Innostunut henkilöstö saa aikaan ihmeitä. Valkeakosken kaupunki hyvä työnantaja, mukavat työkaverit

Transkriptio

1 Innostunut henkilöstö saa aikaan ihmeitä. Valkeakosken kaupunki hyvä työnantaja, mukavat työkaverit

2 Olemme ylpeitä mansikkapaikastamme Valkeakoski sijaitsee Suomen kasvukäytävällä, niin sanotulla Helsinki-Hämeenlinna-Tampere -vyöhykkeellä. Suomen kasvukäytävän tuomat edut edistävät kaupunkimme kasvua. Valkeakosken kaupungin kehittämisen ytimessä ovat elinkeinorakenteen monipuolistaminen, kaupungin kasvun edistäminen sekä kaupungin keskustan uudistaminen. Lähivuosina meillä on paljon tehtävää: tiivistämme jo eheää yhdyskuntarakennetta. Rakennamme kaupunkilaisille viihtyisää kaupunkitilaa veden ääreen. Luomme tulevaisuuden keskusta- ja pientaloalueita, modernisoimme yritysalueitamme ja uudistamme oppilaitok siamme. Kaupunkina teemme yhä laajempaa ja syvempää yhteistyötä naapurikuntien ja yksityisen sektorin kanssa. Valkeakoskella voit myös harrastaa melkein mitä vaan! Vapaa-ajan palvelumme ovat laadukkaat ja kattavat. Arvostamme kulttuuriperintöämme, vaikka olemme ennakkoluulottomia ja rohkeita. Kaupungin arvot ohjaavat työtämme Avoimuus Tavoitteemme ovat selkeitä ja kerromme toiminnastamme ymmärrettävästi ja asiantuntevasti. Tiedonkulku on läpinäkyvää. Yhteistyökykyisyys Meille yhteistyökykyisyys on luottamuksellista, rehellistä ja toista kunnioittavaa vuorovaikutusta. Asiakaslähtöisyys Panostamme asiakaspalveluun ja kuntalaisten kuulemiseen, jotta kuntalaiset ja asiakkaat saavat tarvittavan tuen ja avun. Tehokkuus Toimimme tehokkaasti ja laadukkaasti talouden antamissa raameissa turvataksemme kuntalaisten ja elinkeinoelämän hyvinvoinnin myös tulevaisuudessa. Kehittämishalukkuus Kehitämme kokonaisuuksia rohkeasti ja kannustamme aloitteellisuuteen. Kaupungin visio Kasvava Valkeakoski on puhtaasta luonnosta ja asiakas lähtöisistä palveluista tunnettu kaupunki asukkaiden ja yritysten mansikkapaikka. Työhyvinvointi s. 4 5 VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN HENKILÖSTÖTYÖN PAINOTUKSET Henkilöstötyössä vahvistamme lähivuosina työhyvinvointia, osaamista ja ammattitaitoa sekä johtamista ja esimiestyötä. Näihin panostamalla varmistamme kaupungin strategisten tavoitteiden toteuttamisen. Henkilöstöohjelman painopisteet valittiin yhdessä. Valtuuston hyväksymää ohjelmaa toteutetaan nyt kaupungin palvelu keskuksissa konkreettisin toimenpitein. Toteuttamista ja kehittämisen tuloksia arvioidaan vuosittain kaupungin henkilöstökertomuksessa. Haluamme, että Valkeakosken kaupunki on ohjelmakauden päättyessä vuonna 2020 edelleen Suomen kuntatyönantajien parhaimmistoa! Vakaus, innovatiivisuus kaupunki, jolla on oma visio kehityksessä pysymisestä. Osaaminen ja ammattitaito s. 6 7 Johtaminen ja esimiestyö s. 8 9 Rekrytointi s Henkilöstöpäällikön tervehdys s. 13 Terveisin Jukka Varonen kaupunginjohtaja Toimipaikat s Julkaisun sitaatit ovat lainauksia kaupungin henkilöstölle tehdystä kyselystä. 3

3 Kun työporukka on mahtava, ovat työvuodet menneet tosi nopeasti. Mikael, vastaava hammaslääkäri, Valkeakosken kaupungin palveluksessa yli 33 vuotta. Jos voi hyvin, jaksaa panostaa työhön. Hyvinvoiva henkilöstö - ei vain juhlapuhetta, vaan todellinen tavoite Arki on arvokas! Hyvin sujuva arki auttaa jaksamaan työssä ja voimaan hyvin. Siksi on tärkeää, että myös työarki sujuu mahdollisimman hyvin. Muistamme jokainen ensisijaisesti oman vastuumme omasta ja toisten työhyvinvoinnista. Yhteiset pelisäännöt varmistavat työpaikoillamme kaikille reilut ja oikeudenmukaiset käytännöt. Sellaisiin työpaikkoihin on ihan tavallisena arkena mukava tulla ja sitoutua tekemään hyvää työtä yhdessä muiden kanssa. Siksi työpaikkamme ovat vetovoimaisia ja niissä saadaan aikaan hyviä tuloksia. Työpaikoillamme tehdään työtä sovussa ja rauhassa, meillä ei ketään saa kiusata tai häiritä. Lähivuosina panostamme edelleen sujuviin työyhteisötaitoihin ja keskinäisen vuorovaikutuksen parantamiseen. Valkeakosken kaupunki on mukana Työterveyslaitoksen Kunta10-tutkimuksessa, joka selvittää kunta-alan henkilöstön työtä ja työn muutosten vaikutuksia henkilöstön terveyteen ja hyvinvointiin. Osallistumme tutkimukseen aktiivisesti. Joka toinen vuosi toteutettavan kyselyn tuloksista saamme laadukasta palautetta ja eväitä työarkemme kehittämiseen. Panostamme myös työsuojeluun ja työturvallisuuteen. Olemme mukana Nollafoorumissa ja yritämme jatkuvasti vähentää työmatka- ja työtapaturmia. Kiinnitämme huomiota terveelliseen työympäristöön ja hyvään työergonomiaan työterveyshuollon ammattilaisten tuella. Valkeakosken kaupunki on savuton työpaikka. Kannustamme esimerkillämme kaupungin asukkaita, yrityksiä ja muita toimijoita terveellisiin elin tapoihin valtuuston hyvinvointilinjauksen mukaisesti. HENKILÖSTÖN TYÖHYVINVOINTIA JA TYÖKYKYÄ TUETAAN Kunta10-kyselyn vastausten perusteella sovitaan yhdessä työpaikkakohtaisista toimenpiteistä työhyvinvoinnin varmistamiseksi henkilöstölle viikoittain maksuton kuntosalikäynti tai uintikerta uimahallissa vesijumppatunti jumppatunti talvella avantosauna kesällä rantasauna ohjausta kuntosalihajoitteluun, juoksukoulua ym. lyhytkestoisia teemakursseja alennusta kaupunginteatterin pääsylipuista työpaikkaruokailun tuki Valkeakosken useisiin lounaspaikkoihin työterveyshuolto ja sairaanhoitopalvelut esimiehen ja työterveyshuollon tuki työkykyongelmissa Työhyvinvointi 5

4 Osaamista päivitetään koko työuran ajan Kaupungin tuottamat ja järjestämät palvelut muuttuvat toimintaympäristön muutosten ja vaatimusten myötä. Työssä ei voi vuodesta toiseen nojata samoihin kaavoihin, vaan muutos haastaa henkilöstön osaamista. Työssä tarvittavia tietoja ja taitoja on päivitettävä koko työuran ajan. Osaamista voidaan hankkia monin keinoin ja suuri osa uuden oppimisesta tapahtuu työtä tehdessä. Muuttuvista toimintaympäristöistä nousevat osaamisen kehittämistarpeet ja henkilöstön osaaminen kartoitetaan säännöllisesti. Työntekijät voivat kertoa koulutustarpeistaan ja -toiveistaan vuosittaisissa kehityskeskusteluissa. Todettujen ja ennakoitujen osaamistarpeiden pohjalta työntekijä ohjataan ajankohtaiseen koulutukseen tai täydentämään osaamistaan muilla tavoin. Henkilöstön osaamistarpeet kootaan vuosittain yhteen koko kaupungin henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaan. Valkeakosken kaupunki on koulutusmyönteinen työnantaja ja henkilöstön osaamistarpeisiin vastataan suunnitelmallisesti. Mahdollistamme kattavan osallistumisen henkilöstökoulutuksiin tuomalla ne omalle paikkakunnalle ja helposti saavutettaviksi yhdessä Valkeakoski-opiston tilauskoulutuksen kanssa. Ammatillinen uudistuminen edellyttää henkilöstöltä kehitysmyönteisyyttä ja muutoskykyä. Muutoksissa asenne ratkaisee ja myönteisyydellä päästään pitkälle. Osaaminen ja ammattitaito Osaava henkilöstö on avain menestykseen. Kehitämme osaamistamme ja panostamme hyvään tiimityöhön sekä yhteishenkeen. Työyhteisössä perustehtävän on oltava kirkas ja rakenteiden kunnossa. Näin voimme keskittyä kaikkein tärkeimpään isoihin ja pieniin asiakkaisiin. Mervi, lastentarhanopettaja ja Sanna-Mari, erityislastentarhanopettaja, Valkeakosken kaupungin palveluksessa yhteensä 49 vuotta. SUUNNITELMALLISTA OSAAMISEN KEHITTÄMISTÄ osaamisen kehittämistarpeet kartoitetaan säännöllisesti jokaisen kanssa käydään kehityskeskustelu vuosittain uusien työntekijöiden hyvä perehdyttäminen on keskiössä: yhteinen perehdytyspäivä Tervetuloa Valkeakosken kaupungin palvelukseen ja perehdytys omaan työhön ja työ yksikköön yksilöllisen tarpeen mukaan Valkeakoski-opisto järjestää laadukasta henkilöstökoulutusta meille ja muille käytämme tehokkaasti nykyaikaisia sähköisiä työkaluja ja ohjelmia osallistumme työelämän kehittämisohjelmiin (KunTeko, Sykettä työhön, ym.) 7

5 Hyvä esimiestyö mahdollistaa yhteisen hyvän työn tavoitteiden saavuttamiseksi. Hyvä esimiestyö tekee arjesta luksusta Hyvä esimiestyö perustuu kaupungin strategisiin arvoihin. Hyvällä johtamisella ja esimiestyöllä tehdään arjesta luksusta! Niillä mahdollistetaan tavoitteiden saavuttaminen, myös silloin kun taloudellinen liikkumavara kapenee. Meillä esimies ei ole hukassa! Esimiehet varmistavat, että työntekijöillä on selkeä käsitys niin omasta kuin työyksikönkin perustehtävästä. Esimiehet vastaavat käytännössä myös muista työn tekemisen puitteista. Kun tehtävät ja työnjako on selkeästi määritelty, on helppo toimia yhdessä samaan suuntaan kaupunkilaisten parhaaksi. Esimiesten velvollisuudet ja vastuut on kirjattu selkeästi kaupungin johtosääntöihin. Valkeakosken kaupunki tukee esimiehiä monipuolisella koulutuksella ja yhteisesti sovituilla toimintatavoilla. Uudet ja kokeneetkin esimiehet saavat vertaistukea ja verkostoja esimiesaamuissa ja pomopajoissa. Niissä työstetään yhdessä esimiestyön ongelmakohtia. Lähivuosina esimiestyössä painotetaan arvostavaa, avointa viestintää ja vuorovaikutusta. ESIMIES ON MAHDOLLISTAJA kaupungilla on lähes sata esimiestä esimiehemme ovat ammattilaisia ja heihin voi luottaa esimiehet edustavat työn antajaa ja koko kaupungin etua, mutta ovat myös työntekijöitä varten vertaistuki ja koulutus auttavat esimiehiämme onnistumaan monitahoisessa tehtävässään Johtaminen ja esimiestyö Esimies pitää langat käsissään, tulos syntyy yhteispelillä. Markku, tietohallintojohtaja, Valkeakosken kaupungin palveluksessa yli 29 vuotta. 9

6 Lähes sata vakituista työpaikkaa avoinna joka vuosi Rekrytointi Valkeakosken kaupungilla vapautuu vuosittain lähes sata vakituista työpaikkaa, näistä puolet eläköitymisten vuoksi. Vanhuuseläkkeelle siirrytään meiltä pitkien työurien jälkeen noin 64-vuotiaana. Lähivuosina kaupungin palveluksesta eläkkeelle siirtyy eniten ruoka- ja siivouspalveluiden henkilöstöä, sairaala- ja hoitoapulaisia, sihteereitä, kirjastotyöntekijöitä sekä sosiaali- ja terveysalan ammattilaisia. Kaupungin avoimet työpaikat löytyvät kätevimmin kaupungin kotisivuilta Joistakin työpaikoista ilmoitamme myös paikallis-, maakunta- ja ammattilehdissä. Avoimiin paikkoihin toivomme haettavan ensisijaisesti Kuntarekryn sähköisen järjestelmän kautta Saadaksemme osaavaa työvoimaa myös lyhyisiin, alle 3 kuukauden mittaisiin sijaisuuksiin, teemme yhteistyötä kunnallisen henkilöstöpalveluyritys Seuturekry Oy:n kanssa. Seuturekry Oy välittää sijaisia mm. kaupungin vanhuspalveluiden ja varhaiskasvatuksen tehtäviin. Sosiaali- ja terveydenhuollon sekä varhaiskasvatuksen pitempiin sijaisuuksiin voi jättää avoimen hakemuksen kaupungin omalla lomakkeella kotisivuillamme. Oikeat ihmiset oikeilla paikoilla. REKRYTOINTI ilmoitamme vakituiset työpaikat julkisesti haettaviksi paljon mielenkiintoisia tehtäviä vakaa ja turvallinen työnantaja tarvittaessa räätälöimme henkilöstön työuria työelämässä pysymisen mahdollistamiseksi tarjoamme kesätyöpaikkoja ja kuntouttavaa työtä teemme oppilaitosyhteistyötä ja tarjoamme harjoittelupaikkoja Hyvä porukka ei jätä pulaan. Timo, vahtimestari, Valkeakosken kaupungin palveluksessa 31 vuotta. 11

7 Hyvät edut henkilöstölle, kattavat työterveyspalvelut ja mukavaa me-henkeä. Kun on mielekäs työ ja perusasiat kunnossa, työnteko sujuu. Teija ja Sari, hoitajat ja Ulla, sairaanhoitaja, Hoivakoti Kantele, Valkeakosken kaupungin palveluksessa yhteensä 37 vuotta. On ilo olla Valkeakosken kaupungin palveluksessa! Hyvät työpaikat tehdään työnilosta ja luottamuksesta. Luottamus kasvaa yhdessä tekemisestä, avoimesta keskustelusta ja välittämisestä. Valkeakoski on tänään lähes ihmisen kotikaupunki. Elävä ja kehittyvä, puhtaasta luonnosta ja hyvistä palveluista tunnettu mansikkapaikka. Mansikkapaikalle on löytänyt myös yhteen hiileen puhaltava kaupungin henkilöstö! Kaupunki on Valkeakosken suurin työnantaja. Haluamme, että henkilöstömme voi hyvin. Siksi varmistamme, että työyhteisöissämme perusasiat ovat kunnossa. Edistämme myös henkilöstön jaksamista työssä ja työn ulkopuolella monin tavoin, esimerkkejä löydät tästä esitteestä. Valkeakosken kaupungin henkilöstö voi olla ylpeä työstään. Työmme on yhteiskunnallisesti merkityksellistä ja vaikuttavaa. Kun vastaamme asiakkaiden tarpeisiin mahdollisimman hyvin, on työmme tuloksellista ja palkitsevaa niin asiak kaiden kuin henkilöstönkin kannalta. Iloisella mielellä ja reippaalla otteella palveleva henkilöstömme käyttää ammattitaitonsa koko kaupungin kehittämiseksi. Valkeakosken kaupunki on myös tulevaisuuden kuntatyöpaikka. Rakennamme työyhteisöjämme nykyistäkin turvallisemmiksi, kannustavammiksi ja ketterämmiksi. Yhdessä löydämme tehokkaat tavat palvella kasvavan kaupungin nykyisiä ja uusia asukkaita mahdollisimman hyvin. Me ansaitsemme palkkamme joka päivä! Tutustu sinäkin mansikkapaikkaamme! Maija-Riitta Mäkitalo, henkilöstöpäällikkö Henkilöstöpäällikön tervehdys Kehittämisen meininkiä. VALKEAKOSKEN KAUPUNKI ON HYVÄ TYÖNANTAJA vakituisessa palveluksessa 1177 henkilöä ( ) määräaikaisessa palvelussuhteessa keskimäärin 350 henkilöä vuosittain sata koululaista neljän viikon kesätyöpesteissä henkilöstön keski-ikä 47 vuotta olemme ammattilaisia eri aloilla: opettajia, siivoojia, sihteereitä, kiinteistönhoitajia, ruokapalvelutyöntekijöitä, hoitajia, terapeutteja, lääkäreitä, asiantuntijoita olemme koskilaisia tai työmatkalaisia lähikunnista olemme reippaita ja ystävällisiä kuntatyöntekijöitä, asiakkaita varten 13

8 Sor Oskarinkj kuja senkj Sepän- ttatie Rekikuja Puistokj. Toimipaikkamme keskusta-alueella HALLINTOKESKUS Sääksmäentie 2 1 Elinkeinopalvelut/Yrityspalvelut, markkinointi ja matkailu Kaupunkikehitys: Maankäyttö/Kaupunki suunnittelu ja maa- ja mittaustoimi Kasvatus- ja opetustoimisto (hallinto) Konsernipalvelut: Hallinto-, talous-, henkilöstö- ja tietohallinto SIVISTYSTOIMEN KESKUS 2 Valkeakoski-opisto, Kauppilankatu 2 Kaupunginkirjasto, Kauppilankatu 2 3 Musiikkiopisto, Valtakatu 20 3 Kuvataide- ja käsityökoulu Emil, Valtakatu 20 3 Kuvataidekoulu, Valtakatu 20 4 Kulttuuritoimisto, Kanavanranta 3 5 Voipaalan taidekeskus, Sääksmäentie Kaupunginteatteri, Valkeakoskenkatu 17 LIIKUNTA- JA NUORISOKESKUS 7 Liikuntatoimisto, liikunta- ja uimahalli, Apiankatu 7 8 Nuorisotoimisto, nuorisopalvelut, Kanavanranta 3B TEKNINEN KESKUS 9 Tekninen virasto, Roineenkatu 24 9 Ruoka- ja siivouspalvelut, Roineenkatu Keskuskeittiö Sampo, Oikokatu Naakan keskuskeittiö, Kaapelintie Sorrilan keskuskeittiö, Koulukatu Tietolan keskuskeittiö, Oikokatu 1 12 Kunnallistekninen toimisto, Louhenkatu 3 13 Puistotoimisto, Sammonkatu Kiinteistökeskus, Hakakatu Vesiasema, Heritynniementie 3 16 Jätevedenpuhdistamo, Tuomaalantie 86 KASVATUS- JA OPETUSKESKUS 17 Vanhankylän päiväkoti, Vanhankyläntie 4 18 Eerolan päiväkoti, Eerolantie 7 19 Tallinmäen päiväkoti, Tallikatu 7 20 Sointulan päiväkoti, Innalantie 3 21 Sassin päiväkoti, Kemmolantie Sorrilan päiväkoti, Roineenkatu Palmurinteen päiväkoti, Heikkilänkatu 1 1 Kasvatus- ja opetustoimisto, Sääksmäentie 2 24 Roukon koulu, Painontie Haukilan koulu, Koivukuja Kärjenniemen koulu, Vääränmäentie 7 27 Rauhalan koulu, Huittulantie Sassin koulu, Kemmolantie Sorrilan koulu, Koulukatu 13 (Sointulan koulu, Koulukatu 13 ) 29 Tarttilan koulu, Koulukuja 4 30 Tietolan koulu, Kirkkotie 2 31 Leppälän koulu, Pälkäneentie Naakan koulu, Kaapelintie Tyryn koulu, Roukontie Valkeakosken Tietotien lukio, Tietotie 3 SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUS 35 Geriatrinen kuntouttava osasto, Toimintaterapia, Mielenterveyspalvelujen intensiiviyksikkö, Hoiva- ja kuntoutus yksikkö Hoiku, Kirkkotie 8 36 Terveyskeskussairaalan akuuttiosasto, Kuntoutuspalvelut ja apuväline lainaamo, Hammashuolto, Puheterapia, Ravitsemusterapia, Avo sairaanhoito, Soten hallintopalvelut, Terveysneuvonta, Perheohjaus, Perheneuvola, Terveysaseman päiväkeskus, Särpimäenkatu Mielenterveystoimisto, Apiankatu 5 38 Mielenterveyspalvelut/päivätoimintakeskus, Koulukatu 6 C 39 A-klinikka, Valtakatu 31 C 40 Vammaispalvelut, Lastensuojelu ja lastenvalvonta, Kerhomajankatu 2 41 Kehitysvammaisten avotyö ja työtoiminta, Toimintakeskus, Työllisyyspalvelut, Nuorten Starttipaja sekä Työllistämispaja Akseli, Huhtakatu Kehitysvammaisten päivätoimintayksikkö Säde, Heikkilänkatu 1 42 Kehitysvammaisten ohjatun asumisen Roukon ryhmäkoti, Pastellintie 8 a 43 Kehitysvammaisten autetun asumisen ryhmäkoti Pastellinkoti, Pastellintie 1 44 Aikuissosiaalityö, Talous- ja velkaneuvonta, Yhteispalvelukeskus, Valtakatu 9 11, 3. krs 45 Kotihoito, Kirkkotie 2 C 46 Ikäihmisten kohtaamispaikka ja palvelu piste Hyvän mielen olohuone, Valtakatu Päiväkeskus Mielikki, Hoivakoti Wäinämöinen, Hoivakoti Kantele, Ryhmäkoti Kyllikki, Kirkkotie 6 48 Tuetun palveluasumisen ryhmäkoti Kotikulma, Valtakatu 19 C 49 Tehostetun palveluasumisen Tallikadun ryhmäkodit A ja B, Tallikatu 2 Simolantie Maijankoskentie Laiduntie Anttilan Vanhankyläntie VANHANKYLÄN PÄIVÄKOTI PYROLL OY FENIX-MARIN OY atu Lempääläntie Patruunantie Tähkä kuja Juliuksenkj Ketorinne Mahliankatu k a nk Muola VALKEAKOSKEN AMMATTIOPISTO Linnunk Kaakonojantie Taitotie Ratsutilantie Tarhurinrinne Kartanonrinne Lotilanranta Kuormaajan Tietotie Kalatonlahti UPM KONSERNI- HALLINTO UPM TEOLLISUUS- OPPILAITOS LOTILA OY FLINKENBERG AB katu Kaak Lintulantie LUKIO 34 Kartanonranta kurin Uikunkj LOTILAN KARTANO ETTEPLAN OYJ kaari Pajutie nunrata Katajatie Mäntylänt san kuja Petäjätie Kasurisentie Vääränkoivunkj Kasuri- Lotilantie Lotilanjärvi Teollisuustie Kaakkolammintie Honkatie Lotilansalmi BEMIS VALKEAKOSKI OY METSO PAPER VALKEAKOSKI OY STYROPLAST OY Leppätie Kaakonojantie Veikontie Matinmäentie Vää r änkoivunt BEMIS AP II Pihlajatie Katajatie Klemolan katu Hannu Helkavuorenk etie Raitatie lankatu Sahanlahti TYRYN KOULU ROUKON URHEILUPUISTO Salomaantie Lempääläntie Antinkj Antinniementie A Antinkärki Niementie Kas sonkatu Pastellintie Rengastie n t inp Rengastie Pokak Roukontie Järvikuja 43 Asemakj 16 Salomaantie Painontie ROUKON KOULU ANTINKULMA Asemantie Radanvarsitie 24 Varantie Juusontie Asevelitie TENNIS- KENTÄT TEHTAAN KENTTÄ Lempääläntie Apilapellontie TIETOLAN KOULU LIIKENNE- PUISTO UPM METSÄ-TIETOLA EEROLANPUISTO LAMICAN OY EEROLAN KOULU JA PÄIVÄKOTI VESITORNI PETERSON PACKAGING OY SARVION- AUKIO RAUTATIE- ASEMA UPM TERVASAARI 18 Painontie Kenraalintie Kirjaskatu Mäkikatu Tyryntie Roopenk äenk Honki- niementie Kauppilankatu Jänism 49 Kujat Tyryntie 19 HYPPYRIMÄKI LUONNONSUOJELUALUE K20 WALKI WISA OY Tuomaankatu Tallikatu TALASSAARI HIEKKATEKONURMI SAHARA Valtakatu Vanajankatu Töyräänkatu Salon- katu Valkeakoskenk Rinnekatu Harjukatu Piirilänk KESKUS AUKIO Tehtaankatu a MYLLYSAAREN MUSEOT MUSEOALUE Sarvionkatu Eerolantie Alppikatu Särpimäenkatu Kan Ässänkaarre vanr Vinok Torikatu a Seurahuoneenk. n t a Kisakatu Myllykatu Sora k a Kauppilankatu Harju k Yrjölänkatu Ulvajankatu Ke KERHOMAJAN KENTTÄ ISOSILTA KAUPUNGINTALO tu atu Vainiokatu KIRKKO- AUKIO Pikku-Ulvaja JÄÄHALLI WAREENA KAINO DAHLIN AUKIO PELASTUS- KAPPELI- LAITOS 14 KIRKKO Ulvajanlahti KIRKKO PUTAANSILTA Sal- ment Kanavakuja Alak LEIRINTÄ- ALUE Jätevedenpuhdistamo HAUTAUSMAA SORRILAN KOULU VESITORNI HOTELLI WALTIKKA JYRÄÄNPUISTO LINNOSAARI APIAN KANSANPUISTO AVILON OY KIRJASLAMMEN UIMALA JA TANSSILAVA SEIKKAILUPUISTO LAMICAN OY Apianlahti Sulkusalmi Apian kanava RIIPPUSILLAT APIAN- KENTTÄ Yrjölänkatu Kanervakatu Kielokatu atu Painontie rhomajank Mänty- Sääksmäentie Sorrilank Latokatu Kangasalantie Oppikatu Mai janniityn katu Vainiok. Notkotie Pohjankorventie Valkeakoskenkatu Kauppatori 23 TERVEYSKESKUS ALUESAIRAALA 10 1 Oikok Kirkkotie Jyrään katu Kuus Pässinmäenkatu Mallasvedenkatu HÄMEEN AMMATTI- KORKEAKOULU RATSASTUS- KESKUS Koulukatu 35 Säterintie Tohkankatu Jääkatu Hakalantie 28 5 katu Kalmistonkatu Kuusistonkatu Kangask. Roineenkatu Kangaskatu nk isto Painonkj Na Koivutie Rajatie 7 Urheilukatu Naakan kuja Jyrä Kangasalantie Lehmustie Apiankatu Pommik änkj akanrinne Karjal Mall Kallenkj Kaari Matinkj askuja Laiska t Raiskionkatu Laiskankj p Kaaritie ie Suojakj Suojakatu Kiv Välikatu io jantie Naakantie Hakakatu Roineenkatu n Leipiäläntie Kuusitie Kaaritie 32 antie 15 pa a Ha tie Ha apatie Louhen Välikj Lumikorvenkatu 12 ka Rantatie Rantakj Rantatie tu Laiskantie Pajatie Pou ta tie Suvitie Juha nnusvuorentie Helletie LUONNONSUOJELUALUE Mottitie Sammonkatu Kaskitie Huhtakatu Peltotie KASKELANPUISTO Nikkasentie Heritynniementie Vipu- sentie Pilvitie Metsontie Umpikj Pilvitie Sointulant Päivätie Tuulitie Teerentie VERKKOSAARI Sointulankj Pilvitie Tapionkatu Pu utar Kotkantie Haukantie So 41 Tuulitie Perkiöntie hatie Kariniityntie intu l antie Leivonkuja Sammonkatu 13 Peiponkuja Pääskynkuja Toimipaikat SOINTULAN KOU JA PÄIVÄKOTI Sointul 15

9 Valkeakoski kun haluat kaupungin palvelukseen! Sääksmäentie 2, PL Valkeakoski p