TIIMIVALMENTAJAN POLKU

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "TIIMIVALMENTAJAN POLKU"

Transkriptio

1 TIIMIVALMENTAJAN POLKU

2 Sisällys Maailmanluokan tuloksia yrittäjyyden saralla Ota Tiimiakatemia-menetelmät ja valmennustaidot haltuun Tiimiakatemia Tiimivalmentajasertifiointi Tiimiakatemia Juniori... 8 Tiimiakatemia Tiimimestari Tiimiakatemia Ihmevalmentaja Tiimiakatemia Mestari Suunnatut ohjelmat Yrittäjien ohjelmat Tiimiakatemioiden rakentajille Kumppanuus kanssamme

3 Maailmanluokan tuloksia yrittäjyyden saralla Tiimiakatemia-menetelmiä on kehitetty yli 20 vuotta. Niillä on tällä hetkellä yli eri asteista käyttäjää maailmanlaajuisesti. Korkeakoulut ovat onnistuneet nostamaan niiden avulla yrittäjäksi ryhtymisen prosenttia kymmenkertaiseksi normaaliin business -koulutukseen verrattuna. Toisen asteen oppilaitokset ovat soveltaneet niitä ammatilliseen koulutukseen menestyksellisesti ja luoneet yrittäjäintoa aloille, joissa yrittäjyys on lähes ainoa työllistymisvaihtoehto. Myös lukuisat yrittäjät ovat löytäneet menetelmien avulla oppimisen ilon uudelleen, kehittäneet hittituotteita ja saaneet yrityksensä nousuun. Tiimiakatemian myönteinen virus on levinnyt jo yli kymmeneen eri maahan niin Euroopassa kuin sen ulkopuolella. 3

4 Ota Tiimiakatemiamenetelmät ja valmennustaidot haltuun Partus Oy on erikoistunut valmentamaan eri alojen ammattilaisia Tiimiakatemiamenetelmien käyttöön ja Tiimiakatemioiden rakentamiseen. Valmennusohjelmissamme harjoittelet tiimivalmentamisen ja valmentavan johtamisen perusteita valmennuspäivissä keskustellen muiden kanssa. Valmennuspäivät eivät kuitenkaan pelkästään ole se juttu, vaan tärkeämpää on, mitä saat aikaan omassa työympäristössäsi. Tyylimme on rento ja hauska. Valmennuksissa on reilusti pelivaraa, joten sinulla on aikaa keskittyä sinulle tärkeisiin asioihin. Haasteet ja tekeminen otetaan tosissaan mutta koulumaisuutta on turha pelätä. Löysää kravattisi. Unohda kalvosulkeiset. Ohjelmamme eivät ole intensiivikoulutuksia. Ohjelmiemme kautta löydät taatusti uusia ystäviä, vertaisia ja mahdollisesti myös tyyppejä, joiden kanssa haluat tehdä yhteisiä tiimivalmentamiseen liittyviä projekteja. Maailma on avoin. Verkostoomme kuuluu kymmeniä maita. Haasteet ja tekeminen otetaan tosissaan mutta koulumaisuutta on turha pelätä. Löysää kravattisi. Unohda kalvosulkeiset. 4

5 Espanjassa: Barcelona, Bilba, Irun, Madrid, Onati Brasiliassa: Sao Paulo, Rio de Janeiro Chilessä: Porto Iso-Britanniassa: London, Bristol, Newcastle Argentiinassa: Buenos Aires Suomessa: Jyväskylä, Tampere, Turku, Lappeenranta, Salo, Kemi-Tornio Unkarissa: Debrecen, Budapest Hollannissa: Amsterdam Ranskassa: Strasbourg Kiinassa: Shanghai Australiassa: Melbourne 11 eri maassa yli Tiimiakatemia-menetelmien käyttäjää! 5

6 Tiimiakatemia Tiimivalmentajasertifiointi Tiimiakatemia Tiimivalmentajajärjestelmä on tiimivalmentajan sertifiointipolku. Sen tarkoituksena on tukea tiimivalmentajan ammatillista kehittymistä sekä tarjota hänelle mahdollisuus tehdä oma osaamisensa näkyväksi sertifioinnin avulla. Sertifiointijärjestelmä koostuu neljästä tasosta. Kullakin tasolla on oma innostava ohjelmansa sekä mahdollisuus hankkia itselle kansainvälinen Tiimiakatemia -tiimivalmentajasertifikaatti. 6

7 1 Tiimiakatemia Junior Team Coach sertifiointi Aktiivisten Tiimiakatemioiden nuorten tiimiyrittäjien taso. Tason saavuttaneella tiimiyrittäjällä on trainee-tason valmiudet toimia tiimivalmennustehtävissä, esimerkiksi omassa tiimissään tiimiliiderin roolissa tai assistenttivalmentajana eri tyyppisissä valmennusympäristöissä. Junior Team Coach -tason sertifikaatin saaminen edellyttää Juniori -ohjelman (tai vastaavan ohjelman) suorittamista sekä vähintään 1,5 vuotta kokemusta tiimiyrittäjänä toimimisesta Tiimiakatemia -ympäristöissä. 2 Tiimiakatemia Team Coach sertifiointi Ensimmäisiä tiimivalmentajan steppejä ottavan henkilön taso. Tason saavuttaneella on perustason tietämys ja taidot tiimivalmentamisesta ja Tiimiakatemia-menetelmien käytöstä. Team Coach -tason sertifikaatin saaminen edellyttää Tiimimestari -ohjelman (tai vastaavan ohjelman) suorittamista sekä vähintään 1,5 vuotta kokemusta tiimivalmentajana toimimisesta. Edellytetty kokemus on mahdollista hankkia jo suoritettavan ohjelman aikana. 3 Tiimiakatemia Senior Team Coach sertifiointi Kokeneen, raskaan sarjan tiimivalmentajan taso. Tason saavuttaneella tiimivalmentajalla on runsaasti kokemusta tiimivalmentamisesta ja Tiimiakatemia-menetelmien käytöstä niin omassa maassaan kuin kansainvälisissä ympäristöissä. Heillä on taito valmentaa seuraavaa sukupolvea, eli toimia valmentajien valmentajana. Senior Team Coach -tason sertifikaatin saaminen edellyttää Ihmevalmentaja -ohjelman (tai vastaavan ohjelman) suorittamista sekä vähintään 3 vuotta monipuolista kokemusta tiimivalmentajana toimimisesta. 4 Tiimiakatemia Master Team Coach sertifiointi Master Team Coach tason tiimivalmentaja on vanha kettu, monessa liemessä keitetty ja monta kokemusta rikas. Mestaritason tiimivalmentaja osaa kehittää uusia Tiimiakatemia -yksiköitä, rakentaa verkostoja ja kehittää merkittävällä tavalla Tiimiakatemia-menetelmiä uudelle asteelle. Master Team Coach -tason sertifikaatin saaminen edellyttää Mestari -ohjelman (tai vastaavan ohjelman) suorittamista sekä vähintään 10 vuotta kokemusta tiimivalmentajana, johtajana ja kehittäjänä toimimisesta. 7

8 Tiimiakatemia Juniori - Trainee -ohjelma Tiimiakatemioiden tiimiyrittäjille Tiimiakatemia Juniori on nuorille tiimiyrittäjille suunnattu trainee -ohjelma. Sen tavoitteena on vahvistaa tiimiyrittäjän tiimivalmennus- ja johtamistaitoja. Ohjelma antaa potkua oman tiimiyrityksen pyörittämiseen ja tiimikavereiden johtamiseen projekteissa. Ohjelmasta on poimittu parhaat palat ja niitä on kehitetty eteenpäin palvelemaan Juniori -ohjelmaa. Ohjelma mahdollistaa sertifioitumisen Tiimiakatemia Junior Team Coach -valmentajaksi. Juniori -ohjelman megatason tarkoitus on toimia starttina koko elämänpituiseen matkaan tiimivalmentamisen maailmassa. Se tähtää uuden tiimivalmentaja- ja tiimijohtajasukupolven kasvattamiseen. Juniori perustuu Tiimiakatemia-menetelmien kehittäjä Johannes Partasen kehittämään Tiimimestari -ohjelmaan. Juniori antaa perusymmärryksen Tiimiakatemian tavasta valmentaa. Kenelle Juniori sopii? Tiimiakatemia Juniori sopii kaikille nuorille tiimiyrittäjille ja yrittäjyydestä kiinnostuneille opiskelijoille, joilla on vaativa tiimivalmennus- tai johtamistehtävä sekä hinkua ja halua olla yrittäjä. Tärkeää on, että kullakin osallistujalla on ohjelman aikana ratkaistava iso haaste. Juniori antaa perusymmärryksen Tiimiakatemian tavasta valmentaa. Tästä syystä se sopii erityisen hyvin niille tiimiyrittäjille ja yrittäjyydestä kiinnostuneille opiskelijoille, jotka haluavat tulevaisuudessa toimia yrittäjinä, tiimipelaajina ja tiimivalmentajina esimerkiksi omassa yrityksessään, yksityisinä koulutusyrittäjinä tai valmentavina johtajina tiimiorganisoiduissa organisaatioissa. 8

9 Juniorin rakenne Tiimiakatemia Juniori -ohjelman kesto on kuusi kuukautta ja se muodostuu orientaatiopäivästä, kolmesta kahden päivän moduulista sekä käytännön harjoittelusta. Orientaatiopäivä (1 pv) Moduuli 1: Tiimioppiminen ja tiimikulttuuri (2 pv; yön-yli) Moduuli 2: Valmentava johtajuus (2 pv; yön-yli) Moduuli 3: Tiimivalmentajan tehtävät, kehittyminen ja työskentely (2 pv; yön-yli) Ohjelma sisältää myös välitehtäviä, käytännön harjoittelua ja henkilökohtaisen lukuohjelman. Juniori todistus ja sertifikaatti Ohjelman suorittaneille myönnetään Partus Oy:n vahvistama suoritustodistus. Ohjelman suorittaneilla on mahdollisuus sertifioitua Tiimiakatemia Junior Team Coach -valmentajaksi. Hinta Ohjelman hinta määräytyy tilannekohtaisesti. Siihen vaikuttaa muun muassa ohjelman laajuus, ryhmäkoko ja valmennuspaikat. Hinta (sis. matka- ja majoituskulut) on arviolta per osallistuja. Pidätämme oikeudet muutoksiin. Olen Jyväskylän Tiimiakatemialla tiimini tiimiliiderinä. Sen kautta minulle on syntynyt kipinä tiimien valmentamiseen ja johtamiseen. Siksi lähdin mukaan Juniori ohjelmaan. Sen ehdottomasti suurinta antia oli itselle sopivan johtamistavan löytäminen. Sain ohjelmasta valtavasti itseluottamusta ja opin käyttämään persoonaani hyödyksi tiimivalmennustilanteissa. Juniorissa pääsin tutustumaan mahtaviin ihmisiin. Palkitsevinta on ollut saada auttaa muita ihmisiä onnistumaan ja kehittymään omassa tekemisessä. Tommi Sironen Tiimiliideri, Sertifioitu Tiimiakatemia Junior Team Coach, Ideaosuuskunta Made, Tiimiakatemia Jyväskylä 9

10 Tiimiakatemia Tiimimestari - Alku tiimivalmentajan tielle Tiimiakatemia-menetelmillä on valmennettu jo yli 800 tiimivalmentajaa yli 10 maasta. Tiimiakatemia Tiimimestari on tiimivalmentajan polun eka steppi. Hanki siitä tiedot, taidot, kokemukset ja kontaktit tiimivalmentamisen osalta. Se on puolentoista vuoden pituinen treeniohjelma opettajille, yrittäjille ja johtajille. Ja mikä parasta, ohjelmassa voit sertifioitua kansainväliseen Tiimiakatemia Team Coach -sertifikaattiin. Kenelle Tiimimestari sopii? Tiimiakatemia Tiimimestari sopii kaikille tiimitoiminnasta ja -valmentamisesta kiinnostuneille, joilla tarvetta saada tiimit toimimaan. Tärkeää on, että sinulla on ohjelman aikana ratkaistava iso haaste. Jos olet opetusalalta, voit esimerkiksi uudistaa opetusmenetelmiä tai saada aikaan yrittäjyyspöhinää yliopistossasi tai oppilaitoksessasi. Jos taas olet businessmaailmasta, voit kehittää itseäsi valmentavana johtajana ja esimerkiksi siinä sivussa laittaa tiimien tuloksenteon uudelle asteelle. Tiimimestari antaa perusymmärryksen Tiimiakatemian tavasta valmentaa. Tästä syystä se sopii erityisen hyvin niille, jotka haluavat rakentaa Tiimiakatemioita tai Tiimiakatemia tyyppisiä oppimisympäristöjä. Tiimimestarin rakenne Tiimiakatemia Tiimimestari -ohjelman kesto on noin puolitoista vuotta (18 kuukautta). Se muodostuu orientaatiopäivästä ja kuudesta kolmen päivän moduulista: Orientaatio (1 pv) Oppiminen ja tiimivalmentaminen (3 pv) Johtaminen ja johtavat ajatukset (3 pv) Asiakkaat ja markkinointi (3 pv) Innovointi ja tiedon johtaminen (3 pv) Brandi ja tarjooma (3 pv) Tiimivalmentajan karaktäärin luominen (3 pv) Tiimimestariin kuuluu myös oma lukuohjelma, välitehtäviä sekä käytännön työskentelyä tiimivalmentajana. 10

11 Tiimimestari todistus ja sertifikaatti Tiimimestarin suorittaneille myönnetään Partus Oy:n vahvistama todistus. Ohjelma on mahdollista suorittaa Johtamisen erikoisammattitutkintoon (JET) johtavana; tai Tuotekehittäjän erikoisammattitutkintoon (TKEAT) johtavana. Myös muut tutkintovaihtoehdot ovat mahdollisia. Ohjelman suorittaneilla on mahdollisuus sertifioitua Tiimiakatemia Team Coach valmentajaksi. Hinta Ohjelman kokonaishinta on 3270 (+alv). Ohjelma on mahdollista toteuttaa oppisopimuskoulutuksena. Tällöin maksettavaksesi jää vain tutkintomaksu 58 euroa. Mikäli ohjelma suoritetaan oppisopimuksella, näyttötilaisuuksista laskutetaan yllä mainitun hinnan lisäksi 980. Hintoihin lisätään matka- ja majoituskulut. Pidätämme oikeuden muutoksiin. Ahlmanille perustettiin lokakuussa 2013 pedagoginen osuuskunta uudenlaiseksi oppimisympäristöksi. Tiimimestari ja Tiimiakatemian malli toivat vastauksia siihen, kuinka valmentavaa opettajuutta, tiimioppimista ja tiimiyrittäjyyttä voi hyödyntää toisen asteen koulutuksessa. Lähdin Tiimimestariin myös kehittääkseni esimiestyötäni Ahlmanin ammattiopiston apulaisrehtorina. Tiimimestari on muuttanut käsitystäni oppimisesta ja tiimien valmentamisesta. Tapasin ohjelman aikana useita innostuneita opiskelijoita ja tiimiyrittäjiä eri aloilta niin Suomesta kuin kansainvälisestä kentästä; nämä tapaamiset vakuuttivat minut siitä, että tiimiyrittäjyys sopii myös Ahlmanin ammattiopistoon. Tiimimestarin siivittäminä Ahlmaniin perustamamme dialogiluokat ovat saaneet hyvän vastaanoton niin opiskelijoilta kuin opettajiltakin. Ohjelman myötä Ahlmanilla on entistä paremmat edellytykset vastata huomisen opetustyön haasteisiin. Taina Eweiss Apulaisrehtori, Ahlmanin ammattiopisto, Tiimiakatemia Tiimimestari 11

12 Tiimiakatemia Ihmevalmentaja - Jatko-ohjelma sertifioidulle Tiimiakatemia Team Coachille Tiimiakatemia Ihmevalmentaja on jatko-ohjelma Tiimimestari -ohjelman ja sertifioinnin suorittaneille tiimivalmentajille. Se jatkaa siitä, mihin Tiimimestari antoi peruseväät. Ihmevalmentaja on, kuten Tiimimestarikin, taatusti erilainen valmennusohjelma. 1,5-2 vuoden pituinen ohjelma sisältää tuhdin paketin käytännön tiimivalmennustilanteita, vertailuoppimismatkoja, harjoittelujaksoja, lukuohjelman, pienryhmätyöskentelyä, henkilökohtaista sparrausta, Major Paperin ja näyttötilaisuuden. Vaihtoehtoja on monia. Ihmevalmentajan kautta sinulla on mahdollisuus sertifioitua Tiimiakatemia Senior Team Coach -sertifikaattiin. Kullakin Ihmevalmentajan osallistujalla on oma henkilökohtainen sparraaja koko ohjelman ajan. Sparraajanasi on kokenut Tiimiakatemia Senior Team Coach. Voit käyttää ohjelmaa tukialustana minkä hyvänsä tiimivalmennushaasteen ratkaisemiseen - sparraajasi antaa sinulle neuvoja ja vinkkejä koko matkan ajan. Ihmevalmentajan ytimessä on Tiimiakatemian kansainvälinen verkosto, Tiimiakatemia Learning Network. Se koostuu yli Tiimiakatemia-menetelmän käyttäjästä. Voit koko ohjelman aikana luoda yhteyksiä Tiimiakatemian verkoston jäseniin ja suorittaa ohjelman aktiviteetteja eri puolilla Eurooppaa (sekä sen ulkopuolella). Kaikki Tiimiakatemiat ovat ulottuvillasi. Unohda pelkät puheet ja teoriat, kuule legendat ja näe Tiimiakatemiat itse omin silmin! Ihmevalmentajan rakenne Tiimiakatemia Ihmevalmentaja rakentuu kuudesta teemasta. Voit aloittaa mistä hyväänsä teemasta ja lopettaa sen mihin hyväänsä. Ohjelma venyy ja paukkuu tarpeidesi mukaisesti. Teemoja ovat: Tiimiyrittäjyyden synnyttäminen (150 pist.) Tiimioppiminen (150) Tiimijohtajien valmentaminen (150) Tiimien valmentaminen (150) Yhteistuotanto (150) Henkilökohtainen kasvu (150) Rakennat oman ohjelmasi valitsemalla eri tyyppisiä tarjottimella olevia treenejä, joista kokoat pisteesi. Tavoitteena on kerätä 1000 pistettä. Kun sinulla on tarpeeksi harjoitteita takana, kokoat oppimasi asiat yhteen Major Paperiksi (100 pist.) ja osoitat tiimivalmentajaosaamisesi niin suullisella kuin kirjallisella näytöllä. 12

13 Ihmevalmentajan todistus ja sertifikaatti Ihmevalmentajan suorittaneille (1000 suorituspistettä kerännelle) myönnetään Partus Oy:n vahvistama suoritustodistus Ihmevalmentaja -ohjelman suorittamisesta. Ohjelman suorittaneilla on mahdollisuus sertifioitua Tiimiakatemia Senior Team Coach -sertfikaattiin. Hinta Ihmevalmentajan hinta on (+ alv). Pidätämme oikeuden muutoksiin. Tiimiakatemian Senior Team Coach -sertifikaatti ja siihen liittyvä ohjelma olivat minulle mahdollisuus syventää tiimivalmennusosaamistani seuraavalle tasolle. Pääosa valmennettavistani on toisen asteen opettajia, joten seniorihaasteenani oli kehittää tiimivalmennuskäytänteitä ja -malleja heille. Senior -tasolla pääsee keskustelemaan kokeneiden tiimivalmentajien kanssa, jotka ovat nähneet ja kokeneet paljon. Kaipasin ohjelmasta uusia ideoita haasteisiini. Sainkin niitä roppakaupalla! Minna Erkko Tiimivalmentaja ja projektikoordinaattori, Sastamalan koulutuskuntayhtymä, Sertifioitu Tiimiakatemia Senior Team Coach 13

14 Tiimiakatemia Mestari - Mestaruustason ohjelma kokeneille konkareille Tiimiakatemia Mestari on mestaruustason kasvupolku sertifioiduille Tiimiakatemia Senior Team Coacheille. Ohjelman kohteena ovat laajamittaiset projektit ja tehtävät. Ohjelman laajempana missiona on kasvattaa uusia Senior Team Coacheja ja organisoida heidän kanssaan tiimivalmentajuuden jatkuva tutkiminen ja kehittäminen päivityspäivien ja konferenssien muodossa. Mestarit kehittävät koko Tiimiakatemian ekosysteemiä. Mestari -ohjelmalla ei ole valmista ohjelmarakennetta sillä ohjelman sisällöt ja työtehtävät laaditaan kullekin osallistujalle erikseen. Ohjelma toteutetaan mestari-kisälli -tyyppisesti hyödyntäen Tiimiakatemian kansainvälistä verkostoa. Kaikki toimeksiannot ja sisällöt on sidottu ohjelman osallistujan työtehtäviin ja haasteisiin. Ohjelman vetäjänä on Tiimiakatemia-menetelmien keksijä opetusneuvos Johannes Partanen. Mestari -ohjelma mahdollistaa Tiimiakatemia Master Team Coach -sertifikaatin saamisen. Sisäänotto ohjelmaan tapahtuu tapauskohtaisesti. 14

15 Johannes Partasen henkilökohtaisen mestaruuden teesit: 1. Mestaruuden polku on elinikäinen polku. Et ole koskaan valmis. Vasta 84-vuotiaana ihminen on saavuttanut mittansa. Sen jälkeen voi olla hetken tietäjänä. 2. Tietäjän tiellä on neljä haastetta: pelon kohtaaminen aina uudestaan ja uudestaan, selkeyden harhan nujertaminen, voiman hallitseminen viisaasti ja nöyrästi sekä korkean iän seurauksena tulevan väsymyksen voittaminen. 3. Ilman henkilökohtaista visiota et voi taivaltaa eteenpäin polulla. Sinun on tiedettävä mitä haluat ja asetettava se itsellesi tärkeimmäksi asiaksi. 4. Mestaruudessa ei ole kyse kertaluontoisesta suorituksesta vaan siitä, että voit toistaa huippusuorituksen toisensa jälkeen. 5. Mestarista säteilee tyyneyttä ja rauhaa, kun taas aloittelija on levoton ja rauhaton. Mestari on sinut itsensä ja ympäristönsä kanssa Mestarikin voi tehdä virheitä. Hän säilyttää niiden avulla terävyytensä oppia uutta ja kehittyä. Voit kasvaa mestariksi vain muiden avulla ja muiden kanssa. Mestari tarvitsee esikuvia ja mentoreita, jotka nopeuttavat hänen kehitystään. Mestari kehittyy myös siirtämällä viisauttaan muille Mestari nostaa koko ajan tavoitetasoaan. Hän parantaa suorituskriteerejään jatkuvasti. Mestari on nöyrä elämän edessä. Mestarin ei tarvitse korostaa itseään, vaan hänen tekonsa ja vaatimattomuutensa puhuttelevat. Hän antaa tunnustuksen muille eikä varasta kunniaa itselleen. Ihmisen elämä on lyhyt. Jokaisen tulee valita oma kilvoittelutehtävänsä ja toteuttaa sitä. Mestaruudessa on kyse kutsumuksesta. 10. Ilman sitä sinulla ei ole mahdollisuutta mestaruuteen. Parhaat ovat ajankäytön mestareita. Johannes Partanen Sertifioitu Tiimiakatemia Master Team Coach Tiimiakatemian perustaja, Opetusneuvos 15

16 Suunnatut ohjelmat Tiimiakatemia-menetelmät toimivat mitä erilaisimmissa ympäristöissä: yliopistoissa, oppilaitoksissa, yrityksissä, pienyritysverkostoissa ja kolmannella sektorilla. Siksi tarjoamme eri kohderyhmille suunnattuja ohjelmia, jotka pureutuvat kohderyhmän erityishaasteisiin ja piirteisiin. Esimerkkejä suunnatuista ohjelmistamme: Oppilaitoskentässä olemme valmentaneet opettajille suunnatuissa ohjelmissa yli 140 toisen asteen opettajaa. Kristillisille organisaatioille suunnatun Mestarivalmentaja -ohjelmamme avulla on valmennettu 50 johtajaa ja opettajaa. Yrityskentässä olemme toteuttaneet muun muassa ketjuohjauksen haasteita käsittelevän johtamisohjelman Stemma -huonekaluketjulle. Innostuin Mestarivalmentajasta jo ennen siihen lähtemistä, koska lähtökohtana oli valmentava johtaminen. Löysin valmennuksesta työrutiineissa kadottamani oppimisen ilon, joka jäi elämään. Luen jatkuvasti johtamiskirjoja ja käytän aikaa oman toimintani reflektointiin. Kohtaan ihmisiä elämän kaikilta aloilta niin toimistolla kuin sen ulkopuolella. Olen kyennyt viemään valmennuksen oppeja näihin arjen tilanteisiin. Ennen valmennusta koin itseni asiantuntijaksi. Valmennus auttoi minua löytämään rooliani johtajana ja nimenomaan valmentavana johtajana, jonka tehtävä on päästää ihmiset siivilleen. Anne Pönni Varatoiminnanjohtaja, yhteiskuntasuhteet, Suomen World Vision Mestarivalmentaja 16

17 Yrittäjien ohjelmat Tiimivalmentajien lisäksi valmennamme yrittäjiä ja johtajia. Aloittaville yrittäjille tarjoamme Tulisielut ohjelmaa. Tulisoihtu on kokeneille yrittäjille suunnattu ohjelma. Molemmat ohjelmat johtavat tutkintoihin. Sammon Takojat on kehittäjille suunnattu erikoisohjelma, joka johtaa tuotekehittäjän erikoisammattitutkintoon. Sen aikana kehitetään tuotteita, palveluja ja prosesseja käyttäen Tiimiakatemia-menetelmiä. 17

18 Tiimiakatemioiden rakentajille Uusia Tiimiakatemioita perustetaan joka vuosi. Partus Oy on mukana rakentamassa Tiimiakatemioita eri maissa. Avustamme aloitusvaiheessa etsimällä verkostostamme kokoon tiimin kokeneita asiantuntijoita, jotka auttavat sinua perustamaan oman Tiimiakatemiasi. Tarjoamme tukea niin suunnittelu- kuin käynnistysvaiheeseen. 18

19 Kumppanuus kanssamme Tiimimestari antaa perustiedot ja valmiudet Tiimiakatemia menetelmien käyttämiseen. Jos olet osallistunut johonkin näistä ohjelmista, oletkin jo varmasti soveltanut oppimiasi asioita käytäntöön omassa organisaatiossasi, asiakaskunnassasi tai luokkahuoneessasi. Mikäli työskentely tiimivalmentajien valmentajana on sinun juttusi, löytyy meiltä siihen lisää mahdollisuuksia. Voit toteuttaa ohjelmiamme - tai niiden muunnelmia - omalle asiakaskunnallesi tai oman organisaatiosi sisällä. Tarjoamme ohjelmien toteuttamiseen kokeneen tiimivalmentajaparin, ohjelmakonseptit materiaaleineen sekä tavaramerkit referensseineen. Myös muunlaiset kumppanuuden muodot ovat mahdollisia. Mikäli sinulla on idea siitä, kuinka Tiimiakatemia menetelmät voivat hyödyttää asiakaskuntaasi, olemme valmiita kumppanuuteen. WinNovan opettajia ja esimiehiä on valmennettu Tiimimestarit valmennuksessa Tiimiakatemia-menetelmien käyttöön. Olemme kehittäneet WinNovan omaa johtamiskoulutusta ja ottaneet vaikutteita Tiimiakatemian tavasta toimia. Koska olemme itse valmentautuneet Tiimimestareissa, tiedämme sen toimivan. Siksi WinNova toimii Partus Oy:n kumppanina ja tarjoaa Tiimimestareita myös omille asiakkailleen omien valmentajien voimin. WinNova on onnistunut hankkimaan jalansijaa tiimiyrittäjyydelle kumppanuuden kautta. Juha Harikkala Opettaja, aikuiskoulutus, Liiketalous ja kauppa & turvallisuusala, WinNova Sertifioitu Tiimiakatemia Team Coach 19

20 Tiimiakatemia Global Service Centre Partus Oy Schaumanin puistotie JYVÄSKYLÄ p Lisätietoja tiimivalmennusjärjestelmästä Katso mitä kaikkea Tiimiakatemia on 20

Ohjelman aikana kehität omien taitojesi lisäksi myös omaa organisaatiotasi, olipa se sitten koulu, yritys tai mikä tahansa muu organisaatio.

Ohjelman aikana kehität omien taitojesi lisäksi myös omaa organisaatiotasi, olipa se sitten koulu, yritys tai mikä tahansa muu organisaatio. Kohti mestaruutta T iimimestarit on laatupalkitun Tiimiakatemian valmentajavalmennusohjelma. Se on käytännön ohjelma henkilö- kohtaisten tiimivalmentamisen taitojen sparraamiseksi ja oppimiseksi. Ohjelman

Lisätiedot

Miksi johtavat ajatukset?

Miksi johtavat ajatukset? Miksi johtavat ajatukset? Johtavat ajatukset syntyvät aina sisältä päin. Ne ovat tärkeitä ennen kaikkea meille itsellemme. Tarkistamme ne joka vuosi yhdessä. Ne toimivat innostuksemme lähteenä ja niiden

Lisätiedot

SENIOR TEAM COACH SERTIFIKAATTI

SENIOR TEAM COACH SERTIFIKAATTI Tiimiakatemia SENIOR TEAM COACH SERTIFIKAATTI Sertifiointiopas Partus Oy Joulukuu 2014 Suomenkielinen versio 2 (16) SISÄLLYS ESIPUHE... 3 1 TIIMIAKATEMIA SENIOR TEAM COACH -TASO... 4 2 TIIMIAKATEMIA SENIOR

Lisätiedot

Tulisielut on sinulle jos haluat...

Tulisielut on sinulle jos haluat... Tulisielut on sinulle jos haluat... Tehdä hyvistä ideoista kunnon tuotteita. Draivia, keinoja ja rohkaisua myyntityöhön. Kalenteriasi kuriin ja keskittymistä oikeisiin asioihin. Tavata samanhenkisiä aloittavia

Lisätiedot

TEAM COACH SERTIFIKAATTI

TEAM COACH SERTIFIKAATTI Tiimiakatemia TEAM COACH SERTIFIKAATTI Sertifiointiopas Partus Oy Tammikuu 2015 Suomenkielinen versio 2 (18) SISÄLLYS ESIPUHE...3 1 TIIMIAKATEMIA TEAM COACH -TASO...4 2 TIIMIAKATEMIA TEAM COACH SERTIFIKAATIN

Lisätiedot

Dialogi kuvina. Syyskuu 2013. Partus Oy, Finland

Dialogi kuvina. Syyskuu 2013. Partus Oy, Finland Syyskuu 2013 Partus Oy, Finland Milloin viimeksi olet keskustellut niin innostavasti, että ideat tuntuvat syntyvän kuin itsestään ja kehittyvän omaa kulkuaan keskustelun myötä? Rosenberg: Myötäelämisen

Lisätiedot

Ajatuksia valmentavasta johtamisesta. Pasi Juvonen Aivolinko

Ajatuksia valmentavasta johtamisesta. Pasi Juvonen Aivolinko Ajatuksia valmentavasta johtamisesta Pasi Juvonen Aivolinko Kysymys osallistujille Nimeä jokin mielestäsi keskeinen johtamisen haaste? Kootaan vastaukset osallistujien tarkasteltaviksi (3 minuuttia) Oma

Lisätiedot

Tiimivalmentajan roolit ja piirteet

Tiimivalmentajan roolit ja piirteet Tiimivalmentajan roolit ja piirteet Näkökulmia tiimivalmentajuuteen Huhtikuu 2013 Partus Oy, Finland Pedler: The Learning Company Ohjaaja, valmentaja ja mentori Ohjaaja Valmentaja Mentori Tuen kohde Tehtävä

Lisätiedot

KASVA KANNATTAVASTI: Kasvuhakuisten pk-yritysten coaching-valmennusohjelma

KASVA KANNATTAVASTI: Kasvuhakuisten pk-yritysten coaching-valmennusohjelma KASVA KANNATTAVASTI: Kasvuhakuisten pk-yritysten coaching-ohjelma Valmennuksen tavoite Valmennuksen tavoitteena on auttaa kasvuyrityksiä rakentamaan hallittu kasvusuunnitelma, tehostamaan kasvuaan sekä

Lisätiedot

TYÖYHTEISÖ- SOVITTELIJAVALMENNUS

TYÖYHTEISÖ- SOVITTELIJAVALMENNUS TYÖYHTEISÖ- SOVITTELIJAVALMENNUS VALMENNUKSEN TAVOITE Tavoitteena on valmentaa työyhteoisöjen konfliktien sovittelijoita, jotka ovat erikoistuneet erityisesti ryhmässä tapahtuvaan sovitteluun. Valmennuksessa

Lisätiedot

Strategia käytäntöön valmentavalla johtamisella. JohtamisWirtaa 10.5.2011

Strategia käytäntöön valmentavalla johtamisella. JohtamisWirtaa 10.5.2011 Strategia käytäntöön valmentavalla johtamisella JohtamisWirtaa 10.5.2011 Työpaja 2, haasteet ja ratkaisut Riikka Laine-Tolonen (Nordea) Tapani Pöllänen (Sales Energy) Valmentava esimies Strategia ja visio

Lisätiedot

Oppisopimustoimisto. Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063. Piilolantie 17 44100 ÄÄNEKOSKI

Oppisopimustoimisto. Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063. Piilolantie 17 44100 ÄÄNEKOSKI Oppisopimustoimisto Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063 Koulutussuunnittelija Janne Autioniemi 0400-475 611, 014-5192 232 Koulutussuunnittelija Maarit

Lisätiedot

Active For Life aktiivinen oppija ja tekijä läpi elämän

Active For Life aktiivinen oppija ja tekijä läpi elämän Active For Life aktiivinen oppija ja tekijä läpi elämän Elämässä matka on tärkeämpi kuin maali 1 KULTTUURI JA TAIDE KAUPUNKI JA LIIKE-ELÄMÄ MAJOITUS JA RAVINTOLA- PALVELUT MATKAILU Tiilaakso Liikunta ja

Lisätiedot

OTA TALTEEN! Kemianteollisuuden ammatilliset näyttötutkinnot. Laatua elämään AMMATTITUTKINNOLLA

OTA TALTEEN! Kemianteollisuuden ammatilliset näyttötutkinnot. Laatua elämään AMMATTITUTKINNOLLA Kemianteollisuuden ammatilliset näyttötutkinnot OTA TALTEEN! Laatua elämään AMMATTITUTKINNOLLA Kehity kemian ammattilaisena suorita näyttötutkinto Kemianteollisuus on jatkuvasti kehittyvä toimiala, jonka

Lisätiedot

Yhteisöllisyyden toteuttaminen verkko-opetuksessa

Yhteisöllisyyden toteuttaminen verkko-opetuksessa Liiketoiminta kehittyy kehity sinäkin. Yhteisöllisyyden toteuttaminen verkko-opetuksessa Tieturi Oy / Arja Sipola HTC Santa Maria, Tammasaarenkatu 5, 00180 Helsinki, Finland www.tieturi.fi (09) 431 551

Lisätiedot

Työssäoppiminen Yrittäjänä OTSIKKO TOY. Alaotsikko. malli. Lyhyesti Terhi Leppä

Työssäoppiminen Yrittäjänä OTSIKKO TOY. Alaotsikko. malli. Lyhyesti Terhi Leppä OTSIKKO Alaotsikko Työssäoppiminen Yrittäjänä TOY malli Lyhyesti Terhi Leppä IKATA: Yrittäjäksi kasvamisen polku Sisäinen yrittäjyys Siirtymisvaihe Ulkoinen yrittäjyys Kantava teema Sisällä polttelee ja

Lisätiedot

Lean Leadership -valmennusohjelma

Lean Leadership -valmennusohjelma Lean Leadership -valmennusohjelma Näkökulmia johtajuuteen Tule kehittämään ja kehittymään! Valmennuksen tavoitteet Arjen kehittäminen: yksinkertaisilla kehitystoimenpiteillä merkittäviä parannuksia Henkilöstö

Lisätiedot

Kognitiivisen psykoterapian keskus Luote Oy

Kognitiivisen psykoterapian keskus Luote Oy Koulutuksen tavoitteet Kognitiivisen työnohjaajakoulutuksen tavoitteena on, että opiskelija saa tiedolliset ja taidolliset valmiudet toimia yksilöiden, ryhmien ja työyhteisöjen työnohjaajana sekä työyhteisöjen

Lisätiedot

Työssäoppiminen yrittäjänä. Leonardo da vinci hankkeiden päätösseminaari 14.5.2012

Työssäoppiminen yrittäjänä. Leonardo da vinci hankkeiden päätösseminaari 14.5.2012 Työssäoppiminen yrittäjänä Leonardo da vinci hankkeiden päätösseminaari 14.5.2012 TOY työssäoppiminen yri äjäna TOYn idea on tarjota opiskelijoille mahdollisuus kehi ää omaa yritysideaansa ja toteuttaa

Lisätiedot

KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen

KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen Terttu Virtanen Aikuiskoulutusjohtaja Helsingin tekniikan alan oppilaitos Ammatillisen aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen oleellinen osa oppilaitosten

Lisätiedot

Opiskelijaosuuskunta oppimisympäristönä fysioterapian ammattikorkeakouluopinnoissa

Opiskelijaosuuskunta oppimisympäristönä fysioterapian ammattikorkeakouluopinnoissa Opiskelijaosuuskunta oppimisympäristönä fysioterapian ammattikorkeakouluopinnoissa Annamaija Id-Korhonen Lahti University of Applied Sciences Lahden tiedepäivä 12.11.2013 tulevaisuuden palvelut 2020 Sosiaali-

Lisätiedot

METSÄNHOITOYHDISTYSTEN TOIMINNANJOHTAJIEN JA JOHTORYHMIEN JÄSENTEN KOULUTUS Strategia toimimaan. Yhteistyössä:

METSÄNHOITOYHDISTYSTEN TOIMINNANJOHTAJIEN JA JOHTORYHMIEN JÄSENTEN KOULUTUS Strategia toimimaan. Yhteistyössä: METSÄNHOITOYHDISTYSTEN TOIMINNANJOHTAJIEN JA JOHTORYHMIEN JÄSENTEN KOULUTUS Strategia toimimaan Yhteistyössä: Mhy-johto johtamishaasteiden äärellä Metsänhoitoyhdistykset elävät suurta muutoksen aikaa.

Lisätiedot

Työssäoppiminen yrittäjänä. Jyväskylän ammattiopiston malli Satu Mursula

Työssäoppiminen yrittäjänä. Jyväskylän ammattiopiston malli Satu Mursula Jyväskylän ammattiopiston malli Taustavaikuttimet AO:n tapauksessa Jyväskylän koulutuskuntayhtymän strategiana on kehittää rajat ylittävä taitamisen ja yrittäjyyden monikulttuurinen oppimisympäristö. Yrittäjyyden

Lisätiedot

Sinussa on kasvun mahdollisuus. Ammatillista koulutusta aikuisille jo vuodesta 1974

Sinussa on kasvun mahdollisuus. Ammatillista koulutusta aikuisille jo vuodesta 1974 Sinussa on kasvun mahdollisuus Ammatillista koulutusta aikuisille jo vuodesta 1974 Oppia tositarkoituksella Aikuisille Koulutukset Ammatilliset tutkinnot Sertifikaatit ja ammattipätevyydet Joustava Käytännönläheinen

Lisätiedot

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Työssäoppiminen ammatillisessa peruskoulutuksessa Kaikissa toisen asteen

Lisätiedot

HyvinMonena Osk oppimisympäristö osana tutkintoasi Opiskelijainfot syksy 2012 Arvekari & Kuhanen

HyvinMonena Osk oppimisympäristö osana tutkintoasi Opiskelijainfot syksy 2012 Arvekari & Kuhanen HyvinMonena Osk oppimisympäristö osana tutkintoasi Opiskelijainfot syksy 2012 Arvekari & Kuhanen Osuuskunta on oppimispaikka jossa pääset kehittämään yrittäjyysvalmiuksiasi samanhenkisten opiskelijoiden

Lisätiedot

Hannele Leinonen Yolda Ky Järjestäjä Adulta Oy Uudista ja uudistu tapahtuma Wanhassa Satamassa 23.04.09

Hannele Leinonen Yolda Ky Järjestäjä Adulta Oy Uudista ja uudistu tapahtuma Wanhassa Satamassa 23.04.09 Hannele Leinonen Yolda Ky Järjestäjä Adulta Oy Uudista ja uudistu tapahtuma Wanhassa Satamassa 23.04.09 Ammatillinen aikuiskoulutuskeskus Perustettu 1972 Tarjoaa perus-, jatko- ja täydennyskoulutusta yrityksille

Lisätiedot

Mikä on Kultahanke? Hankkeen osarahoittajia ovat Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus sekä Opetusministeriö.

Mikä on Kultahanke? Hankkeen osarahoittajia ovat Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus sekä Opetusministeriö. Mikä on Kultahanke? Kultahanke on valtakunnallinen, kolmevuotinen hanke, jonka keskeisenä tavoitteena on edistää käsi- ja taideteollisuusalan osaajien yrittäjyys- ja liiketoimintaosaamista vahvistamalla

Lisätiedot

Kumppanuutta Ammattitaitoa Käytännöllisyyttä Yksilöllisyyttä Arvontuotantoa. Valtakunnallinen toimija

Kumppanuutta Ammattitaitoa Käytännöllisyyttä Yksilöllisyyttä Arvontuotantoa. Valtakunnallinen toimija Kumppanuutta Ammattitaitoa Käytännöllisyyttä Yksilöllisyyttä Arvontuotantoa Valtakunnallinen toimija Suomen Yrittäjäopisto yrittäjyyden osaaja ja uudistaja Valtakunnallinen liikealan erikoisoppilaitos

Lisätiedot

Johtajuus on työyhteisön erilaisin ja yksinäisin rooli, mutta tärkein voimavara!

Johtajuus on työyhteisön erilaisin ja yksinäisin rooli, mutta tärkein voimavara! 1 Esimiesvalmennus entistä tietoisempaan johtajuuteen Johtajuus on työyhteisön erilaisin ja yksinäisin rooli, mutta tärkein voimavara! Hyvä johtaja ja esimies! Tarvitsetko ajan ja paikan, missä voit tutkia

Lisätiedot

Kuntaratkaisut Kuntamarkkinat 14. 15.9.2011 Mika Silvennoinen Miia Vahlsten

Kuntaratkaisut Kuntamarkkinat 14. 15.9.2011 Mika Silvennoinen Miia Vahlsten Kuntaratkaisut Kuntamarkkinat 14. 15.9.2011 Mika Silvennoinen Miia Vahlsten WSOYpro Oy on Suomen suurin painettujen ja sähköisten oppimateriaalien sekä työelämäpalveluiden tuottaja. Alan johtavana toimijana

Lisätiedot

Esiintymisvalmennus. Hissipuhe kuntoon!

Esiintymisvalmennus. Hissipuhe kuntoon! Esiintymisvalmennus Hissipuhe kuntoon! Koko valmennus toteutettiin learning by doing -metodilla. Teoria täydensi omaksumista, mutta harjoitukset ja palaute olivat pääasia. Kolmen tunnin jälkeen oli nähtävissä

Lisätiedot

SAVONLINNAN AMMATTI- JA AIKUISOPISTO OPPISOPIMUSTOIMISTO. Ari Haapasaari

SAVONLINNAN AMMATTI- JA AIKUISOPISTO OPPISOPIMUSTOIMISTO. Ari Haapasaari SAVONLINNAN AMMATTI- JA AIKUISOPISTO OPPISOPIMUSTOIMISTO Ari Haapasaari MIKSI OPPISOPIMUSKOULUTUS? Oppisopimuskoulutus on yrittäjälle hyvä vaihtoehto kun haluat laajentaa tai päivittää omaa ammatillista

Lisätiedot

PM Club Jyväskylä. IPMA C tason projektipäällikkövalmennus & IPMA Level C sertifiointi. 25.11.2016 PM Club Jyväskylä joxi.kaaja@pry.

PM Club Jyväskylä. IPMA C tason projektipäällikkövalmennus & IPMA Level C sertifiointi. 25.11.2016 PM Club Jyväskylä joxi.kaaja@pry. PM Club Jyväskylä IPMA C tason projektipäällikkövalmennus & IPMA Level C sertifiointi 25.11.2016 PM Club Jyväskylä joxi.kaaja@pry.fi 2015 Projektiyhdistys ry PM Club Jyväskylä / IPMA C erikoispaketti,

Lisätiedot

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS erityisenä painopisteenä PROJEKTIJOHTAMISEN HAASTEET

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS erityisenä painopisteenä PROJEKTIJOHTAMISEN HAASTEET JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS erityisenä painopisteenä PROJEKTIJOHTAMISEN HAASTEET Johdanko projekteja vai ihmisiä? Vai molempia? Miten saan ihmiset toimimaan tiiminä ja pysymään

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutuksen esittely

Oppisopimuskoulutuksen esittely Oppisopimuskoulutuksen esittely Jyväskylän oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus on työpaikalla käytännön työssä toteutettavaa ammatillista koulutusta, jota täydennetään oppilaitoksessa järjestettävillä

Lisätiedot

Sanna Laine 7.3.2015

Sanna Laine 7.3.2015 Sanna Laine 7.3.2015 Valmentajakouluttaja Ammattivalmentaja Nyrkkeilyliitossa 6,5 vuotta Yhteisöpedagogi Oma kilpaura nyrkkeilyssä ja potkunyrkkeilyssä Valmentajakokemusta lasten valmentamisesta terveysliikunnan

Lisätiedot

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8. Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto

Lisätiedot

Advisory Board palveluopas

Advisory Board palveluopas Advisory Board palveluopas Advisory Board palveluopas MIKÄ ON ADVISORY BOARD? Advisory Board (AB) tarjoaa kolme kansainvälisen kaupan asiantuntijaa yritysjohdon tueksi tärkeisiin kansainvälisen kasvun

Lisätiedot

OPETTAJANKOULUTUSLAITOS, RAUMA

OPETTAJANKOULUTUSLAITOS, RAUMA OPETTAJANKOULUTUSLAITOS, RAUMA Verme-hankkeen Vastuullinen johtaja Tuula Laes Koordinaattori Susanne Leväniemi TURUN YLIOPISTO, OPETTAJANKOULUTUSLAITOKSEN RAUMAN YKSIKKÖ JÄRJESTÄÄ VERME VERTAISRYHMÄMENTOROINNIN

Lisätiedot

TEKNIIKAN ERIKOISAMMATTITUTKINTO

TEKNIIKAN ERIKOISAMMATTITUTKINTO TEKNIIKAN ERIKOISAMMATTITUTKINTO osaamista monialaiseen työnjohtamiseen ERIKOISAMMATTITUTKINTO Tutkintorakenne Tekniikan erikoisammattitutkinto on virallinen Opetushallituksen vahvistama erikoisammattitutkinto.

Lisätiedot

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010 REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010 Kuntoutuksen mahdollisuudet ja rooli syrjäytymisen ehkäisyssä 17.2.2011 Pirjo Kannisto Opetusministeriön linjauksia tulevaisuuden oppisopimuskoulutukseen

Lisätiedot

Sininen Kolmio Oy. referenssejä mm

Sininen Kolmio Oy. referenssejä mm Sininen Kolmio Oy referenssejä mm Koulutuskeskus Salpaus Salpaus Jet, 10 ohjelmaa. Teemat: strateginen aja>elu, suunni>elu ja johtaminen, strateginen osaamisen johtaminen, työhyvinvoinnin johtaminen, uudistuminen

Lisätiedot

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Sairaanhoitaja

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Sairaanhoitaja Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Sairaanhoitaja Sairaanhoitaja (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta ja ne koostuvat

Lisätiedot

Ohjausryhmän kokous. Kehräsaari, Tampere 15.12.2010

Ohjausryhmän kokous. Kehräsaari, Tampere 15.12.2010 Ohjausryhmän kokous Kehräsaari, Tampere 15.12.2010 Kokouksen asialista 1. KOKOUKSEN AVAUS 2. EDELLISEN KOKOUKSEN PÖYTÄKIRJAN HYVÄKSYMINEN 3. TALOUSASIAT 5-8/10 JA OMARAHOITUKSEN TILANNE 4. HOPE-HANKKEEN

Lisätiedot

OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE

OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE Maria Ruokonen 10.3.2013 Tunne itsesi ja tunnista unelmasi. Ymmärrä missä olet kaikkein vahvin. Miksi teet sitä mitä teet? Löydä oma intohimosi. Menestymme sellaisissa

Lisätiedot

ESIMIESVALMENNUS ENTISTÄ TIETOISEMPAAN JOHTAJUUTEEN!

ESIMIESVALMENNUS ENTISTÄ TIETOISEMPAAN JOHTAJUUTEEN! ESIMIESVALMENNUS ENTISTÄ TIETOISEMPAAN JOHTAJUUTEEN! Johtajuus on työyhteisön erilaisin ja yksinäisin rooli, mutta tärkein voimavara! HYVÄ JOHTAJA JA ESIMIES! Tarvitsetko ajan ja paikan, missä voit tutkia

Lisätiedot

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus AALTO PK-JOKO 79 Uuden sukupolven johtamisvalmennus Kenelle PK-JOKO soveltuu? Pienten ja keskisuurten yritysten toimitusjohtajille nykyisille ja tuleville avainhenkilöille tulosyksiköiden johdolle Joilla

Lisätiedot

Tiimivalmennus 6h. Tiimienergian pikaviritys

Tiimivalmennus 6h. Tiimienergian pikaviritys Tiimivalmennus 6h Tiimienergian pikaviritys Hienoa kuinka hyvin valmennus pysyi kasassa ja sai kaikki mukaan. Kukaan ei ollut passiivisena tässä koulutuksessa. TeliaSonera Oyj 1 / 9 Miksi investoisit tiimityöhön?

Lisätiedot

Hyvät käytännöt seminaari Lappeenrannassa 18.12.2007. työelämäsuhteiden ja osaamisen kehittämisvälineenä

Hyvät käytännöt seminaari Lappeenrannassa 18.12.2007. työelämäsuhteiden ja osaamisen kehittämisvälineenä Hyvät käytännöt seminaari Lappeenrannassa 18.12.2007 MENTOROINTI työelämäsuhteiden ja osaamisen kehittämisvälineenä Ullamaija Kauppinen Marja'Liisa Vesterinen KM, SHO fil.toht., kauppatiet.lis. projektipäällikkö

Lisätiedot

Valmennus koostuu neljästä viikonlopun kestävästä lähijaksosta, jotka toteutetaan Tampereella:

Valmennus koostuu neljästä viikonlopun kestävästä lähijaksosta, jotka toteutetaan Tampereella: FitFarmin Personal Trainer -koulutus on personal trainerin ammattiin valmistava koulutusohjelma. Kurssin hyväksytysti suorittaneet saavat lisenssin, joka on osoitus vankasta ammattitaidosta. FitFarm-lisenssin

Lisätiedot

Oppisopimuksella ammattiin

Oppisopimuksella ammattiin Oppisopimuksella ammattiin Video: oppisopimuskoulutus: Puualan perustutkinto https://www.youtube.com/watch?v=pvxiyx zaivm Oppisopimus on Työssä oppimista, jota täydennetään opiskelulla oppilaitoksessa

Lisätiedot

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko Bioanalyytikko (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta ja ne koostuvat

Lisätiedot

Osaamisen kehittäminen vertaismentoroinnin avulla - Teemalliset vertaismentorointiryhmät

Osaamisen kehittäminen vertaismentoroinnin avulla - Teemalliset vertaismentorointiryhmät Osaamisen kehittäminen vertaismentoroinnin avulla - Teemalliset vertaismentorointiryhmät Vertaismentorointi on opetusalalla voimakkaasti lisääntyvä erinomainen osaamisen kehittämisen keino, jonka etuja

Lisätiedot

Yrittäjästä johtajaksi

Yrittäjästä johtajaksi Yrittäjästä johtajaksi Valmennusohjelma yrittäjille, jotka haluavat kehittää omia johtamisen valmiuksia uusien oppien ja ideoiden avulla. Kun yrittäjä mietti omaa ja yrityksensä tulevaisuutta, joudutaan

Lisätiedot

Mitä Nordplus ohjelmalla on tarjota opiskelijalle?

Mitä Nordplus ohjelmalla on tarjota opiskelijalle? Opiskelijoiden liikkuvuus Pohjoismaissa seminaari 3.12.2009 Kuopio Merja Kuokkanen/Kansainväliset opiskelijapalvelut, Itä Suomen yliopisto, Joensuun kampus Mitä Nordplus ohjelmalla on tarjota opiskelijalle?

Lisätiedot

Paperiteollisuuden perustutkinto

Paperiteollisuuden perustutkinto Paperiteollisuuden perustutkinto Ammatti-osaamisen näyttö erikoispäällystys ja laminointi opintokokonaisuudesta Kuva: Janne Hietanummi: Valkeakosken ammattiopisto Taustaa Ammattiosaamisen näyttö suoritettiin

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUS Kouluttaudu ammattiin työtä tekemällä.

OPPISOPIMUSKOULUTUS Kouluttaudu ammattiin työtä tekemällä. OPPISOPIMUSKOULUTUS Kouluttaudu ammattiin työtä tekemällä. MITÄ OPPISOPIMUKSELLA VOI OPISKELLA? Oppisopimus on työssäoppimista ja opiskelua oppilaitoksessa Oppisopimuksen avulla voit suorittaa perustutkinnon

Lisätiedot

Esiintymisvalmennus, 6h

Esiintymisvalmennus, 6h Esiintymisvalmennus, 6h Vaikuttavuudella epäreilua kilpailuetua " Erilaisuus, avoimuus, aitous ja rohkeus huokui valmentajasta. Mari Seppänen 1 / 9 Oletko esiintyessäsi epämukavuusalueella? Kuunnellaanko

Lisätiedot

Huippuosaaminen ja yrittäjyys. Auli Pekkala, KTT HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu

Huippuosaaminen ja yrittäjyys. Auli Pekkala, KTT HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu Huippuosaaminen ja yrittäjyys Auli Pekkala, KTT HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu Tutkimuksen taustaa Tutkimus liittyy Talouselämää, koulutusta ja työpaikkoja koskevaan murrokseen (yksilön vastuu ja valinnat)

Lisätiedot

Terveys ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä

Terveys ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Terveys ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Radiografian ja sädehoidon koulutusohjelma: Röntgenhoitaja Röntgenhoitaja (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta

Lisätiedot

Kuusio konseptikuvaukset askelia tehokkaampaan oppimiseen. oulun seudun ammattikorkeakoulu :: oamk.fi

Kuusio konseptikuvaukset askelia tehokkaampaan oppimiseen. oulun seudun ammattikorkeakoulu :: oamk.fi Kuusio konseptikuvaukset askelia tehokkaampaan oppimiseen oulun seudun ammattikorkeakoulu :: oamk.fi Konsepti 1: Oman osaamisen arviointi Tommi Inkilä, Lucia Jakobsson, Minna Karukka, pekka silven, Heidi

Lisätiedot

Tiimioppijan käsikirja

Tiimioppijan käsikirja Tiimioppijan käsikirja Sisällysluettelo Miksi tiimiopiskelua JAMKin hyvinvointiyksikössä? Mikä on tiimi, entä dialogitreeni? Tiimioppimiseen liittyviä käsitteitä Tiimiopiskelijan henkilökohtaiset osaamisen

Lisätiedot

Valmentajan kehittyminen ja työhyvinvointi. PSYYKKISEN VALMENNUKSEN SEMINAARI Virpiniemi 7.11.2013 Terhi Mets Urheilupsykologi (PsL) Mindgame Oy

Valmentajan kehittyminen ja työhyvinvointi. PSYYKKISEN VALMENNUKSEN SEMINAARI Virpiniemi 7.11.2013 Terhi Mets Urheilupsykologi (PsL) Mindgame Oy Valmentajan kehittyminen ja työhyvinvointi PSYYKKISEN VALMENNUKSEN SEMINAARI Virpiniemi 7.11.2013 Terhi Mets Urheilupsykologi (PsL) Mindgame Oy Mindgame Oy:n asiantuntijat Terhi Mets urheilupsykologi (PsL),

Lisätiedot

Parasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista pk-yritysten tarpeisiin FAST LANE PROGRAM PK-KOULUTUSOHJELMA 2.

Parasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista pk-yritysten tarpeisiin FAST LANE PROGRAM PK-KOULUTUSOHJELMA 2. Parasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista pk-yritysten tarpeisiin FAST LANE PROGRAM PK-KOULUTUSOHJELMA 2. Strategia ja johtaminen kilpailijoita paremmaksi Pk-koulutusohjelma vastaa Teknologiateollisuuden

Lisätiedot

Miehiä tarvitaan (ja halutaan) enemmän sote-alalle

Miehiä tarvitaan (ja halutaan) enemmän sote-alalle Miehiä tarvitaan (ja halutaan) enemmän sote-alalle 89/11 28 / 3,7 7071 / 49 120 000 VOIMAA HOIVAAN II 2011-2013 MIESNÄKÖKULMAA SOTE-ALALLE Taustalla mm.: PROJEKTIN TAUSTAA Sote-alan segregaatio, miesten

Lisätiedot

Lean käytännössä Vaiheistettu Lean kehittämisen matka

Lean käytännössä Vaiheistettu Lean kehittämisen matka Lean käytännössä Vaiheistettu Lean kehittämisen matka JTO LEAN LEARNING CENTER OY Vuoden 2016 kevään valmennukset: - 26.-27. tammikuuta - 7.-8. maaliskuuta - 11.-12. toukokuuta Ilmoittautuminen peter.kanerva@lean-jto.fi

Lisätiedot

LIIKUNNANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO OPPISOPIMUKSELLA SEUROISSA TYÖSKENTELEVILLE

LIIKUNNANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO OPPISOPIMUKSELLA SEUROISSA TYÖSKENTELEVILLE LIIKUNNANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO OPPISOPIMUKSELLA SEUROISSA TYÖSKENTELEVILLE Oppisopimuskoulutus on ammatillista peruskoulutusta, joka koostuu työnopetuksesta työpaikalla ja tietopuolisesta opetuksesta

Lisätiedot

Liikunta- ja terveystieteiden tiedekunta, Viveca. TAITOVALMENNUS valmentajien täydennyskoulutus

Liikunta- ja terveystieteiden tiedekunta, Viveca. TAITOVALMENNUS valmentajien täydennyskoulutus Liikunta- ja terveystieteiden tiedekunta, Viveca TAITOVALMENNUS valmentajien täydennyskoulutus taitovalmennus valmentajien täydennyskoulutus, 20 op Jyväskylän yliopiston liikunta- ja terveystieteiden tiedekunta

Lisätiedot

Miksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? MALLI: OPPIJOIDEN OSALLISTAMINEN AIKUISOPPIJAN VIIKON TOTEUTTAMISESSA

Miksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? MALLI: OPPIJOIDEN OSALLISTAMINEN AIKUISOPPIJAN VIIKON TOTEUTTAMISESSA Oppijan osallistamisen malli Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa Miksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? Aikuisoppijoiden osallistuminen Aikuisoppijan viikon (AOV)

Lisätiedot

Opinnot antavat sinulle valmiuksia toimia erilaisissa yritysten, julkishallinnon tai kolmannen sektorin asiantuntija- ja esimiestehtävissä.

Opinnot antavat sinulle valmiuksia toimia erilaisissa yritysten, julkishallinnon tai kolmannen sektorin asiantuntija- ja esimiestehtävissä. OPETUSSUUNNITELMA, johtaminen ja liiketoimintaosaaminen Liiketalouden ylempi ammattikorkeakoulututkinto antaa sinulle vankan kehittämisosaamisen. Syvennät johtamisen ja liiketoiminnan eri osa-alueiden

Lisätiedot

KAAKKOIS-SUOMEN ELO - TILAISUUDET SYKSY 2015 (KOOSTE)

KAAKKOIS-SUOMEN ELO - TILAISUUDET SYKSY 2015 (KOOSTE) ELINIKÄINEN OPPIMINEN JA OHJAUS KAAKKOIS-SUOMEN ELO - TILAISUUDET SYKSY 2015 (KOOSTE) VARAATHAN KALENTERIISI AJANKOHDAT! OHJELMAT SAA MYÖHEMMIN. 20.8.2015 YHTEISTYÖSSÄ ASIAKKAAN PARHAAKSI! Kaakkois-Suomen

Lisätiedot

HUIPUT KEHIIN. WinNova 02.04.2013. T.Eerola. w w w. h a m k. f i / a o k k

HUIPUT KEHIIN. WinNova 02.04.2013. T.Eerola. w w w. h a m k. f i / a o k k HUIPUT KEHIIN WinNova 02.04.2013 T.Eerola HUIPUT KEHIIN kehittää ammatillista huippuosaamista Projektin yleistavoitteena on pysyvien, ammatillista huippuosaamista kehittävien, alueellisten ja klusterikohtaisten

Lisätiedot

Työpaikalla tapahtuva koulutus Oppisopimuksella ammattilaiseksi. Jyväskylän oppisopimuskeskus

Työpaikalla tapahtuva koulutus Oppisopimuksella ammattilaiseksi. Jyväskylän oppisopimuskeskus Työpaikalla tapahtuva koulutus Oppisopimuksella ammattilaiseksi 1 Jyväskylän oppisopimuskeskus HENKILÖKOHTAINEN OPISKELUOHJELMA SUUNNITTELU OPPISOPIMUSKOULUTUS PÄHKINÄNKUORESSA TYÖSSÄ OPPIMINEN JA OHJAAMINEN

Lisätiedot

Strategia 2014-2017 Versio 1.0

Strategia 2014-2017 Versio 1.0 Strategia 2014-2017 Versio 1.0 Urheiluakatemiaohjelma Olympiakomitean Huippu-urheilu yksikön johtama Urheiluakatemiaohjelma vastaa koko Urheilijan polun kattavasta akatemiaverkoston johtamisesta Visio

Lisätiedot

Roatarian Leadrship Academy,HAMK 19.4.2007

Roatarian Leadrship Academy,HAMK 19.4.2007 ITSENSÄ JOHTAMINEN Roatarian Leadrship Academy,HAMK 19.4.2007 Helena Rantanen 20 vuotta yrittäjänä Aulangon apteekki apteekkari Aulangon Rotaryklubi 2. Sihteeri v. 2007 presidentti v. 2009-2010 KOKEMUSTA

Lisätiedot

POHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS

POHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS AIKUISKOULUTUS OPISKELIJAPALAUTEKYSELYIDEN TULOKSET 2009 Tyytyväisyysindeksi on saatu laskemalla täysin ja osittain vastausten prosenttiosuudet yhteen. Jos tyytyväisyysindeksi on alle 50 %, se on merkitty

Lisätiedot

FARAX johtamisstrategian räätälöinti

FARAX johtamisstrategian räätälöinti FARAX johtamisstrategian räätälöinti Sisältö Taustaa Johtamisstrategian luominen ja instrumentin luominen Hyödyt ja referenssit Esimerkkejä matriiseista Prosessi Taustaa Esityksessä käydään läpi FaraxGroupin

Lisätiedot

Pk-yrityksen johtamisen ja esimiestyön kehittäminen

Pk-yrityksen johtamisen ja esimiestyön kehittäminen Pk-yrityksen johtamisen ja esimiestyön kehittäminen 13.4. 18.8.2015, sisältää 7 lähiopetuspäivää Esimiehen tehopaketti Hinta alkaen/osallistuja 130,50 (+ alv. 24 %) Esimiehen tehopaketti Pk-yritysten johtamisen

Lisätiedot

Nivelvaiheen uudet mallit Koulutuspolitiikan osasto Ammatillisen koulutuksen vastuualue Elise Virnes

Nivelvaiheen uudet mallit Koulutuspolitiikan osasto Ammatillisen koulutuksen vastuualue Elise Virnes Nivelvaiheen uudet mallit Koulutuspolitiikan osasto Ammatillisen koulutuksen vastuualue Elise Virnes Lähtökohta Koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelmassa vuosille 2011-2016 on edellytetty, että

Lisätiedot

Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus

Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus InnoOmnia tarjoaa vuonna 2011 seuraavat koulutuskokonaisuudet uusi osaajaverkostolle opetushallituksen rahoittamana maksuttomana täydennyskoulutuksena.

Lisätiedot

MAMU UUTISKIRJE. Uusia julkaisuja. Finn Lectura: Suomen mestari 1 CD. Näytekirjapyynnöt

MAMU UUTISKIRJE. Uusia julkaisuja. Finn Lectura: Suomen mestari 1 CD. Näytekirjapyynnöt MAMU UUTISKIRJE 25.5. 20 1 0 nu mero 3 Turun Opetuspalvelukeskus, Käsityöläiskatu 1, 20101, Turku Toimittaja: Edina Bálint-Pesonen Tässä numerossa Uusia julkaisuja 1 Koulutukset 2 Tapahtumat 4 Uusia julkaisuja

Lisätiedot

Elämäntapamuutos valmennusohjelma

Elämäntapamuutos valmennusohjelma Elämäntapamuutos valmennusohjelma Mitä on kokonaisvaltainen hyvinvointi? Fyysinen hyvinvointi -terveys, kunto, lepo, ruoka Henkinen hyvinvointi -suhde omaan itseen, itsetuntemus, itsensä arvostaminen,

Lisätiedot

J.J. Jedulainen 20.11.2012 1

J.J. Jedulainen 20.11.2012 1 1 MOOD- VALMENNUS Ohjauksen apuvälineenä Susanna Hjulberg LÄHDE: Koskinen, K. & Hautaluoma, M. (toim.) Valmennuksessa erilainen oppija. Välineitä työ- ja yksilövalmennukseen. Valtakunnallinen työpajayhdistys

Lisätiedot

Painonhallintaluotsi Pienryhmävalmennus

Painonhallintaluotsi Pienryhmävalmennus Painonhallintaluotsi Pienryhmävalmennus Miten Painonhallintaluotsi eroaa perinteisistä painonhallintaryhmistä? Kilojen, kaloreiden ja liikuntasuoritusten vahtimisen sijasta keskitymme konkreettisiin keinoihin,

Lisätiedot

4eventin palvelut Långvikissa

4eventin palvelut Långvikissa 4eventin palvelut Långvikissa Fyysinen hyvinvointi Kehon ikä -kartoitus Lähtölaukaus elämänpituiselle hyvinvointimatkalle Kehon ikä -kartoitus on kokemuksemme mukaan motivoivin yksilötason terveyskunnon

Lisätiedot

Lähiesimies muutoksen etulinjassa. Ryhmävalmennus lähiesimiehille YT-neuvotteluita seuraavan johtamistyön haasteisiin.

Lähiesimies muutoksen etulinjassa. Ryhmävalmennus lähiesimiehille YT-neuvotteluita seuraavan johtamistyön haasteisiin. Lähiesimies muutoksen etulinjassa Ryhmävalmennus lähiesimiehille YT-neuvotteluita seuraavan johtamistyön haasteisiin. Työluotsin ryhmävalmennus organisaation lähiesimiehille auttaa heitä toimimaan tehokkaasti

Lisätiedot

Orientaatio. Muistiinpanoja /Tiimimestari 41 1.10.2013 Tiimiakatemia Jyväskylä Laatija: Minna Erkko

Orientaatio. Muistiinpanoja /Tiimimestari 41 1.10.2013 Tiimiakatemia Jyväskylä Laatija: Minna Erkko Orientaatio Muistiinpanoja /Tiimimestari 41 1.10.2013 Tiimiakatemia Jyväskylä Laatija: Minna Erkko Tervetuloa! Olette tulleet mukaan Tiimiakatemian aikuiskoulutukseen Tiimimestari-valmennukseen. Suoritatte

Lisätiedot

Satakunnan ammattikorkeakoulun yrityskiihdyttämö. Hanna Rautava-Nurmi

Satakunnan ammattikorkeakoulun yrityskiihdyttämö. Hanna Rautava-Nurmi Satakunnan ammattikorkeakoulun yrityskiihdyttämö Hanna Rautava-Nurmi Innovatiivinen pedagoginen ratkaisu Satakunnan ammattikorkeakoulun yrityskiihdyttämö 1996 1997 1998-2000 2001 2002 2004 2005 1996, Yrityskiihdyttämö

Lisätiedot

LIIKUNNANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO OPPISOPIMUKSELLA

LIIKUNNANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO OPPISOPIMUKSELLA LIIKUNNANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO OPPISOPIMUKSELLA Oppisopimuskoulutus on ammatillista peruskoulutusta, joka koostuu työnopetuksesta työpaikalla ja tietopuolisesta opetuksesta oppilaitoksessa sekä ohjatuista

Lisätiedot

Lean käytännössä Vaiheistettu Lean kehittämisen matka

Lean käytännössä Vaiheistettu Lean kehittämisen matka Lean käytännössä Vaiheistettu Lean kehittämisen matka JTO LEAN LEARNING CENTER OY 2015 syksyn valmennukset: - 20. -21. lokakuuta - 23.-24. marraskuuta Ilmoittautuminen peter.kanerva@lean-jto.fi Lisätietoja

Lisätiedot

YHTEISHANKINTAKOULUTUS

YHTEISHANKINTAKOULUTUS Yhteishankintakoulutus on yritykselle sen eri muutostilanteisiin räätälöityä aikuiskoulutusta, joka suunnitellaan yhdessä Ely-keskuksen, yrityksen ja kouluttajan kesken. Koulutuksen toteuttaa aikuiskoulutukseen

Lisätiedot

ITÄ-SUOMEN SUOMALAIS-VENÄLÄISEN KOULUN VISIO

ITÄ-SUOMEN SUOMALAIS-VENÄLÄISEN KOULUN VISIO ITÄ-SUOMEN SUOMALAIS-VENÄLÄISEN KOULUN VISIO Itä-Suomen koulu on oppilaistaan välittävä yhtenäinen suomalais-venäläinen kielikoulu - Monipuolisilla taidoilla ja avaralla asenteella maailmalle Tavoitteet

Lisätiedot

Miten minun tulisi toimia, jotta toimisin oikein?

Miten minun tulisi toimia, jotta toimisin oikein? Miten minun tulisi toimia, jotta toimisin oikein? Verkkopohjainen dilemmakeskustelu sosiaali- ja terveysalan opiskelijoiden eettisen ajattelun kehittäjänä Soile Juujärvi ja Kaija Pesso SULOP 2013 3/7/2013

Lisätiedot

PALAUTEKYSELYN TULOKSET

PALAUTEKYSELYN TULOKSET Mentorointiohjelma 2014 PALAUTEKYSELYN TULOKSET 18.11.2014, n=72 Mentorointiohjelma 2014 0 FAKTAT 18.11.2014 31 paria Helsingissä 20 paria Tampereella 9 paria Oulussa 120 ammattilaista 6-11/2014 RILin

Lisätiedot

4H ja osuustoiminta on POP

4H ja osuustoiminta on POP 4H ja osuustoiminta on POP 2 4H ja osuustoiminta. Miksi? Kosketuspintoja työelämään Osuustoiminta kasvattaa suosiotaan nuorten keskuudessa! Lähiruokapiirit, ohjelmatoimistot, musiikkipoppoot. 4H:lle oleellinen

Lisätiedot

Maailma muuttuu, kehittyykö valmennus? Jukka Tiikkaja, koulutuspäällikkö (valmennus) Valmennus- ja seuratoimintaseminaari 25.4.

Maailma muuttuu, kehittyykö valmennus? Jukka Tiikkaja, koulutuspäällikkö (valmennus) Valmennus- ja seuratoimintaseminaari 25.4. Maailma muuttuu, kehittyykö valmennus? Jukka Tiikkaja, koulutuspäällikkö (valmennus) Valmennus- ja seuratoimintaseminaari 25.4.2014, Lappeenranta Alustuksen teemat Mistä tulossa? Ympäristö ja kehittyminen

Lisätiedot

- 10 askelta paremaan vapaaehtoistoimintaan (Karreinen, Halonen, Tennilä) Visio, 2. painos 2013

- 10 askelta paremaan vapaaehtoistoimintaan (Karreinen, Halonen, Tennilä) Visio, 2. painos 2013 Kouluttajapankki 1. Kouluttajan nimi - Lari Karreinen 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus - VTM, aikuiskouluttaja, järjestöjohtamisen erikoisammattitutkinto 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit

Lisätiedot