Kuntastrategia vuoteen 2030 Kh

Transkriptio

1 Kuntastrategia vuoteen 2030 Kh

2 Tulevaisuuden kunnan roolit (Kuntaliitto) Lähde: Kuntaliitto, ISBN (pdf) 2

3 asukkaan Janakkala kasvukäytävän toimiva keskipiste Elinvoiman vahvistaminen kaiken toiminnan perusta vetovoimaisia matkailupalveluja ja tapahtumia kehittyvät elinkeinoalueet mm. Rastikangas-Moreeni Etelä-Janakkala Linnatuulen alue kasvatus ja opetus on laadukasta lähi- ja digitaaliset palvelut ovat esteettömästi kuntalaisten saavutettavissa hyvä työllisyystilanne vireät taajamat, elinvoimaiset kylät ja viihtyisät virkistysalueet omaleimaiset ja monipuoliset asumismahdollisuudet perheet voivat hyvin monipuolisia liikkumisen ratkaisuja mainiot harrastusmahdollisuudet yrityksille erinomainen toimintaympäristö Janakkala on aktiivinen toimija yhteistyössä Hämeenlinnan ja Riihimäen seutujen kanssa edistetään elinikäistä oppimista vahva kulttuuriympäristö Kuntalaiset ovat aktiivisia kuntamme kehittäjiä ennakoiva, innostava ja rohkea toimintakulttuuri Asiakaspalvelumme on erinomaista ja hyvinvoiva henkilöstömme on osaavaa

4 Valtuustokausi Elinvoima TAVOITTEET kehittyvät elinkeinoalueet mm. Rastikangas-Moreeni Etelä-Janakkala Linnatuulen alue yrityksille erinomainen toimintaympäristö hyvä työllisyystilanne vetovoimaisia matkailupalveluja ja tapahtumia KEINOT Kehitämme elinkeinoalueita: mm. Rastikangas-Moreeni Etelä-Janakkala Hyödynnämme hankkeita Luomme kohtaamispaikkoja työlle ja tekijöille Edistämme matkailun tuotteistamista ja markkinointia Linnatuulen alue Parannamme tietoliikenneyhteyksiä Verkostoidumme ja luomme yrityksille verkostoitumismahdollisuuksia Järjestämme itse ja edesautamme tapahtumien järjestämistä Teemme yhteistyötä mm. Hämeenlinnan ja Riihimäen seutujen kanssa Tarjoamme ohjaus - neuvonta- ja kasvupalveluja yrityksille. Kehitämme ja markkinoimme kulttuuri- ja luontokohteitamme Lobbaamme aktiivisesti lisäraiteiden puolesta

5 Valtuustokausi Elinympäristö TAVOITTEET omaleimaiset ja monipuoliset asumismahdollisuudet vireät taajamat, elinvoimaiset kylät ja viihtyisät virkistysalueet KEINOT Tarjoamme erilaisia asumisratkaisuja Kannustamme huolehtimaan yhteisen ympäristön siisteydestä Avustusten hyödyntäminen Kehitämme luontokohteita, harrastus- ja lähiliikuntapaikkoja Kaavoitamme ja tuotamme tontteja rohkeasti ja monipuolisesti Elävöitämme Turengin ja Tervakosken keskustoja Markkinoimme Janakkalaa hyvän asumisen kuntana koko konsernin voimin

6 Valtuustokausi Sivistys TAVOITTEET kasvatus ja opetus on laadukasta perheet voivat hyvin edistetään elinikäistä oppimista vahva kulttuuriympäristö KEINOT Meillä on terveelliset ja hyvät oppimisympäristöt Perhekeskus varhaiset palvelut perheille Tarjoamme yrittäjyyskasvatusta Huolehdimme kulttuuriympäristön säilymisestä ja tunnettuudesta Tervakosken ja Turengin koulu-ja monitoimikeskukset - muut koulut Huolehdimme toimivasta julkisesta liikenteestä Edistämme nuorten työllistymismahdollisuuksia ja vahvistamme nuorten vaikutuskanavia Kulttuurikasvatus on luonteva osa toimintaamme Edesautamme alueen oppilaitosten koulutusedellytyksiä Luomme kuntalaisille kohtaamispaikkoja Teemme yhteistyötä yritysten ja oppilaitosten kanssa Edistämme kulttuuritoimintaa hyvinvointi- ja vetovoimatekijöinä

7 Valtuustokausi Hyvinvointi TAVOITTEET lähi- ja digitaaliset palvelut ovat esteettömästi kuntalaisten saavutettavissa mainiot harrastusmahdollisuudet monipuolisia liikkumisen ratkaisuja KEINOT Edistämme SoTe-palvelujen saatavuutta ja saavutettavuutta kunnassa Olemme liikunta-, kulttuuri ja muiden yhdistysten kumppani Kannustamme hyöty- ja terveysliikuntaan ja tarjoamme siihen mahdollisuuksia. Kehitämme palveluihin ohjauksen tehokkaaksi Teemme viestintä ja markkinointiyhteistyötä yhdistysten ja yrityksien kanssa Huolehdimme toimivista joukkoliikenneyhteyksistä Järjestämme digiopetusta (käytön opastus, kiertävä digiklinikka) Tilamme ovat aktiivisessa käytössä. Suunnittelemme palvelujen, tavaroiden ja ihmisten liikkumista yhtenä kokonaisuutena Hyödynnämme eri rahoitusmalleja Liikkuminen ja liikenne huomioidaan suunnittelussa (mm. mopoparkit)

8 Kaikkea toimintaa ohjaavat periaatteet Kuntalaiset ovat aktiivisia kuntamme kehittäjiä Muutamme toimintakulttuurin osallistamismyönteiseksi mm. osallisuusohjelman avulla ennakoiva, innostava ja rohkea toimintakulttuuri Kannustamme kokeilukulttuuriin Kannustamme ekologisuuteen ja innovatiivisuuteen Toteutamme päätösten vaikutusten arviointia Asiakaspalvelumme on erinomaista ja hyvinvoiva henkilöstömme on osaavaa Kehitämme johtamis- ja työkulttuuria palvelevaksi Parannamme työhyvinvointia jatkuvasti Tuotamme palvelut asiakaslähtöisesti

9 Kiitos!