Yhdenvertaisuuskysely

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Yhdenvertaisuuskysely"

Transkriptio

1 Yhdenvertaisuuskysely Koonti kamppailulajien vastauksista Judoliitto Miekkailu- ja 5-otteluliitto Painiliitto Taekwondoliitto Nyrkkeilyliitto Karateliitto Aikidoliitto

2 Vastausmäärät Judo Miekkailu ja 5-ottelu Paini Taekwondo Nyrkkeily Karate Aikido Vastauksia yhteensä 98 kappaletta.

3 Sukupuolijakauma vastanneiden kesken Muu/En halua määritellä 6 % Naiset 27 % Miehet 67 % Ikäjakauma vastanneiden kesken 3 % Alle 30v. 10 % Yli 49v. 46 % 30-39v. 17 % 40-49v. 24 %

4 Vastaajan rooli organisaatiossa? Muu rooli 9 % 2 % Työntekijä 24 % Luottamushenkilö 65 % Toimitko esimiestehtävissä? 4 % Kyllä 25 % 71 %

5 Yhteisön yleinen ilmapiiri on innostava, moniarvoinen ja avoin =Toteutuu erittäin heikosti, 2=toteutuu melko heikosti, 3=toteutuu tyydyttävästi, 4=toteutuu melko hyvin, 5=toteutuu erittäin hyvin

6 Luottamushenkilöt ja henkilökunta ovat keskenään samanarvoisia =Toteutuu erittäin heikosti, 2=toteutuu melko heikosti, 3=toteutuu tyydyttävästi, 4=toteutuu melko hyvin, 5=toteutuu erittäin hyvin

7 Luottamushenkilöt ja henkilökunta osallistuvat järjestön kehittämiseen =Toteutuu erittäin heikosti, 2=toteutuu melko heikosti, 3=toteutuu tyydyttävästi, 4=toteutuu melko hyvin, 5=toteutuu erittäin hyvin

8 Yhteisössä on keskusteltu yhdenvertaisuuteen liittyvistä asioista =Toteutuu erittäin heikosti, 2=toteutuu melko heikosti, 3=toteutuu tyydyttävästi, 4=toteutuu melko hyvin, 5=toteutuu erittäin hyvin

9 Yhteisön viestintä on avointa, monipuolista ja tavoittaa kaikki järjestön jäsenet =Toteutuu erittäin heikosti, 2=toteutuu melko heikosti, 3=toteutuu tyydyttävästi, 4=toteutuu melko hyvin, 5=toteutuu erittäin hyvin

10 Esteettömyyden ja saavutettavuuden edistäminen näkyy yhteisön toiminnassa =Toteutuu erittäin heikosti, 2=toteutuu melko heikosti, 3=toteutuu tyydyttävästi, 4=toteutuu melko hyvin, 5=toteutuu erittäin hyvin

11 Yhteisön toimitilat ovat fyysisesti esteettömiä ja saavutettavia =Toteutuu erittäin heikosti, 2=toteutuu melko heikosti, 3=toteutuu tyydyttävästi, 4=toteutuu melko hyvin, 5=toteutuu erittäin hyvin

12 Oletko havainnut yhteisönne työntekijöiden/luottamushenkilöiden kielenkäytön syrjivän joitakin ihmisryhmiä? (esim. vammais- ja homovitsit, rasistiset kommentit) 1 % 85 % Kyllä 14 % Jos vastasit edelliseen kyllä, puututaanko syrjivään kielenkäyttöön yhteisössänne ja millä tavoin? Kyllä 24 % 62 % 14 %

13 Luuletko, että jotkut ryhmät eivät voi osallistua yhteisönne toimintaan tai osallistuminen olisi hankalaa? 4 % Kyllä 8 % 88 % Luuletko, ettäyhteisönne työntekijä tai luottamushenkilö voisi tuoda esim. järjestämänne urheilutapahtuman avec-tilaisuuteen samaa sukupuolta olevaa puolisonsa? 4 % 4 % Kyllä 92 %

14 Onko yhteisöllänne toimintaa vammaisille harrastajille ja urheilijoille tai muille erityisryhmille? En osaa sanoa 13 % 16 % 2 % Kyllä 69 % Pyritäänkö yhteisönne toimintaa kehittämään aiemmin tavoittamattomille tai toiminnassa aliedustetuille kohderyhmille? (esim. miesvaltaisissa lajeissa tytöt ja naiset, maahanmuuttajat, liikkumis- ja toimimisesteiset) 2 % 7 % osaa sanoa 13 % Kyllä 78 %

15 Saako yhteisönne palveluista tai toiminnasta neuvontaa, jos ei osaa suomea/ruotsia? 2 % osaa sanoa 15 % Kyllä 83 %

16 Onko yhteisössänne maahanmuuttajataustaisia työntekijöitä tai luottamushenkilöitä? (useampi vaihtoehto mahdollinen) Luottamushenkilönä Vakituisena työntekijänä Harjoittelija/Määräaikaisena työntekijänä Vapaaehtoisena

17 Huomioidaanko vähävaraiset yhteisönne toiminnassa? 30 % 8 % Kyllä 62 % Onko yhteisönne juhlatilaisuuksiin tai illanviettoihin helppoa osallistua, jos ei käytä alkoholia? 2 % Kyllä 98 %

18 Huomioidaanko yhdenvertaisuus yhteisönne strategisessa suunnittelussa tai toimintasuunnitelmissa? (Useampi vaihtoehto mahdollinen) Tietyt työn kannalta keskeiset vähemmistöt mainitaan erillisenä kappaleena (esim. maahanmuuttajat tai liikkumis- ja toimimisesteiset henkilöt). 33 % 9 % 25 % Vähemmistöt ja niiden osallisuus järjestön toiminnassa on keskeinen ja pysyvä osa järjestön strategista suunnittelua. 33 %

19 Kuinka sitoutuneita arvioit yhteisönne eri toimijoiden 60 olevan yhdenvertaisuuden edistämiseen? Luottamushenkilöt Työntekijät Operatiivinen johto (Pääsihteeri ja johtoryhmä) Minä itse =Toteutuu erittäin heikosti, 2=toteutuu melko heikosti, 3=toteutuu tyydyttävästi, 4=toteutuu melko hyvin, 5=toteutuu erittäin hyvin

20 Oletko kohdannut tai ollut todistamassa syrjintää yhteisön työyhteisössä tai luottamustoiminnassa? Kyllä, jatkuvasti 6 % 1 % Ikä Sukupuoli Jos olet havainnut syrjintää tai häirintää, mistä oletat sen johtuvan? (Useampi vaihtoehto mahdollinen) Kyllä, kertaluontoisesti 23 % 70 % Asema työyhteisössä Mielipiteet Seksuaalinen identiteetti Terveydentila/vamma Perhetilanne Raskaus Syntyperä/etninen tausta Koulutustausta Aikaisempi erimielisyys Muu

21 Harrastaja/urheilija kokee tulleensa syrjityksi järjestön tai sen jäsenseuran toiminnassa. Onko yhteisöllä määritelty toimintatapa, miten tilanteessa edetään? 3 % Kyllä 33 % osaa sanoa 49 % 15 %

22 Mitkä yhdenvertaisuutta ja vähemmistöryhmiä koskevat 35 asiat vaatisivat yhteisössänne eniten kehittämistä? Sukupuolten välinen yhdenvertaisuus Eri-ikäisten yhdenvertaisuus Seksuaaliseen suuntautumiseen ja sukupuoliidentiteettiin liittyvä yhdenvertaisuus Etninen yhdenvertaisuus Kielellinen yhdenvertaisuus Henkilökohtaiseen elämänkatsomukseen liittyvä yhdenvertaisuus Taloudellinen yhdenvertaisuus Toimintakykyyn liittyvä yhdenvertaisuus = tarvetta, 5=Erittäin tarpeellinen

23 Yhdenvertaisuussuunnitelma Kamppailulajien yhdenvertaisuussuunnitteluprosessi etenee seuraavasti: 1) Työryhmän kokoaminen 2) Tilannekartoitus kyselyllä 3) Kyselyn tulosten analysointi 4) Tavoitteista ja toteutumisen arvioinnista päättäminen 5) Yhteisen suunnitelman kokoaminen 5) Suunnitelman hyväksyminen (työryhmässä ja lajien liittokokouksissa, syksy 2015) 6) Tiedottaminen ja toimeenpano 7) Seuranta 8) Päivittäminen = valmis Työryhmän kokoonpano vuonna 2015: Laura Ojanen, Taekwondo (työryhmän vetäjä) Pekka Lehdes, Judo Tobias Karlsson, Nyrkkeily Pauliina Niskanen, Aikido Antti Pekkala, Paini Seppo Yrtti, Karate/Taido/Jujutsu Lena Tallroth-Kock, Miekkailu ja 5-ottelu

24 Yhdenvertaisuussuunnitelma Tavoitteet ja toimenpiteet 2016 Seuroja tiedotetaan yhdenvertaisuusasioista säännöllisesti Nimetään yhteinen yhdenvertaisuus -valtuutettu Uuden vetäjän nimeäminen työryhmälle Toimintaohjesuositus syrjintätilanteisiin Parhaat käytännöt-tietopankki ja viestintämateriaalin tuottaminen Kevät Kesä Syksy Talvi Tavoite: Yhdenvertaisuussuunnitelma tehdään tutuksi seuroille -> yhdenvertaisuussuunnitelmasta tiedotetaan lehdissä, internetsivuilla yms. Tavoite: Nollatoleranssi toistuvalle syrjinnälle työyhteisössä sekä luottamushenkilöiden kesken -> nimetään yhteinen yhdenvertaisuusvaltuutettu Tavoite: Kamppailulajeilla on yhteinen määritelty toimintatapa, mikäli harrastaja/urheilija kokee tulleensa syrjityksi järjestön tai sen jäsenseuran toiminnassa -> toimintaohjesuositus syrjintätilanteisiin Tavoite: Yhdenvertaisuusnäkökulma on kiinteä osa kamppailulajien viestintää -> parhaat käytännöttietopankki ja viestintämateriaalin tuottaminen seuroille (flayerit, puhekortit)

25 Yhdenvertaisuussuunnitelma Tavoitteet ja toimenpiteet 2017 Seuroja tiedotetaan yhdenvertaisuusasioista säännöllisesti Yhdenvertaisuuskartoitus seuroille ja kyselyn pohjalta yhdenvertaisuusseminaari Seurantakysely työntekijöille sekä luottamushenkilöille Suunnitelman päivittäminen ja uusien tavoitteiden määrittäminen Kevät Kesä Syksy Talvi Tavoite: Yhdenvertaisuusnäkökulma on kiinteä osa kamppailulajien viestintää -> yhdenvertaisuusasioista viestitään säännöllisesti lajien tiedotuskanavissa Tavoite: Seurojen osallistaminen yhdenvertaisuustyöhön -> yhdenvertaisuuskartoitus seuroille ja kyselyn pohjalta yhdenvertaisuusseminaari Tavoite: 2016 toimenpiteiden vaikutusten arviointi -> seurantakysely työntekijöille sekä luottamushenkilöille Suunnitelman päivittäminen ja uusien tavoitteiden määrittäminen

Kamppailulajien yhdenvertaisuussuunnitelma

Kamppailulajien yhdenvertaisuussuunnitelma Kamppailulajien yhdenvertaisuussuunnitelma 2016-2017 Yhdenvertaisuusperiaatteen mukaisesti kaikki ihmiset ovat samanarvoisia riippumatta heidän sukupuolestaan, iästään, etnisestä tai kansallisesta alkuperästään,

Lisätiedot

Yhdenvertaisuuskartoitus liikuntajarjestoille_suomen Kaukalopallo- ja Ringetteliitto 5/30/16

Yhdenvertaisuuskartoitus liikuntajarjestoille_suomen Kaukalopallo- ja Ringetteliitto 5/30/16 Yhdenvertaisuuskartoitus liikuntajarjestoille_suomen Kaukalopallo- ja Ringetteliitto 5/30/16 Vastaajan taustatiedot 1. Sukupuoli Nainen 42,5 % Mies 57,5 % Muu/ en halua m ääritellä 2 4 6 8 10 Kaikki (KA:1.58,

Lisätiedot

Kamppailulajien yhdenvertaisuussuunnitelma

Kamppailulajien yhdenvertaisuussuunnitelma Kamppailulajien yhdenvertaisuussuunnitelma 2018-2019 Yhdenvertaisuusperiaatteen mukaisesti kaikki ihmiset ovat samanarvoisia riippumatta heidän sukupuolestaan, iästään, etnisestä tai kansallisesta alkuperästään,

Lisätiedot

Yhdenvertaisuussuunnittelun tarkoituksena on tunnistaa ja poistaa käytäntöjä, jotka aiheuttavat ja ylläpitävät eriarvoisuutta.

Yhdenvertaisuussuunnittelun tarkoituksena on tunnistaa ja poistaa käytäntöjä, jotka aiheuttavat ja ylläpitävät eriarvoisuutta. Suomen Sulkapalloliiton yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma Hyväksytty liittohallituksessa 9.12.2015 Yhdenvertaisuusperiaatteen mukaisesti kaikki ihmiset ovat samanarvoisia riippumatta heidän sukupuolestaan,

Lisätiedot

LIIKUNTAJÄRJESTÖJEN YHDENVERTAISUUSKARTOITUS

LIIKUNTAJÄRJESTÖJEN YHDENVERTAISUUSKARTOITUS LIIKUNTAJÄRJESTÖJEN YHDENVERTAISUUSKARTOITUS Liikunta ja urheilu ovat avoimia kaikille. Tasavertaisuus, moninaisuus ja oikeudenmukaisuus ovat toimintamme perusta. Aina yhdenvertaisuus ei kuitenkaan toteudu

Lisätiedot

Suomen Amerikkalaisen Jalkapallon Liiton Yhdenvertaisuussuunnitelma Hyväksytty kevätliittokokouksessa 2016

Suomen Amerikkalaisen Jalkapallon Liiton Yhdenvertaisuussuunnitelma Hyväksytty kevätliittokokouksessa 2016 Suomen Amerikkalaisen Jalkapallon Liiton Yhdenvertaisuussuunnitelma -2017 Hyväksytty kevätliittokokouksessa Yleistä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnittelusta Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma

Lisätiedot

YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA

YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Ry:n YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA 2017-2020 1.1.2017 alkaen SISÄLLYS 1 YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMAN LÄHTÖKOHDAT JA TARKOITUS... 3 2 KESKEISET YHDENVERTAISUUTTA KOSKEVAT KÄSITTEET... 5 3 SUOMEN LIITOKIEKKOLIITON

Lisätiedot

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma Käsipalloa voivat pelata kaikki-

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma Käsipalloa voivat pelata kaikki- Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma 2016-2018 -Käsipalloa voivat pelata kaikki- Käsipalloliiton yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelmassa esitellään liiton toimintaa yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon

Lisätiedot

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSKYSELY

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSKYSELY TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSKYSELY 1. Sukupuoli nmlkj Nainen nmlkj Mies nmlkj Ei yksiselitteisesti määriteltävissä 2. Ikä nmlkj alle 31 vuotta nmlkj 31 40 vuotta nmlkj 41 0 vuotta nmlkj yli 0 vuotta 3.

Lisätiedot

Yhdenvertaisuussuunnitelma

Yhdenvertaisuussuunnitelma Yhdenvertaisuussuunnitelma tammikuu 2017 Suomen Ilmailuliitto Finlands Flygförbund ry Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan sitä, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia riippumatta heidän sukupuolestaan, iästään,

Lisätiedot

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITTELU EDISTÄMINEN

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITTELU EDISTÄMINEN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITTELU EDISTÄMINEN 11.9.2015 Satu Valtere @satuvaltere 2 MIKÄ TASA-ARVO? TASA-ARVO Tasa-arvolla viitataan useissa yhteyksissä miesten ja naisten väliseen tasa-arvoon.

Lisätiedot

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskysely luokat

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskysely luokat Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskysely 7.-9. luokat Perustietoja vastaajasta 1. Sukupuoli * i poika tyttö muu en halua vastata 2. Luokka * i 7. luokka 8. luokka 9. luokka 3. Koulusi * Anttolan yhtenäiskoulu

Lisätiedot

1 JOHDANTO Yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa määrittelevät lait ja määritykset 3 2 HIIHTOLIITON YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA 5

1 JOHDANTO Yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa määrittelevät lait ja määritykset 3 2 HIIHTOLIITON YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA 5 YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA 2016 SISÄLTÖ 1 JOHDANTO 3 1.1 Yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa määrittelevät lait ja määritykset 3 2 HIIHTOLIITON YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA 5 2.1

Lisätiedot

Yhdenvertaisuussuunnittelu

Yhdenvertaisuussuunnittelu Yhdenvertaisuussuunnittelu Mistä yhdenvertaisuudessa on kysymys? Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan sitä, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia riippumatta heidän sukupuolestaan, iästään, etnisestä tai

Lisätiedot

YHDENVERTAISUUSKYSELY

YHDENVERTAISUUSKYSELY YHDENVERTAISUUSKYSELY Hyvä oikeusministeriöläinen, Tervetuloa vastaamaan ministeriön yhdenvertaisuuskyselyyn! Vastaukset annetaan ja niitä käsitellään anonyymisti. Vastaamalla olet mukana kehittämässä

Lisätiedot

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Tervon yhtenäiskoulu

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Tervon yhtenäiskoulu Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2017-2019 Tervon yhtenäiskoulu Sisällys 1. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman laadintavelvoite... 2 2. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tavoite...

Lisätiedot

Salibandyliiton yhdenvertaisuussuunnittelu

Salibandyliiton yhdenvertaisuussuunnittelu Salibandyliiton yhdenvertaisuussuunnittelu Prosessin kuvaus ja katsaus työn tuloksiin 04.02.2016 www.floorball.fi Lähtökohdat syksyllä 2015 TAUSTA Uusi yhdenvertaisuuslaki 1.1.2015 -> Valtionapuhakemus

Lisätiedot

OLL:N YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA JOHDANTO YHDENVERTAISUUS OLL ORGANISAATIONA JA YHDENVERTAISUUS OLL:SSA

OLL:N YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA JOHDANTO YHDENVERTAISUUS OLL ORGANISAATIONA JA YHDENVERTAISUUS OLL:SSA 1 OLL:N 2 3 JOHDANTO 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 YHDENVERTAISUUS Yhdenvertaisuuslaissa yhdenvertaisuudella tarkoitetaan sitä, että kaikki

Lisätiedot

Yhdenvertaisuussuunnitelma

Yhdenvertaisuussuunnitelma Yhdenvertaisuussuunnitelma Suomen Purjehdus ja Veneily ry Yhdessä vesillä 21.11.2016 Sisällys Johdanto... 1 Yhdenvertaisuus mitä se on?... 2 Yhdenvertaisuussuunnitelman tekoprosessi... 2 Alkukartoitus...

Lisätiedot

https://www.youtube.com/watch?v=i_smgwpdcbg 12/10/2017 Aija Salo 2

https://www.youtube.com/watch?v=i_smgwpdcbg 12/10/2017 Aija Salo 2 https://www.youtube.com/watch?v=i_smgwpdcbg 12/10/2017 Aija Salo 2 Palvelumme syrjintää kokeneille Yhteydenotot (kantelut) verkkolomakkeen kautta, sähköpostitse tai puhelinpäivystykseen (ma-pe klo 10-12)

Lisätiedot

LEMPÄÄLÄN KUNNAN ESI- JA PERUSOPETUKSEN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA

LEMPÄÄLÄN KUNNAN ESI- JA PERUSOPETUKSEN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA LEMPÄÄLÄN KUNNAN ESI- JA PERUSOPETUKSEN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA 2016-2019 SISÄLTÖ 1. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma ja sen tarkoitus 2. Tasa-arvoinen ja yhdenvertainen koulu

Lisätiedot

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Puumalan yhtenäiskoulu

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Puumalan yhtenäiskoulu Hyvinvointilautakunta 20.3.2017 19 LIITE NRO 1 Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2017-2019 Puumalan yhtenäiskoulu Sisällys 1 Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma... 3 1.1 Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman

Lisätiedot

LAITILAN LUKION TOIMINNALLINEN TASA- ARVOSUUNNITELMA JA YHDENVERTAISUUDEN EDISTÄMISSUUNNITELMA

LAITILAN LUKION TOIMINNALLINEN TASA- ARVOSUUNNITELMA JA YHDENVERTAISUUDEN EDISTÄMISSUUNNITELMA LIITE 7 LAITILAN LUKION OPETUSSUUNNITELMA LAITILAN LUKION TOIMINNALLINEN TASA- ARVOSUUNNITELMA JA YHDENVERTAISUUDEN EDISTÄMISSUUNNITELMA 2016-2018 Laadittu 26112015/mnh Hyväksytty 18042016 sivistyslautakunta

Lisätiedot

Yhdenvertaisuuden edistäminen

Yhdenvertaisuuden edistäminen Yhdenvertaisuuden edistäminen Yhdenvertaisuus tarkoittaa syrjimättömyyttä iän, alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, poliittisen toiminnan, ammattiyhdistystoiminnan, perhesuhteiden,

Lisätiedot

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvo Yksi kaikkien ja kaikki yhden puolesta

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvo Yksi kaikkien ja kaikki yhden puolesta Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvo Yksi kaikkien ja kaikki yhden puolesta 5.10.201 Mitä on yhdenvertaisuus? Yhdenvertaisuus tarkoittaa sitä, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia ja ettei ketään saa syrjiä

Lisätiedot

Työelämä painopisteet 2016

Työelämä painopisteet 2016 Työelämä painopisteet 2016 VALTUUTETUN ROOLIN VAKIINNUTTAMINEN TYÖELÄMÄN TOIMIJANA Tiivis yhteistyö työsuojeluviranomaisen kanssa Sovinnollisten ratkaisujen edistäminen työelämän syrjintätapauksissa Neuvonta

Lisätiedot

Askolan lukion yhdenvertaisuussuunnitelma

Askolan lukion yhdenvertaisuussuunnitelma Askolan lukion yhdenvertaisuussuunnitelma 28. helmikuuta 2017 Yhdenvertaisuuslain mukaan ketään ei saa syrjiä iän, alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, poliittisen toiminnan,

Lisätiedot

Me teimme sen! - kokemuksia yhdenvertiasuussuunnitelman tekemisestä. Liikunta- ja urheilujärjestöjen työseminaari, Valo-talo 24.2.

Me teimme sen! - kokemuksia yhdenvertiasuussuunnitelman tekemisestä. Liikunta- ja urheilujärjestöjen työseminaari, Valo-talo 24.2. Me teimme sen! - kokemuksia yhdenvertiasuussuunnitelman tekemisestä Liikunta- ja urheilujärjestöjen työseminaari, Valo-talo 24.2.2015 Merja Hovi Nuorisoasiainkeskus Visio: Koko Helsinki on nuorille kiva

Lisätiedot

Suomen Suunnistusliitto ry. Yhdenvertaisuussuunnitelma

Suomen Suunnistusliitto ry. Yhdenvertaisuussuunnitelma Yhdenvertaisuussuunnitelma 31.5.2017 1 Sisältö Suunnitelman laadinta o Mitä yhdenvertaisuudella tarkoitetaan o Suunnitelman taustoja ja tekoprosessi Yhdenvertaisuuden toteutuminen tällä hetkellä o Suunnistus

Lisätiedot

LAJILIITTOJEN HUIPPU- URHEILUN PERUSTIEDOT. Timo Manninen Kilpa- ja huippu-urheilun tutkimuskeskus Valotalo 21.4.2015

LAJILIITTOJEN HUIPPU- URHEILUN PERUSTIEDOT. Timo Manninen Kilpa- ja huippu-urheilun tutkimuskeskus Valotalo 21.4.2015 LAJILIITTOJEN HUIPPU- URHEILUN PERUSTIEDOT Timo Manninen Kilpa- ja huippu-urheilun tutkimuskeskus Valotalo 21.4.2015 VASTANNEET LAJILIITOT KESÄLAJIT TALVILAJIT PALLOILULAJIT Ampumaurheiluliitto (Kivääri,

Lisätiedot

OLL:N YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA JOHDANTO YHDENVERTAISUUS OLL ORGANISAATIONA JA YHDENVERTAISUUS OLL:SSA

OLL:N YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA JOHDANTO YHDENVERTAISUUS OLL ORGANISAATIONA JA YHDENVERTAISUUS OLL:SSA 1 OLL:N YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA 2 3 JOHDANTO 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 YHDENVERTAISUUS Yhdenvertaisuuslaissa yhdenvertaisuudella

Lisätiedot

KASAKKAMÄEN KOULUN YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA. Vuosille

KASAKKAMÄEN KOULUN YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA. Vuosille KASAKKAMÄEN KOULUN YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA Vuosille 2017-18 1 KASAKKAMÄEN KOULUN YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA Sisällysluettelo 1. Johdanto 2. Tasa-arvolaki koulussa 3. Yhdenvertaisuuden

Lisätiedot

Henkilöstöjohtaja Leena Kaunisto

Henkilöstöjohtaja Leena Kaunisto 16.5.2017 Henkilöstöjohtaja Leena Kaunisto Suunnitelmasta tiedottaminen Suunnitelman toteuttaminen edellyttää sekä johdon että henkilöstön sitoutumista tasaarvo- ja yhdenvertaisuus-työhön. Työyksiköitä

Lisätiedot

Miksi oppilaitoksen tulee edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta?

Miksi oppilaitoksen tulee edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta? Miksi oppilaitoksen tulee edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta? Mitä on se suunnitelmallinen tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta edistävä työ, jota oppilaitosten odotetaan tekevän? Miko Lempinen, ylitarkastaja

Lisätiedot

SUOMEN AMPUMAURHEILULIITON YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA

SUOMEN AMPUMAURHEILULIITON YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA SUOMEN AMPUMAURHEILULIITON YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA 1 2 SISÄLLYSLUETTELO Reilun Pelin hengessä 3 Lait velvoittavat 3 Miksi Yhdenvertaisuusohjelma 4 Ohjelman tavoite 4 Terminologia 5 Suunnitteluprosessi

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1/ (7) Kaupunginhallitus Kj/

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1/ (7) Kaupunginhallitus Kj/ Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1/2017 1 (7) 13 Henkilöstön yhdenvertaisuussuunnitelman periaatteet HEL 2016-013324 T 01 00 00 03 Päätös päätti henkilöstön yhdenvertaisuussuunnitelman periaatteet ja yhdenvertaisuuden

Lisätiedot

Liikuntatieteellinen Seura ry Yhdenvertaisuus ja tasa arvosuunnitelma

Liikuntatieteellinen Seura ry Yhdenvertaisuus ja tasa arvosuunnitelma Sivu 1 / 10 1. JOHDANTO Liikuntatieteellisen Seuran (LTS) tarkoituksena edistää Suomessa asuvien liikuntaa, terveyttä ja hyvinvointia liikuntatieteiden avulla. LTS toimii liikuntatieteiden, -kulttuurin

Lisätiedot

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA VIEREMÄN KUNNAN PERUSOPETUS JA VIEREMÄN LUKIO

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA VIEREMÄN KUNNAN PERUSOPETUS JA VIEREMÄN LUKIO TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA 2017-2019 VIEREMÄN KUNNAN PERUSOPETUS JA VIEREMÄN LUKIO 1 LÄHTÖKOHDAT Tämä suunnitelma on osa Vieremän kunnan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaa. Tasa-arvoa

Lisätiedot

Suomen urheilun eettinen keskus SUEK ry:n (myöhemmin SUEK) yhdenvertaisuussuunnitelma

Suomen urheilun eettinen keskus SUEK ry:n (myöhemmin SUEK) yhdenvertaisuussuunnitelma Suomen urheilun eettinen keskus SUEK ry:n (myöhemmin SUEK) yhdenvertaisuussuunnitelma 1 Perusteet suunnitelmalle SUEK haluaa urheiluyhteisön jäsenenä ja yhdessä muiden toimijoiden kanssa luoda ja ylläpitää

Lisätiedot

TASA-ARVOA JA YHDENVERTAISUUTTA IHMISTEN KANSSA TYÖSKENTELYYN Mitä, miksi ja miten? Sosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke Sokra

TASA-ARVOA JA YHDENVERTAISUUTTA IHMISTEN KANSSA TYÖSKENTELYYN Mitä, miksi ja miten? Sosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke Sokra TASA-ARVOA JA YHDENVERTAISUUTTA IHMISTEN KANSSA TYÖSKENTELYYN Mitä, miksi ja miten? Sosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke Sokra 2016 Video Gnestan koulusta Ruotsista: https://www.youtube.com/watch?v=kxiefues1dy

Lisätiedot

1. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Lahden Rudolf Steiner - koulun lukiossa 1.1 Johdanto

1. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Lahden Rudolf Steiner - koulun lukiossa 1.1 Johdanto Lahden Rudolf Steiner -lukion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Tämän suunnitelman on hyväksynyt koulun opettajainkokous. Päiväys: 26.5.2016 1. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Lahden Rudolf

Lisätiedot

VAMMAISTEN HENKILÖIDEN SYRJINTÄ YHDENVERTAISUUSLAKI APUUN

VAMMAISTEN HENKILÖIDEN SYRJINTÄ YHDENVERTAISUUSLAKI APUUN VAMMAISTEN HENKILÖIDEN SYRJINTÄ YHDENVERTAISUUSLAKI APUUN Yhdenvertaisuusvaltuutettu Kirsi Pimiä Kehitysvammaisten Tukiliiton liittokokous 19.5.2017 24/05/ 2 Valtuutettu edistää yhdenvertaisuutta ja puuttuu

Lisätiedot

KOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan

KOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan KOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan KOULU: Lintuvaaran koulu SUUNNITELMAN LAATIMINEN Koulut laativat oman tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman. Se on tärkeä

Lisätiedot

Yhdenvertaisuus toiminnassa

Yhdenvertaisuus toiminnassa Yhdenvertaisuus toiminnassa Tähän on koottu vinkkejä toiminnan yhdenvertaisuuden arviontiin ja kehittämiseen. Näkökulmina ovat järjestön viestintä, koulutus, tapahtumat, toiminnan esteettömyys ja saavutettavuus,

Lisätiedot

YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA

YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA Hyväksytty HLU:n hallituksessa 30.3.2016 1. Yhdenvertaisuussuunnitelman perustelut HLU:n yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelman perustana on HLU:n olemassa olevat

Lisätiedot

YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA. Viitasaaren kaupunginhallitus Pihtiputaan kunnanhallitus

YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA. Viitasaaren kaupunginhallitus Pihtiputaan kunnanhallitus YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Viitasaaren kaupunginhallitus Pihtiputaan kunnanhallitus Sisällys Yhdenvertaisuussuunnitelma... 1 1 Johdanto... 1 2 Sisältö ja tavoitteet... 1 3 Positiivinen erityiskohtelu...

Lisätiedot

Raahen lukion tasa-arvoja. yhdenvertaisuussuunnitelma

Raahen lukion tasa-arvoja. yhdenvertaisuussuunnitelma Raahen lukion tasa-arvoja yhdenvertaisuussuunnitelma 2017-2020 Raahen lukion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Johdanto Raahen lukion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma on laadittu yhteistyössä

Lisätiedot

Yhdenvertaisuus- ja tasaarvosuunnitelma

Yhdenvertaisuus- ja tasaarvosuunnitelma Yhdenvertaisuus- ja tasaarvosuunnitelma 2016-2017 LOUNAIS-SUOMEN LIIKUNTA JA URHEILU RY Syysvuosikokous 29.11.2016 Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma 2016-2017 1. YLEISTÄ Lait velvoittavat toimenpiteisiin

Lisätiedot

Rajatorpan koulun Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma

Rajatorpan koulun Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Rajatorpan koulun Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 31.12.2016 Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tarkoituksena on kartoittaa koulun tasa-arvo- ja

Lisätiedot

Humanistisen ammattikorkeakoulun opiskelijakunta HUMAKO. Yhdenvertaisuussuunnitelma

Humanistisen ammattikorkeakoulun opiskelijakunta HUMAKO. Yhdenvertaisuussuunnitelma Humanistisen ammattikorkeakoulun opiskelijakunta HUMAKO Yhdenvertaisuussuunnitelma Hyväksytty edustajiston kokouksessa 12.10.2013 Sivu 1 / 9 Sisällys Johdanto 2 Yhdenvertaisuus 2 3.1. Yhdenvertaisuuden

Lisätiedot

ViVa osaamista, laatua ja vaikuttavuutta työllistämiseen Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus työllisyyspalveluissa

ViVa osaamista, laatua ja vaikuttavuutta työllistämiseen Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus työllisyyspalveluissa ViVa osaamista, laatua ja vaikuttavuutta työllistämiseen Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus työllisyyspalveluissa Nelli Ruotsalainen, hankesuunnittelija nelli.ruotsalainen@espoo.fi Kaksivuotinen Euroopan Sosiaalirahasto

Lisätiedot

Tasa-arvolain syrjintäkiellot työelämässä

Tasa-arvolain syrjintäkiellot työelämässä Tasa-arvolain syrjintäkiellot työelämässä Mahdollisuus vai taakka? Koulutus työelämän asiantuntijoille 30.4.2015 Eurobarometri 77.4. Syrjintä EU:ssa vuonna 2012. Aineisto kerätty 6/2012. 2 30.4.2015 3

Lisätiedot

Perusopetuksen opetussuunnitelma Turussa

Perusopetuksen opetussuunnitelma Turussa Perusopetuksen opetussuunnitelma Turussa OPS 2016 koordinaattori Tuija Vänni 8.9.2016 Vänni 2016 1 Ytimenä on, että oppiminen syntyy kannustavassa vuorovaikutuksessa se, mitä opiskellaan, auttaa ymmärtämään

Lisätiedot

Piirrä monta kiloa perunaa lattialla

Piirrä monta kiloa perunaa lattialla Piirrä monta kiloa perunaa lattialla Tunnistaen ja tukien nuorten moninaisia tarpeita ja identiteettejä. Yhdenvertaisuuden edistäminen osana nuorten tieto- ja neuvontapalveluja. Moodi2017, Turku Riikka

Lisätiedot

Palvelujen saavutettavuus yhdenvertaisuus ja tasa-arvo

Palvelujen saavutettavuus yhdenvertaisuus ja tasa-arvo Palvelujen saavutettavuus yhdenvertaisuus ja tasa-arvo Kalvomateriaali: Sinikka Mustakallio ja Inkeri Tanhua Sukupuolivaikutusten arviointi säädösvalmistelussa opetus- ja kulttuuriministeriössä 14.4.2015

Lisätiedot

KOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan

KOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan KOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan KOULU: Lintulaakson koulu SUUNNITELMAN LAATIMINEN Koulut laativat oman tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman. Se on

Lisätiedot

Yhdenvertaisuussuunnittelu. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö

Yhdenvertaisuussuunnittelu. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö Yhdenvertaisuussuunnittelu Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö YES 7 -koulutus 9.2.2015 Panu Artemjeff 1 Uusi yhdenvertaisuuslaki Kaksi kärkeä: syrjinnän suoja ja yhdenvertaisuuden edistäminen

Lisätiedot

Suunnitelmat yhdenvertaisuuden edistämiseksi uuden yhdenvertaisuuslain valossa. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö

Suunnitelmat yhdenvertaisuuden edistämiseksi uuden yhdenvertaisuuslain valossa. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö Suunnitelmat yhdenvertaisuuden edistämiseksi uuden yhdenvertaisuuslain valossa Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö 1 Uusi yhdenvertaisuuslaki Kaksi kärkeä: syrjinnän suoja ja yhdenvertaisuuden

Lisätiedot

Pirkkalan koulun tasa-arvosuunnitelma

Pirkkalan koulun tasa-arvosuunnitelma Pirkkalan koulun tasa-arvosuunnitelma Pirkkalan koulun lukuvuosisuunnnitelma 2016-17 Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo Tasa-arvo tarkoittaa ihmisten yhtäläisiä oikeuksia, mahdollisuuksia ja velvollisuuksia

Lisätiedot

2.1 Yhdenvertaisuus Palloliiton toteuttamassa toiminnassa Toteutetut yhdenvertaisuutta tukevat toimenpiteet... 7

2.1 Yhdenvertaisuus Palloliiton toteuttamassa toiminnassa Toteutetut yhdenvertaisuutta tukevat toimenpiteet... 7 YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA 2016-2018 Sisältö Johdanto... 3 1 Suunnitteluprosessi... 4 1.1 Prosessin eteneminen... 4 1.2 Prosessin tavoitteet... 5 2 Nykytilan kuvaus... 5 2.1 Yhdenvertaisuus Palloliiton

Lisätiedot

KAINUUN LIIKUNTA RY. YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA vuosille

KAINUUN LIIKUNTA RY. YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA vuosille RY YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA vuosille 2017-2018 SISÄLLYS 1 Johdanto 2 Yhdenvertaisuus ja tasa-arvotilanteen kartoitus 3 Kehittämiskohteet 4 Toimenpiteet, aikataulu ja vastuuhenkilöt 5 Suunnitelman

Lisätiedot

Yhdenvertaisuussuunnitelma

Yhdenvertaisuussuunnitelma Yhdenvertaisuussuunnitelma versio 26.11.2015 Suomen Painonnostoliitto ry ja Suomen Voimanostoliitto ry Sivu 1 (8) Suomen Painonnostoliiton ja Suomen Voimanostoliiton yhdenvertaisuussuunnitelma Sisällys

Lisätiedot

KOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan

KOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan KOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan KOULU: Viherlaakson koulu SUUNNITELMAN LAATIMINEN Koulut laativat oman tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman. Se on

Lisätiedot

Lapin yliopiston ylioppilaskunnan. yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma vuosille 2014 2016

Lapin yliopiston ylioppilaskunnan. yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma vuosille 2014 2016 Lapin yliopiston ylioppilaskunnan yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma vuosille 2014 2016 Hyväksytty LYY:n hallituksen kokouksessa 21/2013 16.10.2013 Hyväksytty LYY:n edustajiston kokouksessa 7/2013

Lisätiedot

Rauman Lyseon lukion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma V

Rauman Lyseon lukion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma V Rauman Lyseon lukion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2017 2019 V15.12.2016 1 Rauman Lyseon lukion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 1. Johdanto... 3 2. Lainsäädäntö... 3 2.1. Tasa-arvolaki...

Lisätiedot

UUSI YHDENVERTAISUUSLAKI SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON ASIAKKAAN NÄKÖKULMASTA

UUSI YHDENVERTAISUUSLAKI SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON ASIAKKAAN NÄKÖKULMASTA UUSI YHDENVERTAISUUSLAKI SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON ASIAKKAAN NÄKÖKULMASTA ASIAKAS YTIMESSÄ, AMMATTILAISET YHTEISTYÖSSÄ AJANKOHTAISSEMINAARI 27.5.2015 27/05/2015 Pirjo Kruskopf, ylitarkastaja 2 Yhdenvertaisuusvaltuutettu

Lisätiedot

PYÖRÄLIITON TASA-ARVO JA YHDENVERTAISUUSOHJELMA

PYÖRÄLIITON TASA-ARVO JA YHDENVERTAISUUSOHJELMA PYÖRÄLIITON TASA-ARVO JA YHDENVERTAISUUSOHJELMA Hyväksytty Pyöräliiton hallituksen kokouksessa 16.11.2017. JOHDANTO Pyöräliitto on 2014 perustettu pyöräliikenteen edunvalvontajärjestö. Liitolla on neljä

Lisätiedot

Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö. Yhdenvertaisuussuunnittelun ohjeistus

Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö. Yhdenvertaisuussuunnittelun ohjeistus Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö Yhdenvertaisuussuunnittelun ohjeistus 1 Edistämisvelvollisuudet Yhdenvertaisuuden edistäminen (luku 2). Laki edellyttää yhdenvertaisuussuunnitelmaa viranomaisilta,

Lisätiedot

1. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tarkoitus

1. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tarkoitus Sisällysluettelo 1. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tarkoitus... 3 2. Tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen liittyvä lainsäädäntö... 4 2.1 Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta (609/1986)

Lisätiedot

sukupuoli a) poika b) tyttö c) muu d) en halua vastata luokka a) 7 b) 8 c) 9 B Viihtyvyys, turvallisuus ja koulun toimintakulttuuri

sukupuoli a) poika b) tyttö c) muu d) en halua vastata luokka a) 7 b) 8 c) 9 B Viihtyvyys, turvallisuus ja koulun toimintakulttuuri Tasa-arvokysely Tasa-arvotyö on taitolaji - Opas sukupuolen tasa-arvon edistämiseen perusopetuksessa. Opetushallitus. Oppaat ja käsikirjat 2015:5. www.oph.fi/julkaisut/2015/tasa_arvotyo_on_taitolaji Kyselyn

Lisätiedot

SINETTISEURATOIMINNAN POHDINTAA 21.8.2014

SINETTISEURATOIMINNAN POHDINTAA 21.8.2014 SINETTISEURATIMINNAN PHDINTAA 21.8.2014 SINETTISEURATIMINNAN PHDINTAA Sinettiseurakriteerien vertaaminen lasten ja nuorten urheilun selvitystöihin Sinettiauditoinnit tarkastelussa Lajiliittojen ja Valon

Lisätiedot

SUL yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma

SUL yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma SUL yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma Sisältö 1. Suunnittelun kuvaus... 4 suunnitelman eteneminen suunnitelman tavoite 2. Nykytilanne... 7 järjestön toiminta (yhdenvertaisuuskartoitus)... 7 sitoutuminen

Lisätiedot

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma SOVELTAVA LIIKUNTA SOVELI RY

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma SOVELTAVA LIIKUNTA SOVELI RY Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma 2016-2018 SOVELTAVA LIIKUNTA SOVELI RY 1. Johdanto Soveltava Liikunta SoveLi ry on valtakunnallinen liikuntajärjestö, johon kuuluu 18 kansanterveys- ja vammaisjärjestöä.

Lisätiedot

HALLITUKSEN ESITYSLISTA 1/2016. Kokous: Tiistai klo Pielinen-kabinetti, Kärki, Mattilanniemi 6

HALLITUKSEN ESITYSLISTA 1/2016. Kokous: Tiistai klo Pielinen-kabinetti, Kärki, Mattilanniemi 6 JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO HALLITUKSEN ESITYSLISTA 1/2016 Kokous: Tiistai 26.1.2016 klo 11.00 Pielinen-kabinetti, Kärki, Mattilanniemi 6 Läsnä: Tieteellinen johtaja Anne-Christine Ritschkoff, puheenjohtaja Professori

Lisätiedot

SUOMEN LUKIOLAISTEN LIITON YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA

SUOMEN LUKIOLAISTEN LIITON YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA SUOMEN LUKIOLAISTEN LIITON YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA 2017 2019 - Esitys Suomen Lukiolaisten Liiton XXXII liittokokoukselle - JOHDANTO Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan sitä, että kaikki ihmiset ovat

Lisätiedot

LAUKAAN KANSALAISOPISTON TASA-ARVO JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA

LAUKAAN KANSALAISOPISTON TASA-ARVO JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA LAUKAAN KANSALAISOPISTON TASA-ARVO JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA 2017-2019 Sisällysluettelo JOHDANTO... 1 LAUKAAN KANSALAISOPISTO... 2 KYSELYN ARVIOINNIN YHTEENVETO... 3 OPINTO-OHJELMAN ARVIOINTI... 5

Lisätiedot

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2015 2018 Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta JYY 1 Ylioppilaskunta edistämässä tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta 2 Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Jyväskylän

Lisätiedot

Esi- ja perusopetuksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma

Esi- ja perusopetuksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Esi- ja perusopetuksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2017-2019 Johdanto Esi- ja perusopetuksella on tärkeä tehtävä tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämisessä, ja laki velvoittaa kaikki perusopetusta

Lisätiedot

Yhdenvertaisuussuunnitelma 2015-2017

Yhdenvertaisuussuunnitelma 2015-2017 2015-2017 1(9) 2(9) Sisällysluettelo YLEISTÄ... 3 7 TYÖNANTAJAN VELVOLLISUUS EDISTÄÄ YHDENVERTAISUUTTA... 3 YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMAN TAVOITTEET... 4 TASA-ARVON, YHDENVERTAISUUDEN JA ESTEETTÖMYYDEN KÄSITTEET...

Lisätiedot

YHDENVERTAISUUSLAKI MITÄ KÄYTÄNNÖSSÄ?

YHDENVERTAISUUSLAKI MITÄ KÄYTÄNNÖSSÄ? YHDENVERTAISUUSLAKI MITÄ KÄYTÄNNÖSSÄ? Vammaisten henkilöiden oikeudet ja yhdenvertaisuus 2.2.2017 Oulu Pamela Sarasmo Ylitarkastaja, YVV-toimisto 2 VALTUUTETUN TEHTÄVÄ Valtuutettu edistää yhdenvertaisuutta

Lisätiedot

Yhdenvertaisuussuunnitelma

Yhdenvertaisuussuunnitelma Yhdenvertaisuussuunnitelma 26.11.2016 Suomen Painonnostoliitto SPNL ry ja Suomen Voimanostoliitto SVNL ry Sivu 1 (7) Suomen Painonnostoliiton ja Suomen Voimanostoliiton yhdenvertaisuussuunnitelma Sisällys

Lisätiedot

Eva Rönkkö Eläkeläiset ry

Eva Rönkkö Eläkeläiset ry Eva Rönkkö Eläkeläiset ry 16.3.2017 Sosiaalinen esteettömyys mitä se on? Esteettömyys yhdenvertaiset toimintamahdollisuudet Sosiaalinen esteettömyys merkitsee sellaista ilmapiiriä ja toimintaympäristöä,

Lisätiedot

YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA Suomen Moottoriliitto ry Finlands Motorförbund rf

YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA Suomen Moottoriliitto ry Finlands Motorförbund rf YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA 2017 Finlands Motorförbund rf 1. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelman perusteet ja velvoitteet 2. Lainsäädäntö 3. Yhdenvertaisuuden, tasa-arvon ja esteettömyyden

Lisätiedot

Seta ry Pasilanraitio 5, Helsinki Tampere Lotte Heikkinen, Seta

Seta ry Pasilanraitio 5, Helsinki   Tampere Lotte Heikkinen, Seta Yhdenvertaisesti työelämään? Tampere 28.3.2017 Lotte Heikkinen, Seta Lainsäädäntö Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolakien muutokset tulivat voimaan vuoden 2015 alussa Ehdoton syrjintäsuoja myös seksuaali-

Lisätiedot

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2017 2019 YT-tmk 28.11.2016 XX Henkjaos 28.11.2016 XX Otsikko/ kirjoitetaan Calibri fontilla pistekoko noin 14 tai 16, lihavoitu Sisällysluettelo 1. Tasa-arvo-

Lisätiedot

Turun ammattikorkeakoulun opiskelijakunta TUO YHDENVERTAISUUSOHJELMA 5.3.2013

Turun ammattikorkeakoulun opiskelijakunta TUO YHDENVERTAISUUSOHJELMA 5.3.2013 Turun ammattikorkeakoulun opiskelijakunta YHDENVERTAISUUSOHJELMA 5.3.2013 1. Johdanto 2. Viestintä 3. Työyhteisö 4. Erilaiset elämänkatsomukset ja vakaumukset 5. Etninen tausta ja kieli 6. Sukupuolen moninaisuus

Lisätiedot

Vantaan kaupungin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman uudistaminen

Vantaan kaupungin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman uudistaminen Vantaan kaupungin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman uudistaminen 2015-16 Monikulttuurisuusasiain neuvottelukunta 17.12.2015 Meija Tuominen, asukaspalvelut Sinikka Mustakallio, WoM Oy Tasa-arvo?

Lisätiedot

Suomen Jousiampujain Liiton yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma

Suomen Jousiampujain Liiton yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma Suomen Jousiampujain Liiton yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma 2016 2017 Sisällys 1. Yhdenvertaisuussuunnittelun perustelut... 2 1.1 Reilu Peli... 2 1.2 Lainsäädäntö... 3 1.3 Liiton strategiaan liittyvät

Lisätiedot

Tosiasiallinen yhdenvertaisuus ja sen edistäminen sosiaalialalla. Panu Artemjeff Erityisasiantuntija

Tosiasiallinen yhdenvertaisuus ja sen edistäminen sosiaalialalla. Panu Artemjeff Erityisasiantuntija Tosiasiallinen yhdenvertaisuus ja sen edistäminen sosiaalialalla Panu Artemjeff Erityisasiantuntija Amartya Sen:in haaste Demokratia sisältää kaksi ydinlupausta: Kaikkia kohdellaan oikeudenmukaisesti ja

Lisätiedot

SAVITAIPALEEN KUNTA TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA. Käsitelty Yhteistyötoimikunnassa. Hyväksytty kunnanhallituksessa

SAVITAIPALEEN KUNTA TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA. Käsitelty Yhteistyötoimikunnassa. Hyväksytty kunnanhallituksessa 1 SAVITAIPALEEN KUNTA TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Käsitelty 12.12.2016 Yhteistyötoimikunnassa Hyväksytty kunnanhallituksessa 2 SAVITAIPALEEN KUNNAN TASA-ARVO- JA YHDENVER- TAISUUSSUUNNITELMA

Lisätiedot

Sateenkaarinuorten hyvinvointi ja huolenaiheet

Sateenkaarinuorten hyvinvointi ja huolenaiheet Sateenkaarinuorten hyvinvointi ja huolenaiheet Riikka Taavetti facebook.com/hyvinvoivasateenkaarinuori Hyvinvoiva sateenkaarinuori -tutkimus - 2013: kyselytutkimus ja raportti - yli 2500 vastaajaa, yli

Lisätiedot

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2. Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.2017 Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta

Lisätiedot

Päivitetty syksyllä 2017 SUOMEN RATSASTAJAINLIITON (SRL) TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA

Päivitetty syksyllä 2017 SUOMEN RATSASTAJAINLIITON (SRL) TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Päivitetty syksyllä 2017 SUOMEN RATSASTAJAINLIITON (SRL) TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA 1 Suomen Ratsastajainliiton (SRL) tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Ratsastajainliiton arvot ja

Lisätiedot

KOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan

KOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan KOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan KOULU: Leppävaaran koulu SUUNNITELMAN LAATIMINEN Koulut laativat oman tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman. Se on tärkeä

Lisätiedot

Vaasan kaupungin toisen asteen koulutus TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA. Oppilaitosten toiminnan kehittäminen

Vaasan kaupungin toisen asteen koulutus TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA. Oppilaitosten toiminnan kehittäminen Pvm 18.4.2011 Muodollinen tarkistus Pvm 18.4.2011 Suunnitelman hyväksyntä Pvm 18.4.2011 Hyväksytty toisen asteen koulutuslautakunnassa Pvm 18.4.2011 Laatija Hillevi Kivelä Hillevi Kivelä Kehittämispäällikkö

Lisätiedot

Suomen Hockeyliitto Ry:n YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA

Suomen Hockeyliitto Ry:n YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Suomen Hockeyliitto Ry:n YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA 2017-2021 SISÄLLYS YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMAN LÄHTÖKOHDAT... 3 KESKEISET KÄSITTEET... 5 LYHYESTI HOCKEYLIITON YHDENVERTAISUUDEN NYKYTILANTEESTA... 7

Lisätiedot

HENKILÖSTÖN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA

HENKILÖSTÖN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA HENKILÖSTÖN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA 2017 2021 Yhteistyöryhmä 17.11.2016 14 Kunnanhallitus 28.11.2016 214 Valtuusto 12.12.2016 51 liite nro 4 1 1. Johdanto Sonkajärven kunnan henkilöstöpolitiikassa

Lisätiedot

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA VUODELLE 2017

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA VUODELLE 2017 Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymän TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA VUODELLE 2017 Henkilöstö- ja hyvinvointistrategian osa Yhteistyötoimikunta 18.10.2016 ja 14.11.2016 Yhtymähallitus 15.12.2016

Lisätiedot

Yhdenvertaisuus ja turvallisuus opiskelijayhteisössä

Yhdenvertaisuus ja turvallisuus opiskelijayhteisössä Yhdenvertaisuus ja turvallisuus opiskelijayhteisössä YHDENVERTAISUUS TARKOITTAA sitä, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia riippumatta heidän sukupuolestaan iästään mielipiteistään seksuaalisesta suuntautumisestaan

Lisätiedot

Nurmijärven kunnan perusopetuksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma alkaen

Nurmijärven kunnan perusopetuksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma alkaen Nurmijärven kunnan perusopetuksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 1.1.2017 alkaen Työryhmä: Opetuspäällikkö Kati Luostarinen, oppilas- ja opiskelijahuollon johtaja Riina Kontro, aluerehtorit Jyrki

Lisätiedot