Muut läsnäolleet Hiltunen Tuija vs. talousjohtaja :t 48-54, poistui :n 54 käsittelyn ja päätöksen teon jälkeen. edustaja

Transkriptio

1 Pöytäkirja 5/ Aika klo 17:00-18:53 Paikka Niskala, Niskakatu 17 Joensuu, luokka 155 Osallistujat Läsnä Toivanen Ville puheenjohtaja Martikainen Kari varapuheenjohtaja Mutanen Pirkko jäsen Okkonen Marie jäsen Puruskainen-Saarelainen jäsen Anna Tikka Tiina jäsen Poissa Salo Kauko jäsen Muut läsnäolleet Hiltunen Tuija vs. talousjohtaja :t 48-54, poistui :n 54 käsittelyn ja päätöksen teon jälkeen Kurki Heli muun henkilöstön edustaja Pölönen Harri rehtori, esittelijä Halonen Milja koulutusjohtaja Hujanen Heikki koulutusjohtaja Pakarinen Ritva koulutusjohtaja Sivonen Kaija pöytäkirjanpitäjä Käsitellyt asiat :t Allekirjoitukset Ville Toivanen puheenjohtaja Kaija Sivonen pöytäkirjanpitäjä Pöytäkirjan tarkastus Pöytäkirja on tarkastettu ja hyväksytty Pirkko Mutanen Marie Okkonen Pöytäkirja yleisesti nähtävänä Joensuu palvelut, rehtorin toimistossa, osoite: Tulliportinkatu 3 F, 2 krs Joensuu, tiistaina 8. marraskuuta 2016 klo 09:00-14:00. Kaija Sivonen pöytäkirjanpitäjä

2 Pöytäkirja 5/ Käsitellyt asiat Sivu 48 Kokouksen avaus 3 49 Läsnäolijoiden sekä kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen 4 50 Työjärjestyksen hyväksyminen 5 51 Pöytäkirjan tarkastajien valitseminen 6 52 Joensuu palveluiden opiskelijamäärä ja taloustilanne Yhteistoimintaneuvottelut Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymässä 8 54 Joensuu palvelut, Toiminta ja taloussuunnitelma , Talousarvio Joensuu palvelut, Työolobarometrin toteuttaminen ja tulokset Joensuu palveluiden ajankohtaiset asiat Ilmoitusasiat Seuraava kokous Kokouksen päättäminen 18

3 Pöytäkirja 5/ Kokouksen avaus AmoJpjk 48 Puheenjohtaja avaa kokouksen. Joensuu palvelut johtokun ta: Puheenjohtaja Ville Toivanen avasi kokouksen klo 17:00.

4 Pöytäkirja 5/ Läsnäolijoiden sekä kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen AmoJpjk 49 Kuntayhtymän hallintosäännön 51 :n mukaan: "Kokouskutsun antaa puheenjohtaja tai hänen estyneenä ollessaan varapuheenjohtaja. Kokouskutsussa on ilmoitettava kokouksen aika ja paikka sekä siinä käsiteltävät asiat (asialista). Esityslista lähetetään mahdollisuuksien mukaan kokouskutsun yhteydessä. Kokouskutsu lähetetään jäsenille ja muille, joilla on oikeus tai velvollisuus osallistua kokoukseen toimielimen päättämällä tavalla. Hallintosäännön 58 :n mukaan oppilaitoksen johtokunnan esittelijänä toi mii oppilaitoksen rehtori. Hallintosäännön 56 :n mukaisesti johtokunnan ko kouksissa on jäsenten lisäksi läs nä olo- ja puheoikeus hallituksen puheenjohtajalla, kuntayhty män johtajalla ja ta lous johtajalla oppilaitoksen koulutusjohtajilla, aikuiskoulutusjohtajilla ja controllerilla. Lisäksi johtokunta voi kutsua johtokunnan kokoukseen henkilökunnan ja opiskelijoiden edustajia, joilla on puhe- ja läsnäolo-oikeus. Kuntalain 58 :n 2 momentin mukaan: Muu toimielin kuin valtuusto on päätösvaltainen, kun enemmän kuin puolet jäsenistä on läsnä. Tämän kokouksen kokouskutsu on lähetetty ehdotus Rehtori: Todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus sekä läsnäolijat. Joensuu palvelut johtokun ta: Todettiin kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus sekä läsnäolijat. _

5 Pöytäkirja 5/ Työjärjestyksen hyväksyminen AmoJpjk 50 Joensuu palvelut johtokun ta: Työjärjestys hyväksyttiin esityslistan mukaisesti.

6 Pöytäkirja 5/ Pöytäkirjan tarkastajien valitseminen AmoJpjk 51 Kuntayhtymän hallintosäännön 61 :n mukaan pöytäkirjan kirjoittaa puheenjohtajan johdolla pöytäkirjanpitäjä. Pöytäkirja tarkastetaan toimieli men päättämällä tavalla. Johtokunta päätti kokouksessaan , että johtokunnan pöytäkirjan tarkastaa kaksi kullakin kerralla sitä varten valittua jäsentä. Pöytäkirja tarkastetaan kokouksen jälkeen tai se toimitetaan postitse pöy täkirjan tarkastajille. Pöytäkirjan tulee palautua sihteerille mahdollisim man pian viimeistään nähtävänäolopäivään mennessä. Pöytäkirjan tarkastusvuorossa ovat Pirkko Mutanen ja Marie Okkonen. ehdotus Rehtori Johtokunta valitsee päytäkirjan tarkastajat. Joensuu palvelut johtokun ta: Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Pirkko Mutanen ja Marie Okkonen. _

7 Pöytäkirja 5/ Joensuu palveluiden opiskelijamäärä ja taloustilanne / /2012 AmoJpjk 52 Rehtori Harri Pölönen opiskelijamäärän ja vs. talousjohtaja Tuija Hiltunen esittelee taloustilanteen Lisätietoja: vs. talousjohtaja Tuija Hiltunen, p , tuija.hiltunen(at)pkky.fi ja rehtori Harri Pölönen, puh , harri.polonen(at)pkky.fi ehdotus Rehtori: Merkitään tiedoksi. : Merkittiin tiedoksi. Liitteet Liite 1 AmoJp opiskelijamäärät Liite 2 AmoJp opiskelijoiden kotikunnat Liite 3 AmoJp taloustilanne

8 Pöytäkirja 5/ Yhteistoimintaneuvottelut Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymässä 284/ /2016 AmoJpjk 53 Kuntayhtymän hallitus Sipilän hallituksen hallitusohjelmassa on todettu, että vuonna 2017 am ma tilli seen koulutukseen kohdistuu yhteensä 190 miljoonan euron säästöt. Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi opetus- ja kulttuuritoimen ra hoi tuk sesta annetun lain muuttamisesta määrittelee säästön toteuttamistavan seu raavas ti: Ammatillisen peruskoulutuksen määrärahoihin kohdennettaisiin 190 mil joonan euron säästö vuodesta 2017 lukien. Säästö toteutettaisiin mää rää mäl lä ammatillisen peruskoulutuksen rahoituksen enimmäismäärän pe rus tee na oleva opiskelijamäärä 12,5 prosenttia järjestämislupien mu kais ta enim mäisopis ke li ja mää rää alhaisemmalle tasolle. Menettely mah dol lis tai si sääs tön toteuttamisen kunkin koulutuksen järjestäjän kannalta tar koi tuk sen mu kaisim mal la tavalla joko toimintaa tehostamalla, opis ke li ja mää rää vä hen tä mäl lä tai näiden yhdistelmällä. Säästö kohdennettaisiin ko ko nai suu des saan ammatillisen peruskoulutuksen kun ta ra hoi tus osuu teen valtion ja kuntien välistä rahoitussuhdetta eli valtionosuusprosenttia muut ta mal la. Kuntayhtymän hallitus on päättänyt, että osa vuoden 2017 sääs tötoi men pi teis tä toteutetaan vähentämällä opiskelijamäärää 200 opis ke li jal la vuosina Mikäli kilpailukykysopimus toteutuu, henkilöstön lomarahoja leikataan 30 % vuosina , mutta leikkaus ei jää työnantajan eduksi, vaan sillä kompen soi daan kaikkien työnantajien sosiaaliturvamaksujen alen ta mi ses ta julkiseen talouteen syntyvää alijäämää. Vielä ei ole täsmällistä tietoa sii tä, miten lomarahaleikkauksesta aiheutuva kustannussäästö leikataan kou lu tuksen järjestäjän rahoituksesta. Lomarahaleikkauksen nettovaikutus työn an tajil le on siis nolla. Ammatillisen peruskoulutuksen yksikköhintojen 12,5 %:n leikkauksen vai kutus kuntayhtymän tuloihin on noin euroa. Syksyllä 2017 mahdollisesti alkavan OVTES C-osion opettajien vuo si työ ai kako kei lun seurauksena opettajien palkkakustannusten arvioidaan nou se van vuodesta 2016 noin 3,7 %. Muilta osin valtakunnallisten virka- ja työ eh to so pimus ten mukaisten palkkakustannusten arvioidaan pysyvän vuo den 2016 tasolla. Valtionvarainministeriön inflaatioennuste vuodelle 2017 on 1,3 %. Kustannusten arvioidaan nousevan yhteensä noin eu roa vuodesta Yksikköhintatulojen alentuminen ja kustannusten nousu aiheuttavat kun tayh ty mäl le yhteensä noin euron tehostamistarpeen. Hallitus on päät tä nyt vuosien tulostavoitteiden määrittelyn yhteydessä, että

9 Pöytäkirja 5/ te hos ta mis tar pees ta euroa toteutetaan alentamalla vuoden 2017 tulos ta voit tei ta. Sopeuttamistarve on siis euroa. Johtoryhmä käsittelee asiaa kokouksessaan Esityslistalla on esi tykse nä hal li tuk sel le, että se käynnistäisi tuotannollis-taloudellisista syistä ko ko kun ta yh ty mää koskevat yhteistoimintaneuvottelut, joissa tavoitteena on euron kustannussäästöjen saavuttamisen. Lisätietoja: vt. kuntayhtymän johtaja Pia Hiltunen puh tai pia.hiltunen(at)pkky.fi. ehdotus Vt. kuntayhtymän johtaja: Hallitus päättää käynnistää tuotannollis-taloudellisista syistä koko kun ta yh tymää koskevat yhteistoimintaneuvottelut, joissa tavoitteena on euron kustannussäästöjen saavuttamisen. Kuntayhtymän hallitus: Hyväksyttiin yksimielisesti. Lisätietoja: rehtori Harri Pölönen, puh , harri.polonen(at)pkky.fi. ehdotus Rehtori: Merkitään tiedoksi. : Merkittiin tiedoksi.

10 Pöytäkirja 5/ Joensuu palvelut, Toiminta ja taloussuunnitelma , Talousarvio / /2016 AmoJpjk 54 Kuntayhtymän hallitus Toiminnalliset ja taloudelliset tulostavoitteet asetetaan oppilaitoksittain toimin ta- ja taloussuunnitelma ja talousarvio päätöksenteon yhteydessä. Kunta yh ty män valtuusto käsittelee toiminta- ja taloussuunnitelmaa ja ta lous arvio ta vuosille kokouksessaan marraskuussa Tulostavoitteiden määräämisperusteista valtuusto on kokouksessaan päättänyt, että hallituksen on vuodesta 1999 alkaen mää rä tes sään oppilaitoskohtaisia tulostavoitteita otettava riittävästi huomioon op pi lai toskoh tai set talouteen vaikuttavat seikat kuten: syrjäseutulisät vuokrakustannukset kehittämishankkeet toimintojen fyysisestä sijoittumisesta aiheutuvat tekijät muut talouteen oppilaitosten kesken eriarvoisesti vaikuttavat tekijät Tulostavoitetta asetettaessa on pyritty huomioimaan myös seuraavat te ki jät: investointitarpeet arvio opiskelijamääräkehityksestä ja muutoksista oppilaitosten vä lil lä oppilaitoksen tuloksentekomahdollisuudet pitemmän aikavälin tar kaste lus sa yksikköhinnan sallima jousto maakunnalliset ja valtakunnalliset koulutustehtävät Valtuustoon nähden sitovat taloudelliset tulostavoitteet ovat vuosikate se kä investointien nettosumma. Vuosikatteen laskennassa on huomioitu, että kiinteis tö jen pääomavuokra on 1,5 % asuntoloiden ja 2,75 % muiden kiin teis tö jen teknisestä nykyarvosta. Talousarviovuoden vuosikatetavoitteiksi esitetään Vuosikate sa rak keessa esitettyjä lukuja. Tilinpäätö s 2015 Talousarvio 2016 Vuosikate 2017 Vuosikate 2018 Vuosikate 2019 Oppilaitos Yhteiset pal ve lut Tilapalvelu AmoJp AmoJtk AmoK AmoL AmoN AmoNi AmoO AmoV Aiko PKKY yh teensä

11 Pöytäkirja 5/ Nettoinvestointien tavoitteet vuosille esitetään hallituksen syksyn talousarviovalmistelun yhteydessä. Opetus- ja kulttuuriministeriön voimassa olevan päätöksen mukaan Pohjois-Kar ja lan koulutuskuntayhtymän ammatillisen peruskoulutuksen jär jes tämis lu pa on Ammatillisen koulutuksen reformilla tavoitellaan 190 milj. euron säästöä vuodes ta 2017 lukien. Tämä tarkoittaa n. 10 % tuloista. Koulutuksen jär jes tä jä päättää, miten säästöt toteutetaan ja PKKY on päättänyt pienentää oma-aloittei ses ti opiskelijamäärää 200 opiskelijalla siten, että 2017 opis ke li ja mää rä on 4740 ja vuosina 2018 ja opiskelijaa. Reformin myötä rahoitusjärjestelmä muuttuu, joten vuoden suun ni tel ma vuosien 2018 ja 2019 rahoitusta on mahdotonta ennakoida, joten tu lo ra hoi tus on arvioitu nykyjärjestelmän mukaisesti. Oppilaitoskohtaiset ammatillisen peruskoulutuksen opis ke li ja mää rä ta voit teet on esitetty alla olevassa taulukossa. Valtuustoon nähden sitova tavoite on koko kuntayhtymän ammatillisen peruskoulutuksen opiskelijamäärä. Tilinpää tös 2015 Talous ar vio 2016 Talous arvio 2017 Taloussuunnitelma 2018 Taloussuunni tel ma 2019 Oppilaitos AmoJp 1 258, AmoJtk 1 334, AmoK 295, AmoL 298, AmoN 251, AmoNi 166, AmoO 575, AmoV 201, Aiko 737, PKKY yh teen sä 5 119, Opiskelija- ja yksikköhintavähennyksen seurauksena PKKY:n tulot vä he ne vät vuonna 2017 noin 4,9 miljoonaa euroa. PKKY:n taloudellinen tilanne an taa kuitenkin mahdollisuuden jakaa säästöjen toteuttaminen kahdelle vuo del le, mikä näkyy vuoden 2017 muita alhaisempana vuo si ka te ta voit tee na. Säästötoimenpiteet toteutetaan siten, että leikkausten verran al hai sem pi kustannustaso saavutetaan vuoden 2018 lopussa. Johtorhmä on käsitellyt tulostavoitteita vuodelle 2017 kokouksessaan ja hyväksynyt ne esitettäväksi hallitukselle. Lisätietoja: Vs. kuntayhtymän johtaja Pia Hiltunen p tai pia.hiltunen(at)pkky.fi. ehdotus Vs. kuntayhtymän johtaja Hallitus päättää koulutuskuntayhtymän oppilaitosten ja yksiköiden tu los tavoit teet vuosille edellä esitetyn mukaisesti. Kuntayhtymän hallitus: Hyväksyttiin yksimielisesti.

12 Pöytäkirja 5/ Opiskelija- ja yksikköhintavähennysten seurauksena PKKY:n tulot vähenevät vuonna 2017 noin 7,7 miljoonaa euroa ja menojen on arvioitu nousevan noin 1,1 miljoonaa euroa. Yhteensä tehostamistarve PKKY:n tasolla on 8,7 miljoonaa euroa. Ammattiopisto Joensuu palveluiden tulojen vähennys on euroa, menojen nousu euroa ja tehostamistarve euroa. Suunniteltujen tehostamistoimenpiteiden säästövaikutukset eivät toteudu täysimääräisesti vielä vuonna PKKY:n taloudellinen tilanne kuitenkin kestää toimenpiteisiin liittyvän viiveen, mutta aikaisemmin asetettujen tulostavoitteiden saavuttaminen on epätodennäköistä. Tämän vuoksi Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymän hallitukselle tullaan kokouksessa esittämään oppilaitoskohtaisten vuosikatetavoitteiden alentamisesta. Ammattiopisto Joensuu palveluiden uudet vuosikatetavoitteet esitellään kokouksessa. Rehtori esittelee kokouksessa Joensuu palveluiden toiminta- ja taloussuunnitelman sekä talousarvion Lisätietoja: rehtori Harri Pölönen, puh , harri.polonen(at)pkky.fi. ehdotus Rehtori: Johtokunta hyväksyy Joensuu palveluiden toiminta- ja taloussuunnitelman sekä talousarvion 2017 esitettäväksi Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymän hallitukselle. Tämä asiakohta tarkastetaan ja hyväksytään kokouksessa. : Johtokunta päätti hyväksyä Joensuu palveluiden toiminta- ja taloussuunnitelman sekä talousarvion 2017 esitettäväksi Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymän hallitukselle. Tämä asiakohta tarkastettiin ja hyväksyttiin yksimielisesti kokouksessa. _ vs. talousjohtaja Tuija Hiltunen poistui :n 54 käsittelyn ja päätöksen teon jälkeen klo 18:10. Liitteet Liite 4 AmoJp Talousarvio 2017 ja taloussuunnitelma Liite 5 AmoJp, Toiminnalliset tavoitteet Liite 6 AmoJp Käyttösuunnitelma 2017 Liite 7 AmoJp kehittämissuunnitelma 2017

13 Pöytäkirja 5/ Joensuu palvelut, Työolobarometrin toteuttaminen ja tulokset / /2011 AmoJpjk 55 Kuntayhtymän johtoryhmä Työolobarometrikysely toteutettiin syksyllä 2016 Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymässä kuudennentoista kerran koko henkilöstön kes kuu des sa. Mit tauk sen tuloksena saadaan yksiköittäin ja yhtymäkohtai sesti ar vo kasta tietoa siitä, millaisena henkilöstö kokee työympäristönsä ja työs ken tely olonsa. Työolobarometrissa tarkastellaan kokonaisvaltaisesti henki lös tön työ tyy ty väisyy teen vaikuttavia tekijöitä; työn kehittävyyttä, johtamis ta, tie don kul kua, työkykyä ja ergonomiaa. Ky se lyn tu lok set ovat osa kun ta yhty män toi minnan tulok sel li suuden ar vioin ti jär jes tel mää. Mit tauk sen ta voit teena on saada käsitys sii tä, mitkä ovat ne ke hit tä mistä vaati vat asiat, joi hin tule vaisuuden toimin nan suun nittelussa on kiin nitet tävä eri tyistä huo miota ja/tai joiden osalta jo ai em min tehty ke hit tä mistyö on tär keää toden taa. Kysely luo poh jaa pit käjän teiselle, suunni tel malliselle hen kilöstö voi mava rojen kehittämistyölle.kyselyn tulokset ovat valmistuneet, ja niitä tullaan käsittelemään sekä luottamuselimissä, kuntayhtymän johdossa että henkilöstön kanssa yksiköittäin. Mittauksen onnistumiselle on tärkeää, että mahdollisimman moni työnte kijä vastaa siihen. Tämä edellyttää johtoryhmän 100 %:sta sitoutumista ky selyyn: kehittämiseen kohdistuvan toiminnan tukemista, etukäteiskeskus telua kaikissa yksiköissä mittauksen merkityksestä ja tavoitteista, henkilös tön vakuuttumista siitä, että tulokset käsitellään luottamuksellisina, mit taamisesta saadun hyödyn selventämistä, vakuuttamalla että osallistumalla voi vaikuttaa oman työnsä, työyhteisönsä ja koko yhtymän kehittymiseen. Jotta työolobarometrin tuloksia voidaan käytännössä hyödyntää työyhteisöjen kehittämisessä, noudatetaan tulosten käsittelemisessä seuraavia pe riaat tei ta ja aikatauluja: Tulokset käsitellään työyksiköittäin tai oppilaitoksittain men nessä. Tulosten käsittelyn yhteydessä päätetään seuraavista asioista: - valitaan 1-3 kehittämiskohdetta (tasot: henkilöstö, oppilaitos, kuntayhtymä) - valitaan ne käytännön toimenpiteet, joilla kehittämiskohteiksi va littuja asioi ta viedään eteenpäin - nimetään henkilö/henkilöt, joiden vastuulla on valittujen toimenpiteiden toteuttaminen. Barometrissa esille nousseista kehittämiskohteista johdetaan konkreettisia toi men pi tei tä vuoden 2017 henkilöstövoimavarojen kehittämistyölle sekä yksik kö- että koulutuskuntayhtymätasolla. Vt. kuntayhtymän johtaja esittelee kokouksessa syksyn 2016 TOB:n tuloksia.

14 Pöytäkirja 5/ Lisätietoja: Vt. kuntayhtymän johtaja Pia Hiltunen p tai pia.hiltunen(at)pkky.fi. ehdotus Kuntayhtymän johtaja: Merkitään tiedoksi. Kuntayhtymän johtoryhmä: Merkittiin tiedoksi Rehtori esittelee Joensuu palveluiden TOB 2016 tulokset. Lisätietoja: rehtori Harri Pölönen, puh , harri.polonen(at)pkky.fi. ehdotus Rehtori: Merkitään tiedoksi. : Merkittiin tiedoksi. Liitteet Liite 8 TOB2016 -tulokset, AmoJp

15 Pöytäkirja 5/ Joensuu palveluiden ajankohtaiset asiat 103/ /2011 AmoJpjk 56 Rehtori ja koulutusjohtajat esittelevät koko oppilaitoksen ja omien vastuualueidensa ajankohtaisia asioita. Lisätietoja: rehtori Harri Pölönen, puh , harri.polonen(at)pkky.fi. ehdotus Rehtori: Merkitään tiedoksi. : Merkittiin tiedoksi. Liitteet Liite 9 AmoJp ajankohtaista

16 Pöytäkirja 5/ Ilmoitusasiat AmoJpjk 57 Joensuu palveluiden perinteinen jouluateria tarjoillaan klo 15:00 alkaen Niskalan Kiesassa. Lisätietoja: rehtori Harri Pölönen, puh , harri.polonen(at)pkky.fi. ehdotus Rehtori: Merkitään tiedoksi. Joensuu palvelut johtokun ta: Merkittiin tiedoksi.

17 Pöytäkirja 5/ Seuraava kokous AmoJpjk 58 ehdotus Johtokunnan seuraava kokous on suunniteltu pidettäväksi tiistaina klo 17:00. Rehtori: Johtokunnan seuraava kokous pidetään tiistaina klo 17:00. Joensuu palvelut johtokun ta: Johtokunnan seuraava kokous pidetään tiistaina klo 17:00.

18 Pöytäkirja 5/ Kokouksen päättäminen AmoJpjk 59 : Puheenjohtaja päätti kokouksen klo 18:53.

19 Pöytäkirja 5/ Pöytäkirjan muutoksenhaku Muutoksenhakukiellot Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä kuntalain 91 :n mukaan oikaisu vaati mus ta, koska pää tös koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa: 48-53, Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä hallintolainkäyttölain mukaista va litusta ammatilli sesta kou lutuk ses ta annetun lain 44.5 :n mukaan: Oikaisuvaatimus- ja valitusohjeet Oikaisuvaatimus Päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisu vaatimuksen Pohjois-Kar jalan kou lu tus kunta yh ty män hallitukselle seuraavista py kälistä: 54 Pohjois-Kar jalan koulutus kuntayhty män hallitus, os. Tulli portin katu 3, PL 70, Joen suu, Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tie doksisaan nista. Oikaisu vaa timuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteineen ja se on tekijän al lekirjoi tettava. Oikaisu vaatimus on toi mi tetta va oi kaisuvaa timusviran omaiselle en nen oikaisuvaati mus ajan päät tymistä. Valitus hallinto-oikeuteen opiskelijaa koskevasta päätöksestä Ammatillisesta koulutuksesta annetun lain 44 a :n mukaan päätöksestä voi valittaa hal lin to lain käyttö lain (586/1996) mukaisesti hallinto-oikeuteen 14 päivän kuluessa tiedoksisaannista, jos päätös koskee opiskelijalle annettavaa kirjallista va roi tusta, opiskelijan määräaikaista erottamista, opiskelijan erottamista asuntolasta tai opis ke li jan opiske lus ta pidättämistä 30 päivän kuluessa tiedoksisaannista, jos päätös koskee 37, 38 ja 39 :ssä säädettyä etua ja oikeut ta Valitus, pykälät, valitusaika 14 päivää ja pykälät, valitusaika 30 päivää, Itä-Suomen hallinto-oikeus, PL 1744, Kuopio (Minna Canthin katu 64, Kuo pio), puh: , fax: , ita-suomi.hao@oikeus.fi, aukiolo aika Oikaisuvaatimus Itä-Suomen aluehallintovirastolle Ammatillisesta koulutuksesta annetun lain (630/1998) 44 :n mukaan päätöksestä voidaan teh dä oikai su vaa ti mus hallintolain mukaisesti aluehallintovirastoon, jos päätös koskee opis ke li jak si ot tamis ta, opetuksen järjestämistä erityisopetuksena tai 19 a :n 2 momentissa tar koi tet tua mu kaut ta mista, 21 :ssä tarkoitettuja erityisia opetusjärjestelyjä, 31 :ssä sää det tyä opiskeluaikaa tai opiskelijan kat so mis ta eronneeksi tai 34 a :ssä säädettyä huu maus ai ne tes tiä koskevan todistuksen esit tä mis velvol li suut ta. Oikaisuvaatimus, pykälät, valitusaika 14 päivää. Itä-Suomen aluehallintovirasto, PL 50 (Maaherrankatu 16), Mikkeli Puh , kirjaamo.ita@avi.fi, Kirjaamon aukioloaika Lisätietoja Tuomioistuinten ja eräiden oikeushallintoviranomaisten suorit teista pe rittä vistä mak suista an ne tun lain (701/93) nojalla muutoksenhakijalta peritään oi keudenkäynti maksua hallin to-oikeudessa 97 euroa. Yksityiskohtainen oikaisuvaatimusohje/valitusosoitus liitetään pöytä kirjanot tee seen.