Hoivatyö muutoksessa

HTML
DOWNLOAD

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Hoivatyö muutoksessa"

Arttu Mäki
6 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Hoivatyö muutoksessa NORDCARE2-tutkimuksen tulosten julkaisu Teppo Kröger Jyväskylän yliopisto CoE AgeCaren avausseminaari Helsinki

Vapaasti saatavilla osoitteessa http://urn.

2 Vapaasti saatavilla osoitteessa Löytyy googlaamalla Hoivatyö muutoksessa

3 NORDCARE-tutkimus Tukholman yliopiston (prof. Marta Szebehely) vetämä neljän Pohjoismaan yhteishanke (Ruotsi, Suomi, Norja, Tanska) Perushoivatyöntekijöiden parissa tehty postikysely (pl. sairaanhoitajat) Osoitteet satunnaisotannalla ammattiliittojen jäsenrekistereistä (Suomessa: Super, JHL ja Tehy) Toteutettiin ensimmäisen kerran 2005 Uusintakysely syys-joulukuussa 2015 Ainut vertaileva pohjoismainen tutkimus vanhustyön olosuhteista

4 NORDCARE-aineisto

5 Lounastauon skippaaminen/ lyhentäminen 2005, kotihoito - Kuukausittain 16 % - Viikoittain 27 % - Päivittäin 15 % Lounastauon skippaaminen/ lyhentäminen 2015, kotihoito - Kuukausittain 14 % - Viikoittain 41 % - Päivittäin 20 %

6 NORDCARE: perustiedot Muuttujat 2005 (N=651) 2015 (N =961) % % Ikä Alle tai yli Sukupuoli Nainen Mies 1 4 Syntymämaa Suomi Muu 1 2 Hoitotyön koulutus Ei ole 5 2 Vähemmän kuin vuosi vuotta Yli 2 vuotta Työkokemus vanhusten parissa Alle 5 vuotta vuotta vuotta yli 20 vuotta 35 28

7 NORDCARE: perustiedot Työnantaja Kunta, kuntayhtymä tai valtio Yksityinen yritys 6 20 Osuuskunta, säätiö, järjestö tai yhdistys 7 8 Työsuhde Vakituinen työsuhde (palkattu toistaiseksi) Määräaikainen työsuhde (sijaisuus, koeaika, muu Tuntimääräinen työsuhde (tuntipalkka/tarvittaessa töihin 1 2 Pääasiallinen työskentelypaikka Kotihoito/kotipalvelu/kotisairaanhoito Vanhusten laitos tai asumispalveluyksikkö Sekä kotihoidossa että laitosmaisessa ympäristössä 7 5 Päivätoiminnassa, kuntoutusyksikössä 5 5 Osa- vai kokoaikatyö Kokoaikatyö / 35+ h/vko Osa-aikatyö/ h/vko 2 6 Osa-aikatyö / h/vko 1 1 Osa-aikatyö / <25 h/vko 6 6

8 NORDCARE: perustiedot Norja (n=925) Ruotsi (n=769) Suomi (n=976) Tanska (n=1130) % % % % Ikä (Keskiarvo, vuosia) Mieshoitajien osuus Ulkomailla syntyneiden hoitajien osuus Työkokemus vanhusten parissa Alle 5 vuotta vuotta vuotta yli 20 vuotta Työnantaja Kunta, kuntayhtymä tai valtio Yksityinen yritys Osuuskunta, säätiö, järjestö tai yhdistys Työsuhde Vakituinen työsuhde (palkattu Määräaikainen työsuhde (sijaisuus, Tuntimääräinen työsuhde

9 NORDCARE: perustiedot Norja Ruotsi Suomi Tanska (n=925) (n=769) (n=976) (n=1130) % % % % Pääasiallinen työskentelypaikka Kotihoito/kotipalvelu/kotisairaanhoito Vanhusten laitos tai Sekä kotihoidossa että laitosmaisessa Päivätoiminnassa, kuntoutusyksikössä Osa- vai kokoaikatyö Kokoaikatyö / 35+ h/vko Osa-aikatyö/ h/vko Osa-aikatyö / h/vko Osa-aikatyö / <25 h/vko

10 Kotihoito: asiakasmäärät

11 Kotihoito: asiakasmäärät

12 Kotihoito: asiakasmäärät

13 Kotihoito: työpaineet

14 Kotihoito: riittämättömyyden tunne

15 Kotihoito: hoidon laatu ja yksilöllisyys

16 Kotihoito: riskit asiakkaille

17 Kotihoito: sairauspoissaolot

18 Kotihoito: häirintä ja väkivalta

19 Kotihoito: häirintä ja väkivalta

20 Kotihoito: huoli terveydestä ja turvallisuudesta

21 Kotihoito: vaikutusmahdollisuudet

22 Kotihoito: työn kontrollointi

23 Kotihoito: työn saama arvostus

24 Kotihoito: palkan riittävyys

25 Kotihoito: työolosuhteiden muutos

26 Kotihoito: lopettamisaikeet

27 Laitoshoito: asiakasmäärät

28 Laitoshoito: yksiköiden koko

29 Laitoshoito: henkilökuntamitoitus

30 Laitoshoito: työpaineet

31 Laitoshoito: hoidon laatu ja yksilöllisyys

32 Laitoshoito: riskit asiakkaille

33 Laitoshoito: häirintä ja väkivalta

34 Laitoshoito: häirintä ja väkivalta

35 Laitoshoito: huoli terveydestä ja turvallisuudesta

36 Laitoshoito: huoli terveydestä ja turvallisuudesta

37 Laitoshoito: vaikutusmahdollisuudet

38 Laitoshoito: vaikutusmahdollisuudet

39 Laitoshoito: työn saama arvostus

40 Laitoshoito: palkan riittävyys

41 Laitoshoito: työolosuhteiden muutos

42 Laitoshoito: lopettamisaikeet

43 Hoivatyö Suomessa Suhteessa toisiin Pohjoismaihin Suomalainen henkilökunta muita maita koulutetumpaa mutta myös nuorempaa ja kokemattomampaa Kokopäivätyö mutta myös määräaikaiset työsuhteet edelleen yleisimpiä Suomessa Sekä yritykset että järjestöt työnantajina tavanomaisimpia Suomessa Laitoshoidon henkilökuntamitoitus Pohjoismaiden alin Asiakkaiden ja omaisten kritiikki, väkivalta ja sen uhka sekä seksuaalinen ahdistelu selvästi yleisempiä kuin muissa Pohjoismaissa

44 Hoivatyö Suomessa 10 viime vuoden muutos Suomessa Kotihoidon työolosuhteet huonontuneet merkittävästi Vaikutusmahdollisuudet heikentyneet suuresti Riittämättömyydentunteet yhä lisääntyneet Muistisairaiden osuus asiakkaista kasvanut Ylityöt ja henkilökuntavajaukset yhä yleistyneet Asiakkaiden ja omaisten kritiikki, väkivalta ja sen uhka sekä seksuaalinen ahdistelu lisääntyneet erittäin huomattavasti Lopettamisaikeet yleistyneet merkittävästi

45 Hoivatyö Suomessa Laitostyö on pääosin pysynyt ennallaan (eli hyvin raskaana), mutta kotihoidossa on tapahtunut kymmenessä vuodessa suuria muutoksia lähes poikkeuksetta kielteiseen suuntaan. Monessa asiassa jo ennestään olemassa olleet ongelmat ovat voimistuneet (esim. työpaine, väkivalta, laatuongelmat). Suomalaiset hoivatyöntekijät ovat edelleen muita Pohjoismaita koulutetumpia, mutta se ei enää suojele työntekijöitä lopettamisaikeilta.

46 Lopuksi Suomalainen hoivatyö vaikuttaa olevan noidankehässä: asiakkaiden tarpeiden lisääntyminen ja kotihoidossa myös asiakasmäärän nopea kasvu ovat johtaneet työpaineen kasvuun, mikä puolestaan on johtanut hoivatyön laadun heikkenemiseen. Tämä aiheuttaa moninaisia riskejä niin asiakkaille kuin työntekijöille, mikä on johtamassa työntekijöiden pakoon alalta. Jollei tätä syöksykierrettä pystytä oikaisemaan, suomalainen vanhuspalvelujärjestelmä on vaarassa juuri nyt, kun sitä tarvittaisiin vastaamaan nopeasti ikääntyvän väestön kasvaviin hoivatarpeisiin.

Samankaltaiset tiedostot

Hoivan tarpeet ja palvelujärjestelmän. tulevaisuus. Teppo Kröger. CoE AgeCare/JY. Jyväskylän Ikääntyvien yliopisto

Hoivan tarpeet ja palvelujärjestelmän www.jyu.fi/agecare tulevaisuus Jyväskylän Ikääntyvien yliopisto 30.1.2019 Teppo Kröger CoE AgeCare/JY www.jyu.fi/agecare 31.1.2019 1 Luennon lähtökohdat Väestön ikääntyminen