavuutta nuorten toimintaympäristöihin kehitetään Espoon kaupungin työllisyyspalveluiden, Omnian, työnantajien ja te -toimiston yhteistyönä. Valmennuksen suunnittelussa on tukeuduttu erityisesti Omnian tuottamaan pedagogiseen osaamiseen. Valmennuksen sisältö ja muoto eivät muutu toteuttamisympäristön vaihtuessa. Rakennetta sovelletaan tapauskohtaisesti nuorten muuhun toimintaympäristöön niveltyväksi. Syksyllä 2013 alkava Työtaitovalmennus toteutetaan seuraavasti: Työtaitovalmennus on tuntikestoltaan 28 h, joka jakautuu 6 viikolle Lähiopetuspäiviä on 6 kappaletta tuntijaolla 6h + 4 x 4 h + 6 h Työtaitovalmennukseen osallistuvilla nuorilla on työkokeilusopimus työhönvalmennuskeskuksen kanssa. Valmennukseen kuuluvia lähiopetuspäiviä lukuun ottamatta he osallistuvat TVK:n oppimisympäristössä tarjolla oleviin muihin toimintoihin. Työkokeilua toteutetaan valmennuksen eri vaiheissa Työtaitaja- hankkeeseen sitoutuneissa eri alojen yrityksissä.

5 Työtaitovalmennuksen runko: 1.Valmennuspv Ennen työssäoppimista/ työjaksoa 1 pv Oppimissopimus, Tavoitteet + tehtävät seuraavalle kerralle Impulssipäivät: Työssäoppimisen/ työjakson aikana 4 x ½ pv Case, tiimityö, työtaitopeli Tehtävät + reflektointia 2.Valmennuspv Työssäoppimisen/ työjakson jälkeen Reflektointi: mitä opin, pääsinkö tavoitteisiin? 1 pv Valmennuksen anti, kolmikanta- ja itsearviointi -> Työtaitokortti

6 Valmennuksen sisältö: Vuorovaikutus: Vuorovaikutus työpaikalla Sosiaaliseen mediaan osallistuminen Yhteistyökyky ja joustovara työyhteisössä Palautteen antaminen ja vastaanottaminen Työsopimus ja työnjohto: Työnjohto- oikeus Työsopimus ja työehtosopimus Työaika, työrooli ja työturvallisuus Työroolin omaksuminen Työaika Työturvallisuus

7 Työtaitaja hanke: Työtaitovalmennusta kehitetään Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnian hallinnoimassa kaksivuotisessa TYÖTAITAJA -hankkeessa Hankkeen keskeinen lähtökohta on nuorten työelämävalmiuksia lisäämällä kohentaa heidän työllistymismahdollisuuksiaan, kannustaa heitä ammatillisiin opintoihin, ja ohjata työelämän perustaidot aiempaa paremmin osaavia työntekijöitä yrityksiin. Hankkeen suunnittelu käynnistyi, kun yrittäjäjärjestöjen ja Espoon kaupungin työllisyyspalveluiden välillä käydyssä vuoropuhelussa todettiin tarve lähteä yhdessä kehittämään nuorille heidän osaamistaan lisäävää palvelua. Hankkeessa ovat Omnian lisäksi mukana Espoon yrittäjät, Helsingin seudun kauppakamari, Espoon kaupunki, Suomen yrittäjät ja Uudenmaan (Espoon) työ- ja elinkeinotoimisto. Työtaitovalmennus on kompakti kokonaisuus, joka vastaa työmarkkinoille pyrkivien nuorten ja työnantajatahon tarpeisiin ja on luontevasti istutettavissa sisällöltään erilaisiin yhteyksiin.

8 Lisätiedot: TYÖTAITAJA -hanke: Reima Kapanen, projektipäällikkö, , Työtaitovalmennus: Tuula Kurkisuo-Stolpe, vastuuvalmentaja, pedagoginen asiantuntija , Jari Engström, vastuuvalmentaja,asiakasohjaus ja työpajaympäristö, ,

9 Työtaitovalmennusta kehitetään seuraavalla nelikentällä: Yrittäjät Yrittäjät / työnantajat Te -toimisto Oppilaitos Kunta Kunta