Ohjelma keskiviikko 4. kesäkuuta 2014

Transkriptio

1 MediCongress KUOPIO Scandic Kuopio 2 ohjelmalinjaa: Tulevaisuuden Terveydenhuolto& Hoitotyön johtajien ja esimiesten ohjelmalinja 2014 teemat Pienenevät resurssit ja tuloksellisuus mahdoton yhtälö? Kuinka johtaa eri-ikäisiä? Kannustavan palkkauksen ja perehdytyksen vaikutukset rekrytointiin & sitouttamiseen Miten saadaan aikaan hoitotyön tuottavuutta? Hoitotyön johtaja ja esimies haastavassa ristitulessa Mitä sanovat asiantuntijat? MATTI NUPPONEN, sairaanhoitopiirin johtaja, ETELÄ-SAVON SAIRAANHOITOPIIRI MERJA MIETTINEN, dosentti, hallintoylihoitaja, POHJOIS-SAVON SAIRAANHOITOPIIRI ILKKA NAUKKARINEN, kuntayhtymän johtaja, POHJOIS-KARJALAN SAIRAANHOITOJA SOSIAALIPALVELUJEN KUNTAYHTYMÄ MARTTI TALJA, keskussairaalan johtaja, PÄIJÄT-HÄMEEN SOSIAALI- JA TERVEYSYHTYMÄ ARJA HÄGGMANN-LAITILA, hoitotyön johtamisen professori, ITÄ-SUOMEN YLIOPISTO Järjestäjänä: Mediayhteistyössä: Ilmoittaudu heti! puh ilmoittautumiset@professio.fi

2 Miten lean ajattelu säästää Ohjelma keskiviikko 4. kesäkuuta Ilmoittautuminen & aamukahvi Ohjelmalinjan avaus ja puheenjohtajan johdatus ohjelmalinjan teemoihin yhteinen ohjelma 8.50 Tapahtuman avaus ja puheenjohtajan avauspuheenvuoro 9.00 PERUSTERVEYDENHUOLLON JA ERIKOISSAIRAANHOIDON INTEGRAATIO ETELÄ-SAVOSSA Miten integraation toteutumista on edistetty tähän mennessä? Toiminnallisen integraation rakentuminen ja syventäminen Mitkä ovat saumattoman perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon kokonaisuuden edellytykset? Miten erikoissairaanhoito ja perusterveydenhuolto välttyvät tekemästä päällekkäistä työtä? Matti Nupponen, sairaanhoitopiirin johtaja, Etelä-Savon sairaanhoitopiiri 9.45 MITEN RESURSSIT SAADAAN RIITTÄMÄÄN VELVOITTEISIIN JA PALVELUJEN LAATU PIDETTYÄ HYVÄNÄ? Toiminnan sopeuttaminen taloustilanteeseen miten tuottavuus- ja tehokkuusvaateiden parantamisessa onnistutaan? Tuloksen tekeminen niukkenevilla resursseilla mitä kaikkea tulisi huomioida, ja mitä seurauksia ratkaisuilla on? Terveydenhuollon palvelujen järjestäminen vallitsevassa taloudellisessa tilanteessa ja muuttuvassa toimintaympäristössä Ilkka Naukkarinen, kuntayhtymän johtaja, Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymä Kahvi MITEN SAADAAN AIKAAN HOITOTYÖN TUOTTAVUUTTA? Miten hoitotyön tuottavuutta voi mitata? Tuottavuus resurssien vähentyessä Mitkä ovat tuottavan ja vaikuttavan hoitotyön edellytykset? Merja Miettinen, dosentti, hallintoylihoitaja, Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri OMAHOIDON VIPUVAIKUTUS ENNALTAEHKÄISYYN, HOIDON NOPEUTUMISEEN JA KUSTANNUKSIIN Omahoito ja sähköiset palvelut Eksotessa Omahoito riskiryhmien sairastumisen ennaltaehkäisykeinona ja hoidon nopeuttamisen moottorina Tuottavuus, tuloksellisuus, laatu ja vaikuttavuus omahoidossa Merja Tepponen, kehitysjohtaja, Eksote Lounas Valitse sinulle parhaimmat puheenvuorot kahdesta ohjelmalinjasta tulevaisuuden terveydenhuolto hoitotyön johtajien ja esimiesten -ohjelmalinja ohjelmalinja Puheenjohtaja: Merja Miettinen, dosentti, hallintoylihoitaja, Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri Ohjelmalinjan avaus ja puheenjohtajan johdatus ohjelmalinjan teemoihin POTILAIDEN PALVELUKÄYTTÄYTYMISEN SEURANTA JA TIETOSUOJA MITÄ LAKI SANOO? Miten potilaiden palvelukäyttäytymisen seuranta on toteutettavissa tietosuojalainsäädännön rajoitteiden puitteissa? Mikä on potilaan profiloinnin ja tietosuojan välinen suhde? TULEVAISUUDEN HOITOTYÖN JOHTAJA Tuulinen ja haastava keskitason johtajan paikka millainen on tulevaisuuden hoitotyön johtaja? Mistä kykyä johtaa verkostoja ja kumppanuuksia yli organisaatiorajojen? Suurten yksiköiden johtaminen: miten ottaa toimintaympäristö haltuun? Koko ajan muutoksia miten hallitsen tilanteen ja johdan niitä? Ilmoittaudu heti! puh

3 rahaa, resursseja ja asenteita? Valitse sinulle parhaimmat puheenvuorot kahdesta ohjelmalinjasta tulevaisuuden terveydenhuolto -ohjelmalinja hoitotyön johtajien ja esimiesten ohjelmalinja Mitkä ovat turvallisen potilaan profiloinnin edellytykset? Kansallinen terveysarkisto ja sen riskitekijät Tomi Voutilainen, informaatio- ja tietoteknologiaoikeuden professori, Itä-Suomen yliopisto KANNUSTAVAN PALKKAUKSEN VAIKUTUKSET TYÖHÖN JA REKRYTOINTIIN Pisteytys- ja laadunvalvontajärjestelmä Päijät-Hämeen keskussairaalassa Mitä pisteytetään ja mitä valvotaan? Millaisia kokemuksia ja seurauksia mittaaminen on tuonut 4 vuoden aikana? Mittaamisen ja kannustavan palkkajärjestelmän yhteys työntekijöiden sitouttamiseen Mittaus- ja hoitotulosten julkistaminen verkossa: potilaan valinnanvapauden tukeminen, valintapäätöksen pohjaksi faktaa Martti Talja, keskussairaalan johtaja, Päijät-Hämeen Sosiaali- ja terveysyhtymä Kahvi SUORITESEURANNAN JA RAPORTOINTI- JÄRJESTELMIEN PARANTAMINEN Toiminnan tehokkuuden lisääminen Toiminnan ennustemallien luomien palvelutarpeen ennakointiin Ennakoivan toiminnan luonteen hyödyntäminen Onko simulointimalleista apua terveydenhuollossa? Jarno Rieppo, vastaanottotoiminnan ylilääkäri, Ylä-Savon SOTE LEAN-AJATTELU TERVEYDENHUOLLON TYÖPROSESSIEN TEHOSTAMISESSA JA SAIRAALASUUNNITTELUSSA Mitä lean-malli käytännössä tarkoittaa ja mihin se tähtää? Mitä ovat sujuvat prosessit lean-mallin mukaan? Lean hoitovaikutuksen parantajana hoitohenkilöstön ja potilaan välillä Miten lean-ajattelu säästää rahaa, resursseja ja asenteita? Jori Reijula, erikoistutkija, tekniikan tohtori, Työterveyslaitos Puheenjohtajan yhteenveto ja tapahtuman päätös Miten autan henkilöstöä tekemään työtään parhaalla mahdollisella tavalla muuttuvissakin oloissa ja ympäristön paineissa? Arja Häggmann-Laitila, hoitotyön johtamisen professori, Itä-Suomen yliopisto MITEN EDISTÄÄ TYÖSSÄ JAKSAMISTA JA TYÖSSÄ JATKAMISTA? Eri-ikäisten työntekijöiden johtaminen Työurien pidentäminen Työhyvinvointi Työelämän joustavat käytännöt Pia Heilmann, johtamisen professori, Lappeenrannan teknillinen yliopisto Kahvi PEREHDYTYKSEN MERKITYS TYÖNTEKIJÄN SITOUTTAMISESSA ORGANISAATIOON Mikä merkitys johtajuudella ja oikeanlaisella perehdyttämisellä on työntekijän sitouttamisen kannalta? Mitkä ovat onnistuneen perehdytyksen edellytykset? Mistä ammentaa resursseja ja motivaatiota laadukkaaseen perehdytykseen? Marita Koivunen, hoitotieteen dosentti, Turun yliopisto, kehittämisylihoitaja, Satakunnan sairaanhoitopiiri HAASTAVAT TILANTEET KESKELLÄ KIIREISTÄ TYÖPÄIVÄÄ Vaativien vuorovaikutustilanteiden johtaminen Vaikeat tilanteet ja henkilöt herättävät vaikeita tunteita? Miten tunteita johdetaan? Esimiehen vastuu puuttua ja kohdata vaikeat tilanteet ja henkilöt Osapuolten vastuuttaminen Puuttuminen oikeaan aikaan, arvostavasti ja tinkimättömästi Itseluottamuksen johtaminen vaikean tilanteen keskellä Ilona Rauhala, psykologi, tietokirjailija, valmentaja, Palomacorento Rauhala on erikoistunut johtajien henkilökohtaiseen valmentamiseen, vaikeiden tilanteiden kohtaamiseen ja positiivisen kulttuurin rakentamiseen Puheenjohtajan yhteenveto ja tapahtuman päätös Ilmoittaudu heti! puh ilmoittautumiset@professio.fi

4 Tapahtuma on sinulle: Sairaalan johtaja, tulosyksikönjohtaja, terveysaseman johtaja Johtajaylilääkäri, hallintoylilääkäri, ylilääkäri, johtava lääkäri Erikoislääkäri, erikoistuva lääkäri Terveyskeskuslääkäri Hallintoylihoitaja, ylihoitaja, osastonhoitaja, johtava hoitaja Hallintojohtaja, suunnittelujohtaja/-päällikkö Kehittämisjohtaja/-päällikkö Henkilöstöjohtaja, talousjohtaja, teknologiajohtaja Muu oman osaamisen kehittämisestä kiinnostunut terveydenhuoltoalan ammattilainen Ole nopea! Kun ilmoittaudut seuraaviin päivämääriin mennessä. Hintoihin lisätään alv 24 %. Hintaan sisältyvät sähköiset materiaalit, lounaat ja kahvit. Koko tiimi mukaan! Kysy edullista ryhmätarjousta: tai Haluatko kumppaniksi tähän tai muihin profession tapahtumiin? Ota yhteyttä: Aleksi Helander, Sales Group Manager, puh mediayhteistyössä: Ilmoittaudu heti!

5 ITÄ-SUOMEN TERVEYDEN- HUOLLON AMMATTILAISET KOKOONTUVAT UUSIEN RATKAISUJEN ÄÄRELLE OLE MUKANA! Tarve uusille ratkaisuille löytyy vaikeuksista ylläpitää nykyistä järjestelmää työvoiman saatavuuden hankaloituessa ja taloustilanteen kiristyessä. Tasapainoilu resurssien ja vaatimusten saamiseksi balanssiin uuvuttaa. Samalla pitää jaksaa kantaa vastuuta ja olla hyvä johtaja, tuntea lakia, rekrytoida ja hoitaa edelleen potilaita osastolla. Tuottavuuden pitäisi nousta, mutta siihen käytettävän henkilökunnan vähentyä. Vallitsevassa tilanteessa ideat saattavat olla vähissä: näin ei kuitenkaan tarvitse olla! Tule hakemaan uusia ideoita kesäkuun MediCongress KUOPIO tapahtumasta! Tapahtumassa on tänä vuonna 2 ohjelmalinjaa: Tulevaisuuden Terveydenhuolto- & Hoitotyön johtajien ja esimiesten ohjelmalinja. Ohjelmassa käsitellään Itä-Suomen terveydenhuollon tulevaisuutta ja sen johtamista monesta eri näkökulmasta kokeneiden asiantuntijoiden johdattamana. Mikä on kannustavan palkkauksen potentiaali meidän osastolla? Miten tunteita johdetaan? Miten lean-ajattelu voi auttaa järjestämään terveydenhuollon palveluja paremmin ja kustannustehokkaammin työhyvinvoinnista tinkimättä? Miten johdan eri-ikäisiä? Avaa ajatuksesi uusille näkökulmille tapahtumassamme! Ystävällisin terveisin, Susanna Kuusisto MediCongress KUOPIO projektipäällikkö Ilmoittaudu heti!

6 MediCongress KUOPIO Scandic Kuopio Ilmoitathan osoitekentän kirjainkoodin ilmoittautumisesi yhteydessä. Jakelukoodi Hinta Kun ilmoittaudut seuraaviin päivämääriin mennessä: Ilmoittaudu heti! puh Tulossa myös: Radisson Blu Hotel Oulu Tapahtumapaikka Scandic Kuopio Satamakatu Kuopio Majoitus Olemme neuvotelleet osallistujille erikoishinnat seuraaviin hotelleihin: Scandic Kuopio Puh. (017) Varatessasi hotellista huoneen mainitse, että osallistut Profession koulutukseen. tulevia tapahtumia: Tulevaisuuden Terveysasema Terveydenhuollon Logistiikka & Hankinta e-hoito & Connected Health Hintoihin lisätään alv 24 %. Hintaan sisältyvät sähköiset materiaalit, kahvit ja lounaat. Seminaarimaksun laskutamme ilmoittautumisen saatuamme. ilmoittautumiset@professio.fi Itämerenkatu 23, Helsinki Kysy ryhmätarjousta Ryhmätarjouksista ota yhteyttä Professio Finlandin asiakaspalveluun, puh tai ryhmatarjous@professio.fi Investointitakuu Mikäli tapahtumamme ei täyttänyt odotuksiasi, voit osallistua haluamaasi vastaavaan Professiotapahtumaan veloituksetta kuuden kuukauden sisällä. Voit myös jakaa osallistumisesi kollegan kanssa tai luovuttaa paikan hänelle. Lisätietoja: Peruutusehdot Pyydämme ilmoittamaan peruutuksista kirjallisesti. Jos osallistuminen peruutetaan vähintään kaksi viikkoa ennen tapahtuman alkua, veloitamme toimistokuluina 15 % + alv tapahtuman hinnasta. Tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista osallistumismaksua ei palauteta. P5544 Esite on painettu kotimaiselle ympäristöystävälliselle paperille. Tietoja voidaan käyttää suoramarkkinointiin. Professio Finland Oy, Y-tunnus , Talentum Events Oy, Y-tunnus ja Terve Media Oy, Y-tunnus Ilmoittaudu heti! puh ilmoittautumiset@professio.fi