Royal at Crowne Plaza, Helsinki

Transkriptio

1 Miljoonasäästöt työhyvinvoinnilla Royal at Crowne Plaza, Helsinki Opi muiden kokemuksista Finnair Terveyspalvelut: Mikä on työterveyden rooli liiketoimintatavoitteiden saavuttamisessa? Futurice: Mitä tapahtuu työhyvinvoinnille, kun antaa ihmisen ihan itse päättää? Suomen paras työpaikka 2013 ja 2012 Fazer: Miten työhyvinvoinnin johtamisella voidaan parantaa tuottavuutta? Tulevaisuuden työpaikka ja ajanhallinta 2025 Henri Hyppönen, kirjailija ja juontaja Miten myyt työhyvinvointiinvestoinnit ylimmälle johdolle? Kari Virta, toimitusjohtaja ja Sirpa Huuskonen, ISS Järjestäjä: Yhteistyössä:

2 Toisille työnantajille työntekijöiden hyvinvointi, jaksaminen ja terveys ovat toissijaista liiketoimintatavoitteiden rinnalla. Ajattelutapa ei ole kuitenkaan kannattavaa, sillä poissaoleva työntekijä on organisaatiolle kallein työntekijä. Yksi poissaolopäivä maksaa yritykselle keskimäärin euroa ja työkyvyttömyyseläkkeisiin puolestaan uppoaa yli 20 miljardia vuodessa. Työhyvinvointi & Työterveys tapahtumasta saat avaimet työntekijöiden terveyden tukemiseen ja sitä kautta poissaolojen vähenemiseen ja kustannussäästöihin. Numerojen lisäksi tapahtumassa uusia näkökulmia hyvinvointiin tuovat puheenvuorot Mindfulnessista ja miten tukea työpaikalla hyvää syömistä? Lisäksi Henkka Hyppönen puolestaan kertoo ajanhallinnasta alati muuttuvassa työmaailmassa. Tervetuloa mukaan! Kuka vastaa työhyvinvoinnista Kuka on organisaatiollesi kallein työntekijä? Jaakko Tuuli Tapahtuman projektipäällikkö Kommentoi, keskustele!

3 Yhteiskunta, yritys vai minä itse? Ohjelma 1. Päivä Keskiviikko 10. joulukuuta Ilmoittautuminen ja aamukahvi 9.00 Puheenjohtajan avauspuheenvuoro 9.10 Tulevaisuuden työpaikka ja ajanhallinta 2025 Henri Hyppönen, kirjailija ja juontaja 9.50 Työterveysyhteistyön rooli ja muutos Mitä yhteistyöllä tarkoitetaan? Mitä yhteistyö on käytännössä? Työterveys esimiehen apuna? Case: Finnair Onko työterveydellä roolia asiakkaan liiketoimintatavoitteiden saavuttamisessa? Kimmo Ketola, Johtaja, johtava työterveyslääkäri, Finnair Terveyspalvelut Kahvi Työhyvinvointi ja työterveys osaksi yrityksen rakenteita Työhyvinvointi johtaminen yhtenä liiketoiminnan menestystekijänä Työhyvinvoinnin johtamisen eri roolit ja vastuut Työhyvinvoinnin johtamisella saavutettavat konkreettiset tuloksen liiketoiminnan-, yksilön-, yhteiskunnan kannalta Tapio Palolahti, johtaja, henkilöstö, Atria Kumppanitunti Työlähtöisen kuntoutuksen mahdollisuudet Vaikuttaako kuntoutus? Minkälaista yhteistyötä kuntoutuksen palvelutuottaja kaipaa terveydenhuollolta ja työnantajilta Virpi Vartiainen, kuntoutuksen erikoislääkäri, Avire Työkyvyttömyys ja työnantajan palkanmaksuvelvollisuus Timo Vänttinen, työterveyshuollon ylilääkäri, Lääkärikeskus Aava Syötkö jaksamistasi? Syömisen ajatusmalli työyhteisössä voi tuoda tai viedä voimia Olennaiset asiat kuntoon! mutta juuri ne ovat usein ongelma Miten tukea työpaikalla hyvää syömistä? Patrik Borg, ravitsemusasiantuntija Miten työhyvinvoinnin johtamisella voidaan parantaa tuottavuutta? Mitkä ovat työhyvinvoinnin keskeiset ajurit Well-being vs. Well-doing Ovatko suomalaiset leadership -taidot riittävät kestävän työhyvinvoinnin näkökulmasta Kenneth Söderholm, HRD Director, Supply Chain, Fazer Kahvi Mittarit osana työhyvinvoinnin johtamista Mittarit ohjaamassa tuotavuuden nousua Mittareiden hyödyntäminen työhyvinvoinnin johtamisen arjessa Lisa Pelttari, työterveyshuollon johtava lääkäri, Metso Kuka vastaa työhyvinvoinnista? Yhteiskunta, yritys vai minä itse? Ennaltaehkäisyä vai lääkkeitä? Porkkanaa vai keppiä? Merja Mäkelä, HR Director, Roche Puheenjohtajan yhteenveto ja ensimmäisen päivän päätös Glögit Lounas

4 Ohjelma 2. Päivä Torstai 11. joulukuuta Ilmoittautuminen ja aamukahvi 9.00 Puheenjohtajan johdatus 2. päivään 9.10 Työhyvinvoinnin johtaminen osa yrityksen strategiaa Yrityksen vision ja strategian toteuttaminen voimaa antavalla johtamisella Miten myyt työhyvinvointi investoinnit ylimmälle johdolle? Työkykyjohtaminen osaksi esimiestyötä Kari Virta, toimitusjohtaja ja Sirpa Huuskonen, ISS 9.50 Pienryhmäkeskustelu: Miten myyt työhyvinvointiinvestoinnit ylimmälle johdolle? Miten muuttaa työhyvinvointi ja työterveys kovaksi arvoksi, joka lisää tuottavuutta ja kannattavuutta? Kahvi Työhyvinvointiprojekti toi miljoonasäästöt Miten toteutitte työhyvointiprojektin ja uudistuksen? Lopputuloksena merkittävät säästöt ja työhyvinvoinnin parantuminen Kirsi-Marja Heliste, Empower Lounas Mindfulness työssä Keskittymiskykyä, hyvinvointia ja rentoa tuloksellisuutta Antti-Juhani Wihuri, mindfulnessohjaaja, johdon ja työyhteisöjen valmentaja Kumppanin ääni: Vaikuttavuutta yhteistyöllä ja suunnatuilla hyvinvointiohjelmilla Tiina Ristamäki, HR Manager of Wellbeing, Pensions and Insurances, Nokia Networks Mitä tapahtuu työhyvinvoinnille, kun antaa ihmisten ihan itse päättää? Voimaannuttava johtamisjärjestelmä antaa energiaa Positiivisen palautteen kulttuuri pitää terveenä Käytännön esimerkkejä työntekijöiden mielivallasta Hanno Nevanlinna, Futurice Kahvi Työkykyiseen tukea ja ylläpitoa työajalla ja työn ohessa työtehtävä ja työympäristö huomioiden Normetin työkykyhankkeen perusteet: tavoitteet, toteutus, tulokset Miten työkyky määritellään Normetissa ja millainen kuntoutus tukee sitä? Yhteistyö terveydenhuollon kanssa: Millaista tukea yritys kaipaa kuntoutushankkeessa? Annu Tuominen, Global HR Director, Normet Group Varhainen tuki, välittäminen ja puuttuminen Mitä varhaisella tarkoitetaan? Miten toiminta saadaan aidosti varhaiseksi? Millaisia malleja ennakointiin? Esimiesten valmennus varhaisen puuttumisen käytäntöihin Kirsi Matero, Lassila & Tikanoja Puheenjohtajan yhteenveto ja ensimmäisen päivän päätös Kysy ryhmätarjousta! Puh ryhmatarjous@talentumevents.fi

5 TAPAHTUMAN ASIANTUNTIJAT: Henri Hyppönen, kirjailija ja juontaja Kimmo Ketola, Johtaja, johtava työterveyslääkäri, Finnair Terveyspalvelut Merja Mäkelä, HR Director, Roche Kari Virta, toimitusjohtaja, ISS Sirpa Huuskonen, ISS Lisa Pelttari, työterveyshuollon johtava lääkäri, Metso Hanno Nevanlinna, Futurice Kenneth Söderholm, HRD Director, Supply Chain, Fazer Tapio Palolahti, johtaja, henkilöstö, Atria Timo Vänttinen, työterveyshuollon ylilääkäri, Lääkärikeskus Aava Kirsi-Marja Heliste, Empower Antti-Juhani Wihuri, mindfulnessohjaaja, johdon ja työyhteisöjen valmentaja Patrik Borg, ravitsemusasiantuntija Kirsi Matero, Lassila & Tikanoja Virpi Vartiainen, kuntoutuksen erikoislääkäri, Avire Annu Tuominen, Global HR Director, Normet Group Tiina Ristamäki, HR Manager of Wellbeing, Pensions and Insurances, Nokia Networks Yhteistyössä: Lääkärikeskus Aava on terveyden ja hyvinvoinnin asiantuntija vuodesta Aava on täysin suomalainen perheyhtiö ja yksi Suomen suurimmista yksityisistä terveyspalveluiden tarjoajista. Aavalla on kattava toimipisteverkosto Etelä-Suomessa, ja se huolehtii noin henkilön työterveydestä Uudellamaalla, Tampereella, Turussa ja Oulussa. Vastaanottavia lääkäreitä on noin 600, ja he edustavat lähes kaikkia kliinisen lääketieteen erikoisaloja. Avire Oy tuottaa ratkaisuja työ- ja toimintakyvyn ylläpitoon, parantamiseen ja palauttamiseen vaikuttavasti ja kustannustehokkaasti. Kela-kuntoutuksen ohella tuotamme yritysrahoitteisia työkykyvalmennuksia ja kuntoremontteja. Avire ja FysioSporttis Oy ovat yhdessä Avire-yhtiöt. Martela on tilaratkaisuja toteuttava palveluyhtiö sekä ergonomisten ja innovatiivisten kalusteiden designtalo. Luomme asiakkaillemme parhaita työympäristöjä. Parannamme kokonaisvaltaista toimivuutta ja viihtyvyyttä työympäristöjen lisäksi oppimisympäristöissä sekä hoivakohteissa. Martela on 69-vuotias perheyritys. Lisätiedot:

6 Työhyvinvointi & Työterveys 2014» » Royal at Crowne Plaza, Helsinki Tulevia tapahtumia Työyhteisöviestintä Esimies Yksityinen sektori asti asti Normaalihinta Koko tapahtuma Julkinen sektori asti asti Normaalihinta Koko tapahtuma Hintoihin lisätään alv 24 %. Hintaan sisältyvät materiaalit, kahvit ja lounaat. Seminaarimaksun laskutamme ilmoittautumisen saatuamme. Ilmoittaudu heti! puh ilmoittautumiset@talentumevents.fi Itämerenkatu 23, Helsinki Tapahtumapaikka Royal at Crowne Plaza Mannerheimintie Helsinki Kysy ryhmätarjousta puh tai ryhmatarjous@talentumevents.fi Talouselämä Kasvutarinani Finlandia-talo, Helsinki Majoitus Hotelli Crowne Plaza puh. (09) Scandic Continental puh. (09) Scandic Hotel Simonkenttä puh. ( ) Lisää hotellivaihtoehtoja löydät nettisivuiltamme. Investointitakuu Mikäli tapahtumamme ei täyttänyt odotuksiasi voit osallistua vastaavaan Talentum Events -tapahtumaan veloituksetta kuuden kuukauden sisällä. Voit myös jakaa osallistumisesi kollegan kanssa. Peruutusehdot Tee peruutus kirjallisesti vähintään kaksi viikkoa ennen tapahtumaa, jolloin veloitamme toimistokulut 15 % + alv tapahtuman hinnasta. Tämän jälkeen tehdyistä peruutuk sista osallistumismaksua ei palauteta. AC5673 Esite on painettu kotimaiselle ympäristöystävälliselle paperille. Tietoja voidaan käyttää suoramarkkinointiin. Talentum Events Oy 2012., Y-tunnus