1 (7) TOIMINTASUUNNITELMA 2015 H. Kauppi A. TEKin jäsenillä on parhaat työurat
|
|
- Albert Kapulainen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 H. Kauppi A. TEKin jäsenillä on parhaat työurat (7) TEKin tehtävänä on auttaa jäseniään menestymään uran eri vaiheissa. Tätä tehtävää TEK toteuttaa tuottamalla jäsenille urapalveluja ja vaikuttamalla siihen, että viranomaisten, korkeakoulujen, kouluttajien ja työnantajien tuottamat palvelut olisivat jäsenten kannalta laadukkaita. Jäsenet ovat tyytyväisiä työsuhteensa ehtoihin ja työuraansa suhteessa omiin tavoitteisiinsa. Jäsenelle TEK verkostoineen on ensisijainen kontaktipiste hänen hakiessaan tietoa, neuvontaa ja valmennnusta omaan uraansa ja työsuhteeseensa liittyviin kysymyksiin ja tilanteisiin. Vuoden 2015 keskeiset tavoitteet ovat: Palvelukapasiteetin kasvattaminen tarjoamalla digitaalisia palveluita ja välineitä jäsenten omatoimiseen käyttöön sekä lisäämällä ryhmävalmennuksia. Jäsenten ja työnantajien kohtaamisen edesauttaminen. Jäsenten uravalmiuksien sekä ammatillisen profiloitumisen ja verkottumisen vahvistaminen. Keskeiset toimenpiteet vuonna 2015: Turvataan jäsenille urapalvelut tarvetta vastaavassa laajuudessa hyödyntäen vahvasti digitaalisia palveluja. Uusitaan -sivuston rakenne ja sisältö. Sivusto tarjoaa jäsenelle ajantasaista tietoa ja työkaluja koti- ja ulkomaan työnhausta, työmahdollisuuksista, työurasta ja osaamisen kehittämisestä Kehitetään TEKrekryn LinkedIn -ryhmää jäsenten, rekrytoijien, uraammattilaisten ja työnantajien aktiivisena yhteisönä Varmistetaan jäsenille laadukas yksilö- ja ryhmävalmennus. Tarjotaan opiskelijoille työelämätietoa Teekkarin työkirjan ja sen uusittujen verkkosivujen avulla. Kehitetään alueellisia työllistymistä edistäviä yhdistyksiä kumppanien kanssa. Toteutetaan luentoja ja työpajoja yhteistyökumppaneiden kanssa. Perustetaan uravaliokunta tukemaan urapalveluiden toteutusta ja kehittämistä. Lisätään opiskelijoille, uran alkuvaiheessa oleville, työttömyysuhan alaisille, työttömille,, ulkomaille työhön hakeutuville ja ulkomaalaisille kohdistettua tarjontaa. Tehdään yhteistyötä korkeasti koulutetuille suunnatun palvelutarjonnan kehittämiseksi sisäisten ja ulkoisten kumppaneiden kanssa välittäen tietoa jäsenten tarpeista ja osaamisesta.
2 2 (7) B. Työelämä on hyvä ja kannustava TEKin tehtävänä on toimia tekniikan akateemisten työelämän edunvalvojana ja kestävien työsuhteiden edistäjänä. Tätä tehtävää TEK toteuttaa yksilö-, yritys-, toimiala-, valtakunnan ja kansainvälisellä tasolla tuottaen jäsenille henkilökohtaisia edunvalvontapalveluita ja vaikuttamalla toimintaympäristöön työehtosopimuksin ja työelämän lakeja kehittämällä. Strategian ohella toimintaa ohjaa TEKin työmarkkinastrategia. Jäsenten ansiokehitys vastaa vähintään palkansaajien keskimääräistä ansiokehitystä. Jäsenten oikeusturva työelämässä toteutuu. Keskeisiä asioita ovat erityisesti työaikalain ja järjestöjen kanneoikeuden toteutuminen. Vähintään 85 % ansiotyössä olevista jäsenistä on työehtosopimusten piirissä. Työlainsäädäntöä uudistetaan siten, että se huomioi uudet työn tekemisen muodot. Keskeiset vaikuttamiskohteet vuonna 2015: Suomen hallitusohjelma : vaikuttaminen siihen, että palkansaajajärjestöille tulisi kanneoikeus työntekijöitä kollektiivisesti koskevissa työelämän säännösten rikkomisissa. Ajetaan kilpailukieltosopimusten poistamista. Eläkeuudistuksen jatkovalmisteluun vaikuttaminen erityisenä tavoitteena yksilön vaikutusmahdollisuuksien lisääminen oman eläkkeen muodostumisessa. Selvitetään Akava-yhteistyössä työaikalain ja yhteistoimintalain uudistamistarpeet uusien työn tekemisen muotojen ja työaikapankkien kehittämisen näkökulmasta. Keskeiset toimenpiteet vuoden 2015 aikana: Työsuhdeneuvontapalvelujen turvaaminen jäsenille tarvetta vastaavassa laajuudessa. Vuoteen 2016 voimassa olevan työllisyys- ja kasvusopimuksen mukaisten palkantarkistusneuvottelujen läpivienti jäsenkunnan intressit turvaavalla tavalla. On myös varauduttava siihen, että neuvottelut kariutuvat ja päästään neuvottelemaan uudet työehtosopimukset teknologiateollisuudessa ja palvelualoilla. Uusien työehtosopimusten hankkimisessa panostetaan YTN-yhteistyössä erityisesti kaupan alaan ja metsäteollisuuteen. TEK tekee vuosittain työmarkkinatutkimuksen, jolla kartoitetaan jäsenkunnan ansiotason ja työehtojen kehittymistä. Neuvotellaan työ- ja virkaehtosopimusten mukaisissa työryhmissä työehtojen kehittämisestä (mm. työaikapankit, etätyö, vapaa-aikana matkustamisen korvaaminen, työhyvinvointi, osaamisen kehittäminen, muutosturva ja henkilöstön edustajien asema). Annetaan tutkimukseen perustuvaa asiantuntevaa ja nopeaa palkkaneuvontaa. Lisäksi palkkanosturi uudistetaan. Palkansaajajäsenten työttömyysturva järjestetään edelleen IAET:n kautta. Yrittäjäjäsenten työttömyysturvassa toimitaan AYT-kassan kanssa.
3 3 (7) C. Suomalaiset ovat tekniikan ja ammatillisen osaamisen kärkikansa TEKin tehtävänä on vaikuttaa korkeaa teknologista osaamista tuottavan koulutusjärjestelmän kehittämiseen esiopetuksesta täydennyskoulutukseen. Tätä tehtävää TEK toteuttaa vaikuttamalla päätöksentekijöihin ja tekniikan osaamista koskeviin asenteisiin. Vaikuttamista tuetaan tutkimuksella, kumppanuuksilla, sidosryhmäyhteistyöllä ja ammattimaisella viestinnällä. Strategian ohella tavoitteenasetantaa täsmentää TEKin koulutuspoliittinen ohjelma. Tekniikan yliopistojen resurssit ovat EU-maiden parhaiden tekniikan yliopistojen tasolla. Tekniikan alan opinnot aloittavien osaaminen vastaa vaatimuksia. Tekniikan yliopistoista vastavalmistuneet työllistyvät hyvin vaativuudeltaan koulutusta vastaaviin tehtäviin. Työvoiman osaamisen kehittämiseen vaikuttavat järjestelmät ja asenteet kehittyvät edistäen tekniikan akateemisten osaamista. Keskeiset vaikuttamiskohteet vuonna 2015: Tekniikan yliopistojen kokonaisresurssien lisääminen. Opetuksen ja tutkimuksen laatuun ja vaikuttavuuteen liittyvien kannusteiden parantaminen korkeakoulujen ohjaus- ja rahoitusjärjestelmässä. Tekniikan yliopistojen strategisen johtamisen vahvistaminen Korkeakoulujärjestelmän rakenteellinen kehittäminen mahdollistaen myös yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen fuusion. Tekniikan yliopistojen opetuksen ja oppimisympäristöjen kehittäminen: innostavuus, poikkitieteellisyys, digitalisaation mahdollisuuksien hyödyntäminen. Tekniikan akateemisten ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksien parantaminen työllisenä ja työttömänä. Jäsenten asenteet - yksilön vastuu omasta kehittymisestään. TE-toimistojen akateemisille työttömille suunnattujen palvelujen parantaminen. Perusopetuksen oppimisympäristö ja opettajakoulutus. Matemaattis-luonnontieteellisen osaamisen vahvistaminen. Keskeiset toimenpiteet vuonna 2015: Suomen hallitusohjelmaan vaikuttaminen Koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelmaan vaikuttaminen Yliopistojen hallitusten strategisen johtamisen forum Tohtorikoulutuksen kehittämisen kansallinen työpaja Tekniikan yliopistokoulutuksen kansallisen palautejärjestelmän fasilitointi: korkeakouluittaiset ja kansallinen työpaja sekä johdon henkilökohtaiset tapaamiset. Tekniikan yliopistojen täydennyskouluttajien yhteistyön fasilitointi Digitalisaation ja kestävän kehityksen osaamisen roadshow
4 4 (7) Osaamisen kehittämisen työpajat työmarkkinaedunvalvonnan luottamusmiesten tapaamisissa, tavoitteena parantaa luottamusmiesten valmiuksia ammatillisen kehittämisen edistämisessä työpaikkatasolla Kumppanuusyhteistyö: teekkarit, YTN, Akava, Teknologiateollisuus, tekniikan yliopistot ym. Kansalaisten henkilökohtaisten koulutustilien valmistelun käynnistäminen Yliopistoissa erikoistumiskoulutukset käyntiin Innokas (teknologiakasvatusta kouluihin, ks. innokas.fi) ja Koodi 2016 (ohjelmointiosaamista peruskoululaisille, ks. koodi2016.fi) hankkeet. Perusopetuksessa vaikuttamiskonseptin rakentaminen ja yhteistyöverkoston tiivistäminen Tutki, kokeile, kehitä kilpailu Selvitys nuorisolle suunnatun teknologiakilpailutoiminnan kehittämisestä. D. Innovaatioympäristö on kilpailukykyinen TEKin tehtävänä on vaikuttaa kestävää hyvinvointia edistävän innovaatioympäristön rakentamiseen. Tätä tehtävää TEK toteuttaa vaikuttamalla päätöksentekijöihin. Vaikuttamista tuetaan tutkimuksella, kumppanuuksilla, sidosryhmäyhteistyöllä ja ammattimaisella viestinnällä. T&K rahoitus on 4 % BKT:stä, josta vähintään kaksi kolmasosaa on yksityistä rahoitusta. Julkinen T&K rahoitus edistää elinkeinorakenteen muutosta kansallisen kilpailukyvyn vahvistamiseksi. Suomi on osaajille houkutteleva työskentelymaa. Laadukkaat innovaatiopalvelut luovat edellytyksiä yksilöiden keksintöjen hyödyntämiselle. Suomalainen infrastruktuuri tarjoaa keskeisiä kilpailijamaita suotuisamman toimintaympäristön aloittaville osaamispohjaisille teknologiayrityksille, kasvuyrittäjille ja uusien työpaikkojen syntymiselle niiden kautta. Keskeiset vaikuttamiskohteet vuonna 2015: Suomen hallitusohjelmaan vaikuttaminen: tuloverotus, yritysverotuksen uudistaminen kasvua tukevaksi, julkisen sektorin innovatiiviset investoinnit, yksityishenkilöiden osallistuminen pääomasijoitustoimintaan, tuotteistamis- ja asiakasosaaminen, englanti julkisen sektorin asiointikielenä. Kansantalouden kääntäminen kasvu-uralle innovaatiotoiminnan avulla: avainpäättäjien tietoisuuden ja hyväksynnän hankkiminen. Aloittavien yritysten rahoitus. Innovaatiojärjestelmän ja kehittäminen rakenteiden uudistamisen yhteydessä: Tekes, SHOKit, Team Finland, ELY-keskukset
5 5 (7) Keskeiset toimenpiteet vuonna 2015: Osallistuminen teknologiakentän päätösten valmisteluun, erityisesti Tekes ja TEM. Teknologian yhteiskunnallista merkitystä havainnollistavan Suomen tie 2017 hankkeen toteutus käyntiin yhteistyöhankkeena. Teknologiavaliokunnan innovaatiokentän toimijarakennetta ja arkkitehtuuria koskeva ehdotus ja siihen sekä vientikilpailukyvyn vahvistamiseen liittyvän keskustelun aktivointi. Alkuvaiheen pääomarahoituksen uuden toimintamallin kehittely. Protomo II-vaiheen käynnistys Selvitys kilpailuosaamista parantavien palveluiden lisäämisestä TEKin palvelutarjontaan. Jäsenkunnan innovaatiovalmiuksia kehittävä tapahtuma Team Finlandin kanssa. Suomalainen insinöörityöpalkinto, diplomityö- ja gradupalkinnot E. TEK on yhteisöllinen ammattijärjestökentän edelläkävijä Tavoitteena on, että TEK on vetovoimainen, näkyvä ja jatkuvasti uudistuva järjestö, jota kuvaa korkea asiantuntemus ja yhteisöllinen oppiminen. Jäsenpito on vähintään 98 % Edustavuus pääkohderyhmässä on vähintään 70 %. TEKin sähköiset palvelut ovat ammattijärjestökentän huippua. Keskeiset toimenpiteet vuoden 2015 aikana: Digistrategia Hallituksen alaisuuteen perustetaan digihanke, joka määrittää yhdessä TEKin toimielinten kanssa kuinka TEKin sähköisiä palveluita kehitetään, jotta ne olisivat ammattijärjestökentän huippua. Palkkanosturi päivitetään. TEKin verkkosivut uudistetaan: visuaalinen ilme, tutkimustieto paremmin esille. Paperijulkaisujen käyttöä TEKin tutkimustulosten julkistamisessa vähennetään ja lisätään taitettuja verkkojulkaisuja. Yhteisöllisyys Jäsenten ammatillisen verkostoitumisen työkaluksi pilotoidaan jäsenten ammatillinen verkosto konsepti. Tällä tarkoitetaan ammatillisen teeman ympärille ryhmittyvää jäsenten omaehtoista verkostoa, joka pitkälti määrittää itse toimintatapansa. TEKin tehtävänä on tarjota tarpeellinen infrastruktuuri. Verkostojen käynnistämisessä hyödynnetään Norjan ja Tanskan insinöörijärjestöjen kokemuksia vastaavista verkostoista. Verkostot ovat niissä hyvin keskeinen tapa osallistaa jäsenkuntaa liiton toimintaan.
6 6 (7) Jäsenhankinta ja pito Osallistutaan palkansaajajärjestöjen yhteiseen järjestäytymisen edistämiskampanjaan tammikuussa. TEKin oma kampanjointi kohdistuu vastavalmistuneisiin ja vuotiaisiin diplomi-insinööreihin, jotka eivät ole jonkun muun ammattiliiton jäseniä. Fuksirekrytointi tekniikan yliopistoissa jatkuu hyväksi hioutuneella mallilla. Maisteritason, ulkomaalaisten ja yliopistojen tietojenkäsittelijöiden rekrytointia vahvistetaan. Käynnissä olevan pilotin pohjalta vahvistetaan vastavalmistuneiden jäsenpitoa. Hallituksen alaisuuteen perustetaan vastavalmistuneisiin paneutuva hanke, jonka tavoitteena on jäsenyyteen vaikuttavien tekijöiden ja vastavalmistuneiden kannalta tärkeiden toimintamuotojen tunnistaminen, ja sitä kautta korkea liittymisaste ja jäsenpito, TARin (työelämän arkkitehtiraati) toimintaa jatketaan alunperin sovitun viiden vuoden rajan yli, koska sille koetaan tarvetta. Muiden yhteistyöjärjestöjen (MAL, SUM, RIL, Ornamo, TOOL, Professoriliitto) päivitetään yhteistyömuodot. TEKin ulkopuolella oleviin DI-järjestöihin pidetään yhteyttä tavoitteena integroituminen TEKiin. Eläkeläisten toimintaa pyritään järjestämään alueseurojen kanssa. Työllisyys ja joukkoirtisanomiset Tuetaan alueellisia työllistymisyhdistyksiä niillä alueilla, joilla TEKillä on paljon jäseniä. YT- neuvotteluiden ja jäsenten tuki joukkoirtisanomisten yhteydessä vakiintuneella mallilla. Yrittäjyys Yrittäjäklubin jatkokehitys ja laajennus. Teknologiayrittäjyyspäivät Ilo irti yrittäjyydestä 2015 Yhteistyö Suomen Yrittäjien kanssa käyntiin. Yrittäjämäärittelyjen täsmentämistä koskeva selvitys F. Strategiaa tukevat toiminnot Viestintä Viestinnässä panostetaan entistä enemmän sosiaaliseen ja omaan sähköiseen mediaan. TEK-lehden ilmestymiskertoja vähennetään seitsemästä viiteen, jolloin resursseja voidaan siirtää sähköiseen viestintään. Jäsenkirje noin kerran kuukaudessa, kohdennetut versiot opiskelijoille, vastavalmistuneille, englanninkielisille ja ulkoisille sidosryhmille. TEKin verkkosivusto ja jäsenkirjepohja uudistetaan, videon käyttöä lisätään. Englanninkielisen materiaalin määrää lisätään. Jäsenkalenterin suosio on loivassa nousussa, joten se tehdään edelleen.
7 7 (7) Talentumin jäsenetulehtisopimus on voimassa vuoden 2015 loppuun. Ulkomaalaisille jäsenille tarjotaan vaihtoehtona Helsinki Times. Tutkimus Tutkimuksella tuetaan TEKin edunvalvontaa ja vaikuttamista. Vuonna 2015 panostetaan erityisesti tutkimustiedon hyödyntämiseen näissä toiminnoissa. Muut kuin toistuvat tutkimukset: o Kansainvälinen palkkavertailu o Seniorijäsenten palvelutarpeet o Uraseuranta pitkittäistutkimuksena o TEKin edunvalvontaa ja vaikuttamista tukevan tilastoaineiston kokoaminen yhtenäiseksi tietokannaksi o Sidosryhmätutkimus TEKin vaikuttavuudesta koulutus- ja innovaatiopolitiikassa (mahdollisesti siirtyy myöhemmäksi) Toistuvat tutkimukset: o Työmarkkinatutkimus, toimialakohtaiset edunvalvontaselvitykset o Vastavalmistuneiden tutkimus o Opiskelijoiden kesätyökysely o Työllisyyden seuranta o Palvelukokemuksen seuranta JASSE-tutkimuksella o Strategian mittareiden seuranta Henkilöstö Henkilöstöhallinto tukee strategian toteuttamista. Tavoitteena on, että TEK on vetovoimainen työpaikka, jossa osaaminen ja yhteistyö näkyvät onnistumisina jäsenten hyväksi. Keskeiset toimenpiteet: o Deep Lead prosessin jatko (toistomittaukset). o Strategisten osaamisten vahvistaminen o Työterveysyhteistyön kehittäminen tavoitteena parempi vaikuttavuus o Osallistuminen Suomen parhaat työpaikat arviointiin Luottamushallinto Valtuuston alaisuuteen perustetaan työryhmä, joka käy läpi valtuuston toiminnan perusteiden tarkoituksen- ja ajanmukaisuuden mukaan lukien vaalien järjestäminen, vaalikauden pituus ja valtuuston kokoonpano sekä valtuuston ja hallituksen välinen vastuunjako.
Jäsenet. Arvot. Toiminta- ajatus
Jäsenet Arvot Toiminta- ajatus Visio Tavoitteet 3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 2 3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 3 Suurin osa jäsenistä on tekniikan tai luonnontieteiden yliopistollisen
LisätiedotEsi$äjän nimi ja pvm. ELÄMÄNMITTAISTA YHTEISTYÖTÄ JA EDUNVALVONTAA
Esi$äjän nimi ja pvm. ELÄMÄNMITTAISTA YHTEISTYÖTÄ JA EDUNVALVONTAA Esi$äjän nimi ja pvm. ELÄMÄNMITTAISTA YHTEISTYÖTÄ JA EDUNVALVONTAA Esi$äjän nimi ja pvm. ELÄMÄNMITTAISTA YHTEISTYÖTÄ JA EDUNVALVONTAA
LisätiedotKoulutusasiainvaliokunta
Mietintö 1 (6) Koulutusasiainvaliokunta Yleinen koulutuspolitiikka ja ammatillinen edunvalvonta Esitykset 6.1.1 6.1.11 Kaikella koulutustoiminnallaan liitto tähtää siihen, että edunvalvonta- ja järjestötyö
LisätiedotMENESTYSTÄ RUOKKIVA INNOVAATIO- YMPÄRISTÖ PARHAAT OSAAJAT MIELEKÄS TYÖ JA KANNUSTAVA TYÖELÄMÄ PARASTA SUOMELLE
MENESTYSTÄ RUOKKIVA INNOVAATIO- YMPÄRISTÖ PARHAAT OSAAJAT MIELEKÄS TYÖ JA KANNUSTAVA TYÖELÄMÄ PARASTA SUOMELLE TEKin hallitusohjelmatavoitteet kaudelle 2015-2018 MIKÄ SUOMEA VAIVAA? Suomalaisten hyvinvoinnin
LisätiedotAuli Korhonen, neuvotteleva virkamies, TEM Hyvinvointialan toimialatietopäivä, Joensuu 2.2.2011
HYVÄ hanke - missä mennään? Auli Korhonen, neuvotteleva virkamies, TEM Hyvinvointialan toimialatietopäivä, Joensuu 2.2.2011 Hyvinvointialan työ- ja elinkeinopoliittinen kehittäminen - HYVÄ 2010 PÄÄTAVOITE
LisätiedotAKSELI HANKE 2010-2013
AKSELI HANKE 2010-2013 Osaavaa työvoimaa Päivi Kipinoinen 1.3.2011 Vaikutus, tavoitteet ja tulokset VAIKUTUS Keski-Karjalan seudun yritykset saavat palvelukseensa osaavaa ja motivoitunutta työvoimaa TAVOITE
LisätiedotVisio suomalaisesta ammattikorkeakoulutuksesta 2014
LIITTOUMAKORKEAKOULUT JA LAINSÄÄDÄNTÖ Liittoumakorkeakouluseminaari, Laurea 1.2.2012 Kommentit,Timo Luopajärvi Visio suomalaisesta ammattikorkeakoulutuksesta 2014 Suomessa on kansainvälisesti kilpailukykyinen
LisätiedotSuomen Ekonomit - Finlands Ekonomer ry
23.2.2016 Suomen Ekonomit - Finlands Ekonomer ry Perustettu vuonna 1935 Vuonna 1974 Ylempien Toimihenkilöiden, YTN ry:n, jäseneksi Vuonna 1977 osaksi Akavaan Vuonna 1991 Ekonomiopiskelijat mukaan Vuonna
LisätiedotAjankohtaista koulutuspolitiikassa. Johtaja Mika Tammilehto Koulutuspolitiikan osasto Ammatillisen koulutuksen vastuualue 9.12.
Ajankohtaista koulutuspolitiikassa Johtaja Mika Tammilehto Koulutuspolitiikan osasto Ammatillisen koulutuksen vastuualue 9.12.2013 Hallituksen rakennepoliittinen ohjelma Suomen kokonaistuotanto jää tänä
LisätiedotOpetussuunnitelman perusteet esi- ja perusopetuksessa Osa ohjausjärjestelmää, jonka tarkoitus on varmistaa opetuksen tasa-arvo ja laatu sekä luoda
Opetussuunnitelman perusteet esi- ja perusopetuksessa Osa ohjausjärjestelmää, jonka tarkoitus on varmistaa opetuksen tasa-arvo ja laatu sekä luoda hyvät edellytykset oppilaiden kasvulle, kehitykselle ja
LisätiedotARENEn strategia 2010 2014. 15.9.2009 - Helsinki ARENEn hallitus
ARENEn strategia 2010 2014 15.9.2009 - Helsinki ARENEn hallitus ARENEn visio, toiminta-ajatus ja strategia VISIO SUOMALAISESTA AMMATTIKORKEAKOULUTUKSESTA Suomessa on kansainvälisesti kilpailukykyinen ja
LisätiedotTYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ. Tutkinnon osa: Yrityksessä toimiminen 15 osp Tavoitteet:
TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ Tutkinnon osa: Yrityksessä toimiminen 15 osp Tavoitteet: arvioi oman alan tarjontaa ja uusien asiakkaiden löytymistä tuotteistamisen lähtökohdista. täsmentää
LisätiedotTEKIN BRÄNDI TUKEA JA KILPAILUKYKYÄ
TEKIN BRÄNDI TUKEA JA KILPAILUKYKYÄ BRÄNDI ON AINA LUPAUS Käyttäytymällä brändimme mukaisesti voimme lunastaa lupauksemme. Tähän kirjaan on koottu Tekniikan akateemiset TEKin brändilupaus, tavoitemielikuva,
LisätiedotStrategia vuosille 2013 2017 Tarkistetut tavoitteet 2016. Strategiset päämäärät:
1 Strategia vuosille 2013 2017 Tarkistetut tavoitteet 2016 Missio: Neuvoston tehtävä on tukea ja kehittää yliopistokirjastoja tutkimusta ja opetusta edistävinä asiantuntijaorganisaatioina. Neuvosto on
LisätiedotPerusopetuksen kehittämiskouluverkosto
Perusopetuksen kehittämiskouluverkosto Uudistuva koulu Uusi pedagogiikka, uusi toimintakulttuuri, uusi oppiminen Tulevaisuuden peruskoulu Hallitusohjelma 2015 OPS 2016 Paikallinen opetuksen järjestäjän
LisätiedotTEK tukee konkreettisesti jäseniään työuralla tarjoamalla työsuhdeneuvontaa, oikeusturvaa, urapalveluita ja palkkatietoa.
H. Kauppi 4.11.2013 YLEINEN OSA TEKin TOIMINTASUUNNITELMA 2014 1. Yleistä TEKin vuoden 2014 toimintasuunnitelman laadinnassa on otettu huomioon TEKin uudistettu, vuoteen 2020 ulottuva strategia ja TEKin
LisätiedotLohjan kaupunginkirjaston kehittämisohjelma 2010-2017
Lohjan kaupunginkirjaston kehittämisohjelma 2010-2017 Visio Lohjan kaupunginkirjasto on näkyvä tiedon ja kulttuurin välittäjä ja kaikkien alueen asukkaiden käytössä Toiminta-ajatus Lohjan kaupunginkirjaston
LisätiedotHyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille www.johtamisverkosto.fi
Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille www.johtamisverkosto.fi 28.10.2014 MARJUKKA LAINE, TYÖTERVEYSLAITOS 0 Verkoston lähtökohta ja tehtävät Hallitusohjelma 2011: Perustetaan Työterveyslaitoksen
LisätiedotULKOMAISEN HENKILÖSTÖN TUKIPALVELUIDEN SEURANTARAPORTTI LUOVUTETTU 27.4.2012 KEHITTÄMISTYÖRYHMÄ JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO
ULKOMAISEN HENKILÖSTÖN TUKIPALVELUIDEN KEHITTÄMISTYÖRYHMÄ SEURANTARAPORTTI LUOVUTETTU JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO SISÄLLYS Johdanto...1 1 Toimenpide-ehdotusten toteutuminen ja kv-henkilöstöpalveluiden kehittyminen...2
LisätiedotJulkisten työvoima- ja yrityspalvelujen järjestämisvastuun mahdollinen siirto valtiolta kunnille
Julkisten työvoima- ja yrityspalvelujen järjestämisvastuun mahdollinen siirto valtiolta kunnille Keskustelutilaisuudet 25. ja 26.11.2015 Hallitusneuvos Päivi Kerminen HALLITUSOHJELMAN STRATEGINEN PAINOPISTEALUE:
LisätiedotUraseurantahankkeiden ohjausryhmän 1. kokous
Uraseurantahankkeiden ohjausryhmän 1. kokous Helsinki 12.1.2016 Merja Ukkola Ohjausryhmän kokoonpanosta tavoitteena mahdollisimman laaja-alainen asiantuntemus valinta asiantuntemuksen perusteella ja läheltä
LisätiedotHALLITUSOHJELMAN VAIKUTUS KORKEAKOULUJEN RAKENTEISIIN
HALLITUSOHJELMAN VAIKUTUS KORKEAKOULUJEN RAKENTEISIIN Johtaja Anita Lehikoinen Johdon IT-strategiaseminaari Jyväskylä 30.10.2007 OPETUSMINISTERIÖ /15.11.2007/1. KORKEAKOULUJEN RAKENTEELLINEN KEHITTÄMINEN
LisätiedotJyvälle palvelumuotoilusta on palvelumuotoilun ja verkostoitumisen tapahtuma hoiva-, hyvinvointi- ja matkailuyrityksille.
Jyvälle palvelumuotoilusta - tapahtuma 27.11.2014 Haluatko kehittää omaa liiketoimintaasi? Hyödynnätkö maaseudun kallisarvoisinta resurssia - luontoa - palveluliiketoiminnassa? Haluatko löytää liikekumppaneita
LisätiedotKorkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus
Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus Korkeakoulujen KOTA -seminaari 20.8.2013 Erikoissuunnittelija, KT Hannele Seppälä, Korkeakoulujen arviointineuvosto Korkeakoulujen yhteiskunnallisen ja alueellisen
LisätiedotKaikki ei mene aina niin kuin on suunniteltu
Kaikki ei mene aina niin kuin on suunniteltu Olli Backman 31.10.2013 1 Uusi työpaikka HETI Jos olet syystä tai toisesta etsimässä tai vaihtamassa vaihtamassa työpaikkaa, palkkataso on kätevä ja nopea tarkistaa
LisätiedotYrittäjyyskoulutuksen tila yliopistoissa. TEKin Yrittäjyys RoadShow Oulussa 29.1.2014. DI Pirre Hyötynen, asiamies, koulutus- ja työvoimapolitiikka
Yrittäjyyskoulutuksen tila yliopistoissa TEKin Yrittäjyys RoadShow Oulussa 29.1.2014 1 - Hyödyntääkö yliopisto yrittäjyyspotentiaalinsa? - Koulutuksen uudet tuulet - Diplomityö: Opiskelijoiden yrittäjyysvalmiuksien
LisätiedotKehittämisrakenteet uudessa SOTE:ssa. Raili Haaki Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus
Kehittämisrakenteet uudessa SOTE:ssa Raili Haaki Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Täydellisesti integroitu järjestelmä Integraation hyödyt mahdollista saavuttaa, jos lähtökohtana asiakas, ei hallinnonala
LisätiedotSelvitys työelämää ja työhyvinvointia kehittävien palveluiden tarjonnasta
Työelämän ja työhyvinvoinnin kehittämistä tukevien palveluiden tarjonta selvitys erityisesti eteläpohjalaisille yrityksille suunnatusta palvelutarjonnasta Alustavia tuloksia selvityksestä, toukokuu 2015
LisätiedotHONKALAHDEN PUUTYÖNTEKIJÄIN AO 005 RY:N TOIMINTASUUNNITELMA 2009
HONKALAHDEN PUUTYÖNTEKIJÄIN AO 005 RY:N TOIMINTASUUNNITELMA 2009 TOIMINTA-AJATUS TARKOITUSTAAN VARTEN AMMATTIOSASTO; Hoitaa sääntöjen määräämien asioiden lisäksi jäsenasioiden, vapaaajan ja sopimustoiminnan
LisätiedotTyöelämän kehittämis- ja palvelutehtävän valtionavustukset ELY-keskuksissa Paula Lohikoski Pohjois-Pohjanmaan ELY
Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävän valtionavustukset ELY-keskuksissa Paula Lohikoski Pohjois-Pohjanmaan ELY Pohjois-Pohjanmaan Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus ETOK Osaaminen ja kulttuuri
LisätiedotJoensuun seudun hankintatoimen strategia
Joensuun seudun hankintatoimen strategia Page 1 Visio Vuonna 2015 Joensuun seudun hankintatoimi on edistyksellisten ja kilpailukykyisten hankintapalveluiden tarjoaja ja aluekehityksellisesti merkittävä
LisätiedotPalvelustrategioilla vauhtia hyvinvointialan elinkeinopoliittiseen kehittämiseen
Palvelustrategioilla vauhtia hyvinvointialan elinkeinopoliittiseen kehittämiseen Ulla-Maija Laiho Työ- ja elinkeinoministeriö, HYVÄ hanke Helsinki 26.11.2009 Miksi TEM:n linjauksia hyvinvointialalle? Sosiaali-
LisätiedotElinvoimaa lähiöihin. Kehittyvä Pansio-Perno. Minna Sartes, toimialajohtaja vapaa-aikatoimiala. Pekka Sundman, johtaja konsernihallinto 17.3.
Elinvoimaa lähiöihin Kehittyvä Pansio-Perno Minna Sartes, toimialajohtaja vapaa-aikatoimiala Pekka Sundman, johtaja konsernihallinto 17.3.2016 Turun kaupungin visio Suomen Turku on kiinnostava ja rohkeasti
LisätiedotValtakunnallisen elinikäisen ohjauksen ohjaus- ja yhteistyöryhmän tehtävistä ja toiminnasta - ajankohtaista
Valtakunnallisen elinikäisen ohjauksen ohjaus- ja yhteistyöryhmän tehtävistä ja toiminnasta - ajankohtaista Etelä-Savo ISO ELO / Nuorisotakuu 20.11.2013 Jaana Apiainen Neuvotteleva virkamies Työ- ja elinkeinoministeriö
LisätiedotKansilehti. Strategia 2025. Laatinut: Strategiaprosessi 3.4. 3.6.2014
Kansilehti Strategia 2025 Laatinut: Strategiaprosessi 3.4. 3.6.2014 Päivämäärä: 3.6.2014 Versio: Hyväksytty, Hallitus 12.6.2014 ja Valtuusto 4.8.2014 Srategia 2025 Yllä olevan kaavion tekstit löytyvät
LisätiedotAjankohtaista kunta-alalta. Taija Hämäläinen
Ajankohtaista kunta-alalta Taija Hämäläinen 2010 Kuntakenttä myllerryksessä 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 1. Kuntarakennelaki 478/2013 Kuntien selvitykset 2. Valtionosuusjärjestelmän uudistaminen
LisätiedotPohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu
Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu Työelämäpalvelut Harri Mikkonen 1. Tutkintokoulutus Ylempi (AMK) Tutkintoon johtava aikuiskoulutus Avoin ammattikorkeakoulu 2. Täydennyskoulutus Erikoistumisopinnot
LisätiedotAVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO 10.3.2015 TOIMINTASUUNNNITELMA 2015 2017. 1. Johdanto
AVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO 10.3.2015 TOIMINTASUUNNNITELMA 2015 2017 1. Johdanto 2. Kehittämisverkoston toimijat ja järjestäytyminen 3. Toiminnan tavoitteet ja teemat 4. Kehittämisverkoston
LisätiedotAmmatillisen perus- ja lisäkoulutuksen valtionavustukset 2014
Ammatillisen perus- ja lisäkoulutuksen valtionavustukset 2014 TIEDOTUSTILAISUUS 25.2.2014 Ryhmä 2 Ammatillisen koulutuksen kansainvälistyminen Osaamisperusteisten tutkinnon perusteiden toimeenpano Uudistettujen
LisätiedotOtetaan käyttöön kokeilukulttuuri -kärkihanke. 17.6.2016 I Projektipäällikkö Ira Alanko
Otetaan käyttöön kokeilukulttuuri -kärkihanke 17.6.2016 I Projektipäällikkö Ira Alanko Kärkihanke 4: Otetaan käyttöön kokeilukulttuuri TAVOITE: Kokeiluilla tavoitellaan innovatiivisia ratkaisuja, parannetaan
LisätiedotStrategia, johtaminen ja KA. Virpi Einola-Pekkinen 29.4.2015
Strategia, johtaminen ja KA 29.4.2015 Valtiovarainministeriö Talouden ja hyvinvoinnin vakaan perustan rakentaja VM vastaa vakaan ja kestävän kasvun edellytyksiä vahvistavasta talouspolitiikasta valtiontalouden
LisätiedotSÄHKÖISEN LIIKETOIMINNAN AMMATILLISET ERIKOISTUMIS- OPINNOT (30 op) 30.9.2010 31.5.2011
1 SÄHKÖISEN LIIKETOIMINNAN AMMATILLISET ERIKOISTUMIS- OPINNOT (30 op) 30.9.2010 31.5.2011 Sähköinen liiketoiminta on tieto- ja viestintätekniikan hyödyntämistä yrityksen liiketoiminnassa ja liiketoimintaprosesseissa.
LisätiedotEdunvalvonta SPECIAssa
5.2016 Edunvalvonta SPECIAssa SPECIAn edunvalvonnan organisoituminen ja tavoitteet 1 SPECIAn edunvalvonnan organisoituminen ja tavoitteet 2 Päätöksenteko SPECIAssa ja edunvalvonnan organisaatio SPECIAn
LisätiedotAsiakaspalvelun uusi toimintamalli autetaan asiakasta digitaalisten palveluiden käytössä (AUTA)
Asiakaspalvelun uusi toimintamalli autetaan asiakasta digitaalisten palveluiden käytössä (AUTA) JUHTA 10.5.2016 JulkICT Mistä on kyse? AUTA on kokeiluhanke, jolla etsitään uutta toimimallia asiakkaiden
LisätiedotOivaltamisen iloa. Suomi vuonna 2025. Tekniikan Alojen Foorumi 27.1.2012. Markku Lahtinen. www.tamk.fi. Tammikuu 2012
Oivaltamisen iloa Suomi vuonna 2025 Tekniikan Alojen Foorumi 27.1.2012 Markku Lahtinen Tammikuu 2012 TAMK Yksi suurimmista Suomen suurimpia ammattikorkeakouluja yli 11 000 opiskelijaa 2500 aloittavaa tutkinto-opiskelijaa
LisätiedotTeknologiateollisuuden kummiyritystoiminta
Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta Kummiyritystoiminta on pitkäjänteistä yhteistyötä yritysten ja oppilaitosten välillä, peruskoulusta ammatilliseen koulutukseen ja. Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta
LisätiedotA B C LAATUKÄSIKIRJA. Yrityksen laatupolitiikka
A100 A1 2/5 1. L A AT U K Ä S I K I R J A 1. 1 L a a t u k ä s i k i r j a n t a r k o i t u s Laatukäsikirjan pohjana on halu kehittää ja tehostaa toimintoja määrittelemällä suunnitteluvaiheen toimintatavat
LisätiedotKorkeakoulutus ja digitalisaatio -webinaari 15.12.2015. Ilmari Hyvönen
Korkeakoulutus ja digitalisaatio -webinaari 15.12.2015 Ilmari Hyvönen Digitalisaatio ja korkeakoulut Korkeakoulut ja tutkimuslaitokset tuottavat opetuksen ja tutkimuksen avulla sen tiedon ja osaamisen,
LisätiedotAsteen verran paremmin
yhdessä paremmmin Asteen verran paremmin Humap361 perustuu moderniin systeemiseen johtamisajatteluun, jonka lähtökohtana on yhteistyösuhteiden ja koko työyhteisön kehittäminen. me lupaamme Vastuullinen
LisätiedotKajaanin ammattikorkeakoulun tulokset KAMK 20-strategian kehittämisalueittain
Kajaanin ammattikorkeakoulun tulokset KAMK 20-strategian kehittämisalueittain KANSALLISEN JA ALUEELLISEN ASEMAN VAHVISTAMINEN Vetovoima Ensisijaisten hakijoiden osuus ammattikorkeakoulun ilmoittamista
LisätiedotKuntalaisten kuuleminen ja tiedon hyödyntäminen Siun Sote valmistelussa Hyvinvointifoorumi 2016 2.5.2016 Lahti. Toiminnanjohtaja Elina Pajula
Kuntalaisten kuuleminen ja tiedon hyödyntäminen Siun Sote valmistelussa Hyvinvointifoorumi 2016 2.5.2016 Lahti Toiminnanjohtaja Elina Pajula Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry: 1. Osallisuus ihmisten
LisätiedotAjankohtaista maahanmuutosta - mikä on kansanopistojen rooli? Maahanmuuttajakoulutus työkenttänä, Turun Kristillinen opisto 29.1.
Ajankohtaista maahanmuutosta - mikä on kansanopistojen rooli? Maahanmuuttajakoulutus työkenttänä, Turun Kristillinen opisto 29.1.2013 Ulla-Jill Karlsson Neuvotteleva virkamies Pääministeri Jyrki Kataisen
LisätiedotKorkeakoulututkinnon (AMK) jälkeinen osaamisen kehittäminen Quo vadis? 6.11.2012
Korkeakoulututkinnon (AMK) jälkeinen osaamisen kehittäminen Quo vadis? 6.11.2012 Korkeakoulujen uudet erikoistumiskoulutukset Futurex-seminaari 6.11.2012 Petri Haltia KESU 2011-2016: KORKEAKOULUJEN AIKUISKOULUTUKSELLA
LisätiedotAlueiden kilpailukyky 2016. Jussi Eerikäinen, Hämeen kauppakamari
Alueiden kilpailukyky 0 Jussi Eerikäinen, Hämeen kauppakamari Kuinka paljon seuraavat tekijät vaikuttivat/vaikuttavat yrityksenne sijaintiin ja toimintaedellytyksiin alueella (Suomessa)? Yritykselle sopivan
LisätiedotROVAPOLUT - monikulttuuriset mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ja työllistymiseen Rovaseudulla 1.11.2008 31.10.2012
ROVAPOLUT - monikulttuuriset mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ja työllistymiseen Rovaseudulla 1.11.2008 31.10.2012 Projektin hallinnoija Rovaniemen koulutuskuntayhtymä/ Lapin ammattiopisto Rahoittaja
LisätiedotLuonnontieteellisten museoiden rakenteellinen kehittäminen. Tutkimusvararehtoritapaaminen 29.10.10 Erja Heikkinen
Luonnontieteellisten museoiden rakenteellinen kehittäminen Tutkimusvararehtoritapaaminen 29.10.10 Erja Heikkinen Korkeakoulut ja sektoritutkimuslaitokset: laatu ja vaikuttavuus kasvuun Sivistyspoliittisen
LisätiedotKatja Noponen Oy Yksilöllisen valmennuksen avulla avoimille työmarkkinoille Kuntoutussäätiö 13.4.2011, Katja Noponen
Katja Noponen Oy Yksilöllisen valmennuksen avulla avoimille työmarkkinoille Kuntoutussäätiö 13.4.2011, Katja Noponen Menestys syntyy vastuullisesta toiminnasta. Katja Noponen Oy, hyvän työn tekijä. PÄHKINÄNKUORESSA
LisätiedotEU:n rakennerahastokausi 2014-2020
EU:n rakennerahastokausi 2014-2020 Etelä- ja Länsi-Suomen alueellinen suunnitelma (versio 30.11.2012) ja EU:n komission lähtökohdat kumppanuussopimusneuvotteluihin Suomen kanssa Mari Kuparinen 17.1.2013
LisätiedotKansainvälinen toiminta toista astetta yhdistämässä
Kansainvälinen toiminta toista astetta yhdistämässä KansainväliSYYSpäivät 6.11.2013 Rea Tuominen, Jyväskylän ammattiopisto S12012 Kehittämisen strategia Megatrendit (globalisaatio, tietotekniikka, verkostot
LisätiedotSähköisen portfolion käsitteet opintoohjaajankoulutuksessa
Sähköisen portfolion käsitteet opintoohjaajankoulutuksessa Opettajankoulutuspäällikkö, KT Jukka Lerkkanen 28.11.2007 Jyväskylä OSTU-seminaari 28.11.2007 Määriteltävät käsitteet sähköinen portfolio, kompetenssi,
LisätiedotFORSSAN OHJAAMO. Satakunnan toimijoiden vierailu 14.4.2016. Jukka Lidman Projektipäällikkö Ohjaamo Forssa jukka.lidman@forssa.
FORSSAN OHJAAMO Satakunnan toimijoiden vierailu 14.4.2016 Jukka Lidman Projektipäällikkö Ohjaamo Forssa jukka.lidman@forssa.fi 040 6685 157 Ohjaamotoiminta Ohjaamo on valtakunnallisesti koordinoitu nuorten
LisätiedotYritys-Suomi nousuun. Innoforum 10.11.2015 Tampere. Jarmo Palm Työ- ja elinkeinoministeriö
Yritys-Suomi nousuun Innoforum 10.11.2015 Tampere Jarmo Palm Työ- ja elinkeinoministeriö Yleistä 2 Ratkaisujen Suomi 1. Kestävä kasvu ja julkinen talous 2. Työllisyys ja kilpailukyky 3. Osaaminen ja koulutus
LisätiedotElämänkatsomustieto. Arto Vaahtokari Helsingin yliopiston Viikin normaalikoulu arto.vaahtokari@helsinki.fi. Sari Muhonen
Elämänkatsomustieto Arto Vaahtokari Helsingin yliopiston Viikin normaalikoulu arto.vaahtokari@helsinki.fi OPPIAINEEN TEHTÄVÄ Elämänkatsomustiedon opetuksen ydintehtävänä on edistää oppilaiden kykyä etsiä
LisätiedotLuovuudesta liiketoimintaa. Työvälineenä Tuoteväyläpalvelu
Luovuudesta liiketoimintaa Työvälineenä Tuoteväyläpalvelu Mitä teemme? Luovuudesta liiketoimintaa. Etsimme, arvioimme ja autamme kehittämään keksintöjä ja innovatiivisia ideoita. Tarjoamme yksityishenkilöiden
LisätiedotNOSTE perintöä taantumavaiheeseen 9.2.2009
NOSTE perintöä taantumavaiheeseen 9.2.2009 Marja Pakaste Projektipäällikkö www.noste-ohjelma.fi NOSTE-OHJELMAN TAVOITTEET Parantaa enintään perusasteen tutkinnon suorittaneiden aikuisten työelämässä pysymistä
LisätiedotNuorisotakuun tulevaisuuspaja 14.-15.5.2014
Nuorisotakuun tulevaisuuspaja 14.-15.5.2014 Maahanmuuttajanuorten tilanne Pirkanmaalla selvityksen alustavia tuloksia Projektikoordinaattori Lilli Rasilainen Tampereen kaupungin ALMA Alueellisen maahanmuuton
LisätiedotKaija Blom suunnittelija Itä-Suomen aluehallintovirasto. 8.9.2014 Mikkeli. Itä-Suomen aluehallintovirasto, Kaija Blom
Kuntakyselyn tuloksia Itä-Suomesta nuorisotakuun kannalta Miten kunnat ovat järjestäneet nuorten ohjausja palveluverkostoja ja miten ne tukevat nuorisotakuun onnistumista? Kaija Blom suunnittelija Itä-Suomen
LisätiedotLiike-elämän palveluiden tulevaisuuden näkymät. Timo Metsä-Tokila Varsinais-Suomen ELY-keskus
Liike-elämän palveluiden tulevaisuuden näkymät Timo Metsä-Tokila Varsinais-Suomen ELY-keskus Johdanto: KIBS (Knowledge Intensive Business Services) Hajanainen toinen toisiaan tukeva kokonaisuus Määrittelyhaaste
LisätiedotTutkijat: Kari Kuoppala ja Timo Näppilä Projektiryhmä: Professori Seppo Hölttä, tutkimusjohtaja Timo Aarrevaara ja yliassistentti Jussi Kivistö
YLIOPISTOJEN UUDISTUVAT RAKENTEET JA DYNAMIIKKA Osaprojekti 3 yhteishankkeessa Yliopistojen rakenteellinen kehittäminen, akateemiset yhteisöt ja muutos (2008-09) Tutkijat: Kari Kuoppala ja Timo Näppilä
LisätiedotHenkilöstö ja koulutussuunnitelma
Henkilöstö ja koulutussuunnitelma 2 Sisältö 1 Johdanto... 3 2 Henkilöstön rakenne ja määrä... 3 Palvelussuhteen luonne... 3 Henkilöstön lukumäärä kustannuspaikoittain... 4 Viraston henkilöstö jakaantuu
LisätiedotTAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen
VALOA Ulkomaalaiset korkeakouluopiskelijat suomalaisille työmarkkinoille Milja Tuomaala ja Tiina Hämäläinen - VALOA-hankkeen esittely Oulun yliopiston kasvatustieteiden tiedekunnan Edutool- maisteriohjelmalle,
Lisätiedotwww.johtamisverkosto.fi February 27, 2012 Johtamisen kehittämisverkosto. www.johtamisverkosto.fi
www.johtamisverkosto.fi February 27, 2012 Johtamisen kehittämisverkosto. www.johtamisverkosto.fi 1 Johtamisen kehittämisverkosto - miksi? Hyvällä johtamisella on suuri vaikutus ihmisen työhyvinvointiin
LisätiedotÄlykkäitä tekoja Suomelle
Älykkäitä tekoja Suomelle Teknologiateollisuuden tavoitteet hallituskaudelle 2019-2023 TekojaSuomelle.fi Teknologiateollisuus Suomen merkittävin elinkeino 51 % Suomen viennistä 310 000 ihmistä työskentelee
LisätiedotViestinnällä vaikuttavuutta. Sosiaali- ja terveysministeriön viestinnän linjaukset 2011 2016
Viestinnällä vaikuttavuutta Sosiaali- ja terveysministeriön viestinnän linjaukset 2011 2016 STM hyödyntää viestinnän uusia mahdollisuuksia Tutkimusten mukaan sidosryhmät pitävät sosiaali- ja terveysministeriötä
LisätiedotPuheenjohtajapalaveri 10.1.2014
Puheenjohtajapalaveri 10.1.2014 Lukiokoulutuksen saavutettavuus hyvä. Alueen lukioverkko on opiskelijamääriin nähden laaja. Saavutettavuus toteutuu pienemmälläkin verkolla. Isot lukiot sijaitsevat Porissa
LisätiedotAHOT-prosessien johtaminen Pedaforum 2013
AHOT-prosessien johtaminen Pedaforum 2013 Tampere 21.8.2013 Riitta Pyykkö & Tero Keva Turun yliopisto AHOT-toiminnan vaiheita Suomessa Periaatteiden luominen Aiemmin hankitun osaamisen tunnustaminen korkeakouluissa,
LisätiedotKORKEAKOULUDIPLOMIKOKOKEILUN TAUSTALLA MONIPUOLISET JA SUJUVAT OPINTOPOLUT. Jyväskylän ammattikorkeakoulu 13.3.2014 Petri Haltia
KORKEAKOULUDIPLOMIKOKOKEILUN TAUSTALLA MONIPUOLISET JA SUJUVAT OPINTOPOLUT Jyväskylän ammattikorkeakoulu 13.3.2014 Petri Haltia HO ja korkeakoululaitoksen yhteiset tavoitteet Hallitusohjelma Avoin, oikeudenmukainen
LisätiedotKymenlaakson visio, ydinprosessit ja liiton tulostavoitteet ovat viestinnän perusteina.
1 Viestinnän periaatteet Kymenlaakson Liitossa Kymenlaakson visio, ydinprosessit ja liiton tulostavoitteet ovat viestinnän perusteina. Kymenlaakson visio 2030 Kymenlaakso on elinvoimainen ja ekotehokas
LisätiedotVanhusneuvostojen rooli Aktiivinen kansalainen kaiken ikäisenä -avainalue
Vanhusneuvostojen rooli Aktiivinen kansalainen kaiken ikäisenä -avainalue Vanhusneuvosto uusi mahdollisuus ja mahdollistaja Innoittaja: Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn i tukemisesta sekä iäkkäiden
LisätiedotELY-palvelut. Etelä-Savon maaseutupäivä 12.10.2015. Ylijohtaja Pekka Häkkinen
ELY-palvelut Etelä-Savon maaseutupäivä 12.10.2015 Ylijohtaja Pekka Häkkinen Maatilojen kannattavuus jo neljättä vuotta alamäessä LUONNOS 2 Kannattavuus nousuun Hallitusohjelman eväät Maakuntaohjelman linjaukset
LisätiedotVastuut, tarvittavat toimenpiteet ja suositukset. Ihmiskauppa suomalaisessa työelämässä -seminaari
Vastuut, tarvittavat toimenpiteet ja suositukset Ihmiskauppa suomalaisessa työelämässä -seminaari Vastaanottokeskukset Auttamisjärjestelmän koordinointi, ylläpito ja kehittäminen on annettu tehtäväksi
LisätiedotOPPISOPIMUSKOULUTUS REKRYTOINNIN VÄLINEENÄ
OPPISOPIMUSKOULUTUS REKRYTOINNIN VÄLINEENÄ Oppisopimuskoulutuksen vahvuudet ja kehittämiskohteet oppisopimuskeskuksen asiakkaiden ja yhteistyökumppaneiden näkökulmasta ASIAKASKUULEMISTILAISUUKSIEN TOTEUTUS
LisätiedotKEHTO Kunta-alan kehittämisen haltuunotto
KEHTO Kunta-alan kehittämisen haltuunotto HÄMEENLINNA Tammikuu 2008 Teknisiin palveluihin vaikuttavat toimintaympäristön muutokset: Asiakkaiden ja julkisen vallan käyttäjien asettamat vaatimukset kasvavat.
LisätiedotPAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA
PAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI /15 N = 3 YHTEENVETOA 5 prosenttia luottamushenkilöistä kertoo, että heidän työpaikallaan on tehty paikallisia sopimuksia viimeisten
LisätiedotKOULUTUKSEN KEHITTÄMINEN YLIOPISTOT JA AMMATTIKORKEAKOULUT
KOULUTUKSEN KEHITTÄMINEN YLIOPISTOT JA AMMATTIKORKEAKOULUT Tulos- ja tavoiteneuvotteluja taustoittava seminaari, Helsinki 7.3.2008 Johtaja Hannu Sirén LÄHTÖKOHTA Korkeakoulutus rakentuu duaalimallin pohjalle,
LisätiedotYhteiset kärkihankkeet 2013-2014. Paikkatietostrategian tavoitteiden viestiminen keskeistä.
Kärkihanke Toimintasuunnitelma 2013-2014 Lähtökohtia Paikkatietostrategian tavoitteiden viestiminen keskeistä. Verkostoviestimisellä paikkatietoalan sisällä pyritään sitouttamaan osapuolet pyrkimään yhdessä
LisätiedotOULUN ETELÄISEN KORKEAKOULUKESKUS KANSAINVÄLISEN TOIMINNAN STRATEGISET LINJAUKSET
OULUN ETELÄISEN KORKEAKOULUKESKUS KANSAINVÄLISEN TOIMINNAN STRATEGISET LINJAUKSET 2013 2020 Kansainvälinen Oulun Eteläinen Vuonna 2020 Alueen koulutus- ja tutkimusorganisaatiot muodostavat kansainvälisesti
LisätiedotPeruskoulujen tasa-arvo hanke
Peruskoulujen tasa-arvo hanke Peruskoulujen tasa-arvo hanke Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittama hanke, joka kohdennetaan koulutuksellista tasa-arvoa edistäviin toimenpiteisiin Hankekokonaisuus,
Lisätiedotwww.prewise.fi Kun haluat tehdä muutoksesta totta. Osaamisen verran enemmän.
www.prewise.fi Kun haluat tehdä muutoksesta totta. Osaamisen verran enemmän. Koulutuksenaikainen seuranta ja tulosten mittaaminen suhteessa tavoitteisiin on tärkeää. Elektrobit Oyj prewise 2 Autamme yritystäsi
LisätiedotTutkimus järjestäytymisestä
Tutkimus järjestäytymisestä Tutkimuksen taustaa Tutkimuksen taustaa: Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta kansalaistutkimuksen ammatilliseen järjestäytymiseen liittyen Tutkimus toteutettiin
LisätiedotOpiskeluympäristöarviointi yliopiston näkökulmasta. Johanna Naukkarinen Kehittämispäällikkö, LUT Opintopalvelut
Opiskeluympäristöarviointi yliopiston näkökulmasta Johanna Naukkarinen Kehittämispäällikkö, LUT Opintopalvelut LUT faktoja Perustettu 1969, yhdistänyt alusta asti tekniikan ja talouden Henkilökuntaa noin
LisätiedotOppisopimuskoulutuksen ajankohtaisia asioita. Oppisopimuskoulutuksen tietotori 13.5.2014 Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund
Oppisopimuskoulutuksen ajankohtaisia asioita Oppisopimuskoulutuksen tietotori 13.5.2014 Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund Oppisopimuskoulutusta koskeva selvitystyö Oppisopimuskoulutusjärjestelmän laatu,
LisätiedotItsehallintoalueen valmistelutilaisuus 19.4.2016. Jarkko Wuorinen Maakuntahallituksen puheenjohtaja
Itsehallintoalueen valmistelutilaisuus 19.4.2016 Jarkko Wuorinen Maakuntahallituksen puheenjohtaja Työllisyys- ja työttömyysaste (15-64-v.) Etelä-Savon maakunnassa 1998-2015, % Lähde: Tilastokeskus, Työvoimatutkimus
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2011
TOIMINTASUUNNITELMA 2011 Kepan voimassaolevan strategian ja ohjelman mukainen Tavoitteena poliittinen muutos, köyhdyttävien rakenteiden purkaminen ja köyhdyttämisen lopettaminen 29,3 % rahoituksesta käytetään
LisätiedotMANNERHEIMIN LASTENSUOELULIITON LEMIN PAIKALLISYHDISTYS RY
MANNERHEIMIN LASTENSUOELULIITON LEMIN PAIKALLISYHDISTYS RY TOIMINTASUUNNITELMA 2011 1 TOIMINNAN YDINALUEET 3 2 TOIMINTA 3 2.1 VIIKOTTAINEN TOIMINTA 3 2.2 TAPAHTUMAT 3 2.3 TAPAHTUMAT JOHIN OSALLISTUMME
LisätiedotElinvoimaa maakuntaan. Reijo Vesakoivu
Elinvoimaa maakuntaan Reijo Vesakoivu 1.02.2016 Pohjois-Karjalan työpaikkakehitys 2007-2013 Lähde: Tilastokeskus, työssäkäyntitilasto 80000 75000 70000 65000 60000 55000 50000 45000 40000 2007 2008 2009
LisätiedotLasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelma lastensuojelun näkökulmasta. Pääkaupunkiseudun lastensuojelupäivät 15.-16.9.2009
Lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelma lastensuojelun näkökulmasta Pääkaupunkiseudun lastensuojelupäivät 15.- Suunnitelman sisältö 1. Johdanto 2. Lasten ja nuorten hyvinvointityön periaatteet 3. Lasten
LisätiedotEtelä-Suomen metsäverkkohanke
Etelä-Suomen metsäverkkohanke Esko Laitinen Metsänomistajien liitto Etelä-Suomi Taloustutkimus Oy:n vuonna 2010 tekemään tutkimukseen vastasi noin 1500 metsänomistajaa. Heidän tyytyväisyytensä metsäalan
LisätiedotAmmattikorkeakoulutuksessa tulevaisuus. Johtaja Anita Lehikoinen Educa-messut, Helsinki 28.1.2012
Ammattikorkeakoulutuksessa tulevaisuus Johtaja Anita Lehikoinen Educa-messut, Helsinki 28.1.2012 SUOMALAINEN KORKEAKOULULAITOS 2020 Suomalainen korkeakoululaitos on vuonna 2020 laadukkaampi, vaikuttavampi,
LisätiedotMatkalla naapuruuteen -seminaari Eduskunnan terveiset. Kansanedustaja, TtT Merja Mäkisalo-Ropponen
Matkalla naapuruuteen -seminaari Eduskunnan terveiset Kansanedustaja, TtT Merja Mäkisalo-Ropponen Vammaisten palveluista hallitusohjelmassa Jatketaan vammaispoliittisen ohjelman (VAMPO) toimeenpanoa. Erityisenä
Lisätiedot