ROVANIEMEN SEURAKUNNAN YMPÄRISTÖOHJELMA

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "ROVANIEMEN SEURAKUNNAN YMPÄRISTÖOHJELMA 2013-2017"

Transkriptio

1 ROVANIEMEN SEURAKUNNAN YMPÄRISTÖOHJELMA

2 SISÄLTÖ ESIPUHE... 1 LUKIJALLE KIRKON YMPÄRISTÖDIPLOMI YMPÄRISTÖDIPLOMIN TEOLOGIA YMPÄRISTÖDIPLOMIN HAKUPROSESSI JA JÄRJESTELMÄN LAADINTA Ympäristödiplomia valmisteleva työryhmä Sisäinen ympäristökatselmus Ympäristöohjelma Seuranta Johdon sitoutuminen Ympäristövastaavan- ja työryhmän nimittäminen Henkilöstön koulutus Pisteet ja tarkistustaulukko Auditointi Diplomin uusiminen Tehtäväalueiden ympäristövastaavat Lisäkoulutus Viestintä Oma väliauditointi Muut toimenpiteet Vuosille asetettujen ympäristötavoitteiden toteutuminen Ympäristöohjelman tavoitteet kaudelle TOIMINTA JA TALOUS Toiminta- ja taloussuunnitelma Hankinnat Vastuullinen sijoittaminen Hiililaskuri Vastuulliset sijoitusrahastot Lähetystyöhön ja kansainväliseen diakoniaan myönnettyjen varojen osuus verotuloista Ympäristömerkityt tuotteet Ympäristöindikaattorit Hiilidioksidipäästöjen vähentämissuunnitelma ja kompensointi Muut toimenpiteet Vuosille asetettujen ympäristötavoitteiden toteutuminen Ympäristöohjelman tavoitteet kaudelle YMPÄRISTÖKASVATUS... 19

3 5.1 Seurakunnalla on ympäristökasvatussuunnitelma Ympäristöasiat sisältyvät seurakunnan jumalanpalveluselämään Ympäristöasiat eri toiminnoissa Ympäristöaiheiset erityisjumalanpalvelukset Erityiset ympäristötapahtumat Hiljaisuudelle rauhoitetut paikat Verkostoyhteistyö Ympäristökasvatuksessa on otettu käyttöön välillisen vaikuttamisen menetelmät Muut toimenpiteet Vuosille asetettujen ympäristötavoitteiden toteutuminen Ympäristöohjelman tavoitteet kaudelle JÄTEHUOLTO Jätehuoltoselvitys Jätehuoltosuunnitelma Hyötyjätteiden keräys Vaaralliset jätteet ja vastuuhenkilön nimeäminen Bio- ja puutarhajätteen käsittely Kaatopaikkajätteenmäärän seuranta Hautakynttilät ja kukkalaitteet Hyötyjätteiden vapaaehtoinen keräys Kertakäyttötuotteiden vähentäminen Kaatopaikkajätteen väheneminen Kompostointi Hyötyjätepisteet hautausmaalla Muut toimenpiteet Vuosille asetettujen ympäristötavoitteiden toteutuminen Ympäristöohjelman tavoitteet kaudelle SIIVOUS Ympäristöselvitys Hankintojen ympäristökriteerit Henkilökunnan koulutus Haitallisista aineista luopuminen Vaihtoehtoiset tuotteet Muut toimenpiteet Vuosille asetettujen ympäristötavoitteiden toteutuminen Ympäristöohjelman tavoitteet kaudelle ENERGIA JA RAKENTAMINEN... 37

4 8.1 Rakentamista ohjaava lainsäädäntö Kulttuuriperinnön suojelu Uudis- ja korjausrakentamisen ympäristökriteerit Energian ja veden kulutuksen seuranta Energiakatselmus Energiavastuuhenkilö Neuvonta ja opastus Ekologinen rakentaminen Säästötavoitteiden toteutuminen Uusiutuva energia Ympäristömerkitty energia Energiansäästöviikko Tilojen käyttöasteen tehostaminen Muut toimenpiteet Vuosille asetettujen ympäristötavoitteiden toteutuminen Ympäristöohjelman tavoitteet kaudelle RUOKA JA KEITTIÖT Ympäristöselvitys Ympäristömerkityt tuotteet Reilun kaupan tuotteet Ravintosuositukset Lähituotteet Luomutuotteet Kasvisruoka Reilun kaupan pisteet Ympäristöpassi Muut toimenpiteet Vuosille asetettujen ympäristötavoitteiden toteutuminen Ympäristöohjelman tavoitteet kaudelle TOIMISTOTYÖ Ympäristöselvitys Energiansäästö Toimiston hankinnat Uusiopaperi ja muut uusiotuotteet Paperin kulutuksen vähentäminen Green Office Muut toimenpiteet Vuosille asetettujen ympäristötavoitteiden toteutuminen Ympäristöohjelman tavoitteet kaudelle HAUTAUSMAAT JA VIHERALUEET... 51

5 11.1 Ympäristöselvitys Hoito-ohjeet ja koulutus Perennahoito Hautausmaan kulttuurihistoriallisten arvojen inventointi Luonnonmukaisen hoidon alueet Perennat ja muut istutukset Haitallisista torjunta-aineista luopuminen Kastelu veden vähentäminen Vähäpäästöiset työkoneet Lajistokartoitukset muut toimenpiteet Vuosille asetettujen ympäristötavoitteiden toteutuminen Ympäristöohjelman tavoitteet kaudelle LEIRIKESKUKSET Ympäristöselvitys Ympäristöohjelma Jätevesien käsittely Luontoarvojen suojelu Pesäpöntöt ja luontopolut Vapaaehtoiset suojelukohteet Leirikeskuksen ympäristöohjeet Muut toimenpiteet Vuosille asetettujen ympäristötavoitteiden toteutuminen Ympäristöohjelman tavoitteet kaudelle METSÄNHOITO Metsälain ympäristönormien noudattaminen Luonnonsuojelulain noudattaminen Metsien sertifiointi Osallistuva metsäsuunnittelu Vastuuhenkilöiden koulutus Luonnonmuistomerkin tai luonnonsuojelualueen perustaminen METSO -ohjelma Perintömetsä Metsien ja soiden ennallistaminen Kesähakkuiden lopettaminen Uhanalaisten lajien inventointi Erirakenteinen metsänhoito Vuosille asetettujen ympäristötavoitteiden toteutuminen Ympäristöohjelman tavoitteet kaudelle LIIKENNE... 63

6 14.1 Liikenneselvitys Ajoneuvojen energiankulutus ja huolto Ympäristöominaisuudet hankinnoissa Polttoaineen valinta Taloudellisen ajotavan koulutus Kimppakyydit ja yhteiskuljetukset Kävelyn, pyöräilyn ja julkisen liikenteen edistäminen Toimintojen logistiikan kehittäminen Vähäpäästöiset kulkuneuvot Muut toimenpiteet Vuosille asetettujen ympäristötavoitteiden toteutuminen Ympäristöohjelman tavoitteet kaudelle LIITTEET Liite 1 Ympäristövastaavan ohjeistus Liite 2 Työalojen ympäristövastaavat ja ympäristötyöryhmä Liite 3 Pistetaulukko Liite 4 Ympäristömyönteiset hankintaohjeet Liite 5 Hiililaskuri vuodelta 2011 Liite 6 Rovaniemen seurakunnan jätehuoltosuunnitelma Liite 7 Hautausmaiden hoitoluokitukset ja kevyemmän hoidon alueet Liite 8 Norvajärven leirikeskuksen ympäristöohjelma Liite 9 Paaniemen majan ympäristöohjelma Liite 10 Rovaniemen seurakunnan liikenneselvitys vuonna 2012

7 1 ESIPUHE Vastuulliseen viljelyyn ja varjeluun Rovaniemeläiset saavat jatkuvasti nauttia kauniista asuinympäristöstään. Silmä ja sydän lepäävät upeissa jokien ja vaarojen muodostamissa maisemissa niin ydintaajaman alueella kuin maaseutukylilläkin. Pohjoisen upeat luonnonvalot maalaavat maisemaa alati runsain värisävyin kunakin vuodenaikana. Täällä on helppo löytää kohteita levolle, virkistäytymiselle ja harrastuksille vesiltä, vaarojen rinteiltä, marja- ja patikkapoluilta, hiihtoladuilta. Myös täällä vierailevilla on ilo saada nauttia Rovaniemen kauneudesta. Pysähtymisissä kauniin luonnon keskellä on läsnä tunto: Tämän haluan muidenkin näkevän ja kokevan. Psalminkirjoittaja pukee ihmisen ihmettelyn ja ihastuksen sanoiksi: Miten valtavia ovatkaan sinun tekosi Herra. Minä julistan sinun suuruuttasi. (Psalmi 145). Ihmisen osa on ihmettelyä, löytämistä ja työtä. Jumala antaa luomakuntansa kauniit ja hyvät lahjat ihmiselle yhtäältä luontoympäristönä ja toisaalta siitä saatavina hyödykkeinä ihmisen luovan toimeliaisuuden kautta. Tämän tiedostaminen herättää kiitollisuuden, jossa ymmärretään kaiken olevan syvimmältään lahjaa Luojalta. Kiitollisuuden keskellä kuuluu myös kutsu varjelutyöhön. Jo Raamatun ensi lehdillä kerrotaan, kuinka luomakunnasta huolehtiminen annetaan ihmiselle vastuulliseksi tehtäväksi. Jumala asetti ihmisen ei vain viljelemään vaan myös varjelemaan paratiisia. Vastuullinen ympäristötyö kuuluu kristillisen uskon ytimeen. Varjelutyö muistuttaa, ettei kaikki hyvä ole vain minua tai nykyhetken ihmisiä varten, vaan tarkoitettu myös tulevien sukupolvien hyväksi. Näkökulma kutsuu elämään ja toimimaan kohtuullisuuden periaatteella niin luonnonvarojen hyödyntämisessä kuin elämäntavoissa. Luonnon tasapainon järkkyminen asettaa maailmanlaajuiseen haasteen, joka koskee jokaista yritystä, yhteisöä ja yksittäistä ihmistä. Tulevaisuuden uhkaavat näkymät voivat tuntua lamauttavilta. Pelolle ei kuitenkaan ole syytä antautua. Kristillisellä kirkolla, yksittäisellä kristityllä on suuri aarre ja voimalähde Jumalan lupauksissa. Profeetta Jeremian kirjassa Jumala lupaa: Minä annan teille tulevaisuuden ja toivon. Toivosta ja luottamuksesta Jumalan antamaan tulevaisuuteen nousee rakkaus, rohkeus ja voima toimia. Seurakuntien ympäristötyössä kasvatus tulee erityisesti korostumaan tulevaisuuden sukupolvia ajatellen. Rovaniemen seurakunnalle myönnettiin vuonna 2008 ympäristödiplomi vuosiksi Neljä vuotta kerrallaan voimassa olevana diplomi haastaa seurakunnan jatkuvaan prosessiin ympäristöasioiden hoidossa. Diplomi on ansaittava uudestaan. Se ei ole itsestäänselvyys. Ympäristödiplomin käsikirjassa todetaan: Ympäristödiplomi on yksittäisen seurakunnan mahdollisuus tehdä sanat eläviksi ja osoittaa rakkautta luomakuntaa kohtaan. Asia voidaan sanottaa myös katekismuksen tapaan: Ympäristödiplomi on kutsu jokapäiväiseen mielenmuutokseen ja käytännön parannukseen ympäristön hoidossa. Kari Yliräisänen vt. kirkkoherra

8 2 LUKIJALLE Tämä on Rovaniemen seurakunnalle vuosiksi laadittu ympäristöohjelma. Rovaniemen seurakunnalle on myönnetty ympäristödiplomi vuonna 2008 vuosiksi Rovaniemen seurakunta on päättänyt hakea kirkon ympäristödiplomin uusimista vuosille Kirkon ympäristödiplomin saamisen edellytys on ympäristöohjelma. Rovaniemen seurakunnan ympäristöohjelman rakenne noudattaa Kirkon ympäristödiplomin käsikirjan rakennetta (2012), jolloin voidaan vertailla ohjelmaan kirjattujen selvityksiä ja suunnitelmia Kirkon ympäristödiplomin vaatimuksiin. Lisäksi ohjelmaan on kirjattu jokaisen luvun lopuksi edellisen ympäristödiplomikauden (vuosien ) tavoitteiden toteutuminen ja uudet tavoitteet tulevalle kaudelle (vuosille ). Uudet tavoitteet esitetään taulukkomuodossa. Nämä tavoitteet pyritään toteuttamaan esitetyn aikataulun puitteissa ja niiden toteutumisesta seurataan ympäristöraporteilla, jotka ympäristötyöryhmä laatii seurakunnan ympäristövastaavan johdolla. Ympäristöraportit hyväksyy kirkkoneuvosto. Vuonna 2015 tullaan järjestämään oma-aloitteinen väliauditointi. Koko kauden tavoitteiden toteutumisesta laaditaan selvitys seuraava ympäristöohjelmaa valmistettaessa vuonna Tällöin haetaan myös uutta ympäristödiplomia. Usein saamme nähdä huolestuttavia uutisia ympäristömme muuttumisesta ja pahimmillaan ympäristökatastrofeista. Niiden rinnalla tunnemme pienuutta ja jopa epätoivoa sekä voimattomuutta muuttaa asioita parempaan suuntaan. Kuitenkin me voimme oikeasti pienilläkin teoilla ja valinnoilla vaikuttaa ympäristömme hyvinvointiin. Seurakunnan työntekijöinä voimme myös edistää ympäristötietouden lisäämistä seurakuntalaisten joukossa. Meillä työntekijöillä suuret mahdollisuudet toteuttaa ympäristökasvatusta monenlaisissa toiminnoissamme ja eritoten omalla esimerkillämme voimme näyttää miten paljon voimme vaikuttaa ainutlaatuisen luontomme säilymiseen tuleville sukupolville. Rovaniemen seurakunta niin työntekijät kuin luottamushenkilötkin sitoutuvat tämän ympäristönohjelman tavoitteiden saavuttamisella omalta osaltaan vaikuttamaan ympäristön hyvinvointiin. Meillä Rovaniemen seurakunnassa on hyvät mahdollisuudet vaikuttaa ympäristön hyvinvointiin: vakituisia työntekijöitä on noin 120 ja kausittain työntekijöiden määrä lähes tuplaantuu, sekä Rovaniemen kaupungissa asuu noin asukasta, joista seurakuntaan kuuluu hieman alle (vuonna 2012). Lisäksi paikkakunnalla asuu noin ulkopaikkakuntalaista, joista suurin osa on opiskelijoita. Kirkon ympäristöpäiviltä vuonna 2012 minulle jäi mieleen lause, joka on minua ohjannut seurakunnan ympäristöohjelman laatimisessa: kuka huolehtii luomakunnan viljelemisestä ja varjelemisesta, ellemme me, joille se on tehtäväksi annettu. Miia Ylipulli Ympäristötyöryhmän puheenjohtaja ja seurakunnan ympäristövastaava

9 3 1 KIRKON YMPÄRISTÖDIPLOMI Kirkon ympäristödiplomi on vapaaehtoinen järjestelmä, jonka avulla seurakunta voi jatkuvasti parantaa ympäristöasioiden hoidon tasoa, mutta myös muutoin tehostaa toimintaansa. Kirkon ympäristödiplomin rakenne mukailee kansainvälisten ympäristöjärjestelmien (ISO ja EMAS) rakennetta, mutta sen vaatimukset on sovellettu seurakuntien olosuhteisiin. Saadakseen ympäristödiplomin on seurakunnan täytettävä kirkon ympäristödiplomin käsikirjassa määritellyt minimikriteerit. Minimivaatimusten lisäksi seurakunnan on kerättävä 100 pistettä muista määritellyistä toimenpiteistä. Kirkon ympäristödiplomin käsikirjasta on ilmestynyt uusi versio vuonna Ympäristökysymykset koskettavat hyvin käytännöllisesti seurakunnan toimintaa. Kiinteistön hoidossa käytetään paljon energiaa, vettä, kemikaaleja ja tuotetaan jätettä. Seurakuntatilojen rakentamisessa muokataan ympäristöä ja kulutetaan luonnonvaroja. Metsien, hautausmaiden ja viheralueiden hoidossa vaikutetaan suoraan luonnon elinehtoihin. Eri tuotteilla on erilaisia ympäristövaikutuksia, niinpä hankintoja tehtäessä voidaan vaikuttaa myös kulutuksen ympäristökuormaan. Lainsäädäntö edellyttää ympäristövaikutusten huomioon ottamista niin rakentamisessa, kiinteistönhoidossa, jätehuollossa kuin metsänhoidossakin. Toimiva ympäristöjärjestelmä johtaa siihen, että seurakunnan toimintaan osallistuvat tietävät oman toimintansa ympäristövaikutukset ja myös mahdollisuutensa vaikuttaa kehitykseen. Kirkon ympäristödiplomi sitoo ympäristöasiat osaksi seurakunnan normaalia hallintoa ja toimintaa. Ympäristödiplomilla: Toteutamme luomakunnan viljelyn ja varjelun tehtävää. Turvaamme ympäristön elinkelpoisuutta. Vaalimme luonnon monimuotoisuutta. Hillitsemme ilmaston muutosta. Kilvoittelemme irti sanojen ja tekojen ristiriidasta. Edistämme ennakoivaa ympäristöajattelua: tee jo tänään sitä mitä laki vaatii huomenna. Etsimme kustannussäästöjä. Tehostamme toimintoja ja resurssien käyttöä: lämpöhukka ja jätteet kertovat voimavarojentuhlauksesta. Nivomme ympäristöasiat osaksi normaalia toimintaa. Tavoittelemme jatkuvan parantamisen ideaalia. Lähde: Kirkon ympäristödiplomin käsikirja 2012 Rovaniemen seurakunta päätti ympäristödiplomihankkeeseen lähtemisestä alun perin vuonna Hanke esitettiin seurakunnan strategiasuunnitelmassa Kohti vuotta 2010 Rovaniemen seurakunnan seurakuntasuunnitelma vuosille Kirkkoneuvosto päätti vuonna 2007 kokouksessaan kirkon ympäristödiplomin hakemisesta ja asetti ympäristötyöryhmän ja ympäristövastaavan. Ympäristökatselmus tehtiin syksyllä Ympäristöohjelma hyväksyttiin kirkkoneuvostossa Rovaniemen seurakunnalle myönnettiin ympäristödiplomi vuosiksi

10 4 Rovaniemen seurakunnan ympäristövaikutukset on arvioitu uudelleen syksyllä Ympäristökatselmuksen sekä seurakunnan ympäristöstrategiassa määriteltyjen ympäristöarvojen pohjalta seurakunnalle on laadittu ympäristöohjelma talven aikana. Ympäristöohjelmassa esitetään konkreettisia ympäristötavoitteita aikatauluineen. Kirkkoneuvosto hyväksyi ympäristöohjelman YMPÄRISTÖDIPLOMIN TEOLOGIA Luomakunnan varjelemisen kehotus koskee jokaista kristittyä ja seurakuntaa. Ympäristövastuun juuret ovat syvällä kristillisen perinteen maaperässä. Raamattu sanoo, että maa on Herran ja ihmisen tehtävä on huolehtia kaikesta luodusta. Luterilainen perinteemme korostaa sitä, miten Jumala lahjoittaa meille kaiken kauniin ympärillämme. Sen ymmärtäminen herättää kiitollisuutta ja saa suhtautumaan Jumalan hyviin lahjoihin kunnioituksella. Kristityt ympäri maailmaa ovat havahtumassa sen haasteen suuruuteen, jonka luonnon tasapainon järkkyminen asettaa. Tässä tilanteessa ei kannata takertua syyllisyydentunteeseen tai pelkoon, vaan etsiä syvimpiä hengellisiä voimalähteitä. Ne löytyvät Jumalan lupauksista, jotka pitävät toivoa yllä. Voimaa elämäntavan muutokseen voi ammentaa yhteenkuuluvuuden tunteesta kaiken luodun kanssa ja rakkaudesta siihen. Rakkaus saa liikkeelle, etsimään konkreettisia tapoja ja palauttaa kadotettu tasapaino. Ympäristödiplomi on yksittäisen seurakunnan mahdollisuus tehdä sanat eläviksi ja osoittaa rakkautta luomakuntaa kohtaan. Näin myös me Rovaniemen seurakunnassa haluamme omalta osaltamme kunnioittaa Jumalan luomistyötä tämän ympäristöohjelman avulla. Ympäristödiplomin teologiset lähtökohdat ovat kiitollisuus, kunnioitus ja kohtuullisuus. Kiitollisuus Monille suomalaisille Jumalan kohtaaminen luonnon hiljaisuudessa ja kauneudessa on tärkeä osa hengellisyyttä. Luonnon keskellä herää kiitollisuus Luojan lahjoista. Hiljaisuus ja rukous antavat voiman ja suunnan käytännön teoille. Kristityn elämässä on hyvä olla sekä hiljentymistä luonnon temppelissä että yhdessä toisten kristittyjen kanssa kirkossa, Sanan ja sakramenttien äärellä. Kunnioitus Kristilliseen perinteeseemme kuuluu taju kolmiyhteisen Jumalan yhteydestä luomakuntaansa ja siitä kumpuava luonnon kunnioitus. Kokemus luomakunnan pyhyydestä voi muuttaa koko kulttuuriamme ekologisemmaksi. Kristillinen usko on vastakulttuuria kohtuuttomalle kulutuskeskeisyydelle, jota maapallon luonto ei kestä. Kohtuus Kristilliseen uskoon kuuluu yksinkertainen elämäntapa, jossa olennaiset asiat erottuvat. Jeesuksen julistus merkitsee kutsua kokonaisvaltaiseen elämänmuutokseen ja jatkuvaan kilvoitteluun. Kirkolla ja sen jokaisella seurakunnalla on profeetallinen tehtävä kutsua ihmisiä tällaiseen hengelliseen uudistumiseen. Kirkko ja sen seurakunnat omilla paikkakunnillaan ovat yhteiskunnallisia arvovaikuttajia, joiden viestiä kuunnellaan. Niiden tulee korottaa äänensä köyhimpien ihmisten ja koko luomakunnan tulevaisuuden puolesta. On välttämätöntä, että kristityt yhdistävät tässä tehtävässä äänensä keskenään ja muiden uskontojen edustajien kanssa. Teologia ja seurakunnan käytännön ratkaisut Kirkossamme ollaan heräämässä siihen, miten tärkeä osa seurakunnan hengellistä perustehtävää on huolehtia luomakunnasta. Ei ole enää mahdollista sanoa, että ympäristötyö on jotain kehällistä, josta voi tiukkoina aikoina luistaa. Ympäristövastuun perusteet nousevat uskostamme kolmiyhteiseen Jumalaan ja hänen Raamatussa antamistaan käskyistä. Motivaatio ympäristötyöhön löytyy myös kiitollisuudesta sekä rakkaudesta luomakuntaan.

11 5 Kun seurakunnassa kiinnitetään huomiota työn ekologisuuteen ja valmistaudutaan hankkimaan ympäristödiplomia, on hyvä palata juurille, ympäristövastuun teologiaan. Monissa kysymyksissä kirkon omat lähtökohdat antavat työlle lisää ulottuvuuksia: esimerkiksi metsänhoidossa korostuvat taloudellisten arvojen lisäksi ekologiset ja metsän hengelliseen merkitykseen ja virkistyskäyttöön liittyvät arvot. Ympäristökasvatuksessa kirkon sanomasta nousee tärkeitä toivon näköaloja, julistustyössä kirkolla on profeetallista sanottavaa. (Kirkon ympäristödiplomin käsikirja 2012.) 3 YMPÄRISTÖDIPLOMIN HAKUPROSESSI JA JÄRJESTELMÄN LAADINTA 3.1 Ympäristödiplomia valmisteleva työryhmä Ympäristödiplomin hakuprosessin vastuu henkilönä on ollut nimettynä seurakunnan ympäristövastaava Miia Ylipulli. Ympäristövastaavalle varattiin myös kaksi kuukautta työaikaa vuonna 2012 ympäristökatselmuksia varten. Ympäristödiplomia valmistelevaan työryhmään on kuulunut kaikki työalojen ympäristövastaavat. Ympäristökatselmuksia ja ympäristöohjelmaa valmisteltaessa mukana ovat olleet tiiviisti työalojen ympäristövastaavien lisäksi työalojen esimiehet. Tarvittaessa ympäristövastaava on myös ollut mukana työalojen kokouksissa katselmuksien yhteydessä. 3.2 Sisäinen ympäristökatselmus Ensimmäinen ympäristökatselmus Rovaniemen seurakunnassa on tehty vuonna Seurakunnan työaloille, kiinteistöille ja hautausmaille tehtiin kattavat ympäristökatselmukset syksyllä Ympäristökatselmuksien pohjana käytettiin vuonna 2007 tehtyä ympäristökatselmusta sekä ympäristöohjelmassa vuosiksi sovittuja toimenpiteitä ja tavoitteita. Lisäksi katselmuksissa selvitettiin Kirkon ympäristödiplomin käsikirjassa esille otetut asiat, minimivaatimukset ja pisteytystaulukot. Katselmuksissa huomioitiin kaikki seurakunnan toiminnoista aiheutuvat ympäristövaikutukset. Samalla myös otettiin käyttöön hiililaskuri. Katselmuksien toteutuskeinoina käytettiin työntekijöiden ja työalojen vastuuhenkilöiden haastatteluja, työalojen kokouksiin osallistumista sekä kiinteistökatselmuksia. Katselmuksista vastasi seurakunnan ympäristövastaava Miia Ylipulli yhdessä kunkin työalan ympäristövastaavan kanssa. 3.3 Ympäristöohjelma Seurakunnan työaloille, kiinteistöille ja hautausmaille tehtyjen ympäristökatselmuksien pohjalta laadittiin vuosille uusi ympäristöohjelma, jossa asetettiin konkreettiset tavoitteet ja vastuuhenkilöt. Ympäristöohjelman kirjoitustyön on tehnyt seurakunnan ympäristövastaava hautaustoimen päälikkö Miia Ylipulli. Kirkkoneuvosto hyväksyi ympäristöohjelman kokouksessaan , ja siitä tiedotettiin seurakunnan työntekijöille ja luottamushenkilöille. Hiippakunnan nimeämät auditoijat Seppo Pietilä ja Riitta Kukkohovi-Colpaert tarkastivat ympäristöjärjestelmän maaliskuulla Ympäristökatselmuksissa hahmottui seurakunnan toiminnan aiheuttamat keskeiset ympäristöhaitat. Katselmuksien yhteydessä muotoutuneet työalojen tavoitteet käsiteltiin ja otettiin huomioon käytännön mahdollisuudet saavuttaa tavoitteet. Näin saatiin aikaiseksi vuosille laaditun ympäristöohjelman realistiset tavoitteet seurakunnan toiminnan ympäristöhaittojen vähentämiseksi.

12 6 3.4 Seuranta Työalan ympäristövastaava seuraa työalalle asetettujen ympäristötavoitteiden toteutumista sekä raportoi niistä ympäristötyöryhmälle. Tämän perusteella ympäristötyöryhmä arvioi ympäristöohjelmassa asetettujen ympäristötavoitteiden toteutumista koko seurakunnassa. Seurakunnan ympäristövastaava kirjoittaa ympäristötyöryhmän avustamana edellisen vuoden ympäristöohjelman seurantaraportin. Seurantaraportissa tarkastellaan, kuinka ympäristöohjelmaa on toteutettu seurantavuonna sekä onko työaloilla tehty ympäristötoimenpiteitä, joita ympäristöohjelmassa ei ole mainittu. Ympäristöraportteihin liitetään vuodesta 2012 lähtien myös hiilijalanjäljen kehittymisen seuranta. Vuosittaisten ympäristötavoitteiden seurannan helpottamiseksi sekä työalojen toimintasuunnitelmien ja toimintakertomusten laatimisen avuksi ympäristötavoitteet on taulukoitu. Seurantaraportin valmistamisen työkaluksi on tehty valmis raporttipohja. Kirkkoneuvosto tarkistaa ja hyväksyy ympäristöraportin. Kirkkovaltuusto arvioi ympäristötavoitteiden toteutumista käsitellessään työalojen toimintakertomuksia sekä ympäristöohjelman seurantaraporttia. 3.5 Johdon sitoutuminen Rovaniemen seurakunnalle on myönnetty Kirkon ympäristödiplomi vuosille Hyväksymällä ympäristöohjelman vuosille työntekijät ja luottamushenkilöt sitoutuivat valmistelemaan uutta ympäristöohjelmaa vuosille ja hakemaan uutta ympäristödiplomia vuosille Ympäristöjärjestelmän perusperiaatteisiin kuuluu, että niin yhteisön johto kuin työntekijät sitoutuvat ympäristötavoitteisiin. Kirkkoneuvosto sitoutuu ympäristötavoitteisiin hyväksyessään ympäristöohjelman vuosille Samalla sitoudutaan toteuttamaan väliauditointiin vuonna Kun kirkkoneuvosto on hyväksynyt ympäristöohjelman, se lähetetään tiedoksi kirkkovaltuustolle ja johtokunnille, jolloin tieto asiasta menee kaikille luottamushenkilöille. Rovaniemen seurakunnan ympäristöstrategia (Kirkkoneuvosto ) Rovaniemen seurakunnan ympäristöstrategian perusteena on usko kolmiyhteiseen Jumalaan. Rovaniemen seurakunta organisaationa ja sen jokainen työntekijä pyrkii toimimaan esimerkillisesti ympäristön hyväksi toteuttaen ihmiselle Raamatussa annettua tehtävää luomakunnan viljelijänä ja varjelijana. Tavoitteena on pitää huolta luomakunnasta siten, että myös tulevilla sukupolvilla on mahdollisuus iloita Jumalan käden jäljestä Lapin luonnossa. Rovaniemen seurakunta pyrkii kaikessa toiminnassaan minimoimaan aiheuttamansa ympäristökuormituksen. Ympäristökysymykset, lainsäädäntö ja eettiset arvot otetaan huomioon suunnittelussa, taloudessa, toiminnassa ja arvioinnissa osana normaalia päätöksentekoa kaikilla työalueilla. Seurakunnan toimintaa kehitetään jatkuvasti ekologisesti, sosiaalisesti ja taloudellisesti kestävämpään suuntaan. Koko henkilökunnalle annetaan suunnitelmallisesti koulutusta ympäristöasioissa. Myös luottamushenkilökoulutuksessa huomioidaan ympäristöasiat. Kirkkoneu-

13 7 vosto huolehtii ympäristöohjelman koordinoinnista ja seurannasta sekä voi asettaa tähän toimikunnan ja työryhmiä. Julistuksessa ja kasvatuksessa herätetään seurakuntalaisten vastuuta luomakunnasta kaikilla työaloilla. Korostetaan, että vastuun kantaminen ympäristöstä nousee kristillisestä uskosta. 3.6 Ympäristövastaavan- ja työryhmän nimittäminen Rovaniemen seurakunnan ympäristövastaavina on toiminut vuosina Kaisu-Leena Jantunen, vuosina Seija Luomaranta ja vuosina Miia Ylipulli. Suunnitelmana oli vuonna 2008, että seurakunnan ympäristövastaavana toimisi aina eri työalan edustaja. Vuonna 2011 tehtävä annettiin kuitenkin hautatoimelle työntekijän ympäristöharrastuneisuudesta takia ja johtoajatuksena, että vuonna 2012 hänelle kuuluu myös ympäristöohjelman laatiminen vuosille Nykyisen ympäristövastaavan tehtävä päättyy kesäkuussa 2013, jotta koko ympäristödiplomin uusinta prosessi saadaan päätökseen. Tätä ennen valitaan uusi ympäristövastaava, jonka tehtävään perehdytyksestä vastaa nykyinen ympäristövastaava. Vastuuhenkilönä uuden seurakunnan ympäristövastaavan nimittämisessä määräajoin on hallintojohtaja. Ympäristövastaavan tulee olla eri työalan edustaja kuin edelliset ympäristövastaavat. Ympäristövastaavan tehtäviin kuuluu ympäristöohjelman tavoitteiden toteutumisen seuranta, henkilökunnan koulutus ja muut työnjaossa sovitut tehtävät. Ympäristövastaavalle on erillinen ohjeistus työtehtävän hoitamisesta (Liite 1). Ympäristötyöryhmän puheenjohtajana on toiminut edellisestä ympäristödiplomin hyväksymisestä lähtien kulloinkin nimetty seurakunnan ympäristövastaava. Ympäristötyöryhmänä on toiminut työalojen ympäristövastaavat (ympäristöohjelman ja ympäristödiplomin auditointiraportin 2008 mukaisesti). Ympäristötyöryhmän jäsenet on lueteltu liitteessä 2 toimikausittain (Liite 2). 3.7 Henkilöstön koulutus Ympäristödiplomin edellytyksenä on, että työntekijät tuntevat oman toimintansa ympäristövaikutukset ja pyrkivät minimoimaan ympäristöhaitat. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi henkilöstölle annetaan tarpeellisessa määrin tietoa ja valmiuksia. Seurakunnan ympäristövastaavan ja työalojen ympäristövastaavien vastuulla on, että työntekijät saavat tiedon ympäristöjärjestelmästä ja sen periaatteista sekä tunnistavat oman toimintansa keskeiset ympäristövaikutukset. Ympäristöohjelman tavoitteet tuodaan koulutuksissa ja työntekijäkokouksissa esille, jotta jokainen voi omalta osaltaan niitä edistää. Ympäristöasioiden tiedottamisen muotoja ovat esimerkiksi henkilökunnan joukkosähköpostit, yhteistoimintakokouksien tietoiskut, valmistellut esitykset ja tempaukset sekä työyhteisöpäivien teemat. Seurakunnan ympäristövastaava osallistuu valtakunnallisille ja hiippakunnan järjestämille ympäristövastaavien neuvottelupäiville ja mahdollisesti myös muihin tarjolla oleviin ympäristöalan koulutustilaisuuksiin Ympäristövastaava tuo koulutuksista terveiset koko henkilökunnalle.

14 8 3.8 Pisteet ja tarkistustaulukko Ympäristödiplomin saadakseen seurakunnan on täytettävä kaikki minimikriteerit. Ne ovat yhteisiä kaikille seurakunnille. Kun ne on täytetty, on seurakunnan vielä hankittava vähintään 100 vapaavalintaista pistettä. Pisteet on merkitty liitteenä 3 olevaan tarkistustaulukkoon (Liite 3). Pistemäärän lisäksi taulukkoon on kirjattu lyhyet perustelut esitetyille pisteille. Taulukoinnin tarkoituksena on, että auditoinnin aikana hiippakunnan määräämät auditoijat käyvät seurakunnan arvioimat pisteet läpi ja antaa oman pisteytyksensä, minkä pohjalta diplomi myönnetään. 3.9 Auditointi Seurakunta on nimennyt ympäristövastaavan ja -työryhmän ja tarkistustaulukkoon on kerätty vähintään 100 pistettä. Näin ollen edellytykset diplomin saannille ovat olemassa. Rovaniemen seurakunta on pyytänyt ympäristöjärjestelmän auditointia hiippakunnan tuomiokapitulilta. Auditointi on tärkeä osa ympäristödiplomin myöntämistä. Se luo uskottavuutta ympäristödiplomille, koska kirkon ympäristödiplomissa noudatetaan samanlaista puolueetonta auditointia kuin muissakin ympäristöjärjestelmissä. Rovaniemen seurakunnan ympäristöjärjestelmän auditoinnin ja tarkastuksen suorittavat Oulun hiippakunnan tuomiokapitulin nimeämät auditoijat Seppo Pietilä ja Riitta Kukkohovi- Colpaert 3.10 Diplomin uusiminen Rovaniemen seurakunnan edellinen ympäristödiplomi on ollut voimassa vuodet (ympäristö ohjelma on ollut kaudelle Uuden käsikirjan 2012 mukaan ympäristödiplomi on voimassa myöntämisvuoden loppuun ja neljä seuraavaa kalenterivuotta. Uusittaessa diplomi on voimassa viisi lisävuotta lukien edellisen voimassaolovuoden päättymisestä. Rovaniemen seurakunnan toinen ympäristöohjelma on laadittu vuosille Ympäristöohjelmaa uusittaessa tulee laatia selvitys edellisen ympäristöohjelman toteutumisesta, minkä olemme toteuttaneet kirjaamalla jokaisen luvun loppuun edellisen kauden asetettujen tavoitteiden toteutumisen ennen seuraavan kauden tavoitteita kaudelle PISTEET: 3.11 Tehtäväalueiden ympäristövastaavat Jotta ympäristönhallinnan jatkuva parantaminen on pysyvä osa seurakunnan toimintaa, on kullekin työalalle valittu oma työalan ympäristövastaava. Lisäksi ympäristödiplomin minimivaatimuksiin kuuluu, että seurakunnalla on nimettynä energiavastaava ja vaarallisista aineista vastaava työntekijä. (Liite 3.) Tarvittaessa työalan ympäristövastaavalle nimetään sijainen (esim. virkavapaansijaisuus) tai nimetään uusi työntekijä hoitamaan tehtävää (esim. työntekijän eläköityessä). Vastuuhenkilönä työalojen ympäristövastaavien vaihdoksissa toimii työalan esimies. Työalan ympäristövastaava toimii yhteyshenkilönä seurakunnan ympäristövastaavan ja oman työalansa työntekijöiden välillä. Hän pitää ympäristöasioita esillä työalansa kokouksissa ja osallistuu tarvittaessa ympäristökoulutukseen. Koko työala luonnollisesti osallistuu ympäristöohjelman toteuttamiseen.

15 9 Työalojen ympäristövastaavat muodostavat seurakunnan pysyvän ympäristötyöryhmän, joka kokoontuu vähintään kaksi kertaa vuodessa. Ympäristötyöryhmän tehtävänä on seurata ympäristötavoitteiden toteutumista, valvoa ympäristöohjelman toteutumista koko seurakunnassa, ideoida uusia toimintoja ja innostaa seurakuntalaisia liikkeelle Lisäkoulutus Henkilöstön ympäristökoulutus nivelletään osaksi työntekijöiden muuta työhön liittyvää koulutusta ja sisällytetään seurakunnan sisäiseen koulutussuunnitelmaan. Työntekijöiden vuosittaisten koulutustapahtumien yhtenä aiheena on ympäristöjärjestelmä ja sen toteuttaminen. Teemapäivät, tietoiskut ja tutustumiskäynnit ovat keinoja sitouttaa seurakunnan henkilöstön ympäristötavoitteiden toteuttamiseen Viestintä Rovaniemen seurakunnan ympäristöasioista tiedotetaan säännöllisesti sisäisesti ja ulkoisesti. Näin seurakunta viestittää halustaan toteuttaa yhteistä ympäristövastuuta ja toimii esimerkkinä. Sisäinen viestintä Kunkin työalan esimies raportoi työalalle asetettujen ympäristötavoitteiden toteutumisesta toimintakertomuksessa. Ympäristötyöryhmä kokoaa ympäristötavoitteiden toteutumisesta myös ympäristöraportissaan. Yhteistoimintakokouksissa yhtenä aiheena on joko ympäristöön liittyvät tietoiskut, ympäristöaiheiset valmistellut puheenvuorot tai tempaukset. Sisäisessä viestinnässä käytetään henkilöstölle lähetettäviä joukkosähköposteja. Työalojen ympäristövastaavien vastuulla on ympäristöasioiden tiedottamien työalalla sekä ympäristöhaasteiden tuominen tiedoksi esimiehelleen ja pohdittavaksi ympäristötyöryhmään. Ympäristöasioista on myös vuodesta 2008 ollut kansio seurakunnan työntekijöiden yhteisellä K- asemalla. Kansiossa on ympäristöohjelma sekä vuosittaiset ympäristöraportit kaikkien luettavissa. Lisäksi kansion tiedostot helpottavat ympäristöasioiden hoitamista; esimerkiksi jokainen työntekijä voi tarvittaessa tulostaa tilaan sopivia jätteiden lajitteluohjeita. Ulkoinen viestintä Rovaniemen seurakunnan tiedotuslehti Pääsky ilmestyy 8-10 kertaa vuodessa. Pääskyssä julkaistaan säännöllisesti ympäristöaiheisia tekstejä ja juttuja. Eri työalojen edustajia ja ympäristötyöryhmän jäseniä kannustetaan kirjoittamaan Pääskyyn ympäristöaiheisia tekstejä juttuja. Työntekijöiden tai seurakunnan ympäristöaiheisia tiedotetaan myös tiedotetaan myös paikallislehti Uusi Rovaniemelle (ilmestyy kaksi kertaa viikossa) ja seitsemänä päivänä viikossa ilmestyvää alueellista sanomalehti Lapin Kansalle. Ympäristöaiheisia juttuja ja haastatteluja on myös Radio Dein - lähetyksissä. Seurakunnan ympäristöasioille on ollut ympäristöosio vuodesta 2008 hautatoimen osioon sisällytettynä, mutta seurakunnan internet-sivujen uusimisen yhteydessä vuonna 2012 ympäristöasioille on luotu täysin oma osio, jossa muun muassa Rovaniemen seurakunnan ympäristöohjelma ja tavoitteet ovat

16 10 kaikkien luettavissa. Seurakunnan painotuotteiden vähentämiseksi käytetään hyväksi myös sosiaalista mediaa Oma väliauditointi Oma väliauditointi suoritetaan vuoden 2015 aikana. Toimintaperiaatteena on, että työalojen ympäristövastaavat auditoivat toisten työalojen ympäristöasioita. Tässä pohjana käytetään ympäristöohjelman tavoitteita vuosille ja osittain vuodelle Muut toimenpiteet Ympäristövastaava on luennoinut Rovaniemen seurakunnan ympäristöasioista L&T:n ympäristöakatemia päivillä. Lapsi- ja nuorisotyön työalojen ympäristövastaavat ovat mukana seurakunnan edustajina Rovaniemen kaupungin organisoimassa ympäristökasvatustyöryhmässä Vuosille asetettujen ympäristötavoitteiden toteutuminen Kaikki ympäristöohjelmaan vuosille asetetut ympäristödiplomin hakuprosessiin ja järjestelmän laadintaan liittyvät ympäristötavoitteet ovat toteutuneet. Tavoite Toteutusmenetelmä Aikataulu Vastuuhenkilö Tavoitteen toteutuminen Valitaan seurakunnalle ympäristövastaava kaudelle ja Nimetään työntekijä hoitamaan tehtävää ja 2011 Hallintojohtaja Toteutettu 2009 ja Ympäristövastaavalle määritetään työajasta osuus, jonka tämä voi käyttää ympäristödiplomin työstämiseen ja seurantaan Järjestetään työyhteisöpäivä ympäristöteemalla Laaditaan ohjeistus Hallintojohtaja ja Ympäristövastaava Vastuuhenkilöt ideoivat yhdessä 2009 Työympäristötoimikunta, Hallintojohtaja ja ympäristövastaava Toteutettu Toteutettu Internet-sivuille ja mahdollisille intranet-sivuille tehdään oma osionsa ympäristödiplomille Tehdään ympäristöosio internet-sivuille. Tehdään ympäristöosio intranet-sivuille Tiedotuspäällikkö Toteutettu

17 11 Uusille luottamushenkilöille tarjotaan ympäristökoulutusta Luottamushenkilöiden tehtävään perehdytyksen yhteydessä Hallintojohtaja ja Kirkkoherra Toteutettu Päätetään hakea ympäristödiplomia uudelleen ja varataan seuraavaksi vuodeksi resursseja uudelleenhakuprosessia varten Ympäristöohjelman mukaisesti varataan resurssit 2011 Hallintojohtaja ja Kirkkoneuvosto Toteutettu Päivitetään seurakunnan ympäristöohjelma, asetetaan uudet ympäristötavoitteet ja haetaan ympäristödiplomia uudelleen. Päivitetään ohjelma, laaditaan uudet tavoitteet ja haetaan ympäristödiplomia 2012 Ympäristövastaava Toteutettu talven aikana 3.17 Ympäristöohjelman tavoitteet kaudelle Ympäristökatselmuksien mukaiset ja ympäristöohjelmaa tukevat ympäristödiplomin hakuprosessiin ja järjestelmän laadintaan liittyvät ympäristöohjelman tavoitteet kaudelle Tavoite Toteutusmenetelmä Aikataulu Vastuuhenkilö Valitaan seurakunnalle ympäristövastaava kausille ja ja kausille Nimetään työntekijä hoitamaan tehtävää 2013, 2015 ja 2017 Hallintojohtaja Uuden ympäristövastaavan perehdytys tehtäviinsä ja uuden ympäristövastaavan koulutus Edellinen ympäristövastaava perehdyttää uuden ympäristövastaavan tehtäviinsä ja uuden ympäristövastaavan koulutuksesta huolehditaan 2013, 2015 ja 2017 Hallintojohtaja ja edellinen ympäristövastaava Ympäristöohjelman jakaminen käytännön toimintaan Ympäristöohjelma jaetaan diplomin myöntämisen jälkeen seurakunnan työntekijöiden lisäksi luottamushenkilöille Ympäristövastaava pitää tiedotustilaisuudet yhteistoimintakokouksessa, kutsuttaessa myös työalojen palavereissa ja muissa pyydetyissä tilaisuuksissa Ympäristövastaava

18 12 Työalojen ympäristötyön jatkuvuus Muuttuvissa olosuhteissa valitaan työalojen ympäristövastaavalle sijainen tai valitaan uusi työalan ympäristövastaava tarvittaessa Työalan esimies Ympäristötyöryhmän kokoukset Ympäristöraportti laaditaan Työalojen ympäristötyöryhmä kokoontuu säännöllisesti Laaditaan ympäristöraportti valmiille raporttipohjalle ja hyväksytetään se kirkkoneuvostossa kaksi kertaa vuodessa Ympäristövastaava Ympäristövastaava Tavoitteiden toteutumisen seuranta Tavoitteiden toteutuminen kirjataan taulukkoon ympäristöraportin laadinnan yhteydessä Ympäristövastaava ja työalojen ympäristövastaavat Hiilijalanjälkilaskuria täytetään ja seurataan hiilijalanjäljen kehittymistä Laskuriin tarvittavien tietojen tallentaminen vuoden aikana, laskurin täyttäminen ja hiilijalanjäljen kehityksen seuranta ympäristötyöryhmässä päivittäin, Taloustoimisto, Ympäristövastaava ja ympäristötyöryhmä Ympäristövastaavan koulutus Ympäristövastaava osallistuu valtakunnallisiin ja/tai hiippakunnan ympäristökoulutuksiin ja ympäristöpäiville Hallintojohtaja ja Ympäristövastaava Henkilöstön koulutus Tiedotteet, yhteistoimintakokouksen tietoiskut, valmistellut puheenvuorot ja tempaukset sekä työyhteisöpäivien teemat; esimerkiksi Ympäristövastaava ja ympäristötyöryhmä sekä yhteistoimintatyöryhmä Uusille luottamushenkilöille tarjotaan ympäristökoulutusta uusien luottamushenkilöiden tehtävään perehdytyksen yhteydessä 2015 Kirkkoherra ja Hallintojohtaja Sisäinen tiedotus Päivitetään tarvittaessa sisäisten tiedotuskanavien materiaalit ja ympäristötiedon välittämistä joukkosähköpostilla jatketaan ja tarpeen mukaan Ympäristövastaava ja Tiedotuspäällikkö

19 13 Ulkoinen tiedotus 1. Päivitetään tarvittaessa seurakunnan internet-sivujen ympäristömateriaalia. 2.Toteutetaan säännöllinen ympäristöjuttusarja Pääsky-lehteen. 3.Tehdään säännöllinen ympäristöjuttusarja Radio Dein lähetyksiin. 4. tiedotetaan sekä ollaan aktiivisesti yhteydessä paikallis- ja aluelehtiin ja paikallisradioon Vuosittain säännöllisesti ja tapahtumien yhteydessä Tiedotuspäällikkö, Radio Dein toimittaja, Ympäristövastaava ja ympäristötyöryhmän jäsenet Oma väliauditointi Päätetään hakea ympäristödiplomia uudelleen ja varataan seuraavaksi vuodeksi resursseja uudelleenhakuprosessia varten Päivitetään seurakunnan ympäristöohjelma, asetetaan uudet ympäristötavoitteet ja haetaan ympäristödiplomia uudelleen. Työalojen ympäristövastaavat toteuttavat auditoinnin erityöalojen toimintoihin Ympäristöohjelman mukaisesti varataan resurssit 2017 Päivitetään ohjelma, laaditaan uudet tavoitteet ja haetaan ympäristödiplomia 2015 Ympäristötyöryhmän jäsenet 2016 Hallintojohtaja 2017 Ympäristövastaava 4 TOIMINTA JA TALOUS 4.1 Toiminta- ja taloussuunnitelma Ympäristökysymykset, lainsäädäntö ja eettiset arvot otetaan huomioon suunnittelussa, taloudessa, toiminnassa ja arvioinnissa osana normaalia päätöksentekoa kaikilla seurakunnan työalueilla. Ympäristöasioiden raportointi on osa normaalia toiminnan ja talouden suunnittelua sekä raportointia. Työalojen esimiesten laatiessa seuraavan vuoden toimintasuunnitelmaa ja talousarviota huomioidaan ympäristöohjelmassa asetetut ympäristötavoitteet ja niiden aiheuttamat resurssitarpeet. Vastaavasti koulutussuunnitelmia laadittaessa huomioidaan henkilöstön koulutustarve ympäristöasioista. 4.2 Hankinnat Hankintojen yhteydessä tehdään merkittäviä ympäristöön vaikuttavia päätöksiä. Kaikkiin hankintoihin liittyy ympäristövaikutuksia: luonnonvaroja, energian ja erilaisten kemikaalien kulutusta sekä jätteiden syntyä.

20 14 Hankintojen ympäristövaikutuksia voidaan vähentää tehokkaimmin vähentämällä hankintoja. Ensisijaisesti siis mietitään voidaanko esimerkiksi tuote jättää kokonaan hankkimatta, onko se lainattavissa toiselta työalalta tai voidaanko se vuokrata. Hankinnoissa huomioidaan ympäristövaikutukset. Tavoitteena on seurakunnan hankintojen aiheuttamien haitallisten ympäristövaikutusten väheneminen ja luonnonvarojen säästäminen. Ympäristömerkittyjä tuotteita käytetään aina, kun mahdollista ja kertakäyttötuotteiden käyttöä vältetään. Ympäristövaikutukset pyritään huomioimaan laittamalla ne yhdeksi hankintojen kilpailutuksen kriteeriksi. Tarjouspyynnöissä vaaditaan selvitys tuotteen tai palvelun ympäristövaikutuksista. Ympäristöasiat ovat selkeästi mukana merkittävissä hankintojen kilpailutuksissa kuten valittaessa kukkakauppapalvelujen tuottajaa, seurakuntalehden painopaikkaa ja siivousaineita. Seurakunnan ympäristömyönteisiä hankintaohjeita noudatetaan aina mahdollisuuksien mukaan (Liite 4) ympäristömyönteiset hankintaohjeet kokonaisuudessaan). Tiivistelmä ympäristömyönteisistä hankintaohjeista: - voidaanko tuote jättää kokonaan hankkimatta - voidaanko tuote lainata toiselta työalalta - voidaanko tuote vuokrata - voidaanko tuote hankkia yhteishankintana muiden työalojen kanssa - voidaanko vanha tuote korjata tai kunnostaa - onko hankittavalla tuotteella ympäristömerkki (tuotteen kaikki ympäristövaikutukset on valmiiksi tutkittu) - onko tuotteesta olemassa kestotuotetta kertakäyttötuotteen sijaan - hinta-laatu suhteen tarkastelu (kestävyys, pitkäikäisyys) - onko tuotetta saatavana kierrätysmateriaalista tuotettuna (luonnonvarojen säästäminen) - hankitaan vain tarvittava määrä tuotteita (yleinen säästäväisyys ja kohtuullisuus) - onko saatavilla lähituotteita kaukotuotteiden sijaan (kuljetusten ympäristövaikutukset) Tiivistelmä kilpailutuksissa käytettävistä sopivista ympäristömyönteisistä vertailuperusteista, silloin kun ne ovat tuotteen ympäristövaikutusten kannalta tärkeitä: - kulkuneuvojen, koneiden ja laitteiden vähäinen energiankulutus - tavaran kierrätysjärjestelmän olemassaolo - pitkä takuuaika - varaosien saatavuus (esim. paikkakunnalla tai tietyssä ajassa), päivitettävyys, täydennettävyys, helppokäyttöisyys, sekä helppo huollettavuus ja korjattavuus - ympäristölle haitallisten aineosien vähäisyys - ympäristöä säästävä materiaalivalinta (mm. uusiomateriaalit) - selkeät opastukset käyttöohjeessa tuotteen ympäristöä säästävästä käytöstä ja käytöstä poistamisesta - kuljetusten ympäristöystävällisyys tai toimitusnopeus - pohjoismaisen tai EU:n ympäristömerkin kriteerien soveltaminen 4.3 Vastuullinen sijoittaminen Sijoitustoiminnassa pyritään noudattamaan kirkkohallituksen hyväksymiä sijoitustoiminnan eettisiä periaatteita.

21 Hiililaskuri Ympäristödiplomia hakevan seurakunnan tulee mitata hiilijalanjälkensä Kirkkohallituksen kehittämän hiililaskurin avulla. Hiililaskuri on otettu käyttöön Rovaniemen seurakunnassa vuonna 2012, jolloin on voitu ensimmäisen kerran laskea vuoden 2011 hiilijalanjälki. Seurakunnan ympäristötyöryhmä raportoi hiilijalanjälkensä kehitystä osana ympäristöraporttia. Vuonna 2011 Rovaniemen seurakunnan hiilijalanjälki oli 1910 tonnia CO 2 (liite 5). PISTEET: 4.5 Vastuulliset sijoitusrahastot Rovaniemen seurakunnan sijoituksista osa on ollut ajoittain vastuullisissa sijoitusrahastoissa esimerkiksi Nordea Graniitti ja Danske kestävä arvo korko. 4.6 Lähetystyöhön ja kansainväliseen diakoniaan myönnettyjen varojen osuus verotuloista Rovaniemen seurakunnan lähetystyöhön ja kansainväliseen diakoniaan myönnettyjen talousarvio avustusten määrä oli vuonna 2012 yhteensä , joka tarkoittaa 2,0 %:n osuutta verotuloista. Vuonna 2008 vastaava luku on ollut 1,5%. Lähetystyön osuus käyttötalouden menoista on 4,2%, sisältäen omassa srk:ssa tehtävän lähetystyön sekä ulkomaille ohjatun eri lähetysjärjestöjen kautta tehtävän lähetystyön. Kansainvälinen diakonia suuntautuu suurelta osin Kirkon Ulkomaanavun (KUA) kautta. Lisäksi diakoniatyö osallistuu KUA:n tempauksiin ja NENÄ-päivä tempauksiin yhdessä järjestöjen ja YLE:n kanssa. Kirkossa ja kappeleissa kannetaan kolehteja KUA:lle, minkä lisäksi yksityishenkilöt sekä diakoniakorttelitoimikunnat lahjoittavat merkittäviä summia kansainväliseen diakoniaan. 4.7 Ympäristömerkityt tuotteet Seurakuntaan tehtäviä hankintoja ohjaa laki julkisista hankinnoista (348/2007). Laissa on ohjeet hankintamenettelystä (5 ) ja hankinnasta päättämisestä (73 ). Kun tavara hankitaan tarjouskilpailun avulla, on tarjouksista hyväksyttävä se, joka on kokonaistaloudellisesti edullisin tai hinnaltaan alin. Kokonaistaloudellisesti edullisimman tarjouksen vertailuperusteina voidaan käyttää laatua, hintaa, teknisiä asioita, esteettisiä tai toiminnallisia ominaisuuksia, ympäristöystävällisyyttä, käyttökustannuksia, myynnin jälkeistä palvelua ja teknistä tukea, huoltopalveluja toimituspäivää tai toimitus- ja toteutusaikaa taikka elinkaarikustannuksia. Ympäristömyönteisiä hankintaohjeita hyödynnetään, koska ympäristömerkkiä ei voi laittaa valintakriteeriksi.

22 16 Hankinnoissa suositaan ympäristömerkittyjä tuotteita kuten: Ruohonleikkureita Kahvi Osa keittiön laitteista Logolliset Kirjekuoret Vihkot Tee Kirjekuoret Wc- ja käsipyyhkeet Banaani Postituspussit Pesu- ja puhdistusaineita Kopiotarrat Kopiopaperi Ruokatarvikkeita Osa kynät Toimistotarvikkeita Avolehtiöt Maalit Ruokatarvikkeita Kannettavat tietokoneet, Parketit Tietokoneen näytöt Laminaatit Tulostimet Mattopinnoitteet Pöytätietokoneet Uusiopaperista valmistettuja Muistilappukuutiot ja Kuittivihot Kangaskassit kierrätetystä puuvillasta 4.8 Ympäristöindikaattorit Ympäristötavoitteiden toteutumista seurataan ympäristöindikaattoreiden avulla. Ympäristöindikaattoreiden toteutumisesta raportoidaan ympäristöraportin yhteydessä. Ympäristöindikaattoreiksi on valittu Rovaniemen seurakunnassa: - Kiinteistöjen sähkön ja lämmön kulutuksen vertaaminen rakennuksen ominaiskulutukseen - Kiinteistöjen veden kulutus Sähkön, veden ja lämmön kulutusta on raportoitu vuodesta 2008, mutta varsinaista vertailua ominaiskulutukseen ei ole aiemmin tehty. Molemmat otetaan käyttöön vuoden 2013 aikana. Lisäksi vertailu helpottuu ja vertailua voidaan toteuttaa jopa kuukausitasolla, kun vuoden 2013 aikana hankitaan kiinteistöhallintaohjelma. Tavoitteena on tehostaa kaikkien valittujen indikaattoreiden seurantaa ja vähentää kulutusta. On kuitenkin huomioitava, että mikäli tilojen käyttöaste tehostuu, kulutus kasvaa. Indikaattoreita tarkasteltaessa tulee siis tarkastella myös tilojen käyttöastetta varsinkin jos kulutus on kasvanut.

Vantaan seurakuntien ympäristökasvatussuunnitelma vuosina ( ) VANTAAN SEURAKUNNAT 1

Vantaan seurakuntien ympäristökasvatussuunnitelma vuosina ( ) VANTAAN SEURAKUNNAT 1 Vantaan seurakuntien ympäristökasvatussuunnitelma vuosina 2015 2020 (5.6.2015) VANTAAN SEURAKUNNAT 1 Ympäristökasvatussuunnitelma vuosille 2015-2020 Vantaan seurakuntien ympäristökasvatussuunnitelma vuosina

Lisätiedot

LIPERIN SEURAKUNTA - KOHTAAMISEN PAIKKA. Seurakunnan strategia

LIPERIN SEURAKUNTA - KOHTAAMISEN PAIKKA. Seurakunnan strategia LIPERIN SEURAKUNTA - KOHTAAMISEN PAIKKA Seurakunnan strategia TOIMINTA-AJATUS Liperin seurakunta kohtaa ihmisen, huolehtii jumalanpalveluselämästä, sakramenteista ja muista kirkollisista toimituksista,

Lisätiedot

1. YMPÄRISTÖASIOIDEN SUUNNITTELU, ORGANISOINTI, ARVIOINTI JA KEHITTÄMINEN

1. YMPÄRISTÖASIOIDEN SUUNNITTELU, ORGANISOINTI, ARVIOINTI JA KEHITTÄMINEN 1. YMPÄRISTÖASIOIDEN SUUNNITTELU, ORGANISOINTI, ARVIOINTI JA KEHITTÄMINEN Oppilaitos: Yhteyshenkilö: Päivämäärä: 1.1 YMPÄRISTÖASIOIDEN HOIDON TILA KRITEERI 1: Oppilaitoksella on käsitys omaan toimintaansa

Lisätiedot

KIRKON YMPÄRISTÖDIPLOMIN

KIRKON YMPÄRISTÖDIPLOMIN KIRKON YMPÄRISTÖDIPLOMIN KÄSIKIRJA 2012 1 Suomen ev.lut. kirkon kirkkohallituksen julkaisuja 2012:1 KIRKON YMPÄRISTÖDIPLOMIN KÄSIKIRJA 2012 Kirkkohallitus Helsinki 2012 Tilaukset: Julkaisu- ja AV-myynti

Lisätiedot

Heinolan seurakunnan ympäristöohjelman toimet vuosittain Eira Rosberg

Heinolan seurakunnan ympäristöohjelman toimet vuosittain Eira Rosberg Eira Rosberg 14.3.2014 SRK-vaalit uusi valtuusto. Luomuruuan lisäys v.-15 budjetin kautta. Energiakatselmuksen budjetointi ja mahd.avustus (Motiva) Tiedotus led-kynttilöistä P-H ympäristöviikko kuun 1.vko

Lisätiedot

Meidän kirkko Osallisuuden yhteisö

Meidän kirkko Osallisuuden yhteisö Meidän kirkko Osallisuuden yhteisö Suomen evankelis-luterilaisen kirkon strategia vuoteen 2015 Kirkon strategia 2015 -työryhmän esitys kirkkohallitukselle KIRKON PERUSTEHTÄVÄ (MISSIO) Kirkon tehtävä on

Lisätiedot

Suomen Changemakerin säännöt

Suomen Changemakerin säännöt Suomen Changemakerin säännöt Hyväksytty jäsenkokouksessa 6.10.2012 1 Tavoitteet ja yleiset toimintaperiaatteet A) Tavoite Suomen Changemaker on nuorten vaikuttamisverkosto, jonka tavoitteena on globaali

Lisätiedot

VIESTINTÄSTRATEGIA Oulun yliopiston ylioppilaskunta

VIESTINTÄSTRATEGIA Oulun yliopiston ylioppilaskunta VIESTINTÄSTRATEGIA 2017 2020 Oulun yliopiston ylioppilaskunta Sisällysluettelo 1. Johdanto 2. Nykytila 2.1. Kehittämiskohteiden toteutuminen 3. Perusviesti 4. Viestintä ylioppilaskunnan strategian toteuttajana

Lisätiedot

1 Miksi tarvitsemme kestävää kehitystä?

1 Miksi tarvitsemme kestävää kehitystä? Kestävä kehitys Kelassa 2012 Sisältö 1 Miksi tarvitsemme kestävää kehitystä? 3 Painopisteenä kestävyys 3 Ohjelman perusta ja tavoite 3 Yhteinen globaali haaste 3 Kestävyys on monien asioiden summa 4 2

Lisätiedot

VAASAN SEURAKUNTAYHTYMÄN TOIMINTASTRATEGIA VUOTEEN 2020

VAASAN SEURAKUNTAYHTYMÄN TOIMINTASTRATEGIA VUOTEEN 2020 Sivu 1 / 6 VAASAN SEURAKUNTAYHTYMÄN TOIMINTASTRATEGIA VUOTEEN 2020 1 JOHDANTO Liite 2/34 Yht. kv. 29.9.2015 Vaasan seurakuntayhtymän yhteinen kirkkoneuvosto on päättänyt käynnistää suunnittelutyön strategiasuunnitelman

Lisätiedot

HAAPAJÄRVEN SEURAKUNTA Kokouspäivämäärä Sivu. 31 Kirkkoneuvosto 3/

HAAPAJÄRVEN SEURAKUNTA Kokouspäivämäärä Sivu. 31 Kirkkoneuvosto 3/ 31 28 KOKOUKSEN AVAUS, LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Kirkkoneuvosto 30.05.2016 28 Kokouskutsu asialistoineen on lähetetty kirkkoneuvoston jäsenille sekä kirkkovaltuuston puheenjohtajalle ja varapuheenjohtajalle

Lisätiedot

YMPÄRISTÖJÄRJESTELMÄ JA SEN SERTIFIOINTI Petri Leimu TAO, Turun Ammattiopisto

YMPÄRISTÖJÄRJESTELMÄ JA SEN SERTIFIOINTI Petri Leimu TAO, Turun Ammattiopisto YMPÄRISTÖJÄRJESTELMÄ JA SEN SERTIFIOINTI 12.12.2012 Petri Leimu TAO, Turun Ammattiopisto TAO:n tilanne Laatujohtamisjärjestelmä käytössä vuodesta 1982(mappi) Sertifioitu ISO 9001 vuonna 1998 Ympäristöjohtamisjärjestelmä

Lisätiedot

Seurakuntaan Kirkkovaltuusto Kirkkoneuvosto Menot 5 781 780

Seurakuntaan Kirkkovaltuusto Kirkkoneuvosto Menot 5 781 780 Mihin verorahat käytetään? Vuosi 2011 Seurakunnan hallinto Jumalanpalvelukset ja kirkkomusiikki 190 298 Muut seurakuntatilaisuudet 63 615 Investoinnit (kurssikeskus yms.) 293 395 Hautaan siunaaminen 117

Lisätiedot

Onni on rajaton Sähköinen versio löytyy www.4v.fi/julkaisut Aiheet: Mitä onni on? Happy Planet Index BKT & onnellisuus Hyvän elämän osatekijät Mikä lisää onnellisuutta? Kestävä kulutus - rajat on Vastuulliset

Lisätiedot

OULU KASVAA KESTÄVÄSTI

OULU KASVAA KESTÄVÄSTI Oulun kaupungin ympäristöpolitiikka OULU KASVAA KESTÄVÄSTI Hyväksytty kaupunginhallituksessa 9.8.2010 399 2 Oulu kasvaa kestävästi Sisältö Johdanto... 3 Oulun kaupungin ympäristöjohtaminen... 4 Oulun kaupungin

Lisätiedot

JULKISTEN HANKINTOJEN YMPÄRISTÖOPAS: 'YMPÄRISTÖKUVAT'

JULKISTEN HANKINTOJEN YMPÄRISTÖOPAS: 'YMPÄRISTÖKUVAT' JULKISTEN HANKINTOJEN YMPÄRISTÖOPAS: 'YMPÄRISTÖKUVAT' Kuvat ovat oppaasta, jota myyvät Edita-kirjakaupat: Nissinen, Ari 2004. Julkisten hankintojen ympäristöopas. Ympäristöopas 113. Suomen ympäristökeskus

Lisätiedot

JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA TUKIPALVELUIDEN JOHTOSÄÄNTÖ. Hyväksytty kirkkovaltuustossa 14.12.2015, 10

JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA TUKIPALVELUIDEN JOHTOSÄÄNTÖ. Hyväksytty kirkkovaltuustossa 14.12.2015, 10 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA TUKIPALVELUIDEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty kirkkovaltuustossa 14.12.2015, 10 1 LUKU TUKIPALVELUIDEN TOIMINTA-AJATUS, RAKENNE JA TEHTÄVÄT 1 Toiminta-ajatus Jyväskylän seurakunnan tukipalveluiden

Lisätiedot

REKOLAN SEURAKUNNAN SEURAKUNTANEUVOSTON KOKOUS

REKOLAN SEURAKUNNAN SEURAKUNTANEUVOSTON KOKOUS lista kokous 7/2016 Seurakuntaneuvosto 22.9.2016 sivu 1 (6) REKOLAN SEURAKUNNAN SEURAKUNTANEUVOSTON KOKOUS Aika torstai 22.9.2016 klo 18.00 Paikka Rekolan Pyhän Andreaan kirkko, kerhohuone 1 Kustaantie

Lisätiedot

Ruokapalvelut: Energia ja vesi Ohje ympäristökriteereistä julkisissa hankinnoissa

Ruokapalvelut: Energia ja vesi Ohje ympäristökriteereistä julkisissa hankinnoissa Ruokapalvelut: Energia ja vesi Ohje ympäristökriteereistä julkisissa hankinnoissa Sisällys 1. Kulutuksen seuranta 2. Ympäristösuunnitelma 3. Valaistus 4. Uusien keittiölaitteiden hankinta 5. Keittiön energiankulutuksen

Lisätiedot

LUT 2016 ENERGIA. Energiankulutuksen vähentäminen

LUT 2016 ENERGIA. Energiankulutuksen vähentäminen 1 YMPÄRISTÖOHJELMA @ LUT 2016 ENERGIA Energiankulutuksen vähentäminen 1) Sähköenergian kokonaiskulutuksen/opiskelija-fte vähentäminen 5% vuoden 2015 tasosta vuoteen 2018 loppuun mennessä - toimenpiteet:

Lisätiedot

Akaan seurakunnan strategia

Akaan seurakunnan strategia Akaan seurakunnan strategia 2017-2021 ARVOT Pyhä: Kunnioitamme kolmiyhteistä Jumalaa, näemme Jumalan kuvan ihmisessä Vastuullisuus: Huolehdimme lähimmäisistämme ja varjelemme luomakuntaa Oikeudenmukaisuus:

Lisätiedot

Rahan henki. Turun arkkihiippakunnan luottamushenkilöiden koulutuspäivä Henna Ahtinen Talouspäällikkö Paimion seurakunta

Rahan henki. Turun arkkihiippakunnan luottamushenkilöiden koulutuspäivä Henna Ahtinen Talouspäällikkö Paimion seurakunta Rahan henki Turun arkkihiippakunnan luottamushenkilöiden koulutuspäivä 14.11.2015 Henna Ahtinen Talouspäällikkö Paimion seurakunta Kirkon tehtävä Tunnustuksensa mukaisesti kirkko julistaa Jumalan sanaa

Lisätiedot

Ilmastoasiat kunnassa toimeenpanoa ja yhteistyötä. Ilmastonmuutos ja vesiensuojelu -seminaari Outi Aalto

Ilmastoasiat kunnassa toimeenpanoa ja yhteistyötä. Ilmastonmuutos ja vesiensuojelu -seminaari Outi Aalto Ilmastoasiat kunnassa toimeenpanoa ja yhteistyötä Ilmastonmuutos ja vesiensuojelu -seminaari 9.2.2013 Outi Aalto Esityksen sisältö Taustaa Hankkeen rahoitus Mitä hankkeessa tehdään? Lyhyesti ilmasto-ohjelmista

Lisätiedot

YMPÄRISTÖOHJELMA

YMPÄRISTÖOHJELMA YMPÄRISTÖOHJELMA 2015-2019 Sivu 1 / 27 PIRKKALAN SEURAKUNNAN YMPÄRISTÖOHJELMA SISÄLLYSLUETTELO ESIPUHE 1 KIRKON YMPÄRISTÖDIPLOMI 1.1 Miksi kirkon ympäristödiplomi 5 1.2 Mitä se on? 5 2 YMPÄRISTÖDIPLOMIN

Lisätiedot

- Pihakahvila koulutus 15.9 klo Matteuksen kirkko - Tauno Hämäläinen 100 vuotta juhlakonsertti 18.9 klo 18 Matteuksen kirkko

- Pihakahvila koulutus 15.9 klo Matteuksen kirkko - Tauno Hämäläinen 100 vuotta juhlakonsertti 18.9 klo 18 Matteuksen kirkko 337/2016 49 Ilmoitusasiat syyskuu ehdotus Merkitään tiedoksi - Pihakahvila koulutus 15.9 klo 17.30 Matteuksen kirkko - Tauno Hämäläinen 100 vuotta juhlakonsertti 18.9 klo 18 Matteuksen kirkko 335/2016

Lisätiedot

Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN

Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN 2 Inergia on monipuolinen energia-alan ammattilainen läheinen, inhimillinen ja lappilaisten tarpeita aidosti ymmärtävä Alkusanat Inergian toiminta-ajatus on selkeä: Inergia-konserni

Lisätiedot

Tervetuloa ympäristöohjelman kolmanteen työpajaan Pori/Turku

Tervetuloa ympäristöohjelman kolmanteen työpajaan Pori/Turku Tervetuloa ympäristöohjelman kolmanteen työpajaan Pori/Turku 16.12.2013 Työpajan tavoitteet Missä ollaan nyt ja prosessi, jolla edetään Ensimmäisten toimintahaasteiden valinta ja viilaus Ohjelman ja haastekampanjan

Lisätiedot

Kymenlaakson ympäristökasvatusstrategia 2012 2020

Kymenlaakson ympäristökasvatusstrategia 2012 2020 Kymenlaakson ympäristökasvatusstrategia 2012 2020 Kymenlaakson ympäristökasvatusstrategia 2012 2020 Visio: Kymenlaaksolainen ympäristökasvatus on arvostettua käytännön toimintaa ja tiivistä yhteistyötä.

Lisätiedot

PIELISEN KARJALAN HANKINTASTRATEGIA

PIELISEN KARJALAN HANKINTASTRATEGIA PIELISEN KARJALAN HANKINTASTRATEGIA HANKINTASTRATEGIAN TAVOITE JA TEHTÄVÄT Hankintastrategian tavoitteena on ohjata hankintojen johtamista, suunnittelua ja toteuttamista kunnan sisällä siten, että julkiset

Lisätiedot

Läsnä Tapani Vanhanen puheenjohtaja. Liisa Ilonen-Teivonen. Pirkko Nurminen. Veikko Tuominen

Läsnä Tapani Vanhanen puheenjohtaja. Liisa Ilonen-Teivonen. Pirkko Nurminen. Veikko Tuominen Kokousaika torstai 27.10.2016 klo 18-19.25 Kokouspaikka Hauhon pappila Läsnä Tapani Vanhanen puheenjohtaja Mari Rantio varapuheenjohtaja Liisa Ilonen-Teivonen Tapio Innamaa Jouni Lehtonen Pirkko Nurminen

Lisätiedot

Timo Tavast Hiippakuntadekaani Porin seurakuntayhtymän yhteinen kirkkovaltuusto

Timo Tavast Hiippakuntadekaani Porin seurakuntayhtymän yhteinen kirkkovaltuusto Timo Tavast Hiippakuntadekaani Porin seurakuntayhtymän yhteinen kirkkovaltuusto 7.11.2012 Kirkko- ja seurakuntakäsitys, jossa sekä salatulla että näkyvällä on paikkansa Kaksinaisuus kirkon / seurakunnan

Lisätiedot

Antti Lappo / WWF Finland. Green Office A WWF Initiative to Reduce Ecological Footprint

Antti Lappo / WWF Finland. Green Office A WWF Initiative to Reduce Ecological Footprint Antti Lappo / WWF Finland Green Office A WWF Initiative to Reduce Ecological Footprint Juan Carlos Munez / WWF-Canon WWF:n tavoitteena on rakentaa tulevaisuus, jossa ihmiset ja luonto elävät tasapainossa

Lisätiedot

IHMISET, STRATEGIA JA SEURAKUNTA. ESPOON HIIPPAKUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN NEUVOTTELUPÄIVÄ Kirkkonummi Kai Peltonen

IHMISET, STRATEGIA JA SEURAKUNTA. ESPOON HIIPPAKUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN NEUVOTTELUPÄIVÄ Kirkkonummi Kai Peltonen ESPOON HIIPPAKUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN NEUVOTTELUPÄIVÄ Kirkkonummi 2.4.2016 Kai Peltonen Miksi olet ryhtynyt seurakunnan luottamushenkilöksi? MIKÄ ON? Augsburgin tunnustus (1530): artikla V: Jotta saisimme

Lisätiedot

Kaikki uskontosidonnaiset ryhmät. Evankelisluterilainen uskonto 7.11 USKONTO

Kaikki uskontosidonnaiset ryhmät. Evankelisluterilainen uskonto 7.11 USKONTO 7.11 USKONTO Kaikki uskontosidonnaiset ryhmät Uskonnon opetuksessa tarkastellaan elämän uskonnollista ja eettistä ulottuvuutta oppilaan oman kasvun näkökulmasta sekä laajempana yhteiskunnallisena ilmiönä.

Lisätiedot

Kestävä kehitys varhaiskasvatuksessa seminaari 10.2.2011 Päivähoidon kestävän kehityksen työ Tampereella

Kestävä kehitys varhaiskasvatuksessa seminaari 10.2.2011 Päivähoidon kestävän kehityksen työ Tampereella Kestävä kehitys varhaiskasvatuksessa seminaari 10.2.2011 Päivähoidon kestävän kehityksen työ Tampereella Kestävän kehityksen suunnittelija Sanna Mari Huikuri 1 Aalborgin sitoumuksilla pohja kestävälle

Lisätiedot

Vaasan seurakuntayhtymän strategia 2016 2020

Vaasan seurakuntayhtymän strategia 2016 2020 Vaasan seurakuntayhtymän strategia 2016 2020 Hautausmaat ja hautaustoimi Talous Henkilöstö Kiinteistöt Sairaalasielunhoito Perheneuvonta Visio Seurakuntayhtymän visiona on olla ihmiskasvoinen uskon yhteisö,

Lisätiedot

KIRKKOVALTUUSTO 2/2014

KIRKKOVALTUUSTO 2/2014 KEMIN SEURAKUNTA ESITYSLISTA-PÖYTÄKIRJA KIRKKOVALTUUSTO 2/2014 KIRKKOVALTUUSTON KOKOUS 7.5.2014 6. Tulos- ja rahoituslaskelma sekä talousarvion toteutumisvertailu 1.1. 31.3.2014... 2 7. Toimintakertomus

Lisätiedot

15 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

15 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN Hyväksymismerkinnät 1 (5).5.2015 Tämä asiakirjan osio kuvaa ammattiosaamisen näyttöä. Näyttötutkinnossa tutkintotilaisuuden järjestelyt ja osaamisen arviointi toteutuvat sosiaali- ja terveysalan tutkintotoimikunnan

Lisätiedot

Global Warming Images / WWF. Green Office -ympäristöjärjestelmä Helka Julkunen Green Office -päällikkö

Global Warming Images / WWF. Green Office -ympäristöjärjestelmä Helka Julkunen Green Office -päällikkö Global Warming Images / WWF Green Office -ympäristöjärjestelmä Helka Julkunen Green Office -päällikkö Green Office on kotoisin Suomesta WWF Suomi kehitti Green Office -ohjelman vuonna 2002 Green Office

Lisätiedot

TALOUSARVION 2014 TÄYTÄNTÖÖNPANO-OHJE

TALOUSARVION 2014 TÄYTÄNTÖÖNPANO-OHJE TALOUSARVION 2014 TÄYTÄNTÖÖNPANO-OHJE 1. SITOVUUDEN MÄÄRITTELY Kunnan toiminnassa ja taloudenhoidossa on noudatettava valtuuston hyväksymää talousarviota. Talousarvion käyttötalousosassa on asetettu kunnan

Lisätiedot

VÄLKE-ryhmän toiminta. Mikko Kantokari Uudenmaan ELY-keskus

VÄLKE-ryhmän toiminta. Mikko Kantokari Uudenmaan ELY-keskus VÄLKE-ryhmän toiminta Mikko Kantokari Uudenmaan ELY-keskus 22.4.2014 Ympäristö ja luonnonvarat ympäristönsuojelu alueidenkäyttö, yhdyskuntarakenne ja rakentamisen ohjaus ympäristövaikutusten arviointi

Lisätiedot

Tervetuloa tekemään Suomea, jonka haluamme vuonna 2050! Kestävän kehityksen yhteiskuntasitoumus

Tervetuloa tekemään Suomea, jonka haluamme vuonna 2050! Kestävän kehityksen yhteiskuntasitoumus Tervetuloa tekemään Suomea, jonka haluamme vuonna 2050! Kestävän kehityksen yhteiskuntasitoumus Huomisen eväskori pakataan kasvatustyössäkin jo tänään Kestävän kehityksen yhteiskuntasitoumus Ketkä ovat

Lisätiedot

Johtaminen ja työyhteisön dynamiikka muutoksessa

Johtaminen ja työyhteisön dynamiikka muutoksessa Johtaminen ja työyhteisön dynamiikka muutoksessa Muutoksen johtaminen -koulutuspäivä Jaana Piippo 30.9.2014 Mitä työyhteisön dynamiikka tarkoittaa? Termi dynamiikka tulee kreikan sanasta dynamis, joka

Lisätiedot

HAAPAJÄRVEN SEURAKUNTA Kokouspäivämäärä Sivu. 49 Kirkkoneuvosto 5/

HAAPAJÄRVEN SEURAKUNTA Kokouspäivämäärä Sivu. 49 Kirkkoneuvosto 5/ 49 46 KOKOUKSEN AVAUS SEKÄ LAILLISUUDEN JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN TOTEAMINEN Kirkkoneuvosto 30.08.2011 46 Kokouskutsu asialistoineen on toimitettu kirkkoneuvoston jäsenille sekä kirkkovaltuuston puheenjohtajalle

Lisätiedot

Lisäksi ammattitaitoa täydennetään erilaisilla tehtävillä ja portfoliolla siltä osin kuin sitä ei voida tutkintotilaisuudessa osoittaa

Lisäksi ammattitaitoa täydennetään erilaisilla tehtävillä ja portfoliolla siltä osin kuin sitä ei voida tutkintotilaisuudessa osoittaa 1 SEURAKUNTAOPISTO LAPSI- JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO/ Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa Kristillinen kasvatus AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN/ ARVIOINTI Tutkintotilaisuudet suunnitellaan yksilöllisesti yhteistyössä

Lisätiedot

VARTIOKYLÄN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/

VARTIOKYLÄN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/ SEURAKUNTANEUVOSTO 7.9.2011 1/5 SEURAKUNTANEUVOSTON KOKOUS Aika: Keskiviikkona 7.9.2011. klo 18 Paikka: Matteuksenkirkko, Olavus-sali Osallistujat: Poissa: Jukka Pakarinen, puheenjoht. Max Isaksson Eija

Lisätiedot

KIRKKO HELSINGISSÄ - strategia vuoteen 2020

KIRKKO HELSINGISSÄ - strategia vuoteen 2020 KIRKKO HELSINGISSÄ - strategia vuoteen 2020 2 Arvot Liitymme Suomen evankelis-luterilaisen kirkon arvoihin, joita ovat pyhän kunnioitus, vastuullisuus, oikeudenmukaisuus ja totuudellisuus. Toiminta-ajatus

Lisätiedot

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina Yhtä jalkaa - Ratsastuksen Reilu Peli Mitä on Reilu Peli? Jokaisen oikeus harrastaa iästä, sukupuolesta, asuinpaikasta, yhteiskunnallisesta asemasta,

Lisätiedot

SAVONLINNAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/2015 Kerimäen kappeliseurakunnan kappelineuvosto Sivu 48

SAVONLINNAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/2015 Kerimäen kappeliseurakunnan kappelineuvosto Sivu 48 kappelineuvosto 9.11.2015 Sivu 48 Kokousaika: Maanantai 9.11.2015 klo 16.00 18.00 Kokouspaikka: Kerimäen seurakuntakoti Saapuvilla olleet jäsenet: Muut saapuvilla olleet: Poissa: Loikkanen Toivo, puheenjohtaja

Lisätiedot

Ympäristömerkinnät Hansaprintin painotuotteissa

Ympäristömerkinnät Hansaprintin painotuotteissa Ympäristömerkinnät Hansaprintin painotuotteissa 1 Ympäristömerkinnät lyhyesti ISO 14001 8 Kansainvälinen ympäristöjohtamisjärjestelmä, joka tähtää jatkuvaan parantamiseen ja ympäristösuorituskyvyn kehittämiseen.

Lisätiedot

Kestävä kehitys mukaan toiminnansuunnitteluun. Sähköinen versio löytyy www.4v.fi/julkaisut

Kestävä kehitys mukaan toiminnansuunnitteluun. Sähköinen versio löytyy www.4v.fi/julkaisut Kestävä kehitys mukaan toiminnansuunnitteluun Sähköinen versio löytyy www.4v.fi/julkaisut Ohjelma Tutustuminen Kestävä kehitys eli Keke Keke-toiminnan hyötyjä Toiminnan aloittaminen Vinkkejä motivointiin

Lisätiedot

LEMPÄÄLÄN NUORISOVALTUUSTON TOIMINTAPERIAATTEET

LEMPÄÄLÄN NUORISOVALTUUSTON TOIMINTAPERIAATTEET LEMPÄÄLÄN NUORISOVALTUUSTON TOIMINTAPERIAATTEET Käsitelty Lempäälän nuorisovaltuuston kokouksessa 18.3.2008 Käsitelty liikunta- ja nuorisojaoston kokouksessa 3.4.2008 1. Lempäälän Nuorisovaltuuston toiminta-ajatus

Lisätiedot

Ympäristövaikutukset Ratamopalveluverkon vaihtoehdoissa

Ympäristövaikutukset Ratamopalveluverkon vaihtoehdoissa Päätösten ennakkovaikutusten arviointi EVA: Ratamoverkko-pilotti Ympäristövaikutukset Ratamopalveluverkon vaihtoehdoissa Ve0: Nykytilanne Ve1: Ratamopalveluverkko 2012 Ve2: Ratamopalveluverkko 2015 1.

Lisätiedot

Ympäristöriskianalyysit 1/7 Jätevedet Kyllä Osittain Ei

Ympäristöriskianalyysit 1/7 Jätevedet Kyllä Osittain Ei Ympäristöriskianalyysit 1/7 Jätevedet Kyllä Osittain Ei 1. Tunnetaanko tilalla muodostuvien jätevesien laatu ja niille soveltuvat käsittelymenetelmät? 2. Toimiiko asuinrakennusten jätevesien käsittely

Lisätiedot

Joensuun normaalikoulun kestävän kehityksen suunnitelma ja toimintaperiaatteet

Joensuun normaalikoulun kestävän kehityksen suunnitelma ja toimintaperiaatteet 1 Joensuun normaalikoulun kestävän kehityksen suunnitelma ja toimintaperiaatteet Kestävän kehityksen määritelmän mukaan tarkoituksena on turvata tämän päivän yhteiskunnan tarpeet samalla, kun turvataan

Lisätiedot

79 Helsingin seurakuntayhtymän johtajan valinta kaudelle

79 Helsingin seurakuntayhtymän johtajan valinta kaudelle 79 Helsingin seurakuntayhtymän johtajan valinta kaudelle 2017-2018 575/2016 Päätösehdotus Yhteinen kirkkovaltuusto päättää 1) valita kirkkoherra Teemu Laajasalon virkasuhteiseen, oman viran ohella virkaa

Lisätiedot

OLARIN SEURAKUNNAN YMPÄRISTÖ- KASVATUSSUUNNITELMA

OLARIN SEURAKUNNAN YMPÄRISTÖ- KASVATUSSUUNNITELMA OLARIN SEURAKUNNAN YMPÄRISTÖ- KASVATUSSUUNNITELMA 1. JOHDANTO Olarin seurakunta sitoutuu aktiiviseen luomakunnan varjelemiseen Jeesus kehotti seuraamaan luonnosta ajan merkkejä. 1 Tämän ajan merkit ovat

Lisätiedot

Kuvat: Katri Saarela ja Sirpa Päivinen

Kuvat: Katri Saarela ja Sirpa Päivinen Kuvat: Katri Saarela ja Sirpa Päivinen Ehdokkaaksi tarvitaan juuri sinua! Ehdokkaiksi tarvitaan kaikenikäisiä ja eri tavoin ajattelevia seurakuntalaisia, naisia ja miehiä. Ehdokkaaksi voi asettua konfirmoitu

Lisätiedot

Usko. Elämä. Yhteys.

Usko. Elämä. Yhteys. Usko. Elämä. Yhteys. Aina kun kokoonnumme yhteen seurakuntana, haluamme, että usko, elämä ja yhteys näkyvät keskellämme. Me uskomme Jumalan yliluonnolliseen voimaan. Jumalalle ei ole mikään mahdotonta!

Lisätiedot

Ympäristöön liittyvät tavoitteet, niiden toteutuminen ja ympäristötoimet teemoittain

Ympäristöön liittyvät tavoitteet, niiden toteutuminen ja ympäristötoimet teemoittain Ympäristöraportti 2010 TERVEYSKESKUS Ympäristöön liittyvät tavoitteet, niiden toteutuminen ja ympäristötoimet teemoittain 1. Ympäristöjohtaminen Terveyskeskuksen ympäristöasioiden hallinta ja vastuu on

Lisätiedot

Alma Media Oyj Code of Conduct eettinen ohjeistus

Alma Media Oyj Code of Conduct eettinen ohjeistus Alma Media Oyj 2011 Code of Conduct eettinen ohjeistus Alma Median Code of Conduct -- eettinen ohjeistus Tämä eettinen ohjeistus koskee kaikkia Alma Median ja sen tytäryhtiöiden työntekijöitä organisaatiotasosta

Lisätiedot

Talousarviokirja on toimitettu osastopäälliköille paperiversiona. Talousarviokirja löytyy Dynastystä asianumerolla 647/2014.

Talousarviokirja on toimitettu osastopäälliköille paperiversiona. Talousarviokirja löytyy Dynastystä asianumerolla 647/2014. MYNÄMÄEN KUNTA Kh 19.1.2015 1 Vuoden 2015 talousarvion täytäntöönpano-ohjeet Talousarvio Talousarvion käsittelyä, hyväksymistä, velvoittavuutta, sisältöä ja rakennetta sekä talousarvioperiaatteita koskevat

Lisätiedot

Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto. RATUKE-seminaari , Kansallismuseo Tarmo Pipatti

Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto. RATUKE-seminaari , Kansallismuseo Tarmo Pipatti Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto RATUKE-seminaari 11.11.2010, Kansallismuseo Tarmo Pipatti Työturvallisuuskannanotto 2010-2015 :n hallitus asetti vuoden 2010 alussa tavoitteen, jonka mukaan

Lisätiedot

Yleisötapahtuman markkinointi ja viestintä. Johdatus kulttuurituotannon suunnitteluun 2009 Petri Katajarinne

Yleisötapahtuman markkinointi ja viestintä. Johdatus kulttuurituotannon suunnitteluun 2009 Petri Katajarinne Yleisötapahtuman markkinointi ja viestintä Johdatus kulttuurituotannon suunnitteluun 2009 Petri Katajarinne 1 Tapahtuman markkinointi Kohderyhmä Tapahtuman imago ja sisältö Myyntikanava Pääsylipun hinta

Lisätiedot

KOKOUKSEN AVAUS, LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN TOTEAMINEN 2 KIRKKOHERRAN PÄÄTÖSLUETTELO 3

KOKOUKSEN AVAUS, LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN TOTEAMINEN 2 KIRKKOHERRAN PÄÄTÖSLUETTELO 3 Seurakuntaneuvosto ESITYSLISTA 6/2014 Aika Paikka 3.6.2014 klo 16.30 Tapiolan kirkon seurakuntasali KÄSITELTÄVÄT ASIAT: KOKOUKSEN AVAUS, LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN TOTEAMINEN PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN

Lisätiedot

SISÄISEN VALVONNAN PERUSTEET

SISÄISEN VALVONNAN PERUSTEET P A I M I O N K A U P U N K I SISÄISEN VALVONNAN PERUSTEET Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 12.2.2015 11 Voimaan 1.3.2015 alkaen 1 Sisällysluettelo Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala... 3 Sisäisen valvonnan

Lisätiedot

SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET

SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET Hall. 01.04.2014 Valt. 29.04.2014 1 Voimaantulo 01.07.2014 1 Lainsäädännöllinen perusta ja soveltamisala Kuntalain 13

Lisätiedot

HYVINKÄÄN KAUPUNGIN KONSERNIOHJE

HYVINKÄÄN KAUPUNGIN KONSERNIOHJE 1 Kv 3.3.2008 Sääntö tulee voimaan heti Kumottu 20.12.2000 hyväksymä konserniohje HYVINKÄÄN KAUPUNGIN KONSERNIOHJE Tarkoitus ja tavoite Soveltamisala Sitovuus Hyvinkään kaupungin konserniohjeella tuetaan

Lisätiedot

KESTÄVÄ SEINÄJOEN SEUTU

KESTÄVÄ SEINÄJOEN SEUTU KESTÄVÄ SEINÄJOEN SEUTU - SEINÄJOEN SEUDUN ILMASTOSTRATEGIA - hankkeen toimenpiteiden toteuttaminen (kunnat, yritykset, kuluttajat) Mika Yli-Petäys projektipäällikkö, Lapuan kaupunki Toimitusjohtaja, Thermopolis

Lisätiedot

TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC

TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC NORDEA UNIONI SUOMI RY TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC Työpaikkaosastoille Järjestötoimikunta 2012 R A T A M E S T A R I N K A T U 12A 8.K R S, 00520 H E L S I N K I TYÖPAIKKATOIMINNAN TOIMINTAMALLI 1. TOIMIALUE

Lisätiedot

Imatran ympäristöohjelma

Imatran ympäristöohjelma Imatran ympäristöohjelma Imatran kaupungin ympäristöohjelma on laadittu osana EAKRrahoitteista Etelä-Karjalan kuntien ympäristöohjelma -hanketta. Hankkeessa laadittiin ympäristöohjelmat jokaiselle Etelä-

Lisätiedot

Torimessu Töölön torilla helatorstaina 2011

Torimessu Töölön torilla helatorstaina 2011 Torimessu Töölön torilla helatorstaina 2011 päivitetty 9.7.2014 Mihin hyvään sinä uskot? Ehdokkaaksi tarvitaan juuri sinua! Ehdokkaiksi tarvitaan kaikenikäisiä ja eri tavoin ajattelevia seurakuntalaisia,

Lisätiedot

Toimiva työyhteisö DEMO

Toimiva työyhteisö DEMO Toimiva työyhteisö DEMO 7.9.6 MLP Modular Learning Processes Oy www.mlp.fi mittaukset@mlp.fi Toimiva työyhteisö DEMO Sivu / 8 TOIMIVA TYÖYHTEISÖ Toimiva työyhteisö raportti muodostuu kahdesta osa alueesta:

Lisätiedot

Energiaviisas Jyväskylä -toimintasuunnitelma. Keski-Suomen Energiapäivä 17.2.2016

Energiaviisas Jyväskylä -toimintasuunnitelma. Keski-Suomen Energiapäivä 17.2.2016 Energiaviisas Jyväskylä -toimintasuunnitelma Keski-Suomen Energiapäivä 17.2.2016 PLEEC -hanke PLEEC Planning for energy efficient cities Rahoitus EU:n tutkimuksen 7. puiteohjelma Kumppanit 18 partneria

Lisätiedot

KRISTILLINEN KASVATUS

KRISTILLINEN KASVATUS KRISTILLINEN KASVATUS Ammattitaitovaatimukset Osaamisen arviointi osaa tukea lapsen hengellistä kasvua syventää kokonaisvaltaisen osaamista ottaen huomioon lapselle ominaiset tavat toimia luo turvallisen

Lisätiedot

KAINUUN ILMASTOSTRATEGIA LÄHIRUOKA

KAINUUN ILMASTOSTRATEGIA LÄHIRUOKA KAINUUN ILMASTOSTRATEGIA 2020 LÄHIRUOKA http://maakunta.kainuu.fi/ilmastostrategia Kainuun ilmastostrategia 2020-projekti valmistellaan maakunnallinen strategia ilmastomuutoksen hillitsemiseksi ja siihen

Lisätiedot

Tilinpäätöksen allekirjoittavat kunnanhallituksen jäsenet sekä kunnanjohtaja tai pormestari.

Tilinpäätöksen allekirjoittavat kunnanhallituksen jäsenet sekä kunnanjohtaja tai pormestari. Kunnanhallitus 47 30.03.2015 Kunnanvaltuusto 20 15.06.2015 Vuoden 2014 tilinpäätöksen hyväksyminen Khall 30.03.2015 47 30.3.2015 Kuntalain 68 :n mukaan kunnanhallituksen on laadittava tilikaudelta tilinpäätös

Lisätiedot

Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS

Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 2.3.2016 COM(2016) 62 final 2016/0036 (NLE) Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS Yhdistyneiden kansakuntien ilmastonmuutosta koskevan puitesopimuksen nojalla hyväksytyn Pariisin sopimuksen

Lisätiedot

OUTOKUMMUN SEURAKUNTA ESITYSLISTA NRO 2/2010 KIRKKONEUVOSTO PÖYTÄKIRJA Sivu

OUTOKUMMUN SEURAKUNTA ESITYSLISTA NRO 2/2010 KIRKKONEUVOSTO PÖYTÄKIRJA Sivu KIRKKONEUVOSTO PÖYTÄKIRJA Sivu 8 KOKOUSAIKA Tiistai kello 17.30-19.10 KOKOUSPAIKKA Outokummun seurakunnan seurakuntasali SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET Kaapo Björklund, puheenjohtaja Anneli Hintikka Pekka Laakkonen

Lisätiedot

Rotary Matti Piispanen

Rotary Matti Piispanen Työn etiikan eräs yhteiskunnallinen määrite teetkö työsi asiakkaan tarpeen poistamiseksi ja siten vapauttaaksesi hänet tarpeen aiheuttamasta riippuvuudesta samalla myös tehden oman työsi loppuun ja tarpeettomaksi

Lisätiedot

KESKIVIIKKO 14.9.2011. Ryhmätyö 1. asioille. aikaa tähän. Ei meillä ole. omaltakannalta: Onko pakko? saatu jo

KESKIVIIKKO 14.9.2011. Ryhmätyö 1. asioille. aikaa tähän. Ei meillä ole. omaltakannalta: Onko pakko? saatu jo EKOTUKIKITOIMINNAN PERUSKOULUTUS OSA III KESKIVIIKKO 14.9.2011 Koulutustilaisuudessa tehtiin kolme ryhmätyötä. Seuraavassa on koonti ryhmätöiden tuloksista. Ryhmätyö 1 Ensimmäisessä ryhmätyössä osallistujat

Lisätiedot

Vantaan seurakuntien strategia 2020 Rohkeasti armon asialla

Vantaan seurakuntien strategia 2020 Rohkeasti armon asialla Vantaan seurakuntien strategia 2020 Rohkeasti armon asialla Strategia on suunnitelma, jolla yhteiset tavoitteet ja päämäärät saavutetaan. Strategiassa määritellään seurakuntien tehtävä, arvot, visio ja

Lisätiedot

Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen

Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen Digitaalisen nuorisotyön strategisessa kehittämisessä tavoitteena on, että organisaatioissa digitaalisen median ja teknologian tarjoamia

Lisätiedot

SAAVUTETTAVUUSOHJELMA 2014 2016

SAAVUTETTAVUUSOHJELMA 2014 2016 SAAVUTETTAVUUSOHJELMA 2014 2016 Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymä, Yhteinen kirkkoneuvosto 28.11.2013 1 SISÄLLYSLUETTELO JOHDANTO.2 1. SAAVUTETTAVA SEURAKUNTA.2 2. FYYSINEN SAAVUTETTAVUUS ELI ESTEETÖN

Lisätiedot

Vihreät hankinnat ja hankintalaki. Kommenttipuheenvuoro, Vihreät hankinnat seminaari Jukka Koivusalo Hankintalakimies Espoon kaupunki

Vihreät hankinnat ja hankintalaki. Kommenttipuheenvuoro, Vihreät hankinnat seminaari Jukka Koivusalo Hankintalakimies Espoon kaupunki Vihreät hankinnat ja hankintalaki Kommenttipuheenvuoro, Vihreät hankinnat seminaari 18.01.2010 Jukka Koivusalo Hankintalakimies Espoon kaupunki Yleisiä lähtökohtia Hankintalaki perustuu pitkälti EU-lainsäädäntöön,

Lisätiedot

Nuorten tulevaisuusseminaari Kirkko 2020

Nuorten tulevaisuusseminaari Kirkko 2020 Nuorten tulevaisuusseminaari Kirkko 2020 Nuorteniltapaketti - Kirkon rakentajat Tämä ohjelmamateriaali on tarkoitettu toteutettavaksi nuortenillassa, nuorten leirillä tai isoskoulutuksessa. Ohjelman voi

Lisätiedot

Kirkonkylän osayleiskaava

Kirkonkylän osayleiskaava Kirkonkylän osayleiskaava Yleiskaavapäällikkö Anita Pihala 8.6.2016 1 Osayleiskaavatyö alkaa... Miksi? Kirkonkylän kehittämistä varten laaditaan osayleiskaava, jossa ratkaistaan alueen maankäytölliset

Lisätiedot

Kestävät ja innovatiiviset hankinnat Hinku-foorumi Joensuu 6.4.16 Risto Larmio, Motiva Oy

Kestävät ja innovatiiviset hankinnat Hinku-foorumi Joensuu 6.4.16 Risto Larmio, Motiva Oy Kestävät ja innovatiiviset hankinnat Hinku-foorumi Joensuu 6.4.16 Risto Larmio, Motiva Oy Esityksen sisältö Motivan kestävien julkisten hankintojen neuvontapalvelu Mitkä hankinnat kestäviksi ja miten;

Lisätiedot

SEURAKUNTAOPISTO LAPSI- JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO 1. Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Kristillinen kasvatus AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN/ARVIOINTI

SEURAKUNTAOPISTO LAPSI- JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO 1. Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Kristillinen kasvatus AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN/ARVIOINTI SEURAKUNTAOPISTO LAPSI- JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO 1 Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Kristillinen kasvatus AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN/ARVIOINTI Tutkintotilaisuuden työpaikat ja ajankohdat suunnitellaan

Lisätiedot

Tyrnävän seurakunnan kirkkoneuvoston kokous pidetään, jos Jumala suo, keskiviikkona klo 18

Tyrnävän seurakunnan kirkkoneuvoston kokous pidetään, jos Jumala suo, keskiviikkona klo 18 Arvoisa kirkkoneuvoston! Tyrnävän seurakunnan kirkkoneuvoston kokous pidetään, jos Jumala suo, keskiviikkona 20.4.2016 klo 18 Tyrnävän seurakuntatalossa. Kahvitarjoilu alkaa klo 17.45. Tervetuloa! Käsiteltävät

Lisätiedot

Toiminnallinen yhteistyö ratkaisu seurakuntien niukkeneviin resursseihin? Kari Ruotsalainen 2016

Toiminnallinen yhteistyö ratkaisu seurakuntien niukkeneviin resursseihin? Kari Ruotsalainen 2016 Toiminnallinen yhteistyö ratkaisu seurakuntien niukkeneviin resursseihin? Kari Ruotsalainen 2016 Verovuoden kirkollisvero 1,4 % 2,0 % 3,0 % Seurakuntien tilanteet erilaisia Seurakunnan tilanteen ja realismin

Lisätiedot

Muskarimessu: Hyvän paimenen matkassa

Muskarimessu: Hyvän paimenen matkassa Muskarimessu: Hyvän paimenen matkassa Lähdetään matkaan Tänään lähdetään hyvän paimenen matkaan. Aamulla paimen huomasi, että yksi hänen lampaistaan on kadoksissa. Tallella on 99 lammasta, mutta yksi,

Lisätiedot

Rovaniemen ilmasto-ohjelma

Rovaniemen ilmasto-ohjelma Rovaniemen ilmasto-ohjelma 2012-2020 Miksi ilmasto-ohjelma? Ilmastonmuutos on suuri globaali ympäristöongelma Kansainväliset ja kansalliset sitoumukset Maakunnallinen ilmastostrategiatyö Kunnille ei ole

Lisätiedot

EETTISIÄ OHJEITA. metsästäjille

EETTISIÄ OHJEITA. metsästäjille EETTISIÄ OHJEITA metsästäjille 2 3 Metsästyksen juuret juontavat syvälle kansamme historiaan. Metsästyskulttuurimme vanhojen ja kunnioitettujen arvojen sekä toimintatapojen vaaliminen kuuluu jokaiselle

Lisätiedot

Vieremän kunnan Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet

Vieremän kunnan Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet 1 Vieremän kunnan Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet Valtuusto 23.3.2015 16 2 Vieremän kunnan sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala Kuntalain

Lisätiedot

Huippuyksiköiden taloudelliset vastuut ja velvollisuudet

Huippuyksiköiden taloudelliset vastuut ja velvollisuudet Huippuyksiköiden taloudelliset vastuut ja velvollisuudet Huippuyksikköseminaari 14.12.2011 Sisäinen tarkastaja Seija Henttinen Sisäinen valvonta tarkoittaa TOIMINTAPROSESSEIHIN SISÄÄN VIETYJÄ RAKENTEITA,

Lisätiedot

KOKOUKSEN AVAUS, LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN TOTEAMINEN 4 TAPIOLAN KIRKON PERUSKORJAUKSEN TARVESELVITYKSEN LAATIMINEN 3

KOKOUKSEN AVAUS, LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN TOTEAMINEN 4 TAPIOLAN KIRKON PERUSKORJAUKSEN TARVESELVITYKSEN LAATIMINEN 3 Seurakuntaneuvosto ESITYSLISTA 7/2011 Aika Paikka 11.10.2011 klo 16.30 Tapiolan kirkon seurakuntasali KÄSITELTÄVÄT ASIAT: KOKOUKSEN AVAUS, LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN TOTEAMINEN PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN

Lisätiedot

Ilmastoasiat kunnassa toimeenpanoa ja yhteistyötä. Satakunnan ympäristötietoisuus ja -kasvatusverkosto 12.4.2013 Outi Aalto

Ilmastoasiat kunnassa toimeenpanoa ja yhteistyötä. Satakunnan ympäristötietoisuus ja -kasvatusverkosto 12.4.2013 Outi Aalto Ilmastoasiat kunnassa toimeenpanoa ja yhteistyötä Satakunnan ympäristötietoisuus ja -kasvatusverkosto 12.4.2013 Outi Aalto Esityksen sisältö Taustaa Hankkeen rahoitus Mitä hankkeessa tehdään? Hankkeen

Lisätiedot

Armoon pohjaten maailmassa aikaansaaden

Armoon pohjaten maailmassa aikaansaaden Lundin hiippakunnan visio Armoon pohjaten maailmassa aikaansaaden Oppimaan innostaen ja toivon ympärille kokoontuen... kaste perustana kohtaamaan elämän ja maailman haasteet Armoon pohjaten, maailmassa

Lisätiedot

KÄSITELTÄVÄT ASIAT. 34 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen

KÄSITELTÄVÄT ASIAT. 34 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen ESITYSLISTA /PÖYTÄKIRJA 4 / 2016 KOKOUSAIKA 11.10.2016 klo 18.30 KOKOUSPAIKKA Nurmon seurakuntakoti KÄSITELTÄVÄT ASIAT LIITE nro 33 Kokouksen avaus 34 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen

Lisätiedot