TIIMIVALMENTAJAN POLKU

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "TIIMIVALMENTAJAN POLKU"

Transkriptio

1 TIIMIVALMENTAJAN POLKU

2 Sisällys Maailmanluokan tuloksia yrittäjyyden saralla Ota Tiimiakatemia-menetelmät ja valmennustaidot haltuun Tiimiakatemia Tiimivalmentajasertifiointi Tiimiakatemia Juniori... 8 Tiimiakatemia Tiimimestari Tiimiakatemia Ihmevalmentaja Tiimiakatemia Mestari Suunnatut ohjelmat Yrittäjien ohjelmat Tiimiakatemioiden rakentajille Kumppanuus kanssamme

3 Maailmanluokan tuloksia yrittäjyyden saralla Tiimiakatemia-menetelmiä on kehitetty yli 20 vuotta. Niillä on tällä hetkellä yli eri asteista käyttäjää maailmanlaajuisesti. Korkeakoulut ovat onnistuneet nostamaan niiden avulla yrittäjäksi ryhtymisen prosenttia kymmenkertaiseksi normaaliin business -koulutukseen verrattuna. Toisen asteen oppilaitokset ovat soveltaneet niitä ammatilliseen koulutukseen menestyksellisesti ja luoneet yrittäjäintoa aloille, joissa yrittäjyys on lähes ainoa työllistymisvaihtoehto. Myös lukuisat yrittäjät ovat löytäneet menetelmien avulla oppimisen ilon uudelleen, kehittäneet hittituotteita ja saaneet yrityksensä nousuun. Tiimiakatemian myönteinen virus on levinnyt jo yli kymmeneen eri maahan niin Euroopassa kuin sen ulkopuolella. 3

4 Ota Tiimiakatemiamenetelmät ja valmennustaidot haltuun Partus Oy on erikoistunut valmentamaan eri alojen ammattilaisia Tiimiakatemiamenetelmien käyttöön ja Tiimiakatemioiden rakentamiseen. Valmennusohjelmissamme harjoittelet tiimivalmentamisen ja valmentavan johtamisen perusteita valmennuspäivissä keskustellen muiden kanssa. Valmennuspäivät eivät kuitenkaan pelkästään ole se juttu, vaan tärkeämpää on, mitä saat aikaan omassa työympäristössäsi. Tyylimme on rento ja hauska. Valmennuksissa on reilusti pelivaraa, joten sinulla on aikaa keskittyä sinulle tärkeisiin asioihin. Haasteet ja tekeminen otetaan tosissaan mutta koulumaisuutta on turha pelätä. Löysää kravattisi. Unohda kalvosulkeiset. Ohjelmamme eivät ole intensiivikoulutuksia. Ohjelmiemme kautta löydät taatusti uusia ystäviä, vertaisia ja mahdollisesti myös tyyppejä, joiden kanssa haluat tehdä yhteisiä tiimivalmentamiseen liittyviä projekteja. Maailma on avoin. Verkostoomme kuuluu kymmeniä maita. Haasteet ja tekeminen otetaan tosissaan mutta koulumaisuutta on turha pelätä. Löysää kravattisi. Unohda kalvosulkeiset. 4

5 Espanjassa: Barcelona, Bilba, Irun, Madrid, Onati Brasiliassa: Sao Paulo, Rio de Janeiro Chilessä: Porto Iso-Britanniassa: London, Bristol, Newcastle Argentiinassa: Buenos Aires Suomessa: Jyväskylä, Tampere, Turku, Lappeenranta, Salo, Kemi-Tornio Unkarissa: Debrecen, Budapest Hollannissa: Amsterdam Ranskassa: Strasbourg Kiinassa: Shanghai Australiassa: Melbourne 11 eri maassa yli Tiimiakatemia-menetelmien käyttäjää! 5

6 Tiimiakatemia Tiimivalmentajasertifiointi Tiimiakatemia Tiimivalmentajajärjestelmä on tiimivalmentajan sertifiointipolku. Sen tarkoituksena on tukea tiimivalmentajan ammatillista kehittymistä sekä tarjota hänelle mahdollisuus tehdä oma osaamisensa näkyväksi sertifioinnin avulla. Sertifiointijärjestelmä koostuu neljästä tasosta. Kullakin tasolla on oma innostava ohjelmansa sekä mahdollisuus hankkia itselle kansainvälinen Tiimiakatemia -tiimivalmentajasertifikaatti. 6

7 1 Tiimiakatemia Junior Team Coach sertifiointi Aktiivisten Tiimiakatemioiden nuorten tiimiyrittäjien taso. Tason saavuttaneella tiimiyrittäjällä on trainee-tason valmiudet toimia tiimivalmennustehtävissä, esimerkiksi omassa tiimissään tiimiliiderin roolissa tai assistenttivalmentajana eri tyyppisissä valmennusympäristöissä. Junior Team Coach -tason sertifikaatin saaminen edellyttää Juniori -ohjelman (tai vastaavan ohjelman) suorittamista sekä vähintään 1,5 vuotta kokemusta tiimiyrittäjänä toimimisesta Tiimiakatemia -ympäristöissä. 2 Tiimiakatemia Team Coach sertifiointi Ensimmäisiä tiimivalmentajan steppejä ottavan henkilön taso. Tason saavuttaneella on perustason tietämys ja taidot tiimivalmentamisesta ja Tiimiakatemia-menetelmien käytöstä. Team Coach -tason sertifikaatin saaminen edellyttää Tiimimestari -ohjelman (tai vastaavan ohjelman) suorittamista sekä vähintään 1,5 vuotta kokemusta tiimivalmentajana toimimisesta. Edellytetty kokemus on mahdollista hankkia jo suoritettavan ohjelman aikana. 3 Tiimiakatemia Senior Team Coach sertifiointi Kokeneen, raskaan sarjan tiimivalmentajan taso. Tason saavuttaneella tiimivalmentajalla on runsaasti kokemusta tiimivalmentamisesta ja Tiimiakatemia-menetelmien käytöstä niin omassa maassaan kuin kansainvälisissä ympäristöissä. Heillä on taito valmentaa seuraavaa sukupolvea, eli toimia valmentajien valmentajana. Senior Team Coach -tason sertifikaatin saaminen edellyttää Ihmevalmentaja -ohjelman (tai vastaavan ohjelman) suorittamista sekä vähintään 3 vuotta monipuolista kokemusta tiimivalmentajana toimimisesta. 4 Tiimiakatemia Master Team Coach sertifiointi Master Team Coach tason tiimivalmentaja on vanha kettu, monessa liemessä keitetty ja monta kokemusta rikas. Mestaritason tiimivalmentaja osaa kehittää uusia Tiimiakatemia -yksiköitä, rakentaa verkostoja ja kehittää merkittävällä tavalla Tiimiakatemia-menetelmiä uudelle asteelle. Master Team Coach -tason sertifikaatin saaminen edellyttää Mestari -ohjelman (tai vastaavan ohjelman) suorittamista sekä vähintään 10 vuotta kokemusta tiimivalmentajana, johtajana ja kehittäjänä toimimisesta. 7

8 Tiimiakatemia Juniori - Trainee -ohjelma Tiimiakatemioiden tiimiyrittäjille Tiimiakatemia Juniori on nuorille tiimiyrittäjille suunnattu trainee -ohjelma. Sen tavoitteena on vahvistaa tiimiyrittäjän tiimivalmennus- ja johtamistaitoja. Ohjelma antaa potkua oman tiimiyrityksen pyörittämiseen ja tiimikavereiden johtamiseen projekteissa. Ohjelmasta on poimittu parhaat palat ja niitä on kehitetty eteenpäin palvelemaan Juniori -ohjelmaa. Ohjelma mahdollistaa sertifioitumisen Tiimiakatemia Junior Team Coach -valmentajaksi. Juniori -ohjelman megatason tarkoitus on toimia starttina koko elämänpituiseen matkaan tiimivalmentamisen maailmassa. Se tähtää uuden tiimivalmentaja- ja tiimijohtajasukupolven kasvattamiseen. Juniori perustuu Tiimiakatemia-menetelmien kehittäjä Johannes Partasen kehittämään Tiimimestari -ohjelmaan. Juniori antaa perusymmärryksen Tiimiakatemian tavasta valmentaa. Kenelle Juniori sopii? Tiimiakatemia Juniori sopii kaikille nuorille tiimiyrittäjille ja yrittäjyydestä kiinnostuneille opiskelijoille, joilla on vaativa tiimivalmennus- tai johtamistehtävä sekä hinkua ja halua olla yrittäjä. Tärkeää on, että kullakin osallistujalla on ohjelman aikana ratkaistava iso haaste. Juniori antaa perusymmärryksen Tiimiakatemian tavasta valmentaa. Tästä syystä se sopii erityisen hyvin niille tiimiyrittäjille ja yrittäjyydestä kiinnostuneille opiskelijoille, jotka haluavat tulevaisuudessa toimia yrittäjinä, tiimipelaajina ja tiimivalmentajina esimerkiksi omassa yrityksessään, yksityisinä koulutusyrittäjinä tai valmentavina johtajina tiimiorganisoiduissa organisaatioissa. 8

9 Juniorin rakenne Tiimiakatemia Juniori -ohjelman kesto on kuusi kuukautta ja se muodostuu orientaatiopäivästä, kolmesta kahden päivän moduulista sekä käytännön harjoittelusta. Orientaatiopäivä (1 pv) Moduuli 1: Tiimioppiminen ja tiimikulttuuri (2 pv; yön-yli) Moduuli 2: Valmentava johtajuus (2 pv; yön-yli) Moduuli 3: Tiimivalmentajan tehtävät, kehittyminen ja työskentely (2 pv; yön-yli) Ohjelma sisältää myös välitehtäviä, käytännön harjoittelua ja henkilökohtaisen lukuohjelman. Juniori todistus ja sertifikaatti Ohjelman suorittaneille myönnetään Partus Oy:n vahvistama suoritustodistus. Ohjelman suorittaneilla on mahdollisuus sertifioitua Tiimiakatemia Junior Team Coach -valmentajaksi. Hinta Ohjelman hinta määräytyy tilannekohtaisesti. Siihen vaikuttaa muun muassa ohjelman laajuus, ryhmäkoko ja valmennuspaikat. Hinta (sis. matka- ja majoituskulut) on arviolta per osallistuja. Pidätämme oikeudet muutoksiin. Olen Jyväskylän Tiimiakatemialla tiimini tiimiliiderinä. Sen kautta minulle on syntynyt kipinä tiimien valmentamiseen ja johtamiseen. Siksi lähdin mukaan Juniori ohjelmaan. Sen ehdottomasti suurinta antia oli itselle sopivan johtamistavan löytäminen. Sain ohjelmasta valtavasti itseluottamusta ja opin käyttämään persoonaani hyödyksi tiimivalmennustilanteissa. Juniorissa pääsin tutustumaan mahtaviin ihmisiin. Palkitsevinta on ollut saada auttaa muita ihmisiä onnistumaan ja kehittymään omassa tekemisessä. Tommi Sironen Tiimiliideri, Sertifioitu Tiimiakatemia Junior Team Coach, Ideaosuuskunta Made, Tiimiakatemia Jyväskylä 9

10 Tiimiakatemia Tiimimestari - Alku tiimivalmentajan tielle Tiimiakatemia-menetelmillä on valmennettu jo yli 800 tiimivalmentajaa yli 10 maasta. Tiimiakatemia Tiimimestari on tiimivalmentajan polun eka steppi. Hanki siitä tiedot, taidot, kokemukset ja kontaktit tiimivalmentamisen osalta. Se on puolentoista vuoden pituinen treeniohjelma opettajille, yrittäjille ja johtajille. Ja mikä parasta, ohjelmassa voit sertifioitua kansainväliseen Tiimiakatemia Team Coach -sertifikaattiin. Kenelle Tiimimestari sopii? Tiimiakatemia Tiimimestari sopii kaikille tiimitoiminnasta ja -valmentamisesta kiinnostuneille, joilla tarvetta saada tiimit toimimaan. Tärkeää on, että sinulla on ohjelman aikana ratkaistava iso haaste. Jos olet opetusalalta, voit esimerkiksi uudistaa opetusmenetelmiä tai saada aikaan yrittäjyyspöhinää yliopistossasi tai oppilaitoksessasi. Jos taas olet businessmaailmasta, voit kehittää itseäsi valmentavana johtajana ja esimerkiksi siinä sivussa laittaa tiimien tuloksenteon uudelle asteelle. Tiimimestari antaa perusymmärryksen Tiimiakatemian tavasta valmentaa. Tästä syystä se sopii erityisen hyvin niille, jotka haluavat rakentaa Tiimiakatemioita tai Tiimiakatemia tyyppisiä oppimisympäristöjä. Tiimimestarin rakenne Tiimiakatemia Tiimimestari -ohjelman kesto on noin puolitoista vuotta (18 kuukautta). Se muodostuu orientaatiopäivästä ja kuudesta kolmen päivän moduulista: Orientaatio (1 pv) Oppiminen ja tiimivalmentaminen (3 pv) Johtaminen ja johtavat ajatukset (3 pv) Asiakkaat ja markkinointi (3 pv) Innovointi ja tiedon johtaminen (3 pv) Brandi ja tarjooma (3 pv) Tiimivalmentajan karaktäärin luominen (3 pv) Tiimimestariin kuuluu myös oma lukuohjelma, välitehtäviä sekä käytännön työskentelyä tiimivalmentajana. 10

11 Tiimimestari todistus ja sertifikaatti Tiimimestarin suorittaneille myönnetään Partus Oy:n vahvistama todistus. Ohjelma on mahdollista suorittaa Johtamisen erikoisammattitutkintoon (JET) johtavana; tai Tuotekehittäjän erikoisammattitutkintoon (TKEAT) johtavana. Myös muut tutkintovaihtoehdot ovat mahdollisia. Ohjelman suorittaneilla on mahdollisuus sertifioitua Tiimiakatemia Team Coach valmentajaksi. Hinta Ohjelman kokonaishinta on 3270 (+alv). Ohjelma on mahdollista toteuttaa oppisopimuskoulutuksena. Tällöin maksettavaksesi jää vain tutkintomaksu 58 euroa. Mikäli ohjelma suoritetaan oppisopimuksella, näyttötilaisuuksista laskutetaan yllä mainitun hinnan lisäksi 980. Hintoihin lisätään matka- ja majoituskulut. Pidätämme oikeuden muutoksiin. Ahlmanille perustettiin lokakuussa 2013 pedagoginen osuuskunta uudenlaiseksi oppimisympäristöksi. Tiimimestari ja Tiimiakatemian malli toivat vastauksia siihen, kuinka valmentavaa opettajuutta, tiimioppimista ja tiimiyrittäjyyttä voi hyödyntää toisen asteen koulutuksessa. Lähdin Tiimimestariin myös kehittääkseni esimiestyötäni Ahlmanin ammattiopiston apulaisrehtorina. Tiimimestari on muuttanut käsitystäni oppimisesta ja tiimien valmentamisesta. Tapasin ohjelman aikana useita innostuneita opiskelijoita ja tiimiyrittäjiä eri aloilta niin Suomesta kuin kansainvälisestä kentästä; nämä tapaamiset vakuuttivat minut siitä, että tiimiyrittäjyys sopii myös Ahlmanin ammattiopistoon. Tiimimestarin siivittäminä Ahlmaniin perustamamme dialogiluokat ovat saaneet hyvän vastaanoton niin opiskelijoilta kuin opettajiltakin. Ohjelman myötä Ahlmanilla on entistä paremmat edellytykset vastata huomisen opetustyön haasteisiin. Taina Eweiss Apulaisrehtori, Ahlmanin ammattiopisto, Tiimiakatemia Tiimimestari 11

12 Tiimiakatemia Ihmevalmentaja - Jatko-ohjelma sertifioidulle Tiimiakatemia Team Coachille Tiimiakatemia Ihmevalmentaja on jatko-ohjelma Tiimimestari -ohjelman ja sertifioinnin suorittaneille tiimivalmentajille. Se jatkaa siitä, mihin Tiimimestari antoi peruseväät. Ihmevalmentaja on, kuten Tiimimestarikin, taatusti erilainen valmennusohjelma. 1,5-2 vuoden pituinen ohjelma sisältää tuhdin paketin käytännön tiimivalmennustilanteita, vertailuoppimismatkoja, harjoittelujaksoja, lukuohjelman, pienryhmätyöskentelyä, henkilökohtaista sparrausta, Major Paperin ja näyttötilaisuuden. Vaihtoehtoja on monia. Ihmevalmentajan kautta sinulla on mahdollisuus sertifioitua Tiimiakatemia Senior Team Coach -sertifikaattiin. Kullakin Ihmevalmentajan osallistujalla on oma henkilökohtainen sparraaja koko ohjelman ajan. Sparraajanasi on kokenut Tiimiakatemia Senior Team Coach. Voit käyttää ohjelmaa tukialustana minkä hyvänsä tiimivalmennushaasteen ratkaisemiseen - sparraajasi antaa sinulle neuvoja ja vinkkejä koko matkan ajan. Ihmevalmentajan ytimessä on Tiimiakatemian kansainvälinen verkosto, Tiimiakatemia Learning Network. Se koostuu yli Tiimiakatemia-menetelmän käyttäjästä. Voit koko ohjelman aikana luoda yhteyksiä Tiimiakatemian verkoston jäseniin ja suorittaa ohjelman aktiviteetteja eri puolilla Eurooppaa (sekä sen ulkopuolella). Kaikki Tiimiakatemiat ovat ulottuvillasi. Unohda pelkät puheet ja teoriat, kuule legendat ja näe Tiimiakatemiat itse omin silmin! Ihmevalmentajan rakenne Tiimiakatemia Ihmevalmentaja rakentuu kuudesta teemasta. Voit aloittaa mistä hyväänsä teemasta ja lopettaa sen mihin hyväänsä. Ohjelma venyy ja paukkuu tarpeidesi mukaisesti. Teemoja ovat: Tiimiyrittäjyyden synnyttäminen (150 pist.) Tiimioppiminen (150) Tiimijohtajien valmentaminen (150) Tiimien valmentaminen (150) Yhteistuotanto (150) Henkilökohtainen kasvu (150) Rakennat oman ohjelmasi valitsemalla eri tyyppisiä tarjottimella olevia treenejä, joista kokoat pisteesi. Tavoitteena on kerätä 1000 pistettä. Kun sinulla on tarpeeksi harjoitteita takana, kokoat oppimasi asiat yhteen Major Paperiksi (100 pist.) ja osoitat tiimivalmentajaosaamisesi niin suullisella kuin kirjallisella näytöllä. 12

13 Ihmevalmentajan todistus ja sertifikaatti Ihmevalmentajan suorittaneille (1000 suorituspistettä kerännelle) myönnetään Partus Oy:n vahvistama suoritustodistus Ihmevalmentaja -ohjelman suorittamisesta. Ohjelman suorittaneilla on mahdollisuus sertifioitua Tiimiakatemia Senior Team Coach -sertfikaattiin. Hinta Ihmevalmentajan hinta on (+ alv). Pidätämme oikeuden muutoksiin. Tiimiakatemian Senior Team Coach -sertifikaatti ja siihen liittyvä ohjelma olivat minulle mahdollisuus syventää tiimivalmennusosaamistani seuraavalle tasolle. Pääosa valmennettavistani on toisen asteen opettajia, joten seniorihaasteenani oli kehittää tiimivalmennuskäytänteitä ja -malleja heille. Senior -tasolla pääsee keskustelemaan kokeneiden tiimivalmentajien kanssa, jotka ovat nähneet ja kokeneet paljon. Kaipasin ohjelmasta uusia ideoita haasteisiini. Sainkin niitä roppakaupalla! Minna Erkko Tiimivalmentaja ja projektikoordinaattori, Sastamalan koulutuskuntayhtymä, Sertifioitu Tiimiakatemia Senior Team Coach 13

14 Tiimiakatemia Mestari - Mestaruustason ohjelma kokeneille konkareille Tiimiakatemia Mestari on mestaruustason kasvupolku sertifioiduille Tiimiakatemia Senior Team Coacheille. Ohjelman kohteena ovat laajamittaiset projektit ja tehtävät. Ohjelman laajempana missiona on kasvattaa uusia Senior Team Coacheja ja organisoida heidän kanssaan tiimivalmentajuuden jatkuva tutkiminen ja kehittäminen päivityspäivien ja konferenssien muodossa. Mestarit kehittävät koko Tiimiakatemian ekosysteemiä. Mestari -ohjelmalla ei ole valmista ohjelmarakennetta sillä ohjelman sisällöt ja työtehtävät laaditaan kullekin osallistujalle erikseen. Ohjelma toteutetaan mestari-kisälli -tyyppisesti hyödyntäen Tiimiakatemian kansainvälistä verkostoa. Kaikki toimeksiannot ja sisällöt on sidottu ohjelman osallistujan työtehtäviin ja haasteisiin. Ohjelman vetäjänä on Tiimiakatemia-menetelmien keksijä opetusneuvos Johannes Partanen. Mestari -ohjelma mahdollistaa Tiimiakatemia Master Team Coach -sertifikaatin saamisen. Sisäänotto ohjelmaan tapahtuu tapauskohtaisesti. 14

15 Johannes Partasen henkilökohtaisen mestaruuden teesit: 1. Mestaruuden polku on elinikäinen polku. Et ole koskaan valmis. Vasta 84-vuotiaana ihminen on saavuttanut mittansa. Sen jälkeen voi olla hetken tietäjänä. 2. Tietäjän tiellä on neljä haastetta: pelon kohtaaminen aina uudestaan ja uudestaan, selkeyden harhan nujertaminen, voiman hallitseminen viisaasti ja nöyrästi sekä korkean iän seurauksena tulevan väsymyksen voittaminen. 3. Ilman henkilökohtaista visiota et voi taivaltaa eteenpäin polulla. Sinun on tiedettävä mitä haluat ja asetettava se itsellesi tärkeimmäksi asiaksi. 4. Mestaruudessa ei ole kyse kertaluontoisesta suorituksesta vaan siitä, että voit toistaa huippusuorituksen toisensa jälkeen. 5. Mestarista säteilee tyyneyttä ja rauhaa, kun taas aloittelija on levoton ja rauhaton. Mestari on sinut itsensä ja ympäristönsä kanssa Mestarikin voi tehdä virheitä. Hän säilyttää niiden avulla terävyytensä oppia uutta ja kehittyä. Voit kasvaa mestariksi vain muiden avulla ja muiden kanssa. Mestari tarvitsee esikuvia ja mentoreita, jotka nopeuttavat hänen kehitystään. Mestari kehittyy myös siirtämällä viisauttaan muille Mestari nostaa koko ajan tavoitetasoaan. Hän parantaa suorituskriteerejään jatkuvasti. Mestari on nöyrä elämän edessä. Mestarin ei tarvitse korostaa itseään, vaan hänen tekonsa ja vaatimattomuutensa puhuttelevat. Hän antaa tunnustuksen muille eikä varasta kunniaa itselleen. Ihmisen elämä on lyhyt. Jokaisen tulee valita oma kilvoittelutehtävänsä ja toteuttaa sitä. Mestaruudessa on kyse kutsumuksesta. 10. Ilman sitä sinulla ei ole mahdollisuutta mestaruuteen. Parhaat ovat ajankäytön mestareita. Johannes Partanen Sertifioitu Tiimiakatemia Master Team Coach Tiimiakatemian perustaja, Opetusneuvos 15

16 Suunnatut ohjelmat Tiimiakatemia-menetelmät toimivat mitä erilaisimmissa ympäristöissä: yliopistoissa, oppilaitoksissa, yrityksissä, pienyritysverkostoissa ja kolmannella sektorilla. Siksi tarjoamme eri kohderyhmille suunnattuja ohjelmia, jotka pureutuvat kohderyhmän erityishaasteisiin ja piirteisiin. Esimerkkejä suunnatuista ohjelmistamme: Oppilaitoskentässä olemme valmentaneet opettajille suunnatuissa ohjelmissa yli 140 toisen asteen opettajaa. Kristillisille organisaatioille suunnatun Mestarivalmentaja -ohjelmamme avulla on valmennettu 50 johtajaa ja opettajaa. Yrityskentässä olemme toteuttaneet muun muassa ketjuohjauksen haasteita käsittelevän johtamisohjelman Stemma -huonekaluketjulle. Innostuin Mestarivalmentajasta jo ennen siihen lähtemistä, koska lähtökohtana oli valmentava johtaminen. Löysin valmennuksesta työrutiineissa kadottamani oppimisen ilon, joka jäi elämään. Luen jatkuvasti johtamiskirjoja ja käytän aikaa oman toimintani reflektointiin. Kohtaan ihmisiä elämän kaikilta aloilta niin toimistolla kuin sen ulkopuolella. Olen kyennyt viemään valmennuksen oppeja näihin arjen tilanteisiin. Ennen valmennusta koin itseni asiantuntijaksi. Valmennus auttoi minua löytämään rooliani johtajana ja nimenomaan valmentavana johtajana, jonka tehtävä on päästää ihmiset siivilleen. Anne Pönni Varatoiminnanjohtaja, yhteiskuntasuhteet, Suomen World Vision Mestarivalmentaja 16

17 Yrittäjien ohjelmat Tiimivalmentajien lisäksi valmennamme yrittäjiä ja johtajia. Aloittaville yrittäjille tarjoamme Tulisielut ohjelmaa. Tulisoihtu on kokeneille yrittäjille suunnattu ohjelma. Molemmat ohjelmat johtavat tutkintoihin. Sammon Takojat on kehittäjille suunnattu erikoisohjelma, joka johtaa tuotekehittäjän erikoisammattitutkintoon. Sen aikana kehitetään tuotteita, palveluja ja prosesseja käyttäen Tiimiakatemia-menetelmiä. 17

18 Tiimiakatemioiden rakentajille Uusia Tiimiakatemioita perustetaan joka vuosi. Partus Oy on mukana rakentamassa Tiimiakatemioita eri maissa. Avustamme aloitusvaiheessa etsimällä verkostostamme kokoon tiimin kokeneita asiantuntijoita, jotka auttavat sinua perustamaan oman Tiimiakatemiasi. Tarjoamme tukea niin suunnittelu- kuin käynnistysvaiheeseen. 18

19 Kumppanuus kanssamme Tiimimestari antaa perustiedot ja valmiudet Tiimiakatemia menetelmien käyttämiseen. Jos olet osallistunut johonkin näistä ohjelmista, oletkin jo varmasti soveltanut oppimiasi asioita käytäntöön omassa organisaatiossasi, asiakaskunnassasi tai luokkahuoneessasi. Mikäli työskentely tiimivalmentajien valmentajana on sinun juttusi, löytyy meiltä siihen lisää mahdollisuuksia. Voit toteuttaa ohjelmiamme - tai niiden muunnelmia - omalle asiakaskunnallesi tai oman organisaatiosi sisällä. Tarjoamme ohjelmien toteuttamiseen kokeneen tiimivalmentajaparin, ohjelmakonseptit materiaaleineen sekä tavaramerkit referensseineen. Myös muunlaiset kumppanuuden muodot ovat mahdollisia. Mikäli sinulla on idea siitä, kuinka Tiimiakatemia menetelmät voivat hyödyttää asiakaskuntaasi, olemme valmiita kumppanuuteen. WinNovan opettajia ja esimiehiä on valmennettu Tiimimestarit valmennuksessa Tiimiakatemia-menetelmien käyttöön. Olemme kehittäneet WinNovan omaa johtamiskoulutusta ja ottaneet vaikutteita Tiimiakatemian tavasta toimia. Koska olemme itse valmentautuneet Tiimimestareissa, tiedämme sen toimivan. Siksi WinNova toimii Partus Oy:n kumppanina ja tarjoaa Tiimimestareita myös omille asiakkailleen omien valmentajien voimin. WinNova on onnistunut hankkimaan jalansijaa tiimiyrittäjyydelle kumppanuuden kautta. Juha Harikkala Opettaja, aikuiskoulutus, Liiketalous ja kauppa & turvallisuusala, WinNova Sertifioitu Tiimiakatemia Team Coach 19

20 Tiimiakatemia Global Service Centre Partus Oy Schaumanin puistotie JYVÄSKYLÄ p Lisätietoja tiimivalmennusjärjestelmästä Katso mitä kaikkea Tiimiakatemia on 20

Ohjelman aikana kehität omien taitojesi lisäksi myös omaa organisaatiotasi, olipa se sitten koulu, yritys tai mikä tahansa muu organisaatio.

Ohjelman aikana kehität omien taitojesi lisäksi myös omaa organisaatiotasi, olipa se sitten koulu, yritys tai mikä tahansa muu organisaatio. Kohti mestaruutta T iimimestarit on laatupalkitun Tiimiakatemian valmentajavalmennusohjelma. Se on käytännön ohjelma henkilö- kohtaisten tiimivalmentamisen taitojen sparraamiseksi ja oppimiseksi. Ohjelman

Lisätiedot

Miksi johtavat ajatukset?

Miksi johtavat ajatukset? Miksi johtavat ajatukset? Johtavat ajatukset syntyvät aina sisältä päin. Ne ovat tärkeitä ennen kaikkea meille itsellemme. Tarkistamme ne joka vuosi yhdessä. Ne toimivat innostuksemme lähteenä ja niiden

Lisätiedot

Dialogi kuvina Tiimiakatemia Global (Partus Oy), Finland

Dialogi kuvina Tiimiakatemia Global (Partus Oy), Finland Dialogi kuvina 8.6.2017 Milloin viimeksi olet keskustellut niin innostavasti, että ideat tuntuvat syntyvän kuin itsestään ja kehittyvän omaa kulkuaan keskustelun myötä? Isaacs, William. 2001. Dialogi ja

Lisätiedot

JOHANNES PARTASEN JOHTAMISEN TEESIT

JOHANNES PARTASEN JOHTAMISEN TEESIT 1 (7) JOHANNES PARTASEN JOHTAMISEN TEESIT 1. Kaikki kaatuu johtamiseen. 2. Voit johtajana syyttää vain itseäsi kun jokin menee vikaan. 3. Johtajuus ei ole koskaan palkinto, sillä se on ansaittava joka

Lisätiedot

SENIOR TEAM COACH SERTIFIKAATTI

SENIOR TEAM COACH SERTIFIKAATTI Tiimiakatemia SENIOR TEAM COACH SERTIFIKAATTI Sertifiointiopas Partus Oy Joulukuu 2014 Suomenkielinen versio 2 (16) SISÄLLYS ESIPUHE... 3 1 TIIMIAKATEMIA SENIOR TEAM COACH -TASO... 4 2 TIIMIAKATEMIA SENIOR

Lisätiedot

Tulisielut on sinulle jos haluat...

Tulisielut on sinulle jos haluat... Tulisielut on sinulle jos haluat... Tehdä hyvistä ideoista kunnon tuotteita. Draivia, keinoja ja rohkaisua myyntityöhön. Kalenteriasi kuriin ja keskittymistä oikeisiin asioihin. Tavata samanhenkisiä aloittavia

Lisätiedot

Dialogi kuvina. Syyskuu 2013. Partus Oy, Finland

Dialogi kuvina. Syyskuu 2013. Partus Oy, Finland Syyskuu 2013 Partus Oy, Finland Milloin viimeksi olet keskustellut niin innostavasti, että ideat tuntuvat syntyvän kuin itsestään ja kehittyvän omaa kulkuaan keskustelun myötä? Rosenberg: Myötäelämisen

Lisätiedot

TEAM COACH SERTIFIKAATTI

TEAM COACH SERTIFIKAATTI Tiimiakatemia TEAM COACH SERTIFIKAATTI Sertifiointiopas Partus Oy Tammikuu 2015 Suomenkielinen versio 2 (18) SISÄLLYS ESIPUHE...3 1 TIIMIAKATEMIA TEAM COACH -TASO...4 2 TIIMIAKATEMIA TEAM COACH SERTIFIKAATIN

Lisätiedot

Yrittäjyysvalmiuksien edistäminen Etelä-Karjalassa. kehitysyhtiö KEHY

Yrittäjyysvalmiuksien edistäminen Etelä-Karjalassa. kehitysyhtiö KEHY Yrittäjyysvalmiuksien edistäminen Etelä-Karjalassa Päivi Ovaska Projektipäällikkö Saimaan ammattiopisto Sampo Antti Oravuo Yritysasiantuntija Imatran seudun kehitysyhtiö KEHY Yrittäjyysvalmiuksen edistämistä

Lisätiedot

JOHTAVAT AJATUKSET 2008

JOHTAVAT AJATUKSET 2008 JOHTAVAT AJATUKSET 2008 Miksi johtavat ajatukset? Innostuksemme lähteenä toimivat jatkuvasti johtavat ajatuksemme, joiden perustana ovat keskinäinen luottamus, itsekuri ja ylpeys aikaansaannoksistamme.

Lisätiedot

Ajatuksia valmentavasta johtamisesta. Pasi Juvonen Aivolinko

Ajatuksia valmentavasta johtamisesta. Pasi Juvonen Aivolinko Ajatuksia valmentavasta johtamisesta Pasi Juvonen Aivolinko Kysymys osallistujille Nimeä jokin mielestäsi keskeinen johtamisen haaste? Kootaan vastaukset osallistujien tarkasteltaviksi (3 minuuttia) Oma

Lisätiedot

Tiimivalmentajan roolit ja piirteet

Tiimivalmentajan roolit ja piirteet Tiimivalmentajan roolit ja piirteet Näkökulmia tiimivalmentajuuteen Huhtikuu 2013 Partus Oy, Finland Pedler: The Learning Company Ohjaaja, valmentaja ja mentori Ohjaaja Valmentaja Mentori Tuen kohde Tehtävä

Lisätiedot

TYÖYHTEISÖ- SOVITTELIJAVALMENNUS

TYÖYHTEISÖ- SOVITTELIJAVALMENNUS TYÖYHTEISÖ- SOVITTELIJAVALMENNUS VALMENNUKSEN TAVOITE Tavoitteena on valmentaa työyhteoisöjen konfliktien sovittelijoita, jotka ovat erikoistuneet erityisesti ryhmässä tapahtuvaan sovitteluun. Valmennuksessa

Lisätiedot

PIENET KARDINAALIT. Pienet Tiimiakatemia Kardinaalit kuvina. Helmikuu Tiimiakatemia Global (Partus Oy), Finland

PIENET KARDINAALIT. Pienet Tiimiakatemia Kardinaalit kuvina. Helmikuu Tiimiakatemia Global (Partus Oy), Finland PIENET KARDINAALIT kuvina Helmikuu 2017 2017 Johannes Partanen. PIENET TIIMIAKATEMIA KARDINAALIT Treeni-/ oppimispäiväkirja Y1 Tiimi Y2 Treenit (säännölliset dialogissa) Y2 Oppimissopimus Y1 Dialogi Lukuohjelma,

Lisätiedot

Go Global Plus Kansainvälistymisen valmennusohjelma pk-yrityksille. Varsinais-Suomi

Go Global Plus Kansainvälistymisen valmennusohjelma pk-yrityksille. Varsinais-Suomi Go Global Plus 2013-2014 Kansainvälistymisen valmennusohjelma pk-yrityksille Varsinais-Suomi Go Global Plus lyhyesti Go Global Plus valmentaa suomalaisia pk-yrityksiä kansainvälisille markkinoille Tavoitteena

Lisätiedot

Oppisopimustoimisto. Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063. Piilolantie 17 44100 ÄÄNEKOSKI

Oppisopimustoimisto. Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063. Piilolantie 17 44100 ÄÄNEKOSKI Oppisopimustoimisto Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063 Koulutussuunnittelija Janne Autioniemi 0400-475 611, 014-5192 232 Koulutussuunnittelija Maarit

Lisätiedot

Lean Leadership -valmennusohjelma

Lean Leadership -valmennusohjelma Lean Leadership -valmennusohjelma Näkökulmia johtajuuteen Tule kehittämään ja kehittymään! Valmennuksen tavoitteet Arjen kehittäminen: yksinkertaisilla kehitystoimenpiteillä merkittäviä parannuksia Henkilöstö

Lisätiedot

sallistavuus myötätunto voimuus dialogi arvostu

sallistavuus myötätunto voimuus dialogi arvostu myötätunto voimuus 2017-2018 v orovaikutus sallistavuus TAMPEREEN HIIPPAKUNTA dialogi arvostu Johtajana Tampereen hiippakunnassa Johtajille on Tampereen hiippakunnassa tarjolla valmiita koulutuspolkuja

Lisätiedot

Strategia käytäntöön valmentavalla johtamisella. JohtamisWirtaa 10.5.2011

Strategia käytäntöön valmentavalla johtamisella. JohtamisWirtaa 10.5.2011 Strategia käytäntöön valmentavalla johtamisella JohtamisWirtaa 10.5.2011 Työpaja 2, haasteet ja ratkaisut Riikka Laine-Tolonen (Nordea) Tapani Pöllänen (Sales Energy) Valmentava esimies Strategia ja visio

Lisätiedot

KASVA KANNATTAVASTI: Kasvuhakuisten pk-yritysten coaching-valmennusohjelma

KASVA KANNATTAVASTI: Kasvuhakuisten pk-yritysten coaching-valmennusohjelma KASVA KANNATTAVASTI: Kasvuhakuisten pk-yritysten coaching-ohjelma Valmennuksen tavoite Valmennuksen tavoitteena on auttaa kasvuyrityksiä rakentamaan hallittu kasvusuunnitelma, tehostamaan kasvuaan sekä

Lisätiedot

Yrittäjyys Sampossa. Päivi Ovaska Yrittäjyyden lehtori, projektipäällikkö

Yrittäjyys Sampossa. Päivi Ovaska Yrittäjyyden lehtori, projektipäällikkö Yrittäjyys Sampossa Päivi Ovaska Yrittäjyyden lehtori, projektipäällikkö paivi.ovaska@edusampo.fi Menossa olevat yrittäjyyden kehittämishankkeet Yrittäjäksi ammatillisesta koulutuksesta (ESR) Sampon ja

Lisätiedot

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTI- TUTKINTO Panostus oman johtamisen kehittämiseen

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTI- TUTKINTO Panostus oman johtamisen kehittämiseen JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTI- TUTKINTO Panostus oman johtamisen kehittämiseen JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO, JET20 KENELLE Kokeneille, tulosvastuullisille ja/tai kehittämisvastuussa oleville päälliköille

Lisätiedot

Päivi Kipinoinen

Päivi Kipinoinen YRITYKSEN OMISTAJANVAIHDOSKOULUTUS 8.2.2016 Päivi Kipinoinen YRITYKSEN OMISTAJANVAIHDOSKOULUTUS Työvoimakoulutuksena toteutettava mestari-kisälli toimintamalliin perustuva koulutuskokeilu Toteutusaika

Lisätiedot

Työssäoppiminen Yrittäjänä OTSIKKO TOY. Alaotsikko. malli. Lyhyesti Terhi Leppä

Työssäoppiminen Yrittäjänä OTSIKKO TOY. Alaotsikko. malli. Lyhyesti Terhi Leppä OTSIKKO Alaotsikko Työssäoppiminen Yrittäjänä TOY malli Lyhyesti Terhi Leppä IKATA: Yrittäjäksi kasvamisen polku Sisäinen yrittäjyys Siirtymisvaihe Ulkoinen yrittäjyys Kantava teema Sisällä polttelee ja

Lisätiedot

OTA TALTEEN! Kemianteollisuuden ammatilliset näyttötutkinnot. Laatua elämään AMMATTITUTKINNOLLA

OTA TALTEEN! Kemianteollisuuden ammatilliset näyttötutkinnot. Laatua elämään AMMATTITUTKINNOLLA Kemianteollisuuden ammatilliset näyttötutkinnot OTA TALTEEN! Laatua elämään AMMATTITUTKINNOLLA Kehity kemian ammattilaisena suorita näyttötutkinto Kemianteollisuus on jatkuvasti kehittyvä toimiala, jonka

Lisätiedot

JOHTAMINEN. Tiimiakatemia Johtamisen Kardinaalit kuvina. Maaliskuu Tiimiakatemia Global (Partus Oy), Finland

JOHTAMINEN. Tiimiakatemia Johtamisen Kardinaalit kuvina. Maaliskuu Tiimiakatemia Global (Partus Oy), Finland JOHTAMINEN kuvina Maaliskuu 2017 2017 Johannes Partanen. TIIMIAKATEMIA JOHTAMISEN KARDINAALIT Johtavien ajatusten synnytys Kaverijohtaminen tiimin sisälle Oppimisalustojen rakentaminen TSK-malli Palaute:

Lisätiedot

Suomen Hiihtoliitto ry Vapaaehtoisten rekrytointi ja johtaminen Seuraneuvottelupäivät Tampere

Suomen Hiihtoliitto ry Vapaaehtoisten rekrytointi ja johtaminen Seuraneuvottelupäivät Tampere Suomen Hiihtoliitto ry Vapaaehtoisten rekrytointi ja johtaminen Seuraneuvottelupäivät 20.5.2017 Tampere Oma matkani 1966 syntynyt tamperelaisen työläisperheen ainoa poika 1971 1986 TPV juniorit + 2 v edustusjoukkue

Lisätiedot

Työssäoppiminen yrittäjänä. Leonardo da vinci hankkeiden päätösseminaari 14.5.2012

Työssäoppiminen yrittäjänä. Leonardo da vinci hankkeiden päätösseminaari 14.5.2012 Työssäoppiminen yrittäjänä Leonardo da vinci hankkeiden päätösseminaari 14.5.2012 TOY työssäoppiminen yri äjäna TOYn idea on tarjota opiskelijoille mahdollisuus kehi ää omaa yritysideaansa ja toteuttaa

Lisätiedot

TEAM COACH SERTIFIKAATTI

TEAM COACH SERTIFIKAATTI Tiimiakatemia TEAM COACH SERTIFIKAATTI Sertifiointiopas Partus Oy Helmikuu 2016 Suomenkielinen versio 2 (20) SISÄLLYS ESIPUHE... 3 1 TIIMIAKATEMIA TEAM COACH -TASO... 4 2 TIIMIAKATEMIA TEAM COACH SERTIFIKAATIN

Lisätiedot

Liekki II valmennus. Orientaatio Tiimiakatemia

Liekki II valmennus. Orientaatio Tiimiakatemia Liekki II valmennus Orientaatio 26.10.2010 Tiimiakatemia Päivän agenda Ketä me ollaan ja mitä me täällä tehdään? Liekki valmennus aikataulut ja käytännöt Valmennusmenetelmät, muutamia peruskäsitteitä Odotuksia

Lisätiedot

VALMENTAVA JOHTAMINEN

VALMENTAVA JOHTAMINEN KUTSU ESAVI/103/05.12.01/2017 Etelä-Suomi 11.5.2017 Opetus ja kulttuuritoimi -vastuualue Jakelussa mainituille Tervetuloa Etelä-Suomen aluehallintoviraston järjestämään valmennukseen torstaina 21.9.2017

Lisätiedot

sallistavuus myötätunto voimuus dialogi arvostu

sallistavuus myötätunto voimuus dialogi arvostu myötätunto voimuus 2017-2018 v orovaikutus sallistavuus TAMPEREEN HIIPPAKUNTA dialogi arvostu Johtajana Tampereen hiippakunnassa Johtamisen valmennuspolku Tampereen hiippakunnassa Johtamisen valmennuspolku

Lisätiedot

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Työssäoppiminen ammatillisessa peruskoulutuksessa Kaikissa toisen asteen

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUS Kouluttaudu ammattiin työtä tekemällä.

OPPISOPIMUSKOULUTUS Kouluttaudu ammattiin työtä tekemällä. OPPISOPIMUSKOULUTUS Kouluttaudu ammattiin työtä tekemällä. MITÄ OPPISOPIMUKSELLA VOI OPISKELLA? Oppisopimus on työssäoppimista ja opiskelua oppilaitoksessa Oppisopimuksen avulla voit suorittaa perustutkinnon

Lisätiedot

Hyvinvointiklinikka - hyvinvointialojen osallistava pedagogiikka ja työelämän uudet tarpeet

Hyvinvointiklinikka - hyvinvointialojen osallistava pedagogiikka ja työelämän uudet tarpeet Hyvinvointiklinikka - hyvinvointialojen osallistava pedagogiikka ja työelämän uudet tarpeet 1.1.2015-30.6.2017 Minna Vaittinen Hyria koulutus Oy 22.11.2016 Mikä hyvinvointiklinikka-hanke on? Hyria koulutuksen

Lisätiedot

VALMENTAVA JOHTAMINEN

VALMENTAVA JOHTAMINEN KUTSU ESAVI/10961/2016 Etelä-Suomi 8.12.2016 Opetus ja kulttuuritoimi -vastuualue Jakelussa mainituille Tervetuloa Etelä-Suomen aluehallintoviraston järjestämään valmennukseen torstaina 9.3.2017 klo 8.45

Lisätiedot

Johtajuus on työyhteisön erilaisin ja yksinäisin rooli, mutta tärkein voimavara!

Johtajuus on työyhteisön erilaisin ja yksinäisin rooli, mutta tärkein voimavara! 1 Esimiesvalmennus entistä tietoisempaan johtajuuteen Johtajuus on työyhteisön erilaisin ja yksinäisin rooli, mutta tärkein voimavara! Hyvä johtaja ja esimies! Tarvitsetko ajan ja paikan, missä voit tutkia

Lisätiedot

METSÄNHOITOYHDISTYSTEN TOIMINNANJOHTAJIEN JA JOHTORYHMIEN JÄSENTEN KOULUTUS Strategia toimimaan. Yhteistyössä:

METSÄNHOITOYHDISTYSTEN TOIMINNANJOHTAJIEN JA JOHTORYHMIEN JÄSENTEN KOULUTUS Strategia toimimaan. Yhteistyössä: METSÄNHOITOYHDISTYSTEN TOIMINNANJOHTAJIEN JA JOHTORYHMIEN JÄSENTEN KOULUTUS Strategia toimimaan Yhteistyössä: Mhy-johto johtamishaasteiden äärellä Metsänhoitoyhdistykset elävät suurta muutoksen aikaa.

Lisätiedot

Zestmark! - merkityksellinen elämä nuorille!!

Zestmark! - merkityksellinen elämä nuorille!! Zestmark! - merkityksellinen elämä nuorille!! www.zestmark.fi! www.zestmark.fi ZestMark auttaa nuoria rakentamaan omaa tulevaisuuttansa kohtaamisten ja valmennusten avulla.! www.zestmark.fi Visiona: 100

Lisätiedot

Kognitiivisen psykoterapian keskus Luote Oy

Kognitiivisen psykoterapian keskus Luote Oy Koulutuksen tavoitteet Kognitiivisen työnohjaajakoulutuksen tavoitteena on, että opiskelija saa tiedolliset ja taidolliset valmiudet toimia yksilöiden, ryhmien ja työyhteisöjen työnohjaajana sekä työyhteisöjen

Lisätiedot

Yhteisöllisyyden toteuttaminen verkko-opetuksessa

Yhteisöllisyyden toteuttaminen verkko-opetuksessa Liiketoiminta kehittyy kehity sinäkin. Yhteisöllisyyden toteuttaminen verkko-opetuksessa Tieturi Oy / Arja Sipola HTC Santa Maria, Tammasaarenkatu 5, 00180 Helsinki, Finland www.tieturi.fi (09) 431 551

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutuksen esittely

Oppisopimuskoulutuksen esittely Oppisopimuskoulutuksen esittely Jyväskylän oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus on työpaikalla käytännön työssä toteutettavaa ammatillista koulutusta, jota täydennetään oppilaitoksessa järjestettävillä

Lisätiedot

Sinussa on kasvun mahdollisuus. Ammatillista koulutusta aikuisille jo vuodesta 1974

Sinussa on kasvun mahdollisuus. Ammatillista koulutusta aikuisille jo vuodesta 1974 Sinussa on kasvun mahdollisuus Ammatillista koulutusta aikuisille jo vuodesta 1974 Oppia tositarkoituksella Aikuisille Koulutukset Ammatilliset tutkinnot Sertifikaatit ja ammattipätevyydet Joustava Käytännönläheinen

Lisätiedot

KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen

KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen Terttu Virtanen Aikuiskoulutusjohtaja Helsingin tekniikan alan oppilaitos Ammatillisen aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen oleellinen osa oppilaitosten

Lisätiedot

Opiskelijaosuuskunta oppimisympäristönä fysioterapian ammattikorkeakouluopinnoissa

Opiskelijaosuuskunta oppimisympäristönä fysioterapian ammattikorkeakouluopinnoissa Opiskelijaosuuskunta oppimisympäristönä fysioterapian ammattikorkeakouluopinnoissa Annamaija Id-Korhonen Lahti University of Applied Sciences Lahden tiedepäivä 12.11.2013 tulevaisuuden palvelut 2020 Sosiaali-

Lisätiedot

Mikä on Kultahanke? Hankkeen osarahoittajia ovat Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus sekä Opetusministeriö.

Mikä on Kultahanke? Hankkeen osarahoittajia ovat Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus sekä Opetusministeriö. Mikä on Kultahanke? Kultahanke on valtakunnallinen, kolmevuotinen hanke, jonka keskeisenä tavoitteena on edistää käsi- ja taideteollisuusalan osaajien yrittäjyys- ja liiketoimintaosaamista vahvistamalla

Lisätiedot

Active For Life aktiivinen oppija ja tekijä läpi elämän

Active For Life aktiivinen oppija ja tekijä läpi elämän Active For Life aktiivinen oppija ja tekijä läpi elämän Elämässä matka on tärkeämpi kuin maali 1 KULTTUURI JA TAIDE KAUPUNKI JA LIIKE-ELÄMÄ MAJOITUS JA RAVINTOLA- PALVELUT MATKAILU Tiilaakso Liikunta ja

Lisätiedot

Tiimivalmennus 6h. Tiimienergian pikaviritys

Tiimivalmennus 6h. Tiimienergian pikaviritys Tiimivalmennus 6h Tiimienergian pikaviritys Hienoa kuinka hyvin valmennus pysyi kasassa ja sai kaikki mukaan. Kukaan ei ollut passiivisena tässä koulutuksessa. TeliaSonera Oyj 1 / 9 Miksi investoisit tiimityöhön?

Lisätiedot

Esiintymisvalmennus. Hissipuhe kuntoon!

Esiintymisvalmennus. Hissipuhe kuntoon! Esiintymisvalmennus Hissipuhe kuntoon! Koko valmennus toteutettiin learning by doing -metodilla. Teoria täydensi omaksumista, mutta harjoitukset ja palaute olivat pääasia. Kolmen tunnin jälkeen oli nähtävissä

Lisätiedot

Go Global Plus Kansainvälistymisen valmennusohjelma pk-yrityksille. Satakunta ja Varsinais-Suomi

Go Global Plus Kansainvälistymisen valmennusohjelma pk-yrityksille. Satakunta ja Varsinais-Suomi Go Global Plus 2012-2013 Kansainvälistymisen valmennusohjelma pk-yrityksille Satakunta ja Varsinais-Suomi Go Global Plus lyhyesti Go Global Plus valmentaa suomalaisia pk-yrityksiä kansainvälisille markkinoille

Lisätiedot

OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE

OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE Maria Ruokonen 10.3.2013 Tunne itsesi ja tunnista unelmasi. Ymmärrä missä olet kaikkein vahvin. Miksi teet sitä mitä teet? Löydä oma intohimosi. Menestymme sellaisissa

Lisätiedot

Coaching Ostajan opas

Coaching Ostajan opas Coaching Ostajan opas Mistä tunnistat ammattilaisen? Miten valita coach? Mistä löydän coachin? Nonna Babitzin Adare 2017 1 Pohdi etukäteen Mihin tarpeeseen? Minkä tyyppistä? Mitä arvostat? Mitä odotat?

Lisätiedot

TEKNIIKAN ERIKOISAMMATTITUTKINTO

TEKNIIKAN ERIKOISAMMATTITUTKINTO TEKNIIKAN ERIKOISAMMATTITUTKINTO osaamista monialaiseen työnjohtamiseen ERIKOISAMMATTITUTKINTO Tutkintorakenne Tekniikan erikoisammattitutkinto on virallinen Opetushallituksen vahvistama erikoisammattitutkinto.

Lisätiedot

ESIMIESVALMENNUS ENTISTÄ TIETOISEMPAAN JOHTAJUUTEEN!

ESIMIESVALMENNUS ENTISTÄ TIETOISEMPAAN JOHTAJUUTEEN! ESIMIESVALMENNUS ENTISTÄ TIETOISEMPAAN JOHTAJUUTEEN! Johtajuus on työyhteisön erilaisin ja yksinäisin rooli, mutta tärkein voimavara! HYVÄ JOHTAJA JA ESIMIES! Tarvitsetko ajan ja paikan, missä voit tutkia

Lisätiedot

SAVONLINNAN AMMATTI- JA AIKUISOPISTO OPPISOPIMUSTOIMISTO. Ari Haapasaari

SAVONLINNAN AMMATTI- JA AIKUISOPISTO OPPISOPIMUSTOIMISTO. Ari Haapasaari SAVONLINNAN AMMATTI- JA AIKUISOPISTO OPPISOPIMUSTOIMISTO Ari Haapasaari MIKSI OPPISOPIMUSKOULUTUS? Oppisopimuskoulutus on yrittäjälle hyvä vaihtoehto kun haluat laajentaa tai päivittää omaa ammatillista

Lisätiedot

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus AALTO PK-JOKO 79 Uuden sukupolven johtamisvalmennus Kenelle PK-JOKO soveltuu? Pienten ja keskisuurten yritysten toimitusjohtajille nykyisille ja tuleville avainhenkilöille tulosyksiköiden johdolle Joilla

Lisätiedot

Työssäoppiminen yrittäjänä. Jyväskylän ammattiopiston malli Satu Mursula

Työssäoppiminen yrittäjänä. Jyväskylän ammattiopiston malli Satu Mursula Jyväskylän ammattiopiston malli Taustavaikuttimet AO:n tapauksessa Jyväskylän koulutuskuntayhtymän strategiana on kehittää rajat ylittävä taitamisen ja yrittäjyyden monikulttuurinen oppimisympäristö. Yrittäjyyden

Lisätiedot

Esiintymisvalmennus, 6h

Esiintymisvalmennus, 6h Esiintymisvalmennus, 6h Vaikuttavuudella epäreilua kilpailuetua " Erilaisuus, avoimuus, aitous ja rohkeus huokui valmentajasta. Mari Seppänen 1 / 9 Oletko esiintyessäsi epämukavuusalueella? Kuunnellaanko

Lisätiedot

Oppisopimuksella ammattiin

Oppisopimuksella ammattiin Oppisopimuksella ammattiin Video: oppisopimuskoulutus: Puualan perustutkinto https://www.youtube.com/watch?v=pvxiyx zaivm Oppisopimus on Työssä oppimista, jota täydennetään opiskelulla oppilaitoksessa

Lisätiedot

LIIKUNNANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO OPPISOPIMUKSELLA SEUROISSA TYÖSKENTELEVILLE

LIIKUNNANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO OPPISOPIMUKSELLA SEUROISSA TYÖSKENTELEVILLE LIIKUNNANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO OPPISOPIMUKSELLA SEUROISSA TYÖSKENTELEVILLE Oppisopimuskoulutus on ammatillista peruskoulutusta, joka koostuu työnopetuksesta työpaikalla ja tietopuolisesta opetuksesta

Lisätiedot

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS erityisenä painopisteenä PROJEKTIJOHTAMISEN HAASTEET

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS erityisenä painopisteenä PROJEKTIJOHTAMISEN HAASTEET JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS erityisenä painopisteenä PROJEKTIJOHTAMISEN HAASTEET Johdanko projekteja vai ihmisiä? Vai molempia? Miten saan ihmiset toimimaan tiiminä ja pysymään

Lisätiedot

Harjoite 1: Kysymyksiä valmentajalle lasten innostuksesta ja motivaatiosta

Harjoite 1: Kysymyksiä valmentajalle lasten innostuksesta ja motivaatiosta Harjoite 1: Kysymyksiä valmentajalle lasten innostuksesta ja motivaatiosta 30-60 minuuttia valmentajan aikaa, ja Harjoituslomake ja kynä noin 1-2 viikkoa oman työn tarkkailuun. Tavoitteet Harjoite on kokonaisvaltainen

Lisätiedot

Tutkinto: Liiketalouden ylempi ammattikorkeakoulututkinto Tutkintonimike: Tradenomi (ylempi AMK), Master of Business Administration

Tutkinto: Liiketalouden ylempi ammattikorkeakoulututkinto Tutkintonimike: Tradenomi (ylempi AMK), Master of Business Administration 1 of 5 8.6.2010 12:39 Tutkinto: Liiketalouden ylempi ammattikorkeakoulututkinto Tutkintonimike: Tradenomi (ylempi AMK), Master of Business Administration Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma

Lisätiedot

Johtajien kehittyminen tuloksellisuuden parantamiseksi

Johtajien kehittyminen tuloksellisuuden parantamiseksi Johtajien kehittyminen tuloksellisuuden parantamiseksi Investoi EBW johtajuustaitoihin EBW työelämän tunneäly järjestelmä antaa johtajuuden voiman sinun käsiisi! Sinä tiedät, millaista johtajuustyyppiä

Lisätiedot

Sanna Laine 7.3.2015

Sanna Laine 7.3.2015 Sanna Laine 7.3.2015 Valmentajakouluttaja Ammattivalmentaja Nyrkkeilyliitossa 6,5 vuotta Yhteisöpedagogi Oma kilpaura nyrkkeilyssä ja potkunyrkkeilyssä Valmentajakokemusta lasten valmentamisesta terveysliikunnan

Lisätiedot

Lean käytännössä Vaiheistettu Lean kehittämisen matka

Lean käytännössä Vaiheistettu Lean kehittämisen matka Lean käytännössä Vaiheistettu Lean kehittämisen matka JTO LEAN LEARNING CENTER OY Vuoden 2016 kevään valmennukset: - 26.-27. tammikuuta - 7.-8. maaliskuuta - 11.-12. toukokuuta Ilmoittautuminen peter.kanerva@lean-jto.fi

Lisätiedot

Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma

Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma Tutkinto: Liiketalouden ylempi ammattikorkeakoulututkinto Tutkintonimike: Tradenomi (ylempi AMK), Master of Business Administration Yrittäjyyden ja

Lisätiedot

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Sairaanhoitaja

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Sairaanhoitaja Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Sairaanhoitaja Sairaanhoitaja (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta ja ne koostuvat

Lisätiedot

Kiinteistö- ja rakentamisfoorumi 19.11.2013 Inspiroivat oppimisympäristöt Miten ne tehdään?

Kiinteistö- ja rakentamisfoorumi 19.11.2013 Inspiroivat oppimisympäristöt Miten ne tehdään? Kiinteistö- ja rakentamisfoorumi Olli Niemi Dosentti, TkT Suomen Yliopistokiinteistöt Oy Tampereen teknillinen yliopisto 1 Ilkka Halavalta kysyttiin: Oletko Himasen ystävä? Olen vaikka en henkilökohtaisesti

Lisätiedot

Terveys ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä

Terveys ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Terveys ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Radiografian ja sädehoidon koulutusohjelma: Röntgenhoitaja Röntgenhoitaja (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta

Lisätiedot

PM Club Jyväskylä. IPMA C tason projektipäällikkövalmennus & IPMA Level C sertifiointi. 25.11.2016 PM Club Jyväskylä joxi.kaaja@pry.

PM Club Jyväskylä. IPMA C tason projektipäällikkövalmennus & IPMA Level C sertifiointi. 25.11.2016 PM Club Jyväskylä joxi.kaaja@pry. PM Club Jyväskylä IPMA C tason projektipäällikkövalmennus & IPMA Level C sertifiointi 25.11.2016 PM Club Jyväskylä joxi.kaaja@pry.fi 2015 Projektiyhdistys ry PM Club Jyväskylä / IPMA C erikoispaketti,

Lisätiedot

JOUSTAVUUS JA LUOTTAMUS -MITTAUS

JOUSTAVUUS JA LUOTTAMUS -MITTAUS JOUSTAVUUS JA LUOTTAMUS -MITTAUS Joustavuus ja luottamus -mittaristo selvittää, miten yrityksenne esimiestoiminta koetaan. 1 Tutkimusten mukaan organisaatiot kokevat suurimpina haasteina esimiestaitojen

Lisätiedot

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa 70-20-10 malli Johdon ja henkilöstöjohtamisen kehittämispäivä AMKE 28.10.2015 Jarmo Kröger, kehittämispäällikkö Koulutuskeskus Salpaus Ammatillisen koulutuksen

Lisätiedot

Lähiesimies muutoksen etulinjassa. Ryhmävalmennus lähiesimiehille YT-neuvotteluita seuraavan johtamistyön haasteisiin.

Lähiesimies muutoksen etulinjassa. Ryhmävalmennus lähiesimiehille YT-neuvotteluita seuraavan johtamistyön haasteisiin. Lähiesimies muutoksen etulinjassa Ryhmävalmennus lähiesimiehille YT-neuvotteluita seuraavan johtamistyön haasteisiin. Työluotsin ryhmävalmennus organisaation lähiesimiehille auttaa heitä toimimaan tehokkaasti

Lisätiedot

Advisory Board palveluopas

Advisory Board palveluopas Advisory Board palveluopas Advisory Board palveluopas MIKÄ ON ADVISORY BOARD? Advisory Board (AB) tarjoaa kolme kansainvälisen kaupan asiantuntijaa yritysjohdon tueksi tärkeisiin kansainvälisen kasvun

Lisätiedot

PALAUTEKYSELYN TULOKSET

PALAUTEKYSELYN TULOKSET Mentorointiohjelma 2014 PALAUTEKYSELYN TULOKSET 18.11.2014, n=72 Mentorointiohjelma 2014 0 FAKTAT 18.11.2014 31 paria Helsingissä 20 paria Tampereella 9 paria Oulussa 120 ammattilaista 6-11/2014 RILin

Lisätiedot

HyvinMonena Osk oppimisympäristö osana tutkintoasi Opiskelijainfot syksy 2012 Arvekari & Kuhanen

HyvinMonena Osk oppimisympäristö osana tutkintoasi Opiskelijainfot syksy 2012 Arvekari & Kuhanen HyvinMonena Osk oppimisympäristö osana tutkintoasi Opiskelijainfot syksy 2012 Arvekari & Kuhanen Osuuskunta on oppimispaikka jossa pääset kehittämään yrittäjyysvalmiuksiasi samanhenkisten opiskelijoiden

Lisätiedot

Miten minun tulisi toimia, jotta toimisin oikein?

Miten minun tulisi toimia, jotta toimisin oikein? Miten minun tulisi toimia, jotta toimisin oikein? Verkkopohjainen dilemmakeskustelu sosiaali- ja terveysalan opiskelijoiden eettisen ajattelun kehittäjänä Soile Juujärvi ja Kaija Pesso SULOP 2013 3/7/2013

Lisätiedot

Mobility Coach -valmennus. Johdatus

Mobility Coach -valmennus. Johdatus Mobility Coach -valmennus Johdatus Tämä projekti on rahoite0u Euroopan komission tuella. Tämä julkaisu heijastaa vain kirjoi0ajan näkemyksiä, eikä Euroopan komissiota voida pitää vastuullisena mihinkään

Lisätiedot

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko Bioanalyytikko (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta ja ne koostuvat

Lisätiedot

- 10 askelta paremaan vapaaehtoistoimintaan (Karreinen, Halonen, Tennilä) Visio, 2. painos 2013

- 10 askelta paremaan vapaaehtoistoimintaan (Karreinen, Halonen, Tennilä) Visio, 2. painos 2013 Kouluttajapankki 1. Kouluttajan nimi - Lari Karreinen 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus - VTM, aikuiskouluttaja, järjestöjohtamisen erikoisammattitutkinto 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit

Lisätiedot

TOIMINNALLINEN ESIOPETUS HENNA HEINONEN UITTAMON PÄIVÄHOITOYKSIKKÖ TURKU

TOIMINNALLINEN ESIOPETUS HENNA HEINONEN UITTAMON PÄIVÄHOITOYKSIKKÖ TURKU TOIMINNALLINEN ESIOPETUS HENNA HEINONEN UITTAMON PÄIVÄHOITOYKSIKKÖ TURKU Toiminnallinen esiopetus on: Toiminnallinen esiopetus on tekemällä oppimista. Vahvistaa vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, sekä

Lisätiedot

MYYNTI- VALMENNUKSEN OSTAJAN OPAS MIISA HELENIUS - POINTVENUE

MYYNTI- VALMENNUKSEN OSTAJAN OPAS MIISA HELENIUS - POINTVENUE MYYNTI- VALMENNUKSEN OSTAJAN OPAS MIISA HELENIUS - POINTVENUE 8 ASIAA, JOTKA KANNATTAA HUOMIOIDA, KUN OSTAA MYYNTI- VALMENNUSTA 8 ASIAA, JOKTA KANNATTAA HUOMIOIDA KUN OSTAA MYYNTI- VALMENNUSTA Olen kerännyt

Lisätiedot

Lauri Tapola. Tietotekniikan asiantuntija, DI, AmO

Lauri Tapola. Tietotekniikan asiantuntija, DI, AmO Lauri Tapola Tietotekniikan asiantuntija, DI, AmO Ltapola@gmail.com 040-8362966 Työkokemus o Yli 20 vuotta IT-alalla. o Valtion hallinnossa 10 vuotta. o Teollisuudessa (UPM) 13 vuotta. Paperiteollisuuden

Lisätiedot

Kuntaratkaisut Kuntamarkkinat 14. 15.9.2011 Mika Silvennoinen Miia Vahlsten

Kuntaratkaisut Kuntamarkkinat 14. 15.9.2011 Mika Silvennoinen Miia Vahlsten Kuntaratkaisut Kuntamarkkinat 14. 15.9.2011 Mika Silvennoinen Miia Vahlsten WSOYpro Oy on Suomen suurin painettujen ja sähköisten oppimateriaalien sekä työelämäpalveluiden tuottaja. Alan johtavana toimijana

Lisätiedot

OPETTAJANKOULUTUSLAITOS, RAUMA

OPETTAJANKOULUTUSLAITOS, RAUMA OPETTAJANKOULUTUSLAITOS, RAUMA Verme-hankkeen Vastuullinen johtaja Tuula Laes Koordinaattori Susanne Leväniemi TURUN YLIOPISTO, OPETTAJANKOULUTUSLAITOKSEN RAUMAN YKSIKKÖ JÄRJESTÄÄ VERME VERTAISRYHMÄMENTOROINNIN

Lisätiedot

Kumppanuutta Ammattitaitoa Käytännöllisyyttä Yksilöllisyyttä Arvontuotantoa. Valtakunnallinen toimija

Kumppanuutta Ammattitaitoa Käytännöllisyyttä Yksilöllisyyttä Arvontuotantoa. Valtakunnallinen toimija Kumppanuutta Ammattitaitoa Käytännöllisyyttä Yksilöllisyyttä Arvontuotantoa Valtakunnallinen toimija Suomen Yrittäjäopisto yrittäjyyden osaaja ja uudistaja Valtakunnallinen liikealan erikoisoppilaitos

Lisätiedot

Valmentajan kehittyminen ja työhyvinvointi. PSYYKKISEN VALMENNUKSEN SEMINAARI Virpiniemi 7.11.2013 Terhi Mets Urheilupsykologi (PsL) Mindgame Oy

Valmentajan kehittyminen ja työhyvinvointi. PSYYKKISEN VALMENNUKSEN SEMINAARI Virpiniemi 7.11.2013 Terhi Mets Urheilupsykologi (PsL) Mindgame Oy Valmentajan kehittyminen ja työhyvinvointi PSYYKKISEN VALMENNUKSEN SEMINAARI Virpiniemi 7.11.2013 Terhi Mets Urheilupsykologi (PsL) Mindgame Oy Mindgame Oy:n asiantuntijat Terhi Mets urheilupsykologi (PsL),

Lisätiedot

Miten koulutuksen järjestäjä ohjaa ja tukee työpaikalla tapahtuvaa osaamisen kehittämistä?

Miten koulutuksen järjestäjä ohjaa ja tukee työpaikalla tapahtuvaa osaamisen kehittämistä? Miten koulutuksen järjestäjä ohjaa ja tukee työpaikalla tapahtuvaa osaamisen kehittämistä? Laatua laineilla ammatillisen koulutuksen laatuseminaari 2016 Jonna Kokkonen Laatu- ja kehityspäällikkö Itä-Savon

Lisätiedot

URHEILUN JA VALMENNUKSEN ARVOSTUS. Erkka Westerlund lepoaika.fi

URHEILUN JA VALMENNUKSEN ARVOSTUS. Erkka Westerlund lepoaika.fi URHEILUN JA VALMENNUKSEN ARVOSTUS Erkka Westerlund erkka.westerlund@ lepoaika.fi YKSI ELÄMÄ 5 v 60 v ---------- ---------------------- ------------- ---------------------------------- ------------? 4 +

Lisätiedot

Sininen Kolmio Oy. referenssejä mm

Sininen Kolmio Oy. referenssejä mm Sininen Kolmio Oy referenssejä mm Koulutuskeskus Salpaus Salpaus Jet, 10 ohjelmaa. Teemat: strateginen aja>elu, suunni>elu ja johtaminen, strateginen osaamisen johtaminen, työhyvinvoinnin johtaminen, uudistuminen

Lisätiedot

Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa

Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa Ikaalinen 22.11.2016 Askelmerkit tulevaan - reformi Rahoituksen taso alenee 2014-2017. OPH ja CIMO yhdistyvät 2017. Lainsäädäntö uudistuu 2018.

Lisätiedot

LIIKUNNANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO OPPISOPIMUKSELLA

LIIKUNNANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO OPPISOPIMUKSELLA LIIKUNNANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO OPPISOPIMUKSELLA Oppisopimuskoulutus on ammatillista peruskoulutusta, joka koostuu työnopetuksesta työpaikalla ja tietopuolisesta opetuksesta oppilaitoksessa sekä ohjatuista

Lisätiedot

Painonhallintaluotsi Pienryhmävalmennus

Painonhallintaluotsi Pienryhmävalmennus Painonhallintaluotsi Pienryhmävalmennus Miten Painonhallintaluotsi eroaa perinteisistä painonhallintaryhmistä? Kilojen, kaloreiden ja liikuntasuoritusten vahtimisen sijasta keskitymme konkreettisiin keinoihin,

Lisätiedot

Oppimisen ja koulun käynnin tuki

Oppimisen ja koulun käynnin tuki Oppimis- ja ohjauskeskus Valteri / Valteri-koulu Oppimisen ja koulun käynnin tuki Erityisasiantuntemus: autismin kirjo, neuropsykiatriset häiriöt, kieli ja kommunikointi, kuuleminen, näkeminen, liikkuminen

Lisätiedot

4H ja osuustoiminta on POP

4H ja osuustoiminta on POP 4H ja osuustoiminta on POP 2 4H ja osuustoiminta. Miksi? Kosketuspintoja työelämään Osuustoiminta kasvattaa suosiotaan nuorten keskuudessa! Lähiruokapiirit, ohjelmatoimistot, musiikkipoppoot. 4H:lle oleellinen

Lisätiedot

POHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS

POHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS AIKUISKOULUTUS OPISKELIJAPALAUTEKYSELYIDEN TULOKSET 2009 Tyytyväisyysindeksi on saatu laskemalla täysin ja osittain vastausten prosenttiosuudet yhteen. Jos tyytyväisyysindeksi on alle 50 %, se on merkitty

Lisätiedot

Hannele Leinonen Yolda Ky Järjestäjä Adulta Oy Uudista ja uudistu tapahtuma Wanhassa Satamassa 23.04.09

Hannele Leinonen Yolda Ky Järjestäjä Adulta Oy Uudista ja uudistu tapahtuma Wanhassa Satamassa 23.04.09 Hannele Leinonen Yolda Ky Järjestäjä Adulta Oy Uudista ja uudistu tapahtuma Wanhassa Satamassa 23.04.09 Ammatillinen aikuiskoulutuskeskus Perustettu 1972 Tarjoaa perus-, jatko- ja täydennyskoulutusta yrityksille

Lisätiedot

Hyvät käytännöt seminaari Lappeenrannassa 18.12.2007. työelämäsuhteiden ja osaamisen kehittämisvälineenä

Hyvät käytännöt seminaari Lappeenrannassa 18.12.2007. työelämäsuhteiden ja osaamisen kehittämisvälineenä Hyvät käytännöt seminaari Lappeenrannassa 18.12.2007 MENTOROINTI työelämäsuhteiden ja osaamisen kehittämisvälineenä Ullamaija Kauppinen Marja'Liisa Vesterinen KM, SHO fil.toht., kauppatiet.lis. projektipäällikkö

Lisätiedot

OPPIMINEN SIIRTYY TYÖELÄMÄÄN Koulutussopimus. Maija Aaltola rehtori Omnia Koulutus selvityshenkilö OKM

OPPIMINEN SIIRTYY TYÖELÄMÄÄN Koulutussopimus. Maija Aaltola rehtori Omnia Koulutus selvityshenkilö OKM 2 OPPIMINEN SIIRTYY TYÖELÄMÄÄN Koulutussopimus SOTE-PEDA webinaari 3.2.2017 Maija Aaltola rehtori Omnia Koulutus selvityshenkilö OKM 3 KOULUTUS- SOPIMUKSEN TAVOITTEET Työpaikoilla toteutettavan ja käytännön

Lisätiedot