Biisoni Oy. vuokraa työntekijän. Tässä numerossa: 2/2012

Transkriptio

1 Asianajotoimisto Heikkilä & Co:n asiakas- ja sidosryhmälehti 2/2012 Biisoni Oy vuokraa työntekijän Tässä numerossa: Suuntana Venäjä Yritys Tallinnaan Osta yritys Venäjältä Määräaikainen työsuhde sopii moneen tilanteeseen Pakollinen veronumero kitkee harmaata taloutta Yrityssaneeraus on usein viimeinen oljenkorsi

2 Tässä lehdessä 6 Suuntana Venäjä - Bisneksen aloittaminen Pietarissa on helpompaa kuin vaikkapa Moskovassa, sillä Pietari liiketoimintaympäristönä on bisnes-ystävällisempi, Finpron aluejohtaja Tarja Päivärinne toteaa. 4 Yritys Tallinnaan 8 Eräs hyvä vaihtoehto: osta yritys Venäjältä 10 Määräaikainen työsuhde sopii moneen tilanteeseen 12 Pakollinen veronumero kitkee harmaata taloutta 14 Yrityksen osakkeita voi siirtää monella tavalla 18 Golfia Nevaksessa Elina Ikävalkon vinkeillä 16 Yrityssaneeraus on usein viimeinen oljenkorsi 2

3 Pääkirjoitus Elämme mahdollisuuksien aikaa Maailma on myllerryksen kourissa, Eurooppa ponnistelee vakauttaakseen rahamaailmaa ja erityisesti pankkeja. Joka puolella ryskyy. Nyt onkin mitä otollisin aika nopeille ja notkeille pk-yrityksille vallata markkinaosuuksia ja päästä näin markkinoiden uusjaolle. Sen sijaan vanhat ja kankeat isot pelurit saneeraavat ja vähentävät väkeä, myyvät ja sulkevat toimintojaan. Itänaapurimme Venäjä porskuttaa raaka-ainevarojensa turvin kansantuotteen kasvaessa. Samaan aikaan Venäjällä on huutava pula vanhan teollisuuden modernisoinnin osaajista ja kilpailukykyisestä teollisesta tuotannosta. Autojen valmistus on hyvä esimerkki siitä, kuinka vahvasti länsimainen teollisuus on rantautunut Venäjälle. Autoteollisuuden perässä tulikin sitten suomalainen Nokian Renkaat. Lähialueemme Venäjä ja Baltia tarjoavatkin pk-yrityksille erinomaisia mahdollisuuksia rakentaa täysin uutta liiketoimintaa tai vaihtoehtoisesti laajentaa jo olemassa olevaa liiketoimintaa uusille markkinoille. Suomen valtiovalta onkin ottanut teemakseen ja sydämen asiaksi tukea Venäjälle suuntautuvaa liiketoimintaa. Olemme mukana auttamassa tässä kaikessa yritystäsi. Saat kaikki juridiikan ja taloushallinnon sekä verotuksen palvelut samasta osoitteesta joko Suomesta tai Venäjältä. Yrittäjäterveisin, Ari Mertala Heikkilä Co:n sidosryhmälehti H-Hetki Päätoimittaja: Ari Mertala Julkaisija: Asianajotoimisto Heikkilä & Co Oy ja Heikkilä & Co Helsinki Toimitus: Tiina Ruulio Ulkoasu: IPAmark Oy Tilaukset ja osoitteen muutokset: 3

4 Yritys Tallinnaan Viro on vielä houkutteleva maa yrittäjälle, ainakin verotusmielessä. Lähdimme asiakkaan kanssa aamulaivalla Tallinnaan. Vajaan parin tunnin matkan aikana ehdittiin mukavasti vaihtaa kuulumiset ja tervehtiä muutamaa tuttua. Aamukahvia nautittaessa päästiin sitten varsinaiseen asiaan ajatukseen perustaa yritys Tallinnaan. Asiakas kun oli kuullut yrittäjäkavereiltaan, että hänen kannattaisi perustaa firma Viroon, kun siellä ei tarvitse maksaa veroja. Urbaani legenda Jokainen meistä on kuullut tarinoita siitä, miten yrittäjä voi ostaa auton Viroon ja silti käyttää sitä Suomessa. Asia ei ole näin yksinkertainen, vaan tulli nappaa helposti auton, perii siitä verot ja auton omistaja saa verottajan niskaansa. Kannattaa siis selvittää hyvin tarkoin, mihin tarkoitukseen virolainen yhtiö sopii ja mihin ei. Jos yrittäjä asuu Suomessa ja työt ovat Suomessa, ei laskutusta voi noin vain kierrättää Viron kautta. Verottaja ei siitä pidä. Verotus Virossa yritys ei maksa veroa tuloksestaan, vaan vasta sitten, kun yhtiöstä nostetaan voittoja. Tämä on melkoinen etu, mikäli yritys aikoo kasvaa tai investoida eteläisessä naapurimaassa. Kun voittovarat ovat kokonaisuudessaan käytettävissä, tarkoittaa se Suomen järjestelmään verrattuna 24,5 prosentin säästöä. Kun voittoja aikanaan jaetaan ja nostetaan yrityksestä, on verokanta nimellisesti 21 prosenttia, mutta tosiasiallinen verorasitus 26 prosenttia. Merkittävä seikka Virossa on se, että siellä on mahdollista saada avustusta tietyn tyyppiseen yritystoimintaan. Viron melko uusi EU- jäsenyys on poikinut maahan tukirahaa. Varsinkin valmistavaa toimintaa harjoittavan yrityksen kannattaa selvittää mahdollisuudet saada investointiavustusta. Viron kaupparekisterin mukaan maassa on 4

5 Nopeaa ja vaivatonta Yrityksen perustaminen Viroon on kuitenkin nopeaa ja vaivatonta. Yhteistyökumppanimme Rödl & Partnersin toimiston Mart Nömpert otti asiakkaan ja minut Tallinnassa vastaan ja palveli meitä sujuvalla suomen kielellä suomalaisessa omistuksessa olevaa yritystä. Vuonna 2010 vastaava luku oli noin Maantieteellinen sijainti ja työvoiman saanti Viro on lähes Suomen kotipihaa, vain parin tunnin laivamatkan päässä. Hintataso on edelleen edullinen verrattuna Suomeen. Tämä koskee sekä elinkustannuksia että työvoiman hintaa. Viro on siis varteenotettava vaihtoehto, kun yrittäjä miettii liiketoimintansa järjestämistä Suomen rajojen ulkopuolelle. Yhtiöjärjestys virolaisessa yhtiössä on hyvin samantyyppinen kuin Suomessa. Hallitukseen riittää yksi henkilö, varajäsentä ei tarvita. Osakepääoma on kaksi tuhatta euroa ja se kannattaa maksaa heti yritystä perustettaessa. Kun perustamispaperit oli käyty läpi Nömpertin johdolla, menimme hissillä kaksi kerrosta alaspäin notaarin luokse. Notaari katsoi passin ja todisti allekirjoituksen. Tämän jälkeen jatkoimme suoraan pankkiin, avasimme tilin ja maksoimme osakepääoman. Pankkivirkailijan tehdessä tilinavauksen, ehdimme käydä viereisessä ravintolassa lounaalla. Katukuvassa näkyy jo monia suomalaisyritysten nimiä. Lounaan jälkeen oli aika mennä uudelleen notaarin luokse näyttämään, että osakepääoma oli maksettu. Kahden päivän päästä yhtiö oli rekisterissä, pankkitili auki ja verkkotunnukset käytössä. Yrityksen toiminta saattoi alkaa. 5

6 Suuntana Venäjä Finpron aluejohtaja Tarja Päivärinne kannustaa suomalaisia pk-yrityksiä pyrkimään aktiivisesti Venäjän markkinoille ja varsinkin Pietarin alueelle. Bisneksen aloittaminen Pietarissa on helpompaa kuin vaikkapa Moskovassa, sillä Pietari liiketoimintaympäristönä on bisnes-ystävällisempi, Päivärinne toteaakin. Päivärinne vastaa kansainvälistymiseen liittyvää konsultointia tekevän Finpron toiminnasta Venäjällä, Baltiassa ja IVY-maissa. Pietarissa toimii tällä hetkellä noin 500 suomalaisyritystä. Tähän joukkoon mahtuu myös useita menestyneitä pk-yrityksiä. Ennen menestystä monen asian pitää kuitenkin onnistua, kuten partnereiden valinnan. Myös myyntikanava pitää olla kunnossa ja verkostoituminen hallinnassa. Monesti tähän kaikkeen tarvitaan myös apua asianajajilta, joita suomalaisyritykset käyttävätkin ahkerasti Venäjällä tukenaan muun muassa sopimuskiemuroissa, tavaramerkkiasioissa tai joint-venture neuvotteluissa. 6

7 Vienninedistäjät erikseen ja yhdessä Jotkut yritykset aloittavat Venäjällä alihankinnalla, toiset tuotannollisella toiminnalla. Alihankintakumppanin löytäminen on edelleen pitkällinen prosessi. Venäläiset pyrkivät toimittajina suuriin eriin ja usein ylihinnalla. Suomalainen ostaja taas neuvottelee tavallisesti pienemmistä kertaeristä. Laatu ja toimitusvarmuus Niitäkin tapauksia on, että suomalaisyritykset ovat hakeneet sopivia alihankintakumppaneita Venäjältä pitkään. Toivoisi, että asioissa päästäisiin helpommin eteenpäin. Finpron nopeasti kasvaneen konsulttiorganisaation osoite Pietarissa on keskeisellä paikalla kaupungissa sijaitseva Suomi-talo. Talossa toimivat myös muut vienninedistäjät kuten FinNode, Finnvera ja Suomalais-Venäläinen Kauppakamari. Se, että vienninedistäjiä on monta jopa samassa osoitteessa, aiheuttaa väliin hämmennystä yrittäjien eli potentiaalisten asiakkaiden keskuudessa. Päivärinne uskoo, että ulkomaankauppaministeri Alexander Stubbin lanseeraama Team Finland -hanke tuo asiaan selvyyttä. Team Finland -toiminta on jo arkipäivää Pietarissa. Esimerkiksi yritystapaamisissa on usein mukana Finnvera, joka tuntee meitä paremmin rahoituskuviot. Suomi = laatu Eräs positiivinen signaali Venäjän suuntaan tähyileville pk-yrityksille on, että Pietaria ympäröivän Leningradin alueen, Leningradskaja oblastin, uusi johto suhtautuu entistä suopeammin ulkomaisiin yrityksiin. Suomalaisten yritysten maine on hyvä Pietarissa. Siinä mielessä maahan etabloituneiden yritysten lähtötilanne on loistava. Suomi on synonyymi sanalle laatu, Päivärinne toteaakin. Finpron asema Venäjällä perustuu sen viralliseen diplomaattistatukseen yritysten kansainvälistäjänä ja ovien avaajana. Pitää tuntea oikeat henkilöt, joille soittamalla tai kirjoittamalla asiat lähtevät rullaamaan. Venäjällä pitää osata tulla juttuun partnereiden kanssa. Ei esimerkiksi riitä, että pk-yrityksen venäläinen partneri osaa englantia ja on oman alansa asiantuntija. Myös henkilökemioiden täytyy toimia. Finpro auttaa yrityksiä jo siinä vaiheessa, kun ne suunnittelevat Venäjän markkinoille tulemista. Markkinoille tuloa pitää valmistella huolellisesti. Myöhemmin apua haetaan esimerkiksi markkinoinnin monitoroinnissa, kilpailija-analyysien tekemisessä ja uusien markkina-alueiden hakemisessa Pietarin alueelle. Suomalainen rakentaminen ja siihen liittyvä yritystoiminta menestyvät Pietarissa edelleen, kuten myös logistiikka-ala ja konerakentaminen. Myös cleantech-toimiala on löytänyt tänne tiensä kuten hyvinvointiin ja terveydenhuoltoon liittyvä palvelubisnes. Ylipäätään palvelubisnes on kasvussa kaikkialla. Maailmankartta värikoodattuna Ease of Doing Business -rankingin mukaan. Tumma vihreä on ensimmäinen neljännes, vaalea vihreä on toinen neljännes, oranssi on kolmas neljännes ja punainen on viimeinen neljännes. Perustuu World Bank EDBI:n tietoihin Erittäin helppo Helppo Vaikea Erittäin vaikea Välissä 10 hiljaista vuotta Aivan helppo markkina ei Venäjä silti ole. Esimerkiksi World Bank on rankeerannut Venäjän sijalle 120 Ease of Doing Business -selvityksessä. Ukrainassa on vielä hankalampaa ja se onkin sijalla 150. Mutta maailmaa ja yksittäistä maata on mahdollisuus muuttaa. Vanhoista neuvostotasavalloista esimerkiksi Georgia on nykyään samalla tasolla kuin Suomi eli sijalla 16 kyseisellä listalla, Finpron aluejohtaja Tarja Päivärinne toteaa. Ainakin Pietarin näkökulmasta katsottuna suomalaiset yritykset ovat tällä haavaa hyvinkin aktiivisia Venäjällä. Olihan tässä välillä vaihe, jolloin liikemiehet lensivät Venäjän yli Kiinaan. Ensimmäinen liikemiesvaltuuskuntakin vieraili Moskovassa vasta vuonna 2003 ministeri Paula Lehtomäen kanssa. Siis 10 vuoden kuluttua Neuvostoliiton hajoamisen jälkeen. 7

8 Eräs hyvä vaihtoehto: osta yritys Venäjä Kun yritys on päättänyt lähteä kokeilemaan siipiään Venäjän markkinoille, pitäisi sen päättää, missä yritysmuodossa kannattaisi toimia. Itse asiassa valinnan mahdollisuuksia on useita kuten toimipaikka, tytäryhtiö tai yhteisyritys. Sekin kannattaa muistaa, että loppupelissä omistajuus ratkaisee sen, mistä yhtiömuodosta on kysymys. Se, mihin maahan yritys on rekisteröity, on tälle alisteinen asia. Eräs varteenotettava vaihtoehto on toimivan venäläisen yhtiön ostaminen varsinkin kun tähtäimessä on tuotannollisen toiminnan aloittaminen, kertoo asianajaja Alice Salumets Rödl & Partnerin Pietarin toimistosta. Alice Salumets toimii Asianajotoimisto Heikkilän Finnish Deskinä Venäjällä. Jos suomalainen yritys päätyy valmiin venäläisen yrityksen ostoon, saa se hyvässä lykyssä samalla markkinaosuutta, asiakaskuntaa ja työntekijöitä, joiden rekrytoiminen Venäjällä on usein oma tarinansa. 8 Ostettavasta yrityksestä kannattaa kuitenkin aina teettää sekä juridinen, talous- että veropuolen Due Dil igence -tarkastelu, Salumets huomauttaa. Veroasioita pitäisi tutkia ainakin kolmelta vuodelta. Toimipaikka riittää usein Mikäli yritys tulee Venäjälle vain yhtä projektia varten, ei itsenäisen yrityksen perustaminen kannata. Silloin kevyt toimipaikka-tyylinen ratkaisu on luultavasti paras. Tytäryhtiön pystyttäminen Venäjälle on aina myös investointi, sillä yhtiöön pitää sijoittaa pääomaa. Ylipäätään alkuun pääseminen Venäjällä ei onnistu ilman rahaa ja huolellista valmistelua. Usein kannattaa tehdä markkinatutkimus sekä selvittää perin pohjin muun muassa tuotantoon ja jakeluun liittyvät asiat, Alice Salumets neuvoo. Hankalimpana yritysmuotona Salumets pitää yhteisyritystä. Liian usein yhteisyrityksen taival loppuu ikävästi. Tämä on ennen kaikkea kulttuurinen ongelma, sillä yhteisyritykset toimivat usein loistavasti esimerkiksi Virossa tai Ruotsissa. Yhteisyrityksen riskeihin voi tietenkin osittain varautua sopimuksin. Niiden puiminen oikeudessa jälkikäteen on kuitenkin ikävää ja kallista puuhaa. Raha liikkuu Venäjällä Alice Salumetsin työtä onkin kertoa yrityksille erilaisista yritystoimintaan liittyvistä riskeistä. Moni pitää riskejä vain teoreettisena asiana, mutta tiedämme kokemuksesta, että riskit voivat myös toteutua. Hyväksi ajateltu liikekumppani ei aina olekaan sitä, mitä on kuviteltu. Venäjä on kuitenkin mahdollisuuksien maa, vaikka markkina ei olekaan helppo. Ihmisiä on paljon ja raha liikkuu. Maassa on myös maltillinen verotus ja valtavat

9 ltä Alice Salumets antaa hyvän käytännön neuvon yritykselle, joka suunnittelee Venäjälle lähtemistä. Kannattaa aina ottaa yhteyttä ihmisiin, jotka ovat jo olleet täällä. Yksi puhelinsoittokin voi antaa paljon hyvää informaatiota. luonnonvarat. Parhaassa tapauksessa Venäjällä voi saada aika nopeasti isojakin voittoja, Alice Salumets huomauttaa. Suomalaisen pk-sektorin ei ole kovin helppo päästä mukaan vaikkapa isoihin infrastruktuurihankkeisiin tuntematta ketään asianosaisia. Valtion pääurakat menevät usein venäläisille yrityksille, joiden alihankintaketjuihin ei välttämättä kuulu kovinkaan monia ulkomaisia yrityksiä. 9

10 Määräaikainen työsuhde sopii moneen tilanteeseen Niin sanottujen pätkätyöläisten asemasta ja oikeuksista on keskustelu vilkkaasti viime vuosina. Korkein oikeus antoi alkuvuodesta vuokratyötä koskevan ennakkopäätöksen. Käsite pätkätyö on usein liitetty henkilöstövuokrauspalvelun kautta välitettyihin työntekijöihin, mutta toki pätkätöitä tehdään myös perinteisissä työsuhteissa. Toisaalta määräaikainen työsuhde ei tarkoita automaattisesti pelkästään pätkätyötä termin varsinaisessa, hieman negatiivissävytteisessä merkityksessä. Ajankohtaista keskustelua seuraavalle yrittäjälle saattaa helposti syntyä se mielikuva, ettei määräaikaisia työsuhteita uskalla enää lainkaan solmia. Näin ei tietenkään ole, mutta työnantajan on hyvä selvittää, milloin määräaikaista työvoimaa voidaan käyttää. Määräaikaisuudelle pitää olla syynsä Työsopimuslain lähtökohta on, että työsopimus on toistaiseksi voimassa oleva. Työsopimus voidaan sopia määräaikaiseksi, mikäli määräaikaisuudelle on lain edellyttämä perusteltu syy. Muussa tapauksessa työsopimusta pidetään toistaiseksi voimassa olevana. Määräaikaisuuden perusteita ovat perinteisesti olleet sijaisuudet sekä esimerkiksi kertaluontoiset projektit. Toiminnan kausiluontoisuus voi myös tietyissä tilanteissa olla hyväksytty syy määräaikaisuudelle. Olennaista asiassa on se, ettei määräaikaisilla työsuhteilla pyritä kiertämään työntekijöiden irtisanomissuojaa. Erityisen tarkkana yrityksen kannattaa olla määräaikaisten työsuhteiden ketjuttamisessa. Vuokratyöntekijät myös määräaikaisia Vuokratyövoiman käyttö on yleistynyt yrityksissä viime vuosina selvästi. Se on tarjonnut yrityksille joustavan ja tehokkaan mahdollisuuden käyttää ammattitaitoista työvoimaa kulloisenkin tarpeen mukaan. Vuokratyömallissa työntekijä on työsuhteessa työvoimaa vuokraavaan yritykseen, joka vuokraa työntekijän työskentelemään yrityksessä solmitun sopimuksen mukaan. Työntekijän työsuhde omaan työnantajaansa on yleensä määräaikainen, ja se on sidottu työnantajan ja yrityksen välisen sopimuksen kestoon. Määräaikaisuuden peruste on siten ollut työvoimaa vuokraavan yrityksen saama toimeksianto työvoimaa käyttävältä yritykseltä. KKO teki vuokratyötä koskevan ennakkopäätöksen Vuokratyössä määräaikaisuus on ollut ikään kuin hiljaisesti hyväksytty asiantila. Asiasta ei ollut oikeuskäytäntöä, kunnes Korkein oikeus otti asiaan kantaa ensi kertaa tämän vuoden alussa antamassaan ennakkopäätöksessä (KKO 2012:10). Korkeimman oikeuden mukaan itse vuokratyömuoto tai työsopimuksen keston sitominen käyttäjäyrityksen toimeksiantoon työnantajalle eivät välttämättä aina yksin riitä määräaikaisen työsuhteen syiksi. Tapauksessa Korkein oikeus kiinnitti huomiota myös vuokratyötä käyttävän yrityksen työvoiman tarpeeseen ja sen pysyvyyteen. Vaikka Korkeimman oikeuden ratkaisu liittyy yksittäistapaukseen, on kyseessä myös periaatteellinen linjaus. Siksi työvoiman vuokrausta koskevissa sopimuksissa joudutaan aikaisempaa tarkemmin ottamaan huomioon myös työvoimaa vuokraavan yrityksen työvoiman tarve. Silti vuokratyövoima on edelleen varteenotettava ratkaisu yritysten henkilöstöresurssien hallintaan. Selvittäminen kannattaa Määräaikaiset sopimukset eivät ole silti edelleenkään kiellettyjä tai ei-toivottuja asioita. Päinvastoin, määräaikainen työsuhde voidaan perustellusti solmia edelleen mitä erilaisimmissa tilanteissa. Selkeitä perustilanteita, kuten sairauslomatai vanhempainvapaasijaisuuksia, lukuun ottamatta työnantajan tulisi entistä huolellisemmin selvittää ja harkita, voidaanko määräaikainen työsopimus solmia kussakin tilanteessa. Vaikka niin sanotusti peiliin katsomallakin pääsee yleensä melko pitkälle, ovat arviointiin vaikuttavat seikat usein niin monisäikeisiä, että neuvoa kannattaa kysyä vähänkin epävarmassa tilanteessa. Pienelläkin selvityksellä voidaan parhaassa tapauksessa välttää suuret ongelmat jatkossa. 10

11 Biisoni vuokraa työntekijän Henkilöstövuokrausyritys Biisonin Lari Christensen kertoo, että kovista ammattimiehistä ja -naisista on kova pula. Henkilöstövuokrausyritys Biisoni Oy aloitti toimintansa kuusi vuotta sitten tilanteessa, jossa koko henkilöstövuokrausala oli kasvanut yhtä soittoa koko 2000-luvun alun. Seuraava vuosi meni vielä hurjassa kasvussa, mutta sitten maailma muuttui. Vuonna 2008 ala joutui vuoristoradalle. Esimerkiksi viime vuonna koko toimiala kasvoi, mutta tälle vuodelle odotetaan nollakasvua. Meidän yrityksemme elää suomalaisen vientiteollisuuden mukana, sillä kolmannes kaikista välittämistämme työntekijöistä tekee töitä metalliteollisuudessa ja sen alihankintaketjuissa, kertoo Biisoni Oy:n markkinointipäällikkö Lari Christensen. Biisoni välittää eli vuokraa asiakasyrityksiinsä noin henkilöä vuodessa. Olemme kasvaneet joka vuosi hieman toimialaa nopeammin. Tavoitteenamme on yltää alan keskisuureksi toimijaksi Suomessa, Christensen jatkaa. Hyvät ja pahat Alalla toimii noin 500 yritystä, joiden välittämät työntekijät vastaavat noin 1-1,5 prosenttia koko työvoiman määrästä. Uudella alalla on ollut negatiiviset lieveilmiönsä, kuten yritykset, jotka kiertävät systemaattisesti lakeja, työnantajavelvoitteita ja työlainsäädäntöä. Biisoni ei kuulu tähän joukkoon. Valvonta on ollut viime vuosiin saakka rajallista, ja työntekijät ovat olleet epätietoisia omista oikeuksistaan. Meille on sopinut oikein hyvin se, että esimerkiksi verottaja ja työsuojelu- piirit ovat ottaneet tiukemman otteen alasta. Hyvät yritykset hyötyvät tästä. Christensen uskoo, että alan maine on korjautumaan päin samalla kun yritysten itsesäätely auktorisointikäytäntöineen ja standardeineen yleistyy. Kun maailma muuttui Henkilöstövuokrausyritysten taival Suomessa ei ole ollut erityisen helppoa, kun vastassa on vanhat rakenteet ja konservatiiviset asenteet. Maailma ja työmarkkinat ovat vain muuttuneet siihen suuntaan, että vuokratyövoimaa halutaan käyttää. Ihmiset myös liikkuvat enemmän ja haluavat vaihtaa työpaikkaa. Niin sanottu työpaikkashoppailu on eräs ajan trendeistä. Biisonissa ajatellaan, että henkilöstövuokrausyritykset vähentävät työttömyyttä. Meidän nimenomainen etumme on, että ihmiset työllistyvät. Saamme leipämme siitä. Haemme lähinnä ammatti-ihmisiä netin kautta. Biisoni on ollut useampia vuosia Asianajotoimisto Heikkilän asiakas. Apua on tarvittu lähinnä sopimuskiemuroissa, sillä alalla tehtävät sopimukset ovat vasta hakeneet muotoaan. Haluamme myös pysyä askeleen edellä kilpailijoitamme sopimustasollakin, Christensen kertoo. 11

12 Pakollinen veronumero kitkee harmaata taloutta Jokaisella rakennustyömaalla työskentelevällä henkilöllä pitää olla henkilökortti, jossa on mukana veronumero. Pakollinen rakennusalan veronumero on Kataisen hallituksen yksi kärkihankkeista. Idean perimmäisenä tarkoituksena on hillitä rakennusalan työnantajavelvollisuuksien laiminlyönneistä aiheutuneita veromenetyksiä, siis harmaata taloutta lieveilmiöineen. Vuoden alussa postitetuissa vuoden 2012 verokorteissa on kaikille suomalaisille annettu oma veronumero, joka perustuu joulukuussa 2011 voimaan tulleeseen veronumerolakiin. Laki koskee kuitenkin tällä hetkellä ainoastaan kaikkia rakennustyömailla työskenteleviä henkilöitä. Muille veronumero on toistaiseksi tarpeeton. Henkilötunnistekortti vanha, veronumero uusi Henkilötunnisteen käyttö ei koske pelkästään rakentajia, vaan myös muita rakennustyömaalla työskenteleviä henkilöitä, kuten toimistotyöntekijöitä, siivoojia, vartijoita ja alan harjoittelijoita. Veronumero merkitään kuvalliseen henkilötunnistekorttiin, joka on ollut käytössä rakennustyömailla jo vuodesta On syytä muistaa, että ulkomaiset työntekijät eivät tee sääntöön poikkeusta, vaan myös heidän on pitänyt hankkia kesäkuun alusta lähtien 12 verohallinnolta sekä henkilötunnus että veronumero ennen töiden aloittamista. Pieni byrokratian läpikäynti pitää siis kestää, vaikka töitä tehtäisiin vain yksi ainut päivä. Samalla ulkomaisesta henkilöstä kerätään paljon muutakin tietoa. Tunnistekortin näkyvillä pitäminen koskee sekä työntekijöitä että yhtiömiehiä ja muita liikkeen- ja ammatinharjoittajia. Tilapäisesti tavaraa työmaalle kuljettavalta henkilöltä ei kuitenkaan tunnistekorttia tai veronumeroa vaadita. Uuden kortin käyttäminen ei myöskään ole vielä pakollista omakotityömailla. Veronumerot myös tarkastetaan Rakennuttajan, pääurakoitsijan, päätoteuttajan tai muun työnantajan tulee huolehtia siitä, että kaikilla on tarvittava kuvallinen tunnistekortti. Lisäksi kaikki veronumerot on kerättävä ja tarkastettava. Mikäli työmaa on aloitettu ennen , on urakoitsijoille annettu kuuden kuukauden siirtymäaika hankkia uudet tunnistekortit veronumeroineen. Syyskuussa 2012 ja sen jälkeen alkavilla työmailla veronumero on kuitenkin oltava tunnistekortissa heti töiden alkaessa. Veronumerorekisteri on julkinen Veronumeroa koskevat määräykset ovat ehdottomia. Rakennusmaalla ei saa siis tehdä töitä, mikäli tunnistekortista ei löydy veronumeroa. Laiminlyönti on sanktioitu työturvallisuusrikkomuksena ja siitä vastaa työnantaja. Verohallinto ylläpitää julkista rakennusalan veronumerorekisteriä. Rekisteriin tallennetaan nimi, henkilötunnus ja veronumero. Kuka tahansa voi tarkistaa rekisteristä henkilön nimen ja veronumeron vastaavuuden. Asiaa voi tiedustella vain nimellä ja veronumerolla ja vastaus on vain kyllä tai ei. Omat tiedot voi myös poistaa rekisteristä. Julkisen veronumerorekisterin avulla sekä työntekijän että työnantajan verotukseen liittyviä velvollisuuksia voidaan jatkossa valvoa tehokkaammin. Lisäksi se mahdollistaa rakennusalalla työskentelevien henkilötunnisteen oikeellisuuden tarkistamisen.

13 Lisää uudistuksia tulossa Parasta aikaa valmistellaan myös lainsäädäntöhankkeen toista vaihetta, jossa rakennushankkeen tilaajalle ja päätoteuttajalle annetaan mittava urakkatietoja koskeva tiedonantovelvollisuus. Lisäksi suunnitelmissa on myös toteuttaa työntekijätietoja koskeva tiedoksiantovelvoite rakennushankkeen päätoteuttajalla. Työntekijätietoja kaivattaisiin kuukausittain. 13

14 Yrityksen osakkeita voi Sukupolvenvaihdoksen suunnittelu on hyvä aloittaa ajoissa. Järkevään sukupolvenvaihdoksen suunnitteluun kuuluukin olennaisena osana yritysvarallisuuden siirtäminen yritystoiminnan jatkajalle yrityksen omistajan vielä eläessä. Yritystoiminnasta luopuva henkilö voi aina lahjoittaa yrityksen osakkeita vastikkeetta. Lahjansaajan on maksettava lahjaksi saamistaan osakkeista lahjaveroa, joka määräytyy lahjoitettujen osakkeiden käyvän arvon perusteella. Osakkeen käypä arvo saadaan, kun yhtiön käypä arvo jaetaan yhtiön osakkeiden lukumäärällä. Osakkeiden lukumääränä käytetään yhtiön ulkopuolella olevien osakkeiden määrää. Yhtiön hallussa olevia osakkeita ei tässä siis oteta huomioon. Yrityksen käypä arvo verotuksessa puolestaan määrätään tuotto- ja substanssiarvon perusteella. Jos tuottoarvo on suurempi kuin substanssiarvo, käypä arvo on näiden kahden keskiarvo. Jos substanssiarvo on puolestaan suurempi tai yhtä suuri kuin tuottoarvo, käypä arvo on yhtiön substanssiarvo. Huojennus yritystoiminnan jatkajalle Yritystoiminnasta luopuva henkilö voi lahjoittaa osakkeet vastikkeetta myös yritystoiminnan jatkajalle. Tällöin vero määrätään osakkeiden arvon mukaan, joka on 40 prosenttia edellä mainitusta yritysvarallisuuden käyvästä arvosta lahjoitushetkellä. Tämä edellyttää kuitenkin tiettyjen verohuojennusedellytysten täyttymistä. Yksi niistä on se, että lahjoitus koskee vähintään 10 prosenttia yhtiön osakkeista. Jokainen luovutus on erillinen Eri luovuttajilta saadut osakkeet katsotaan toisistaan erillisiksi saannoiksi, jos luopuvia osakkaita on useita. Näin on esimerkiksi silloin, kun molemmat vanhemmat haluavat luovuttaa osakkeensa ainoalle lapselleen tai kun vain yksi perillisistä jatkaa yritystoimintaa. Myös silloin, kun luopuvia osakkaita on vain yksi, mutta luovutuksen saajia on useampi, jokainen luovutus on erillinen. Näin on esimerkiksi silloin, kun vain toinen vanhemmista haluaa luovuttaa osakkeensa perillisilleen. Vielä pidemmälle vietynä edellä mainittu suunnittelu tarkoittaa sitä, että osakkeita lahjoitetaan myös lapsenlapsille. Näin voidaan välttää lahjavero kokonaan tai ainakin lieventää veroprogressiota. Ennakkoperintö vai lahja Tiettyjen perillisille annettujen lahjojen tulee näkyä kuolinpesän varoissa. Tämä koskee mm. lahjaa, joka on annettu kolmen vuoden sisällä ennen perittävän kuolemaa. Varoihin on lisättävä myös lahja, jonka perillinen tai testamentinsaaja on saanut perinnön jättäjältä kolmen viimeisen vuoden aikana ennen tämän kuolemaa ja joka ei ole lahjaverosta vapaa. Lahjanantaja voi kuitenkin itse määrätä lahjakirjassa, ettei lahjoitusta pidetä ennakkoperintönä, jolloin sitä ei huomioida myöskään perinnönjaossa. Verotuksellisesti tämä on yleensä järkevää. Lahjansaajan puoliso voidaan jättää yrityksen ulkopuolelle Lahjan antamisen yhteydessä voidaan määrätä, että lahjan saajan aviopuolisolla ei ole avio-oikeutta lahjoitettuihin osakkeisiin tai niiden tuottoon. Näin voidaan varmistaa, että osakkeet pysyvät yritystoiminnan jatkajalla ja siis perheessä. Tämä on tärkeää erityisesti perheyrityksissä, joissa yrityksen omistus halutaan usein säilyttää tulevillekin sukupolville. Verosuunnittelulla säästöä Verosuunnittelulla voidaan saada huomattavia veroetuja. Sukupolvenvaihdostilanteessa kannattaakin jo ajoissa ottaa yhteyttä asiantuntijaan, joka auttaa löytämään parhaat mahdolliset ratkaisut. Teksti: Timo Heikkilä 14

15 siirtää monella tavalla Esimerkki Vanhemmat A ja B omistavat konepajayrityksen 100 osaketta siten, että molemmilla on 50 osaketta. Osakkeiden käypä arvo on euroa. Molemmat haluavat lahjoittaa osakkeensa pojalleen C, joka jatkaa yritystoimintaa. A:n antama lahja % käyvästä arvosta Lahjavero B:n antama lahja % käyvästä arvosta Lahjavero Lahjavero yhteensä eli n. 4 % lahjan todellisesta arvosta. Mikäli osakkeet siirtyvät C:lle perintönä, hän maksaa perintöveroa kummaltakin vanhemmaltaan saamistaan osakkeista. A:n perintö Perintövero B:n perintö Perintövero Perintövero yhteensä Mikäli vanhemmat lahjoittavat osakkeet C:lle, saa hän esimerkissä :n veroedun. Lahjoittamalla osakkeet perillisille voidaan saada huomattava verohyöty myös yrityksen arvonnousun varalta. Jos edellä mainitut osakkeet lahjoitetaan, kun niiden arvo on yhteensä euroa ja A:n ja B:n kuollessa euroa, euron arvonnousu jää kokonaan perintöverotuksen ulkopuolelle. Arvonnousu huomioituna verohyöty olisikin jo n euroa. 15

16 Yrityss on usein Yrityssaneeraus on meillä Su Laman aikana 1990-luvun ta kuin heinää ja samalla lukem velkavankeuteen taattuaan y Tuosta opittiin paljon ja tänä päivänä rahoittajat suhtautuvat aivan toisella tapaa talouden suhdanteisiin ja maksuviiveisiin. Vuoden 2008 jälkeen moni yritys on saanut joustoa lainanlyhennyksiin, kunhan on pystynyt hoitamaan korot jollain tavoin. Onneksi korkotaso on ollut alhainen, mikä on auttanut yrityksiä selviytymään koronmaksusta. Jatkuva talouden epävarmuus Euroopassa vaikuttaa myös yksittäisten yritysten talouteen tänä vuonna. Vaikka korkotaso on entisestään laskenut, törmätään usein pankkien varovaisuuteen luotonannossa. Vakuuksien arvostuksessa on tultu hyvin varovaiseksi ja entistä useammin yrittäjälle esitetään henkilökohtaista luottoa yritysluoton sijaan. Rahoittajat kun katsovat, että yksityishenkilön riski jättää luotto maksamatta on pienempi kuin yrittäjällä. Kun ei ole rahaa eikä pankista sitä saa Yrityksellä on edessä totinen paikka, kun asiakkaat eivät maksa tai maksavat laskunsa hyvin hitaasti. Vaikka yritysten taseet vahvistuivat 2000-luvulla, on aika vuoden 2008 jälkeen ollut monille yrittäjille kuitenkin niukkuuden aikaa. On jouduttu syömään vanhoja säästöjä. 16

17 aneeraus viimeinen oljenkorsi omessa vielä melko uusi asia. itteessa yrityksiä kaatui attomat yrittäjät jäivät rityksensä velkoja. Kun yrityksen rahat on käytetty varaston hankintaan sekä palkkojen, eläkkeiden ja verojen maksuun, yrittäjä joutuu niin sanotusti ottamaan velkaa veroista ja eläkemaksuista. Kun verojen ja eläkkeiden saldo nousee riittävän suureksi, niitä ryhdytään perimään tehostetusti. Maksukehotusten jälkeen tulee konkurssiuhkainen maksukehotus ja sen jälkeen konkurssihakemus. Sen jälkeen viimeinen toivo onkin yrityssaneeraus. Yrityssaneeraus edellyttää tervettä liiketoimintaa Yrityssaneeraus katkaisee perintätoimet ja jäädyttää tilanteen hetkeksi. Ennen kuin yrittäjä pääsee yrityssaneeraukseen, pitää hänen soittaa käräjäoikeudelle ja erityisesti päävelkojille, että yritys pystyy toimimaan kannattavasti tavanomaisissa olosuhteissa. Yrittäjän pitää kertoa, miksi yritys on ajautunut tilanteeseen, jossa laskuja ei pystytä maksamaan ja osoittaa ne toimenpiteet, joilla yrityksen toiminta tervehdytetään. Usein ajatellaan, että yrityssaneeraus on tarkoitettu vain suurille yrityksille. Näin ei asia kuitenkaan ole, vaan aivan tavallinen pk -yritys voi hakea yrityssaneeraukseen. Ehdoton vaatimus silti on, että yritys maksaa saneerauskustannukset ja kaikki uudet laskut ajallaan. Rötöstelijät eivät pääse yrityssaneeraukseen. Pitkä ja kivulias tie Yrityssaneeraus kestää viidestä kuuteen vuoteen, jonka aikana yrityksen täytyy saada katettua vanhat tappiot ja saada oma pääoma kuntoon. Yrityssaneeraukseen päässyt yritys saa saneerauksessa anteeksi noin prosenttia veloistaan. Yrityksen tulee siis toimia yrityssaneerauksen ajan voitollisesti. Kertyneet varat jaetaan vuosittain velkojille kuten myös ennakoitua suurempi voitto. Yrittäjä saa työstään kohtuullista palkkaa, mutta ei voi nostaa yrityksestä osinkoa. Valitettavan moni yrityssaneeraus päättyy konkurssiin. Silti useat yrittäjät selviävätkin siitä ja jatkavat yrittäjän uraansa saatuaan paljon uutta oppia elämän korkeakoulusta. Yrityssaneeraus merkitsee usein sitä viimeistä kiveä, joka kannattaa kääntää ympäri. Yrityssaneeraus saattaa pelastaa yli virheinvestoinnin, suuren asiakkaan konkurssin tai suhdannekuopan. 250 yrityssaneerausta Tilastokeskuksen tietojen mukaan tammi kesäkuussa 2012 pantiin vireille 250 yrityssaneerausta, mikä on 23 saneerausta vähemmän kuin vastaavana ajankohtana vuotta aiemmin. Saneerausmenettelyyn tammi kesäkuussa haetuissa yrityksissä oli henkilökuntaa 2 429, mikä on 637 vähemmän kuin vastaavana ajankohtana vuotta aiemmin. 17

18 Golfia Nevaksessa Yrittäjien Oikeussuoja ja Asianajotoimisto Heikkilä järjestivät jo perinteeksi muodostuneen 17. golfkilpailun Sipoon Nevaksessa Aurinkoinen ja lämmin viikko yllätti kilpailupäivänä Nevaksessa, sillä vettä satoi koko kilpailun ajan. Vasta kisan jälkeen aurinko tuli esiin. Kelistä huolimatta pelaajat kokoontuivat hyväntuulisina palkintojenjakoon. Naisten pistebogeyn voitti Ritva Kilpi, toiseksi tuli Anneli Hietala ja kolmanneksi viime vuoden voittaja Kaarina Wasenius. Miesten pistebogeyn vei nimiinsä puolestaan Johan Bergström olosuhteet huomioon ottaen erinomaisella tuloksella, 34 pisteellä. Toinen kisassa oli Karo Kippo ja kolmas Petteri Niemi. Neljänneksi ylsi samalla pistemäärällä järjestävän joukkueen Ari Mertala. Anneli Hietala 18

19 Golfammattilainen Elina Ikävalko jakoi vinkkejä Yrittäjien Oikeussuojan ja Asianajotoimisto Heikkilän perinteisessä golfkilpailussa elokuussa. Pisimmän draivin löi sekä lyöntipelin voitti pro Mikael Jämsä. Naisten paras oli Anneli Hietala. Lähemmäs lippua -kisa pidettiin Kettu- kentän reiällä numero kahdeksan. Lähimmäs lippua löi Juha Laakso, etäisyyttä jäi uupumaan vaivaiset 137 senttiä. Lyöjiä oli sparraamassa golfammattilainen Elina Ikävalko, joka piti myös golfklinikkaa rangella ennen kisaa. Vanhaan tapaan kaikki saivat palkinnon, kiitos kaikille mukana olosta. Teksti: Ari Mertala Mikael Jämsä ja Juha Laakso Intoa ja hyvää asennetta Yrittäjien Oikeussuojan ja Asianajotoimisto Heikkilän golfkilpailun kovin nimi oli golfammattilainen Elina Ikävalko. Elina antoi jo heti aamuisella golfklinikallaan vinkkejä 18-reikäisen sipoolaisen golfkentän kiertämiseksi. Silloin vielä pelaajat olivat lämmittelemässä lyöntiharjoitusalueella eli rangella. Päivän teemana olivat perusasiat, alkuasento ja linjaukset, joista Elina antoi käytännön vinkkejä. Kentällä neuvoa sai kysyä väylällä, jolla kisailtiin myös Lähimmäksi lippua -kilpailu. Alkuasentoja ja linjauksia - Jos oikein tarkkoja ollaan, niin sääntö menee niin, että itse pelin aikana pelaajat eivät voi neuvoa toisiaan, Ikävalko kertoo. Mutta tällä kertaa golfammattilainen ei pelannutkaan golfia, sillä hän on toistaiseksi pelikiellossa reisiluun rasitusmurtuman takia. Rasitusmurtuma ei kuitenkaan ole tullut golfista, vaan lajia tukevasta fysiikkaharjoittelusta. Pelaamaan tekisi tosin jo mieli runsaan kuukauden tauon jälkeen. Elinan mukaan nimenomaan alkuasento ja linjaukset ovat asioita, joita golffarit joutuvat harjoittelemaan läpi koko uransa. Suurin osa ongelmista aiheutuu juuri perusasioiden laiminlyönnistä. - Siksi ammattilaisetkin joutuvat kiinnittämään huomiota myös aivan perusasioihin koko ajan. Sade ei menoa haitannut Elina Ikävalko antaa reilua palautetta Nevaksen golfkisan osanottajille. - Täytyy sanoa, että ihmiset jaksoivat golfata innokkaana ja hyvällä asenteella koko päivän, vaikka sadetta riitti. Elina itse on pelannut golfia 20 vuotta, nykyään kolmatta kautta ammattilaisena. - Kierrän vielä toistaiseksi haastajatason kiertueita Euroopassa. Tähtäimessä on tietenkin päästä Euroopan pääkiertueelle, jonne valitaan vuosittain karsintojen kautta 30 pelaajaa halukkaasta. Elina pitää golfissa erityisesti tunteesta, jonka saa silloin kun onnistuu juuri suunnittelemallaan tavalla kovassa painetilanteessa. Toisaalta epäonnistuminen ei saisi vaikuttaa liikaa omaan peliin. - Laji on myös hyvin monipuolinen, lyönnit erilaisia ja kentät hienoja. Golf on runsaasti eri taitoja vaativa peli ja osin tästä syystä laji herättääkin niin harrastajien kuin ammattilaisten keskuudessa voimakkaita tunteita. 19

20 Osoitelähde: Heikkilä & Co asiakasrekisterit ja Suomen Asiakastieto Oy Aamiaistilaisuudet Helsingissä Scandic Continental ja Miten toimia Venäjällä ja välttää virheet Yleisimmät yritysmuodot Venäjällä asianajaja Alice Salumets Rödl & Partner Pietari Taxation framework for investing in Russia asianajaja Patrick Pohlit Rödl & Partner Moskova Suomen ja Venäjän verotus ja niiden yhteensovittaminen asianajaja Ari Mertala, Heikkilä & Co Helsinki Englanninkielinen osuus käännetään / tulkataan suomeksi Ajankohtaista työoikeudesta 1 2 Määräaikaiset työsopimukset Vuokratyövoiman käyttö Luennoitsijat asianajaja Timo Huhtala ja asianajaja Tommi Koponen