Toimintasuunnitelma vuodelle 2014

Transkriptio

1 Toimintasuunnitelma vuodelle 2014

2

3 SISÄLLYS 1. Johdanto Talouskehitys vuonna 2013 ja näkymät vuodelle Alueen keskeiset toimenpiteet Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien strategia vuosille Toiminnan painopisteet vuonna Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien toiminnan painopisteet vuonna Valiokunnat ja toimialaryhmät 2.3. Keskeiset sidosryhmät 2.4. Toteutus paikallistasolla 3. Järjestötoiminta Keskusjärjestö 3.2. Aluejärjestö Järjestökoulutus Tutkimus- ja kehittämistoiminta Palkitsemiset ja huomionosoitukset 3.3. Paikallisyhdistystoiminta 4. Jäsenhankinta Määrälliset ja laadulliset tavoitteet 4.2. Jäsenmarkkinointi 5. Jäsenpalvelut Neuvontapalvelut 5.2. Koulutustoiminta 5.3. Tapahtumat 5.4. Jäsenedut 5.5. Omistajanvaihdospalvelut 6. Viestintä Sisäinen viestintä 6.2. Ulkoinen viestintä 7. Hankkeet EPANET-yrittäjyysprofessuuri 7.2. ESR-hanke Omistajanvaihdoksesta kasvua ja jatkuvuutta yritystoimintaan 8. Resurssit Aluejärjestön organisaatio ja hallinto 8.2. Aluejärjestön toimisto 8.3. Toimitilat, koneet, laitteet ja ohjelmat 8.4. Tulonhankinta Alustava toimintakalenteri vuodelle

4 1. Johdanto 1.1. Talouskehitys vuonna 2013 ja näkymät vuodelle 2014 Aluejärjestön vuotuista toimintasuunnitelmaa laaditaan jälleen olosuhteissa, jolloin talouden tilaa leimaa vähintääkin epävarmuus. Viime kuukausien aikana on saatu joitakin rohkaisevia merkkejä siitä, että pahin voisi olla takana. Euroalueella on nähtävissä talouden lievää piristymistä ja tuotannon supistuminen päättyi kevätkesällä Euroalueella on kuitenkin edelleen vaisut näkymät. Kotimarkkinakysynnän hiipuminen on johtanut siihen, että vuoden 2013 ensimmäinen puolisko on eletty taantuman oloissa. Uusimpien ennusteiden mukaan Suomen vuoden 2013 BKT:n muutos ennustetaan lievästi miinusmerkkiseksi ja vuodelle 2014 ennustetaan lievää kasvua. Suomi kaipaa kipeästi kustannuskilpailukykyä ja työvoiman tarjontaa lisääviä rakenteellisia uudistuksia. Syksyn 2013 pk-yritysbarometrissa yleisiä suhdanneodotuksia kuvaava saldoluku nousi koko maan osalta lukemaan + 4. Nousua vuoden takaiseen tilanteeseen on 4 yksikköä. Etelä-Pohjanmaalla saldoluku nousi vuoden takaisesta 10 yksikköä lukemaan +3. Pohjanmaalla saldoluku nousi vuoden takaisesta 5 yksikköä lukemaan +11. Alueemme pienistä ja keskisuurista yrityksistä 57 % arvioi suhdannenäkymien oman yrityksen kannalta pysyvän ennallaan lähimmän vuoden aikana, 23 % arvioi paranevan ja 20 % huononevan. Alueen suhdannenäkymät henkilökunnan määrään suhteen ovat paremmat verrattuna edellisen kierroksen tasoon. 12 % alueen pk-yrityksistä arvioi henkilökunnan määrän olevan vuoden kuluttua tämänhetkistä suurempi ja 11 % arvioi määrän olevan pienempi. Saldoluvuksi muodostuu 1 %, joka on 6 % -yksikköä parempi kuin keväällä On toivottavaa, että maltillisen positiivinen vire heijastuu vähitellen kone- ja rakennusinvestointeihin sekä yritysten muuhun kehittämistoimintaan. Yrityksistämme 36 % on voimakkaasti kasvuhakuisia tai mahdollisuuksien mukaan kasvamaan pyrkiviä, kun koko maassa määrä on 45 %. Alueemme yleisin ryhmä muodostuu asemansa säilyttämään pyrkivistä pk-yrityksistä (38 %). Tunnelmaa alueemme pk-yrityksissä voisi kuvata nousua odottavaksi Alueen keskeiset toimenpiteet 2014 Alueemme tunnetaan erityisesti yrittäjyydestä, viljavasta maaseudusta ja monipuolisesta kulttuuri- ja tapahtumatarjonnasta. Pieni ja keskisuuri yrittäjyys on alueemme kehityksen ydinvoimavara nyt ja jatkossa. Yrittäjien menestyminen ratkaisee alueemme kehityssuunnan. Siksi pohjalaisen yrittäjän ja pienten ja keskisuurten yritysten toimintaolosuhteiden myönteinen kehittäminen on tärkeää. Vuosi 2014 on aluejärjestön 75. toiminta- ja juhlavuosi. Tämän kunniaksi otamme koko vuodeksi käyttöön juhlavuoden logon. Juhlavuoden kunniaksi pidämme esillä erilaisia teemoja julkaisuissamme. Itsenäisyyden aaton juhlan yhteydessä juhlistamme myös 75. juhlavuotta. Aluejärjestön tahto ja tavoitteet laadittiin vuoden 2013 aikana vuosille Vuoden 2014 toiminta ja suunnitelmat pohjautuvat uuden strategian sisältöön. Aluejärjestömme toiminnan ytimessä ovat pohjalainen yrittäjä sekä pienet ja keskisuuret yritykset. Olemme vahvasti yrittäjyyden yhteisö. Vuosi 2014 on myös aluejärjestön organisaation rakenteen uudistamisvuosi. Tätä varten perustetaan puheenjohtajistosta sekä toimihenkilöistä muodostuva erillinen työryhmä. Vaikutamme eri ryhmiin eri kanavien kautta uuden viestintästrategian 2014 sisällön mukaisesti. Tavoittelemme säännöllisesti isoja valtakunnallisia tapahtumia alueellemme. Vuonna 2014 tällainen on Suomen Yrittäjien Kunnallisjohdon seminaari, joka järjestetään Seinäjoella Paikallisyhdistystemme ja aluejärjestön toiminnan kehittämiseksi kiinnitetään erityistä huomiota jäsenmäärän ja järjestäytymisasteen kasvattamiseen. Lähtötilanne on hyvä, sillä järjestäytymisasteemme on valtakunnan korkein, jäsenpysyvyytemme ja -tyytyväisyytemme valtakunnan parhaimmistoa. Vuoden 2014 jäsenpysyvyydeksi on määritelty 90 % tavoite. Vuonna 2016 jäsenmäärätavoite paikallisyhdistystemme kautta on 6 500, kasvua nykyiseen jäsenmäärään yli 200. Aluejärjestö toteuttaa massiivisen jäsenhankintakiertueen eri puolille toimialuetta usealla paikkakunnalla kevään aikana. Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien toiminnan laatua mitataan vuoden 2014 aikana järjestön sisäisellä auditoinnilla. Muita käytössä olevia laadun mittareita ovat medianäkyvyys, järjestäytymisaste, jäsenpysyvyys ja keväällä 2014 toteutettava jäsenkysely. 4

5 5 Aluejärjestö tukee alueemme paikallisyhdistysten toimintaa ja paikallista edunvalvontatyötä yhteiseen käyttöön tarkoitetulla markkinointimateriaalilla. Näin visuaalinen ilmeemme tapahtumissa ja tilaisuuksissa eri puolilla aluettamme on mahdollisimman yhtenäinen. Yrittäjän päivän juhlinta keskittyy myös vuonna 2014 valtuustojen ja paikallisyhdistysten tapaamisiin. Omistajanvaihdoksiin liittyvä perusneuvonta ja koordinointi on turvattava. Nykyinen ESR-hanke Omistajanvaihdoksesta kasvua ja jatkuvuutta yritystoimintaan päättyy kesäkuussa Tavoitteena on löytää vähintään kolmen vuoden jaksolle rahoituspohja yhdessä kuntien kanssa ja siten varmistaa palvelun jatkuvuus. Alueemme tuleva hyvinvointi on merkittävästi riippuvainen siitä, miten tarpeelliset omistajanvaihdokset saadaan onnistuneesti toteutettua. Aluejärjestömme kokoon kutsuma keskeisistä tahoista ja asiantuntijoista muodostuva Omistajanvaihdosfoorumi jatkaa aktiivista toimintaansa. Tarvitsemme lisää kasvuhalukkuutta sekä uusia ja tehokkaampia keinoja, joilla voidaan auttaa yrityksiä kasvun tielle. Katseet on kohdistettava erityisesti muutaman vuoden toimineisiin yrityksiin sekä sivutoimisiin yrittäjiin. Kehittämme kasvuyritysten palveluja yhteistyössä Kasvuyrittäjyysfoorumin kanssa, jonka puheenjohtajuus on Etelä-Pohjanmaan Yrittäjillä vuosina Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien strategia vuosille Perustehtävämme pohjautuu tahtoon ja rohkeuteen: Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät on pohjalaisen yrittäjän ja pienten ja keskisuurten yritysten asiantuntevin edunvalvoja sekä palvelujen järjestäjä, joka luo menestymisen mahdollisuuksia ja yrittäjämyönteistä ilmapiiriä. Olemme yrittäjyyden yhteisö. Päätöksiämme ohjaa kolme arvovalintaa: Uskomme pohjalaiseen yrittäjyyteen vapaana ja vastuuta kantavana, kovatahtoisena, rohkeana ja tulevaisuuden elämänmuotona. Toimimme luotettavasti, rehellisesti, tuloksellisesti ja asiat loppuun saakka vieden. Olemme avoimia, kohtaamme asiat ennakkoluulottomasti ja yhteistyötä rakentaen. Haluamme olla vuonna 2020: Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät on pohjalaisen ja pienten ja keskisuurten yritysten ylivoimainen edunvalvoja sekä yrittäjyyden asiantuntija. Tuemme edelleen EPANET III-vaiheen Yrittäjyyden tutkimushanketta ja edistämme pienten ja keskisuurten yritysten yhteistyömahdollisuuksia yliopistojen ja korkeakoulujen kanssa. Vaikutamme siihen, että maakunnalliset kehittäjäorganisaatiot, korkeakoulu- ja yliopistotasoinen koulutus ja tutkimus säilyvät ja kehittyvät vahvan toisen asteen lisäksi. Kannustamme edelleen alueemme yrittäjiä työllistämään peruskoulunsa päättäviä nuoria kesätöihin vähintään kahden viikon jaksoksi osana nuorten syrjäytymisen ehkäisyä sekä edistääksemme nuorten ymmärrystä yrittäjyydestä. Jatkamme Nuorille töitä -sivuston ( fi) hyödyntämistä ja kehittämistä. Edistämme tasalaatuisia elinkeinopalveluita alueemme kunnissa. Alueellisessa toiminnassa ja edunvalvonnassa vuonna 2014 korostamme yrittäjämyönteisen ilmapiirin ylläpitämistä, yrittäjäkoulutuksen kehittämistä sekä henkilöyhtiöiden ja elinkeinoharjoittajien asioiden esille nostamista. Lisäksi pidämme esillä positiivisia asioita ja luomme hyvää henkeä. Tavoitteenamme on lisätä eri osapuolten osaamista julkisiin hankintoihin liittyen. Edistämme yrittäjyyskasvatusta kertomalla siitä kehittäviä esimerkkejä. Teemme kannanottoja ja lausuntoja sekä osallistumme eri tilaisuuksiin ja seminaareihin vuoden aikana. VISIO Ylivoimainen Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät on pohjalaisen yrittäjän ja pienten ja keskisuurten yritysten ylivoimainen edunvalvoja sekä yrittäjyyden asiantuntija.

6 2. Toiminnan painopisteet vuonna 2014 Toiminnan painopistealueet valitaan yrittäjäkentän ja luottamushenkilöiden näkemysten mukaisesti sisältäen monia jäsenyrittäjien edun kannalta oleellisia kysymyksiä. Tulosten aikaansaamisen kannalta on tärkeää kohdistaa voimavaroja erityisesti keskeisimpiin kysymyksiin. Etelä- Pohjanmaan Yrittäjien vaikuttamisessa otetaan huomioon Suomen Yrittäjien toiminnan painopistealueet sekä alueen yritysten tarpeet. Suomen Yrittäjien toiminnan painopisteet vuonna 2014: Kilpailun ja markkinoiden toimivuuden tehostaminen suomalaisen kustannustason alentamiseksi ja jäsenyrittäjien toimintamahdollisuuksien laajentamiseksi Yksinyrittäjän aseman parantaminen Vaikuttaminen EU-vaaleissa siten, että Suomen ja EU:n politiikka on entistä yrittäjämyönteisempää seuraavalla parlamenttikaudella Nuorten työllistyminen ja koulutus 2.1. Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien toiminnan painopisteet vuonna 2014 Vuoden 2014 keskeisimmät toiminnan painopistealueet mukautuvat tarvittaessa vuoden kuluessa esiin tuleviin tilanteisiin ja talousnäkymien kehitykseen. Aluejärjestö panostaa vuonna 2014 erityisesti seuraaviin asioihin: MISSIO Tahto ja rohkeus Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät on pohjalaisen yrittäjän ja pienten ja keskisuurten yritysten asiantuntevin edunvalvoja sekä palvelujen järjestäjä, joka luo menestymisen mahdollisuuksia ja yrittäjämyönteistä ilmapiiriä. 1. Pohjalaisten yrittäjien ja pk-yritysten toimintaedellytysten vahvistaminen Yrittäjämyönteisen ilmapiirin luominen ja ylläpitäminen Yrittäjien ja pk-yritysten koulutustarjonnan edistäminen Henkilöyhtiöiden ja elinkeinonharjoittajien asioiden esille nostaminen 2. Yritysten omistajanvaihdosten ja kasvuyrittäjyyden edistäminen 3. Aluejärjestön organisaation rakenteen uudistaminen Olemme yrittäjyyden yhteisö. 6

7 Valiokunnat ja toimialaryhmät Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien hallitus on nimennyt eri valiokuntia ja toimialaryhmiä valmistelemaan asioita. Valiokunnilla ja toimialaryhmillä on asiantuntijaorganisaatiotehtävä ja sitä tehtävää varten valiokunnat ja toimialaryhmät voivat kutsua kokouksiinsa tai tapahtumiinsa järjestön ulkopuolisia asiantuntijoita. Valiokunnat kokoontuvat keskimäärin kolme - viisi kertaa toimintavuoden aikana. Nykyiset valiokunnat ja toimialaryhmät jatkavat toimintaansa. Valiokunnille ja toimialaryhmille annetaan näkyvyyttä, ja niiden vaikuttavuutta tuodaan vahvemmin esille. Valiokuntien ja toimialaryhmien keskeiset painopisteet vuodelle 2014 (valiokuntien ja toimialaryhmien vuoden 2013 puheenjohtajien mukaan): Nuorten Yrittäjien ryhmä Nuorille yrityksille (yrittäjän iästä riippumatta) suunnattujen pienten tapahtumien järjestäminen Nuorten Yrittäjien toimintaan perehtyminen valtakunnallisesti ja hyvien käytäntöjen omaksuminen alueelliseen toimintaan Kansainvälistymisen valiokunta Aktiivinen edunvalvontatyö alueen viennin ja kansainvälistymisen edistämiseksi Alueellisen verkostoitumisen edistäminen Alueen potentiaalisten vientiyritysten kartoittaminen Koulutusten painopisteenä myyntiosaaminen ja suhdetoimintataidot Tiedotusvaliokunta Positiivisuus Tiedonkulun parantaminen aluejärjestön valiokuntien välillä Lyhyt ja ytimekäs tiedottaminen Verovaliokunta Yritystoiminnan kannustettavuuden lisääminen yritysten määrän vähenemisestä johtuen Tuloverotuksen yhdenmukaistaminen eri yritysmuodoissa Kotitalousvähennyksen palauttaminen kokonaisuudessaan vuoden 2011 tasolle Kohtuuttomien veronkorotusten alentaminen Henkilöstömäärää kasvattavien yritysten verovähennyksen edistäminen Yritystoimintaa rasittavien raportointivelvollisuuksien vähentäminen Verotuksen luonteen muuttaminen yrittämistä kannustavaan suuntaan Yksinyrittäjien valiokunta Yksinyrittäjän työterveyshuollon ja sosiaaliturvan parantaminen Verotuksen yksinkertaistaminen ja yhdenmukaistaminen Pohjalaisten yksinyrittäjien yhteisöllisyyden edistäminen Yksinyrittäjien tukena, apuna ja tiedonantajina toimiminen Hyvinvointiyritysten toimialaryhmä Tietoisuuden lisääminen hyvinvointiyritysten perusteista Osaamisen edistäminen -hinnoittelu/ tarjoukset, laatutietoisuus, markkinointi Hyvinvointiyrittäjien aktivointi osallistua koulutustapahtumiin; paikallisyhdistysten aktivointi esim. järjestämällä alan iltapäivä verkostoitumisen edistämiseksi Senioriväestön kohtaamisen edistäminen ja tarpeiden hyödyntäminen aktiivisina asiakkaina Kaupan ja palvelun toimialaryhmä Hankintaosaamisen edistäminen viranomaisten ja yrittäjien välillä Markkinointiosaamisen lisääminen; yritysten mielikuvamarkkinointi, some ja nettimarkkinointi Yrittäjyyskasvatuksen edistäminen Nuorison työllistämisen edistäminen Liikenteen toimialaryhmä Ollilan veromallin ja liikenteen kokonaisverotuksen seuraaminen ja niihin vaikuttaminen Liikennealan koulutukseen ja koulutusmääriin vaikuttaminen Alueellisen tasa-arvon korostaminen päätöksenteossa Teollisuuden ja urakoinnin toimialaryhmä Aliurakoitsijoiden etujen parantaminen Sellaisen tiedon jakaminen toimialan jäsenyrittäjille, jolla on mahdollisuus vaikuttaa yritysten päivittäisen toimintaan Kirjoitusten ja kannanottojen julkaiseminen yritysten alueellisten ja valtakunnallisten toimintaedellytysten edistämiseksi

8 2.3. Keskeiset sidosryhmät Yhteiskuntavaikuttamisen keskeiset sidosryhmät Etelä- Pohjanmaan Yrittäjien vuoden 2014 painopisteiden toteutumisessa ovat: Alueelliset elinkeino-organisaatiot, kunnat Alueen kansanedustajat ja puolueorganisaatiot Ammattijärjestöt ELY-keskukset ja AVI Finnvera, rahoitussektori Koulutusorganisaatiot, tutkimuslaitokset Maakuntaliitot Tiedotusvälineet Verohallinto Alla muutamia esimerkkejä niistä sidosryhmien neuvottelukunnista ja ohjausryhmistä, joissa aluejärjestön toimihenkilöt ja luottamushenkilöt ovat mukana säännöllisen kanssakäymisen lisäksi: Etelä-Pohjanmaan ELY -keskus: Neuvottelukunta, ennakointityöryhmä, Työelämä 2020, TY neuvottelukunta Etelä-Pohjanmaan liitto: PK neuvottelukunta EPANET Yrittäjyysprofessuurin ohjausryhmä Maa- ja metsätalousministeriö: Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelman seurantakomitea Ohjausryhmät: ProtekPro Sivutoimiyrittäjästä päätoimiyrittäjäksi kasvupotentiaalin löytäminen ja kasvun tukeminen Kasvun lähteet jne. Ruralia -instituutti: Neuvottelukunta Koulutuskeskus Sedu: Ammattiosaamisen toimielin Työterveyslaitos: Alueellinen neuvottelukunta Muut: Alueellinen TeamFinland -ryhmä Jätehuollon neuvottelukunta Kasvuyrittäjyysfoorumi Omistajanvaihdosfoorumi Työllisyyden edistämistoimikunta Vientikilta jne Toteutus paikallistasolla Paikallisyhdistysten puheenjohtajat ja luottamushenkilöt osallistuvat aktiivisesti edellä mainittuihin toiminnan painopistealueisiin liittyvään paikalliseen edunvalvontaan sekä paikallisen elinkeinoelämän kehittämistä ja toimintaympäristön rakennemuutosta koskevaan keskusteluun. Lisäksi painotetaan kunnallisen päätöksenteon yritysvaikutusten arvioinnin lisäämistä ja kehittämistä. Näissä asioissa hyödynnetään myös yhteyksiä paikallisiin tiedotusvälineisiin lehtiartikkeleita ja uutisaiheita tarjoamalla. Paikallisyhdistysten edustajat tapaavat säännöllisesti kunnan ja elinkeinotoimien edustajia ja virkamiehiä sekä antavat lausuntoja ja tekevät esityksiä. Tavoitteena on, että paikallisyhdistykset tapaavat 5.9. Yrittäjän päivänä kunnanvaltuuston ja esittelevät yrittäjäjärjestön tavoitteita sekä paikallistason tarpeita yrittäjyyden kehittämiseksi. Tapaamisissa painotetaan pk-yritysten merkitystä kunnan taloudelle ja kehitykselle. Luottamushenkilöt osallistuvat aktiivisesti oman yhdistyksensä ja aluejärjestön toimintaan ja sen kehittämiseen. Luottamushenkilöt osallistuvat koulutustilaisuuksiin ja järjestävät mahdollisuuksien mukaan myös paikallisia koulutustilaisuuksia ja muita yrittäjyyttä edistäviä tapahtumia. Yhteydenpitoa ja vuorovaikutusta paikkakunnalla sijaitsevien oppilaitosten kanssa pidetään tiiviisti yllä yrittäjäkasvatuksen ja osaavan työvoiman saannin merkeissä. Paikallisyhdistykset huomioivat omassa toiminnassaan aluejärjestön uuden strategian mukaiset linjaukset. 8

9 9 3. Järjestötoiminta Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät on Suomen Yrittäjien aluejärjestö, joka toimii Etelä-Pohjanmaan ja Pohjanmaan maakuntien alueella yhteensä 30 paikallisyhdistyksen voimin. Jäsenilleen yrittäjäjärjestö tarjoaa kanavan kunnalliseen, alueelliseen ja valtakunnalliseen sekä toimialakohtaiseen päätöksentekoon ja vaikuttamiseen. Kolmiportainen järjestöorganisaatio muodostuu paikallisyhdistyksistä, aluejärjestöistä ja keskusjärjestöstä sekä toimialajärjestöistä. Suomen Yrittäjät haluaa parantaa yrittäjien asemaa, yrittämisen edellytyksiä sekä rakentaa parempaa yrittäjyyden yhteiskuntaa. Tavoitteena on menestyvien yritysten ja yrittäjien määrän lisääntyminen ja yrittäjien taloudellisen ja sosiaalisen aseman paraneminen Keskusjärjestö Keskusjärjestön tarkoituksena on valtakunnallisena asiantuntijana ja vaikuttajana parantaa yritysten ja yrittäjien asemaa ja yrittämisen edellytyksiä. Edunvalvonnan lisäksi tavoitteena on vahvistaa järjestäytymisen, verkostoitumisen ja yhteenkuuluvuuden merkitystä jäsenkunnalle sekä yrittäjyyden nostaminen keskeiseksi tekijäksi eri organisaatioiden toiminnassa Aluejärjestö Aluejärjestö tekee edunvalvontatyötä maakunnallisesti, alueellisesti ja seudullisesti sekä pitää yhteyttä eri sidosryhmiin. Luottamushenkilöt aluejärjestön hallitukseen valitaan aluejärjestön vuosikokouksessa. Vuosikokouksissa päätösvaltaa käyttävät paikallisyhdistysten valtuuttamat edustajat. Aluejärjestön hallitus nimeää valiokunnat ja toimialaryhmät, jotka käsittelevät yrittäjien edunvalvontaan ja yrittäjyyden edistämiseen liittyviä asioita. Aluejärjestö tukee paikallisyhdistyksiä kunnallisessa edunvalvonnassa välittäen tietoa ja näkemyksiä ajankohtaisista asioista ja tapahtumista. Aluejärjestö tukee ja aktivoi paikallisyhdistysten luottamushenkilöitä järjestökoulutuksilla sekä järjestämällä yhteisiä tilaisuuksia. Aluejärjestön edustajat osallistuvat Suomen Yrittäjien hallituksen, eri valiokuntien ja työryhmien työskentelyyn. Aluejärjestö tekee lisäksi aloitteita, ottaa kantaa ja antaa lausuntoja sidosryhmille, keskusjärjestön hallitukselle, eri valiokunnille ja työryhmille Järjestökoulutus Aluejärjestön tavoitteena on aktivoida ja tukea alueensa luottamushenkilöitä järjestötoiminnassa sekä löytää uusia aktiivisia henkilöitä toimintaan. Paikallisyhdistysten luottamushenkilöiden ja jäsenten sitoutuneisuutta pyritään lisäämään järjestökoulutusten ja seminaarien avulla. Paikallisyhdistysten uudet puheenjohtajat osallistuvat Suomen Yrittäjien ja aluejärjestön järjestämään POMO-koulutukseen. Paikallisyhdistysten puheenjohtajille järjestetään vuonna 2014 viestintäkoulutus. Helmikuussa järjestetään aluejärjestön ja paikallisyhdistysten hallituksien jäsenille luottamushenkilöseminaari paikallisyhdistysten toiminnan kehittämiseksi. Paikallisyhdistysten sihteereille pidetään oma koulutus luottamushenkilöseminaarin yhteydessä. Elokuussa on aluejärjestön työvaliokunnan sekä valiokuntien ja toimialaryhmien puheenjohtajien luottamushenkilöseminaari, jonka painopiste on seuraavan vuoden toiminnan suunnittelussa. Lisäksi järjestämme uusille puheenjohtajille ensimmäisen toimintavuoden lopulla yhteisen palaute- ja kokemustenvaihtotilaisuuden Tutkimus- ja kehittämistoiminta Yhteistyötä tutkimustoimintaa tekevien tahojen kanssa jatketaan yrittäjyyteen ja edunvalvontaan liittyvissä asioissa. Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät pyrkii varmistamaan että alueen tutkimus- ja kehittämistoiminnassa pienyrittäjyyden näkökulma on vahvasti esillä ja että pk-yritykset ja tutkimus- ja kehittämisorganisaatiot ovat jatkuvassa vuorovaikutuksessa keskenään. Järjestön omana tutkimustoimintana toteutetaan tarvittavia kyselyitä ja selvityksiä oman toiminnan kehittämisen ja edunvalvonnan tarpeisiin. Järjestön omana erityisenä kehittämisen painopisteenä on sähköisten viestintämenetelmien hyödyntäminen järjestötoiminnassa Palkitsemiset ja huomionosoitukset Aluejärjestö palkitsee vuosittain alueensa menestyneitä yrityksiä. Maakunnallinen yrittäjäpalkinto on yrittäjälle tai yritykselle myönnettävä tunnustus yrittämisestä ja yrittäjyyden hyväksi tehdystä työstä. Palkinto jaetaan joulukuussa Itsenäisyyden juhlassa. Maakunnallinen Nuori Yrittäjä palkinnon tavoitteena on tuoda esille ja kannustaa nuoria yrittäjiä ja heidän yrityksiään sekä antaa palkittujen kautta uskallusta yrittämiseen sitä harkitseville tai jo yrittäjinä toimiville. Palkinto jaetaan aluejärjestön kevätkokouksessa.

10 Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien Tiedotusvaliokunta valitsee Vuoden Tiedottaja palkinnon saajan. Palkinto jaetaan kerran vuodessa aluejärjestön kevätkokouksessa. Suomen Yrittäjät myöntää luottamushenkilöille järjestöansiomerkkejä tunnustuksena yksityisen yrittäjyyden hyväksi tehdystä ansiokkaasta ja tuloksellisesta työstä yrittäjäjärjestössä. Nuorten yrittäjyyskilpailussa menestyviä kannustetaan yrittäjyyteen stipendipalkinnoin Paikallisyhdistystoiminta Paikallisyhdistys on keskeinen paikallinen edunvalvoja kuntatasolla. Paikallisyhdistys toimii kunnassaan toimivien pienten ja keskikokoisten yritysten ja yrittäjien yrittäjä-, elinkeino- ja työnantajapoliittisena etujärjestönä. Paikallisyhdistyksen tarkoituksena on asiantuntijana ja vaikuttajana parantaa yritysten ja yrittäjien kannattavan toiminnan yleisiä edellytyksiä omalla toiminta-alueellaan. Lisäksi paikallisyhdistys tiedottaa yksityisen yritystoiminnan merkityksestä ja toimintaedellytyksistä sekä kotikunnassaan että yleensä. Paikallisyhdistykset järjestävät myös koulutustilaisuuksia sekä virkistystoimintaa jäsenkunnalleen. ARVOT Sisäinen palo Uskomme pohjalaiseen yrittäjyyteen vapaana ja vastuuta kantavana, kovatahtoisena, rohkeana ja tulevaisuuden elämänmuotona Toimimme luotettavasti, rehellisesti, tuloksellisesti ja asiat loppuun saakka vieden Olemme avoimia, kohtaamme asiat ennakkoluulottomasti ja yhteistyötä rakentaen 4. Jäsenhankinta 4.1. Määrälliset ja laadulliset tavoitteet Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien uuden strategian yhteydessä asetettiin välitavoitteeksi jäsentä vuonna Tähän pyrittäessä vuoden 2014 aikana järjestön tulee saavuttaa paikallisyhdistystensä kautta jäsenen taso. Edellisten vuosien noin 700 jäsenen poistuma huomioiden tämä edellyttää noin 800 uuden jäsenen liittymistä. Tilastokeskuksen toimipaikkarekisterin pohjalta laskettu järjestäytymisaste pidetään 60 % tuntumassa ja jäsenpysyvyys yli 90 % tasolla. Jäsenhankintaa toteutetaan kaikissa yrityskokoluokissa Jäsenmarkkinointi Jäsenmarkkinointi toteutetaan Suomen Yrittäjien jäsenhankintamallia noudattaen. Järjestön imagoa ja tunnettuutta vahvistetaan alueellisesti ja paikallisesti eri viestintäkanavien välityksellä. Kaikille alueella perustetuille uusille yrityksille lähetetään onnittelukortti, jossa mainitaan myös tulevasta jäsenyyden telemarkkinoinnista. Aluejärjestö tukee paikallisyhdistysten näkyvyyttä tarjoamalla näiden käyttöön graafisen ilmeen mukaista materiaalia. Tarjonta pitää sisällään teltan, messupöydän, rolluppeja, esitteitä, kyniä ja karamelleja. Paikallisyhdistysten oma jäsenhankintatoiminta nostetaan paremmin esille telemarkkinoinnin rinnalle. Tämän toiminnan tueksi järjestetään tapahtumakiertue. Lisäksi luottamushenkilöt markkinoivat jäsenyyttä omalla toiminnallaan. Jäsentyytyväisyyttä seurataan aktiivisesti erillisten kyselyiden ja selvitysten kautta. Myös eroamisten yhteydessä saatava palaute huomioidaan toiminnan kehittämisessä. 10

11 11 5. Jäsenpalvelut Jäsenpalveluiden keskeisimmät teemat ovat jäsenyrittäjien osaamisen ylläpitäminen ja kehittäminen, omistajanvaihdoksissa opastaminen, kasvuyrittäjyyden ja kansainvälistymisen tukeminen. Jäsenille tiedotetaan yritystoimintaan ja yrittämiseen vaikuttavista ajankohtaisista asioista. Tutkimus- ja kehittämistoimintaan liittyvät palvelut pyritään tarjoamaan pienille ja keskisuurille yrityksille alueen toimijoiden kanssa yhteistyötä tehden. Aluejärjestössä toimii myös henkisen hyvinvoinnin vertaistukiryhmä ja talouden vakauttamisryhmä. Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät ja Lapuan hiippakunta tarjoavat yhteistyössä tukea yrittäjien henkiseen hyvinvointiin ydinryhmän ja paikallisten tukihenkilöverkostojen avulla. Talouden vakauttamisryhmä pyrkii löytämään vaikeuksissa olevalle yritystoiminnalle jatkomahdollisuuden toimenpidesuositusten kautta. Molemmat palvelut ovat maksuttomia ja kaikille alueen yrittäjille avoimia, jäsenyyttä ei vaadita. Yrittäjäjäsenten käytössä ovat monipuoliset jäsenpalvelut Neuvontapalvelut Neuvontapalvelut perustuvat Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien ja keskusjärjestön toimihenkilöiden sekä yhteistyökumppaneiden tarjoamaan maksuttomaan puhelinneuvontaan ja yrittäjäjärjestön internet-sivustoihin. Neuvontapalveluja täydentävät Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien sähköiset palvelut ( ja sekä jäsentiedotteessa julkaistava Yrittäjä-info Koulutustoiminta Vuoden 2014 koulutuskalenteri on suunniteltu 2013 koulutusten palautteen perusteella. Koulutuksissa painotetaan pienten ja keskisuurten yritysten näkökulmaa. Vuoden aikana järjestetään viisi erillistä koulutustapahtumaa. Lisäksi voidaan järjestää yksittäisiä koulutustilaisuuksia tarpeen mukaan. Koulutukset järjestetään pääosin iltaisin. Osallistumis- ja peruutusehto säilyy vuoden 2013 mallisena: jäsenille koulutukset ovat pääsääntöisesti maksuttomia, ei-jäsenille koulutukset ovat maksullisia. Määräpäivän jälkeen peruuttamisista tai peruuttamatta jättämisistä peritään järjestelykuluina 50. Aluejärjestön ja Suomen Yrittäjien koulutusten ja tapahtumien markkinoinnissa hyödynnetään internet-sivustoa. Aluejärjestön koulutus- ja tapahtumatarjontaa päivitetään Suomen Yrittäjien ja paikallisyhdistysten internet-sivuille. Muita markkinointikanavia ovat sähköposti- ja lehtimainonta sekä mahdolliset muut käyttöön otettavat sähköiset viestintäkanavat. Luvussa 9 on vuoden 2014 alustava tapahtuma- ja koulutuskalenteri. Vuoden 2014 Kasvuyrittäjyysseminaari järjestetään läheisessä yhteistyössä alueellisen Kasvuyrittäjyysfoorumin kanssa, osana vuoden mittaan järjestettävien kasvuyrittäjyystapahtumien sarjaa. Omistajanvaihdoskoulutuksia järjestetään meneillään olevassa ESR-hankkeessa yhteistyössä alueen kuntien kanssa Tapahtumat Vuoden aikana järjestetään useita erityyppisiä yrittäjäjäsenille suunnattuja tapahtumia ja tilaisuuksia. Itsenäisyyden juhla ja Yrittäjien kesäteatteri ovat suurimmat jäsenille järjestettävät vuosittaiset tapahtumat monisatapäisine osallistujineen. Uutena kesätapahtumana 2013 aloitettu Yrittäjien Tangotreffit on jo vakiinnuttamassa paikkansa heinäkuulle. Yrittäjän hyvinvointia pidetään yllä Yrittäjien liikuntatreffeillä toukokuussa. Henkiseen hyvinvointiin panostetaan HMA Hyvän Mielen Aamiainen tapaamisilla useita kertoja vuodessa. Jäsenryhmille suunnattuja tapahtumia ovat mm. Nuorten Businesstreffit, Yksinyrittäjän päivä ja Hyvinvointiyrittäjän iltapäivä, joissa otetaan huomioon kohderyhmien erityispiirteet tapahtumien sisällön suhteen. Järjestön toimintaa esitellään vuosittain uusille jäsenille kevätkokouksen yhteydessä järjestettävällä Uusien jäsenten illalla. Vuonna 2014 pidetään myös alueellisia järjestön esittelytilaisuuksia. Syksyinen elinkeinoseminaari on alueellisten ja paikallisten elinkeinovaikuttajien kohtauspaikka. Valtakunnalliset tapahtumat kuten Suomalaisen Yrittäjän päivä 5.9. ja Yrittäjäkuukausi lokakuussa toteutetaan alueellisina ja paikallisina tapahtumina Jäsenedut Jäsenetujen tarjonnassa tavoitteena on saada merkittäviä etuja yrittäjille ja yritystoiminnalle. Valtakunnalliset keskus-

12 järjestön jäsenedut, Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien jäsenedut ja paikallisyhdistysten jäsenedut pyritään erottamaan toisistaan selkeästi. Jäseneduista tiedotetaan jäsentiedotteessa, kotisivuilla, tapahtumissa ja eri julkaisuissa Omistajanvaihdospalvelut Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät palvelee yrityskaupan osapuolia luottamuksellisesti ja maksutta pyrkien lisäämään onnistuneiden omistajanvaihdosten määrää alueellaan. Jokainen yrityskauppa on yksilöllinen prosessi, jonka tukemiseksi tarjoamme henkilökohtaista perusneuvontaa kaikille yrityksen myymiseen ja ostamiseen liittyvissä asioissa jäsenyydestä riippumatta. Autamme julkisten ostoja myynti-ilmoitusten laatimisessa, tuemme yrityskaupan osapuolia mentorijärjestelmää hyödyntäen sekä järjestämme koulutustilaisuuksia omistajanvaihdoksen eri teemoista. Omistajanvaihdoksessa tarvitaan useiden eri alojen yksityisiä ja julkisia asiantuntijoita. Alueella yritysten omistajanvaihdosta tuetaan mallilla, jossa Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät järjestönä antaa aiheeseen liittyvää maksutonta perusneuvontaa ja yksityiset toimijat toteuttavat vaihdoksiin liittyvät paperi- ja muut tekniset työt ja valmistelut, toimien esimerkiksi neuvotteluissa kauppaosapuolten edusmiehinä. Omistajanvaihdoksissa hyödynnetään Etelä-Pohjanmaan Yrityspörssiä ( ja lisänäkyvyyttä tarjotaan myös monipuolisilla markkinointimahdollisuuksilla. Jäsentiedotteessa luetellut omistajanvaihdosasiantuntijat antavat myös maksutonta puhelinneuvontaa. Omistajanvaihdospalvelun tuottaa Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien ESR-rahoitteinen Omistajanvaihdoksesta kasvua ja jatkuvuutta yritystoimintaan hanke, jonka taustalla ovat Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus, alueen kunnat ja Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät. Alueen omistajanvaihdospalvelut perustuvat Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien koordinoimaan verkostoon: Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät Uusyrityskeskus SeAMK Koordinointivastuu (ov-foorumi) Omistajanvaihdosseura SOVS Ohjausryhmä Elinkeinotoimet Perusneuvontapalvelu Koulutukset Verohallinto Etelä-Pohjanmaan Yrityspörssi Yksityiset asiantuntijat Julkinen keskustelu ELY-keskus Finnvera Pankit 12

13 13 6. Viestintä Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien viestinnän tavoitteena on kehittää sisäistä ja ulkoista viestintää jatkuvana prosessina, jotta yrittäjäjärjestön toiminnan tunnettuus ja vaikutusvalta kasvavat edelleen. Lisäksi viestinnällä syvennetään kaikkien toimijoiden ja päättäjien tietoisuutta pohjalaisen yrittäjän sekä pienen ja keskisuuren yritystoiminnan merkityksestä. Viestinnässä on keskeistä aktiivinen, avoin vuorovaikutus ja verkostoituminen eri sidosryhmien, aluejärjestöjen ja jäsenyritysten kesken. Tavoitteena on lisäksi nopean ja tehokkaan tiedonsaannin turvaaminen pienten ja keskisuurten yritysten toimintaedellytyksiin vaikuttavissa asioissa. Ylläpidämme ja kehitämme valtakunnallisia /maakunnallisia / alueellisia ja paikallisia mediasuhteita aktiivisesti. Kaikessa markkinoinnissa ja viestinnässä huomioimme Suomen Yrittäjien yleiset graafiset ohjeistukset, jotta sisäinen ja ulkoinen viestintä tukevat toisiaan yhteisellä ilmeellä. Viestintä tukee edunvalvontaa, ja sen sisällössä korostuu tosiseikkoihin perustuva tieto Sisäinen viestintä Yrittävä Lakeus jäsentiedote, kuusi numeroa vuodessa. Ilmestymispäivät , , , , ja Företagare i Finland, kuusi numeroa. Ilmestymisviikot 8, 15, 24, 37, 45 ja 52. toimintasuunnitelma toimintakertomus vuoden mittaan tehtävät muut julkaisut jäsenistölle sähköposteja tarpeen mukaan painetun kutsun postittaminen Itsenäisyyden juhlaan puheenvuorot paikallisyhdistysten kokouksissa vapaamuotoinen vuorovaikutus eri tapaamisten ja tilaisuuksien yhteydessä 6.2. Ulkoinen viestintä ajankohtaisuutisointi, lehtiartikkelit ja ilmoitukset maakunnallisissa / alueellisissa ja paikallisissa lehdissä Pohjalainen Yrittäjä seitsemän kertaa vuodessa. Ilmestymispäivät , , , , , ja kotisivut sosiaalinen media markkinointimateriaali aluejärjestö osallistuu valtakunnallisella, maakunnallisella ja paikallisella tasolla edunvalvonnan kannalta merkittäviin tilaisuuksiin sekä ohjaus- ja työryhmiin

14 7. Hankkeet Toiminnassa huomioidaan erityisesti sellaiset hankkeet ja ohjausryhmät, jotka kehittävät yrittäjien ja pienten ja keskisuurten yritysten liiketoimintaosaamista, kasvua ja kansainvälistymistä sekä omistajanvaihdosten, yrittäjyyskasvatuksen ja yrittäjyyden edistämistä EPANET-yrittäjyysprofessuuri Aluejärjestö osallistuu EPANET -yrittäjyysprofessuurin tutkimushankkeen rahoittamiseen vuosina sopimuksen mukaisesti ESR-hanke Omistajanvaihdoksesta kasvua ja jatkuvuutta yritystoimintaan Aluejärjestö jatkaa hallinnoimaansa vuoden 2012 aikana käynnistettyä ESR-hanketta Omistajanvaihdoksesta kasvua ja jatkuvuutta yritystoimintaan. Hankkeen käytännön toiminnasta vastaa määräaikainen omistajanvaihdosasiantuntija. Toimipiste sijaitsee Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien aluetoimistolla. Hankkeen avulla tarjotaan omistajanvaihdoksiin liittyvää perusneuvontaa sekä opastetaan asiassa eteenpäin. Palvelu on tarkoitettu sekä yritystoiminnan ostajille että myyjille. Vuoden 2014 aikana järjestämme aiheeseen liittyviä koulutustilaisuuksia. Lisäksi kehitämme ja ylläpidämme alueella toimivaa verkostoa yksityisistä omistajanvaihdosasiantuntijoista. Linkitämme yrityskummitoiminnan omistajanvaihdostilanteisiin yhteistyössä Suomen Yrityskummien kanssa. Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät on tiiviisti mukana valtakunnallisen Yrityspörssi-palvelun kehittämisessä. Hankkeessa hyödynnetään Seinäjoen ammattikorkeakoulun omistajanvaihdosten tutkimushankkeessa kehitettyjä palvelumalleja alueella tehtävän omistajanvaihdostyön kehittämiseksi. Hankerahoitus kestää vuoden 2014 kesäkuun loppuun saakka. Siihen mennessä omistajanvaihdosneuvonnalle on varmistettava jatkuva rahoitus alueen kuntien ja elinkeinojärjestöjen yhteistyönä, jotta omistajanvaihdospalvelu voi jatkua keskeytyksettä hankkeen jälkeen. 14

15 15 8. Resurssit 8.1. Aluejärjestön organisaatio ja hallinto Aluejärjestön päätösvaltaa käyttää sääntöjen mukaan aluejärjestön kokous, joka kokoontuu vuosittain kevät- ja syyskokoukseen. Toimeenpaneva elin on aluejärjestön hallitus. Aluejärjestöllä on puheenjohtaja ja kolme varapuheenjohtajaa, jotka toimivat hallituksen puheenjohtajana ja varapuheenjohtajina. Aluejärjestön operatiivista käytännön toimintaa hoitaa hallituksen apuna toimitusjohtaja. Aluejärjestön kokous ja hallitus voivat asettaa asioiden valmistelua varten pysyviä ja tilapäisiä valiokuntia, toimikuntia ja tarpeelliseksi katsottuja toimielimiä. Aluejärjestön kokous on asettanut hallituksen päätösesitysten valmistelua varten sekä operatiivisen johtamisen tueksi työvaliokunnan. Työvaliokunta valitaan hallituksen varsinaisista jäsenistä muodostuen seitsemästä aluepäälliköstä: Järviseudun alue, Härmänmaan alue, Keskinen alue, Kuusiokuntien alue, Kyrönmaan alue, Seinäjoen paikallisyhdistys, Suupohjan alue ja Nuoret Yrittäjät. Lisäksi aluejärjestöllä on Nuorten Yrittäjien ryhmä, Kansainvälistymisen valiokunta, Tiedotusvaliokunta, Verovaliokunta, Yksinyrittäjien valiokunta, Hyvinvointiyritysten toimialaryhmä, Kaupan ja palvelun toimialaryhmä, Liikenteen toimialaryhmä sekä Teollisuuden ja urakoinnin toimialaryhmä. Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien paikallisyhdistykset alueittain sivun 17 kartassa.

16 8.2. Aluejärjestön toimisto Aluejärjestön toimistossa työskentelee viisi vakituista työntekijää sekä ESR-hankkeen Omistajanvaihdoksesta kasvua ja jatkuvuutta yritystoimintaan omistajanvaihdosasiantuntija. Vakituisessa työsuhteessa ovat toimitusjohtaja, kehityspäällikkö, tiedottaja, järjestösihteeri ja toimistoassistentti. Omistajanvaihdosasiantuntija on määräaikaisessa työsuhteessa saakka. Lisäksi pyritään ottamaan työharjoittelijoita ja kesätyöntekijöitä mahdollisuuksien mukaan. Tiedottajan työajasta 2h/pv on vuokrattu eteenpäin. Henkilökunta osallistuu vuosittain järjestökoulutuksiin ja tarvittaessa osallistutaan osaamisen päivittämiseksi täydennys- ja aikuiskoulutukseen tai lyhytkestoisille kursseille Toimitilat, koneet, laitteet ja ohjelmat Aluejärjestön toimitilat Seinäjoella ovat asianmukaiset, hyvässä kunnossa ja sijainniltaan keskeisellä paikalla jäsenten helposti saavutettavissa. Toimiston koneet, laitteet ja ohjelmistot pidetään ajan tasalla, ja tarvittaessa tehdään uudistuksia. Tavanomaista isommista hankinnoista päätetään työvaliokunnassa Tulonhankinta Aluejärjestön tulot kertyvät jäsenmaksujen palautuksina keskusjärjestöltä sekä yhteistyösopimuksista. Maksullisesta palvelu- ja koulutustoiminnasta vastaa aluejärjestön kokonaan omistama tytäryhtiö E-P:n Yrittäjien Palvelu Oy. Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien organisaatio PAIKALLISYHDISTYKSET - nimeävät edustajansa vuosikokoukseen ALUEJÄRJESTÖN TOIMISTO - vastaa käytännön toimista toimitus johtajan johdolla - puheenjohtaja - 3 varapuheenjohtajaa - 31 jäsentä VUOSIKOKOUS HALLITUS HALLITUKSEN TYÖVALIOKUNTA - hallitus valitsee keskuudestaan - puheenjohtajisto 4 jäsentä - aluepäälliköt 7 jäsentä - Nuoret Yrittäjät 1 jäsen VALIOKUNNAT, TOIMIALARYHMÄT Asiantuntijajäseniä: - Kansainvälistymisen valiokunta Tiedotusvaliokunta Verovaliokunta Nuoret Yrittäjät Yksinyrittäjien valiokunta Hyvinvointiyritysten toimialaryhmä Kaupan ja palvelun toimialaryhmä Liikenteen toimialaryhmä Teollisuuden ja urakoinnin toimialaryhmä

17 17 Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien alueet ja niihin kuuluvat paikallisyhdistykset: Kyrönmaa Isokyrön Yrittäjät, Laihian Yrittäjät ja Ylistaron Yrittäjät Härmänmaa Alahärmän Yrittäjät, Kauhavan Yrittäjät, Kortesjärven Yrittäjät, Lapuan Yrittäjät ja Ylihärmän Yrittäjät Järviseutu Alajärven Yrittäjät, Evijärven Yrittäjät, Lappajärven Yrittäjät ja Vimpelin Yrittäjät Suupohja Isojoen Yrittäjät, Karijoen Yrittäjät, Kaskisten Yrittäjät, Kauhajoen Yrittäjät, Kristiinan Yrittäjät ja Teuvan Yrittäjät Keskinen alue Ilmajoen Yrittäjät, Jalasjärven Yrittäjät, Jurvan Yrittäjät, Kurikan Yrittäjät, Peräseinäjoen Yrittäjät ja Seinäjoen Yrittäjät Kuusiokunnat Alavuden Yrittäjät, Kuortaneen Yrittäjät, Lehtimäen Yrittäjät, Soinin Yrittäjät, Töysän Yrittäjät ja Ähtärin Yrittäjät

18 Alustava toimintakalenteri vuodelle 2014 Hallinto Koulutukset Tapahtumat Muut Maaliskuu 5.3. E-P:n Yrittäjien Palvelu Oy hallitus 1/ Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien työvaliokunta 2/ Yrittäjän iltakoulu Tammikuu 9.1. Paikallisyhdistysten puheenjohtajien esiintymiskoulutus Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien hallitus 1/ Suomen Yrittäjät perehdyttämispäivä uudet aluejärjestöjen PJ:t ja uudet hallituksen jäsenet Suomen Yrittäjät hallitus 1/ Aluejärjestöjen toimitusjohtajien neuvottelupäivät Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät työvaliokunta 1/ Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät, Yksinyrittäjien valiokunta 1/ POMO II -seminaari, Seinäjoki Suomen Yrittäjät työvaliokunta PK-yrityksen verokoulu POMO II -koulutus, Turku Yksinyrittäjän päivä Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien hallitus 2/ POMO II -seminaari, Mikkeli Suomen Yrittäjät aluejärjestöjen puheenjohtajatapaaminen Suomen Yrittäjät hallitus Aluejärjestöjen toimitusjohtajien videoneuvottelu Grow up - Yrittäjien Kasvuseminaari 2014 Helmikuu Suomen Yrittäjät puheenjohtajien neuvottelupäivät 3.2. Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät, Kaupan ja palvelun toimialaryhmä 1/ Yrittävä Lakeus 1/2014, Pohjalainen Yrittäjä 1/ Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät, Hyvinvointiyrittäjien toimialaryhmä 1/ Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät, Tiedotusvaliokunta 1/ Yrittäjien Hyvän Mielen Aamiainen 1/ Nuorten yrittäjien Business-treffit Suomen Yrittäjät työvaliokunta PK-yritysten nettimarkkinointi Huhtikuu 1.4. Yrittävä Lakeus 2/2014, Pohjalainen Yrittäjä 2/ Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät Kevätkokous/ Uusien jäsenten ilta Suomen Yrittäjät aluejärjestöjen toimihenkilökoulutus 8.4. Suomen Yrittäjät työvaliokunta POMO III -koulutus, Bryssel Yrittäjien Hyvän Mielen Aamiainen 2/ E-P:n Yrittäjien Palvelu Oy Yhtiökokous Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät työvaliokunta 3/ Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät Luottamushenkilöseminaari I Talousseminaari

19 19 Toukokuu 4.5. Yrittäjien Liikuntatreffit PK-yrityksen talouskoulu Suomen Yrittäjät Kunnallisjohdon seminaari, Seinäjoki Suomen Yrittäjät työvaliokunta Yrittävä Lakeus 3/2014, Pohjalainen Yrittäjä 3/2014 Lokakuu Suomen Yrittäjät työvaliokunta Yrittäjien Hyvän Mielen Aamiainen 4/ Pohjalainen Yrittäjä 5/ Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät työvaliokunta 7/ Valtakunnalliset Yrittäjäpäivät Liittokokous, Tampere Kesäkuu 3.6. Suomen Yrittäjät työvaliokunta 5.6. Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät työvaliokunta 4/ Aluejärjestöjen puheenjohtajien ja toimitusjohtajien neuvottelupäivät Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät Kesäteatteri Heinäkuu Yrittäjien Tangotreffit Elokuu Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät työvaliokunta 5/ Keskusjärjestön ja aluejärjestöjen toimihenkilöiden neuvottelupäivät Suomen Yrittäjät työvaliokunta Yrittäjien Hyvän Mielen Aamiainen 3/2014 Syyskuu 5.9. Yrittäjän päivä; Paikallisyhdistysten valtuustotapaamiset 9.9. Yrittävä Lakeus 4/2014, Pohjalainen Yrittäjä 4/ PK-yrityksen työsuhdekoulutus Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät Luottamushenkilöseminaari II Marraskuu Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien hallitus 3/ Viestintäkoulutus Yrittävä Lakeus 5/2014, Pohjalainen Yrittäjä 6/ Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät työvaliokunta 8/2014, kansanedustajien tapaaminen Aluejärjestöjen toimitusjohtajien neuvottelupäivät Suomen Yrittäjien hallitus Hilman päivä - pk-yritysten ja kuntien hankintakoulutus Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät Syyskokous Joulukuu Uusien puheenjohtajien palauteaamu Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät Itsenäisyyden juhla ja Maakunnallisen Yrittäjäpalkinnon jako Suomen Yrittäjien työvaliokunta POMO I -koulutus uusille paikallisyhdistysten puheenjohtajille, Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät Yrittäjien Hyvän Mielen Aamiainen 5/ Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät hallituksen jouluillallinen Yrittävä Lakeus 6/2014, Pohjalainen Yrittäjä 7/ Suomen Yrittäjät hallitus Suomen Yrittäjät Järjestöseminaari Yrittäjän Lakikoulu Elinkeinoseminaari Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien työvaliokunta 6/2014

20 Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät Alvar Aallon katu 3, Seinäjoki (06)