Työolobarometri 2018:
|
|
- Tapio Alanen
- 4 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Työolobarometri 2018: palkansaajilla on valoisat näkymät työmarkkinoista, töiden organisoinnin muutokset näkyvät toimihenkilöiden arjessa Maija Lyly-Yrjänäinen
2 Aiheita 1. Työmarkkinanäkymiä 2. Töiden organisoimisen muutoksia 3. Osaamisen kehittäminen työssä Työ- ja elinkeinoministeriö
3 1. Palkansaajien näkemykset työmarkkinoista ovat valoisat Työ- ja elinkeinoministeriö
4 Työllisyystilanteen ja työpaikan taloustilanteen balanssiluvut ovat plussalla Arviot yleisen työllisyystilanteen muutoksesta (%-yksikköä) Arviot työpaikan taloudellisen tilanteen muutoksesta (%-yksikköä) % 42% 41% 37% 33% 31% 35% 37% 26% 22% 16% 12% 1 2% -2% -1% -16% -23%-23% -25% -19% -21% -31% -36% -32% % -19% 15% 12% 18% 8% 18% 21% 11% 16% 3%2% 5%8% 4% -8%-7% 16% -7% -1-18% -15% -14% 2% 14% 11% - - Balanssi = parempaan suuntaan (%) huonompaan suuntaan (%) Työ- ja elinkeinoministeriö
5 Palkansaajat raportoivat henkilöstömäärän lisäyksistä työpaikallaan Henkilöstömäärä lisääntynyt (%) 5 45% 35% 3 25% 15% 1 5% % Henkilöstömäärä vähentynyt (%) 5 45% 35% 3 25% 15% 1 5% Työ- ja elinkeinoministeriö
6 Työpaikkojen taloustilanteen koheneminen ja henkilöstömäärän kasvu tulevat yksityiseltä sektorilta Työpaikan taloustilanteen balanssiluvut sektorin mukaan (%-yksikköä) Henkilöstömäärän muutokset yksityisellä ja julkisella sektorilla (%) Yksityinen sektori % 32% 29% 26% 25% 28% 31% 38% 38% teollisuus 5% 2% 14% 15% 21% 3 41% 31% yksityiset palvelut 31% 4% -5% 3% -2% 1 18% 29% 27% valtio -33% -47% % -39% -18% - kunnat -21% -39% -48% -58% -5-49% -34% - -26% Balanssi = parempaan suuntaan (%) huonompaan suuntaan (%) lisääntynyt vähentynyt Julkinen sektori 23% 19% 16% 15% 14% 16% 18% 18% lisääntynyt vähentynyt Työ- ja elinkeinoministeriö
7 Irtisanomis- ja lomautusuhkat ovat hälvenneet Mahdollinen irtisanominen seuraavan vuoden aikana (%) Mahdollinen lomautus seuraavan vuoden aikana (%) % 2% % 2% varmasti mahdollisesti varmasti mahdollisesti Työ- ja elinkeinoministeriö
8 Usko uuden työn löytymiseen on ennätysvahva Löytäisi ammattia ja työkokemusta vastaavan työn, jos jäisi työttömäksi (%) % 16% 13% 12% 13% 1 12% 13% 1 9% 7% 1 9% 9% 9% 9% 11% 9% 9% 7% 6% 16% 16% 16% 17% 15% 13% 13% 12% 16% 18% 14% 14% 17% 16% 16% 18% 17% 16% 21% 17% 5 33% 33% 33% 37% 38% 39% 37% 34% 35% 34% 37% 38% 41% 42% 41% 43% 43% 44% 44% % 34% 38% 35% 33% 34% 35% 37% 44% 43% 28% 37% 32% 36% 32% % 34% 43% varmasti mahdollisesti luultavasti ei varmasti ei Työ- ja elinkeinoministeriö
9 2. Töiden organisoimisen trendejä Työ- ja elinkeinoministeriö
10 Muutokset töiden organisoimisessa ja tekemisessä ovat tuttuja, mutta harvalla työtehtäviä on siirtynyt koneiden tehtäväksi Muutokset työpaikalla ja omassa työssä viimeisen vuoden aikana (%) 57% 26% työpaikalla omassa työssä tehtävien uudelleen jakaminen 49% 35% työpaikalla omassa työssä uudet työmenetelmät % työpaikalla omassa työssä 32% uudet tietojärjestelmät Työtehtävien siirtyminen koneiden, automaattien tai tietokoneiden tehtäväksi viimeisten kahden vuoden aikana (%) % 1% 14% 12% 85% 87% 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % paljon jossain määrin ei juuri lainkaan
11 Toimintatapoja ja prosesseja kehitetään useammin kuin tuotteita ja palveluita Toimintatapojen ja prosessien sekä tuotteiden ja palveluiden kehittäminen (%) Toimintatapojen ja prosessien sekä tuotteiden ja palveluiden kehittäminen sektorin mukaan (%) % 62% 66% 67% 68% % 67% 7 74% % 34% 39% 39% 35% % 3 37% toimintatapoja tai prosesseja tuotteita tai palveluita teollisuus yksityiset palvelut toimintatapoja tai prosesseja valtio kunnat teollisuus yksityiset palvelut valtio tuotteita tai palveluita kunnat Työ- ja elinkeinoministeriö
12 Jälleen ennätysvuosi mahdollisuuksissa osallistua työpaikan toiminnan kehittämiseen, mutta sosioekonomisen aseman tuomat erot ovat isot Mahdollisuudet osallistua työpaikan toiminnan kehittämiseen (%) Hyvät mahdollisuudet osallistua työpaikan toiminnan kehittämiseen sosioekonomisen aseman mukaan (%) 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % 24% 24% 21% 21% 21% 18% 18% 17% 18% 16% 15% 14% 46% 41% 38% 35% 41% 37% 33% 35% 36% 35% 31% 32% 3 36% 39% 41% 44% 38% 46% 49% 48% 46% 49% 54% 55% hyvät jonkinlaiset heikot Hyvät mahdollisuudet osallistua ylemmät toimihenkilöt alemmat toimihenkilöt työntekijät 64% 55% 43% Työ- ja elinkeinoministeriö
13 Sähköisten työtilojen ja sosiaalisen median käyttö ovat kasvussa Sähköisten työtilojen tai pikaviestintävälineiden käyttö työssä sosioekonomisen aseman ja sektorin mukaan (%) % ylemmät toimihenkilöt 61% alemmat toimihenkilöt sosioekonominen asema 33% 5 61% työntekijät teollisuus yksityiset palvelut sektori valtio 88% kunnat 58% Sosiaalisen median käyttö työssä sosioekonomisen aseman ja sektorin mukaan (%) % ylemmät toimihenkilöt 27% alemmat toimihenkilöt 13% 14% työntekijät teollisuus yksityiset palvelut 35% 34% valtio kunnat 27% sosioekonominen asema sektori Työ- ja elinkeinoministeriö
14 sektori sosioekonominen asema Etätyö lisääntyy, sitä tekevät varsinkin ylemmät toimihenkilöt sekä valtiolla ja yksityisissä palveluissa työskentelevät palkansaajat 5 45% Etätyö viimeisten 12 kuukauden aikana (%) Etätyö viimeisten 12 kuukauden aikana vähintään viikoittain sosioekonomisen aseman ja sektorin mukaan (%) työntekijät 1% 1% 35% 3 25% 15% 1 5% 12% 14% 14% 12% 11% 11% 1 6% 8% 7% 6% 4% 5% 4% 11% 7% 7% 7% 5% 1 11% 2% 3% 3% 3% 3% 3% 3% alemmat toimihenkilöt 6% 11% ylemmät toimihenkilöt 18% 27% kunnat 4% 8% valtio 5% 34% yksityiset palvelut 1 17% teollisuus 2% 2% päivittäin viikoittain kuukausittain satunnaisesti Työ- ja elinkeinoministeriö
15 sektori sosioekonominen asema sektori sosioekonominen asema Työ läikkyy vapaa-ajalle ylemmillä toimihenkilöillä Töiden tekeminen korvauksetta työajan ulkopuolella viimeisten 12 kuukauden aikana, jotta suoriutuisi työtehtävistä sosioekonomisen aseman ja sektorin mukaan (%) Työhön liittyvät yhteydenotot vähintään viikoittain viimeisten 12 kuukauden aikana sosioekonomisen aseman ja sektorin mukaan (%) työntekijät 2% 14% työntekijät 14% 18% alemmat toimihenkilöt ylemmät toimihenkilöt kunnat valtio yksityiset palvelut 8% 21% 15% 8% 1 24% 25% 3 27% 35% alemmat toimihenkilöt ylemmät toimihenkilöt kunnat valtio 8% 14% 13% 18% 17% 31% 31% teollisuus 8% 17% yksityiset palvelut 22% 27% teollisuus 22% 23% viikoittain tai useammin kuukausittain tai satunnaisesti Työ- ja elinkeinoministeriö
16 3. Uusimmassa barometrissa selvitettiin osaamisen kehittämistä työssä aiempaa laajemmin Työ- ja elinkeinoministeriö
17 Työnantajan tarjoamassa koulutuksessa on vuosittain runsas puolet palkansaajista 10 8 Työnantajan maksamaan koulutukseen osallistuminen (%, keskiarvo ja mediaani) Työnantajan maksamaan koulutukseen osallistuneet (%) 47% 46% 47% 49% 5 49% 5 53% 53% 51% 52% 57% 57% 55% 53% 57% 54% 57% Työnantajan maksamassa koulutuksessa opiskellut taidot (%) tiettyyn alaan tai ammattiin liittyvät taidot vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot työterveys ja työturvallisuus tietotekniikka 35% 47% 56% 87% viestintä 32% Koulutukseen käytettyjen työpäivien lukumäärä, keskiarvo ja mediaani 5,9 6,5 6,4 6,7 5,6 5,4 6,1 5,4 5,5 5,3 5,1 4,8 4,9 4,6 4,4 5,0 4,2 4,8 johtaminen 26% projektitaidot 25% myynti ja markkinointi 19% matematiikka 7% kielet 5% 8 10 keskiarvo mediaani Työ- ja elinkeinoministeriö
18 Yli puolet palkansaajista on myös opiskellut itsenäisesti tai verkkomateriaalien avulla ja neljännes toisen henkilön ohjaamana Opiskelu työssä ikäryhmän ja sosioekonomisen aseman mukaan (%) % 48% 67% 57% 61% 58% 58% 58% 5 48% % 69% 57% 63% 46% 36% 3 29% 17% 13% 3 27% 26% 23% 27% ylemmät toimihenkilöt alemmat toimihenkilöt työntekijät ohjatusti itsenäisesti verkkomateriaalien avulla ohjatusti itsenäisesti verkkomateriaalien avulla Työ- ja elinkeinoministeriö
19 Moni on kehittänyt taitojaan uusia tehtäviä silmällä pitäen Taitojen ja osaamisen kehittäminen niin, että voisi tulevaisuudessa työskennellä uusissa tehtävissä ikäryhmän ja sosioekonomisen aseman mukaan (%) % 48% 5 49% 3 38% 25% 3 35% 31% ylemmät toimihenkilöt alemmat toimihenkilöt työntekijät Työ- ja elinkeinoministeriö
20 Vaikutusmahdollisuuksissa vihdoin käänne ylöspäin 5 45% 35% 3 25% 15% 1 Vaikutusmahdollisuudet työtahtiin, työtehtäviin, työnjakoon ja työnteon paikkoihin (%) 5% Paljon tai melko paljon vaikutusmahdollisuuksia 47% 33% 3 26% Omaa asemaa ja työtehtäviä koskevien vaikutusmahdollisuuksien muutossuunnan balanssi (%-yksikköä) % 28% 24% 19% 21% 15% 13% 11% 1% -3% -3% 4% 17% 17% työtahti työtehtävät työnjako työnteon paikat Balanssi = parempaan suuntaan (%) huonompaan suuntaan (%) Työ- ja elinkeinoministeriö
21 Lopuksi huomiota Talouskasvu ja työvoiman kysyntä näkyvät palkansaajien arvioissa työpaikan ja oman työn vakaudesta sekä uuden työn löytämisen mahdollisuuksista. Uudet teknologiat ja tavat organisoida työtä ovat tuttuja etenkin ylemmille toimihenkilöille. Heillä myös osallistumisen ja oppimisen mahdollisuudet ovat parhaat. Tosin alemmilla toimihenkilöillä töiden organisointi näyttää olevan vahvimmin muutoksessa. Samalla odotukset työelämän kehittymisestä ovat ylemmillä toimihenkilöillä myönteisimmät ja alemmilla toimihenkilöillä kriittisimmät. Osaamisen kehittäminen työssä on yleistä ja suuri osa siitä tapahtuu työn ohessa. Yllättävän moni on myös kehittänyt osaamistaan uusia työtehtäviä silmällä pitäen. Osaamisen kehittäminen kasaantuu edelleen niille, joiden osaaminen on jo lähtökohtaisesti hyvä koulutustaustan ja työtehtävien myötä. Työ- ja elinkeinoministeriö
22 Työolobarometri-tutkimus Vuosittain tehtävä kyselytutkimus, vuodesta 1992 lähtien Tilastokeskus haastattelee vähintään kymmenen tuntia viikossa työskenteleviä palkansaajia työvoimatutkimuksen yhteydessä Haastattelut tehdään puhelimessa Tiedot voidaan luotettavasti yleistää koskemaan työssä olevia palkansaajia koko maassa ja kaikilla sektoreilla Vuoden 2018 barometri o Haastattelut tehtiin o Haastattelu kesti keskimäärin 20 minuuttia o Kysymyksiin vastasi palkansaajaa o Vastausosuus oli hyvällä tasolla, 79 prosenttia netto-otoksesta Työ- ja elinkeinoministeriö
23 Kiitos! Työ- ja elinkeinoministeriö
24 Miten sosioekonominen asema on luokiteltu? Ylemmät toimihenkilöt Johtotehtävissä toimivat ylemmät toimihenkilöt Suunnittelu- ja tutkimustehtävissä toimivat ylemmät toimihenkilöt Opetustehtävissä toimivat ylemmät toimihenkilöt Muut ylemmät toimihenkilöt Ylemmät toimihenkilöt, erittelemätön Ylemmät toimihenkilöt ovat palkansaajia, jotka tehtävissään soveltavat laajasti teoreettista tietoainesta. He toimivat päätöksentekijöinä, osallistuvat päätöksentekoon tai toimivat sitä sivuavissa erikoistuneissa ohjaus-, valvonta-, kehittely- ja palvelutehtävissä. Tehtäville on ominaista suhteellisen suuri itsenäisyys ja vastuullisuus. Johtamistehtävät voivat olla osa toimenkuvaa niissäkin tapauksissa, joissa ne eivät muodosta ammatin ensisijaista elementtiä. Ylempiin toimihenkilöihin luokitellaan myös sellaiset yhteiskunnallisia tai liike-elämän palveluksia tuottavissa ammateissa toimivat, joiden tehtävissä keskimääräisenä vaatimuksena on korkean asteen erikoistunut koulutus (esim. uskonnollinen, lainopillinen, terveydenhuolto-, taide-, kulttuuri- ym. työ). Rajana alempiin toimihenkilöihin on ylemmän toimihenkilön sijainti päätöksentekoorganisaation ylemmällä tasolla ja vaadittava laaja teoreettinen tietomäärä.
25 Miten sosioekonominen asema on luokiteltu? Alemmat toimihenkilöt Työnjohtotehtävissä toimivat alemmat toimihenkilöt Itsenäistä toimistotyötä tekevät alemmat toimihenkilöt Epäitsenäistä toimistotyötä tekevät alemmat toimihenkilöt Muut alemmat toimihenkilöt Alemmat toimihenkilöt, erittelemätön Alemmat toimihenkilöt ovat palkansaajia, jotka suorittavat tavanomaista toimisto- tai myyntityötä tai toimivat ammateissa, jotka ovat kehittyneet tavanomaisen toimisto- ja myyntityön pohjalta korvaten sen. Tehtävissä on keskeistä symbolien käsittely käsin tai manuaalisia työvaiheita korvaavilla koneilla ja laitteilla. Alempiin toimihenkilöihin kuuluvat edelleen myös työnjohtajina tuotantolaitoksissa tms. työskentelevät tai vastaavissa toimihenkilöiden esimiestehtävissä toimivat. Pääluokkaan kuuluvat myös sellaisissa hoito-, huolto- ja turvallisuuspalveluja tuottavissa ammateissa toimivat, joiden tehtävänä on huolehtia ihmisestä tai käsitellä häntä koskevaa tai muuta informaatiota. Toimenkuvalle on ominaista suoritusvastuu mutta ei vastuu itse toiminnasta. Raja ylempiin toimihenkilöihin on se, että alemmat toimihenkilöt sijoittuvat organisaation suoritustasolle ja tehtävissä vaaditaan suppeampaa ja vähemmän teoreettista tietoainesta kuin ylemmiltä toimihenkilöiltä. Työ- ja elinkeinoministeriö
26 Miten sosioekonominen asema on luokiteltu? Työntekijät Maataloustyöntekijät Teollisuustyöntekijät Muut tuotantotyöntekijät Jakelu- ja palvelutyöntekijät Työntekijät, erittelemätön Työntekijät ovat palkansaajia, jotka osallistuvat tuotantotoimintaan työskentelemällä tavaroiden valmistuksen a) eri vaiheissa varsinaisissa tuotantotyön ammateissa tai b) tuotantotoimintaan välittömästi liittyvissä huolto-, korjaus- yms. tehtävissä tai c) suorittavat varasto-, jakelu-, tai kuljetustehtäviä tai työskentelevät sellaisissa palvelutehtävissä, joissa symbolien käsittelyä ei ole luokiteltu toimihenkilötyöksi. Työ- ja elinkeinoministeriö
Työolobarometri 2017: Miltä työelämä näyttää palkansaajien silmin?
Action Grant 2017 - Support to the European Quality Assurance in Vocational Education and Training National Reference Points (EQAVET NRP) Decision number - 2017-0842/001-001 Project Nr 586540-EPP-1-2017-1-FI-EPPKA3-EQAVET-NRP
LisätiedotTyöelämä Toimintaympäristön seuranta Innovointi & tuottavuus
Työelämä 2020 Toimintaympäristön seuranta 2012-2016 Innovointi & tuottavuus Maija Lyly-Yrjänäinen & Erno Mähönen & Päivi Järviniemi 1.1 Kehittämistoimet työpaikalla (1/3) Töiden jako, sekä uusien työmenetelmien
LisätiedotPk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri
Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri 1 Yritysten määrän kehitys 1990-2013 290 000 282635 270 000 266062 263 001263759 266909 262548 250 000 252 815 230 000 210 000 209151 207493 203542 205468
LisätiedotVisio: Suomessa Euroopan paras työelämä vuonna 2020
Visio: Suomessa Euroopan paras työelämä vuonna 22 Tilanne 217 neljän mittarin pohjalta Erno Mähönen Suomen työelämä Euroopan paras 22 Visio saavutetaan, kun työpaikat uudistavat ja kehittävät toimintaansa
LisätiedotTyöolobarometri. Syksy 2015
Työolobarometri Syksy 2015 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 17/2016 MAIJA LYLY-YRJÄNÄINEN Työolobarometri Syksy 2015 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 17/2016
LisätiedotTyöelämä toimintaympäristön seuranta
Työelämä 2020 toimintaympäristön seuranta 2012 2015 Maija Lyly-Yrjänäinen & Päivi Järviniemi TE2020 valmisteluryhmä 15.4.2016 Työelämän toimintaympäristön kehitys hankkeen painopisteiden mukaan Kehittämistoimet
LisätiedotTEM raportteja 6/2013
TEM raportteja 6/2013 TYÖOLOBAROMETRI Syksy 2012 Ennakkotietoja Maija Lyly-Yrjänäinen Työllisyys- ja yrittäjyysosasto Työelämän osaaminen ja laatu -ryhmä 31.1.2013 TYÖOLOBAROMETRI Syyskuu lokakuu 2012
LisätiedotTyöelämä Toimintaympäristön seuranta. Maija Lyly-Yrjänäinen, Päivi Järviniemi
Työelämä 2020 Toimintaympäristön seuranta 2012 2017 Maija Lyly-Yrjänäinen, Päivi Järviniemi Työelämän toimintaympäristön kehitys hankkeen painopisteiden mukaan Kehittämistoimet työpaikalla Vaikutusmahdollisuudet
LisätiedotSuomen työelämä Euroopan paras vuonna 2020
Suomen työelämä Euroopan paras vuonna 2020 Työministeri Lauri Ihalainen Hyvempi työelämä Lappiin seminaari 10.11.2014 Lähivuosien keskeinen haaste Työvoiman vähetessä Tuettava samanaikaisesti kahta talouskasvun
LisätiedotPk-yritys Hyvä työnantaja 2010: kaikki kalvot
Pk-yritys Hyvä työnantaja 2010: kaikki kalvot Suomen Yrittäjät 30.6.2010 30.6.2010 1 Yritysten määrä kokoluokittain 2008 Pienyritykset (10-49 hlöä); 14 570; 5,5 % Keskisuuret yritykset (50-249 hlöä); 2
LisätiedotKouluttautuminen ja työurat. Akavalaisten näkemyksiä - KANTAR TNS:n selvitys 2018
Kouluttautuminen ja työurat Akavalaisten näkemyksiä - KANTAR TNS:n selvitys 1 Aineiston piirteet Akava selvitti akavalaisten näkemyksiä työuralla kouluttautumisesta ja tulevaisuuden työurista toukokuussa
LisätiedotTyöolobarometri Syksy 2013 Ennakkotietoja
TEM raportteja 5/2014 Työolobarometri Syksy 2013 Ennakkotietoja Maija Lyly-Yrjänäinen Työelämä- ja markkinaosasto/työelämän sääntely -ryhmä Julkaisuaika 7.2.2014 TYÖOLOBAROMETRI Elokuu syyskuu 2013 Ennakkotietoja
LisätiedotTyöolobarometri Syksy 2014
Työolobarometri Syksy 2014 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 49/2015 MAIJA LYLY-YRJÄNÄINEN Työolobarometri Syksy 2014 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 49/2015
LisätiedotYRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA
YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA 1 YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA Työmarkkinat ovat murroksessa. Suomea varjostanut taantuma on jatkunut ennätyksellisen pitkään. Pk-yritysten merkitystä ei tule aliarvioida taantumasta
LisätiedotTyö kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin
Työ 2030 -kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018 Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin 14.8. 31.8.2018 TAUSTATIEDOT 2052 62 % 80 % 50 % 50 % :lla henkilöä vastasi kyselyyn kyselyyn vastanneista
LisätiedotArtikkeleita työolotutkimuksesta Tilastokeskus
Artikkeleita työolotutkimuksesta Tilastokeskus Julkistamisseminaari 2.6.26 Työelämän tutkija Ulla Aitta AKAVA Artikkelissa käytetyt vertailuasetelmat Ylemmät toimihenkilönaiset 1) ylemmät ylemmät toimihenkilönaiset
LisätiedotSuomalaisten aikuisten osaaminen ja sen tulevaisuus PIAACin valossa Petri Haltia
Suomalaisten aikuisten osaaminen ja sen tulevaisuus PIAACin valossa 27.5.2014 Petri Haltia KANSAINVÄLINEN AIKUISTUTKIMUS PIAAC: Programme for the International Assessment of Adult Competencies OECD:n organisoima,
LisätiedotTyöolobarometri Syksy 2013
Työolobarometri Syksy 2013 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 32/2014 MAIJA LYLY-YRJÄNÄINEN Työolobarometri Syksy 2013 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 32/2014
LisätiedotTyö- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työelämä 2019:15. Työolobarometri 2018 ennakkotiedot
Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työelämä 2019:15 Työolobarometri 2018 ennakkotiedot Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja 2019:15 Työolobarometri 2018 Ennakkotiedot Työ- ja elinkeinoministeriö
LisätiedotAsiantuntijatyön ajat ja paikat
Asiantuntijatyön ajat ja paikat Tutkija Joonas Miettinen Tiedotustilaisuus 1.3.1 Yhteenveto Asiantuntijat ja esimiehet joustavat työajoissa muita palkansaajia useammin työtehtävien vaatimuksesta, asiakkaiden
LisätiedotTyöntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.
Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.2017 Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta
LisätiedotSAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI
SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI LÄHTÖKOHDAT SAK:n tavoitteena on hyvinvointia rakentava työelämä SAK:n edustajakokous 2011: Työelämän ihmisoikeudet toteutuvat silloin, kun tärkeäksi
Lisätiedot@TEK_akateemiset Tuunia Keränen
Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2017 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin 9200, vastausprosentti noin 22 Erilaiset vastauspolut työmarkkina-aseman mukaan (palkkatyössä olevat,
LisätiedotTyöolobarometri. Syksy 2014 Ennakkotietoja. Maija Lyly-Yrjänäinen
Työolobarometri Syksy 2014 Ennakkotietoja Maija Lyly-Yrjänäinen Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja TEM raportteja 9/2015 1 JOHDANTO... 2 2 ARVIOITA TYÖMARKKINOIDEN JA OMAN TYÖPAIKAN TALOUDEN MUUTOKSISTA...
LisätiedotTyö- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työelämä 3/2018. Työolobarometri 2017 Ennakkotiedot
Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työelämä 3/2018 Työolobarometri 2017 Ennakkotiedot Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja 3/2018 Työolobarometri 2017 Ennakkotiedot Työ- ja elinkeinoministeriö,
LisätiedotKysely tehtiin loka-marraskuussa 2016 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin 9 500, vastausprosentti noin 22 Erilaiset
Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2016 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin 9 500, vastausprosentti noin 22 Erilaiset vastauspolut työmarkkina-aseman mukaan (palkkatyössä olevat,
LisätiedotLAUKAAN TILASTOKATSAUS TYÖVOIMA JA TYÖPAIKAT
LAUKAAN TILASTOKATSAUS TYÖVOIMA JA TYÖPAIKAT 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 TYÖVOIMA LAUKAASSA 1990-2011 9000 8000 7000 6000 5000
LisätiedotAmmatillinen koulutus ja ammattiosaamisen näytöt Toisen asteen koulutuksen kehittäminen elinkeinoelämän näkökulmasta. elinkeinoelämän näkökulmasta
Ammatillinen koulutus ja ammattiosaamisen näytöt Toisen asteen koulutuksen kehittäminen elinkeinoelämän näkökulmasta elinkeinoelämän näkökulmasta Mirja Mirja Hannula Elinkeinoelämän keskusliitto EK EK
LisätiedotVUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE
VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE - KYSELYN TOTEUTUS - KÄSITYKSET AMK-TUTKINNOSTA JA KOULUTUKSESTA - AMK-TUTKINNON TUOTTAMA OSAAMINEN - TYÖLLISTYMISEEN
LisätiedotTyöolobarometri Syksy 2012
Työolobarometri Syksy 2012 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 24/2013 maija lyly-yrjänäinen Työolobarometri Syksy 2012 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 24/2013
LisätiedotVuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta
Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta Kysely vuoden 2011 aikana AMKtutkinnon Jyväskylän ammattikorkeakoulusta suorittaneille Kyselyn toteutus ja vastaajat Vuoden 2011 aikana JAMKissa suoritettiin
Lisätiedot50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari
50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 22.4.2015 Vantaa Kirsi Rasinaho koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija SAK ry 22.4.2015 SAK 1 IKÄÄNTYNEIDEN JAKSAMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA 22.4.2015
LisätiedotTulevaisuuden työ - nousevia trendejä työelämän muutostutkimusten valossa
Tulevaisuuden työ - nousevia trendejä työelämän muutostutkimusten valossa Anu Järvensivu, dosentti, vanhempi tutkija anu.jarvensivu@ttl.fi, 043 824 7370 Merkittäviä muutoskulkuja, joista ei paljon puhuta
LisätiedotYliopisto-opiskelijoiden sosiaalinen tasa-arvo Suomessa toisesta maailmansodasta 2010- luvulle
Yliopisto-opiskelijoiden sosiaalinen tasa-arvo Suomessa toisesta maailmansodasta 2010- luvulle Sosiaalinen ulottuvuus korkeakoulutuksessa -tapahtuma Helsinki 2.11.2015 Arto Nevala Dosentti, yliopistonlehtori
LisätiedotSatakunnan työllisyyskatsaus 8/2013
NÄKYMIÄ ELOKUU 2013 SATAKUNNAN ELY-KESKUS Satakunnan työllisyyskatsaus 8/2013 Julkaisuvapaa tiistaina 24.9.2013 klo 9.00 Työttömien määrä vähentyi elokuussa Satakunnassa Työnhakijat Satakunnan elinkeino-,
LisätiedotSatakunnan työllisyyskatsaus 7/2013
NÄKYMIÄ HEINÄKUU 2013 SATAKUNNAN ELY-KESKUS Satakunnan työllisyyskatsaus 7/2013 Julkaisuvapaa tiistaina 20.8.2013 klo 9.00 Työttömyys lisääntyi heinäkuussa Satakunnassa Työnhakijat Satakunnan elinkeino-,
LisätiedotVuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta. Kysely vuoden 2013 aikana AMK-tutkinnon Jyväskylän ammattikorkeakoulusta suorittaneille
Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta Kysely vuoden 2013 aikana AMK-tutkinnon Jyväskylän ammattikorkeakoulusta suorittaneille Kyselyn toteutus ja vastaajat Vuoden 2013 aikana JAMKissa suoritettiin
LisätiedotAsiakirjahallinnon ja arkistoalan tarjoamat työmahdollisuudet
Asiakirjahallinnon ja arkistoalan tarjoamat työmahdollisuudet Tampereen yliopisto, työelämäpäivä 24.4.2012 Kehittämispäällikkö Armi Helenius, Kansallisarkisto Alan keskeiset työtehtävät Arkistotoimea ja
LisätiedotHELSINGIN KAUPUNKI LIITE 1 1 KAUPUNGINKANSLIA
HELSINGIN KAUPUNKI LIITE 1 1 KAUPUNKITASOINEN TVA-MALLITUS TS:N SOPIMUSALALLA Kaupunkitasoinen TVA-mallitus ohjaa teknisen sopimuksen piiriin kuuluvien tehtävien sijoittamista sopimuksen mukaisiin palkkaryhmiin
LisätiedotMarraskuun työllisyyskatsaus 11/2013
NÄKYMIÄ MARRASKUU UUDENMAAN ELY-KESKUS Lisätiedot: Jouni Nupponen 0295 021 117 Marraskuun työllisyyskatsaus 11/ Julkaisuvapaa perjantaina 20.12. klo 9.00 Työttömiä työnhakijoita vajaa neljännes enemmän
LisätiedotTyö- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työelämä 32/2018. Työolobarometri 2017
Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työelämä 32/2018 Työolobarometri 2017 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja 32/2018 Työolobarometri 2017 Työ- ja elinkeinoministeriö, Helsinki 2018 Työ- ja elinkeinoministeriö
LisätiedotSatakunnan työllisyyskatsaus 4/2014
NÄKYMIÄ HUHTIKUU 2014 SATAKUNNAN ELY-KESKUS Satakunnan työllisyyskatsaus 4/2014 Julkaisuvapaa tiistaina 20.5.2014 klo 9.00 Työllisyystilanteessa pientä paranemista Satakunnassa Työnhakijat Satakunnan elinkeino-,
LisätiedotYhteishankintakoulutukset/ monialat rekrytoinnin muotona
Yhteishankintakoulutukset/ monialat rekrytoinnin muotona Työllistämisen tuet yrittäjälle 14.1.2016 Sirpa Kursula 1 Yhteishankintakoulutuksen muodot RekryKoulutus Tuki 70 % TäsmäKoulutus Tuki 50-70 % MuutosKoulutus
LisätiedotEsimiehestä kaikki irti?
Esimiehestä kaikki irti? Esimiestyön vaatimukset, aikapaine ja vaikutusmahdollisuudet 2.6.2006 2.6.2006 Johtaminen ja organisaatiot muuttuneet! ENNEN johtamistyylit tavoite- ja tulosjohtaminen, prosessiajattelu
LisätiedotHuhtikuun työllisyyskatsaus 4/2014
NÄKYMIÄ HUHTIKUU UUDENMAAN ELY-KESKUS Lisätiedot: Jouni Nupponen 0295 021 117 Tuunia Keränen 0295 020 914 Huhtikuun työllisyyskatsaus 4/ Julkaisuvapaa tiistaina 20.5. klo 9.00 Työttömyys edelleen kasvussa
LisätiedotSatakunnan työllisyyskatsaus 7/2012
NÄKYMIÄ HEINÄKUU 2012 SATAKUNNAN ELY-KESKUS Satakunnan työllisyyskatsaus 7/2012 Julkaisuvapaa tiistaina 21.8.2012 klo 9.00 Työttömyys laskenut viime vuoden heinäkuusta Satakunnassa Työnhakijat Satakunnan
LisätiedotTutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2011 valmistuneiden tilanne syksyllä Oulun yliopiston kauppakorkeakoulu
Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2011 valmistuneiden tilanne syksyllä 2016 Oulun yliopiston kauppakorkeakoulu Saatteeksi Tässä annetut tiedot valmistuneiden työllistymisestä
LisätiedotSatakunnan työllisyyskatsaus 5/2013
NÄKYMIÄ TOUKOKUU 2013 SATAKUNNAN ELY-KESKUS Satakunnan työllisyyskatsaus 5/2013 Julkaisuvapaa tiistaina 25.6.2013 klo 9.00 Työttömyys laskenut edelleen Satakunnassa Työnhakijat Satakunnan elinkeino-, liikenne-
LisätiedotTyö- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työelämä 2019:51. Työolobarometri 2018
Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työelämä 2019:51 Työolobarometri 2018 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja 2019:51 Työolobarometri 2018 loppuraportti Työ- ja elinkeinoministeriö Helsinki 2019
LisätiedotAmmatillisen osaamisen kehittäminen
Ammatillisen osaamisen kehittäminen Ammatillisen osaamisen kehittäminen Työmarkkinoilla tarvitaan aikaisempaa monipuolisempaa ja laaja-alaisempaa osaamista. Erityisosaamisen, kielitaidon, yhteistyötaitojen,
LisätiedotSatakunnan työllisyyskatsaus 1/2014
NÄKYMIÄ TAMMIKUU 2014 SATAKUNNAN ELY-KESKUS Satakunnan työllisyyskatsaus 1/2014 Julkaisuvapaa tiistaina 25.2.2014 klo 9.00 Työttömyys lisääntyi vuoden aikana Satakunnassa Työnhakijat Satakunnan elinkeino-,
LisätiedotTradenomit työmarkkinoilla
Tradenomit työmarkkinoilla Uudistu ja uudista 2011 Johanna Tuovinen asiamies, koulutus-, työvoima- ja elinkeinopolitiikka Tradenomiliitto TRAL ry Minkälaista osaamista tarvitaan? Yleinen osaaminen korostuu
LisätiedotVuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta
Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta Kysely vuoden 2012 aikana AMKtutkinnon Jyväskylän ammattikorkeakoulusta suorittaneille Kyselyn toteutus ja vastaajat Vuoden 2012 aikana JAMKissa suoritettiin
LisätiedotSatakunnan työllisyyskatsaus 10/2012
NÄKYMIÄ LOKAKUU 2012 SATAKUNNAN ELY-KESKUS Satakunnan työllisyyskatsaus 10/2012 Julkaisuvapaa tiistaina 20.11.2012 klo 9.00 Työttömyys lisääntynyt myös Satakunnassa Työnhakijat Satakunnan elinkeino-, liikenne-
LisätiedotTammikuun työllisyyskatsaus 1/2014
NÄKYMIÄ TAMMIKUU UUDENMAAN ELY-KESKUS Lisätiedot: Jouni Nupponen 0295 021 117 Tuunia Keränen 0295 020 914 Tammikuun työllisyyskatsaus 1/ Julkaisuvapaa tiistaina 25.2. klo 9.00 Avoimia työpaikkoja tammikuun
LisätiedotTYÖLLISTYMISEN SEURANTA -SELVITYSTEN TULOSTEN KOONTI ( )
TYÖLLISTYMISEN SEURANTA -SELVITYSTEN TULOSTEN KOONTI (2011-2013) Sanna Annala (2011 ja 2012) ja Emma Salmi (2013) Pirkanmaan ammatillisen erityisopetuksen koordinaatiokeskus Kyselyyn osallistuneiden Pirkanmaan
LisätiedotTYÖLLISYYSKATSAUS 2006 '07 '08 '09 '10 '11
TYÖLLISYYSKATSAUS Lisätiedot: Ennakkotiedot: SYYSKUU 211 puh. 1 64 85 ja 1 64 851 Julkistettavissa 25.1.211 klo 9. www.tem.fi/tyollisyyskatsaus ISSN 1797-3694 (pdf) 35 ' 3 25 2 (1) 15 1 5 (2) Kuvio 1.
LisätiedotSatakunnan työllisyyskatsaus 6/2013
NÄKYMIÄ KESÄKUU 2013 SATAKUNNAN ELY-KESKUS Satakunnan työllisyyskatsaus 6/2013 Julkaisuvapaa tiistaina 23.7.2013 klo 9.00 Työttömyys lisääntyi Satakunnassa Työnhakijat Satakunnan elinkeino-, liikenne-
LisätiedotTyöelämään sijoittuminen
Työelämään sijoittuminen Teologisessa tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 valmistuneiden kyselyyn 2012. Materiaalin tuottanut
LisätiedotTYÖLLISYYSKATSAUS 2006 '07 '08 '09 '10 '11
TYÖLLISYYSKATSAUS Lisätiedot: Ennakkotiedot: ELOKUU 211 puh. 1 64 85 ja 1 64 851 Julkistettavissa 2.9.211 klo 9. www.tem.fi/tyollisyyskatsaus ISSN 1797-3694 (pdf) 35 ' 3 25 2 (1) 15 1 5 (2) Kuvio 1. Työttömät
LisätiedotToimipaikkojen lukumäärä Toimihenkilöiden lukumäärä Mettova toimenvaativuusmittari Muu palkkarakenne Yhteensä
1 (4) TOIMIHENKILÖIDEN JA YLEMPIEN TOIMIHENKILÖIDEN PALKAT LOKAKUUSSA 2012 Oheiset tilastot sisältävät tiedot teknologiateollisuuden (ilman tietotekniikka-alaa) toimihenkilöiden ja ylempien toimihenkilöiden
LisätiedotKesäkuun työllisyyskatsaus 6/2013
NÄKYMIÄ KESÄKUU UUDENMAAN ELY-KESKUS Lisätiedot: Jouni Nupponen 050 395 5170 Kesäkuun työllisyyskatsaus 6/ Julkaisuvapaa tiistaina 23.7. klo 9.00 Työttömiä työnhakijoita kesäkuun lopussa yli 74 000 Uudenmaan
LisätiedotMaaliskuun työllisyyskatsaus 3/2012
NÄKYMIÄ MAALISKUU UUDENMAAN ELY-KESKUS Lisätiedot: Jaakko Pesola 040 7255814 Jouni Nupponen 050 3955170 Maaliskuun työllisyyskatsaus 3/ Julkaisuvapaa tiistaina 24.4. klo 9.00 Pitkäaikaistyöttömiä enemmän
LisätiedotTOIMIHENKILÖIDEN JA YLEMPIEN TOIMIHENKILÖIDEN PALKAT LOKAKUUSSA 2010
TOIMIHENKILÖIDEN JA YLEMPIEN TOIMIHENKILÖIDEN PALKAT LOKAKUUSSA 2010 Oheiset tilastot sisältävät tiedot teknologiateollisuuden (ilman tietotekniikka-alaa ja suunnittelu- ja konsultointialaa) toimihenkilöiden
LisätiedotYTN:n jäsenen kokovartalokuva 2016
YTN-datan esittely Esityksen sisältö Taustaa Palkkaus Tulospalkkaus Työaika, ylitöiden korvaaminen, matkapäivät ja matka-ajan korvaaminen Työsuhteen varmuus Yt-neuvottelut ja etujen leikkaus TAUSTAA Mikä
LisätiedotTYÖLLISYYSKATSAUS 2006 '07 '08 '09 '10 '11
TYÖLLISYYSKATSAUS Lisätiedot: Ennakkotiedot: TOUKOKUU 211 puh. 1 64 85 ja 1 64 851 Julkistettavissa 21.6.211 klo 9. www.tem.fi/tyollisyyskatsaus ISSN 1797-3694 (pdf) 35 ' 3 25 2 (1) 15 1 5 (2) Kuvio 1.
LisätiedotTyö muuttuu muuttuvatko pelisäännöt ja asenteet? Timo Lindholm / SITRA
Työ muuttuu muuttuvatko pelisäännöt ja asenteet? Timo Lindholm / SITRA 7.9.2016 Kansan, maan ja työn vuotuisen tuoton arvoa ei voida lisätä millään muulla keinolla kuin lisäämällä joko sen tuottavien työläisten
LisätiedotPuhtausalan esimiehen toimenkuva
Puhtausalan esimiehen toimenkuva PUHTAUS&PALVELUsektorin joulukuussa 2014 tekemän kyselytutkimuksen tulostaulukkoita. SSTL Puhtausala ry TOIMIALAN KEHITTÄJÄ Kyselyyn vastasi 233 esimiestehtävissä toimivaa.
LisätiedotMikko Satuli Koulutuksen kautta työelämään työnantajan näkökulma
Mikko Satuli 3.4.2017 Koulutuksen kautta työelämään työnantajan näkökulma Työllisten tarve rakentamisessa Rakentamisen määrä tulevaisuudessa Rakentaminen ei lopu koskaan Kaupungistuminen jatkuu suurena
LisätiedotTyöelämä 2020 - Rakennamme yhdessä Euroopan parasta työelämää Hyvän työelämän messut Hämeenkyrö 19.2.2015
Työelämä 2020 - Rakennamme yhdessä Euroopan parasta työelämää Hyvän työelämän messut Hämeenkyrö 19.2.2015 Margita Klemetti Hankejohtaja Työ- ja elinkeinoministeriö SUOMEN TYÖELÄMÄ EUROOPAN PARAS VUONNA
LisätiedotLokakuun työllisyyskatsaus 10/2013
NÄKYMIÄ LOKAKUU UUDENMAAN ELY-KESKUS Lisätiedot: Santtu Sundvall 0295 020 914 Jouni Nupponen 0295 021 117 Lokakuun työllisyyskatsaus 10/ Julkaisuvapaa tiistaina 26.11. klo 9.00 Pitkäaikaistyöttömyys jatkaa
LisätiedotTYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 4. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2012
4 TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 4. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2012 Helsingin työllisyysaste oli vuoden 2012 viimeisellä neljänneksellä 73,0 prosenttia. Työllisyysaste putosi vuoden takaisesta 0,7 prosenttiyksikköä.
LisätiedotSatakunnan työllisyyskatsaus 5/2014
NÄKYMIÄ TOUKOKUU 2014 SATAKUNNAN ELY-KESKUS Satakunnan työllisyyskatsaus 5/2014 Julkaisuvapaa tiistaina 24.6.2014 klo 9.00 Työttömyys laskenut hieman Satakunnassa Työnhakijat Satakunnan elinkeino-, liikenne-
LisätiedotTyöolojen kehityslinjoja
Työolojen kehityslinjoja Anna-Maija Lehto anna-maija.lehto@stat.fi Työolotutkimukset! Työolosuhdetiedustelu 1972 - postikysely, koetutkimus! Työolosuhdetiedustelu 1977 - käynti, otos 7500 työllistä - vastausprosentti
LisätiedotKOTO-SIB- kokeilu Maahanmuuttajien nopea työllistäminen. Susanna Piepponen Erityisasiantuntija
KOTO-SIB- kokeilu 2016-2019 Maahanmuuttajien nopea työllistäminen Susanna Piepponen Erityisasiantuntija 10.12.2018 Vaikuttavuusinvestoiminen Impact Investing Yhteiskunta hyötyy ja säästää vaikuttavan työn
LisätiedotToukokuun työllisyyskatsaus 5/2013
NÄKYMIÄ TOUKOKUU UUDENMAAN ELY-KESKUS Lisätiedot: Santtu Sundvall 050 380 6231 Toukokuun työllisyyskatsaus 5/ Julkaisuvapaa tiistaina 25.6. klo 9.00 Työttömien määrä pysynyt koko alkuvuoden korkealla tasolla
LisätiedotTOIMIHENKILÖIDEN JA YLEMPIEN TOIMIHENKILÖIDEN PALKAT LOKAKUUSSA 2013
TOIMIHENKILÖIDEN JA YLEMPIEN TOIMIHENKILÖIDEN PALKAT LOKAKUUSSA 2013 Oheiset tilastot sisältävät tiedot teknologiateollisuuden (ilman tietotekniikka-alaa) toimihenkilöiden ja ylempien toimihenkilöiden
LisätiedotSyyskuun työllisyyskatsaus 9/2013
NÄKYMIÄ SYYSKUU UUDENMAAN ELY-KESKUS Lisätiedot: Jouni Nupponen 0295 021 117 Santtu Sundvall 0295 020 914 Syyskuun työllisyyskatsaus 9/ Julkaisuvapaa tiistaina 22.10. klo 9.00 Pitkäaikaistyöttömiä kolmannes
LisätiedotTyömarkkinatutkimus 1/2014 Lehdistöaamiainen, Ravintola Loiste,
Työmarkkinatutkimus 1/2014 Lehdistöaamiainen, Ravintola Loiste, 8.4.2014 Pro on Yksi Suomen suurimmista ammattiliitoista: suurin yksityisen sektorin toimihenkilöliitto ja Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n
LisätiedotSAK:n Hyvän työn mittari Hyvässä työssä voi vaikuttaa
SAK:n Hyvän työn mittari 2016 Hyvässä työssä voi vaikuttaa SAK:n Hyvän työn mittari 2016 Hyvässä työssä voi vaikuttaa 1 ISBN 978-951-714-301-1 Painokarelia Oy 2016 Kannen kuva: Reijo Nenonen / Vastavalo.fi
LisätiedotKehitystrendejä kaupan työmarkkinoilla. Jaana Kurjenoja
Kehitystrendejä kaupan työmarkkinoilla Kaupan työmarkkinoiden kehitys 2000-luvulla Työllisyyskehitys on kääntynyt laskuun vähittäiskaupassa Työllisten ja palkansaajien määrä vähittäiskaupassa Tilastokeskuksen
LisätiedotTampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015
Tampereen yliopistosta vuonna 29 valmistuneiden uraseurannan tuloksia Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 21 Kyselyn toteutus ja kohderyhmä Vuonna 214 uraseurantakysely toteutettiin vuonna 29
LisätiedotHelmikuun työllisyyskatsaus 2/2014
NÄKYMIÄ HELMIKUU UUDENMAAN ELY-KESKUS Lisätiedot: Jouni Nupponen 0295 021 117 Tuunia Keränen 0295 020 914 Helmikuun työllisyyskatsaus 2/ Julkaisuvapaa tiistaina 25.3. klo 9.00 Nuorisotyöttömyyden kasvu
LisätiedotTuottavuuden ja työhyvinvoinnin kohtalonyhteys 10.2.2011
Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kohtalonyhteys 10.2.2011 17.2.2011 Hannele Waltari Mitä työhyvinvointi on? Työhyvinvointi tarkoittaa turvallista, terveellistä ja tuottavaa työtä, jota ammattitaitoiset
LisätiedotTutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2012 valmistuneiden tilanne syksyllä Oulun yliopiston kauppakorkeakoulu
Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2012 valmistuneiden tilanne syksyllä 2017 Oulun yliopiston kauppakorkeakoulu Saatteeksi Tässä annetut tiedot valmistuneiden työllistymisestä
LisätiedotJoulukuun työllisyyskatsaus 12/2014
NÄKYMIÄ JOULUKUU UUDENMAAN ELY-KESKUS Lisätiedot: Jouni Nupponen p. 0295 021 117 Joulukuun työllisyyskatsaus 12/ Julkaisuvapaa tiistaina 20.1.2015 klo 9.00 Työttömiä työnhakijoita 90 856 avoimien työpaikkojen
LisätiedotTYÖLLISYYSKATSAUS 2002 '03 '04 '05 '06 '07 '08 '09 '10
TYÖLLISYYSKATSAUS Lisätiedot: Ennakkotiedot: JOULUKUU 2010 puh. 010 604 8050 ja 010 604 8051 Julkistettavissa 25.1.2011 klo 9.00 www.tem.fi/tyollisyyskatsaus ISSN 1797-3694 (pdf) 350 '000 300 250 200 (1)
LisätiedotHeinäkuun työllisyyskatsaus 7/2013
NÄKYMIÄ HEINÄKUU UUDENMAAN ELY-KESKUS Lisätiedot: Santtu Sundvall 0295 020 914 Jouni Nupponen 0295 021 117 Heinäkuun työllisyyskatsaus 7/ Julkaisuvapaa tiistaina 20.8. klo 9.00 Alle 25-vuotiaita työttömiä
LisätiedotMarraskuun työllisyyskatsaus 11/2012
NÄKYMIÄ MARRASKUU UUDENMAAN ELY-KESKUS Lisätiedot: Jaakko Pesola 040 725 5814 Jouni Nupponen 050 395 5170 Marraskuun työllisyyskatsaus 11/ Julkaisuvapaa perjantaina 21.12. klo 9.00 Työttömiä nuoria 14
LisätiedotJoulukuun työllisyyskatsaus 12/2013
NÄKYMIÄ JOULUKUU UUDENMAAN ELY-KESKUS Lisätiedot: Jouni Nupponen 0295 021 117 Joulukuun työllisyyskatsaus 12/ Julkaisuvapaa tiistaina 21.1.2014 klo 9.00 Työttömyyden kasvu on tasaantunut, pitkäaikaistyöttömyys
LisätiedotKauppatieteilijät työmarkkinoilla. Tanja Makkonen Suunnittelija Kauppakorkeakoulun ura- ja rekrytointipalvelut
Kauppatieteilijät työmarkkinoilla Tanja Makkonen Suunnittelija Kauppakorkeakoulun ura- ja rekrytointipalvelut Miten hyvin KTM:t työllistyvät? Töissä 80 % valmistumishetkellä 6 kk:n kuluttua valmistumisesta
LisätiedotWEBINAARI: TYÖNANTAJAN JA TYÖNTEKIJÄN VASTUISTA ETÄTYÖSSÄ
WEBINAARI: TYÖNANTAJAN JA TYÖNTEKIJÄN VASTUISTA ETÄTYÖSSÄ Ulla Juuti Senioriasiantuntija, työturvallisuus 1. Miten työnantajan ja työntekijän vastuut jakaantuvat etätyössä? 2. Miten etätyö vaikuttaa esimiestyöhön
LisätiedotElokuun työllisyyskatsaus 8/2013
NÄKYMIÄ ELOKUU UUDENMAAN ELY-KESKUS Lisätiedot: Jouni Nupponen 050 395 5170 Elokuun työllisyyskatsaus 8/ Julkaisuvapaa tiistaina 24.9. klo 9.00 Työttömiä nuoria yli 40 % enemmän kuin vuotta aiemmin Uudenmaan
LisätiedotTyöelämään sijoittuminen
Työelämään sijoittuminen Helsingin yliopistossa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon, farmaseutin ja lastentarhanopettajan tutkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 2012.
LisätiedotHuhtikuun työllisyyskatsaus 4/2014
NÄKYMIÄ HUHTIKUU 2014 Huhtikuun työllisyyskatsaus 4/2014 Julkaisuvapaa tiistaina 20.5.2014 klo 9.00 Kaakkois-Suomen työllisyyskatsaus huhtikuu 2014 Kaakkois-Suomen työttömien työnhakijoiden määrä on lisääntynyt
LisätiedotNuoret työntekijät Asenteet ja motivaatio. Kaupan päivä 2014 KESKO
Nuoret työntekijät Asenteet ja motivaatio Kaupan päivä 2014 KESKO Puheenjohtaja Ann Selin 20.1.2014 PAM lukuina Jäseniä 230 000 Ammattiosastoja 182 Luottamushenkilöitä noin 5 000 42 työehtosopimusta ja
LisätiedotTutkintojen, oppimäärien ja muiden osaamiskokonaisuuksien sijoittuminen vaativuustasoille
Tutkintojen, oppimäärien ja muiden osaamiskokonaisuuksien sijoittuminen vaativuustasoille Liite Kansallinen vaativuustaso / eurooppalaisen tutkintojen viitekehyksen taso Taso1 Tutkinnot, oppimäärät ja
LisätiedotTYÖLLISYYSKATSAUS 2006 '07 '08 '09 '10 '11
TYÖLLISYYSKATSAUS Lisätiedot: Ennakkotiedot: JOULUKUU 2011 puh. 010 604 8050 ja 010 604 8051 Julkistettavissa 24.1.2012 klo 9.00 www.tem.fi/tyollisyyskatsaus ISSN 1797-3694 (pdf) 350 300 '000 250 200 (1)
Lisätiedot6.10.2015. Esimiestyö on pääsääntöisesti vaativampaa kuin esimiehen johtaman tiimin/ryhmän toimihenkilöiden tekemä työ.
Henkilöstöosasto 6.10.2015 ESIMIESTYÖN VAATIVUUSLUOKITUS Yleistä Esimiestyön vaativuuden arviointi perustuu vahvistettuun toimenkuvaukseen. Esimies toimii usein myös itse asiantuntijana, jolloin toimenkuvaukseen
LisätiedotJärjestökentän työelämä tutkimuksen valossa
Järjestökentän työelämä tutkimuksen valossa YTT, KTM Petri Ruuskanen Yliopistonlehtori Jyväskylän yliopisto, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Järjestökenttä ~ kolmas sektori Markkinoiden, julkisen
Lisätiedot