LIIKKUVUUSAVUSTUS. Tampere Anu Turakainen Vastaava etuuskäsittelijä Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa

Transkriptio

1 LIIKKUVUUSAVUSTUS Tampere Anu Turakainen Vastaava etuuskäsittelijä Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa

2 LIIKKUVUUSAVUSTUS uudet säännökset Voidaan myöntää alkaen myös sellaiseen osaaikatyöhön jonka työaika on alle 18 tuntia viikossa Ei vähimmäistyöaikarajaa Työtä tulee kuitenkin tosiasiallisesti tehdä jotta LAV maksetaan - pelkkä työsopimus ei vielä oikeuta liikkuvuusavustukseen (esim. nollatuntisopimus) Osa-aikatyössä LAV-kauden kesto määräytyy työsuhteen pituuden perusteella, mutta maksetaan vain työskentelypäiviltä LAV voi saada myös sellaiseen koulutukseen osallistumisen perusteella, joka on tulevan työpaikan saannin edellytyksenä Muutto työn tai koulutuksen johdosta voi oikeuttaa liikkuvuusavustukseen 2

3 Liikkuvuusavustukseen voidaan maksaa myös lapsikorotusta Liikkuvuusavustukseen voi saada korotusosan Jos koulutus- tai työpaikka sijaitsee yli 200 km päässä asuinpaikasta Jos muuttaa koulutus- tai työpaikan vuoksi yli 200 km päästä LAV voi hakea 3 kk takautuvasti - kuten ansiopäivärahaakin Hakemuksen saa kuitenkin edelleen laittaa myös etukäteisesti Maksaminen kuitenkin vasta jälkikäteen oa-työssä työpäivät tiedettävä 3

4 LAV - KESTO JA MAKSAMINEN Maksettavan LAV-kauden kesto Keston kriteerit nykyistä vastaavasti 30 / 45 / 60 päivän ajanjaksolta Työsuhteen pituus määrittää LAV-kauden keston Koulutus- tai työmatkan keston kriteerit nykyistä vastaavasti osa-aikatyössä keskimäärin yhteensä yli 2 tuntia päivässä kokoaikatyössä keskimäärin yhteensä yli 3 tuntia päivässä (edestakainen matka koulutus- tai työntekopaikkakunnalle) 4

5 LAV - KESTO JA MAKSAMINEN - jatkoa LAV maksetaan enintään viideltä päivältä kalenteriviikossa Kokoaikatyössä 5 pv/viikko Osa-aikatyössä työskentelypäiviltä Koulutuksen ajalta 5 pv/viikko (vaikka koulutusta ei olisi joka päivä) Koulutuksen ja työn väliin jäävältä ajalta 5pv/viikko Ei ole sidottu arkipäiviin, vaan LAV-kauden alkaessa keskeltä viikkoa voidaan esim. maksaa 4 päivää KE-SU jos vaikka osa-aikatyöläisellä osuu 4 työpäivää sillä viikolla KE-SU aikavälille Päivät, joilta ei ole oikeutta LAV (esim. oma palkaton loma, sairauspäiväraha jne.) lasketaan mukaan viikolta maksettaviin max. 5 päivään! 5

6 LAV koulutuksen ajalta Koulutuksen tulee liittyä vähintään 2 kk kestoiseen työsuhteeseen Matkan kesto koulutuspaikkakunnalle osa-aikatyössä vähintään 2 tuntia kokoaikatyössä vähintään 3 tuntia Kun maksetaan työhön liittyvän koulutuksen ajalta, koko LAV-kauden kesto alkaa kulua koulutuksen alkamisesta maksaminen voi jatkua työnkin ajalle LAV-kauden jäljellä olevan keston verran (mikäli on oikeus LAV myös työn osalta) koulutuksissa voi maksettava LAV-jakso jäädä kestoltaan alle 30 päiväksi esim. lyhyt koulutus ja sitten ei LAV-oikeutettu työ 6

7 Jos koulutus keskeytyy ennenaikaisesti, mutta sitä kuitenkin seuraa viipymättä työn aloitus, voidaan LAV maksaa myös koulutuksen ja työn väliin jäävältä ajalta Koulutuksen ajalta maksettua liikkuvuusavustusta ei peritä takaisin, vaikka työsuhdetta ei syntyisikään koulutuksen jälkeen. ( ) 7

8 Esimerkki: LAV-kauden keston kuluminen Koulutus + työ molemmista oikeus LAV Maksetaan kaikilta päiviltä Maksetaan vain työpäiviltä Koulutus (maksetaan 14 päivän ajan) OSA-AIKATYÖ kesto 2 kk (maksetaan työsuhteen alusta 16 päivän ajan) Liikkuvuusavusta 30 päivän ajanjaksolta (14 pv + 16 pv) Koulutusajalta 14 päivän ajanjaksolta - 5 pv viikolta OA-työn ajalta 16 päivän ajanjaksolta - varsinaisilta työpäiviltä 8

9 Esimerkki: Koulutus ja työ eri paikkakunnilla - maksettava LAV-kausi lyhyempi kuin 30 päivää Maksetaan koulutusajalta 5 päivältä viikossa Työn ajalta ei oikeutta LAV Koulutus 14 päivää (on oikeus LAV) OSA-AIKATYÖ (2 kk) Työ ei täytä LAV edellytyksiä Liikkuvuusavustuskausi Työsuhteen keston perusteella LAV-kausi voisi olla 30 päivää, mutta maksettava LAV-kausi jää lyhyemmäksi - vain 14 päivän pituiseksi LAV maksetaan vain koulutusajalta OA-työn ajalta ei makseta LAV ollenkaan (työ ei täytä edellytyksiä) 9

10 Esimerkki: Koulutus joka keskeytyy + työ kaikista oikeus LAV Maksetaan kaikilta päiviltä 5pv/viikko ( päivän ajanjaksolta) Maksetaan vain työpäiviltä (12 päivän ajanjaksolta) Koulutus 14 pv Väliin jäävä aika 4 pv OSA-AIKATYÖ (kesto 2 kk) Liikkuvuusavustusta 30 päivän ajanjaksolta (14 pv + 4 pv + 12 pv) Koulutusajalta 14 päivän ajanjaksolta - 5 pv viikolta Väliin jäävältä ajalta 4 päivän ajanjaksolta - 5pv viikolta OA-työn ajalta 12 päivän ajanjaksolta - varsinaisilta työpäiviltä 10

11 LIIKKUVUUSAVUSTUKSEN MÄÄRÄ LAV on päivää kohti saman suuruinen kuin peruspäivärahan määrä LIIKKUVUUSAVUSTUKSEN LAPSIKOROTUS Jos on huollettavia lapsia, voidaan liikkuvuusavustukseen maksaa myös lapsikorotusta Uusiin alkaviin liikkuvuusavustuskausiin ( ) Lapsikorotus saman suuruinen kuin ansiopäivärahassa Lapsikorotusoikeus samoin edellytyksin kuin ansiopäivärahassa LAV lapsikorotusoikeus määräytyy koko LAV-jaksolle sen alkamispäivän mukaisesti Koko LAV-kausi maksetaan alkamispäivän lasten määrän mukaisesti Lapsikorotuksen määrä ei siis muutu kesken kauden, vaikka tulisi lisää lapsia tai lapsi täyttäisi 18 vuotta! 11

12 KOROTUSOSA LIIKKUVUUSAVUSTUKSEEN Liikkuvuusavustus voidaan maksaa korotettuna Jos koulutus- tai työpaikka sijaitsee yli 200 km päässä asuinpaikasta TAI Jos muuttaa koulutus- tai työntekopaikkakunnalle yli 200 km päästä Korotusosassa kriteerinä matkan kilometrimäärä - LAV yleisedellytyksissä matkan kesto tunteina! Korotusosa on sama kuin peruspäivärahan TEPA-korotusosan määrä (4,47 /pv vuonna 2017) Korotusosaan oikeuttava matka arvioidaan yleiseen liikenteeseen tarkoitettuja reittejä pitkin (ei suoraviivaisesti linnuntietä) Oikeus korotusosaan tarkistetaan erikseen koulutuksesta ja työstä Voivat olla eri paikkakunnilla ei välttämättä oikeutta molemmista 12

13 Esimerkki: Korotusosa Koulutus ja työ eri paikkakunnilla Maksetaan LAV (ei korotusosaa) Maksetaan LAV + KOROTUSOSA Koulutus - alle 200 km päässä asuinpaikasta TYÖ yli 200 km päässä asuinpaikasta Liikkuvuusavustuskausi Koulutuksen ajalta maksetaan normaalisuuruinen LAV (ei korotusosaa) Työn ajalta maksetaan LAV + KOROTUSOSA 13

14 Esimerkki: Korotusosa Koulutus ja työ eri paikkakunnilla Maksetaan LAV + KOROTUSOSA Maksetaan LAV (ei korotusosaa) Koulutus - yli 200 km päässä asuinpaikasta TYÖ alle 200 km päässä asuinpaikasta Liikkuvuusavustuskausi Koulutuksen ajalta LAV + KOROTUSOSA Työn ajalta normaalisuuruinen LAV (ei korotusosaa) 14

15 Maksetaan LAV + KOROTUSOSA Koulutus - yli 200 km päässä asuinpaikasta TYÖ yli 200 km päässä asuinpaikasta tai muuttanut työn perässä yli 200 km päästä Liikkuvuusavustuskausi Maksetaan LAV + KOROTUSOSA TYÖ yli 200 km päässä asuinpaikasta tai muuttanut työn perässä yli 200 km päästä Liikkuvuusavustuskausi 15

16 RAJOITUKSIA Osa-aikatyön ajalta maksetaan vain työpäiviltä Päivittäisellä työajalla ei ole merkitystä Vuosilomat? Sairaslomat? Etäpäivät? Liikkuvuusavustusta voidaan maksaa osa-aikatyön palkallisilta poissaolopäiviltä (vuosiloma, sairausaika) ( ) Etäpäivien kohtalosta ei vielä tietoa. ( ) LAV ei makseta niiltä päiviltä, joina lomautettu, lomautukseen rinnastettava tai henkilöstä itsestään johtuen (esim. oma loma) Ei ole väliä onko henkilöstä johtuva syy moitittava tai ei Nämä päivät luetaan kuitenkin maksupäivien kalenteriviikkokohtaiseen enimmäismäärään (5pv/viikko) 16

17 LAV maksetaan kerrallaan vain yhdestä työsuhteesta LAV kriteerit saattaisivat täyttyä useammastakin samanaikaisesta osa-aikatyöstä osittain päällekkäin Ensin maksetaan LAV-kausi vain sen työsuhteen työskentelypäiviltä, johon on ensin hakenut ja myönnetty liikkuvuusavustus Kun ensin alkanut LAV-kausi on maksettu loppuun, voidaan toisesta työstä alkaa sen jälkeen maksamaan LAV (vaikka heti suoraan) kunhan toisen työn LAVkautta on vielä jäljellä 17

18 Esimerkki: LAV vain yhdestä työstä kerrallaan Maksetaan LAV työsuhteesta A 30 päivän ajanjakson ajan Maksetaan LAV työsuhteesta B 1.5. alkaen! Vain 30 päivän ajalta Työsuhteen B LAV-kauden kesto (45 päivää) alkaa kulua jo työsuhteen alkamisesta alkaen! Työsuhde A : OAT LAV-kausi 30 pv Työsuhde B: OAT LAV-kausi 45 pv LAV maksaminen vasta 1.5. alkaen! LAV-kausi työsuhteesta B 45pv ajanjakso

19 Voimaantulo Uusia säännöksiä sovelletaan jos työ tai siihen liittyvä koulutus alkaa lain voimaantulon jälkeen. Jos LAV on jo alkanut vuoden 2017 puolella, ja sitä maksetaan jo 2017 alkaneesta osa-aikatyöstä 5 pv viikossa ei muuteta maksatustapaa vuodenvaihteessa vain työpäiville jatketaan maksamista 5 pv/viikko LAV-kauden keston loppuun Jos koulutus alkaa ennen lain voimaantuloa ja työ lakimuutoksen voimaantulon jälkeen, voidaan uusia edellytyksiä soveltaa työhön sen alkamisesta lukien Työn alkamisella tarkoitetaan työnteon tosiasiallista alkamista Esim. työvuoroluetteloon merkitty vapaapäivä on työnteon alkaminen Nollatuntisopimussuhteista odotetaan vielä tarkennusta 19

20