FI Euroopan unionin virallinen lehti III. (Tiedotteita) EUROJUST. Turvallisuuskoordinoijan tointa koskeva hakemuspyyntö.

Transkriptio

1 FI Euroopan unionin virallinen lehti C 106 A/1 III (Tiedotteita) EUROJUST Turvallisuuskoordinoijan tointa koskeva hakemuspyyntö Viite: 03/EJ/15 (2003/C 106 A/01) Eurojust perustettiin 28. helmikuuta 2002 tehdyllä neuvoston päätöksellä (jäljempänä päätös ), joka on julkaistu Euroopan yhteisöjen virallisessa lehdessä 6. maaliskuuta 2002, EYVL L 63, s. 1. Eurojustin tärkeimpinä tavoitteina päätöksen 3 artiklan mukaisesti on edistää ja parantaa tutkinta- ja syytetoimien koordinointia jäsenvaltioiden toimivaltaisten kansallisten viranomaisten välillä jäsenvaltioissa, parantaa yhteistyötä jäsenvaltioiden toimivaltaisten viranomaisten välillä erityisesti helpottamalla kansainvälisten oikeusapupyyntöjen täyttämistä ja luovuttamispyyntöjen täytäntöönpanoa, tukea muilla tavoin jäsenvaltioiden toimivaltaisia viranomaisia niiden tutkinta- ja syytetoimien tehostamiseksi. Eurojust haluaa laatia varallaololuettelon turvallisuuskoordinoijan (mies tai nainen) palvelukseen ottamista varten. Eurojust noudattaa työhönotossaan tasa-arvoisuutta. Varallaololuettelo Eurojust laatii varallaololuettelon. Luetteloa käytetään mahdollisesti avautuvien toimien täyttämiseksi. Se on voimassa 31. joulukuuta 2003 saakka, ja sen voimassaoloa voidaan pidentää. Työtehtävät Turvallisuuskoordinoija työskentelee Eurojustin henkilökuntaa koskevan säännöstön, nimittäin Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen mukaisesti. Turvallisuuskoordinoija on suoraan hallintojohtajan ja apulaishallintojohtajan alainen, ja hänen vastuualojaan ovat mm. seuraavat: turvallisuutta koskevien neuvojen antaminen ja sellaisten Eurojustin toimintalinjojen ja menettelyiden kehittäminen, joiden avulla tarjotaan turvallinen työskentely-ympäristö kaikille työntekijöille,

2 C 106 A/2 FI Euroopan unionin virallinen lehti yhteydenpito säännöllisesti isäntämaan turvallisuusvirastoihin, muihin EU:n jäsenvaltioihin, kolmansiin maihin, Europoliin ja muihin kansainvälisiin yksiköihin kaikissa Eurojustiin vaikuttavissa turvallisuuteen liittyvissä asioissa, toimintalinjojen ja menettelyiden kehittäminen arkaluonteisten tietojen suojelemiseksi ja varmistamaan Eurojustin tietojärjestelmän eheys ja käytettävyys, turvallisuustoiminnan koordinointi muiden ARC-rakennuksen tiloja käyttävien tahojen kanssa, mukaan lukien tärkeiden tapahtumien suunnitteleminen turvallisuuden kannalta, Eurojustin edustaminen turvallisuuskysymyksissä turvallisuuteen, uhkaan tai muihin kriittisiin tilanteisiin liittyvissä vakavissa tapauksissa, Eurojustin turvallisuusohjelman taloudellinen suunnittelu ja hallinta, mukaan lukien sopimuspohjaisten turvallisuuspalveluntuottajien valvominen, fyysisistä turvallisuusvaatimuksista päättäminen Eurojustia varten sekä neuvominen sen pysyvään toimipaikkaan liittyvissä turvallisuusvaatimuksissa, turvallisuuteen liittyvien tapausten tutkiminen ja niistä raportointi sekä turvallisuutta parantavien suositusten laatiminen, kurssien järjestäminen henkilökunnalle turvallisuusasioista, mukaan lukien kirjallisten turvallisuussuunnitelmien ja -menettelyjen kehittäminen, toiminnan hallinnollinen organisointi ja valvominen huolehdittaessa Eurojustin henkilöstön, omaisuuden ja tilojen fyysisestä turvallisuudesta, neuvojen antaminen ylemmälle johdolle kaikissa Eurojustin turvallisuuteen liittyvissä asioissa, muita vastuualoja ovat suunnitelmien tekeminen ja huolehtiminen tärkeiden henkilöiden ja tutkijaryhmien suojelemiseksi virkamatkoilla; yhteydenpito isäntämaan poliisin ja tiedusteluviranomaisten kanssa sekä ulkomaanmatkoilla tiedustelusta huolehtivien virastojen kanssa, mahdolliset muut henkilöstöpäällikön antamat tehtävät. Pätevyysvaatimukset Hakijoiden on oltava EU:n jäsenvaltioiden kansalaisia. Lisäksi valinnassa edellytetään seuraavaa: vähintään keskiasteen koulutus, vähintään 12 vuoden työkokemus valvontaan liittyvistä tehtävistä turvallisuusalalla, kyky tehdä laajoja oikeudellisia analyysejä, hyvä yleissivistys ja asiantuntemusta, joka on hankittu tutkimustyössä, koulutusseminaareissa sekä yhteydenpidossa muihin turvallisuusalan ammattilaisiin, ennakoivien strategioiden kehittäminen tavoitteisiin pääsemiseksi ja hallittujen riskien ottaminen uusien ja käyttämättömien ideoiden suhteen, kyky käyttää tietokonetta, aloitekyky ja kyky toimia ryhmän osana,

3 FI Euroopan unionin virallinen lehti C 106 A/3 tiedottaminen vaikeatajuisista asioista ymmärrettävällä tavalla, kyky suoriutua stressitilanteista, arkaluonteisuuteen ja luottamuksellisuuteen liittyvien tarpeiden huomioon ottaminen, hyvä suullinen ja kirjallinen esitystaito, vakuuttavuus ja kyky työskennellä ryhmässä, sujuva kirjallinen ja suullinen englannin kieli; ranskan kielen hallinta arkipäivän tilanteissa on toivottavaa; hollannin kielen hallinta on etu; kyky työskennellä muilla EU:n kielillä on etu. Toimeen nimittäminen ja palvelussuhteen ehdot Turvallisuuskoordinaattori nimitetään Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen mukaisesti, ja tilapäiseen henkilöstöön kuuluvana häneen sovelletaan näitä ehtoja 5 vuoden pituisen työsuhteen aikana, joka voidaan uusia. Palkkaus perustuu yhteisön palkkataulukkoon. Palkkaan sovelletaan henkilöstösääntöjen mukaisesti Euroopan yhteisöjen verotusta ja muita palkasta tehtäviä pidätyksiä koskevia määräyksiä. Palkasta ei kuitenkaan makseta kansallisia veroja. Tämän hakemuspyynnön tarkoittaman toimen palkkaluokka on B 3/B 2. Työskentelypaikka Eurojustin väliaikainen toimipaikka on Haagissa, Alankomaissa. Hakemusten lähettäminen Toimesta kiinnostuneita henkilöitä pyydetään lähettämään jäljempänä annettuun osoitteeseen kirjattuna kirjeenä (postileiman päivämäärää pidetään todisteena) seuraavien asiakirjojen alkuperäiskappale ja kolme kopiota: tämän ilmoituksen kielellä ja myös englanniksi asianmukaisesti täytetty hakemuslomake, toimen hakemista koskeva saatekirje, enintään 3 sivun pituinen ansioluettelo (CV) sekä myös sen tueksi esitettävien asiakirjojen kopiot. Hakemusten käsittelemisen helpottamiseksi hakijoita pyydetään toimittamaan englanninkielinen käännös tai tiivistelmä tässä työpaikkailmoituksessa vaadittavista asiakirjoista. Hakemusta ja sen tueksi esitettyjä asiakirjoja ei palauteta hakijoille. EUROJUST Recruitment Department (Office B-639) P.O. Box BD The Hague THE NETHERLANDS

4 C 106 A/4 FI Euroopan unionin virallinen lehti Jatkoon päässeet hakijat kutsutaan haastatteluun toimen kannalta vaadittavan pätevyyden arvioimiseksi. Määräaika hakemuksen jättämiselle 6. kesäkuuta Tärkeää tietoa hakijoille Hakijoiden on käytettävä tämän ilmoituksen liitteenä olevaa virallista hakulomaketta. Hakemusten jättämisen yhteydessä hakijat eivät voi missään tapauksessa viitata aikaisempien hakemusten yhteydessä toimitettuihin asiakirjoihin, hakemuksiin tai lomakkeisiin. Valinnassa menestyneiltä ja työtarjouksen saaneilta hakijoilta vaaditaan todistusten, tutkintotodistusten ja työtodistusten alkuperäiskappaleiden esittämistä. Hakijoita pyydetään viipymättä ilmoittamaan kaikki osoitetiedoissaan tapahtuneet muutokset kirjallisesti kilpailun numero mainiten. Hakijoita muistutetaan siitä, että valintalautakunnan työskentely ja keskustelut ovat luonteeltaan luottamuksellisia. Hakijoita kielletään ottamasta suoraan, epäsuorasti tai jonkun toisen välityksellä yhteyttä valintalautakuntaan. Kaikki kilpailuun liittyviä tietoja tai asiakirjoja koskevat tiedustelut on esitettävä Eurojustin henkilöstöosastolle.

5 EUROJUST P.O. Box BD The Hague THE NETHERLANDS HAKEMUSLOMAKE HAKEMUSPYYNTÖ VARALLAOLOLUETTELON LAATIMISEKSI TILAPÄISISTÄ TOIMIHENKILÖISTÄ Valintamenettelyn viite: 03/EJ/ Sukunimi:... Etunimet: Kirjeenvaihto-osoite ja osoite, johon mahdollinen kutsu haastatteluun voidaan lähettää: Katu ja nro:... Paikkakunta/Maa:... Postinumero:... Maa:... Puhelin:... Faksi:... Sähköposti:... Kaikki kirjeenvaihto lähetetään tähän osoitteeseen. Kaikista muutoksista näissä tiedoissa on ilmoitettava heti. Sellaisen henkilön nimi ja puhelinnumero, johon voidaan ottaa yhteyttä poissa ollessasi: Syntymäaika:... Kansalaisuus:... Sukupuoli: Kielitaito:... Hakemuksen mukaan on liitettävä valokopiot kaikista saaduista koulutustodistuksista ja työkokemuksen laadun ja pituuden osoittavista todistuksista, esim. työtodistuksista.

6 EUROJUST P.O. Box BD The Hague THE NETHERLANDS APPLICATION FORM CALL FOR APPLICATIONS FOR THE ESTABLISHMENT OF A RESERVE LIST FOR TEMPORARY AGENTS Selection reference: 03/EJ/ Surname:... Forenames: Address for correspondence and for invitation to interview: Street and No.:... Town/Country:... Postal code:... Country:... Telephone No.:... Fax:... address:... All correspondence will be sent to this address. Please inform us at once of any change. Name and telephone number of person to be contacted should you be unavailable Date of Birth:... Nationality:... Sex: Knowledge of languages:... Please attach photocopies of any educational qualifications received, together with supporting documents to prove the quality and length of your professional experience, e.g. references.