Tervetuloa Etsi, löydä ja menesty!

Transkriptio

1 Kehittämispalvelut 2012

2 Tervetuloa Etsi, löydä ja menesty! Ihminen on luonnostaan kiinnostunut etsimään uusia asioita. Vaatii kuitenkin paljon rohkeutta lähteä pois tutusta ja turvallisesta ympäristöstä, mutta kun on voittanut pelkonsa ja ennakkoluulonsa, on palkinto sitäkin suurempi. Siitä on oppimisessakin kyse, uusien asioiden etsimisestä ja löytämisestä. Yritysten ja organisaatioiden menestyminen vaatii jatkuvaa uusien asioiden etsimistä. Koulutus on tehokas tapa löytää uusia menetelmiä ja työkaluja kovan kilpailun asettamiin haasteisiin. Me pohtolaiset olemme uudistaneet koulutustarjontamme ja luonnollisesti räätälöimme koulutusta organisaationne tarpeisiin. Visiomme on olla Suomen tehokkain elinkeinoelämän kouluttaja! Tervetuloa opiskelemaan! Pasi Kinnunen toimitusjohtaja, rehtori 2

3 POHTO pähkinänkuoressa POHTO on valtakunnallinen elinkeinoelämän oppilaitos, jonka perustehtävänä on asiakkaiden kilpailukyvyn parantaminen. Korkean laadun takeena on yli 35-vuotinen kokemus yritysten ja organisaatioiden kouluttajana. Oulussa, Tampereella ja Vantaalla sijaitsevissa toimipisteissä työskentelee 40 koulutuksen ja kehittämisen ammattilaista. Yhteistyöverkostossa toimii 600 eri alojen asiantuntijaa, opiskelijoita on 7000 vuosittain. POHTO on järjestänyt näyttötutkintoja jo vuodesta 1996 lähtien ja tutkintotodistuksen on saanut yli 1700 henkilöä. 3

4 Palvelumme - Yksilölle ja yritykselle Palvelumme Ammatillinen koulutus Rekrytointikoulutus Koulutus Lakisääteiset koulutukset Lisä- ja täydennyskoulutus Coaching Yrityskoulutus Tutkinnot Työvoimapoliittinen koulutus Kehittäminen Competence-Power Arvoinnit ja kartoitukset Palvelusopimukset Asiakaskohtaiset kehittämisohjelmat Nettipohjainen osaamisen arvioinnin työkalu henkilöstön osaamisen kartoitukseen, suunnitteluun, kehittämiseen ja hallintaan. Käytetään apuna organisaation toimivuuden, ryhmäkohtaisten toimintatapojen ja osaamisalueiden sekä henkilökohtaisten valmiuksien kartoittamisessa ja kehittämisessä. Tuetaan yrityksen strategiaa ja pitkän tähtäimen kehittymisen suunnitelmia sekä yksittäisten henkilöiden kehittymistarpeita. Muodostuvat yrityskohtaisesti räätälöidyistä kursseista, näyttötutkinnoista tai erilaisista osaamistarvekartoituksista. Esimerkkejä: - Strategiaprosessi - Ongelmanratkaisu - Projektihallinta - Muutosohjelmat - Yritysturvallisuus Tutkinnot Oppisopimus Ei-tutkintotavoitteinen koulutus Yrityskohtainen toteutus Future-Power (Johtamislaboratorio) Simulaatiot OperEx-Power Green-Power 4

5 Sisällysluettelo Palvelumme 4 Liiketoiminnan johtaminen ja esimiestyö 6-11 Esimiesvalmiudet Laatu Myynti ja markkinointi Organisaatiotaidot Palvelu- ja tuotekehitys Projektihallinta Strateginen johtaminen Talous Työhyvinvointi Yrittäjyys Sisällysluettelo Tuotannon palvelut Mekaaninen kunnossapito Sähkö- ja automaatiokunnossapito Yritysturvallisuus ja työsuojelu Tuotantoprosessi Energian tuotanto Metallin tuotanto Metsäteollisuuden tuotanto Kaivostuotanto Tutkimus ja kehitys Näyttötutkinnot 20 Simulaatiot - liiketoiminnan mallintamisen työkaluja 21 Yrittäjyys ja pk-sektori 22 Henkilöstö 23 Kongressipalvelut - Oulun kehittämiskeskus Paino Kalevaprint 2011 Kannen kuva Juha Sarkkinen Maailman suurimman purjealuksen Sedovin vierailu Oulussa 6/2010 Muut kuvat Juha Sarkkinen Kati Leinonen ABB/Soili Sahi, sivu 12 5

6 Liiketoiminnan johtaminen ja esimiestyö Johtaminen Uutta osaamista strategian jalkautukseen ja kokonaisuuden hahmottamiseen. Business Management Programme on auttanut minua hahmottamaan liiketoiminnan kokonaisuuden aiempaa huomattavasti paremmin. Myös oman yritykseni strategian merkitys on syventynyt ohjelman myötä niin koko liiketoiminnan kuin oman vastuualueeni osalta. Olen pystynyt hyödyntämään uutta osaamistani strategian jalkautuksessa ja kokonaisuuden hahmottaminen auttaa myös myymään ajatuksia ja uusia ideoita alaisille ja muille sidosryhmille. Future-Power simulaatio oli todella hieno, sen avulla näki talouspuolen merkityksen kokonaisuudelle. Myös Cambridgen jakso oli hieno kokemus. Luennot paikallisessa yliopistossa ja pienryhmissä tehdyt yritysvierailut tekivät lähtemättömän vaikutuksen. Harri Tuomikoski Tuotantopäällikkö, Ruukki Metals Oy POHTOn BMP, Business Management Programme Yhteistyökumppanimme BMP:n kansainvälisillä jaksoilla ovat Warsaw School of Economics (SGH) Puolassa sekä University of Cambridge Iso-Britanniassa. Pitkäkestoiset kehittämisohjelmat Pitkäkestoisten kehittämisohjelmien kesto on 6 kuukaudesta 1,5 vuoteen. Koulutukset tukevat tehokkaasti yritysten ja organisaatioiden liiketoiminnan kehittämistä ja tarjoavat verkostoitumismahdollisuuden sekä kohtaamispaikan alan toimijoille. Voit osallistua myös yksittäisille jaksoille, mikäli et tällä kertaa voi osallistua koko kehittämisohjelmaan. 6 Business Management Programme 1/2012 Keskittyy markkinoiden ilmiöiden, liiketoiminnan suunnittelun, strategisten valintojen ja liiketoiminnan johtamisen teemoihin. Ajankohta ja paikkakunta Hinta + alv. Yhteyshenkilö Ohjelman kokonaishinta *) Arja Aula-Matila Liiketoimintaympäristö ja strateginen johtaminen Oulu 1860 Johtajana kehittyminen Oulu 1480 European Business Challenges Varsova 3460 Asiakkuuksien hallinta ja johtaminen Oulu 1480 Strategic Management of Technology Cambridge 3950 Talouden johtaminen Oulu 1860 Strategiasta käytäntöön - Liiketoimintasimulaatio Oulu 1860 Projektityöseminaari, 2-3 päivää aika ja paikka avoin

7 Uusi Business Management Programme 2/2012 Programme provides the participants with the overview and expertise required in international management tasks. Keskijohdon koulutusohjelma Tavoitteena on laajentaa kokonaiskäsitystä liiketoimintaan keskeisesti vaikuttavista tekijöistä sekä kehittää liikkeenjohdollista ajattelua ja valmiuksia. Laadun kehittämisohjelma Tavoitteena on tuottaa osallistujille perusosaaminen, ymmärtää ja soveltaa laadun kehittämismenetelmiä. Kaivannaisalan esimiesohjelma Ohjelman tarkemmat tiedot sivulla 18, kohdassa Kaivostuotanto Ohjelma 1/2012 Ajankohta ja paikkakunta Ohjelma 2/2012 Ajankohta ja paikkakunta Ajankohta ja paikkakunta Hinta + alv. Yhteyshenkilö Ohjelman kokonaishinta 2400 *) Pekka Pennanen Laadun peruskurssi Oulu 1000 Mittauksen ja prosessien tilastollinen arviointi Oulu 1000 Tilastollinen prosessinohjaus - SPC Oulu 500 Tilastollinen tolerointi Oulu 500 Hinta + alv. Yhteyshenkilö Ohjelman kokonaishinta 5680 *) Perttu Karivalo Strategia ja sen jalkauttaminen Oulu Oulu 1260 Käytännön taloustieto , Oulu Oulu 1260 Tavoitteiden ja muutoksen johtaminen Oulu Oulu 1260 Tuotantoyrityksen liiketoimintasimulaatio Oulu Oulu 1260 Esimiehenä kehittyminen Oulu Oulu 1260 Projektityöseminaari, toteutuspaikka avoin Uusi esimies -koulutusohjelma Tavoitteena on vahvistaa liiketoiminnan perusteiden ymmärtämistä ja tietämystä keskeisestä työsuhdetta käsittelevästä lainsäädännöstä sekä eteenpäin vievää ihmisten johtamista. Date and place Fee + VAT Ohjelma 1/2012 Ajankohta ja paikkakunta Ohjelma 2/2012 Ajankohta ja paikkakunta Hinta + alv. Yhteyshenkilö Ohjelman kokonaishinta *) Marja Piri Esimies strategian ja muutoksen toteuttajana Oulu Oulu 950 Esimiehen asema, oikeudet ja vastuut Oulu Oulu 1100 Eteenpäinvievä ja innostava esimiestyö Oulu Oulu 950 Contact Total Price *) Arja Aula-Matila Business Environment and Strategic Management Oulu 1860 Developing the Leader Within You Oulu 1480 Customer Leadership, CRM Oulu 1480 Company Economy and Finance Oulu 1860 Strategy to Actions Business Simulation Oulu 1860 European Business Challenges 4 days, June 2013 Warsaw 3460 Strategic Management of Technology 5 days, Autumn 2013 Cambridge 3950 Project Work Seminar, 2-3 days time and place open *) Hinta ei sisällä ruokailu-, matka- ja majoituskuluja. The price doesn t include the travel, accommodation and meal costs. 7

8 Viestinnän teoriat tehokkaasti käytäntöön! Johtaminen Koulutuksen aikana omat valmiuteni viestijänä organisaatiossa vahvistuivat. Omassa työssäni vien nyt markkinointiviestintää suunnitelmallisemmin ja laajemmin eteenpäin. Koulutuksen jaksotehtävät linkitettiin joustavasti omaan työhön sopiviksi ja koulutuksen aikana tehty projektityö pystyttiin hyödyntämään Condiassa, viestinnän teoriat saatiin näin vietyä käytännön työhön. Organisaation kilpailukyvyn vahvistaminen markkinointiviestinnän keinoin on jatkuvaa ajatusten ja ideoiden eteenpäin vientiä, koulutuksen aikana ryhmätyöskentelyt antoivatkin uusia ideoita ja näkökulmia oman työn kehittämiseen. Katariina Nurmela Markkinointikoordinaattori, Condia Oy Yritysviestinnän suunnittelu ja johtaminen koulutusohjelma Uusi Pitkäkestoisten kehittämisohjelmien kesto on 6 kuukaudesta 1,5 vuoteen. Voit osallistua myös yksittäisille jaksoille, mikäli et tällä kertaa voi osallistua koko kehittämisohjelmaan. 8 Yritysviestinnän suunnittelu ja johtaminen Kehittää opiskelijoiden ammatillista osaamista suunnitella, toteuttaa ja kehittää oman organisaation viestintää osana tuloksellista liiketoimintaa. Ajankohta ja paikkakunta Hinta + alv. Yhteyshenkilö Ohjelman kokonaishinta 3500 Arja Aula-Matila Starttipäivä Oulu Strategiaviestintä - viestintä osana liiketoimintaa Oulu 950 Kohti vaikuttavaa viestintää Oulu 950 Brändit markkinointiviestinnässä Oulu 950 Mediasuhteet ja sosiaalinen media Oulu 950 Projektityöseminaari Myynnin suunnittelu ja johtaminen Ohjelma tarjoaa tietoa ja työkaluja tulokselliseen myynnin johtamiseen, myyntiprosessien ja mittareiden hallintaan, myyntitaitojen kehittämiseen Oulu Ohjelma 1/2012 Ajankohta ja paikkakunta Ohjelma 2/2012 Ajankohta ja paikkakunta Hinta + alv. Yhteyshenkilö Ohjelman kokonaishinta 3900 Minna Jurvelin Starttipäivä Oulu Oulu Myynti yrityksen strategiassa Oulu Oulu 950 Myynnin organisointi ja johtaminen Oulu Oulu 950 Tehokkaat myyntiprosessit Oulu Oulu 950 Myynnin työkalut ja mittarit Oulu Oulu 950 Asiakastyö käytännössä Oulu Oulu 950 Projektityöseminaari Oulu Oulu

9 Lyhytkestoiset koulutukset (kesto 1-3 päivää) Koulutus Ajankohta ja paikkakunta Hinta + alv. Yhteyshenkilö Ajankohtainen käytännön työlainsäädäntö Oulu 520 Jaana Ritola Ajankäytön hallinta ja itsensä johtaminen Oulu 950 Marja Piri Asiakastyö käytännössä Oulu 950 Minna Jurvelin Asiakkuuksien hallinta ja johtaminen Oulu 1480 Arja Aula-Matila Brändit markkinointiviestinnässä Oulu 950 Arja Aula-Matila Coachingilla tuloksiin ja Oulu 1100 Hannele Martti Coachingilla tuloksiin ja Oulu 1100 Hannele Martti Company Economy Oulu 1150 Arja Aula-Matila Company Finance Oulu 1150 Arja Aula-Matila Developing the Leader Within You Oulu 1480 Arja Aula-Matila Esiintyminen ja neuvottelutaito Oulu 1040 Perttu Karivalo Esiintyminen ja neuvottelutaito Oulu 1040 Perttu Karivalo Esimiehen asema, oikeudet ja vastuut Oulu 1100 Marja Piri Esimiehen asema, oikeudet ja vastuut Oulu 1100 Marja Piri Esimies strategian ja muutoksen toteuttajana Oulu 950 Marja Piri Esimies strategian ja muutoksen toteuttajana Oulu 950 Marja Piri Eteenpäinvievä ja innostava esimiestyö Oulu 950 Marja Piri Eteenpäinvievä ja innostava esimiestyö Oulu 950 Marja Piri Henkilökohtaisten esimiestaitojen kehittämisseminaari Oulu 1600 Hannele Martti Henkilökohtaisten esimiestaitojen kehittämisseminaari Oulu 1600 Hannele Martti Ihmisten johtaminen projekteissa Oulu 1040 Perttu Karivalo Kansainvälistymisen johtaminen ja kehittäminen Oulu 1040 Minna Jurvelin Kansainvälistymisen johtaminen ja kehittäminen Oulu 1040 Minna Jurvelin Kehityskeskusteluvalmennus Oulu 550 Marja Piri Laadun peruskurssi Oulu 1000 Pekka Pennanen Liiketoiminnan suunnittelun perustyökalut Oulu 520 Perttu Karivalo Mittauksen ja prosessien tilastollinen arviointi Oulu 1000 Pekka Pennanen Motivaatio, innostus ja luovuus Oulu 550 Marja Piri Muutoksen johtaminen Oulu 950 Hannele Martti Muutos miksi? Oulu 550 Hannele Martti Oikeudenmukainen ja kannustava palkitseminen Oulu 595 Jaana Ritola Osaamisen johtaminen ja kehittäminen Oulu 1040 Minna Jurvelin Osaamisen johtaminen ja kehittäminen Oulu 1040 Minna Jurvelin Palveluiden ja osaamisen tuotteistaminen Oulu 520 Minna Jurvelin Palveluiden ja osaamisen tuotteistaminen Oulu 520 Minna Jurvelin Projektihallinta - käytännön projektivalmennus Oulu 1040 Perttu Karivalo Projektihallinta - käytännön projektivalmennus , Tuusula 1040 Perttu Karivalo Projektihallinta - käytännön projektivalmennus Oulu 1040 Perttu Karivalo Sihteeri- ja assistenttiseminaari Oulu 470 Marianne Hirn 9

10 Lyhytkestoiset koulutukset (kesto 1-3 päivää) Koulutus Ajankohta ja paikkakunta Hinta + alv. Yhteyshenkilö Johtaminen Sopimusjuridiikka Oulu 1040 Perttu Karivalo Sopimusjuridiikka Oulu 1040 Perttu Karivalo Strategic Human Resource Management Oulu 1720 Arja Aula-Matila Strateginen henkilöstöjohtaminen Oulu 1720 Arja Aula-Matila Talouden suunnittelu ja budjetointi Oulu 1040 Minna Jurvelin Talouden suunnittelu ja budjetointi Oulu 1040 Minna Jurvelin Tiimin vetäjänä kehittyminen Oulu 950 Tiina Rakennuskoski Tilastollinen prosessinohjaus - SPC Oulu 500 Pekka Pennanen Tilastollinen tolerointi Oulu 500 Pekka Pennanen Toiminnan johtaminen ja esimiehenä toimiminen Oulu 1100 Perttu Karivalo Tuotannon johtaminen ja kehittäminen Oulu 1040 Minna Jurvelin Tuotannon johtaminen ja kehittäminen Oulu 1040 Minna Jurvelin Työhyvinvointi ja organisaation sujuva toiminta Oulu 950 Arja Aula-Matila Työhyvinvoinnin johtaminen Oulu 550 Marja Piri Työkaluja ihmisten johtamiseen Oulu 1050 Marja Piri Työnopastajakurssi Oulu 980 Karoliina Tamminen Työnopastajakurssi Oulu 980 Karoliina Tamminen Työyhteisötaidot - minä ja me Oulu 950 Hannele Martti Työyhteisötaidot minä ja me Oulu 950 Hannele Martti Työyhteisö ja ristiriitatilanteiden ratkaisu Oulu 950 Marja Piri Valmentamisen taidot Oulu 1050 Hannele Martti Valmentamisen taidot Oulu 1050 Hannele Martti Verkostot johtaminen ja niissä toimiminen Oulu 1100 Marja Piri Ilmoittautuminen asiakaspalvelu@pohto.fi, puh tai Lisätietoja Tilaisuuden yhteyshenkilöiltä, tiedot sivulla 23 sekä sähköposti: etunimi.sukunimi@pohto.fi 10

11 Eväitä johtajuuteen ja johtamistaitoihin. Koulutus tarjosi syvällisen tutkimusmatkan omiin johtamisen ajattelumalleihin ja asenteisiin kriittisen itsetarkastelun kautta. Tämä on mielestäni tärkeä kulmakivi oman johtajuuden ja johtamisen taitojen kehittämiselle. POHTOn ja mukana olevien teollisuusyritysten kouluttajat ja koulutukseen liittyvät näytöt ja harjoitukset tarjosivat kerta toisensa jälkeen mahdollisuuden haastaa itsensä vielä vuosikymmenen esimieskokemuksen jälkeenkin. Koulutuksen aikana pureuduttiin myös laajemmin organisaation sisäisiin vuorovaikutuksiin ja siihen, kuinka koko systeemi toimii. Yksi hyvin tärkeä edellytys yksilöiden ja organisaation kehittämiselle ja kasvulle tulee hyvän johtamisen ja johtajuuden kautta. Hannu Hannila Manager, Product Data, Polar Electro Group Johtamisen erikoisammattitutkinto Johtamisen tutkinnot Tutkinto Tutkinnon kuvaus Yhteyshenkilö Aloitusajankohdat Johtamisen erikoisammattitutkinto Henkilöille, joilla on vankka käytännön kokemus johtamisesta. Pekka Pennanen puh Jatkuva haku Tekniikan erikoisammattitutkinto Henkilöille, jotka toimivat esimiehinä työnjohtotehtävissä tai prosessinomistajina asiantuntijatehtävissä. Karoliina Tamminen puh Tuotekehittäjän erikoisammattitutkinto, Palvelut Henkilöille, jotka työstävät uutta palvelutuotetta tai menetelmää tai uusivat olemassa olevaa palvelua. Hannele Martti puh Yrittäjän ammattitutkinto Henkilölle, joka on toiminut yrittäjänä tai ammatinharjoittajana muutamia vuosia tai henkilölle, joka on aloittamassa yritystoimintaa. Minna Jurvelin puh Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Pienten ja keskisuurten yritysten omistajayrittäjille tai palkatuille johtajille, jotka johtavat kokonaisvaltaisesti ja itsenäisesti koko yritystä. Minna Jurvelin puh

12 Tuotannon palvelut Tuotannon palvelut Safety starts with you! Safety starts with you ilmaus on ABB yhtymän uusin linjaus turvallisuusasioissa. Se on selkeä viesti globaalilta yritysjohdolta, että jokaisen ABB-läisen on otettava turvallisuus vakavasti aina. Asennemuutokseen tarvitaan jatkuvaa koulutusta ja harjoittelua. Jokaista Suomen ABB-läistä koskettava työturvallisuuskorttikoulutus on osoittanut vuosien varrella, että koulutuksien ja siihen liittyvien harjoituksien avulla turvallisuusasenne on paljonkin muuttunut. Yhteisten koulutusten avulla olemme siis yhdessä rakentaneet uutta turvallisuuskulttuuria Suomen ABB:lle. Koulutuksissa on myös monelle selvinnyt, että turvallisuus ei ole pelkästään työturvallisuutta. Liiketoiminnassa osaamisella on tärkeä merkitys. Turvallisuusasioiden huomioiminen kuuluu ammattitaitoon ja luo siten kaikille hyvän perustan menestyksekkääseen liiketoimintaan. Paavo Hirvikoski Turvallisuuspäällikkö ABB Oy, Turvallisuuspalvelut Kuva: ABB, Soili Sahi Kunnossapidossa tekninen osaaminen on ollut aina pakostakin vahvaa, koska koneiden ja laitteiden toimintakuntoon saattaminen on ollut kilpajuoksua ajan ja näin ollen myös rahan kanssa. Laitosten käyttöhenkilöstö on alkanut myös kiinnostua entistä enemmän käyttämiensä laitteiden tekniikasta ja vikaantumismekanismeista. Kunnossapidon ja käyttöhenkilöiden töiden raja on alkanut himmetä ja yhteistyö näiden ryhmien välillä alkanut vahvistua. Tämän yhteistyön vahvistuminen on suurelta osin johtunut henkilöresurssien pienenemisestä henkilöiden ikääntyessä sekä teollisuuden vaatimuksista laitteistojen toiminnan tehostamisesta. Tähän haasteeseen POHTO vastaa suunnittelemalla ja toteuttamalla perinteisten kunnossapidon tekniikkakoulutusten rinnalle käyttöhenkilöstölle suunnattuja koulutuksia teollisuudesta tulevien osaamisvaatimusten tukemiseksi. Järjestämme myös ajankohtaisseminaareja Kunnossapito messujen yhteydessä Oulussa. 12

13 Mekaaninen kunnossapito Koulutus Ajankohta ja paikkakunta Hinta + alv. Yhteyshenkilö Automaation kenttälaitteet, mittausanturit ja toimilaitteet Oulu 945 Jaakko Kiuttu Hydrauliikan proportionaali- ja servotekniikka Oulu 910 Kari Palokangas Hydrauliikan vianetsintä Oulu 910 Kari Palokangas Hydrauliikka Oulu 910 Kari Palokangas Hydrauliikka Tampere 910 Karoliina Tamminen Hydrauliikka Oulu 910 Kari Palokangas Hydrauliikka Tampere 910 Karoliina Tamminen Kenttäväylät Profibus Oulu 1050 Jaakko Kiuttu Kunnonvalvonnan peruskurssi Oulu 900 Kari Palokangas Kunnossapitomessut POHTOn seminaari Oulu Kari Palokangas Laakerien asennus ja huolto Oulu 810 Tiina Vikström Nostot ja siirrot Oulu 900 Tiina Vikström Nostot ja siirrot Oulu 900 Tiina Vikström Painelaitteet Oulu 990 Kari Palokangas Painelaitteet kattilalaitoksen käyttöhenkilöstölle Oulu 490 Jaakko Kiuttu Painelaitteet käyttöhenkilöstölle Oulu 490 Kari Palokangas Prosessiteollisuuden pumppujen kunnossapito Oulu 865 Tiina Vikström Tehonsiirtolaitteiden kunnossapito Oulu 920 Kari Palokangas Tuotantoyrityksen liiketoimintasimulaatio Oulu 1260 Perttu Karivalo Tuotantoyrityksen liiketoimintasimulaatio Oulu 1260 Perttu Karivalo Voiteluhuolto Oulu 885 Kari Palokangas Kunnossapidon tutkinnot Tutkinto Tutkinnon kuvaus Yhteyshenkilö Aloitusajankohdat Kunnossapidon ammattitutkinto Laitteiden tekninen kehittyminen ja korkeat käytettävyysvaatimukset edellyttävät niiden kunnossapitämiseksi tehtävän työn jatkuvaa kehittämistä. POHTOlla on usean vuoden kokemus kunnossapidon ammattitutkintojen järjestämisestä ja tutkintoon valmistavasta koulutuksesta. Kari Palokangas puh Jaakko Kiuttu puh Jatkuva haku Kunnossapidon erikoisammattitutkinto On tärkeää huolehtia siitä, että henkilöstön osaamista ylläpidetään ja kehitetään vastaamaan muuttuvia vaatimuksia. Kunnossapidon erikoisammattitutkinnon perusteet on laadittu siten, että tutkinnon osien vaatimukset voidaan soveltaa eri teollisuudenaloilla olevien yritysten tarpeisiin. Kari Palokangas puh Jaakko Kiuttu puh Jatkuva haku 13

14 Sähkö- ja automaatiokunnossapito Tuotannon palvelut Koulutus Ajankohta ja paikkakunta Hinta + alv. Yhteyshenkilö Automaatiokunnossapidon perusteet Oulu 850 Jaakko Kiuttu Automaatiokunnossapidon perusteet Tampere 850 Jaakko Kiuttu Automaattisten sammutuslaitosten huolto ja kunnossapito Oulu 860 Kari Palokangas Jännitetyöt alle 1 kv:n laitteistoissa Oulu 320 Hannu Kopakka Jännitetyöt alle 1 kv:n laitteistoissa Oulu 320 Hannu Kopakka Keskijännitekytkinlaitosten suojaukset Oulu 820 Hannu Kopakka Ohjelmoitavat logiikat Siemens Simatic S7, jatkokurssi Oulu 1100 Tiina Vikström Ohjelmoitavat logiikat Siemens Simatic S7, peruskurssi Oulu 1100 Tiina Vikström Pienjännitesähköasennusstandardi SFS 6000 teollisuudelle Oulu 600 Hannu Kopakka Sähköasennusten asennus- ja tarkastusmittaukset Oulu 350 Hannu Kopakka Sähkökunnossapidon perusteet Tampere 470 Jaakko Kiuttu Sähkömiesten operointi kytkinlaitosten vikatilanteissa Oulu 620 Hannu Kopakka Sähköturvallisuustutkinto 1, 2 ja Oulu 180 Hannu Kopakka Sähköturvallisuustutkinto 1, 2 ja Oulu 180 Hannu Kopakka Sähkötyöturvallisuusstandardi SFS Oulu 290 Hannu Kopakka Sähkötyöturvallisuusstandardi SFS Oulu 290 Hannu Kopakka Sähkötyöturvallisuusstandardi SFS Oulu 290 Hannu Kopakka Taajuusmuuttaja Vacon NX Oulu 800 Tiina Vikström Taajuusmuuttajat ACS 800 tekniikka ja huolto Oulu 800 Tiina Vikström Työturvallisuuskortti, kouluttajakoulutus Oulu 550 Hannu Kopakka Työturvallisuuskortti, kouluttajan täydennyskoulutus Oulu 370 Hannu Kopakka Valmennuskurssi sähköturvallisuustutkintoon 1 ja Oulu 580 Hannu Kopakka Valmennuskurssi sähköturvallisuustutkintoon 1 ja Oulu 580 Hannu Kopakka Valmennuskurssi sähköturvallisuustutkintoon Oulu 310 Hannu Kopakka Valmennuskurssi sähköturvallisuustutkintoon Oulu 310 Hannu Kopakka Ilmoittautuminen asiakaspalvelu@pohto.fi, puh tai Lisätietoja Tilaisuuden yhteyshenkilöiltä, tiedot sivulla 23 sekä sähköposti: etunimi.sukunimi@pohto.fi 14

15 Yritysturvallisuus ja työsuojelu Koulutuksissa ja simulaatioissa perehdytään eri menetelmien avulla yrityksen toiminnan jatkuvuuden ja häiriöttömyyden varmistamiseen. Koulutus Ajankohta ja paikkakunta Hinta + alv. Yhteyshenkilö Jatkuvuussuunnittelu Järjestetään tarvittaessa Pertti Kortejärvi Kansainvälisten toimintojen turvallisuus Järjestetään tarvittaessa Pertti Kortejärvi Kemikaalien teollinen käsittely ja varastointi Tampere 990 Karoliina Tamminen Kemikaalien teollinen käsittely ja varastointi Oulu 990 Kari Palokangas Kemikaalien teollinen käsittely ja varastointi Oulu 990 Kari Palokangas Nostoapuvälineiden tarkastukset Oulu 900 Tiina Vikström Pelastustoiminta Järjestetään tarvittaessa Pertti Kortejärvi Säteilysuojelun täydennyskoulutus käyttöhenkilöstölle Oulu 470 Jaakko Kiuttu Säteilysuojelun täydennyskoulutus käyttöhenkilöstölle Oulu 470 Jaakko Kiuttu Säteilysuojelun täydennyskoulutus vastaaville johtajille Oulu 700 Jaakko Kiuttu Säteilysuojelun täydennyskoulutus vastaaville johtajille Tampere 700 Jaakko Kiuttu Tietoturvallisuus Järjestetään tarvittaessa Pertti Kortejärvi Turvallisuusjohtaminen Järjestetään tarvittaessa Pertti Kortejärvi Työsuojelun peruskurssi Oulu 1250 Hannu Kopakka Työsuojelupäivät Oulu 700 Hannu Kopakka Työturvallisuuskortti, kouluttajakoulutus Oulu 550 Hannu Kopakka Vastaavan johtajan pätevöittävä säteilysuojelukoulutus Oulu 1030 Jaakko Kiuttu Vastaavan johtajan pätevöittävä säteilysuojelukoulutus Tuusula 1030 Jaakko Kiuttu Vastaavan johtajan pätevöittävä säteilysuojelukoulutus Tampere 1030 Jaakko Kiuttu Vastaavan johtajan pätevöittävä säteilysuojelukoulutus Oulu 1030 Jaakko Kiuttu Turvallisuusjohtamisen simulaatiot Simulaation kohderyhmä on yritysten operatiivinen johto ja turvallisuudesta vastaavat henkilöt. Käytännön harjoitukset toteutetaan Future-Power -oppimisympäristössä. Simulaatioissa mallinnetaan turvallisuuden eri osa-alueiden merkitystä yrityksen liiketoiminnalle. Tavoitteena on, että osallistujat ymmärtävät ennaltaehkäisevän suunnittelun ja riskienhalinnan merkityksen yrityksen toiminnan jatkuvuden ja häiriöttömyyden varmistajana. Lisätietoja: Pertti Kortejärvi Henkilöturvallisuus Toteutamme koulutuksen yritys- ja yhteisökohtaisena. Koulutuksen sisältö suunnitellaan toimialan vaatimusten mukaisesti. Koulutus soveltuu asiakaspalvelutehtävissä toimiville yrityksille sekä valtion ja kuntien virastoille. Koulutuksessa tutustutaan toimitilojen suunnittelun perusteisiin, teknisiin suojauskeinoihin, avun hälyttämisen varmistamiseen sekä toimintaan uhkaavassa tilanteessa. Järjestämme valmentavan koulutuksen myös kaivosten turvallisuudesta vastaaville johtajille sekä kehittämisohjelman - Mine Rescue Program. Näistä lisää sivulla 18. Ilmoittautuminen asiakaspalvelu@pohto.fi, puh tai Lisätietoja Tilaisuuden yhteyshenkilöiltä, tiedot sivulla 23 sekä sähköposti: etunimi.sukunimi@pohto.fi 15

16 Tuotantoprosessi Tuotantoprosessi Osaamisen kehittäminen - vaikuttavuutta vai ei? Ruukissa osaamisen kehittäminen on arkipäivää. Osaltaan tämä tarkoittaa, että henkilöstömme osallistuu säännöllisesti koulutuksiin joko omalla työpaikallaan tai ulkopuolisissa koulutuksissa, esimerkiksi POHTOssa. Osaamisen kehittämisen arkipäiväisyys on vieläkin tärkeämpää työssä oppimisen näkökulmasta. Tiedostahan ei tule osaamista, ennen kuin se vaikuttaa arkipäivän työtapoihin, työssä käyttämiimme ajattelutapoihin tai toimintamalleihimme. Osaamisen kehittämisessä puhutaan paljon sen vaikuttavuudesta. Tapahtuipa oppiminen sitten oman yrityksen ulkopuolella valmennuksessa, omassa työssä tai vaikka itse opiskellen, vaikuttavaa se on vain, jos tieto muuttuu osaamiseksi ja ihminen saa oivalluksia työarkeensa hyödynnettäväksi. Vaikuttavuutta syntyy siis vain, jos altistamme itsemme oppimaan kokemusten ja oivallusten kautta. Hanna Salovaara HRD Manager, Rautaruukki Oyj Tuotannon lyhytkestoiset koulutukset tarjoavat näkökulmia ja työkaluja tietyn osa-alueen kehittämiseen. Koulutusten kesto on 1-3 päivää. Metallin tuotanto Koulutus Ajankohta ja paikkakunta Hinta + alv. Yhteyshenkilö Kuumavalssauksen uudet näkökulmat Oulu 1020 Jani Isokääntä Käytännön metallioppia Oulu 880 Jani Isokääntä Laaduntuottokyky teräksen valmistuksesta lopputuotteeseen Oulu 930 Jani Isokääntä Metallien tutkimusmenetelmät Oulu 860 Jani Isokääntä Metallurgisen teollisuuden prosessi- ja tuotekehityksen analysointi- ja tutkimusmenetelmä Oulu 1020 Jani Isokääntä Teräksen ja aihioiden valmistus Oulu 910 Jani Isokääntä Teräksen leikkaus ja oikaisu Oulu 860 Jani Isokääntä 16

17 Koulutus Ajankohta ja paikkakunta Hinta + alv. Yhteyshenkilö Turvallisuus - hyviä käytäntöjä ja onnistumisia Oulu 860 Jani Isokääntä Valssauslinjan kunnossapito Oulu 910 Jani Isokääntä Valssaustekniikka Hämeenlinna 890 Jani Isokääntä Valukoneen huolto Raahe 910 Jani Isokääntä Energian tuotanto Koulutus Ajankohta ja paikkakunta Hinta + alv. Yhteyshenkilö Höyryturbiinien ohjaus ja generaattorit Tampere 840 Karoliina Tamminen Lämmöntuotanto Tampere 400 Karoliina Tamminen Painelaitteet kattilalaitoksen käyttöhenkilöstölle Oulu 490 Jaakko Kiuttu Pohjolan energiapäivät Oulu 620 Hannu Kopakka Polttoaineet ja palaminen Tampere 400 Karoliina Tamminen Savukaasujen puhdistus Tampere 400 Karoliina Tamminen Vesivoimapäivät Oulu 465 Kari Palokangas Voimalaitoksen käynnissäpito Oulu 880 Hannu Kopakka Voimalaitosten vesi- ja höyrytekniikka Tampere 880 Karoliina Tamminen Voimalaitosten vesi- ja höyrytekniikka Ylivieska 880 Kari Palokangas Tutkimus ja kehitys Koulutus Ajankohta ja paikkakunta Hinta + alv. Yhteyshenkilö Aloite Oulu 890 Erkki Peltola Laboratorioalan teemapäivät Oulu 900 Erkki Peltola Prosessiteollisuuden sivuvirtojen hyödyntäminen Oulu 560 Erkki Peltola Tutkinnot Tutkinto Tutkinnon kuvaus Yhteyshenkilö Aloitusajankohdat Voimalaitoksen käyttäjän ammattitutkinto Voimalaitoksen käyttötehtäviä hoitaville henkilöille tutkintoon valmistavina koulutuksina tai ammattikirjan saamisen edellyttäminä koulutuksina haettaessa alikonemestarin, A-tai B-koneenhoitajan pätevyyksiä. Kari Palokangas puh Karoliina Tamminen puh Oulu Syyskuu 2012 Tampere Lokakuu 2012 Tuotekehittäjän erikoisammattitutkinto, Palvelut Henkilöille, jotka tarvitsevat vahvaa osaamista uusien palvelutuotteiden ja menetelmien kehittämiseen. Hannele Martti puh Ilmoittautuminen asiakaspalvelu@pohto.fi, puh tai Lisätietoja Tilaisuuden yhteyshenkilöiltä, tiedot sivulla 23 sekä sähköposti: etunimi.sukunimi@pohto.fi 17

18 Kaivostuotanto Tuotantoprosessi Kaivannaisteollisuudessa työvoiman tarve kasvaa nopean eläköitymisen ja uusien kaivoshankkeiden myötä. Kaivosala kaipaa myös imagon kohotusta - kuinka tehdään alan työpaikoista tarpeeksi houkuttelevia uusille osaajille. Järjestämme myös ajankohtaisseminaareja FinnMateria erikoismessujen yhteydessä Jyväskylässä. Kaivannaisalan esimiesohjelma Koulutusohjelma on kokonaisuutena suunnattu kaivannaisalan esimiehille, joilla ei ole koulutusta alan esimiestehtäviin. Ohjelma sopii täydennyskoulutukseksi myös kokeneille esimiehille. Ohjelma 2/2011 Ajankohta ja paikkakunta Ohjelma 2/2012 Ajankohta ja paikkakunta Ohjelma 2/2012 Ajankohta ja paikkakunta Hinta + alv. Yhteyshenkilö Ohjelman kokonaishinta 5000 Pekka Pennanen Työn organisointi ja johtaminen Oulu Oulu Oulu 1500 Esimiehen oikeudet ja vastuut Oulu Oulu Oulu 1500 Kannattavuus ja kustannushallinta Oulu Oulu Oulu 1000 Vuorovaikutus ja viestintä Oulu Oulu Oulu 1000 Uusi Koulutus Ajankohta ja paikkakunta Yhteyshenkilö Kaivosten turvallisuudesta vastaavien johtajien valmentava koulutus Koulutuksessa saadaan perusteet uuden kaivoslain mukaisesta turvallisuudesta vastaavan johtajan tehtävistä siten, että osallistujilla on mahdolisuus suorittaa Tukesin järjestämän turvallisuudesta vastaavan johtajan tutkinto Tampere Pertti Kortejärvi Mine Rescue Program -kehittämisohjelma POHTO ja Työterveyslaitos ovat yhdessä luoneet Mine Rescue Program -kehittämisohjelman, jossa hyödynnetään kaivosten toiminnan kehittämishankkeissa luotuja toimintamalleja sekä POHTOn Future-Power -oppimisympäristöä. Kehittämisohjelma sisältää yhteissuunnittelua ja kaivosten omaa itsenäistä työtä. Tavoitteena on, että kehittämisohjelmassa kaivokset kehittävät yhteistyössä turvallisuustoimintaansa edelleen, testaavat toimintamallit oppimisympäristössä yhdessä pelastuslaitosten edustajien kanssa ja viimeisessä vaiheessa suorittavat pelastusharjoituksen omalla kaivoksellaan. POHTOn ja Työterveyslaitoksen sekä pelastuslaitosten asiantuntijat ohjaavat ja tukevat suunnittelutyötä kehittämisohjelman ajan. edelleen, testaavat toimintamallit oppimisympäristössä yhdessä pelastuslaitosten edustajien kanssa ja viimeisessä vaiheessa suorittavat pelastusharjoituksen omalla kaivoksellaan. Lisätietoja: Pertti Kortejärvi Ilmoittautuminen asiakaspalvelu@pohto.fi, puh tai Lisätietoja Tilaisuuden yhteyshenkilöiltä, tiedot sivulla 23 sekä sähköposti: etunimi.sukunimi@pohto.fi 18

19 Metsäteollisuuden tuotanto Koulutus Ajankohta ja paikkakunta Hinta + alv. Yhteyshenkilö Kattilaveden valmistus ja käsittely Oulu 930 Kari Palokangas Kattilaveden valmistus ja käsittely Tampere 930 Karoliina Tamminen Keiton peruskurssi Oulu 980 Pia Viitanen Kemiallisesti puhdistetun veden valmistus Kemi 980 Pia Viitanen Kuitupuun hankinta ja tehdaskäsittely Lappeenranta 980 Pia Viitanen Metsäteollisuuden poistovesien käsittely Vantaa 980 Pia Viitanen Metsäteollisuuden ympäristönsuojelu Pietarsaari 980 Pia Viitanen Mustalipeän haihdutus, hajukaasut ja mäntyöljyn valmistus Vantaa 980 Pia Viitanen Puusta paperiksi Oulu 980 Pia Viitanen Ruskean massan pesu Lappeenranta 980 Pia Viitanen Sellun keiton kokemustenvaihtopäivät Oulu 990 Pia Viitanen Sellun kuivaus ja jälkikäsittely Oulu 980 Pia Viitanen Sellutehtaan kustannussimulaatio Oulu 980 Pia Viitanen Sellutehtaan käynnissäpito Oulu 990 Pia Viitanen Selluteollisuuden prosessimittaukset ja automaatiosovellukset Oulu 980 Pia Viitanen Soodakattilat peruskurssi I Lappeenranta 980 Pia Viitanen Soodakattilat peruskurssi II Oulu 980 Pia Viitanen Talteenoton kemian perusteet Lappeenranta 980 Pia Viitanen Valkolipeän valmistus Kemi 980 Pia Viitanen Tutkinnot Tutkinto Tutkinnon kuvaus Yhteyshenkilö Aloitusajankohdat Paperiteollisuuden ammattitutkinto Paperiteollisuuden ammattitutkinto on tarkoitettu nuorille ammattilaisille, jotka halutaan kehittää alueensa vaativimpiin tehtäviin sekä kokeneille työntekijöille eri aloilta, jotka halutaan muuntokouluttaa paperi-, kartonki tai selluprosesseihin. Jaakko Kiuttu puh Jatkuva haku Paperiteollisuuden erikoisammattitutkinto Paperiteollisuuden erikoisammattitutkinto soveltuu kokeneille työtekijöille, jotka haluavat syventää osaamistaan ja sitä kautta kehittää tehtaan prosessien toimintaa. Jaakko Kiuttu puh Jatkuva haku Ilmoittautuminen asiakaspalvelu@pohto.fi, puh tai Lisätietoja Tilaisuuden yhteyshenkilöiltä, tiedot sivulla 23 sekä sähköposti: etunimi.sukunimi@pohto.fi Sellun tuotannon koulutuksissa yhteistyökumppanina Kari Lampela, Lamda Tech Oy, kari.lampela@pohto.fi 19

20 Näyttötutkinnot Näyttötutkinnot Yrittäjätutkinnoista tehokkuutta omaan yritykseen. Oman työni jättäminen 2005 ja siirtyminen yrittäjämäiseen työskentelyyn ravintola Istanbulissa merkitsi uudenlaisia haasteita. Syksyllä 2009 aloitin opiskelun, jonka aikana suoritin vuoden 2010 alussa yrittäjän ammattitutkinnon. Vuorovaikutus yrittämisen eri vaiheissa olevien naisten kanssa oli jo sinänsä antoisaa. Lisäksi opin esimerkiksi sen, että jos yritys ei aio kasvaa, sen on toimittava tehokkaammin. Talousluvut aukesivat myös uudella tavalla. Ajanhallinnan oppimisen tuloksena Istanbul on nykyisin suljettuna sunnuntain lisäksi maanantaina. Kun oppimisen halu oli syttynyt, sitä halusi lisää. Aloitin yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon suorittamisen POHTOssa keväällä Uskon, että kaiken uuden takana on uusia mahdollisuuksia. Tarvittava aika löytyy järjestelemällä. Leena Haataja Ravintola Istanbul Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Näyttötutkinnoissa ammattitaito osoitetaan työelämässä riippumatta siitä, onko osaaminen kertynyt työkokemuksen, opintojen tai muun toiminnan kautta. Tarvittavan ammattitaidon hankkimiseen laaditaan henkilökohtainen opiskelusuunnitelma. Koulutuksen sisällöt ja kesto suunnitellaan vastamaan tutkinnon suorittajan osaamistarpeita ja näin varmistetaan, että koulutuksen avulla kehitetään osallistujan ja yrityksen kannalta tärkeimpiä valmiuksia. Rakennamme myös yhdessä yritysten kanssa yrityskohtaisia tutkintoon johtavia kehittämisohjelmia. POHTO on ollut koko 35-vuotisen historiansa ajan mukana keskeisten asiakasorganisaatioidensa kehittämisessä ja kasvussa. Tästä toiminnasta saatu kokemus on POHTOn toiminnan korkean laadun takeena elinkeinoelämän ja organisaatioiden kouluttajana. POHTOlla on järjestämissopimus 10 näyttötutkintoon. Tutkintotodistuksen on saanut jo yli 1700 henkilöä. Järjestämissopimukset seuraaviin näyttötutkintoihin: Johtamisen erikoisammattitutkinto Kunnossapidon ammattitutkinto Kunnossapidon erikoisammattitutkinto Paperiteollisuuden ammattitutkinto Paperiteollisuuden erikoisammattitutkinto Tekniikan erikoisammattitutkinto Tuotekehittäjän erikoisammattitutkinto Voimalaitoksen käyttäjän ammattitutkinto Yrittäjän ammattitutkinto Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Lisätietoa tutkinnoista ja aloitusajankohdista löytyy kunkin koulutusalan kohdalta. 20

21 Simulaatiot - liiketoiminnan mallintamisen työkaluja Miten... organisaation rahavirrat menevät? myynti toimii ja miten kauppa käy? Simulaatiot pitää varasto pienenä ja saada tuotteet nopeasti asiakkaalle? pitää homma hanskassa eli johtaa koko organisaatiota ja prosesseja nyt ja tulevaisuudessa? kommunikointi vaikuttaa organisaation toimintaan? Tule, näe ja koe, miten organisaatio rakentaa liiketoimintaansa ja miten siihen voidaan vaikuttaa. Havaitse omin silmin oman työsi ja tekemisesi rooli organisaation liiketoimintatavoitteiden saavuttamisessa. Kokeile, miten kommunikaatio vaikuttaa organisaation toiminnan sujuvuuteen. Testaa erilaisia rooleja organisaation liiketoiminnassa myynnistä talouden kautta tuotantoon. Varmista, että kaikilla organisaation jäsenillä on yhteinen ymmärrys ja että olette valmiita oppimaan ja uusiutumaan. Mallintamalla organisaation liiketoimintaa abstraktit ilmiöt tuodaan näkyviksi ja sitä kautta helpommin jaettaviksi ja opittaviksi. POHTOn simulaatiot vääntävät liiketoiminnan rautalankamalliksi, johon on helppo tarttua ja joka on helppo omaksua. Yrityskohtaisessa simulaatiossa kokonaisuus voidaan virittää myös omille kustannusrakenteille, asiakkuuksille, tuotteille ja toiminnan tavoitteille. Näissä tilanteissa voidaan harjoitella muutoksen tekemisen prosessia ja kokeilla uusia toimintatapoja. Samalla opitaan koko organisaation toiminnan lainalaisuuksia. Aikaa nopeuttamalla ja mittasuhteita muuttamalla voidaan tarkastella organisaation tulevaisuutta halutuista näkökulmista. Esimerkiksi turvallisuusjohtamisen ja riskienhallinnan simulaatioilla on testattu toiminnan jatkuvuutta ja häiriöttömyyttä. Kuntasimulaatiossa on pohdittu kunnan tulevaisuuden toimintamalleja ja mietitty keinoja selvitä erilaisista haasteista toimintaympäristön muuttuessa. Kaikkien liiketaloudellisesti toimivien organisaatioiden johtamiseen tarvitaan liiketoimintaosaamista, mitä harjoitellaan käytännössä POHTOn Keskijohdon koulutusohjelmassa Green-Power liiketoimintasimulaatiossa ja Business Management Programmessa Future-Power liiketoimintasimulaatiossa. Simulaatiot Future-Power -liiketoimintasimulaatio Green-Power -liiketoimintasimulaatio OperEx-Power -liiketoimintasimulaatio Service-Power -liiketoimintasimulaatio Kuvaus Havainnollistaa innovaatioprosessin, tulevaisuuden suunnittelun ja strategisten valintojen toimeenpanoa organisaatiossa. Havainnollistaa tuotantoyrityksen toimintaa ja taloutta. Havainnollistaa tuotekehitysvaltaisen yrityksen toimintaa ja taloutta. Havainnollistaa palveluyrityksen toimintaa ja taloutta. Simulaatiot toteutetaan Oulussa POHTOn tiloissa sijaitsevissa fyysisissä yritystoimintaympäristöissä. Oppimista tukevat ohjelmistot ja etäyhteydet mahdollistavat myös hajautetun organisaation harjoitukset. 21

22 Yrittäjyys ja pk-sektori Yrittäjyys ja pk-sektori Henkilöstön koulutus - voimavara yrityksen liiketoiminnan kehittämisessä. Koulutus on ollut minulle iso apu kehittäessäni uutta, vasta muutaman vuoden vanhaa yritystäni Sunkoru Oy:tä nykyiseen kokoonsa. Olen oppinut asettamaan tavoitteita, mittaamaan ja korjaamaan asioita matkalla tavoitteeseen. Olen oppinut antamaan henkilöstölle mahdollisuuden osallistua yrityksen kehittämiseen ja osaan jakaa vastuuta myös kasvutavoitteissa. Yrityksen kasvun kannalta oma ja henkilöstön kouluttautuminen on hyvä asia. Koulutuksissa oman yrityksen käyttäminen casena on luontevaa ja siellä moni asia saa uuden kehitysidean tai suunnan. Aki Keisu Toimitusjohtaja, Sunkoru Oy Yritysviestinnän suunnittelu ja johtaminen koulutusohjelma Pk-sektorin kehittämisryhmä Kauppakeskus Zeppelin kehittämisryhmä Palveluja pk-yrityksille kehitetään tiiviissä yhteistyössä yritysten ja alan järjestöjen kanssa. Koulutustarjonta on suunnattu sekä pk-yrityksen henkilöstölle että itse yrittäjille. POHTOn laaja yritystoiminnan tuntemus on rakentunut pitkäaikaisen ja kokonaisvaltaisen kehittämistyön tuloksena. Yrittäjän ammattitutkinnosta ja Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnosta käynnistyy vuosittain ryhmät sekä keväällä että syksyllä. Opiskelun sisällöt henkilökohtaistetaan ja tutkinto suoritetaan oman yrityksen liiketoimintaa kehittäen. Tutkinto on mahdollista suorittaa myös oppisopimuskoulutuksena, jolloin osallistujan maksettavaksi jää tutkintomaksu. Tutkintoihin on mahdollista hakeutua myös oman aikataulun mukaisesti, sillä niihin on jatkuva haku. Palvelut pk-yrityksille Yrittäjyys Yrittäjän ammattitutkinto Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Oppisopimuskoulutus henkilöstölle yrittäjälle Osaamistarpeen määrittely Osaamisen kehittämiskartoitus Competence Power Kehittämis- ja koulutussuunnittelu Koulutusneuvoja-palvelu Henkilöstön osaamisen kehittäminen Koulutustilaisuudet Yrityskohtainen kehittäminen Näyttö- ja pätevyystutkinnot Projekti- ja kehityspalvelut Hankkeiden suunnittelun, rahoituksen, toteutuksen ja raportoinnin tuki 22

23 Henkilöstö Asiantuntijat Arja Aula-Matila Matti Helevä Jani Isokääntä Minna Jurvelin Perttu Karivalo Jaakko Kiuttu Hannu Kopakka Pertti Kortejärvi Hannele Martti Kaisu Miettinen Pertti Nieminen Kari Palokangas Erkki Peltola Pekka Pennanen Marja Piri Jaana Ritola Jussi Rousu Karoliina Tamminen Satu Turunen Koulutuskoordinaattorit ja kehittämisassistentit Sirpa Kiviharju Tarja Lipponen Tiina Rakennuskoski Seija Rousti Marjo Törmikoski Pia Viitanen Tiina Vikström Markkinointi ja viestintä Yhteysjohtaja Satu Turunen Yhteyspäällikkö Martti Engman Yhteyspäällikkö Irja Kellokoski Materiaalipalvelut Tuotannon suunnittelija Pertti Kauppila IT-palvelut Tietohallintopäällikkö Matti Helevä Talous ja hallinto Toimitusjohtaja Pasi Kinnunen Johdon assistentti Riitta Kähkönen Talouspäällikkö Tuija Tiensuu Kongressi- ja kokouspalvelut Myyntipalvelu Asiakaspalvelu Taitajien Talon tiimi Projektipäällikkö Marianne Hirn Yrittäjäryhmän vetäjä Veli-Matti Alapudas Tuotekehitysryhmän vetäjä Jari Kerttula Sähköpostitse: Henkilöstö 23

24 Kongressipalvelut Kongressipalvelut Kun palvelut pelaavat, voit keskittyä itse asiaan. Kokoustilojen löytäminen ei ole aina helppoa, pitää löytää sopiva tila ja palvelut sopivaan hintaan. Arkea helpottaa suuresti, kun yhdestä, tutusta paikasta saa lyhyelläkin varoitusajalla varattua avarat ja toimivat tilat moniin tarpeisiin - muutaman hengen kokouksista isoihin koulutustilaisuuksiin. POHTOssa voi luottaa siihen, että tilat ja palvelut vastaavat kokousvieraiden odotuksia. Myös toimiva, nykyaikainen tekniikka ja hyvät tarjoilut varmistavat, että kokouspäivä POHTOssa sujuu moitteetta. Kaisa Meriläinen Markkinoinnin assistentti Kastelli-talot Oy POHTOn Oulun kehittämiskeskuksen rauhallinen sijainti luonnonkauniilla paikalla meren rannalla takaa mieleenpainuvan ja onnistuneen kokouksen tai juhlan. POHTOssa on kaikki palvelut hotellimajoituksesta uudenaikaisiin kokoustiloihin samassa pihapiirissä, vain kymmenen minuutin ajomatkan päässä Oulun keskustasta. POHTOlla on vankka kokemus sekä valtakunnallisten että kansainvälisten tapahtumien järjestämisestä. Onpa mielessäsi työpaikan virkistyspäivä tai monipäiväinen kongressi illallisineen niin ystävällinen ja osaava henkilökuntamme tekee järjestämisen helpoksi ja sujuvaksi. Tervetuloa Oulun kehittämiskeskukseen! 24

25 Liikenneyhteydet ja pysäköinti Lähimmälle bussipysäkille on matkaa 400 metriä ja Oulunsalon lentoasemalle noin 20 kilometriä. Henkilöautolla POHTOon tuleville on alueella runsaasti veloituksetonta parkkitilaa. Ravintolapalvelut Ravintola Ruffi palvelee POHTOn koulutukseen osallistuvia, Hotelli Kortteerin asiakkaita sekä kokousvieraitamme. Ravintolamme tarjoaa monipuolisia noutopöydän antimia aamiaisella, lounaalla, iltapäiväkahvilla ja päivällisellä. Ravintolamme toimii tilausravintolana iltaisin ja viikonloppuisin. Ravintolassa on A-oikeudet. Hotellipalvelut Hotelli Kortteerissa on rauhalliset ja savuttomat huoneet. Aamusauna on lämpimänä ja reilu aamiainen on tarjolla ravintolassa. Huonevarauksen voi tehdä myyntipalvelustamme tai vastaanotostamme. Kokouspalvelut Hietasaaren vanhan huvila-alueen ja Nallikarin rantaalueen ympäröimän POHTOn tilat soveltuvat erilaisten kokousten, koulutustilaisuuksien ja kongressien järjestämiseen. Asiakkaiden käytössä on verkkokokousympäristö, interaktiiviset näytöt sekä avoin langaton internet-yhteys. POHTOn yli kahteenkymmeneen kokoustilaan mahtuu enimmillään 180 henkilöä. Kokous-, ravintola- ja saunatilat sekä Hotelli Kortteeri sijaitsevat kaikki samassa pihapiirissä. Unohda myös parkkihuolet - pysäköintialueella on maksutonta parkkitilaa runsaasti. Muut palvelut Saunojen yhteydessä on 12 metriä pitkä uima-allas. Allas ja saunat ovat käytettävissäsi aamuisin ma - pe klo sekä iltaisin ma to klo POHTOn materiaalipalvelut toimittaa monipuolisia palveluja sekä koulutustilaisuuden järjestämiseen että koulutusmateriaalin tulostukseen, kokoamiseen, jälkikäsittelyyn ja postittamiseen. Ota yhteyttä: POHTO Oulun kehittämiskeskus Vellamontie 12, OULU Vastaanotto: puh , luotsi@pohto.fi Myyntipalvelu: puh , myyntipalvelu@pohto.fi 25

26 Lisätietoja Lisätietoja Oulu Vellamontie 12, Oulu Tampere Itsenäisyydenkatu 2, Tampere Vantaa Teknobulevardi 3 5, Vantaa puh asiakaspalvelu@pohto.fi 26

27 27

28 Etsi - löydä - menesty. Kalevaprint, 2011 POHTO Oy Oulu - Tampere - Vantaa puh