Koulutukset ICT. Koulutusta missä ja milloin tahansa!
|
|
- Mari Laaksonen
- 5 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Koulutukset ICT Adobe Acrobat DC - perusteet Adobe Illustrator - perusteet Adobe InDesign - perusteet Adobe Photoshop - perusteet Adobe Photoshop CC - perusteet Adobe Photoshopin peruseditoija Adobe Premiere Pro - perusteet Dropbox - perusteet Excel perusteet Excel perusteet Excel perusteet Excel tehokäytössä: funktiot Excel tehokäytössä: kuluseuranta Excel tehokäytössä: laskutus Facebook - tehokäyttö Facebook yritysviestinnässä Google AdWords - perusteet Google Analytics - perusteet Google Drive - perusteet Instagram - perusteet Kuvat, videot ja musiikki Windows 10:ssä LinkedIn - perusteet Mac OS X tips & tricks - Macin käyttöä helpottavia ja nopeuttavia vinkkejä Microsoft Excelin perusosaaja Microsoft Excelin tehokäyttäjä Microsoft Lync - perusteet Microsoft SharePoint Online perusteet Microsoft Skype - perusteet Microsoft Wordin perusosaaja Microsoft Wordin tehokäyttäjä Moodlen perusteet MS Office 365 Excel Online - perusteet MS Office 365 Kalenteri MS Office 365 mobiilissa MS Office 365 OneDrive - perusteet MS Office 365 PowerPoint Online - perusteet
2 ICT MS Office 365 tutuksi Office365 Small Business Premium - OneDriven asennus ja sähköpostin käyttöönotto Office-osaaja OneNote perusteet Outlook perusteet Outlookin perusosaaja PowerPoint perusteet PowerPoint perusteet PowerPoint perusteet Salasanat - pikakurssi Synkronoi ja jaa tiedostoja Dropboxin avulla Testaa, mitä tiedät tietoturvasta? Tietoturva Tips and hints - vinkkejä Windows käyttöjärjestelmään Twitter - perusteet Twitter tänään Windows 10 - perusteet Windows 7 - perusteet Windows 8 - perusteet Word perusteet Word tehokäyttö Word perusteet Word perusteet WordPress - perusteet YouTube - mitä uutta? YouTuben perusteet Yrityksen tietoturvasuunnitelman laatiminen
3 Johtaminen Ajankäytön hallinta Avainasiakkuuksien suunnitelmallinen hoito ja kehittäminen Eettisten periaatteiden laatiminen ja jalkauttaminen Johtajuus muutoksessa ja sitä tukeva muutosviestintä LEAN-johtamisen perusteet LEAN, organisaatiokulttuurin uudistaminen ja visuaalinen johtaminen Muutosjohtaminen Projektijohtamisen perusteet Projektinhallinta projektin toteutuksen aikana Tekniikan kehitysnäkymät ja uudet teknologiat Tietoturva Vaikuttava viestintä I Vaikuttava viestintä II Vastuullinen esimies ja johtaja Vastuullinen liiketoiminta ja väärinkäytösten välttäminen Yrityksen avainasiakastoiminnan terävöittäminen Niina Ratsula, Code of Conduct Company Niina Ratsula, Code of Conduct Company Niina Ratsula, Code of Conduct Company Juridiikka Digitalisaatio lakimiehen näkökulmasta EU-tietosuojan kokonaisuudistus Hyvä IT-sopimus? Johdatus sovitteluun Johdatus välimiesmenettelyyn Sopimuksen tekeminen ja päättäminen Sopimusoikeuden perusteet Takuu ja virhevastuu Verkkokauppa ja kotimyynti sekä vaihtoehtoiset riidanratkaisukeinot Yleisimmät ongelmatilanteet tavaran ja palvelun toimituksessa Jaakko Lindgren, Dottir Jaakko Lindgren, Dottir Jaakko Lindgren, Dottir Heidi Merikalla-Teir, Keskuskauppakamari Heidi Merikalla-Teir, Keskuskauppakamari Marko Silen, Helsingin seudun kauppakamari Marko Silen, Helsingin seudun kauppakamari Raisa Harju, Keskuskauppakamari Raisa Harju, Keskuskauppakamari Marko Silen, Helsingin seudun kauppakamari
4 Myynti Avainasiakkuuksien suunnitelmallinen hoito ja kehittäminen Myyntipsykologia 1 Myyntihenkisyys Myyntipsykologia 2 Henkilökohtainen myyntityö Myyntipsykologia 3 Vuorovaikutuspsykologia Myyntipsykologia 4 Itsensä johtamisen psykologia Myyntipsykologia 5 Liiketoimintamallit Myyntipsykologia 6 Liiketoimintamallien muuttaminen Myyntipsykologia 7 Lisäarvomyynti Myyntipsykologia 8 Ratkaisumyynti Myyntipsykologia 9 Digitaalinen myyntityö Myyntipsykologia 10 Monikanavamyynti Sales Management for Growth Companies Yrityksen avainasiakastoiminnan terävöittäminen Talous Ajankohtaista ennakkoperinnästä Arvonlisävero kansainvälisessä tavarakaupassa Ennakonpidätyksen toimittaminen ja työnantajan sairausvakuutusmaksu Henkilökunnan koulutus ja verotus Jaksotukset Kehittämismenojen aktivointi ja dokumentointi Kirjanpidon perusteet Kirjanpidossa huomioitavat tuloverosäännökset Käyttöomaisuuskirjanpito Liikkeenjohdon päätökset ja niihin liittyvät investointilaskelmat ja työkalut Matkalaskujen käsittely Myyntireskontra Osakas työntekijänä Osakkaan ja yhtiön väliset sopimukset verotuksen kannalta Osingonjaon verotus Ostoreskontra Ostovähennykset arvonlisäverotuksessa Palkkojen kirjaus Taloudellisten riskien hallinta Talouslaskelmien perusteet esimiehille ja asiantuntijoille Tase Tulorekisteri: Mikä muuttuu palkkojen ilmoittamisessa 2019? Vesa Korpela, Veronmaksajain Keskusliitto Ry Juuli Ahosola, Talenom Oy Juuli Ahosola, Talenom Oy Vesa Korpela, Veronmaksajain Keskusliitto Ry Vesa Korpela, Veronmaksajain Keskusliitto Ry
5 Talous Tulorekisteri: Tietojen ilmoittaminen Tuloslaskelma Tuloverotuksen ajankohtaiskatsaus vuodelle 2019 Tuloverotus eri yritysmuodoissa Työmatkojen verotus Ulkomaisen työntekijän verotus Suomessa Yhtiömuodon muutos osakeyhtiöksi taloushallinnossa Yrityksen oman pääoman ja liiketoiminnan arvonmääritys Emmiliina Kujanpää, Keskuskauppakamari Työelämätaidot Ajankäytön hallinta Arjen liike ja asennot Focusing skills Keskittymiskyky Kun kollega käyttäytyy huonosti - vastuuston työkäyttäytyminen Löydä motivaatio quick fix -valmennus Paineensietokyky Palautumistaidot Persoonallisuus työelämässä Ravinto Recovery training Stressi ja sen hallinta Tekniikan kehitysnäkymät 2020-luvulle Tietoturva Time management Uni Vaikeiden asioiden puheeksiottaminen Totti Karpela, Mielenrauha Oy Hanna Markkanen, Auntie Oy
6 Työsuhde Ajankohtaista ennakkoperinnästä Ajankohtaista työlainsäädännöstä Ennakonpidätyksen toimittaminen ja työnantajan sairausvakuutusmaksu Erityiset työsuhteen päättymistilanteet Esimiehen velvollisuus puuttua häirintään Etätyön pelisäännöt Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma Henkilötietojen käsittelyä koskeva lainsäädäntö Koeaikapurku Koeajasta sopiminen Liikkeen luovutuksen seuraamukset Liikkeen luovutus Lomauttaminen Lomautus palkanlaskennassa Luontoisedut ja henkilökuntaedut Määräaikaisen työsopimuksen päättäminen Määräaikaisen työsopimuksen tekeminen Nollatuntisopimukset Opinto- ja vuorotteluvapaa ja muut poissaolot Palkanmaksu työsuhteen päättyessä Perhevapaat Sairauspoissaolot Sosiaalisen median pelisäännöt Säännöllinen työaika ja sen ylittäminen Tasa-arvosuunnitelma ja yhdevertaisuussuunnitelma Tulorekisteri: Mikä muuttuu palkkojen ilmoittamisessa 2019? Tulorekisteri: Tietojen ilmoittaminen Tuotannolliset ja taloudelliset irtisanomisperusteet Työaika-asiakirjat, vanhentuminen ja sanktiot Työaikaa vai ei? Työaikalain soveltamisala, työaika ja varallaolo Työaikalain uudistaminen Työelämän tietosuojalaki Työmatkojen verotus Työntekijän ja työnantajan oikeudet velvollisuudet Työsopimuksen tekeminen ja varautuminen muutoksiin Työsuhteen ehdot Työsuhteen päättäminen henkilökohtaisilla syillä Työsuhteen päättämisestä sopiminen Työsuhteen päättämismenettely
7 Työsuhde Ulkomaisen työntekijän verotus Suomessa Varoitus Vuosilomaa täydentävät lisävapaapäivät Vuosiloman ansainta ja pituuden määräytyminen Vuosiloman antaminen Vuosilomapalkka ja -korvaus Yhdenvertaisuus, tasa-arvo ja tasapuolinen kohtelu Yhteistoimintamenettelyt työvoimaa vähennettäessä Yrityskauppa Yötyö, vuorotyö, lepoajat ja sunnuntaityö Viestintä Askeleet sujuvaan asiakasviestintään Hyvän esityksen komponentit Johtajuus muutoksessa ja sitä tukeva muutosviestintä Kaikki mitä olet aina halunnut tietää kielenhuollosta mutta et ole kehdannut kysyä Kohtuuttomien valitusten ja kverulanttivalittajien kohtaaminen ja käsittely Kun kollega käyttäytyy huonosti - vastuuston työkäyttäytyminen Vaikeiden asioiden puheeksiottaminen Vaikuttava viestintä I Vaikuttava viestintä II Yötyö, vuorotyö, lepoajat ja sunnuntaityö Taina Parviainen, Helsingin seudun kauppakamari Taina Parviainen, Helsingin seudun kauppakamari Taina Parviainen, Helsingin seudun kauppakamari Totti Karpela, Mielenrauha Oy Totti Karpela, Mielenrauha Oy Hanna Markkanen, Auntie Oy
AVOIMET KOULUTUKSET. syksy 2017 WISTEC TRAINING OY ITÄMERENKATU 1, HELSINKI PUH (MA-PE KLO 9-17)
AVOIMET KOULUTUKSET syksy 2017 WISTEC TRAINING OY ITÄMERENKATU 1, 00180 HELSINKI INFO@WISTEC.FI PUH. 030 670 5320 (MA-PE KLO 9-17) WWW.WISTEC.FI TERVETULOA KOULUTUKSIIN! Löydät koulutustarjontamme oheisesta
AVOIMET KOULUTUKSET. K-ryhmän etuhinnoin syksy 2017
AVOIMET KOULUTUKSET K-ryhmän etuhinnoin syksy 2017 WISTEC TRAINING OY ITÄMERENKATU 1, 00180 HELSINKI INFO@WISTEC.FI PUH. 030 670 5320 (MA-PE KLO 9-17) WWW.WISTEC.FI TERVETULOA KOULUTUKSIIN! Löydät koulutustarjontamme
AVOIMET KOULUTUKSET. kevät ja syksy 2017
AVOIMET KOULUTUKSET kevät ja syksy 2017 WISTEC TRAINING OY ITÄMERENKATU 1, 00180 HELSINKI INFO@WISTEC.FI PUH. 030 670 5320 (MA-PE KLO 9-17) WWW.WISTEC.FI TERVETULOA KOULUTUKSIIN! Löydät koulutustarjontamme
AVOIMET KOULUTUKSET KEVÄT Itämerenkatu Helsinki Finland Tel (8)
AVOIMET KOULUTUKSET KEVÄT 2018 1 (8) TERVETULOA KOULUTUKSIIN! Löydät koulutustarjontamme oheisesta taulukosta. Ilmoittautuminen Koulutukset järjestetään Wistecin tiloissa Helsingin Ruoholahdessa osoitteessa
AVOIMET KOULUTUKSET. syksy 2016 WISTEC TRAINING OY ITÄMERENKATU 1, HELSINKI PUH (MA-PE KLO 9-17)
AVOIMET KOULUTUKSET syksy 2016 WISTEC TRAINING OY ITÄMERENKATU 1, 00180 HELSINKI INFO@WISTEC.FI PUH. 030 670 5320 (MA-PE KLO 9-17) WWW.WISTEC.FI TERVETULOA KOULUTUKSIIN! Löydät koulutustarjontamme oheisesta
AVOIMET KOULUTUKSET. K-ryhmän etuhinnoin syksy 2016
AVOIMET KOULUTUKSET K-ryhmän etuhinnoin syksy 2016 WISTEC TRAINING OY ITÄMERENKATU 1, 00180 HELSINKI INFO@WISTEC.FI PUH. 030 670 5320 (MA-PE KLO 9-17) WWW.WISTEC.FI TERVETULOA KOULUTUKSIIN! Löydät koulutustarjontamme
Itämerenkatu Helsinki Finland Tel (10)
1 (10) TERVETULOA KOULUTUKSIIN! Löydät koulutustarjontamme oheisesta taulukosta. Ilmoittautuminen Koulutukset järjestetään Wistecin tiloissa Helsingin Ruoholahdessa osoitteessa Itämerenkatu 1, 00180 Helsinki
AVOIMET KOULUTUKSET. syksy 2016 & kevät 2017
AVOIMET KOULUTUKSET syksy 2016 & kevät 2017 WISTEC TRAINING OY ITÄMERENKATU 1, 00180 HELSINKI INFO@WISTEC.FI PUH. 030 670 5320 (MA-PE KLO 9-17) WWW.WISTEC.FI TERVETULOA KOULUTUKSIIN! Löydät koulutustarjontamme
Palkanlaskentaosaajan valmennuskokonaisuus
Palkanlaskentaosaajan valmennuskokonaisuus 24.9. 24.10.2019 Jaksot: Palkanlaskennan ajokortti - osa 1 24.-25.9.2019, klo 0 - Palkanlaskennan ajokortti osa 2 23.-24.10.2019, klo 0 - Paikka: Kauppakamarin
Salcom Learning. käyttäjäkoulutukset syksy 2015
Salcom Learning käyttäjäkoulutukset syksy 2015 Tervetuloa avoimiin koulutuksiin, webinaareihin ja verkkokursseille! Koulutukset alkavat klo 9.00 ja päättyvät klo 16.00. Ilmoittautumiset ja lisätiedot www.salcomlearning.fi,
AVOIMET KOULUTUKSET. Syksy 2015 Kevät 2016 WISTEC TRAINING OY ITÄMERENKATU 1, 00180 HELSINKI INFO@WISTEC.FI PUH.09 123 4567 (MA-PE KLO 9-17)
AVOIMET KOULUTUKSET Syksy 2015 Kevät 2016 WISTEC TRAINING OY ITÄMERENKATU 1, 00180 HELSINKI INFO@WISTEC.FI PUH.09 123 4567 (MA-PE KLO 9-17) WWW.WISTEC.FI TERVETULOA KOULUTUKSIIN! Löydät koulutustarjontamme
AVOIMET KOULUTUKSET. K-ryhmän etuhinnoin, loppukevät ja syksy 2016
AVOIMET KOULUTUKSET K-ryhmän etuhinnoin, loppukevät ja syksy 2016 WISTEC TRAINING OY ITÄMERENKATU 1, 00180 HELSINKI INFO@WISTEC.FI PUH.09 123 4567 (MA-PE KLO 9-17) WWW.WISTEC.FI TERVETULOA KOULUTUKSIIN!
Alkusanat I Osa Johdanto II Osa Suomalainen työmarkkinajärjestelmä ja normilähteet... 17
Alkusanat... 11 I Osa Johdanto... 13 II Osa Suomalainen työmarkkinajärjestelmä ja normilähteet... 17 1 Suomen työmarkkinajärjestelmä... 19 1.1 Keskusjärjestösopimukset... 19 1.2 Työrauhavelvollisuus...
Yhteistoimintalaki ja työsuhteen päättäminen
Yhteistoimintalaki ja työsuhteen päättäminen Keskiviikko 27.1.2010 klo 9.00-16.00 (aamukahvi klo 8.45 alkaen) Usein unohtuu, että yhteistoiminta yrityksissä on muutakin kuin työsuhteiden päättämistä. Lain
Palkanlaskentaosaajan valmennuskokonaisuus
Palkanlaskentaosaajan valmennuskokonaisuus 20.4.-25.5.2016 Aika: 20.04.2016 klo 08:45-25.05.2016 klo 15:30 Jaksot: Palkanlaskennan ajokortti - osa 1 20. 21.4.2016, klo 08:45-15:30 Palkanlaskennan ajokortti
Pia Kilpeläinen Jari Syrjälä Arvo Ylönen. Opas lvi-asentajien työsuhteisiin
Pia Kilpeläinen Jari Syrjälä Arvo Ylönen Opas lvi-asentajien työsuhteisiin Suomen Rakennusmedia Oy Helsinki 2014 SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET 3 SISÄLTÖ LUKIJALLE... 9 1 TYÖSUHDETTA KOSKEVAT SÄÄNNÖKSET JA TYÖEHTOSOPIMUSJÄRJESTELMÄ...
Mauri Saarinen TYÖSUHTEEN PELISÄÄNNÖT
Mauri Saarinen TYÖSUHTEEN PELISÄÄNNÖT Talentum Helsinki 2011 6., uudistettu painos Copyright Talentum Media Oy ja Mauri Saarinen Kansi: Outi Pallari Taitto: NotePad ISBN 978-952-14-1440-4 Kariston Kirjapaino
LUKIJALLE... LYHENTEET...
SISÄLLYS LUKIJALLE... LYHENTEET... V XII 1 TYÖLAINSÄÄDÄNNÖN PERUSTEITA... 1 1.1 Työoikeuden sisältö ja merkitys käytännössä... 1 1.2 Työlakien ajallinen soveltaminen... 3 1.3 Velvollisuus noudattaa säännöksiä
JOHDANTO Työoikeudelliset periaatteet 15. Työsuhteen tunnusmerkit 16
Sisällys JOHDANTO 13 1 Työoikeudelliset periaatteet 15 Työsuhteen tunnusmerkit 16 Sopimus 16 Työn tekeminen 16 Työnantajan lukuun 17 Palkka tai muu vastike 17 Työnantajan johto ja valvonta 17 Tulkinnanvaraisia
SISÄLLYS. 1. Työsopimuksen tekeminen 13
SISÄLLYS 1. Työsopimuksen tekeminen 13 1.1 Työntekijän palkkaaminen... 13 1.1.1 Työn tarjoamisvelvollisuus... 13 1.1.2 Syrjintäkielto... 14 1.1.3 Työhönotossa kerättävät tiedot... 16 1.2 Työsopimuksen
Sulava. Markku Suominen. markku.suominen@sulava.com Puhelin: 040 743 2381. www.sulava.com www.facebook.com/sulavaoy 2. Käyttöönotto Käyttö
Sulava Visio Määrittely Kilpailutus Valvonta Markku Suominen Käyttöönotto Käyttö markku.suominen@sulava.com Puhelin: 040 743 2381. www.sulava.com www.facebook.com/sulavaoy 2 Convergence 2013 tapahtuman
Alppiseminaari Yrityksen sopimus-, vero- ja työoikeuspäivät
Alppiseminaari Yrityksen sopimus-, vero- ja työoikeuspäivät 12. - 16.1.2019 Aika: 12.01.2019 klo 06.00-16.01.2019 klo 15.30 Paikka: Hotelli Marmore, Via A. Carrel, 13, 11028 Breuil-Cervinia AO, ITALIA
TALOUSHALLINNON AMMATILLISET ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)
TALOUSHALLINNON AMMATILLISET ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tammikuu 2015 joulukuu 2015 Aikuis- ja täydennyskoulutuspalvelut Ketunpolku 3, PL 52, 87101 KAJAANI www.aikopa.fi TALOUSHALLINNON AMMATILLISET ERIKOISTUMISOPINNOT
Työpaikan lait ja työsuhdeopas
Työpaikan lait ja työsuhdeopas 2017 Alma Talent 2016 Helsinki 15., uudistettu painos Copyright 2016 Talentum Media Oy ja tekijä ISBN 978-952-14-2969-9 ISBN 978-952-14-2970-5 (verkkokirja) Taitto: Marja-Leena
Harri Hietala, Keijo Kaivanto ja Elisa Valvisto. Esimiehen käsikirja
Harri Hietala, Keijo Kaivanto ja Elisa Valvisto Esimiehen käsikirja TALENTUM Helsinki 2016 Talentum Media Oy sekä kirjoittajat Kansi: Sirpa Puntti Taitto: NotePad, www.notepad.fi ISBN 978-952-14-2829-6
Lukijalle 9. 1 TYÖEHTOSOPIMUSTEN YLEISET MÄÄRÄYKSET 11 Työehtosopimukset ja niiden soveltamisalat 11 Paikallinen sopiminen 13
Sisältö Lukijalle 9 1 TYÖEHTOSOPIMUSTEN YLEISET MÄÄRÄYKSET 11 Työehtosopimukset ja niiden soveltamisalat 11 Paikallinen sopiminen 13 2 TYÖAIKA 15 Työajan määritelmä 15 Säännöllinen työaika 16 Säännöllinen
Sähköposti 50 GB X X. Kalenteri X X. OneDrive Business 1 TB X X X. Office Web Apps- sovellukset X X X. Office työpöytäsovellukset X X
Lisenssivaihtoehdot Sisältää Office 365 Business Essentials Office 365 Business Office 365 Business Premium Sähköposti 50 GB X X Kalenteri X X Lync (pikaviestit, videoneuvo@elu) X X OneDrive Business 1
Normikollisiot Etusijajärjestys Edullisemmuussääntö... 11
SISÄLLYS LUKIJALLE... LYHENTEET... V XII 1 TYÖLAINSÄÄDÄNNÖN PERUSTEITA... 1 1.1 Työoikeuden sisältö ja merkitys käytännössä... 1 1.2 Työlakien ajallinen soveltaminen... 3 1.3 Velvollisuus noudattaa säännöksiä
Sisältö 1 TYÖEHTOSOPIMUSTEN YLEISET MÄÄRÄYKSET TYÖAIKA Työehtosopimukset ja niiden soveltamisalat Paikallinen sopiminen...
Sisältö 1 TYÖEHTOSOPIMUSTEN YLEISET MÄÄRÄYKSET... 11 Työehtosopimukset ja niiden soveltamisalat... 11 Paikallinen sopiminen... 13 2 TYÖAIKA... 15 Työajan määritelmä... 15 Säännöllinen työaika... 16 Säännöllinen
Työntekijät rakennusalalla Työsuhdeopas
Työntekijät rakennusalalla Työsuhdeopas Mikko Ahtola Jari Lahtinen Paavo Mattila Suomen Rakennusmedia Oy Helsinki SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET 3 Sisältö Johdanto... 9 1 Työehtosopimusten yleiset määräykset...
Koulutuksen lähipäivät ovat Espossa.
Suorita liiketalouden perustutkinto, merkonomi + pätevyys esimiehenä työssä oppien. Koulutus on rahoitettu. Tutkintomaksu on 58. Koulutuksen lähipäivät ovat Espossa. Liiketalouden perustutkinto, merkonomi
SISÄLLYS. Lyhenteet 11. Esipuhe 13
SISÄLLYS Lyhenteet 11 1 2 Työnantajan Esipuhe 13 tekeminen 15 1.1 Työsopimuslain soveltamisala.......................... 15 1.1.1 Soveltamisalan yleismääritelmä................ 15 1.1.2 Työsuhteen tunnusmerkit.....................
Mauri Saarinen TYÖSUHTEEN PELISÄÄNNÖT
Mauri Saarinen TYÖSUHTEEN PELISÄÄNNÖT Talentum Pro Helsinki 2015 8., uudistettu painos Copyright 2015 Talentum Media Oy ja Mauri Saarinen Yhteistyössä Lakimiesliiton Kustannus Kansi: Lauri Karmila Taitto:
Ajankohtaista Malmikaivosten työehtosopimus uudistettiin 15.6.2016 allekirjoitetulla sopimuksella työmarkkinakeskusjärjestöjen 14.6.2016 solmiman kilpailukykysopimuksen mukaisesti. Uusi työehtosopimus
Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa
Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa 1 SISÄLTÖ Työsopimus... 4 Koeaika... 4 Palkanmaksu ja verotus... 4 Oppisopimustyöntekijän oikeudet ja velvollisuudet... 5 Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet...
Harri Hietala Mikko Hurmalainen Keijo Kaivanto TYÖSOPIMUS JA EHDOT ERITYISTILANTEISSA
Harri Hietala Mikko Hurmalainen Keijo Kaivanto TYÖSOPIMUS JA EHDOT ERITYISTILANTEISSA Alma Talent Helsinki 2019 2., uudistettu painos Copyright 2019 Alma Talent Oy ja tekijät Yhteistyössä Lakimiesliiton
Microsoft Office 365 / SharePoint -pilvipalvelu
Microsoft Office 365 / SharePoint -pilvipalvelu Tämän materiaalin käyttäminen ja muokkaaminen on sallittua tietyin ehdoin. Lue tarkemmat tiedot viimeiseltä sivulta. Mikko Lammi mikko.lammi@tampere.fi 040
Suorita Turussa merkonomin tutkinto + pätevyys esimiehenä työssä oppien.
Mahdollista menestys koulutuksella! Kehitä itseäsi Kehitä yritystäsi Hanki kaupallinen tutkinto Pätevöidy esimiehenä Verkostoidu Menesty Suorita Turussa merkonomin tutkinto + pätevyys esimiehenä työssä
SISÄLLYS. Lyhenteet 11. Esipuhe 13
SISÄLLYS Lyhenteet 11 1 2 Työnantajan Esipuhe 13 tekeminen 15 1.1 Työsopimuslain soveltamisala.......................... 15 1.1.1 Soveltamisalan yleismääritelmä................ 15 1.1.2 Työsuhteen tunnusmerkit.....................
Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa
Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa 1 SISÄLTÖ Työsopimus... 4 Koeaika... 4 Palkanmaksu ja verotus... 4 Oppisopimustyöntekijän oikeudet ja velvollisuudet... 5 Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet...
Anu Huttunen, Riikka Jäntti. Rakennustuoteteollisuuden työntekijöiden työsuhde- ja palkanlaskentaopas
Anu Huttunen, Riikka Jäntti Rakennustuoteteollisuuden työntekijöiden työsuhde- ja palkanlaskentaopas Suomen Rakennusmedia Oy Helsinki 2012 3. päivitetty painos Suomen Rakennusmedia Oy www.rakennusmedia.fi
IT auditointi & erityistoimeksiannot
riippumatonta ja puolueetonta IT auditointia haastavien IT-ympäristöjen konsultointia erityistoimeksiannot IT auditointi & erityistoimeksiannot DoAudit Oy Jari Harju Y-tunnus: 2257863-9 1 Uusia toimintatapoja
Suorita Turussa merkonomin tutkinto + pätevyys esimiehenä työssä oppien.
Mahdollista menestys koulutuksella! Kehitä itseäsi Kehitä yritystäsi Hanki kaupallinen tutkinto Pätevöidy esimiehenä Verkostoidu Menesty Suorita Turussa merkonomin tutkinto + pätevyys esimiehenä työssä
Työelämän juridiset pelisäännöt
Työelämän juridiset pelisäännöt 7.11.2017 Heidi Tupamäki lakimies Työsuhde Työsuhde on sopimussuhde jossa työntekijä sitoutuu sopimuksella - tekemään henkilökohtaisesti työtä - työnantajan lukuun - tämän
Lisätietoa koulutuksista: Päivi Junnila Koulutuspäällikkö Rauman kauppakamari
Rauman kauppakamarin ja Satakunnan kauppakamarin yhteisestä koulutustarjonnasta löytyvät ajankohtaisimmat ja kiinnostavimmat koulutukset taloushallinnon, verotuksen, henkilöstöhallinnon, juridiikan ja
HENRY Forum 4.11.2008
HENRY Forum 4.11.2008 1. Rekrytointi / työntekijästä kerättävät tiedot -Mitä työnhakijalta saa kysyä? - Tarpeellisuusvaatimus: vain tiedot, jotka ovat välittömästi työsuhteen kannalta tarpeellisia - Tietolähteet
Sisällys. 1 Johdanto... 13
Sisällys 1 Johdanto... 13 2 Sairauspoissaolot... 15 2.1 Poissaolo sairauden perusteella... 15 2.1.1 Poissaolo-oikeus 15 2.1.1.1 Työkyvyttömyys 15 2.1.1.2 Sairauspoissaolon keskeyttäminen 16 2.1.1.3 Päällekkäiset
riippumatonta ja puolueetonta IT auditointia haastavien IT-ympäristöjen konsultointia erityistoimeksiannot
riippumatonta ja puolueetonta IT auditointia haastavien IT-ympäristöjen konsultointia erityistoimeksiannot Seuraavan tunnin aiheita Mikä on Office 365? Vaihtoehdot hankinnalle? Käyttökokemukset Mitä pitää
Käyttöönottotyöryhmä
Käyttöönottotyöryhmä Työpajan II tavoitteet Työsuunnitelman laatiminen loppuvuodelle Käyttöönottosuunnitelman sisällysluettelo sekä laajuus ja rajaukset Tehtävien priorisointi Tehtävien aikataulutus ja
TYÖSOPIMUSLAKI KÄYTÄNNÖSSÄ
Harri Hietala Tapani Kahri Martti Kairinen Keijo Kaivanto TYÖSOPIMUSLAKI KÄYTÄNNÖSSÄ Alma Talent 2016 Helsinki 6., uudistettu painos Copyright 2016 Talentum Media Oy ja tekijät Yhteistyössä Lakimiesliiton
Juha-Matti Moilanen SOPIMUKSET TYÖSUHTEEN PÄÄTTYESSÄ
Juha-Matti Moilanen SOPIMUKSET TYÖSUHTEEN PÄÄTTYESSÄ Talentum Helsinki 2010 Talentum Media Oy ja Juha-Matti Moilanen Kustantaja: Talentum Media Oy Kansi: Outi Pallari Taitto: Avenue ISBN 978-952-14-1470-1
Työntekijän palkkaaminen ja työsuhteen päättäminen Eroja Suomen ja Viron sääntelyn välillä
Työntekijän palkkaaminen ja työsuhteen päättäminen Eroja Suomen ja Viron sääntelyn välillä 3.5.2017 Markus Sädevirta Specialist Counsel, OTT Työnhakijasta kerättävät tiedot Tarpeellisuusvaatimus: Työnantaja
TYÖNANTAJUUDEN PERUSTEET OSA 1. ISLO 6.10.2011 klo 14-16
TYÖNANTAJUUDEN PERUSTEET OSA 1 ISLO 6.10.2011 klo 14-16 TYÖLLISTÄMISEN ASKELEET 1/4 Yhdistys lähtövalmiiksi työnantajana 1. Allekirjoitusoikeudet, päätöksenteko, ry 2. Arvio rahoista 3. Y-tunnus 4. Hallitus
Taloustutkimus 6/2017 HH/AGRL. Osaamisprofiilit markkinointi-, myynti, viestintä- ja mediatyössä: Miten usein tarvitset seuraavia osaamisia?
Taloustutkimus 6/07 Osaamisprofiilit markkinointi-, myynti, viestintä- ja mediatyössä: Miten usein tarvitset seuraavia osaamisia? Heidi Hännikäinen Agronomiliiton osaamisselvitys 07 #suomikasvaaruoasta
Luottamusmiesten perusopinnot 1 ja
1 18.11.2016 Jytyn luottamusmieskoulutus 2017 Yksityisen opetusalan ja ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työehtosopimusten luottamusmiehille järjestettävä, Sivistystyönantajaliiton palkalliseksi hyväksymä
Digitalisaatio ja tuottavuuden uusi ulottuvuus
Digitalisaatio ja tuottavuuden uusi ulottuvuus Visio Määrittely Kilpailutus Valvonta Sulava Ray Byman Käyttöönotto Käyttö ray.byman@sulava.com Puhelin: 040 5920960 www.sulava.com www.facebook.com/sulavaoy
Office 2013 ohjelman asennus omalle työasemalle/laitteelle. 3.2.2015 Esa Väistö
Office 2013 ohjelman asennus omalle työasemalle/laitteelle 3.2.2015 Esa Väistö Sisällysluettelo 2 (8) Office2013 ProPlus asennus opiskelijoille ja opettajille... 3 Asennus Windows työasemaan... 3 Asennus
Työntekijän palkkaaminen Kirsti Paloniemi - Henkilöstötieto Oy
Työntekijän palkkaaminen 25.10.2017 Kirsti Paloniemi - Henkilöstötieto Oy Uuden työntekijän tarve? Toimiako yksin vai toiminko työantajana ja kasvatan yritystä? Kysynnän ja tarjonnan suhde? Kasvaako yritys
Taloustutkimus 6/2017 HH/AGRL. Osaamisprofiilit suunnittelu-, kehitys- ja hallintotehtävät: Miten usein tarvitset seuraavia osaamisia?
Osaamisprofiilit suunnittelu-, kehitys- ja hallintotehtävät: Miten usein tarvitset seuraavia osaamisia? Heidi Hännikäinen Agronomiliiton osaamisselvitys 2017 #suomikasvaaruoasta #kasvusyntyyosaamisesta
Osaamisprofiilit asiakas- ja potilastyössä: Miten usein tarvitset seuraavia osaamisia? Taloustutkimus 6/2017 HH/AGRL
Osaamisprofiilit asiakas- ja potilastyössä: Miten usein tarvitset seuraavia osaamisia? Heidi Hännikäinen Agronomiliiton osaamisselvitys 2017 #suomikasvaaruoasta #kasvusyntyyosaamisesta @heihannika Strateginen
Työsopimuslaki. käytännössä. Harri Hietala Tapani Kahri Martti Kairinen Keijo Kaivanto
Työsopimuslaki käytännössä Harri Hietala Tapani Kahri Martti Kairinen Keijo Kaivanto TALENTUM Helsinki 2013 Viides, uudistettu painos Copyright 2013 Talentum Media Oy ja tekijät Kansi: Lauri Karmila Sivunvalmistus:
Osaamisprofiilit johto- ja esimiestyössä: Miten usein tarvitset seuraavia osaamisia? Taloustutkimus 6/2017 HH/AGRL
Osaamisprofiilit johto- ja esimiestyössä: Miten usein tarvitset seuraavia osaamisia? Heidi Hännikäinen Agronomiliiton osaamisselvitys 2017 #suomikasvaaruoasta #kasvusyntyyosaamisesta @heihannika Strateginen
SYYSKUU ELOKUU VAIKUTTAVA VIESTINTÄ IDIOOTTEJA YMPÄRILLÄSI? HYÖDYNNÄ DISC-HENKILÖANALYYSIÄ LIIKETOIMINNASSASI RAKENTAMISEN TIEDONANTOVELVOLLISUUS
ELOKUU VAIKUTTAVA VIESTINTÄ Koulutusiltapäivässä suosittu uutisankkuri ja toimittaja Peter Nyman valottaa esimerkkien avulla toimivan neuvottelun ja vaikuttavan viestinnän avaintekijöitä. Ohjelmaan sisältyy
ohjeita kirjautumiseen ja käyttöön
ohjeita kirjautumiseen ja käyttöön Kirjautumisesta Opiskelijat: kirjaudu aina tietokoneelle wilmatunnuksella etunimi.sukunimi@edu.ekami.fi + wilman salasana Opettajat: kirjaudu luokan opekoneelle @edu.ekami.fi
Isoverstaan didaktiset kärjet levitykseen -hanke. Päätösseminaari
Isoverstaan didaktiset kärjet levitykseen -hanke Päätösseminaari 21.1.2016 1 2 Isoverstaan opiskelijakysely 2015 Isoverstaan didaktiset kärjet levitykseen -hanke 3 Opiskelijakysely 2014 ja 2015 2014: Didaktiset
Mauri Saarinen TYÖSUHTEEN PELISÄÄNNÖT
Mauri Saarinen TYÖSUHTEEN PELISÄÄNNÖT Talentum Helsinki 2011 6., uudistettu painos Copyright Talentum Media Oy ja Mauri Saarinen Kansi: Outi Pallari Taitto: NotePad ISBN 978-952-14-1440-4 Kariston Kirjapaino
Osaamisprofiilit tutkimustehtävissä: Miten usein tarvitset seuraavia osaamisia? Taloustutkimus 6/2017 HH/AGRL
Osaamisprofiilit tutkimustehtävissä: Miten usein tarvitset seuraavia osaamisia? Heidi Hännikäinen Agronomiliiton osaamisselvitys 2017 #suomikasvaaruoasta #kasvusyntyyosaamisesta @heihannika Strateginen
Ajankohtaista työlainsäädännöstä. Tampereen työmarkkinaseminaari
Ajankohtaista työlainsäädännöstä Tampereen työmarkkinaseminaari 18.5.2017 Ajankohtaiset sääntelyhankkeet Vireillä olevat hankkeet: Työaikasääntelyä selvittävä työryhmä Nollatuntisopimusten pelisääntöjä
TYÖSUHTEEN ASIAKIRJAT
Heli Tikkanen TYÖSUHTEEN ASIAKIRJAT Alma Talent 2017 Helsinki Tilaa Työsuhteen asiakirjat -teos Alma Talent Shopista: shop.almatalent.fi Copyright 2017 Alma Talent Oy ja tekijät Yhteistyössä Lakimiesliiton
Markus Äimälä Mika Kärkkäinen TYÖSOPIMUSLAKI. Alma Talent 2017 Helsinki
Markus Äimälä Mika Kärkkäinen TYÖSOPIMUSLAKI Alma Talent 2017 Helsinki 5., uudistettu painos Copyright 2017 Talentum Media Oy ja tekijät Yhteistyössä Lakimiesliiton Kustannus ISBN 978-952-14-2888-3 ISBN
Sosiaalisen median haasteet työsuhteessa. AA, VT Kirsi-Marja Salokangas
Sosiaalisen median haasteet työsuhteessa AA, VT Kirsi-Marja Salokangas Krogerus Kirsi-Marja Salokangas 23 November 2010 ASIANAJOTOIMISTO KROGERUS OY yksi viidestä suurimmasta asianajotoimistosta Suomessa
Pilvee, pilvee, pilvee TERVETULOA! Toni Rantanen 15.11.2010
Pilvee, pilvee, pilvee TERVETULOA! Toni Rantanen 15.11.2010 1 Agenda Triuvare lyhyesti Muutama käytännön esimerkki Microsoftin BPOS-palvelun käytöstä Palvelun käyttöönotto, ylläpito ja tuki mitä käytännössä
apuna Yrityksesi arjessa Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry
Tällä alalla sattuu ja tapahtuu. MaRa on kumppani, jonka kanssa voi aina keskustella. Meillä on yhteinen kieli ja yhteiset tavoitteet. Pekka Terävä, Ravintola Olo, Helsinki Kuva Timo Niemi apuna Yrityksesi
Henkilöstöhallinnon toimistotyöt. Työsuhde ja palkkaus
Henkilöstöhallinnon toimistotyöt Työsuhde ja palkkaus Henkilöstöhallinnon toimistotyöt Työsuhde Työsuhteen solmiminen Epätyypilliset työsuhteet Työsuhteen irtisanominen Palkkaus Palkkausperusteet, palkkaustavat
MUUTOS-MAHDOLLISUUS-POLKUJEN SISÄLTÖ
MUUTOS-MAHDOLLISUUS-POLKUJEN SISÄLTÖ 1. URAPOLUT 1.1 OSAAMISEN LAAJENTAMISEN URAPOLKU: TEHTÄVÄKIERTO 1.2 SISÄISEEN TEHTÄVÄKIERTOON HAKEUTUMINEN 1.3 TEHTÄVÄKIERTOPROSESSI OMAN ORGANISAATION SISÄLLÄ 1.4
Osoitteena O365. Toimisto ja yhteydet pilvestä
Osoitteena O365 Toimisto ja yhteydet pilvestä Mitä sisältää O365 Tutut toimistotyökalut käytössäsi missä vain Uusimmat versiot aina mukanasi Ei kiinteitä kustannuksia Korkea käytettävyysaste Ei päivityksistä
3 miltä NäyTäN?... 57. 4 HakukoNeHaku... 71. 5 SoSiaaliNeN TiedoNHaku... 99
Sisällys 1 Tiedosta ja osaamisesta... 11 Murros on mahdollisuuksia... 13 Raivaa oma oppimispolkusi... 13 Verkkolukutaito... 14 Pitääkö olla tekniikkaihminen pärjätäkseen verkossa?... 15 Digitaalinen tieto
Elisa Toimisto 365. Toimisto ja yhteydet pilvestä
Elisa Toimisto 365 Toimisto ja yhteydet pilvestä Elisa Toimisto 365 Tutut toimistotyökalut käytössäsi missä vain Uusimmat versiot aina mukanasi Ei kiinteitä kustannuksia Korkea käytettävyysaste Ei päivityksistä
Harri Hietala, Keijo Kaivanto ja Elisa Valvisto. Esimiehen käsikirja. Alma Talent Helsinki 2018
Harri Hietala, Keijo Kaivanto ja Elisa Valvisto Esimiehen käsikirja Alma Talent Helsinki 2018 Tilaa Esimiehen käsikirja 2018 Alma Talent Shopista: shop.almatalent.fi 2018 Alma Talent Oy sekä tekijät Yhteistyössä
Harri Hietala, Keijo Kaivanto ja Elisa Valvisto. Esimiehen käsikirja. Alma Talent Helsinki 2018
Harri Hietala, Keijo Kaivanto ja Elisa Valvisto Esimiehen käsikirja Alma Talent Helsinki 2018 Tilaa Esimiehen käsikirja 2018 Alma Talent Shopista: shop.almatalent.fi 2018 Alma Talent Oy sekä tekijät Yhteistyössä
Tieto- ja viestintätekniikan taitotavoitteet nivelvaiheittain
Tieto- ja viestintätekniikan taitotavoitteet nivelvaiheittain Tässä alla vain sisällöt. Täydellinen taitotasotaulukko selittävine kommentteineen sekä koulukohtaisine toteuttamissarakkeineen on Akkunassa
Verkko-ohjaaja hankkeen koulutuspäivä 4 Verkkoneuvotteluvälineiden käyttö opintojen ohjauksessa
Verkko-ohjaaja hankkeen koulutuspäivä 4 Verkkoneuvotteluvälineiden käyttö opintojen ohjauksessa 1 Yhteenvetoa ennakkotehtävästä (kysely) Yhteinen osuus Yhteenvetoa ennakkotehtävästä (kysely) Tiedostojen
SISÄLLYSLUETTELO. Esipuhe... 13
SISÄLLYSLUETTELO Esipuhe... 13 1 OIKEUDET JA VELVOLLISUUDET TYÖSUHDETTA SOLMITTAESSA 1.1 Rekrytointi... 15 1.1.1 Rekrytointikanavat ja työstä ilmoittaminen... 15 1.1.1.1 Työpaikkailmoitus... 15 1.1.1.2
Big Room suunnittelussa
Big Room suunnittelussa TkT Piia Sormunen Toimialajohtaja, Big Room koordinointi ja valmennukset Granlund Consulting Oy Twitter: Piia Sormunen@PiiaSormunen #onnellistarakentamista piia.sormunen@granlund.fi
Sisällys. Lukijalle... 11. Vuonna 2013 voimaan tulleita ja vuonna 2014 voimaan tulevia säädösmuutoksia... 15
Lukijalle................................................... 11 Vuonna 2013 voimaan tulleita ja vuonna 2014 voimaan tulevia säädösmuutoksia........................ 15 1. Työsuhteen ehtojen lähteet................................
Logistiikka-alojen palkkakysely 2013 Kuljetus
Logistiikka-alojen palkkakysely 2013 Sukupuoli 10 8 6 65 % 35 % 2 nainen mies Ikä 18 vuotta tai alle 19-26 4 % 27-36 37-46 47-56 57-62 22 % 27 % 29 % 17 % 63 vuotta tai yli 1 % 2 6 8 10 Asuinpaikkakuntasi
Suorita liiketalouden perustutkinto (merkonomi) yrittäjän oppisopimuksella
Suorita liiketalouden perustutkinto (merkonomi) yrittäjän oppisopimuksella Kehitä itseäsi. Kehitä yritystäsi. Verkostoidu. Menesty. Koulutus on rahoitettu. Tutkintomaksu on 58. KOULUTUKSEN AIKATAULU Aika:
Tietoyhteiskuntaosaamista kouluille Selänteellä. TVT osaamiskartoituksen tuloksia
Tietoyhteiskuntaosaamista kouluille Selänteellä TVT osaamiskartoituksen tuloksia Kyselyn toteutuksesta Kysely toteutettiin OPEKA työkalulla syksyllä 2013 Selänteen alueella sekä Nivalan Ylivieskan seutukunnassa
Liiketoiminnan koulutukset Kymen Seudun Osuuskaupalle
Liiketoiminnan koulutukset Kymen Seudun Osuuskaupalle KOULUTUSTEN OPINTOSISÄLLÖT Väriselitykset: Liiketoiminnan perustutkinto = tumma sininen Liiketoiminnan ammattitutkinto = magenta Molemmille tutkinnoille
SOPIMUSTEN MERKITYS OMISTAJANVAIHDOKSISSA
SOPIMUSTEN MERKITYS OMISTAJANVAIHDOKSISSA Sopimustyypit ja niiden valinta Kaksi päävaihtoehtoa ovat liiketoiminnan myynti (liiketoimintakauppa) ja yrityksen itsensä, eli ns. oikeushenkilön, myynti (osuus
Harri Hietala, Keijo Kaivanto ja Johanna Pystynen. Esimiehen käsikirja 2019
Harri Hietala, Keijo Kaivanto ja Johanna Pystynen Esimiehen käsikirja 2019 Alma Talent Helsinki 2019 2019 Alma Talent Oy sekä tekijät Yhteistyössä Lakimiesliiton Kustannus Kansi: Tiina Haavistola Taitto:
ebusiness Tieto- ja viestintätekniikan koulutustarjonta Syksy 2015
ebusiness Tieto- ja viestintätekniikan koulutustarjonta Syksy 2015 Microsoft-sertifiointitestit ja valmennus Lahdessa Enää ei tarvitse matkustaa Helsinkiin ja tuhlata koko työpäivää yhden testin vuoksi.
AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE. Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko
AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko KKO 2007:69 Työntekijän takaisin ottaminen Työnantaja ja työntekijä olivat tehneet
Työelämän ilmiöt ja työkyvyn tukeminen Johanna Ahonen 1.9.2015
Työelämän ilmiöt ja työkyvyn tukeminen Johanna Ahonen Työkykyjohtaminen Ilmiöitä Tiedolla johtaminen 2 Ilmiöitä ja huolia yritysten arjessa Kannattavuus, tehokkuus, kasvu "Liikevaihto jää alle budjetin
Logistiikka-alojen palkkakysely 2013 Huolinta
Logistiikka-alojen palkkakysely 2013 Sukupuoli 10 8 79% 6 4 2 21% nainen mies Ikä 18 vuotta tai alle 19-26 3% 27-36 37-46 47-56 25% 28% 29% 57-62 16% 63 vuotta tai yli 2 4 6 8 10 Asuinpaikkakuntasi postinumeroalue
Office_365_loppukäyttäjän ohje. 15.5.2015 Esa Väistö
Office_365_loppukäyttäjän ohje 15.5.2015 Esa Väistö 2 Sisällysluettelo Kuvaus... 3 Kirjautuminen Office_365:een... 3 Valikko... 4 Oppilaan näkymä alla.... 4 Opettajan näkymä alla... 4 Outlook (Oppilailla)...
Office365 Tampereen yliopiston normaalikoulussa
Office365 Tampereen yliopiston normaalikoulussa 7.3.2017 Office365 Tampereen yliopiston normaalikoulussa Office 365 palveluun kuuluvat mm. Office Web Apps-sovellukset o tekstinkäsittelyohjelma Word o taulukkolaskentasovellus
Digitalisaation kartoitus ja tiekartan suunnittelu. Palvelu innovaatioseteliin Steamlane Oy
Digitalisaation kartoitus ja tiekartan suunnittelu Palvelu innovaatioseteliin Ari Karppinen ari.t.karppinen@steamlane.com Steamlane Oy 050 5410775 Digitalisaation kartoitus ja tiekartan suunnittelu Kartoitamme
Suorita liiketalouden perustutkinto (merkonomi) yrittäjän oppisopimuksella
Suorita liiketalouden perustutkinto (merkonomi) yrittäjän oppisopimuksella Kehitä itseäsi. Kehitä yritystäsi. Verkostoidu. Menesty. Koulutus on rahoitettu. Tutkintomaksu on 58. KOULUTUKSEN INFOTILAISUUS
Yhdenvertaisuus työelämässä. Katja Leppänen
Yhdenvertaisuus työelämässä Katja Leppänen TALENTUM Helsinki 2015 Copyright 2015 Talentum Media Oy ja Katja Leppänen Yhteistyössä Lakimiesliiton Kustannus ISBN 978-952-14-2438-0 ISBN 978-952-14-2439-7