LR-MARKKINOINTI- SUUNNITELMA

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "LR-MARKKINOINTI- SUUNNITELMA"

Transkriptio

1 LR-MARKKINOINTI- SUUNNITELMA

2 Sydämelliset onnentoivotukset sinulle hyvä liikekumppani! Päätökselläsi lähteä mukaan LR-toimintaan olet ottanut ensimmäisen askeleen kohti suurta mahdollisuutta. Se on mahdollisuus, joka voi muuttaa elämäsi, mahdollisuus, joka voi toteuttaa toiveesi. Tällä vuosikymmenien ajan hyväksi todetulla liiketoimintakonseptilla jo monet ovat toteuttaneet sekä pieniä että myös suurempia unelmiaan. Kokemuksesta ja ammattikoulutuksesta riippumatta voi jokainen saavuttaa asettamansa tavoitteet LR:llä. LR:llä menestyksen voi suunnitella. Liiketoimintakonseptimme palkitsee panostuksesi ehdottoman reilusti ja läpinäkyvästi. Luet juuri markkinointisuunnitelmaamme ja olet siten ottamassa jo toista askeltasi LR-urallasi. Menestyäksesi LR-liiketoiminnassa suosittelemme sinua osallistumaan myös LR:n sekä ryhmä- ja organisaatiojohtajien koulutuksiin. Käytä hyväksesi mahdollisuus, jonka LR sinulle tarjoaa. Toteuta unelmasi. Ensimmäiset askeleet ovat jo takanasi! Toivotamme sinulle mahdollisimman paljon menestystä Terveisin Toht. Jens M. Abend Chief Executive Officer Thomas Heursen Global Sales Director

3 Yhtiösi LR 3 LR-markkinointisuunnitelma... Sivu 3,0 21,0 % ryhmän liikevaihdosta % kauppamarginaali myynnissä Sinun osuutesi 43,7% Kokonaistuotto 3,0 % johtohenkilöstöprovisio 5 10,0 % erikoisprovisio 6 3,0 % syväprovisio 7 1,2 % presidenttiprovisio 7 3,0 % huippusyväprovisio 8 2,5 % vuosiprovisio 9 LR Health & Beauty Systems väh. 56,3%...ja joitakin tärkeitä käsitteitä Pistearvo (PA) Pistearvo on arvo, joka on annettu jokaiselle LR-tuotteelle (paitsi myyntiavuille). Saavutettujen pistearvojen perusteella jälleenmyyjä saavuttaa tietyt pätevöitymisja provisiotasot. Myyntivolyymi (V) Myyntivolyymi on arvo, joka on annettu jokaiselle tuotteelle (paitsi myyntiavuille). Saatujen PA:n avulla saavutettu prosentuaalinen provisiotaso, lasketaan vastaavasta V:stä ja maksetaan sen mukaisesti euroina kyseisen jälleenmyyjälle alennuksena ryhmäprovisiona. Oma liikevaihto (PA:na) Kuukausitnen liikevaihto, joka on saavutettu omissa nimissä sinun tekemistä tilauksista. Asiakkaittesi sinulle tekemät tilaukset lasketaan samoin omaan liikevaihtoon. Kokonaisliikevaihto (PA:na) Kuukausitnen oma liikevaihto + siihen mennessä rakennetun myyntiryhmän kuukausitnen liikevaihto yhteensä. Ryhmäliikevaihto (PA:na) Kuukausitnen kokonaisliikevaihto ilman omaa kuukausiliikevaihtoa. Provisiokelpoinen linja Provisiokelpoiseksi linjaksi kutsutaan jokaista suoraa linjaa, joka saavuttaa kuukaudessa vähintään 250 PA:n kokonaisliikevaihdon. Alalinja Alalinja kuvaa rakenteen kulkua alaspäin, ts. kaikkia myyntiryhmän jäseniä ja edelleen heidän myyntiryhmänsä jäseniä. Loppuliikevaihto Kokonaisliikevaihto sis. oman liikevaihdon, jonka jälleenmyyjä saavuttaa ilman 21 %:n linjaansa.

4 LR-markkinointisuunnitelma Provision omasta ja ryhmän liikevaihdosta saa jokainen jälleenmyyjä, joka on saavuttanut vähintään 100 PA:n oman liikevaihdon ja vähintään 250 PA:n kokonaisliikevaihdon. Erotusprovisio = oma provisiotaso jälleenmyyjiesi provisiotaso Provisio omasta ja ryhmän liikevaihdosta Olet tullut vakuuttuneeksi LR-tuotelaadusta ja olet välittänyt innostuksesi toisille. Näin olet hankkinut ensimmäiset asiakkaasi LR-liiketoimintaasi. Esimerkki: ostat kuukauden aikana 200 :lla erilaisia LR-tuotteita, jotka voit sitten myydä edelleen asiakkaillesi. Laskentaesimerkki: Ostot (200 V) 200,00 Myynti (kuvastohintaan) 280,00 = suora voitto 80,00 Provisiotaulukko PA = 21 % provisio PA = 16 % provisio PA = 14 % provisio PA = 11 % provisio PA = 9 % provisio 500 PA = 6 % provisio 250 PA = 3 % provisio 250 vastaa n. 200 V:a ja noin n. n. 400 PA:a. 250 PA:sta alkaen saat lisäprovisiota. Sinun tapauksessasi 3 % kuukausiliikevaihdostasi (V). Konkreettisesti tämä tarkoittaa: 3 % provisio 200 V:sta 6,00 Yhteensä: 86,00 Tässä kuussa tulosi on siis yhteensä 86,00. Huom.! Sen sijaan, että keskityt vain LR-tuotteiden myyntiin, sinun tulisi hyödyntää myös mahdollisuus esitellä asiakkaillesi LR:n liiketoimintamallia. Siten voit hyötyä myös jälleenmyyjiesi liikevaihdoista (ryhmäprovisio). Esimerkiksi edellisestä: saavutat 200 / 200 V liikevaihdon / 400 PA. Olet hankkinut 4 asiakasta jälleenmyyjiksi, jotka tuottavat saman tuloksen. Provisiotasosi määrittämiseksi sinun liikevaihtosi ja jälleenmyyjiesi liikevaihdot lasketaan yhteen. Siitä saadaan yhteensä PA, siis 11 % provisiotaso (3 % sijaan, kuten edellä). Kaikki jälleenmyyjäsi ovat tällöin kulloinkin 400 PA:lla 3 % provisiotasolla. Sinun provisiotasosi ja jälleenmyyjiesi provisiotason välisestä erotuksesta saat ns. erotusprovision. Laskelmasi näyttää sitten tältä: Ostot 200,00 Myynti 280,00 = suora voitto 80,00 Lisäksi olet oikeutettu provisioon omasta ja ryhmän liikevaihdosta seuraavasti 11 % provisio 200 V:stä 22,00 8 % erotusprovisio 200 V:stä = 16 x 4 64,00 3% 400 PA 200 V 8% erotus = 16,00 3% 400 PA 200 V 8% erotus = 16,00 11% 400 PA 200 V 8% erotus = 16,00 3% 400 PA 200 V 8% erotus = 16,00 3% 400 PA 200 V Yksinkerstettuna kaikissa esimerkeissä pätee: 1 = 1 V = 2 PA Yhteensä: 166,00 Ansiosi ovat siis lähes kaksinkerstuneet 86,00 :sta 166,00 :oon! Edut, jotka saat, kun suosittelet LR-liiketoimintaa ja löydät uusia jälleenmyyjiä, ovat siis: korkeampi provisiotaso korkeampi oma provisio korkeampi erotusprovisio Lyhyesti sanottuna: kuukausitnen tulosi kasvaa!

5 LR-markkinointisuunnitelma 5 Johtohenkilöstöprovisio Innostuksesi on tarttuvaa! Olet kyennyt hankkimaan lisää jälleenmyyjiä myyntiryhmääsi. Nyt olet saanut rakennettua 8 suoraa provisiokelpoista linjaa. Sen mukana tulee seuraava provisio, nimittäin johtohenkilöstöprovisio! Miltä laskelmasi nyt näyttää? Saat edelleen provisiota omasta ja ryhmän liikevaihdosta. Yhteenlasku tuottaa tulokseksi PA:n ryhmäliikevaihdon. Näin ollen olet päässyt korkeimmalle provisiotasolle, joka on 21 %:n taso. Saat siis omasta 500 :n / 500 V:n liikevaihdostasi komeat 21 %. Saat lisäksi edelleen erotusprovisiota. Kuten edellisessä esimerkissä, omasta provisiotasostasi vähennetään kulloinkin jälleenmyyjäsi provisiotaso ja tämä arvo kerrotaan kyseisen jälleenmyyjän V-arvolla, siis esimerkiksi: 21 % 14 % = 7 %; 7 % x V = 140 Uutena tulee nyt lisäksi johtohenkilöstöprovisio, nimittäin 3 % myyntiryhmäsi V:sta. Kuukausilaskelmasi on jo mukavaa katsottavaa, vaikka emme ole vielä huomioineet edes tuotteiden myynnistä saatua voittoa: Johtohenkilöstöprovision saa jokainen provisiokelpoinen jälleenmyyjä, jolla on vähintään 8 provisiokelpoista linjaa ja PA:n kokonaisliikevaihto vähintään PA:n loppuliikevaihto yhdellä 21 % linjalla 2 suoraa 21 % linjaa 14% PA V 7% erotus = PA 500 V 7% erotus = % PA V Johtohenkilöstöprovisiota maksetaan nyt vain loppuliikevaihdosta, ei siis omasta liikevaihdostasi eikä suorien 21 % linjojen liikevaihdosta! 7% erotus = 140 7% erotus = % PA 15% erotus = 37,50 14% PA V 6% 500 PA 15% erotus = 37, V 250 V 6% 500 PA 250 V 15% erotus = 37,50 3% 250 PA 125 V 18% erotus = 22,50 6% 500 PA 250 V 1. Oma provisio 21 % 500 V:sta = 105,00 2. Erotusprovisio = x 37, ,50 = 730,00 3. Johtohenkilöstöprovisio 3 % V:sta = 281,25 Yhteensä (ilman myyntivoittoa) = 1.116,25

6 Erikoisprovisiota saa jokainen provisiokelpoinen jälleenmyyjä, joka on hankkinut vähintään yhden suoran 21 % linjan ja vähintään 4000 PA:n loppuliikevaihdon. Yksityiskohset tiedot löydät taulukosta. Erikoisprovisio Liiketoimintasi kehittyy edelleen, yksi jälleenmyyjistäsi on saavuttanut 21 % tason. Tähän jälleenmyyjään ei enää ole olemassa provisioerotusta, vastaavasti et myöskään saa tästä jälleenmyyjästä erotusprovisiota. Mutta LR-markkinointisuunnitelma tulee tässä kohtaan vastaan erikoisprovisiolla**. Miltä laskelmasi nyt näyttää? Saat edelleen omaa provisiota ja erotusprovisiota, 8 provisiokelpoisella linjalla lisäksi johtohenkilöstöprovisiota. Kuten tiedät, et 21 % linjasta, vaan loppuliikevaihdosta. Lisäksi saat ensimmäisen kerran erikoisoprovisiota. Sinun tapauksessasi 7 % suorasta 21 % linjastasi. Kuukausitset kokonaisansiosi näet alla. Suorien 21 % linjojen määrä Loppuliikevaihto Erikoisprovisio 1 < 4000 PA ei erikoisprov PA 7,00 % lopusta PA 7,00 % 21 % linjan liikevaihdosta 2-3 < 4000 PA ei erikoisprov PA 7,50 % 50 %:sta 21 % linjan liikevaihdosta PA 7,50 % 21 % linjan liikevaihdosta 4-6* 8,00 % 7-9* 8,50 % 10* 9,00 % 12*+ 1 milj. PA:n liikevaihto 3 hopealinjaa 9,50 % 12*+ 2 milj. PA:n liikevaihto 2 platinalinjaa 10,00 % 21 % linjan liikevaihdosta * loppuliikevaihdolla, joka on pienempi kuin PA, PA:sta puuttuva liikevaihto vähennetään erikoisprovisiokelpoisesta volyymista. ** Erikoisprovisiosta vähennetään aina mahdollisesti jo syvärakenteessa maksettu erikoisprovisio. Koko loppuliikevaihto on puhtaan rahan arvoista! Myös markkinointitukea (s. 11) ja organisaatiojohtajan titteliä ajatellen. 14% PA V PA V Erikoisprovisio suorasta 21 % linjasta 6% 500 PA 250 V 7% erotus = % erotus = 37,50 15% erotus = 37,50 6% 500 PA PA 500 V 18% erotus = 22,50 3% 250 PA 7% erotus = 140 7% erotus = % erotus = 37,50 14% PA V 6% 500 PA 250 V 14% PA V 250 V 125 V 1. Provisio omasta ja (21 % 500 V:stä) = 105,00 2. Erotusprovisio (2 x x 37, ,50 ) = 590,00 3. Johtohenkilöstöprovisio (3 % 7375 V:stä) = 221,25 4. Erikoisprovisio (7 % V:sta) = 700,00 Yhteensä (ilman myyntivoittoa) = 1.616,25

7 LR-markkinointisuunnitelma 7 Syväprovisio Organisaatiosi kasvaa edelleen ja olet jo aikaa sitten pätevöitynyt organisaatiojohtajaksi ja ajat LR-autolla. 4 suoralla 21 % linjalla ja PA:n loppuliikevaihdolla olet jo pätevöitymässä hopeaorganisaatiojohtajaksi. Näin suurella myyntiryhmällä on käsillä tilanne, jossa myös suorat jälleenmyyjäsi hankkivat omia 21 % linjoja. Mutta jos suora jälleenmyyjäsi saa suorasta 21 % linjastaan erikoisprovisiota, mitä sinä siitä hyödyt? LR-markkinointisuunnitelma huomio tilanteen syväprovisiolla*. Kuukausilaskelmasi kasvaa edelleen, ks. alla oleva esimerkkilaskelma. Syväprovisio laji Hopeaprovisio 4 2,0 % Platinaprovisio 10 1,0 % Presidenttiprovisio suoria 21 % linjoja Syväprovision suuruus Organisaatiojohtajat, jotka ovat pätevöitymässä presidentiksi tähtipresidentiksi, saavat jokaisena kuukautena, jona he ovat syväprovisiokelpoisia, lisäpresidenttiprovisiota seuraavan taulukon mukaisesti. Presidenttiprovisio toimii samoin kuin muut syväprovisiot. * ** *** **** ***** 5*-presidentti 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% = 1,2 % 4*-presidentti 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% = 1,0 % 3*-presidentti 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% = 0,8 % 2*-presidentti 0,2% 0,2% 0,2% = 0,6 % 1*-presidentti 0,2% 0,2% = 0,4 % Presidentti 0,2% = 0,2 % 12 linjaa, joilla kullakin 3500 PA = PA / V 600 PA 300 V PA V PA 500 V PA V * Syväprovisiosta vähennetään aina mahdollisesti jo syvärakenteessa maksettu syväprovisiot. Hopeaprovisio 4 suoralla 21 % linjalla PA V Syväprovisiota saa jokainen provisioon oikeutettu organisaatiojohtaja, joka on hankkinut vähintään 4 suoraa 21 % linjaa ja jolle maksetaan epäsuorista 21 %- linjoista alalinjassa. Syväprovision suuruus lasketaan taulukon mukaisesti PA V PA V Loppu: 6 prov.kelpoista linjaa yht PA V Syväprovision saa aina V:sta, josta alalinjassasi oleva jälleenmyyjä on jo saanut erikoisprovisiota. 1. Provisio omasta ja (21 % 500 V:stä) = 105,00 2. Erotusprovisio (12 x 10% V:sta) = 2 100,00 3. Johtohenkilöstöprovisio (3 % V:sta) = 630,00 4. Erikoisprovisio (8 % 21 % linjojen liikevaihdosta, siis V:sta) = 6 824,00 5. Syväprovisio (2 % V:sta) = 600,00 Yhteensä (ilman myyntivoittoa) = ,00

8 Huippusyväprovisiota saa jokainen provisioon oikeutettu organisaatiojohtaja, joka on hankkinut vähintään 12 provisiokelpoista linjaa joista vähintään 4 suoraa 21 % linjaa - ja jolla on alalinjassa organisaatiojohtaja, joka saa syväprovisiota. Huippusyväprovisio Kun struktuurisi kehittyy edelleen, tulee aika, jolloin alalinjassa oleva jälleenmyyjä ei saa vain erikoisprovisiota, vaan myös syväprovisiota. Koska LR-markkinointisuunnitelmassa provisio maksetaan aina vain kerran saavutetusta V:sta, et näin ollen saa näistä jälleenmyyjistä enää syväprovisiota. Koska LR-markkinointisuunnitelma kuitenkin palkitsee kehitystyösi syvärakenteessa, saat tässä tapauksessa huippusyväprovisiota. Kuukausilaskelmasi voi vaikuttaa sekavalta, mutta vaikuttavalta: Väh. Taso suoria 21 % linjoja Huippuhopeaprovision suuruus Huippuplatinaprovision suuruus 5*-presidentti 12 2,00 % 1,00 % 4*-presidentti 12 2,00 % 1,00 % 3*-presidentti 12 2,00 % 1,00 % 2*-presidentti 12 1,75 % 1,00 % 1*-presidentti 12 1,50 % 1,00 % Presidentti 12 1,25 % 0,75 % Varapresidentti 12 1,00 % 0,50 % Platinaorganisaatiojohtaja 10 0,75 % 0,25 % Kultaorganisaatiojohtaja 7 0,50 % Hopeaorganisaatiojohtaja 4 0,25 % Huippusyväprovision saa aina V:sta, josta alalinjassasi oleva jälleenmyyjä on jo saanut syväprovisiota. HOJ Huippuhopeaprovisio 10 suoralla 21 % linjalla * Huippusyväprovisiosta vähennetään aina mahdollisesti jo syvärakenteessa maksettu huippusyväprovisio PA 500 V 6 linjaa käsittäen kulloinkin 5000 PA = PA/ V 9x PA V PA V 600 PA 300 V PA V PA V Loppu: 5 prov.kelpoista linjaa yht PA V PA PA PA Loppu: 5 prov.kelpoista linjaa yht PA V V V V 1. Provisio omasta ja (21 % 500 V:sta) = 105,00 2. Erotusprovisio (6 x 7 % 2500 V:sta) = 1 050,00 3. Johtohenkilöstöprovisio (3 % V:sta) = 450,00 4. Erikoisprovisio (9 % 21 % liikevaihdoista, siis V:sta) = 9 000,00 5. Syväprovisio 1 hopeaprovisio (2 % V:sta) = 1 806,00 6. Syväprovisio 2 platinaprovisio (1 % V:sta) = 1 903,00 7. Huippusyväprovisio 1 huippuhopeaprovisio (0,75 % V:sta) = 750,00 Yhteensä (ilman myyntivoittoa) = ,00

9 LR-markkinointisuunnitelma 9 Vuosiprovisio Kun saavutuksesi jatkuvat johdonmukaisesti kuukausi toisensa jälkeen, pääset nauttimaan uudesta provisoedusta: vuosiprovisiosta. Vuosiprovisiolla LR-markkinointisuunnitelma palkitsee kalenterivuoden aikana suorittamasi menestyksekkään työn. Koska vuosiprovisio lasketaan vuositasolla, tarkastelemme tätä provisiota erikseen. Oletamme lisäksi, että kaikki kalenterivuoden kuukaudet sujuvat esimerkissä esitetyllä tavalla. Vuosiprovisiota saa jokainen organisaatiojohtaja, joka kalenterivuoden aikana on saavuttanut vähintään PA:n kokonaisliikevaihdon. Tällöin vahvin linja saa tuottaa maksimissaan 60 % kokonaisliikevaihdosta vähintään PA:n liikevaihto täytyy saavuttaa ilman vahvinta linjaa. Tällöin loppuliikevaihdon on lisäksi oltava vähintään PA. Viimeinen kriteeri: organisaatiojohtajan tulee olla vielä seuraavan vuoden aktiivinen LR-jälleenmyyjä. Vuosiprovision suuruus lasketaan alla olevan taulukon avulla. Laskelmasi: PA kuukausi = PA kalenterivuodessa = V kalenterivuodessa V x 1,5 % = lisäksi maksettava vuosiprovisio * Vuosiprovisiosta vähennetään aina mahdollisesti jo vuoden aikana maksettu vuosiprovisio. Vuosiprovisio alk PA:n vuosiliikevaihto 1,00 % alk PA:n vuosiliikevaihto 1,50 % alk PA:n vuosiliikevaihto 2,00 % alk PA:n vuosiliikevaihto 2,25 % alk PA:n vuosiliikevaihto 2,50 % Loppu: 12 prov.kelpoista linjaa yht PA V Kuukausitn 4:llä useammalla suoralla 21 % linjalla PA:n loppuliikevaihdon kriteeri katsotaan täytetyksi PA V PA V PA V Mikäli jälleenmyyjäsi saavuttaa suurimman vuosiprovisiotason 2,5 %, sinä saat välittäjänä 6400, jos sinulla on loppuryhmäsi kanssa samoin yli PA:n vuosiliikevaihto.

10 LR:n antama tunnustus Tunnustus LR:n autokonsepti Suomi ajaa LR:llä, sillä menestyksekkäillä LR-jälleenmyyjillä on käytettävissään seuraavat autot tasosta riippuen: LR-Nissan Juke Mercedes Benz B-sarja, BMW 300-sarja (Taso I) BMW 500-sarja (Taso II) Mercedes Benz S-sarja, BMW 700-sarja (Taso III) Porsche 911 Coupe, 911 Cabrio, Cayenne, Panamera LR on Suomessa Nissan Nordic Europen ja Autokeskus Oy:n suurasiakas Yksinoikeudella LR-jälleenmyyjille LR-Nissan Juke

11 LR:n antama tunnustus 11 Kannustaminen - LR autokonsepti LR- Nissan Juke 1) Juniorkouluttaja: 156,00 markkinointituki, jokaisena kuukautena, jona juniorkouluttaja on saavuttanut 4000 PA:n ryhmäliikevaihdon, 3 provisiokelpoista linjaa ja 350 PA:n oman liikevaihdon. Mikäli yksi useampi provisiokelpoisista linjoista on saavuttanut 14 % korkeamman tason, on loppuliikevaihdon, ilman 14 % linjoja, oltava vähintään 2000 PA. 2) Kouluttaja: 312,00 markkinointituki jokaisena kuukautena, jona kouluttaja on saavuttanut 8000 PA:n ryhmäliikevaihdon, 4 provisiokelpoista linjaa ja 350 PA:n oman liikevaihdon. Mikäli yksi useampi provisiokelpoisista linjoista on saavuttanut 14 % korkeamman tason, on ryhmäliikevaihdon, ilman 14 % linjoja oltava, vähintään 4000 PA. Mikäli loppuliikevaihto on vähintään 2000 PA, saa kouluttaja 156,00 tuen. 3) Ryhmävastaava: 399,00 markkinointituki jokaisena kuukautena, jona ryhmävastaava on saavuttanut PA:n ryhmäliikevaihdon, 6 provisiokelpoista linjaa ja 350 PA:n oman liikevaihdon. Mikäli yksi useampi provisiokelpoisista linjoista on saavuttanut 14 % korkeamman tason, on ryhmäliikevaihdon, ilman 14 % linjoja, oltava vähintään 4000 PA. Mikäli ryhmävastaava jää jonain kuukautena juniorkouluttajan kouluttajan tasolle, maksetaan ryhmävastaavalle sen tason markkinointituki. Myyjien markkinointituki on PA:n kuukausimyynnillä 200,00 ja PA:n kuukausimyynnillä 399,00. Tason I BMW 300-sarja ja Mercedes Benz B-sarja Tason II BMW 500-sarja Hopeaorganisaatiojohtaja saa 1000,00 markkinointitukea jokaisena kuukautena, jona hän saavuttaa 12 provisiokelpoista linjaa, 4 x 21 % linjaa ja PA:n loppuliikevaihdon (josta vähintään 100 PA omaa liikevaihtoa). Vaihtoehtoisesti hän voi varmistaa itselleen markkinointituen saavuttamalla 5, %:n linjaa, tällöin loppuliikevaihto ei ole enää tarpeen. Mikäli näitä edellytyksiä ei saavuteta, mutta saavutetaan vähintään tason I Mercedes Benzin edellytykset, hän saa 800,00. Tason III BMW 700-sarja ja Mercedes Benz S-sarja Kultaorganisaatiojohtaja saa 1.820,00 markkinointitukea jokaisena kuukautena, jona hän saavuttaa 12 provisiokelpoista linjaa, 7 x 21 % linjaa ja PA:n loppuliikevaihdon (josta vähintään 100 PA omaa liikevaihtoa). Vaihtoehtoisesti hän voi varmistaa itselleen markkinoin- tituen saavuttamalla %:n linjaa, tällöin loppuliikevaihto ei ole enää tarpeen. Mikäli näitä edellytyksiä ei saavuteta, mutta saavutetaan vähintään tason II edellytykset, hän saa 1000,00. Porsche Platinaorganisaatiojohtajalla on mahdollisuus ajaa upealla LR Porscehlla. Markkinointituki määräytyy Suomessa siinä vaiheessa, kun ensimmäinen platinaorganisaatiojohtaja pätevöityy. Niinä kuukausina, kun PL-OJ:n edellytyksiä ei saavuteta, mutta saavutetaan vähintään tason III edellytykset maksetaan tason III markkinointituki. Organisaatiojohtaja saa 800 markkinointitukea jokaisena kuukautena, jona hän saavuttaa 12 provisiokelpoista linjaa, 100 PA:n oman liikevaihdon ja PA:n kokonaisliikevaihdon PA:n loppuliikevaihdon 1 x 21 % linjalla PA:n loppuliikevaihdon 2 x 21 % linjalla 3 x 21 % linjaa. Markkinointituen maksamisen edellytyksenä on voimassa oleva leasing-sopimus (edellytyksenä luottokelpoisuus). Jälleenmyyjän maksettavaksi tuleva leasing-erä voi kilometrirajoituksesta, kestoajasta ja varustuksesta riippuen olla suurempi kuin kyseinen provisio.

12 Kannustaminen Koulutus- ja seminaarikannustin Johtohenkilöstön kehittäminen ja kouluttaminen on LR-liiketoiminnassa menestymisen A ja O. Jälleenmyyjille, jotka panostavat tehokkaasti johtohenkilöstön kouluttamiseen, LR tarjoaa edellä mainittujen provisioiden lisäksi kiinteän, kuukausitsen kannustimen, koulutus- ja seminaarikannustimen. 21 % linjojen lukumäärä Koulutus- ja seminaarikannustimen suuruus x 21 %:lla vaaditaan PA:n loppuliikevaihto. Alk. 10 x 21 % ei enää makseta koulutus- ja seminaarikannustinta. Silloin maksetaan platinaprovisiota.

13 LR:n antama tunnustus Tunnustus LR-matkat Kaikilla organisaatiojohtajilla on vuositn mahdollisuus pätevöityä matkaseminaariin: 1. Kouluttamalla ja tukemalla kalenterivuoden aikana kolme uutta ykköslinjaa juniorkouluttajan tasolle.* 2. Juniorkouluttajan pätevyysvaatimukset täytyy saavuttaa kolmena kuukautena peräkkäin kalenterivuoden aikana.* *= koskee myös jälleenmyyjiä, jotka ovat saavuttaneet joulukuussa 2013, ensimmäisen kerran organisaatiojohtajan tason ja ovat seuraavan vuoden toukokuuhun mennessä saavuttaneet organisaatiojohtajan pätevyyden. Aikaisempien matkojen kohokohtia Mauritiuksella, Balilla, Jordaniassa ja Costa Ricassa. 13

14 LR-uraportaat 250 PA:n liikevaihdosta lähtien olet provisio-oikeutettu tekemällä PA:n liikevaihdon ja kaksi uutta ykköslinjaa ensimmäisen, toisen kolmannen kuukauden aikana, saat starttipalkinnon Organisaatiojohtaja Pätevyysvaatimukset Provisio pätevyysvaatimukset saavutettua Juniorkouluttaja 3 kk peräkkäin PA:n ryhmäliikevaihto, 350 PA:n oma liikevaihto sekä 3 provisiolinjaa, 14% linjalla vaaditaan PA:n loppuliikevaihto Provisio omasta ja Kouluttaja 3 kk peräkkäin PA:n ryhmäliikevaihto, 350 PA:n oma liikevaihto sekä 4 provisiolinjaa, 14% linjalla vaaditaan PA:n loppuliikevaihto Provisio omasta ja Ryhmävastaava 3 kk peräkkäin PA:n ryhmäliikevaihto, 350 PA:n oma liikevaihto sekä 6 provisiolinjaa, 14% linjalla vaaditaan PA:n loppuliikevaihto Provisio omasta ja Ryhmänjohtaja 3 kk peräkkäin 8 provisiolinjaa ja PA:n kokonaisliikevaihto PA:n loppuliikevaihto yhdellä linjalla 2 X linja 6 kk peräkkäin 12 provisiolinjaa ja PA:n kokonaisliikevaihto PA:n loppuliikevaihto yhdellä linjalla 2 X linja vuosiprovisio, Lisäksi pätevyysvaatimukset saavutettua Markkinointituki 156 Nissan Jukeen Markkinointituki 312 Nissan Jukeen RV-akatemia Saksassa Markkinointituki 399 Nissan Jukeen RJ/OJ tapaamiset OJ-ohjelma, OJ-akatemia, matka RJ/OJ tapaamiset periminen Auto pätevyysvaatimukset markkinointitukeen löydät seuraavalta sivulta Nissan Juke Nissan Juke LR-tarroituksella 300-sarjan BMW B-sarjan Mercedes Benz Mahdolliset vuosiansiot

15 15 Tähtipresidentti Platinaorganisaatiojohtaja Kultaorganisaatiojohtaja Varapresidentti 6 kk peräkkäin 12 provisiolinjaa, joista 10 X linja 6 kk peräkkäin 12 X linjaa, joista 1 platina-oj-linja 3 hopea-oj-linjaa 12 X linjaa ja 1 milj. PA:n liikevaihto Presidentti 6 kk peräkkäin 12 X linjaa, joista 2 platina-oj-linjaa2 12 X linjaa ja 2 milj. PA:n liikevaihto 6 kk peräkkäin 4 Milj. PA 1 3 Platina-OJ 2 (*Presidentti) 6 Milj. PA 1 4 Platina-OJ 2 (**Presidentti) 8 Milj. PA 1 5 Platina-OJ 2 (***Presidentti) 10 Milj. PA 1 6 Platina-OJ 2 (****Presidentti) 12 Milj. PA 1 7 Platina-OJ 2 (*****Presidentti) Hopeaorganisaatiojohtaja Pronssiorganisaatiojohtaja 6 kk peräkkäin 12 provisiolinjaa ja 2 X linja PA:n loppuliikevaihto 3 X linja 6 kk peräkkäin 12 provisiolinjaa ja 4 X linja PA:n loppuliikevaihto 5 X linja 6 kk peräkkäin 12 provisiolinjaa ja 7 X linja PA:n loppuliikevaihto väh. 8 X linja joissa on yhteensä 12 X linjaa 1 josta vähintään 60% vahvimman linjan lisäksi 2 3 hopea-oj:tä voi korvata 1 platina-oj:n, 1 platina-oj on kuitenkin pakollinen vuosiprovisio, huippuhopeaprovisio, hopeaprovisior, vuosiprovisio, huippuhopeaprovisio, hopeaprovisior, vuosiprovisio, huippuplatinaprovisio, platinaprovisio, huippuhopeaprovisio, hopeaprovisior, vuosiprovisio, huippuplatinaprovisio, platinaprovisio, huippuhopeaprovisio, hopeaprovisior, vuosiprovisio, presidenttiprovisio, huippuplatinaprovisio, platinaprovisio, huippuhopeaprovisio, hopeaprovisior, vuosiprovisio, presidenttiprovisio, huippuplatinaprovisio, platinaprovisio, huippuhopeaprovisio, hopeaprovisior, vuosiprovisio, HOJ-akatemia, tapahtumat matka koulutus- ja seminaarikannustin tapahtumat matka koulutus- ja seminaarikannustin tapahtumat matka koulutus- ja seminaarikannustin tapahtumat matka tapahtumat matka tapahtumat matka tapahtumat matka 500-sarjan BMW 700-sarjan BMW S-sarjan Mercedes Benz 911 Coupe 911 Cabrio Cayenne Panamera rajaton Kaikissa tasoissa on perusedellytyksenä 100 PA:n säännön toteutuminen

16 YOUR CHANCE TO CHANGE Joukahaisenkatu 6 FI TURKU puh Til.nro: FI

Puola. Liechtenstein. Ruotsi

Puola. Liechtenstein. Ruotsi Ahlenissa Westfalenissa sijaitsevassa hallinto- ja palvelukeskuksessa työskentelee lähes 500 työntekijää. Logistiikkakeskus on eräs alan nykyaikaisimmista rakennuksista. Siihen kokonaisinvestointi oli

Lisätiedot

Elämäsi. mahdollisuus!

Elämäsi. mahdollisuus! Elämäsi mahdollisuus! MIKSI partylite PartyLite auttaa sinua aloittamaan sinun elämäntyylisi sopivan liiketoiminnan, jolla voit saavuttaa unelmasi. Miksi PartyLite? Kodin tuoksut ovat kasvava liiketoiminnan

Lisätiedot

Loistavat lisäansiot Magneettikoruilla ja wellnesstuotteilla

Loistavat lisäansiot Magneettikoruilla ja wellnesstuotteilla PP936FI Loistavat lisäansiot Magneettikoruilla ja wellnesstuotteilla Menestyvä liikemalli jo vuodesta 1999 Rakenna itse oma yrityksesi Haluatko joustavat työajat? Autatko mielelläsi ihmisiä? Etsitkö itsellesi

Lisätiedot

Kansainvälisen liiketoiminnan rakentamisen ROOLIT JA VASTUUNJAKO

Kansainvälisen liiketoiminnan rakentamisen ROOLIT JA VASTUUNJAKO Kansainvälisen liiketoiminnan rakentamisen ROOLIT JA VASTUUNJAKO KANSAINVÄLINEN SPONSORI Määritelmä: Kansainvälinen sponsori on Amwayn Liikkeenharjoittaja (ALH), joka esittelee Amway-liiketoimintamahdollisuuden

Lisätiedot

ANSIO- JA BONUSOHJELMA

ANSIO- JA BONUSOHJELMA ANSIO- JA BONUSOHJELMA Tuote-esittelijöille Perfect Home Ansio- ja Bonusohjelma on kehitetty tuoteesittelijöille, jotka myyvät Perfect Home tuotteita. Tässä tiedot voimassaolevista ansiomahdollisuuksista.

Lisätiedot

Uuden palkkiojärjestelmän usein kysytyt kysymykset

Uuden palkkiojärjestelmän usein kysytyt kysymykset Uuden palkkiojärjestelmän usein kysytyt kysymykset Tärkeimmät kysymykset 1. K: Miksi Young Living teki muutoksia palkkiojärjestelmään? V: Muutimme palkkiojärjestelmää, jotta jälleenmyyjien on helpompi

Lisätiedot

Mistä sinä unelmoit?

Mistä sinä unelmoit? Tervetuloa Mistä sinä unelmoit? Mitä on Network Marketing? Network Marketingin edut Faktaa Yli 90 miljoonaa ihmistä ympäri koko maailmaa 150 000 ihmistä lisää joka viikko. Lähde: DSA, Direct Selling Association

Lisätiedot

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN OUR COMPENSATION PLAN TERVETULOA EQOLOGYYN Eqologyn liiketoimintaideana on parantaa ihmisten elämää. «Our business is to change lives» Olemme ylpeitä voidessamme palkita sinun työsi houkuttelevalla tavalla.

Lisätiedot

Blue Diamond BBP- ja Team Elite BBP -sa a nno t.

Blue Diamond BBP- ja Team Elite BBP -sa a nno t. Blue Diamond BBP- ja Team Elite BBP -sa a nno t. Voimassa 1. tammikuuta 2015 alkaen Näitä sääntöjä, jotka koskevat Nu Skinin Blue Diamond ja Team Elite Business Builder -asemaa ( BD BBP ja TE BBP ), sovelletaan

Lisätiedot

1.6.2014 Copyright www.videomarkkinointi.info

1.6.2014 Copyright www.videomarkkinointi.info 1 5. Palkkiot Tervetuloa viidennelle jaksolle! Tässä jaksossa käymme läpi eri palkkiot ja miten pätevöidytään saamaan palkkioita. Kurssin sisältö 1. Suoramyyntikomissio 2. Eagle Club bonukset 3. Director

Lisätiedot

ORGANO GOLDIN PALKKIOJÄRJESTELMÄ

ORGANO GOLDIN PALKKIOJÄRJESTELMÄ ORGANO GOLDIN PALKKIOJÄRJESTELMÄ Yksinkertaista, helppoa kahvia. Finland Voimassa 18.4.2015 alkaen. SISÄLTÖ Yleiskatsaus... 1 Palkkiojärjestelmä... 2 Määritelmät... 3 7 tapaa ansaita... 4 Pätevöitymisvaatimukset..

Lisätiedot

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN OUR COMPENSATION PLAN TERVETULOA EQOLOGYYN Eqologyn liiketoimintaideana on parantaa ihmisten elämää. «Our business is to change lives» Olemme ylpeitä voidessamme palkita sinun työsi houkuttelevalla tavalla.

Lisätiedot

Palkkiojärjestelmä. Polku Premierarvoon. Ja eteenpäin. Ohje miten luot menestyksen XanGon palkkiojärjestelmällä. Millaista elämä olisi

Palkkiojärjestelmä. Polku Premierarvoon. Ja eteenpäin. Ohje miten luot menestyksen XanGon palkkiojärjestelmällä. Millaista elämä olisi Palkkiojärjestelmä Polku arvoon Ja eteenpäin Ohje miten luot menestyksen XanGon palkkiojärjestelmällä Millaista elämä olisi XANGO PALKKIOJÄRJESTELMÄ Automaattinen toimitusohjelma (ADP) on hyödyllinen ohjelma,

Lisätiedot

ASEA Palkkio-Ohjelma SUOMI

ASEA Palkkio-Ohjelma SUOMI ASEA Palkkio-Ohjelma 1 SUOMI Saadaksesi myyntipalkkioita (Loppuasiakasbonus, Etuasiakasbonus, Pikastarttibonus, Ryhmämyyntipalkkio ja AAA bonus) sinun tulee yksinkertaisesti olla Aktiivinen kerryttämällä

Lisätiedot

Tuenhakija ja hanke. Yleiset indikaattorit

Tuenhakija ja hanke. Yleiset indikaattorit Painopiste I Kestävä kalastus Arviointilomake 26.4.2018 Kalastuksen neuvontapalvelut Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 508/2014, 27 artikla; 44 artikla 3 kohta Lomake liitetään tukihakemukseen.

Lisätiedot

Moduuli 7 Talouden hallinta

Moduuli 7 Talouden hallinta 2O16-1-DEO2-KA2O2-003277 Moduuli 7 Talouden hallinta Osa 3 Talouden suunnittelu ja ennusteet Hanke on rahoitettu Euroopan komission tuella. Tästä julkaisusta (tiedotteesta) vastaa ainoastaan sen laatija,

Lisätiedot

Ahlstrom. Tammi-syyskuu 2015. Marco Levi toimitusjohtaja. Sakari Ahdekivi talousjohtaja 28.10.2015

Ahlstrom. Tammi-syyskuu 2015. Marco Levi toimitusjohtaja. Sakari Ahdekivi talousjohtaja 28.10.2015 Ahlstrom Tammi-syyskuu 215 Marco Levi toimitusjohtaja Sakari Ahdekivi talousjohtaja 28.1.215 Sisältö Heinä-syyskuu 215 Liiketoiminta-aluekatsaus Taloudelliset luvut Tulevaisuuden näkymät Sivu 2 Heinä-syyskuu

Lisätiedot

SPONDA OYJ PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS

SPONDA OYJ PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS SPONDA OYJ PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS Päivitetty 3.6.2014 1 SISÄLTÖ 1. Palkitseminen... 3 1.1 Palkitsemista koskeva päätöksentekojärjestys... 3 1.2 Lyhyen aikavälin palkitseminen (vuosipalkkiojärjestelmä)...

Lisätiedot

Tuenhakija ja hanke. Yleiset indikaattorit

Tuenhakija ja hanke. Yleiset indikaattorit Painopiste I Kestävä kalastus Arviointilomake 26.4.2018 Nuorten kalastajien tuki Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 508/2014, 31 artikla; 44 artikla 2 kohta. Lomake liitetään tukihakemukseen.

Lisätiedot

Tuenhakija ja hanke. Yleiset indikaattorit

Tuenhakija ja hanke. Yleiset indikaattorit Painopiste II Kestävä vesiviljely 7.7.2017 Vesiviljelyn innovointi Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 508/2014, 47 artikla Lomake liitetään tukihakemukseen. Tuensaajan on täytettävä kaikki

Lisätiedot

Ohjeet mahdollisuutta koskevien kokemusten esittämiseen

Ohjeet mahdollisuutta koskevien kokemusten esittämiseen Ohjeet mahdollisuutta koskevien kokemusten esittämiseen 1 KIRJALLISET, MAHDOLLISUUTTA KOSKEVAT KOKEMUKSET Yleisesti ottaen, mahdollisuutta koskevat kokemukset ovat mitä tahansa väitteitä, jotka esittävät

Lisätiedot

Ala. Verkostomarkkinointi on yksi maailman nopeimmin kasvavista aloista. Alan liikevaihto maailmanlaajuisesti on yli 130 miljardia dollaria.

Ala. Verkostomarkkinointi on yksi maailman nopeimmin kasvavista aloista. Alan liikevaihto maailmanlaajuisesti on yli 130 miljardia dollaria. Ala Verkostomarkkinointi on yksi maailman nopeimmin kasvavista aloista. Alan liikevaihto maailmanlaajuisesti on yli 130 miljardia dollaria. Ajoitus ei ole koskaan ollut parempi onnistumiselle. Yritys Eqology

Lisätiedot

Osavuosikatsaus 1.1. - 31.3.2005 Erkki Norvio, toimitusjohtaja

Osavuosikatsaus 1.1. - 31.3.2005 Erkki Norvio, toimitusjohtaja Osavuosikatsaus 1.1. - 31.3.2005 Erkki Norvio, toimitusjohtaja 18.5.2005 Ramirent - konserni lyhyesti Ramirent on johtava rakennuskoneiden ja -laitteiden vuokraukseen keskittynyt yritys, joka toimii Suomen,

Lisätiedot

Osavuosikatsaus 1.4. 30.6.2013 Ennätykset uusiksi. 11. heinäkuuta 2013

Osavuosikatsaus 1.4. 30.6.2013 Ennätykset uusiksi. 11. heinäkuuta 2013 Osavuosikatsaus 1.4. 30.6.2013 Ennätykset uusiksi 11. heinäkuuta 2013 Osavuosikatsaus 1.4. 30.6.2013 [tilintarkastamaton] Ennätykset uusiksi Toisen vuosineljänneksen liikevaihto+korkotuotot nousivat 30%

Lisätiedot

Terveys ja turvallisuus kalastuksessa Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 508/2014, 32 artikla; 44 artikla 1 kohta b alakohta.

Terveys ja turvallisuus kalastuksessa Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 508/2014, 32 artikla; 44 artikla 1 kohta b alakohta. Arviointilomake 26.4.2018 Painopiste I Kestävä kalastus Terveys ja turvallisuus kalastuksessa Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 508/2014, 32 artikla; 44 artikla 1 kohta b alakohta. Lomake

Lisätiedot

tammi syyskuu Liiketoimintakatsaus

tammi syyskuu Liiketoimintakatsaus 2017 Q3 tammi syyskuu Liiketoimintakatsaus DETECTION TECHNOLOGY OYJ:N LIIKETOIMINTAKATSAUS TAMMI-SYYSKUU 2017 Detection Technology Q3: Lääketieteen sovellukset kasvuajurina Heinä-syyskuu 2017 lyhyesti

Lisätiedot

COMPONENTA OSAVUOSIKATSAUS Heikki Lehtonen toimitusjohtaja

COMPONENTA OSAVUOSIKATSAUS Heikki Lehtonen toimitusjohtaja 1 COMPONENTA OSAVUOSIKATSAUS 1.1.-31.3.2014 Heikki Lehtonen toimitusjohtaja 2 Tuloslaskelma Me Q1 2014 Q1 2013 Muutos Tilauskanta 91 89 +2 % Liikevaihto 132 128 +3 % Käyttökate, ilman kertaluonteisia eriä

Lisätiedot

Tuenhakija ja hanke. Yleiset indikaattorit

Tuenhakija ja hanke. Yleiset indikaattorit Painopiste I Kestävä kalastus Arviointilomake 26.4.2018 Kalastuksen innovointi Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 508/2014, 26 artikla; 44 artikla 3 kohta Lomake liitetään tukihakemukseen.

Lisätiedot

LEASEGREEN GROUP PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS 2017 SISÄLTÖ

LEASEGREEN GROUP PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS 2017 SISÄLTÖ LEASEGREEN GROUP PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS 2017 SISÄLTÖ 1 YLEISTÄ... 2 2 PALKITSEMISTA KOSKEVA PÄÄTÖKSENTEKOJÄRJESTYS... 2 2.1 HALLITUKSEN JÄSENTEN PALKITSEMINEN JA PALKITSEMISEN VALMISTELU... 2 2.2 TOIMITUSJOHTAJAN

Lisätiedot

Tekstiili- ja vaatealan taloudellinen tilanne. Elokuu 2017

Tekstiili- ja vaatealan taloudellinen tilanne. Elokuu 2017 Tekstiili- ja vaatealan taloudellinen tilanne Elokuu 2017 Yleistä tekstiilien ja vaatteiden valmistuksen & valmistuttamisen toimialasta Yritysten määrä, liikevaihto ja henkilöstö Tekstiili- ja vaatealan

Lisätiedot

SPONDA OYJ PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS

SPONDA OYJ PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS SPONDA OYJ PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS Päivitetty 17.3.2015 1 SISÄLTÖ 1. Palkitseminen... 3 1.1 Palkitsemista koskeva päätöksentekojärjestys... 3 1.2 Lyhyen aikavälin palkitseminen (vuosipalkkiojärjestelmä)...

Lisätiedot

ALTCOIN TRADING FUTURE ON TÄSTÄ! Altneuro toivottaa sinut tervetulleeksi nopeimmin kasvava altcoin-kaupankäyntialusta missä kaikkea hallitsee

ALTCOIN TRADING FUTURE ON TÄSTÄ! Altneuro toivottaa sinut tervetulleeksi nopeimmin kasvava altcoin-kaupankäyntialusta missä kaikkea hallitsee www.altneuro.com ALTCOIN TRADING FUTURE ON TÄSTÄ! Altneuro toivottaa sinut tervetulleeksi nopeimmin kasvava altcoin-kaupankäyntialusta missä kaikkea hallitsee älykkäin tekniikka tietokoneen neurotiede.

Lisätiedot

Altian tulospalkkio 2014

Altian tulospalkkio 2014 Altian tulospalkkio 2014 palkkio on osa Altian palkitsemiskokonaisuutta. palkkio-ohjelmista päätetään vuosittain. palkkio maksetaan joko kerran vuodessa tai useammin tuotantopalkkiona tai myyntipalkkiona.

Lisätiedot

Ohje yrityksen taloudenohjausjärjestelmään ver3,0

Ohje yrityksen taloudenohjausjärjestelmään ver3,0 Ohje yrityksen taloudenohjausjärjestelmään ver3,0 Tässä työkalussa liikutaan välilehdillä täyttäen niitä järjestyksessä vain harmaisiin laatikoihin voi laitta lukuja, muut solut ovat suojattuja Ota muokkaus

Lisätiedot

PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS. F-Secure Oyj

PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS. F-Secure Oyj PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS F-Secure Oyj 4. huhtikuuta 2016 Sisällys Hallituksen ja yhtiön johtoryhmän jäsenten palkitseminen... 3 Hallitus... 3 Hallituksen palkitseminen... 3 Toimitusjohtaja... 3 Johtoryhmän

Lisätiedot

Sähköisen viestinnän tietosuojalaki (516/2004)

Sähköisen viestinnän tietosuojalaki (516/2004) 1 (5) LIITE 2 SOVELLETTAVAT LAINKOHDAT Sähköisen viestinnän tietosuojalaki (516/2004) 38 (1.12.2006/1061) Maksuvelvollisuuden perusteet Ilmoituksenvaraista tai toimiluvanvaraista toimintaa harjoittava

Lisätiedot

X/2019 APTEEKEILTA KERÄTTÄVÄT TALOUSTIEDOT JA LAADUNVALVONTAMAKSU. Määräys Dnro Fimea / /2019

X/2019 APTEEKEILTA KERÄTTÄVÄT TALOUSTIEDOT JA LAADUNVALVONTAMAKSU. Määräys Dnro Fimea / /2019 Määräys 08.02.2019 Dnro Fimea 000612/00.01.02/2019 X/2019 Lääkealan turvallisuus- ja kehittämiskeskuksen määräys APTEEKEILTA KERÄTTÄVÄT TALOUSTIEDOT JA LAADUNVALVONTAMAKSU Lääkealan turvallisuus- ja kehittämiskeskus

Lisätiedot

Pienyritykset taantumassa. Ville Koskinen

Pienyritykset taantumassa. Ville Koskinen Pienyritykset taantumassa Suomalaiset yritykset vuosiliikevaihdon mukaan Kumulatiivinen osuus 100,00 % 90,00 % 80,00 % 70,00 % 60,00 % 50,00 % 40,0000 % 30,00 % 20,00 % 10,00 % 0,00 % Noin 95:llä prosentilla

Lisätiedot

Vesiviljelyn investoinnit Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 508/2014, 48 artikla 1 kohta a-d, f-h alakohdat. Tuenhakija ja hanke

Vesiviljelyn investoinnit Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 508/2014, 48 artikla 1 kohta a-d, f-h alakohdat. Tuenhakija ja hanke Painopiste II Kestävä vesiviljely 7.7.2017 Vesiviljelyn investoinnit Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 508/2014, 48 artikla 1 kohta a-d, f-h alakohdat Lomake liitetään tukihakemukseen.

Lisätiedot

Tutkijoiden ja kalastajien välinen kumppanuus Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 508/2014, 28 artikla; 44 artikla 3 kohta

Tutkijoiden ja kalastajien välinen kumppanuus Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 508/2014, 28 artikla; 44 artikla 3 kohta Painopiste I Kestävä kalastus Arviointilomake 26.4.2018 Tutkijoiden ja kalastajien välinen kumppanuus Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 508/2014, 28 artikla; 44 artikla 3 kohta Lomake liitetään

Lisätiedot

Kahden kauppa on edullisempi!

Kahden kauppa on edullisempi! Kahden kauppa on edullisempi! 2-pakilla kaksi voittaa! Kun ystäväsi päättää ostaa HomCare-tuotteen, jota myydään myös 2-pakissa, teidän kannattaa sopia kimppatilauksesta. Näin saatte MOLEMMAT haluamanne

Lisätiedot

Tekstiilien ja vaatteiden valmistuksen & valmistuttamisen liikevaihdon, kotimaan myynnin ja viennin kehitys. Syyskuu 2017

Tekstiilien ja vaatteiden valmistuksen & valmistuttamisen liikevaihdon, kotimaan myynnin ja viennin kehitys. Syyskuu 2017 Tekstiilien ja vaatteiden valmistuksen & valmistuttamisen liikevaihdon, kotimaan myynnin ja viennin kehitys Syyskuu 2017 Tekstiilien ja vaatteiden valmistuksen & valmistuttamisen liikevaihdon kehitys /

Lisätiedot

Toiminnan monipuolistaminen Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 508/2014, 30 artikla; 44 artikla 4 kohta. Tuenhakija ja hanke

Toiminnan monipuolistaminen Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 508/2014, 30 artikla; 44 artikla 4 kohta. Tuenhakija ja hanke 7 Painopiste I Kestävä kalastus 7.7.2017 Toiminnan monipuolistaminen Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 508/2014, 30 artikla; 44 artikla 4 kohta. Lomake liitetään tukihakemukseen. Tuensaajan

Lisätiedot

15,9 % (11,4 %); 15,7 % (8,4 %) 110,7 (94,0) milj. EUR investointien jälkeen -23,1 (-11,5) milj. EUR kasvoi 64,1 % ja oli 0,32 (0,20) EUR

15,9 % (11,4 %); 15,7 % (8,4 %) 110,7 (94,0) milj. EUR investointien jälkeen -23,1 (-11,5) milj. EUR kasvoi 64,1 % ja oli 0,32 (0,20) EUR 362,6 (338,7) milj. EUR, kasvua 7,0 % tai 10,1 % vertailukelpoisilla valuuttakursseilla kasvoi 40,9 % ja oli 48,4 (34,4) milj. EUR tai 13,4 % (10,2 %) liikevaihdosta 15,7 % (8,4 %) 15,9 % (11,4 %); 110,7

Lisätiedot

Terveys ja turvallisuus kalastuksessa Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 508/2014, 32 artikla; 44 artikla 1 kohta b alakohta.

Terveys ja turvallisuus kalastuksessa Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 508/2014, 32 artikla; 44 artikla 1 kohta b alakohta. Painopiste I Kestävä kalastus 7.7.2017 Terveys ja turvallisuus kalastuksessa Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 508/2014, 32 artikla; 44 artikla 1 kohta b alakohta. Lomake liitetään tukihakemukseen.

Lisätiedot

Autokauppa kehittyy vauhdilla

Autokauppa kehittyy vauhdilla KESKO CMD 2018 Autokauppa kehittyy vauhdilla Johan Friman, autokaupan toimialajohtaja 1 Autokauppa lyhyesti Volkswagen-konsernin autoihin liittyvä liiketoiminta Suomessa: Audi, Volkswagen, SEAT, Porsche

Lisätiedot

Kamux Puolivuosikatsaus tammi kesäkuu 2019

Kamux Puolivuosikatsaus tammi kesäkuu 2019 Kamux Puolivuosikatsaus tammi kesäkuu 2019 23.8.2019 Toimitusjohtaja Juha Kalliokoski Talousjohtaja Marko Lehtonen Sisältö Puolivuosikatsaus 2019 Q2/2019 lyhyesti Taloudellinen kehitys Näkymät ja taloudelliset

Lisätiedot

Kalastuksen innovointi Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 508/2014, 26 artikla; 44 artikla 3 kohta. Tuenhakija ja hanke

Kalastuksen innovointi Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 508/2014, 26 artikla; 44 artikla 3 kohta. Tuenhakija ja hanke Painopiste I Kestävä kalastus Arviointilomake 7.7.2017 Kalastuksen innovointi Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 508/2014, 26 artikla; 44 artikla 3 kohta Lomake liitetään tukihakemukseen.

Lisätiedot

Osavuosikatsaus Q3 2015

Osavuosikatsaus Q3 2015 Osavuosikatsaus Q3 2015 Enabling digital evolution Jukka Rinnevaara Toimitusjohtaja Edistämme Company restricted Jokapäiväisen elämäsi sujuvuutta, turvallisuutta ja tehokkuutta. Company restricted Liiketoiminta-alueet

Lisätiedot

Joulukauppa Jaana Kurjenoja

Joulukauppa Jaana Kurjenoja Joulukauppa 2017 Taustaa Joulukauppaa yleisesti kuvaavien laskelmien taustatilastot ovat Tilastokeskuksesta. Kantar TNS toteutti otokseen perustuvan kuluttajakyselyn marraskuussa 2017. Kysely toteutettiin

Lisätiedot

Tekstiilien ja vaatteiden valmistuksen & valmistuttamisen liikevaihdon, kotimaan myynnin ja viennin kehitys. Joulukuu 2017

Tekstiilien ja vaatteiden valmistuksen & valmistuttamisen liikevaihdon, kotimaan myynnin ja viennin kehitys. Joulukuu 2017 Tekstiilien ja vaatteiden valmistuksen & valmistuttamisen liikevaihdon, kotimaan myynnin ja viennin kehitys Joulukuu 2017 Tekstiilien ja vaatteiden valmistuksen & valmistuttamisen liikevaihdon kehitys

Lisätiedot

Kamux Puolivuosikatsaus tammi kesäkuu 2018

Kamux Puolivuosikatsaus tammi kesäkuu 2018 Kamux Puolivuosikatsaus tammi kesäkuu 218 23.8.218 Toimitusjohtaja Juha Kalliokoski Talousjohtaja Tapio Arimo Sisältö Puolivuosikatsaus 218 Q2/218 lyhyesti Taloudellinen kehitys Näkymät ja taloudelliset

Lisätiedot

Laskentatoimen perusteet Tilinpäätöksen laadinta Jaksottaminen

Laskentatoimen perusteet Tilinpäätöksen laadinta Jaksottaminen Laskentatoimen perusteet Tilinpäätöksen laadinta Jaksottaminen Seppo Ikäheimo Tehtävä 1 Marraskuu Oy:n tilinpäätöksen laadinta Laadi seuraavista 1.-31.11 välillä toteutuneista liiketapahtumista tuloslaskelma

Lisätiedot

Henkilöstöpalvelut. Henkilöstövuokrauspalveluiden liikevaihdon. arvo oli 1 019,76 miljoonaa euroa. Kasvua vuoteen 2014 nähden oli 13,9 prosenttia.

Henkilöstöpalvelut. Henkilöstövuokrauspalveluiden liikevaihdon. arvo oli 1 019,76 miljoonaa euroa. Kasvua vuoteen 2014 nähden oli 13,9 prosenttia. Liikevaihtotiedustelu Henkilöstöpalvelut zhenkilöstöpalvelualan kokonaisliikevaihto oli joulukuussa 95,62 vuoden 214 joulukuuhun verrattuna 28,5 prosenttia. Tiedustelun tiedot on tarkoitettu jäsenliiton

Lisätiedot

Henkilöstöpalvelut. Liikevaihtotiedustelu. Henkilöstövuokraus. Henkilöstöpalvelut. Henkilöstöpalveluiden. Henkilöstövuokrauspalveluiden

Henkilöstöpalvelut. Liikevaihtotiedustelu. Henkilöstövuokraus. Henkilöstöpalvelut. Henkilöstöpalveluiden. Henkilöstövuokrauspalveluiden Liikevaihtotiedustelu Henkilöstöpalvelut zhenkilöstöpalvelualan kokonaisliikevaihto oli joulukuussa 74,34 miljoonaa Liikevaihto supistui 3,6 prosenttia. Tiedustelun tiedot on tarkoitettu jäsenliiton sisäiseen

Lisätiedot

HONKARAKENNE OYJ Henkilöstöannin ehdot

HONKARAKENNE OYJ Henkilöstöannin ehdot HONKARAKENNE OYJ Henkilöstöannin ehdot Mika Oksanen Tomi Merenheimo Asianajaja, osakas Asianajaja, osakas Magnusson Helsinki Asianajotoimisto Oy 10.1.2014 Berlin Copenhagen Gothenburg Helsinki Malmö Minsk

Lisätiedot

Harjoitusten 2 ratkaisut

Harjoitusten 2 ratkaisut Harjoitusten 2 ratkaisut Taloustieteen perusteet 31A00110 Tea Lönnroth tea.lonnroth(at)aalto.fi Teach a parrot the terms 'supply and demand' and you've got an economist. Thomas Carlyle 2 Tehtävä 1 Tarkastellaan

Lisätiedot

AINA GROUPIN OSAVUOSIKATSAUS

AINA GROUPIN OSAVUOSIKATSAUS TIEDOTE 1(5) 29.8.2005 Hallinto ja viestintä Katri Pietilä AINA GROUPIN OSAVUOSIKATSAUS 1.1. 30.6.2005 Aina Group- konsernin liikevaihto oli tammi-kesäkuussa 30.181.495 euroa. Liikevaihto kasvoi 10,5 %

Lisätiedot

(1) Katetuottolaskelma

(1) Katetuottolaskelma (1) Katetuottolaskelma Katetuottolaskelmalla tarkastellaan yrityksen kannattavuutta myyntituotto - muuttuvat kustannukset (mukut) = katetuotto katetuotto - kiinteät kustannukset (kikut) = tulos (voitto

Lisätiedot

SÄÄDÖSKOKOELMA. 296/2015 Laki. merimieseläkelain muuttamisesta

SÄÄDÖSKOKOELMA. 296/2015 Laki. merimieseläkelain muuttamisesta SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 25 päivänä maaliskuuta 2015 296/2015 Laki merimieseläkelain muuttamisesta Annettu Helsingissä 20 päivänä maaliskuuta 2015 Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan

Lisätiedot

EQOLOGYSSA ASIAKAS: LIIKEKUMPPANI: voit olla joko asiakas tai liikekumppani

EQOLOGYSSA ASIAKAS: LIIKEKUMPPANI: voit olla joko asiakas tai liikekumppani EQOLOGYSSA voit olla joko asiakas tai liikekumppani ASIAKAS: Ainutlaatuisia tuotteita Ilmainen asiakaslehti Hyviä tarjouksia LIIKEKUMPPANI: Olet oma pomosi Tiimityöskentelyä Henkilökohtaista kehittymistä

Lisätiedot

Ahlstrom. Tammi kesäkuu 2015. Marco Levi Toimitusjohtaja. Sakari Ahdekivi Talousjohtaja

Ahlstrom. Tammi kesäkuu 2015. Marco Levi Toimitusjohtaja. Sakari Ahdekivi Talousjohtaja Ahlstrom Tammi kesäkuu 215 Marco Levi Toimitusjohtaja Sakari Ahdekivi Talousjohtaja 6.8.215 Sisältö Huhti kesäkuu 215 Liiketoiminta-aluekatsaus Taloudelliset luvut Tulevaisuuden näkymät Page 2 Huhti kesäkuu

Lisätiedot

Uudistuksia EtuTilin ja KäyttöTiliPlus-tilien ehtoihin

Uudistuksia EtuTilin ja KäyttöTiliPlus-tilien ehtoihin Marraskuu 2018 Uudistuksia EtuTilin ja KäyttöTiliPlus-tilien ehtoihin Hyvä asiakkaamme, Tässä kirjeessä kerromme sinulle EtuTilin ja KäyttöTiliPlus-tilin erityisiin ehtoihin tulevista muutoksista. Tilien

Lisätiedot

TOIMITUSJOHTAJAN KATSAUS

TOIMITUSJOHTAJAN KATSAUS TOIMITUSJOHTAJAN KATSAUS Sievi Capital Oyj:n Yhtiökokous 8.4.2014 Harri Takanen Sievi Capital Oyj:n sijoitusstrategia ja tavoitteet Pääomasijoitukset Sievi Capital Oyj sijoittaa varansa kasvupotentiaalia

Lisätiedot

HE 126/2005 vp. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi apteekkimaksusta

HE 126/2005 vp. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi apteekkimaksusta HE 126/2005 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi apteekkimaksusta annetun lain 1 a ja 2 :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi apteekkimaksusta annettua

Lisätiedot

Tuenhakija ja hanke. Yleiset indikaattorit

Tuenhakija ja hanke. Yleiset indikaattorit Painopiste I Kestävä kalastus Arviointilomake 7.7.2017 Kalasatamien ja purkupaikkojen kehittäminen Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 508/2014, 43 artikla 1 ja 3 kohta; 44 artikla 1 kohta

Lisätiedot

Henkilöstöpalvelut. Liikevaihtotiedustelu. Henkilöstövuokraus. Henkilöstöpalvelut. Henkilöstöpalveluiden. oli henkilöstövuokrauspalvelut.

Henkilöstöpalvelut. Liikevaihtotiedustelu. Henkilöstövuokraus. Henkilöstöpalvelut. Henkilöstöpalveluiden. oli henkilöstövuokrauspalvelut. Liikevaihtotiedustelu zhenkilöstöpalvelualan kokonaisliikevaihto kesäkuussa selvästi vuoden takaista suurempi Tiedustelun tiedot on tarkoitettu jäsenliiton sisäiseen käyttöön, eikä niitä saa julkaista

Lisätiedot

Käytettyjen tavaroiden tuontihuojennus Ahvenanmaan verorajaa ylitettäessä

Käytettyjen tavaroiden tuontihuojennus Ahvenanmaan verorajaa ylitettäessä Käytettyjen tavaroiden tuontihuojennus Ahvenanmaan verorajaa ylitettäessä Asiakasohje tulli.fi 8.12.2016 Käytettyjen tavaroiden tuontihuojennus Ahvenanmaan verorajaa ylitettäessä Sisällys 1 Käytettyjen

Lisätiedot

Kokonaisvaltaista tilanpitoa - kannattavasti eteenpäin. Reijo Käki www.reijokaki.com

Kokonaisvaltaista tilanpitoa - kannattavasti eteenpäin. Reijo Käki www.reijokaki.com Kokonaisvaltaista tilanpitoa - kannattavasti eteenpäin Reijo Käki www.reijokaki.com 1. PÄIVÄ I Voitto ja arvopohjainen päätöksenteko? II Kassavirta ja katetuotto III Heikot lenkit IV Marginaalituottavuus

Lisätiedot

OSA 5: MARKKINOINNIN KILPAILUKEINOT

OSA 5: MARKKINOINNIN KILPAILUKEINOT OSA 5: MARKKINOINNIN KILPAILUKEINOT Markkinointi on Asiakaslähtöistä ajattelu Tuote-, hinta-, jakelutie- ja viestintäratkaisujen tekemistä ja toimenpiteiden toteuttamista mahdollisimman hyvän taloudellisen

Lisätiedot

Kuolemanlaakson yli Yrittäjän vaaran paikat alussa. Valentin Babitzin, Helsingin Uusyrityskeskukset

Kuolemanlaakson yli Yrittäjän vaaran paikat alussa. Valentin Babitzin, Helsingin Uusyrityskeskukset Kuolemanlaakson yli Yrittäjän vaaran paikat alussa Valentin Babitzin, Helsingin Uusyrityskeskukset Liiketoimintasuunnitelma Raha Riskit v Liiketoimintasuunnitelma pukee asiat konkretiaksi. Liiketoimintasuunnitelma

Lisätiedot

Tikkurila. Osavuosikatsaus tammi-maaliskuulta 2012. Toimitusjohtaja Erkki Järvinen ja CFO Jukka Havia

Tikkurila. Osavuosikatsaus tammi-maaliskuulta 2012. Toimitusjohtaja Erkki Järvinen ja CFO Jukka Havia Tikkurila Osavuosikatsaus tammi-maaliskuulta 212 Toimitusjohtaja Erkki Järvinen ja CFO Jukka Havia Huomautus Kaikki tässä katsauksessa esitetyt yritystä tai sen liiketoimintaa koskevat lausumat perustuvat

Lisätiedot

Tutkijoiden ja kalastajien välinen kumppanuus Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 508/2014, 28 artikla; 44 artikla 3 kohta

Tutkijoiden ja kalastajien välinen kumppanuus Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 508/2014, 28 artikla; 44 artikla 3 kohta Painopiste I Kestävä kalastus Arviointilomake 7.7.2017 Tutkijoiden ja kalastajien välinen kumppanuus Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 508/2014, 28 artikla; 44 artikla 3 kohta Lomake liitetään

Lisätiedot

Contact Scoring on paras tapa luokitella prospekteja. Se ohjaa myyjät oikeisiin osoitteisiin.

Contact Scoring on paras tapa luokitella prospekteja. Se ohjaa myyjät oikeisiin osoitteisiin. Contact Scoring on paras tapa luokitella prospekteja. Se ohjaa myyjät oikeisiin osoitteisiin. 130 2 5KÄVIJÄMÄÄRÄN KASVU WWW-SIVUJEN KEHITTÄMISELLÄ ENEMMÄN SPONTAANEJA ENEMMÄN ONNISTUNEITA TUOTETIEDUSTELUJA

Lisätiedot

Kaikissa kilpailuissa kilpailukautena on kalenterivuosi ja tuloksiin huomioidaan vain Suomessa saavutetut tulokset.

Kaikissa kilpailuissa kilpailukautena on kalenterivuosi ja tuloksiin huomioidaan vain Suomessa saavutetut tulokset. Vuoden palkitut kilpailun säännöt ja pistelasku Sisällys Vuoden näyttelykerry ja vuoden näyttelyvehnä -kilpailut... 2 Vuoden näyttelykerry- ja näyttelyvehnäveteraani -kilpailu... Vuoden näyttelykerry-

Lisätiedot

Q tammi-maaliskuu. Liiketoimintakatsaus

Q tammi-maaliskuu. Liiketoimintakatsaus Q1 2018 tammi-maaliskuu Liiketoimintakatsaus DETECTION TECHNOLOGY OYJ:N LIIKETOIMINTAKATSAUS TAMMI-MAALISKUU 2018 Detection Technology Q1: Myynti käynnistyi hitaasti, hyvä kannattavuus Tammi-maaliskuu

Lisätiedot

SOCIÉTÉ GÉNÉRALE LISTALLEOTTOESITTEEN PERUSOSAN TÄYDENNYSOSA TEKNISET EHDOT WARRANTEILLE, JOIDEN KOHDE-ETUUTENA ON VALUUTTAKURSSI

SOCIÉTÉ GÉNÉRALE LISTALLEOTTOESITTEEN PERUSOSAN TÄYDENNYSOSA TEKNISET EHDOT WARRANTEILLE, JOIDEN KOHDE-ETUUTENA ON VALUUTTAKURSSI SOCIÉTÉ GÉNÉRALE LISTALLEOTTOESITTEEN PERUSOSAN TÄYDENNYSOSA TEKNISET EHDOT WARRANTEILLE, JOIDEN KOHDE-ETUUTENA ON VALUUTTAKURSSI Tämä Listalleottoesitteen perusosan täydennysosa ( Täydennysosa ) täydentää

Lisätiedot

Mat Investointiteoria Laskuharjoitus 1/2008, Ratkaisu Yleistä: Laskarit tiistaisin klo luokassa U352.

Mat Investointiteoria Laskuharjoitus 1/2008, Ratkaisu Yleistä: Laskarit tiistaisin klo luokassa U352. Yleistä: Laskarit tiistaisin klo 14-16 luokassa U352. Kysyttävää laskareista yms. jussi.kangaspunta@tkk. tai huone U230. Aluksi hieman teoriaa: Kassavirran x = (x 0, x 1,..., x n ) nykyarvo P x (r), kun

Lisätiedot

Osavuosikatsaus III/2006

Osavuosikatsaus III/2006 Osavuosikatsaus III/2006 23.10.2006 Juha Rantanen, toimitusjohtaja www.outokumpu.com Kolmas neljännes lyhyesti Ruostumattoman teräksen markkinat Kolmannen neljänneksen tulos Tulosnäkymät 2 23.10.2006 Juha

Lisätiedot

Tutkimus: Verkkolasku, automaatio ja liikekumppanien kanssakäynti avoimessa verkossa. Ajankohta helmikuu 2012

Tutkimus: Verkkolasku, automaatio ja liikekumppanien kanssakäynti avoimessa verkossa. Ajankohta helmikuu 2012 Tutkimus: Verkkolasku, automaatio ja liikekumppanien kanssakäynti avoimessa verkossa Ajankohta helmikuu 2012 Taustatiedot Yli 1000 500-999 50-499 10-49 Alle 10 Neljäs kysely helmikuussa 2012 Toteutettiin

Lisätiedot

Tuenhakija ja hanke. Yleiset indikaattorit

Tuenhakija ja hanke. Yleiset indikaattorit Arviointilomake 2.6.2017 Painopiste I Kestävä kalastus Moottorin korvaaminen tai nykyaikaistaminen Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 508/2014, 41 artiklan 2 kohta ja 44 artiklan 1 kohdan

Lisätiedot

Palkkioselvitys on laadittu Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodin 2015 palkitsemista koskevan osion mukaisesti.

Palkkioselvitys on laadittu Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodin 2015 palkitsemista koskevan osion mukaisesti. 1(5) B. PALKKIOSELVITYS Palkkioselvitys on laadittu Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodin 2015 palkitsemista koskevan osion mukaisesti. 1. Palkitsemista koskeva päätöksentekojärjestys Yhtiökokous päättää

Lisätiedot

Kamux Osavuosikatsaus tammi syyskuu 2018

Kamux Osavuosikatsaus tammi syyskuu 2018 Kamux Osavuosikatsaus tammi syyskuu 218 22.11.218 Toimitusjohtaja Juha Kalliokoski Talousjohtaja Tapio Arimo Sisältö Osavuosikatsaus 218 Q3/218 lyhyesti Taloudellinen kehitys Näkymät ja taloudelliset tavoitteet

Lisätiedot

Palkka- ja palkkioselvitys 2015

Palkka- ja palkkioselvitys 2015 1 (6) KUNTARAHOITUS Palkka- ja palkkioselvitys 2015 1.3.2016 2 (6) 1 TAUSTA JA TARKOITUS Kuntarahoitus Oyj antaa vuosittain tällä palkka- ja palkkioselvityksellä tiedot luottolaitoksia koskevassa sääntelyssä

Lisätiedot

TUUSULAN PUROLA-NUPPULINNA-JOKELA - JOUKKOLIIKENNELINJAN HANKINTA

TUUSULAN PUROLA-NUPPULINNA-JOKELA - JOUKKOLIIKENNELINJAN HANKINTA TARJOUSPYYNNÖN LIITE 1 TUUSULAN PUROLA-NUPPULINNA-JOKELA - JOUKKOLIIKENNELINJAN HANKINTA PALVELUKUVAUS 2 PALVELUKUVAUS SISÄLLYSLUETTELO 1 LIIKENNÖINTIKOHTEEN YLEISKUVAUS... 3 2 MAKSULAITEVAATIMUKSET...

Lisätiedot

Ajatuksia hinnoittelusta. Hinta on silloin oikea, kun asiakas itkee ja ostaa, mutta ostaa kuitenkin.

Ajatuksia hinnoittelusta. Hinta on silloin oikea, kun asiakas itkee ja ostaa, mutta ostaa kuitenkin. Ajatuksia hinnoittelusta Hinta on silloin oikea, kun asiakas itkee ja ostaa, mutta ostaa kuitenkin. Hinnoittelu Yritystoiminnan tavoitteena on aina kannattava liiketoiminta ja asiakastyytyväisyys. Hinta

Lisätiedot

AUTOJEN ENSIREKISTERÖINNIT MAALISKUU 2011

AUTOJEN ENSIREKISTERÖINNIT MAALISKUU 2011 ENSIREKISTERÖINNIT 3/2011 1(12) 1.4.2011 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Lisätiedot

-miksi lause 'ensimmäisenä aloittaneet tienaavat kaiken rahan' ei pidä paikkaansa?

-miksi lause 'ensimmäisenä aloittaneet tienaavat kaiken rahan' ei pidä paikkaansa? Mitä on MLM! Monitasomarkkinoinnin perusasioita: -Historia -Mistä raha tulee? -mitä on 'vivuttaminen'? -miksi siitä puhutaan?(6 kk esimerkki) -organisaatimalli *binäärinen organisaatiomalli *ylivuoto -palkkiojärjestelmä

Lisätiedot

OHJEITA TYÖTAPATURMA- JA AMMATTITAUTILAIN MUKAISEN VUOSITYÖANSION MÄÄRITTÄMISEEN (25.1.2016)

OHJEITA TYÖTAPATURMA- JA AMMATTITAUTILAIN MUKAISEN VUOSITYÖANSION MÄÄRITTÄMISEEN (25.1.2016) Tapaturma-asiain korvauslautakunnan yleisohje 25.1.2016 19.4.2016 korjattu laskentataulukon esimerkkitapauksen työttömyyspäivät ja luontoisetujen summakohdan laskentakaava OHJEITA TYÖTAPATURMA- JA AMMATTITAUTILAIN

Lisätiedot

Median vaikutus tapahtumamarkkinointiin

Median vaikutus tapahtumamarkkinointiin Median vaikutus tapahtumamarkkinointiin Taustaa Yhdistämällä myyntijärjestelmän tiedot käytettyihin mediavalintoihin voidaan tutkia näiden keskinäistä vuorovaikutussuhdetta. Lähtöoletuksena on, että media

Lisätiedot

KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ PAIMION KAUPUNKI KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Valtuuston hyväksymä: 13.12.2012 94 Voimaantulopäivämäärä: 1.1.2013 Valtuuston muuttama 25.4.2013 56 1 Soveltamisala Kaupungin

Lisätiedot

This watermark does not appear in the registered version - http://www.clicktoconvert.com. Hedgehog Oy:n Rapidfire-pääomalaina

This watermark does not appear in the registered version - http://www.clicktoconvert.com. Hedgehog Oy:n Rapidfire-pääomalaina Hedgehog Oy:n Rapidfire-pääomalaina Sisältö Lyhyt lainaesite Hedgehog Oy Rapidfire lainaehdot Rapidfire testaus Miten Rapidfireen voi sijoittaa Yhteystiedot ã 2004 Hedgehog Oy E Koskinen / 2 Rapidfire-pääomalaina

Lisätiedot

AUTOJEN ENSIREKISTERÖINNIT TOUKOKUU 2011

AUTOJEN ENSIREKISTERÖINNIT TOUKOKUU 2011 ENSIREKISTERÖINNIT 5/2011 1(12) 1.6.2011 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Lisätiedot

AUTOJEN ENSIREKISTERÖINNIT ELOKUU 2011

AUTOJEN ENSIREKISTERÖINNIT ELOKUU 2011 ENSIREKISTERÖINNIT 8/2011 1(12) 1.9.2011 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Lisätiedot

Aspon Q CEO Gustav Nyberg COO Aki Ojanen CFO Dick Blomqvist. 25-Oct-07

Aspon Q CEO Gustav Nyberg COO Aki Ojanen CFO Dick Blomqvist. 25-Oct-07 Aspon Q3 2007 25.10.2007 CEO Gustav Nyberg COO Aki Ojanen CFO Dick Blomqvist 1 Aspon Q3 2007 Jatkuvien toimintojen liikevaihdon kasvu 5,4 %, yritysosto mukaanlukien 16,5 % Liikevoitto ilman kertaeriä 3,7

Lisätiedot

Fortum Oyj Osavuosikatsaus Tammi-syyskuu

Fortum Oyj Osavuosikatsaus Tammi-syyskuu Fortum Oyj Osavuosikatsaus Tammi-syyskuu 2011 20.10.2011 Päätapahtumia kolmannella vuosineljänneksellä Tulos viime vuoden tasolla Vesi- ja ydinvoimatuotannon volyymit kasvoivat Venäjän investointiohjelma

Lisätiedot

Sivistystoimen lautakunta 21 16.02.2012 Kunnanhallitus 66 13.03.2012 Kunnanvaltuusto 16 27.03.2012

Sivistystoimen lautakunta 21 16.02.2012 Kunnanhallitus 66 13.03.2012 Kunnanvaltuusto 16 27.03.2012 Sivistystoimen lautakunta 21 16.02.2012 Kunnanhallitus 66 13.03.2012 Kunnanvaltuusto 16 27.03.2012 Kotihoidon ja yksityisen hoidon tuen kuntalisä 1.8.2012 alkaen SIVLTK 21 vs. varhaiskasvatuksen päällikkö

Lisätiedot

MYCHALLENGE Työkalu tavoitteidesi saavuttamiseen Scandinavian Challengessa

MYCHALLENGE Työkalu tavoitteidesi saavuttamiseen Scandinavian Challengessa MYCHALLENGE Työkalu tavoitteidesi saavuttamiseen Scandinavian Challengessa Kerromme, miten......löytää oma miksi...asetat tavoitteesi...suunnittelet haasteesi...jaat tavoitteen osatavoitteiksi...seuraat

Lisätiedot

SUOMINEN YHTYMÄ OYJ TULOSTIEDOTE ESITYS

SUOMINEN YHTYMÄ OYJ TULOSTIEDOTE ESITYS SUOMINEN YHTYMÄ OYJ TULOSTIEDOTE 1.1. - 3.9.24 ESITYS 2.1.24 Liikevaihdon jakautuma 1-9/24 Joustopakkaukset 51,1 milj. euroa 28,5 % Muut (Inka) 6,2 milj. euroa 3,5 % Kosteuspyyhkeet 66,1 milj. euroa 36,9

Lisätiedot

Tämä palkka- ja palkkioselvitys on laadittu Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodin luvun 7, Palkitseminen, mukaisesti.

Tämä palkka- ja palkkioselvitys on laadittu Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodin luvun 7, Palkitseminen, mukaisesti. EXEL COMPOSITES OYJ:N PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS Tämä palkka- ja palkkioselvitys on laadittu Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodin luvun 7, Palkitseminen, mukaisesti. Palkitsemisjärjestelmiin sovellettavat

Lisätiedot