Toimivat työmarkkinat Osaajia ja työpaikkoja Keski-Suomeen - kehittämisohjelma

Transkriptio

1

2 Toimivat työmarkkinat Osaajia ja työpaikkoja Keski-Suomeen - kehittämisohjelma Laadittu ja päivitetään vuosittain MYR:n nimeämän Osaamis-ja työllisyystyöryhmän ohjauksessa Vuonna 2010 yksi neljästä painopistealueesta: Tulevaisuuden rakentaminen yhteisen ennakoinnin avulla, luodaan yhteisen alueellisen ennakoinnin prosessi, jossa hyödynnetään tulevaisuustietoa ja yhteistä tulkintaa 2

3 Tulevaisuustietoa koskevat tarpeet Pirkanmaan ja Keski-Suomen yhteinen kysely sidosryhmille Keski-Suomen tuloksia Vastausprosentti 41.3% (289/700) 3

4 Tulevaisuustiedon teemat Kaikki vastaajat Teemojen tärkeys Tärkeysjärjestyksessä (N ): 5. Työvoiman/työllisyyden kehitys 9. Osaamistarpeiden kehitys 2. Talouden kehitys 6. Koulutusjärjestelmän kehitys 7. Julkisten palveluiden kehitys 3. Toimiala- ja klusterikehitys 8. Ympäristön tilan kehitys 10. Teknologinen kehitys 1. Väestökehitys 4. Alue- ja yhdyskuntarakenteen kehitys 11. Kansalaisten asenteiden ja arvojen muutos Koulutusjärjestelmä Julkiset palvelut Talous Osaamistarpeet Työvoima/ työllisyys

5 Tulevaisuustiedon aikajänteet Kuinka tärkeää on saada tietoa eri aikajänteillä? Kaikki vastaajat N lyhyeltä aikaväliltä, 0-1 vuotta keskipitkältä aikaväliltä, 1-4 vuotta keskipitkältä aikaväliltä, 4-10 vuotta? pitkältä aikaväliltä, yli 10 vuotta Pirkanmaalla tärkeysjärjestys 2, 1, 3,4 5

6 Tulevaisuustiedon keruu ja esittäminen Kuinka suuri merkitys on seuraavilla tulevaisuustiedon muodostamisen ja esittämisen tavoilla? 1. Tilastot 2. Mielipide- ja barometrikyselyt 3. Tapauskohtaiset asiantuntija-arviot 4. Keskustelufoorumit, työpajat, ryhmätyöskentely 5. Vaihtoehtoiset tulevaisuuskuvat, skenaariot 6. Sosiaalisen median välineet Tärkeys vastaajaryhmittäin (kolme tärkeintä) Alueviranomainen: 1, 5, 3 Kuntaorganisaatio: 3, 5, 4 Elinkeinoelämä: 3, 5, 4 Palkansaajajärjestö: 1, 3, 4 Poliittinen päätöksentekijä: 3, 1, 4 Ammattikorkeakoulu: 3, 1, 5 Yliopisto: 1, 3, 4 Toisen asteen oppilaitos: 5, 1, 3 Opiskelijat: 1, 3, 4/2 Media: 3, 1, 2 Kolmas sektori / järjestötyö: 5, 3, 4/1 Hanke: 5, 3, 1

7 Tiedon tulkinta ja jakaminen Mitkä olisivat parhaita tapoja välittää tulevaisuustietoa maakunnassa? Julkaisut ja esitteet Koulutustilaisuudet Ennakointiosaamisen vahvistaminen organisaatiossa Organisaatioiden sisäiset tilaisuudet / tiedonkulku Toimijoiden yhteiset tilaisuudet Internet (yhteinen portaali) Sähköposti Muu tapa sosiaalinen media, uudet teknologiat asiantuntija-artikkelit maakuntalehdessä media, avoimet foorumityrit Ysharava, kunnan /kaupungin lausunnot Yhteistyöfoorumeita eri tasoisille toimijoille, ei ainoastaan johtotason henkilöstölle.

8 Alueellinen ennakointi on jatkuva prosessi joka kohdistuu työelämän osaamis-, koulutus- ja työvoimatarpeeseen sekä lyhyellä että pitkällä aikavälillä joka mahdollistaa oikea-aikaisen nopean reagoinnin yllättäviin muutoksiin tuottaa tulosta toimijoiden yhteistyönä. Käytännössä tämä tarkoittaa toimintatapaa, joka selkiyttää eri tahojen roolin ja vastuun ennakoijana ennakoinnin tiedonhallinnan prosessia, jossa huomioidaan erilaiset tiedon tarpeet, tulkinta ja tiedon hyödyntäminen ennakoivaa työotetta huomioi sekä alueen että seutujen tarpeet ja se linkitetään oikea-aikaisesti kansallisiin ennakointiprosesseihin ja kansainväliseen ennakointitietoon. edellyttää kysynnän ja tarjonnan tasapainottavaa ennakoivan alueen toimintamallia 8

9 Ennakointiprosessin osat TIEDON- HALLINTA 9

10 Yhteinen ennakointi tukee organisaation perustehtävän toteuttamista Historia Yhdessä ennakointi Arviot tulevasta Megatrendit Heikot signaalit Asiatuntijaarviot Barometrit Tilastot Kehityskulut Raportit, julkaisut tukee Toiminnan arviointi 10

11 Ennakoinnin kerroksellisuus Yhdessä ennakointi Teemakohtaiset prosessit (KESU ) Seutu Seutu Seutu Seutu Alueellinen kello Seutu Seutu Kansallinen rytmi

12 Ennakoivan alueen toimintamalli Kärkihankkeet, Tulossopimukset, Tulossuunnitelmat, Budjettien valmistelu Toimintasuunnitelmat Koulutusten ja T&K suuntaaminen Kuka tekee keskisuomen duunit 2020? Ennakointifoorum Barometripaneeli Ennakoiva alue Aluetaloustarkastelu * Aluetalous -katsaus KESU Budjettiriihi Aluetaloustarkastelu* Tavoite- ja tulossopimukset

13 *Aluetaloustarkastelu Aluetalous-näkökulma Elinkeinoelämän toimintamahdollisuudet Työvoiman saatavuus Elo-lokakuu KOULUTUSTOIMIJOIDEN SEUTUKIERROS TOTSU-KIERROS SEUTURYHMIEN TULEVAISUUSKATSAUS Tammimaaliskuu Barometripaneeli Marraskuu K-S Aikajana K-S kooste MYR K-S Aikajana SEUTURYHMIEN TULEVAISUUSKATSAUS PK-yritysbarometri TEM aluetalouskatsaus TEM aluetalouskatsaus PK-yritysbarometri Esim. Saarijärvi-Viitasaari seutu: Tulevaisuusfoorum Trend&Tech-päivät Projektiryhmä Toukokuu

14 Yhteinen tiedon koonti keskisuomi.info Hiljainen/asiantuntijatieto Aluetaloustarkastelu * tilastotieto Hankkeet visioväylä Erillisselvitykset K-S pilottiryhmät Koulutusorganisaatiot & Viisari kehittämisyhtiöt TrendWiki? Jne.

15 KESU valmisteluryhmä Elise Tarvainen, kehittämispäällikkö /K-S liitto, kokonaisvastuu Jarkko Pietilä, maakuntasuunnittelija /K-S liitto, aineistot, työkalut, toteutus Lea Goyal, sivistystoimentarkastaja/k-s ELY Sakari Liimatainen, suunnittelupäällikkö/ Jyväskylän Yliopisto Hannu Ikonen, kehittämispäällikkö/ Jyväskylän ammattikorkeakoulu Terttu Kiviranta, kehittämisjohtaja, Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Jouni Kurkela, kuntayhtymän johtaja, Äänekosken ammatillisen koulutuksen kuntayhtymä Petrikki Tukiainen, yrittäjä, Keski-Suomen yrittäjät Yrittäjät Ahti Ruoppila, aluejohtaja /Työntekijäjärjestöt Seija Kiiskilä, yhteinen resurssi/ K-S Ennakoi Tarvittaessa muut asiantuntijat, kommenttipyynnöt eri tahoille 15

16 KESU Koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelma mitä tehty ja mistä sovittu Alueelliset toimialaennusteet (VATT), yhteistarkastelu ( ) KESU-ryhmä ( , , ) Syksyn työskentelyn aikataulusta sopiminen VATT:n työllisten ennusteet Keski-Suomen ammattirakenne: perus- ja tavoiteura Yhteenvetona voidaan todeta KESU-prosessista Liittyy vahvasti laajempaan alueelliseen ennakointiprosessiin Organisoituminen sovittu, työ on käynnissä Työtä tehdään yhdessä ja yhteisvoimin 16

17 Ennakoivan alueen toimintamalli Vuosikello - Lupaus - Ennakoiva työote Tiedolla. Taidolla. Tekemällä. 17

18 Alueellinen ennakointiprosessi rakentuu yhdessä tekemällä ELY Keski- Suomen liitto TARPEET JA ODOTUKSET Elinkeino- ja työelämä Jyväskylän ammattikorkeakoulu Jyväskylän yliopisto Jyväskylän koulutuskuntayhtymä STRATEGINEN OHJAUS Osaamis- ja työllisyystyöryhmä MYR OPERATIIVINEN TUKI Tukiryhmä Prosessin rakentaja 18

19 19