VARHAISKASVATUKSEN TOIMINTASUUNNITELMA. Iisalmen kaupunki Sivistys- ja hyvinvointitoimiala Varhaiskasvatus. Toimintakausi
|
|
- Jarkko Lehtilä
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Toimintakausi Toimintayksikkö Päiväkoti Simpukka Toimintayksikön yhteiset arvot, tavoitteet ja painotusalueet Yhteiset arvot Yksilöllisyys, yhteisöllisyys ja tasa-arvoisuus Yksilöllisyys Jokainen ihminen on arvokas sellaisena kuin on, hyväksymme lapsen yksilöllisyyden ja arvostamme sitä. Pedagoginen rakkaus tukee lapsia yksilöllisyyden näkökulmasta. Yksilöllisyys näkyy toiminnassa; otamme huomioon jokaisen lapsen omat vahvuudet ja tuen tarpeet tavoitteissa, suunnittelussa, toiminnassa ja arvioinnissa. Kuulemme ja huomioimme kaikkia lapsia. Olemme aidosti kiinnostuneita lapsesta ja hetkestä, jossa lapsi on. Kaikilla lapsilla on mahdollisuus kommunikoida omilla taidoillaan. Me kasvatusvastuulliset aikuiset olemme tietoisia jokaisen lapsen kehityksestä, tarpeista, tavoitteista ja toimintatavoista. Sekä kasvatuskumppanuuden että yhteistyöverkostojen tulee olla toimivia ja kehitämme niitä yksilöllisesti lapselle sopivaksi. Kun kunnioitamme lasta niin lapsi kunnioittaa meitä; vrt. pedagoginen rakkaus. Arvostuksen tulee näkyä puheissamme, eleissämme, ilmeissämme, kohtaamisessamme. Oppimisympäristöt rakennamme lapsen tarpeet ja tavoitteet huomioiden. Yhteisöllisyys Lapset ovat osallisina lapsilähtöisessä toiminnassa. Tarjoamme kaikille lapsille onnistumisen kokemuksia monipuolisen toiminnan kautta. Käytämme koko päiväkodin tiloja yhteisöllisyyden näkökulmasta. Päiväkodin tai ryhmien yhteiset tapahtumat ja retket luovat yhteisöllisyyttä. Pidämme tärkeänä vanhempien osallistumista toimintaamme. Pyrimme luomaan me-henkeä: ryhmässä on hyvä harjoitella sosiaalisuutta. Meillä, koko henkilökunnalla, on oltava yhteinen kasvatusnäkemys siitä, mikä on lapsen hyvä päivä. Me aikuiset rakennamme yhteisöllisyyttä näyttämällä lapsille mallia, rakentavan palautteen antamista harjoittelemme. Pyrimme hyvään ilmapiiriin koko päiväkodissa. Yhdessä sopimamme säännöt ja johdonmukaisuus toiminnassa luovat yhteisöllisyyttä (esim. ulkoilussa). Tasa-arvoisuus Jokaisen lapsen tarpeet ovat meille yksilöllisiä ja yhtä tärkeitä, olivat ne pieniä tai suuria. Kohtelemme kaikkia samanarvoisina, mistään riippumatta. Lapsi on aina keskiössä. Jokainen lapsi saa meiltä osakseen arvostusta, hyväksyntää ja huomiota. Meidän on myös tehtävä rajanveto erilaisten tarpeiden ja vaatimusten kanssa ja pohdittava sitä, mikä on kohtuullista. 1
2 Tavoite Haluamme tarjota tavoitteellista ja suunnitelmallista varhaiskasvatusta lapsen yksilölliset tarpeet huomioiden. Meille on tärkeää vanhempien kiinnostus lasten arkeen päiväkodissa, ja siksi haluamme luoda avoimen ja arvostavan ilmapiirin, johon vanhempien on helppo tulla. Meillä on vahva työyhteisö, joka on sitoutunut ja ammattitaitoinen. Olemme työstämme innostuneita ja uudistushaluisia. Toimintayksikkö Päiväkoti Simpukka Lapsiryhmän nimi Helmisimpukat Lapsiryhmän henkilöstö elto (sij saakka) Tanja Järveläinen lto Merja Vornanen lh Carita Huusko erityisavustaja Sirpa Leinonen erityisavustaja Pirjo Vainikainen erityisavustaja Pauliina Aminoff 2
3 Toimintakauden painotusalueet lapsiryhmässä: kieli ja kommunikaatio vuorovaikutustaidot Lasten määrä yhteensä 14 1v 2v 3v 1 4v 5 5v 6 ja 6v 2 VARHAISKASVATUSSUUNNITELMAN ARVOT Jokainen lapsi tulee kuulluksi, huomioon otetuksi ja ymmärretyksi yksilönä ja yhteisönsä jäsenenä. Lapset saavat hyvää opetusta, huolenpitoa ja kannustavaa palautetta. Varhaiskasvatuksessa suhtaudutaan avoimesti ja kunnioittavasti kaikkiin perheisiin sekä kotien monikulttuurisuuteen, erilaisiin katsomuksiin, uskontoihin, perinteisiin ja kasvatusnäkemyksiin. Varhaiskasvatuksessa noudatetaan terveyttä ja hyvinvointia edistäviä elämäntapoja. rakentuu moninaiselle suomalaiselle kulttuuriperinnölle. Paikallinen kulttuuri huomioidaan monipuolisesti, siihen kuuluvat mm. murre, ruokakulttuuri, paikallinen historia ja kulttuuri-identiteetti. Varhaiskasvatuksessa kiusaamista, rasismia tai väkivaltaa ei hyväksytä missään muodossa eikä keneltäkään. 3
4 Kuvaile konkreettisesti miten nämä arvot näkyvät teidän ryhmän arjessa: Jokainen lapsi tulee huomioiduksi ja kuulluksi ryhmässämme. Ryhmässä on käytössä kuvat ja tukiviittomat. Viidellä lapsella on käytössä henkilökohtaiset päiväohjelmat kuvilla. Huomioimme jokaisen lapsen yksilöllisesti, kun lapsi tulee varhaiskasvatukseen. Lapsille annetaan kannustavaa palautetta aina kun siihen on syytä; peukuilla, tarroilla,sanoilla, eleillä ja ilmeillä, riippuen tilanteesta. Opetus on laadukasta, ennalta suunniteltua ja tavoitteellista, pääsääntöisesti pienryhmissä tapahtuvaa toimintaa. Huolenpito ja hoiva ovat iso osa päiväämme ja panostamme niiden hyvää laatuun. Kunnioitamme kaikkia perheitä samanarvoisina. Huomioimme jokaisen perheen katsomukset ja arvot. Kuuntelemme vanhempien toiveita ja ajatuksia lapsen varhaiskasvatuksesta. Noudatamme terveyttä ja hyvinvointia edistäviä elämäntapoja. Ulkoilemme päivittäin sekä aamulla että iltapäivällä. Opastamme lapsia säänmukaiseen pukeutumiseen ja kannustamme omatoimisuuteen. Ruokailut ovat tärkeä osa arkea. Kannustamme monipuoliseen ruokailuun ja maistelemaan erilaisia ruokia. Kolmella lapsella on käytössä ruokailuun liittyvät kuvat. Omasta hygieniasta opettelemme huolehtimaan neuvomalla käsien pesun aamulla hoitoon tullessa, ennen ruokailua, ulkoa tullessa ja wc-käynnin jälkeen. Yhtenä kantavana teemana arjessa ovat juhlapyhät, jotka näkyvät toiminnassamme mm. kädentöissä ja lauluhetkillä. Tänä vuonna on vahvasti pinnalla Suomi100 teema. Puhumme jokainen omalle itselle tyypillisellä murteella, joita sitten yhdessä ihmetellään.tutustumme yhdessä paikalliseen kulttuuriin ja historiaan mm. Juhani Ahon museoon ja sen ympäristöön. Emme hyväksy minkäänlaista kiusaamista, eikä syrjimistä, vaan kaikkeen tällaiseen puututaan ja ohjataan toimimaan oikein. 4
5 LAAJA-ALAISEN OSAAMISEN TAVOITTEET (1) Lasten asteittain kehittyvää itsenäisyyttä tuetaan päivittäisissä arjen taidoissa. Lapselle annetaan tilaa ihmettelylle, oivaltamiselle sekä oppimisen ilolle. Lasta rohkaistaan kysymään ja kyseenalaistamaan. Kuvaile konkreettisesti miten nämä arvot näkyvät teidän ryhmän arjessa: Kannustetaan ja ohjataan lasta tekemään itse ja harjoittelemaan oman kehitystasonsa mukaisesti Annetaan aikaa ja tilaisuuksia lapselle ihmetellä ja oivaltaa asioita. Lapsille annetaan haastaviakin tehtäviä, jotta he voivat kokea onnistumisia. Emme anna valmiita vastauksia asioihin, vaan kannustamme kyseenalaistamaan ja kysymään. Neuvomme kuinka asian voisi ratkaista. Jos lapselle on ymmärtämisen tai puheentuoton pulmaa, käytämme apuna kuvia. 5
6 LAAJA-ALAISEN OSAAMISEN TAVOITTEET (2) Lapset suunnittelevat, toteuttavat ja arvioivat toimintaa yhdessä henkilöstön kanssa. Lapsi oppii osallistumisen ja vaikuttamisen taitoja Varhaiskasvatuksen oppimisen alueet eheytetään monipuolisiksi kokonaisuuksiksi. Oppimisen alueet ovat: o o o o kielten rikas maailma ilmaisun monet muodot minä ja meidän yhteisömme tutkin ja toimin ympäristössäni kasvan, liikun ja kehityn Kuvaile konkreettisesti miten nämä arvot näkyvät teidän ryhmän arjessa: Kysymme lapsen omaa mielipidettä toimintaa suunniteltaessa ja leikkien valitsemisessa. Lapsia otetaan mukaan kirjastoautolle valitsemaan kirjoja. Kaikissa arjen toiminnoissa tulee monipuolisesti esille oppimisen alueet; mm ruokailut, ohjatut tuokiot, pukemiset ja ulkoilut. 6
7 LAAJA-ALAISEN OSAAMISEN TAVOITTEET (3) Lasta ohjataan suuntaamaan ja ylläpitämään tarkkaavaisuuttaan. Lasta autetaan tunteiden ilmaisussa ja itsesäätelyssä, lapsen tunnetaitoja vahvistetaan. Kuvaile konkreettisesti miten nämä tavoitteet näkyvät teidän ryhmän arjessa: Suunnittelemme etukäteen lapsille istumapaikat ohjatuille tuokioille, jotta lapsen on helpompi keskittyä siihen hetkeen ja oppimiseen. Ruokailussa on lapsille nimikoidut paikat, jotta lapsen on helppo rauhoittua tuttuun pöytään ruokailemaan. Tarvittaessa apuna kuvat, reunatuoli, liukueste tuolille tai nystyrätyyny. Leikkitilanteissa rajaamme lasten leikkejä tarpeen mukaan sermeillä tai hyllyillä, jotta jokaisella olisi leikkirauha. Ryhmässä on käytössä tunnemittari, jonka avulla lapsi voi sanoittaa omaa tunnettaan. Pidämme saatavilla myös lasten kirjallisuutta, joissa käsitellään tunteita. Ohjatuilla tuokiolla käsittelemme erilaisia tunteita ja tunnetiloja ja pohdimme omaa tunteiden säätelyä pitkin päivää eri tilanteissa 7
8 LAAJA-ALAISEN OSAAMISEN TAVOITTEET (4) Lasta rohkaistaan tutustumaan toisiin ihmisiin, kieliin ja kulttuureihin. Lapsi oppii toimimaan turvallisesti ja vastuullisesti lähiluonnossa ja liikenteessä. Lapsi omaksuu erilaisia lukutaitoja (mm. kuvalukutaito, numeerinen lukutaito, medialukutaito ja peruslukutaito). Lapsi tutustuu erilaisiin viestintävälineisiin, sovelluksiin ja peleihin ja harjoittelee hyödyntämään tietotekniikkaa omassa oppimisessaan. Kuvaile konkreettisesti miten nämä tavoitteet näkyvät teidän ryhmän arjessa: Kannustamme lapsia tutustumaan uusiin ihmisiin varhaiskasvatuksen aikana. Ulkoilutilanteissa teemme tuttavuutta naapuriryhmien lapsiin, joita emme muuten päivän aikana näe. Teemme retkiä kävellen ja bussilla oman kaupunkimme lähiympäristöön. Nyt kun olemme väistötiloissa Meijerikadulla kevääseen 2018 saakka, meidän on oikein helppo tutustua oman kotikaupunkimme ympäristöön. Retkien aikana keskustelemme lasten kanssa turvallisesta liikkumisesta ja luonnon ja ympäristön kunnioittamisesta. Monesti palaamme asiaan vielä retkien jälkeenkin. Oppimisympäristöä on rakennettu siten, että siellä on esillä erilaisia lukutaitoihin liittyviä asioita; kuvia, kirjaimia, numeroita, sanoja yms. Meillä on käytössä tablet-laite, johon on ladattu lapsille soveltuvia pelejä. Kuvaamme tabletilla mm. pöytäteatteriesitystä, jota voimme myöhemmin yhdessä katsoa. Henkilöstö hankkii tarvittavaa koulutusta, jotta he osaavat ohjata lapsia tietotekniikan käytössä. 8
9 Arvioi tavoitteiden toteutumista syyskauden osalta mennessä alkaen olemme olleet väistötiloissa Meijerikatu 1. Täällä toimintamme rakenne muuttui hieman, joten se vaikuttaa joihinkin asioihin. Aamupalan syömme jo klo 7.45 erillisessä ruokasalissa.emme voi olla vastaanottamassa lapsia omassa ryhmässä, joten vanhemmat tuovat lapsen ruokasaliin. Lapsissa näkyy omatoimisuuden lisääntyminen mm. pukemistilanteissa, kehuminen ja kannustaminen on tuottanut tulosta. Luemme lapsille paljon kirjoja ja he itse tykkäävät katsella ja tutkia niitä. Kaipaamme kovasti rauhallista lukunurkkausta. Olemme pystyneet vähentämään ruokailualustojen käyttöä kommunikoinnin apuvälineenä. Käytämme ruokailussa liukuestettä lautasen alla helpottamassa omatoimista ruokailua. Timer-kello on käytössä tarvittaessa ruokailun ja pukemisen tukena. Väistötiloissa olemme hieman jalkautuneet toisten ryhmien tiloihin leikkimään, tai meidän tiloihin on tullut toisten ryhmien lapsia leikkimään. Retkiä olemme tehneet vähemmän, kuin mitä olimme suunnitelleet. Se johtunee siitä, että vei aikansa että toiminta pääsi kunnolla käyntiin väistötiloissa. Lisäksi joudumme huomioimaan lasten terapioiden toteutumisen. Tieto- ja viestintätekniikkaan toivottaisiin enemmän koulutusta. 9
10 Arvioi tavoitteiden toteutumista kevätkauden osalta mennessä 10
11 VUOROVAIKUTUKSEN JA HYVÄN ILMAPIIRIN TAVOITTEET Myönteistä ja kannustavaa vuorovaikutusta tuetaan Lasten ja huoltajien osallisuutta edistetään Rohkaistaan lapsia hyvään vuorovaikutukseen ja ryhmän jäsenenä toimimiseen Kaikkien mielipiteitä arvostetaan Yhteistyötä, yhteistä vastuunottoa ja osallisuutta tuetaan Kuvaile konkreettisesti miten nämä tavoitteet näkyvät teidän ryhmän arjessa: Henkilöstö puhuu lapsille kauniisti, positiivisen kautta. Harjoittelemme sanomaan asioita kauniisti. Jos lapsi oma-aloitteisesti kannustaa toisia, niin kehumme häntä kovasti. Varhaiskasvatuksen koko päivä on ryhmässä toimimista ja toisten kanssa vuorovaikusta. Rohkaistaan lasta vastaamaan ääneen. Kaikkia lapsia kuuntelemme ja annamme puheenvuoron ja rauhan kertoa oma asia tai mielipide. Yhdessä huolehdimme lelujen siivoamisesta ulkona ja sisällä. Lapsille annetaan mahdollisuus osallistua toiminnan kaikkiin vaiheisiin ja ryhmän yhteisten asioiden järjestelyyn. 11
12 Arvioi tavoitteiden toteutumista syyskauden osalta mennessä Kiinnitämme edelleen huomiota laadukkaaseen vuorovaikutukseen lasten kanssa. Vanhempia rohkaistaan tulemaan peremmälle ryhmän tiloihin. Näytämme heille lasten töitä ja kerromme toiminnasta. Kannustamme lapsia kovasti auttamaan tosiaan mm. pukemistilanteissa. Arvioi tavoitteiden toteutumista kevätkauden osalta mennessä 12
13 OPPIMISYMPÄRISTÖN TAVOITTEET (1) Lapset osallistuvat oppimisympäristöjen suunnitteluun, rakentamiseen ja muokkaamiseen. Lasten ideat, leikit ja työt näkyvät oppimisympäristössä. Lapsella on mahdollisuuksia leikkiä ja työskennellä rauhassa ja kiireettömässä ilmapiirissä. Tarjolla on riittävästi erilaiseen leikkiin ja opetteluun soveltuvia materiaaleja sekä leikki- ja toimintavälineitä, joissa on huomioitu lasten yksilölliset tuen tarpeet. Kuvaile konkreettisesti miten nämä tavoitteet näkyvät teidän ryhmän arjessa: Yhdessä lasten kanssa suunnittelemme ja toteutamme oppimisympäristöä. Nyt kun olemme väistötiloissa, tilojen muokkaaminen on haasteellista pienempien tilojen ilmanvaihdon riittävyyden ja akustiikan vuoksi.yhdessä huoneessa ei saa olla leikkimässä kuin 3-4 lasta ilmanvaihdon riittävyyden vuoksi. Käymme mahdollisuuksien mukaan lasten kanssa ostamassa leluja. Lapset saavat esittää omia toiveitaan hankittavista leluista ja mahdollisuuksien mukaan niitä hankitaan. Lasten erilaiset rakennelmat; tsuubit, lego yms. ovat esillä yleensä viikon verran, perjantaisin aina kokoamme kaikki rakennelmat pois, jotta maanantaina on kiva aloittaa. Tietenkin, jos joku rakennelma on erityisen hieno ja tärkeä lapselle, niin annamme sen olla. Leluja on paljon esillä, jotta lasten on helppo niitä ottaa ja käyttää. Myös askartelu ja piirrustusvälineet ovat lasten saatavilla. Lapset myös tietävät, mitä toimintavälineitä kaapista löytyy ja näin ollen osaavat niitä pyytää. 13
14 OPPIMISYMPÄRISTÖN TAVOITTEET (2) Yhteiset sopimukset ja toimintatavat lisäävät turvallisuuden tunnetta. Oppimisympäristö vahvistaa yhdenvertaisuutta ja sukupuolten tasa-arvoa. Luonto, pihat, leikkipuistot ja muu rakennettu oppimisympäristö hyödynnetään oppimisen paikkoina. Tieto - ja viestintäteknologiaa käytetään tarkoituksenmukaisella tavalla. Hyödynnetään eri yhteistyökumppaneiden tarjoamia mahdollisuuksia (kirjastokulttuuri ja liikuntatoimi) Kuvaile konkreettisesti miten nämä tavoitteet näkyvät teidän ryhmän arjessa: Meidän ryhmässämme on hyvin strukturoitu päiväjärjestys, joka luo turvallisuutta. Ryhmämme lapset, yhtä vaille ovat meillä jo toista vuotta, joten kaikille ryhmän sopimukset ja toimintatavat ovat tuttuja. Kaikilla aikuislla on myös yhtenäiset tavat toimia, mikä tukee lasten turvallisuuden tunnetta. Kaikilla lapsilla on mahdollisuus leikkiä, missä vain, yhdessä tai erikseen. Joskus aikuinen jakaa lapset leikkeihin, useimmiten lapset itse saavat itse valita leikkipaikan ja leikkikaverit. Hyödynnämme lähiympäristöä oppimiseen. Teemme bussiretkiä lähelle paikallisbussilla, käymme kävellen läheisissä leikkipuistoissa ja lähiympäristössä. Tämä korostuu erityisesti nyt kun olemme väistötiloissa lokakuusta ainakin puoli vuotta eteenpäin. Tieto- ja viestintäteknologiaa käytetään päivittäin, mutta sen haltuunotto on vielä työn alla. Meillä on tabletti käytössä, jossa on ladattuna oppimispelejä. Ajatuksena on, että lapset pelaavat ohjatusti aikuisen valitsemaa, juuri tietyn lapsen tarpeisiin sopivaa peliä, ja sen jälkeen lapsi saa valita itse mitä pelaa. Monesti on Timer-ajastinkello käytössä, jotta lapset pystyvät seuraamaan peliaikaa. Osallistumme monipuolisesti kulttuuri- ja liikuntatoimen järjestämiin tapahtumiin. Käymme kirjastoautolla joka toinen viikko. Ja nyt on myös kirjasto lähellä päiväkodin väistötiloja, joten kirjaston palveluita voimme hyödyntää tarpeen mukaan. 14
15 Arvioi tavoitteiden toteutumista syyskauden osalta mennessä Olemme ostaneet uusia leluja, palapelejä, junarata, prinsessoja ja prinssejä, muistipelejä. Kaipaamme haastavampia leluja. Päivälepo aikaan ei Helmisimpukoilla ole riittävästi leikkitilaa. Tähän jo etsitty ratkaisua. Osa lapsista siirtyy aikuisen kanssa ruokailutilaan leikkimään tai työskentelemään pöydän ääressä. Olemme muokanneet ympäristöä lisäämällä pöytätyöskentelyyn tarkoitettuja pöytiä. Se onkin lisännyt paljon pöydän ääressä työskentelyä ja kiinnostusta kynällä tehtäviin asioihin. Lapset ovat kovasti tykänneet tabletilla pelaamisesta, ohjatusti ja omatoimisesti. 15
16 Arvioi tavoitteiden toteutumista kevätkauden osalta mennessä 16
17 LEIKIN TAVOITTEET Henkilöstö turvaa leikin edellytykset, ohjaa leikkiä sopivalla tavalla ja huolehtii, että jokaisella lapsella on mahdollisuus olla osallisena yhteisissä leikeissä omien taitojensa ja valmiuksiensa mukaisesti. Henkilöstö tukee suunnitelmallisesti ja tavoitteellisesti leikin kehittymistä. Oppimisympäristö joustaa ja sitä muokataan leikkien mukaan. Henkilöstö hyödyntää leikkiä myös tietoisena työtapana (esim. draama, improvisaatio, sadut, leikkimaailmojen rakentaminen, liikunta- ja peuhausleikit). Henkilöstö tuntee lasten kulttuuria, johon media kuuluu oleellisesti. Henkilökunta suhtautuu sukupuolisensitiivisesti leikkiympäristöjen suunnitteluun sekä lasten leikkialoitteisiin. Henkilökunta jakaa leikki-ideoita huoltajien kanssa ja edistää näin leikkien jatkumoa kodin ja varhaiskasvatuksen välillä. Kuvaile konkreettisesti miten nämä tavoitteet näkyvät teidän ryhmän arjessa: Lapsilla on paljon leikkiaikaa jokaisena päivänä. Henkilöstö havannoi leikkiä ja tarvittaessa ohjaa leikin kulkua ja neuvoo lapsia tai voi jopa jotakin leikkijää pyytää siirtymään toisiin leikkeihin. Tekemiensä havaintojen perustelle aikuinen tukee leikkiä, jos halutaan sen menevän johonkin tiettyyn suuntaan. Oppimisympäristössä on tietyt leikkipaikat, ja niitä voidaan helposti muuttaa leikin niin vaatiessa. Leikkiä hyödynnetään paljonkin toiminnassa satujen ja liikuntaleikkien myötä. Henkilöstö tuntee lasten kulttuuria vaihtelevassa määrin. Tässä on meillä vielä kehitettävää paljonkin. Suhtaudumme erittäin sukupuolisensitiivisesti leikkiympäristöjen suunnitteluun ja lasten leikkialoitteisiin. Keskustelemme päivittäin huoltajien kanssa lasten leikeistä varhaiskasvatuksessa ja kotona. Näin on helppo tarttua lapsen ajatukseen ja jatkaa leikkiä. 17
18 Arvioi tavoitteiden toteutumista syyskauden15.1. mennessä Ryhmällä on käytössä havainnointikansio, johon henkilökunta voi kirjata havaintojaan. Leikin kehittymistä voidaan tukea niin, että lapsille tarjotaan uusia leikkimahdollisuuksia monipuolisesti. Lainaamme myös naapuriryhmästä leluja. Pääsääntöisesti pyrimme pitkäkestoisiin leikkeihin ja leikin jatkuvuuteen. Arvioi tavoitteiden toteutumista kevätkauden osalta mennessä 18
19 OPPIVAN YHTEISÖN TAVOITTEET Toiminnan kehittämisen lähtökohtana on lapsen etu. Ajatuksia jaetaan ja uudenlaisia toimintatapoja kokeillaan pedagogisesti perustellusti. Yhteisiin tavoitteisiin sitoudutaan. Toimintaa havainnoidaan ja arvioidaan säännöllisesti. Huoltajilta ja muilta yhteistyökumppaneilta saatu palaute edistää yhteisön oppimista. Ristiriitoihin puututaan ja opetellaan rakentavia keinoja niiden ratkaisemiseksi. Rakenteet työn organisoimiseksi (suunnittelu, arviointi ja palaverikäytännöt) ovat olemassa. Omaa osaamista kehitetään työn vaatimusten mukaisesti Kuvaile konkreettisesti miten nämä tavoitteet näkyvät teidän ryhmän arjessa: Arvioimme ja kehitämme jatkuvasti toimintaamme, niin että lapsen etu toteutuisi mahdollisimman hyvin. Keskustelemme paljon tiimissä ja ideoimme uusia toimintatapoja meidän ryhmällemme sopivaksi. Koko henkilöstön kuuluu sitoutua yhteisesti sovittuihin tavoitteisiin. Havainnoimme jatkuvasti toimintaa ja arvioimme toimintaamme säännöllisesti palavereissa. Meille on suunnitteilla havainnointikansio, johon havainnot olisi jokaisen helppo ja nopea kirjata arjen keskellä. Otamme mielellään palautetta vastaan ja muokkaamme toimintaamme ja työtapojamme sen pohjalta. Puutumme kaikenlaisiin ristiriitoihin ja pyrimme löytämään keinoja niiden ratkaisemiseksi. Tarvittaessa pyydämme apua tiimin ulkopuoliselta henkilöltä, esimerkiksi päiväkodin johtajalta. Rakenteet työn organisoimiseksi ovat olemassa, mutta muutto väistötiloihin tuo hieman haasteita tilojen ja ajan puutteen vuoksi. Tiimipalaverit toimivat joka toinen viikko, oman ryhmän suunnittelupalaveri joka viikko, talon omat palaverikäytännöt nyt hieman muuttuneet muuton vuoksi, koska johtajalla on neljä etäpistettä johdettavana. Sähköpostin välityksellä tulee paljon tietoa päiväkodin johtajalta. Henkilöstö kehittää omaa osaamistaan työn vaatimusten mukaisesti. Marraskuussa on muun muassa koko henkilöstölle suunnattu koulutus, liittyen uuteen varhaiskasvatusuunnitelmaan. 19
20 Arvioi tavoitteiden toteutumista syyskauden osalta mennessä Suurena haasteena ovat palaverikäytännöt. Kuinka olisi mahdollista järjestää lasten päivälevon aikana niin, että kaikki pääsevät? Nyt olemmekin suunnitelleet iltapalavereita pidettäväksi, jotta pääsemme kaikki kokoontumaan yhdessä. Arvioi tavoitteiden toteutumista kevätkauden osalta mennessä 20
21 MONIPUOLISET TYÖTAVAT - TAVOITTEET Henkilöstö havainnoi yksittäistä lasta sekä lapsiryhmän toimintaa eri tilanteissa, erilaisista näkökulmista sekä erilaisissa oppimisympäristöissä. Dokumentointia tehdään säännöllisesti ja suunnitellusti. Työtapojen valintaa ohjaavat lasten ikä, tarpeet, edellytykset ja kiinnostuksen kohteet. Tieto- ja viestintäteknologiaa hyödynnetään toiminnassa. Kuvaile konkreettisesti miten nämä tavoitteet näkyvät teidän ryhmän arjessa: Henkilöstö hakeutuu seuraamaan lasten toimintaa. Havainnointia tapahtuu koko ajan, omassa tutussa ympäristössä tai retkellä ja muissa oppimisympäristöissä. Tiimipalavereissa jaamme kaikille tiimin jäsenille keskeisiä havaintoja lapsista, jotta tieto tulee varmasti kaikille tiimissä. Kerromme myös päivittäisistä havainnoista toisillemme. Dokumentointia tehdään koko ajan. Meille on suunnitteilla havainnointikansio, johon on jokaisen helppo kirjata havaintoja. Meillä on käytössä viestivihko, johon kirjaamme akuutit havainnot. Toimintaa suunniteltaessa otamme huomíoon ryhmämme lasten erityistarpeet. Esimerkiksi liikuntaryhmiä muodostaessa huomioimme lasten osaamisen tason, jotta jokaiselle voidaan tarjota omien edellytysten mukaista liikuntaa. Ryhmässämme korostuu lasten erilaiset tarpeet ja mielenkiinnon kohteet. Meillä on käytössä tabletti, johon on ladattu erilaisia oppimissovelluksia. Kuvaamme tabletilla myös toimintaa tai jonkun lapsen päivää, jotta voidaan katsoa päivän kulkua. Tietokoneelta lapset saavat itse valita värityskuvia ja tietokoneelta/tabletilta voimme yhdessä etsiä tietoa käsillä olevasta asiasta. 21
22 Arvioi tavoitteiden toteutumista syyskauden osalta mennessä Dokumentointia voisi vielä tehostaa, jotta se olisi säännöllisempää ja suunnitellumpaa. Olemme hyvin saaneet suunniteltua toimintaa lasten erityistarpeet huomioiden. Toimintaa suunniteltaessa huomioimme myös sen, että jokainen lapsi pääsee vuorollaan saliin, tatamille tms. paikkoihin, jotka eivät ole jatkuvasti ryhmämme käytössä. Mahdollisuuksien mukaan huomioimme osaviikkoiset lapset, jotka eivät ole päivittäin paikalla. Tarjoamme kaikille ryhmämme lapsille toimintaa oman iän ja kehitystason mukaisesti. Arvioi tavoitteiden toteutumista kevätkauden osalta mennessä 22
23 LEIKIN TAVOITTEET Henkilöstö turvaa leikin edellytykset, ohjaa leikkiä sopivalla tavalla ja huolehtii, että jokaisella lapsella on mahdollisuus olla osallisena yhteisissä leikeissä omien taitojensa ja valmiuksiensa mukaisesti. Henkilöstö tukee suunnitelmallisesti ja tavoitteellisesti leikin kehittymistä. Oppimisympäristö joustaa ja sitä muokataan leikkien mukaan. Henkilöstö hyödyntää leikkiä myös tietoisena työtapana (esim. draama, improvisaatio, sadut, leikkimaailmojen rakentaminen, liikunta- ja peuhausleikit). Henkilöstö tuntee lasten kulttuuria, johon media kuuluu oleellisesti. Henkilökunta suhtautuu sukupuolisensitiivisesti leikkiympäristöjen suunnitteluun sekä lasten leikkialoitteisiin. Henkilökunta jakaa leikki-ideoita huoltajien kanssa ja edistää näin leikkien jatkumoa kodin ja varhaiskasvatuksen välillä. Kuvaile konkreettisesti miten nämä tavoitteet näkyvät teidän ryhmän arjessa: 23
24 Arvioi tavoitteiden toteutumista syyskauden osalta mennessä Arvioi tavoitteiden toteutumista kevätkauden osalta mennessä 24
25 KEHITYKSEN JA OPPIMISEN TUEN TAVOITTEET Tunnistetaan lapsen tuen tarve Tuen järjestämisen lähtökohtana ovat lapsen vahvuudet Järjestetään tarkoituksenmukaista tukea tarpeen ilmettyä: pedagogiset rakenteelliset hyvinvointia tukevat muut järjestelyt Kuvaile konkreettisesti miten nämä tavoitteet näkyvät teidän ryhmän arjessa: Ryhmämme erityistä tukea tarvitsevat lapset tulevat meille erityispäivähoidon suunnittelutyöryhmän ohjaamana. Lapsen kehityksen ja oppimisen tuen tarpeen ilmettyä mietimme, millä keinoin voimme auttaa lasta. Meillä on käytössä mm. kuvat kuvaohjaukseen sekä tukiviittomat. Joillakin lapsilla on käytössä omat päiväjärjestyskuvat. Pedagogisina tukitoimina meillä on ryhmässä varhaiskasvatuksen erityisopettaja sekä erityisavustajia, jotta lasten yksilöllinen ohjaaminen on mahdollista. Erityisiä apuvälineitä on monipuolisesti saatavilla. Käytössä ovat mm. pyörätuoli, seisomateline, broncho- kävelyn apuväline, erityispolkupyöriä, ruokailuvälineitä, ruokailualustoja (kuvaohjausta varten), tukikenkiä. Rakenteellisena tukitoimena ryhmäkokoa on pienennetty. Hyvinvointia tukevat muut järjestelyt: kuntoutusohjaajan palveluita on käytössä tarvittaessa. 25
26 Arvioi tavoitteiden toteutumista syyskauden osalta mennessä Ryhmämme rakenne on muuttunut alkuvuodesta. Olemme saaneet joukkoomme uusia lapsia, siten että ryhmän koko on 14 lasta. Tällä hetkellä on käytössä useampia pyörätuoleja. Erityisavustajia meillä on nyt kolme. Broncho- kävelyteline ei ole ollut nyt käytössä täällä väistötiloissa. Väistötiloja ei ole suunniteltu päiväkotikäyttöön, joten tilat alkavat käydä ahtaiksi, kun usealla lapsella on apuvälineitä käytössä. Arvioi tavoitteiden toteutumista kevätkauden osalta mennessä 26
27 YHTEISTYÖSUUNNITELMA Huoltajien kanssa Vanhempien kanssa keskustellaan päivittäin lapsen ja perheen kuulumisista, perheiden tarpeiden mukaan. Syksyllä pidettiin koko talon yhteinen vanhempainilta, jossa vanhemmat saivat tutustua uuteen varhaiskasvatussuunnitelmaan. Lisäksi kokoonnuimme ryhmittäin juttelemaan ja kuulemaan vanhempien toiveita. Syksyn aikana kaikkien perheiden kanssa käydään lasten vasu-keskustelu, jossa täytetään lapsen varhaiskasvatussuunnitelma ja sovitaan yhteiset tavoitteet toiminnalle, jotka edistävät lapsen hyvinvointia ja oppimista. Vasun arviointi on keväällä, tarvittaessa useamminkin. Joulujuhla pidetään klo alkaen Kulttuurikeskuksella. Juhla on koko päiväkoti Simpukan yhteinen. Muun varhaiskasvatuksen kanssa Loma-aikojen päivystys tapahtuu yhteistyössä alueen muiden yksiköiden kanssa. Tänä vuonna päivystävänä yksikkönä toimii Lumilinnan päiväkoti Makkaralahdella. Päiväkodissamme on järjestetty perhepäivähoidon varahoito, eli perhepäivähoitajan estyessä hoitamasta lapsia heitä tulee varahoitoon meidän päiväkotimme lapsiryhmiin. 27
28 Muiden yhteistyötahojen kanssa Yhteistyötä tehdään vaihtelevasti. Lastenneuvolan kanssa tehdään yhteistyötä niin, että kun vanhempi varaa lapselle ajan neuvolaan, hän kertoo siitä meille ja me kirjoitamme varhaiskasvatuksen palautteen lapsesta perheelle mukaan neuvolakäynnille. Toiveena on, että neuvolan terveydenhoitaja kirjoittaa tai soittaa meille heidän havaintonsa lapsesta. Sosiaalitoimen kanssa yhteistyönä voidaan laatia yhteistyösuunnitelma, jossa asetetaan yhteiset tavoitteet lapsen varhaiskasvatukselle ja sovitaan yhteistyötavoista. Yhteityösuunnitelmaa ovat laatimassa sosiaalityöntekijä, huoltaja/huoltajat, lastentarhanopettaja ja päiväkodin varajohtaja. Seurakunnan kanssa yhteistyömuotona on lähinnä pyhäkoulu Kustaa Aadolfin tai Pyhän Ristin kirkossa. Tänä toimintakautena emme ole vielä käyneet pyhäkoulussa yhtään kertaa menemme lasten kauneimpiin joululauluihin Pyhän Ristin kirkkoon. Kulttuuritoimen kanssa yhteistyöstä näkyvin lienee kirjastoauto, joka käy päiväkodilla joka toinen viikko. Lainaamme sieltä paljon kirjoja. Nyt kun olemme lähellä kirjastoa, meillä on mahdollisuus helposti tehdä retkiä myös pääkirjastolle. Osallistumme myös aktiivisesti kulttuuritoimen järjestämiin teatteri- ja musiikkiesityksiin. 28
29 Arvioi tavoitteiden toteutumista syyskauden osalta mennessä Perheiden kanssa tehtävä yhteistyö on sujunut suunnitellusti. Lapsen vasu -keskustelut on pidetty ja kevään aikana aloittelemme arvioinnit tarpeen vaatiessa. Tukea tarvitsevien kohdalla pidämme arvioinnin kaikkien kanssa. Muiden tahojen kanssa yhteistyö on ollut melko vähäistä. Pyhäkoulussa olemme käyneet kaksi kertaa. Kirjastoautolla käymme silloin tällöin. Kirjastossa emme ole käyneet lainkaan, vaikka se tuossa lähellä onkin. Esikoululaisten kanssa olemme käyneet Kulttuurikeskuksella konsertissa ja taikuri-esityksessä. Arvioi tavoitteiden toteutumista kevätkauden osalta mennessä 29
30 ARVIOINTI (miten ja milloin toteutetaan) Huoltajien kanssa Lasten kanssa Työyhteisössä Muiden yhteistyötahojen kanssa 30
Iisalmen kaupunki Sivistyspalvelukeskus Varhaiskasvatus ESIOPETUKSEN LUKUVUOSISUUNNITELMA. Lukuvuosi - Yksikkö. Esiopetusryhmän nimi
Lukuvuosi - Yksikkö Esiopetusryhmän nimi Esiopetusryhmän henkilöstö Lukuvuoden painotusalueet Esioppilaiden määrä Tyttöjä Poikia LUKUVUODEN TYÖAJAT Syyslukukausi / 20 - / 20 Syysloma / 20 - / 20 Joululoma
VARHAISKASVATUKSEN TOIMINTASUUNNITELMA. Iisalmen kaupunki Sivistys- ja hyvinvointitoimiala Varhaiskasvatus. Toimintakausi
Toimintakausi 2017-2018 Toimintayksikkö Päiväkoti Simpukka, Hopeakalat Toimintayksikön yhteiset arvot, tavoitteet ja painotusalueet Yhteiset arvot Yksilöllisyys, yhteisöllisyys ja tasa-arvoisuus Yksilöllisyys
Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Arabia-Viola
Yksikön toimintasuunnitelma Varhaiskasvatusyksikkö Arabia-Viola Sisältö Yleistä Toimintakulttuuri Leikki ja monipuoliset työtavat Toiminnan arviointi ja kehittäminen Ryhmän toiminnan arviointi Yhteistyö
Martinniemen päiväkodin toimintasuunnitelma
Martinniemen päiväkodin toimintasuunnitelma 2018-2019 Toimintakulttuuri Me toteutamme päiväkodissamme suunnitelmallista ja joustavaa työotetta. Huolehdimme sekä fyysisestä että psyykkisestä turvallisuudesta.
Mäntyrinteen päiväkodin toimintasuunnitelma
Mäntyrinteen päiväkodin toimintasuunnitelma 2018-2019 Toimintakulttuuri Toimintamme pohjautuu pienryhmätoimintaan sekä positiiviseen kasvatukseen. Yhdessä tekeminen ja perheiden osallisuus on meille tärkeää.
VARHAISKASVATUKSEN TOIMINTASUUNNITELMA. Iisalmen kaupunki Sivistys- ja hyvinvointitoimiala Varhaiskasvatus. Toimintakausi
Toimintakausi 2017-2018 Toimintayksikkö Päiväkoti Simpukka/Meduusat Toimintayksikön yhteiset arvot, tavoitteet ja painotusalueet Yhteiset arvot Yksilöllisyys, yhteisöllisyys ja tasa-arvoisuus Yksilöllisyys
Riekonmarjan päiväkodin toimintasuunnitelma
Riekonmarjan päiväkodin toimintasuunnitelma 2018-2019 Toimintakulttuuri Päiväkotimme toiminnassa korostuu se, että olemme aidosti läsnä ja lapsia varten. Havainnoimme ja kuuntelemme heitä ja vastaamme
Saloilan päiväkodin toimintasuunnitelma
Saloilan päiväkodin toimintasuunnitelma 2018-2019 Toimintakulttuuri Puhallamme yhteen hiileen ajatuksella; kaveria ei jätetä. Huolehdimme kannustavasta, innostavasta ja positiivisesta vuorovaikutuksesta.
Martinniemen päiväkodin toimintasuunnitelma
Martinniemen päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Me toteutamme päiväkodissamme suunnitelmallista ja joustavaa työotetta. Huolehdimme sekä fyysisestä että psyykkisestä turvallisuudesta.
Ahvenojan päiväkodin toimintasuunnitelma
Ahvenojan päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Toiminnassamme korostuu tasavertaisuus ja yksilöllisyys. Kohtaamme huoltajat lapsineen yksilöinä kulttuuritaustat ja vanhempien toiveet
Toimintayksikön yhteiset arvot, tavoitteet ja painotusalueet
Toimintakausi 2018 2019 Toimintayksikkö SOINTULAN PÄIVÄKOTI Toimintayksikön yhteiset arvot, tavoitteet ja painotusalueet Kts. jäljempänä 1 Toimintayksikkö Sointulan päiväkoti Lapsiryhmän nimi Lapsiryhmän
Simppulankartanon Avoimen päiväkodin toimintasuunnitelma
Simppulankartanon Avoimen päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Toimintakulttuurimme perustuu hyvään vuorovaikutus- ja luottamussuhteen luomiselle lapsen ja aikuisen välille. Aikuisina
Meri-Toppilan päiväkodin toimintasuunnitelma
Meri-Toppilan päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Toimimme pienryhmissä. Tavoitteenamme on kiireetön arki. Kirjaamme sovitut asiat ryhmävasuun. Päiväkotimme tilat ovat kaikkien
Saarelan päiväkodin toimintasuunnitelma
Saarelan päiväkodin toimintasuunnitelma 2019-2020 Toimintakulttuuri Joustavassa pienryhmätoiminnassamme lapset saavat leikkiä ja oppia rauhallisessa ja kiireettömässä ilmapiirissä. Tällöin jää aikaa huomioida
VUOSISUUNNITELMA
VUOSISUUNNITELMA 2018-2019 PÄIVÄKODIN NIMI: Metsätähti RYHMIEN NIMET: Kissankellot (1-3v.) ja Päivänkakkarat (3-5v.) LASTEN MÄÄRÄ: 33 paikkaa (kuluvana toimintavuotena 38 lasta) Päiväkodin aukioloaika
Hintan päiväkodin toimintasuunnitelma
Hintan päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Opimme yhdessä ja jaamme oppimaamme, minkä pohjalta kehitämme toimintaamme ja toimintaympäristöjämme. Luomme avoimen ja kannustavan ilmapiirin,
Merikotkan päiväkodin toimintasuunnitelma
Merikotkan päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Toimimme pienryhmissä päivittäin esim. leikin, toiminnan ja ruokailun aikaan. Pienryhmät muotoutuvat lasten kehitystason, mielenkiinnon
päiväkoti Taikapolku toimintasuunnitelma
päiväkoti Taikapolku toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Lapsen aito ja sensitiivinen kohtaaminen on toimintamme keskiössä. Vuorovaikutuksemme lasten kanssa on lämmintä ja lasta arvostavaa.
Vy Liinakko-Loimi-Varhela. Toimintasuunnitelma
Vy Liinakko-Loimi-Varhela Toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintasuunnitelmassamme kuvataan, miten varhaiskasvatusta yksikössämme Liinakko-Loimi-Varhela pedagogisesti käytännössä toteutetaan. Toimintasuunnitelma
Vaskitien päiväkodin toimintasuunnitelma
Vaskitien päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Toimimme pienryhmissä porrastaen, mikä mahdollistaa lapsen yksilöllisen kohtaamisen ja turvallisen vuorovaikutusilmapiirin. Pienryhmä
Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Värtön päiväkodin toimintasuunnitelma
Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Värtön päiväkodin toimintasuunnitelma 2018-2019 Toimintakulttuuri Toimintakulttuurimme keskeinen tekijä on toistemme arvostaminen. Annamme lapsille leikkitilaa
Mustikan päiväkodin toimintasuunnitelma
Mustikan päiväkodin toimintasuunnitelma 2018-2019 Toimintakulttuuri Kohtaamme jokaisen lapsen omana yksilönä. Arvostamme rehellisyyttä, toisten kunnioittamista ja hyviä käytöstapoja niin lasten kuin aikuistenkin
Myllyojan päiväkodin toimintasuunnitelma
Myllyojan päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Myllyojan päiväkodissa toimintakulttuurimme lähtee yhteisistä tavoitteista ja säännöistä, joita arvioimme ja kehitämme säännöllisesti.
päiväkoti Taikapolku toimintasuunnitelma
päiväkoti Taikapolku toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Lapsen aito ja sensitiivinen kohtaaminen on toimintamme keskiössä. Vuorovaikutuksemme lasten kanssa on lämmintä ja lasta arvostavaa.
Toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Karhi-Pajamäki
Toimintasuunnitelma Varhaiskasvatusyksikkö Karhi-Pajamäki 12.11.2018 Toimintasuunnitelman rakenne Varhaiskasvatuksen toimintasuunnitelman laatiminen Työtämme ohjaavat arvot Lapsen varhaiskasvatuksen aloittaminen
Yksikön toimintasuunnitelma
Yksikön toimintasuunnitelma Apila-Lemmikin toimintasuunnitelmassa kuvataan, miten varhaiskasvatusta käytännössä toteutetaan. Toimintasuunnitelma perustuu Varhaiskasvatussuunnitelman perusteisiin ja Helsingin
Kuivasrannan päiväkodin toimintasuunnitelma
Kuivasrannan päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Kohtelemme kaikkia lapsia ja huoltajia ystävällisesti, kuuntelemme heidän toiveitaan ja toteutamme niitä mahdollisuuksien mukaan.
Kiiminkijoen päiväkodin toimintasuunnitelma
Kiiminkijoen päiväkodin toimintasuunnitelma 2018-2019 Toimintakulttuuri Yhteiset tilat koulun kanssa mahdollistavat sen, että tilat ja henkilöstö tulevat tutuiksi lapsille jo päiväkotiaikana. Tämä helpottaa
Herukan päiväkodin toimintasuunnitelma
Herukan päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Päiväkodissamme tunnustetaan leikin merkitys lapsen hyvinvoinnille ja uusien asioiden oppimiselle. Pienryhmässä on turvallinen ilmapiiri,
Koskelan päiväkodin toimintasuunnitelma
Koskelan päiväkodin toimintasuunnitelma 2019-2020 Toimintakulttuuri Yhdessä keskustellen luomme avoimen ja vuorovaikutuksellisen ilmapiirin lasten, vanhempien ja työntekijöiden välille. Toimintakulttuurimme
Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Meripirtti
Yksikön toimintasuunnitelma Varhaiskasvatusyksikkö Meripirtti Varhaiskasvatuksen toimintasuunnitelma Toimintasuunnitelmassa kuvaamme, miten varhaiskasvatusta käytännössä pedagogisesti toteutetaan Meripirtissä.
Maikkulan päiväkodin toimintasuunnitelma
Maikkulan päiväkodin toimintasuunnitelma 2018-2019 Toimintakulttuuri Mitä toimintakulttuuri tarkoittaa meillä? Hyväksymme erilaisuuden ja kohtaamme toisemme tasa-arvoisesti. Arjessa ja toiminnassa korostuu
Vesalan päiväkodin toimintasuunnitelma
Vesalan päiväkodin toimintasuunnitelma 2018-2019 Toimintakulttuuri Toimintamme perustuu pienryhmätoimintaan jota hyödynnämme myös ulkoilu- ja siirtymätilanteissa. Uusia, opittavia asioita lähestymme toiminnan
Oulunlahden päiväkodin toimintasuunnitelma
Oulunlahden päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Lähtökohtanamme on lapsen yksilöllisyyden huomioiminen. Teemme tiivistä yhteistyötä vanhempien kanssa. Tavoitteenamme on avoin ja
Kiiminkijoen avoimen päiväkodin toimintasuunnitelma
Kiiminkijoen avoimen päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Päiväkotimme sijaitsee keskeisellä paikalla kuntakeskuksessa. Tämä mahdollistaa yhteistyön yläkoulun, lukion, kirjaston,
Päiväkoti Eväsrepun varhaiskasvatussuunnitelma
Päiväkoti Eväsrepun varhaiskasvatussuunnitelma Toimintakulttuuri Näemme jokaisen lapsen ja hänen perhekulttuurinsa arvokkaana Kohtaamme jokaisen ihmisen siten, kuin toivoisimme itseämme kohdeltavan Toimimme
Saarelan päiväkodin toimintasuunnitelma
Saarelan päiväkodin toimintasuunnitelma 2018-2019 Toimintakulttuuri Joustavassa pienryhmätoiminnassamme lapset saavat leikkiä ja oppia rauhallisessa ja kiireettömässä ilmapiirissä. Tällöin jää aikaa huomioida
Honkimaan päiväkodin toimintasuunnitelma
Honkimaan päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Pienryhmätoiminta on päiväkodissamme toimintatapa, jota toteutamme jokaisessa ryhmässä ja kehitämme sitä jatkuvasti. Näin toimien mahdollistamme
Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Kolkka-Taneli
Yksikön toimintasuunnitelma Varhaiskasvatusyksikkö Kolkka-Taneli 2017-2018 TERVETULOA VY KOLKKA-TANELIIN! Päiväkodit Kolkka ja Taneli ovat toimineet yhdessä varhaiskasvatusyksikkönä 1.8.2017 alkaen. Kolkassa
VARHAISKASVATUKSEN TOIMINTASUUNNITELMA. Iisalmen kaupunki Sivistys- ja hyvinvointitoimiala Varhaiskasvatus. Toimintakausi
Toimintakausi 2017-2018 Toimintayksikkö Päiväkoti Simpukka Toimintayksikön yhteiset arvot, tavoitteet ja painotusalueet Yhteiset arvot Yksilöllisyys, yhteisöllisyys ja tasa-arvoisuus Yksilöllisyys Jokainen
Mäntyrinteen päiväkodin toimintasuunnitelma
Mäntyrinteen päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Toimintakulttuurimme pohjautuu yhdessä tekemiseen ja perheiden osallisuuteen, mm. erilaiset toimintailtapäivät sekä isän- ja äitienpäivät.
LASTEN LUKUMÄÄRÄ RYHMÄSSÄ: 17 VARHAISKASVATUKSEN HENKILÖSTÖ
VARHAISKASVATUKSEN LUKUVUOSISUUNNITELMA Lukuvuosi 2018-2019 PÄIVÄKODIN NIMI: Satulehto VARHAIKASVATUSRYHMÄN NIMI: Vekkula 1-5 vuotiaat KÄSITTELY JA HYVÄKSYMINEN Tulevaisuuslautakunta hyväksynyt Pvm. LASTEN
Pikku-Vesaisen päiväkodin toimintasuunnitelma
Pikku-Vesaisen päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Päiväkodissamme jatkettu aukiolo joustaa perheiden erilaisten hoidontarpeiden mukaan. Tällöin myös sisarukset saavat toimia samassa
Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Honkimaan päiväkodin toimintasuunnitelma
Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Honkimaan päiväkodin toimintasuunnitelma 2018-2019 Toimintakulttuuri Pienryhmätoiminta on päiväkodissamme toimintatapa, jota toteutamme jokaisessa ryhmässä ja kehitämme
Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Knuutilankankaan päiväkodin toimintasuunnitelma
Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Knuutilankankaan päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Pyrimme avoimeen ja lämpimään yhteistyöhön Muokkaamme leikki- ja oppimistiloja yhdessä
Kaijonharjun päiväkodin toimintasuunnitelma
Kaijonharjun päiväkodin toimintasuunnitelma 2018-2019 Toimintakulttuuri Toimintamme perustuu kokopäiväpedagogiikkaan; jokainen hetki tukee lapsen kehitystä ja oppimista. Kasvattajat mahdollistavat lasten
Merikosken päiväkodin toimintasuunnitelma
Merikosken päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Toimintamme keskiössä on hyvinvoiva lapsi. Meille on tärkeää, että kaikki kokevat tulevansa arvostetuiksi omana itsenään. Aikuisten
Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Pateniemen päiväkodin toimintasuunnitelma
Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Pateniemen päiväkodin toimintasuunnitelma 2018-2019 Toimintakulttuuri Toimimme sallivasti ja sensitiivisesti lasten kanssa yhdessä asioita tehden. Olemme lapsille
Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Otokylän päiväkodin toimintasuunnitelma
Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Otokylän päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Päiväkotimme on vuoroyksikkö, joka tarjoaa hoitoa hoitovarausten mukaan maanantaista sunnuntaihin
Taskilan päiväkodin toimintasuunnitelma
Taskilan päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Yhdessä keskustellen luomme avoimen ja vuorovaikutuksellisen ilmapiirin lasten, vanhempien ja työntekijöiden välille. Toimintakulttuurimme
Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Asteri-Viskuri
Yksikön toimintasuunnitelma Varhaiskasvatusyksikkö Asteri-Viskuri Varhaiskasvatuksen toimintasuunnitelman laatiminen Yksikön toimintasuunnitelma perustuu Opetushallituksen antamiin varhaiskasvatussuunnitelman
Vekara-ahon päiväkodin toimintasuunnitelma
Vekara-ahon päiväkodin toimintasuunnitelma 2018-2019 Toimintakulttuuri Touhuamme paljon erilaisissa pienryhmissä. Teemme koko talon yhteisiä, laajempia projekteja ja tapahtumia. Näitä ovat esimerkiksi
Kasvun kikatusta leikin lumoissa
Kasvun kikatusta leikin lumoissa Tarkastelukiikarissa toimintakulttuurin kehittäminen ja sitä ohjaavat periaatteet Osallisuus, yhdenvertaisuus ja tasa-arvo Inklusiivisessa toimintakulttuurissa edistetään
Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Kuukkelin päiväkodin toimintasuunnitelma
Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Kuukkelin päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Jokainen lapsi on rikkaus ja arvokas omana itsenään. Kuuntelemme ja kohtaamme lapset ja perheet
Kuovit päiväkodin toimintasuunnitelma
Kuovit päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Meille on tärkeää perheen, lapsen ja työkaverin kohtaaminen aidosti, lämpimästi ja välittäen. Ylläpidämme toiminnassamme ME HENKEÄ yhdessä
Pitkäkankaan päiväkodin toimintasuunnitelma
Pitkäkankaan päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Meillä lasta kannustetaan leikkiin. Tiedostamme leikin tärkeän merkityksen lapsen hyvinvoinnille ja oppimiselle. Aikuiset ja lapset
Pyykösjärven päiväkodin toimintasuunnitelma
Pyykösjärven päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Päiväkodissamme pienryhmätoimintaa on kaikissa päivän tilanteissa ja se on suunniteltu hyvin. Tarjoamme lapsille monipuolista tekemistä,
Kohti varhaiskasvatuksen ammattilaisuutta HYVINKÄÄN VASU2017
Kohti varhaiskasvatuksen ammattilaisuutta HYVINKÄÄN VASU2017 kohtaa lapsen Välittää lapsista aidosti ja on töissä heitä varten Suhtautuu lapsiin ja heidän tunteisiinsa ja tarpeisiinsa empaattisesti On
Havusten varhaiskasvatussuunnitelma
Havusten varhaiskasvatussuunnitelma 2010 2011 Naavametsän päiväkoti Asematie 3 96900 SAARENKYLÄ Havusten ryhmän puh. 050 5710814 Puh.klo16.30 jälk. 040 5197574 Tervetuloa Havusiin! Havuset on tällä hetkellä
Laululinnun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma
Laululinnun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma Toimintakulttuuri Näemme lapsen ja hänen perhekulttuurinsa arvokkaana Kohtaamme jokaisen lapsen ja aikuisen siten, kuin toivoisimme itseämme kohdeltavan
Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Savotta-aukion päiväkodin toimintasuunnitelma
Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Savotta-aukion päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Tavoitteet Tärkeimpiä arvoja meillä ovat välittäminen, turvallisuus ja itsensä toteuttaminen. Toimintaamme
SUUNNITELMA KASVATTAJAYHTEISÖN TOIMINTA- TAVOISTA
SUUNNITELMA KASVATTAJAYHTEISÖN TOIMINTA- TAVOISTA Lapsen varhaiskasvatus ja esiopetuksen oppimissuunnitelmat ovat perusta tiimien työn suunnittelulle. Suunnitelma kasvattajayhteisön toimintatavoista on
Sammon päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma
Sammon päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma TOIMINTA AJATUS Päiväkodissamme toteutetaan varhaiskasvatusta ja esiopetusta vahvasti leikin, liikunnan ja luovuuden kautta. Leikki ja liikunta kuuluvat päivittäin
MÄKITUVAN PÄIVÄKODIN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA
MÄKITUVAN PÄIVÄKODIN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA 2014 2015 SISÄLLYSLUETTELO 1. JOHDANTO 2. ARVOT 2.1 VASTUULLISUUS 2.2 AVOIMUUS 2.3 UUDISTUMISKYKY 2.4 YHTEISTYÖ JA PALVELUHENKISYYS 3. TOIMINTA-AJATUS 4.
VARHAISKASVATUKSEN VUOSISUUNNITELMA
VARHAISKASVATUKSEN VUOSISUUNNITELMA 2018-2019 PÄIVÄKODIN NIMI: Satulehdon päiväkoti RYHMÄN NIMI: Tiitiäiset, 3-5 -vuotiaat KÄSITTELY JA HYVÄKSYMINEN Tulevaisuuslautakunta hyväksynyt Pvm. LASTEN LUKUMÄÄRÄ
VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA JYRÄNGÖN VARHAISKASVATUSALUE 12.6.2015
VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA JYRÄNGÖN VARHAISKASVATUSALUE 12.6.2015 SISÄLLYSLUETTELO 1. Toimintaympäristö 2. Toiminta-ajatus ja arvot 3. Tavoitteet 4. Oppimisympäristö 5. Toiminnan perusta 6. Toiminta lapsen
Yksikön toimintasuunnitelma Varhaiskasvatusyksikkö Puotinharju
Yksikön toimintasuunnitelma 2017-2018 Varhaiskasvatusyksikkö Puotinharju YKSIKKÖMME VARHAISKASVATUSTA OHJAA VALTAKUNNALLINEN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA JA HELSINGIN VARHAISKASKASVATUSSUUNNITELMA. OLEMME
Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Haikara-Ruuti
Yksikön toimintasuunnitelma Varhaiskasvatusyksikkö Haikara-Ruuti 2017-18 Toimintasuunnitelmassamme kuvataan, miten varhaiskasvatusta yksikössämme Haikara- Ruudissa pedagogisesti käytännössä toteutetaan.
VARHAISKASVATUKSEN TOIMINTASUUNNITELMA. Iisalmen kaupunki Sivistys- ja hyvinvointitoimiala Varhaiskasvatus. Toimintakausi
Toimintakausi 2017-2018 Toimintayksikkö Päiväkoti Simpukka Toimintayksikön yhteiset arvot, tavoitteet ja painotusalueet Yhteiset arvot Yksilöllisyys, yhteisöllisyys ja tasa-arvoisuus Yksilöllisyys Jokainen
Hakeminen. Päivähoitoyksikössä toteutetaan yhteisesti suunniteltua/laadittua toimintakäytäntöä uusien asiakkaiden vastaanottamisessa.
Päivähoidon laatukriteerit Hakeminen Päivähoitoyksikössä toteutetaan yhteisesti suunniteltua/laadittua toimintakäytäntöä uusien asiakkaiden vastaanottamisessa. Henkilökunta tuntee päivähoitoyksikkönsä
Rajakylän päiväkodin toimintasuunnitelma
Rajakylän päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Työyhteisöllämme on yhteiset tavoitteet. Asettamamme tavoitteet pyrimme saavuttamaan yhteisillä toimintamalleilla ja käytännöillä.
Yksikön toimintasuunnitelma
Yksikön toimintasuunnitelma Varhaiskasvatusyksikkö Kaskisavu-Pentinkulma 30.10.2018 Toimintasuunnitelman rakenne Varhaiskasvatuksen toimintasuunnitelman laatiminen Työtämme ohjaavat arvot Lapsen varhaiskasvatuksen
(TOIMINTAYKSIKÖN NIMI) vuosisuunnitelma sekä toimintakertomus
(TOIMINTAYKSIKÖN NIMI) vuosisuunnitelma sekä toimintakertomus 2017 2018 Sisällys 1 Toimintayksikön esiopetuksen ja varhaiskasvatuksen vuosisuunnitelma 1.1 Esiopetuksen ja varhaiskasvatuksen vuosisuunnitelman
Pienten lasten kerho Tiukuset
Pienten lasten kerho Tiukuset Kerhotoiminnan varhaiskasvatussuunnitelma 2014 2015 Oi, kaikki tiukuset helähtäkää, maailman aikuiset herättäkää! On lapsilla ikävä leikkimään, he kaipaavat syliä hyvää. (Inkeri
Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Pateniemen päiväkodin toimintasuunnitelma
Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Pateniemen päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Muistamme kaikissa päivän hetkissä, että aikuinen on vuorovaikutuksen mallina. Toimimme sallivasti
Kaukajärven päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma
Kaukajärven päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma TOIMINTA-AJATUS LEIKKI LUOVUUS YSTÄVYYS TUNTEET TURVALLISUUS LAPSI EI LEIKI OPPIAKSEEN, MUTTA OPPII LEIKKIESSÄÄN Leikissä lapsi oppii toimimaan yhdessä
Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Jollas- Poikkilaakso- Puuskakulma 2018
Yksikön toimintasuunnitelma Varhaiskasvatusyksikkö Jollas- Poikkilaakso- Puuskakulma 2018 Toimintasuunnitelman rakenne Varhaiskasvatuksen toimintasuunnitelman laatiminen Työtämme ohjaavat arvot Lapsen
KYÖSTIN PÄIVÄKODIN VARHAISKASVATUS- SUUNNITELMA
KYÖSTIN PÄIVÄKODIN VARHAISKASVATUS- SUUNNITELMA Kyöstin päiväkoti Kyöstin päiväkoti on 105-paikkainen yksikkö, joka on kahdessa eri rakennuksessa toimiva kokonaisuus. Idyllisessä Kartano-rakennuksessa
Sisällys Toimintasuunnitelman laatiminen... 2 Oppimisympäristön ja pedagogisen toiminnan kuvaus... 2 Laaja-alainen osaaminen... 2
Sisällys Toimintasuunnitelman laatiminen... 2 Oppimisympäristön ja pedagogisen toiminnan kuvaus... 2 Laaja-alainen osaaminen... 2 Oppimiskokonaisuudet, teemat, projektit... 3 Toiminnan dokumentointi ja
VARHAISKASVATUS SUUNNITELMA
PÄIVÄKOTI MAJAKKA VARHAISKASVATUS SUUNNITELMA Majakan päiväkoti on pieni kodinomainen päiväkoti Nurmijärven kirkonkylässä, Punamullantie 12. Päiväkodissamme on kaksi ryhmää: Simpukat ja Meritähdet. Henkilökunta:
Sampolan päiväkodin ja Lastun toimintasuunnitelma
Sampolassa, Sampolassa tutkitaan ja opitaan. Ihmetellen yhdessä, meidän lähiluonnossa. Leikkien ja iloiten. (säv. Jaakko kulta, san. Liisa Talus) Sampolan päiväkodin ja Lastun toimintasuunnitelma 2017-2018
Ritaharjun päiväkodin toimintasuunnitelma
Ritaharjun päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Ritaharjun päiväkoti on osa Ritaharjun monitoimitalon toimintakokonaisuutta. Toimimme yhteistyössä koulun, kirjaston ja nuorisopalveluiden
Huonesuon päiväkodin toimintasuunnitelma 2019
Huonesuon päiväkodin toimintasuunnitelma 2019 Toimintakulttuuri Luomme myönteisyyden ilmapiiriä lapsen aidolla kohtaamisella: tervehtimällä, laskeutumalla lapsen korkeudelle ja kuuntelemalla lasta. Harjoittelemme
Päiväkoti Saarenhelmi
Päiväkoti Saarenhelmi varhaiskasvatussuunnitelma Päiväkoti Saarenhelmi Päiväkoti Saarenhelmi sijaitsee Saarenkylässä kauniilla paikalla Kemijoen rannalla. Läheiset puistot ja talvella jää tarjoavat mahdollisuuden
Yksikön toimintasuunnitelma
Yksikön toimintasuunnitelma Varhaiskasvatusyksikkö Laajasuo-Tonttula Yksikkömme toimintasuunnitelma perustuu Valtakunnallisiin varhaiskasvatussuunnitelman perusteisiin (2016), Helsingin varhaiskasvatussuunnitelmaan
Kisakentän päiväkodin toimintasuunnitelma
Kisakentän päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Toiminnassamme ovat tärkeitä hyvät tavat ja positiivinen ilmapiiri. Päiväkotimme jokaisessa ryhmässä on avoin oppimisympäristö, joka
Pikku-Iikan päiväkodin toimintasuunnitelma
Pikku-Iikan päiväkodin toimintasuunnitelma 2018-2019 Toimintakulttuuri - Toimintamme päiväkodissa on tavoitteellista, pedagogisesti perusteltua. - Luomme lapselle innostavan ja turvallisen ympäristön,
PIEKSÄMÄEN KAUPUNKI Ryhmäperhepäiväkoti Pikku-Peippo Varhaiskasvatussuunnitelma
PIEKSÄMÄEN KAUPUNKI Ryhmäperhepäiväkoti Pikku-Peippo Varhaiskasvatussuunnitelma SISÄLLYSLUETTELO Ryhmiksen toiminta-ajatus 1. Kasvatuspäämäärät ja tavoitteet 1.1 Arvoperusta 1.2 Hyvinvoiva lapsi 1.3 Päivähoidon
Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Leppäsuo-Lapinlahti
Yksikön toimintasuunnitelma Varhaiskasvatusyksikkö Leppäsuo-Lapinlahti Toimintakulttuurimme Kaiken toimintamme pohjana on luoda lapselle kokonaisvaltainen tunne turvallisuudesta. Lapsi kohdataan yksilönä
Toimintasuunnitelma Vy Rööperi-Wilhola
Toimintasuunnitelma 2018-2019 Vy Rööperi-Wilhola Varhaiskasvatuksen toimintasuunnitelman laatiminen Yksikön toimintasuunnitelma perustuu Opetushallituksen antamiin varhaiskasvatussuunnitelman perusteisiin
LAPSEN KUVA LAPSEN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA. Julkisuuslaki 24 1 mom. 25-k.
LAPSEN KUVA Jokaiselle varhaiskasvatuksen piirissä olevalle lapselle tehdään oma varhaiskasvatussuunnitelma. Tämä lomake on suunnitelman toinen osa. Suunnitelma tukee lapsen yksilöllistä kasvua, kehitystä
Varhaiskasvatussuunnitelma
Varhaiskasvatussuunnitelma Nuolialan päiväkoti on Pirkkalan suurin, 126- paikkainen päiväkoti. Nuolialan päiväkoti sijaitsee osoitteessa Killonvainiontie 2. Toiminta päiväkodilla alkoi 2.1.2009 avoimilla
Toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Herukka-Vaapukka
Toimintasuunnitelma Varhaiskasvatusyksikkö Herukka-Vaapukka VARHAISKASVATUKSEN ALOITTAMINEN Tarjoamme vanhemmille mahdollisuuden tukea lapsensa varhaiskasvatuksen aloittamista portaittain. Kannustamme
RYHMÄPERHEPÄIVÄKOTI TILHI VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA
1 PIEKSÄMÄEN KAUPUNKI RYHMÄPERHEPÄIVÄKOTI TILHI VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA 2 SISÄLTÖ Tilhin toiminta-ajatus 1 Kasvatuspäämäärät ja -tavoitteet 1.1. Tärkeät asiat 1.2. Hyvinvoiva lapsi 1.3. Päivähoidon
Yksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Timotei
Yksikön toimintasuunnitelma Varhaiskasvatusyksikkö Timotei 2017-18 Toimintakulttuuri Lapsen kohtaaminen: Jokainen lapsi on tärkeä. Kohtelemme lapsia tasapuolisesti. Kuulemme ja näemme lapsen sanalliset
Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Kuukkelin päiväkodin toimintasuunnitelma
Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Kuukkelin päiväkodin toimintasuunnitelma 2018-2019 Toimintakulttuuri Jokainen lapsi on rikkaus ja arvokas omana itsenään. Kuuntelemme ja kohtaamme lapset ja perheet