JOHDANTO...4 ETELÄ-POHJANMAAN YRITTÄJIEN STRATEGIA

Transkriptio

1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016

2

3 Sisällys JOHDANTO...4 ETELÄ-POHJANMAAN YRITTÄJIEN STRATEGIA EDUNVALVONTA, ASIANTUNTIJUUS SEKÄ JÄSENPALVELUT...6 VAIKUTTAMINEN... 6 VIESTINTÄ...10 OMISTAJANVAIHDOSPALVELU JA ETELÄ-POHJANMAAN YRITYSPÖRSSI KASVUYRITTÄJYYS JÄSENPALVELUT...12 Koulutus- ja seminaaritarjonta, tapahtumat...12 Neuvontapalvelut...12 Jäsenedut...12 Yrittäjän tukiverkko...12 JÄRJESTÖN TOIMINTA ALUEJÄRJESTÖ...13 LUOTTAMUSHENKILÖORGANISAATIO...13 EDUNVALVONTA...14 JÄRJESTÖKOULUTUS LUOTTAMUSHENKILÖILLE...14 JÄSENET JA JÄSENHANKINTA...15 ALUEJÄRJESTÖN TOIMISTO...15 Toimitilat, koneet, laitteet ja ohjelmat...16 Tulonhankinta...16 PAIKALLISYHDISTYKSET...16 PALKITSEMISET JA HUOMIONOSOITUKSET TAPAHTUMAKALENTERI Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät: Toimintasuunnitelma 2016 Julkaisija: Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät Alvar Aallon katu 3, Seinäjoki puhelin epy@yrittajat.fi

4 JOHDANTO Alueemme tunnetaan monipuolisesta yrittäjyydestä, viljavasta maaseudusta ja monipuolisesta kulttuuri- ja tapahtumatarjonnasta. Pieni ja keskisuuri yrittäjyys sekä sisäinen yrittäjyys ovat alueemme kehityksen ydinvoimavara nyt ja jatkossa. Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät siirtyy 77. toimintavuoteensa tunnelmassa, jolloin heikko talouskehitys on pitänyt aluettamme ja Suomea otteessaan jo usean vuoden ajan. Tilanteen tunnistetaan yhä selkeämmin johtuvan maamme heikentyneestä kilpailukyvystä. Alueemme pienten- ja keskisuurten yritysten yleiset arviot odotuksista vuodelle 2016 ovat kehittyneet varovaisen myönteiseen suuntaan, mikä ilmenee tilausten määrissä ja kapasiteetin käyttöasteessa. Kustannusten nousun vuoksi kannattavuuden kanssa on jatkuvia vaikeuksia näkyen heikkona työpaikkakehityksenä. Alueemme pk-yritykset kokevat, että kansalaisten suhtautuminen yrittäjyyteen on kehittynyt myönteiseen suuntaan. Laaja joukko alueemme toimijoita on sitoutunut Etelä- Pohjanmaan Yrittäjien johdolla toteuttamaan yrittäjyyden merkitystä myönteisesti korostavan haastekampanjan Yrittäjyydellä menestykseen Tavoitteena on haastaa laaja joukko toimijoita tekemään yhdessä tekoja pohjalaisen yrittäjyyden myönteisen kehittymisen eteen. Alueemme ansaitsee vahvemman valtakunnallisen profiloitumisen ja näkyvyyden yrittäjyyden kärjellä. Siihen tähtäämme tällä haastekampanjalla. Tavoitteena on saada vuoden 2016 jokaiselle kuukaudelle yksi alueellinen yrittäjyyden kärkitoimenpide tai -tapahtuma, josta viestimme vahvasti sekä alueellisesti että valtakunnallisesti. Tämän johdosta panostamme myös kotisivuillamme verkkopohjaiseen yritystarinapankkiin, johon kannustamme jäseniämme kertomaan oman yrittäjyyden tarinansa. Alueemme yrittäjien menestyminen pidetään toimintamme keskiössä ja ykkösteemana Omistajanvaihdosten edistämiseksi jatkamme määrätietoista työtämme. Omistajanvaihdoksiin liittyvä herättelyvaiheen perusneuvonta jatkuu vahvassa yhteistyössä alueemme kuntien kanssa. Vuonna 2016 panostamme erityisesti Omistajanvaihdosfoorumin toiminnan sekä alueellisten omistajanvaihdosasiantuntijoiden kanssa tehtävän yhteistyön kehittämiseen ja ostajien tavoittamiseen. Kirkastamme omistajanvaihdostyöhön liittyvä tulevaisuuden visiota ja seuraavaa tasoa. Alueemme yrittäjien menestyminen pidetään toimintamme keskiössä ja ykkösteemana. Olemme aktiivisesti vaikuttamassa niihin asioihin, jotka parantavat alueemme yrittäjien toimintaympäristöä. Jatkamme määrätietoisesti pienten ja keskisuurten yritystemme kasvun ja kansainvälistymisen sekä hyvän johtamisen edistämistä ja kehittämistä. Osana tätä kokonaisuutta käynnistämämme Kasvuyrittäjyyden aktivointi EAKR-hankkeemme Grow Up High school -pilottivalmennuksen ja siihen liittyvät seminaarit. Yhteistyössä Kasvuyrittäjyysfoorumin kanssa järjestämme Grow Up -kasvuvalmennuskilpailun jo neljättä kertaa. Viestimme aktiivisesti alueellisen ja kansallisen Team Finlandin pk-yrityksille tarjoamista kansainvälistymispalveluista. Lisäksi tuemme yrittäjien hyvinvointia ja jaksamista asiantuntevalla neuvontatyöllä sekä vapaamuotoisilla verkostoitumistapahtumilla. Paikallisyhdistystemme keskimääräinen järjestäytymisaste on edelleen valtakunnan korkein ja jäsenpysyvyytemme on järjestön parasta. Tavoitteena on saada jäsenmäärä takaisin hyvälle kasvu-uralle. Sen vuoksi vahvistamme toimintaamme paikallisella ja alueellisella tasolla kehittämällä uusia toimintatapoja kuten suosittelu- ja kummijärjestelmä. Pidämme yllä tiivistä yhteistyötä luottamushenkilöidemme kanssa. Tuemme paikallisyhdistystemme toimintaa ja viestintää aluejärjestön luotettavalla ja tuloksellisella toiminnalla. 4

5 ETELÄ-POHJANMAAN YRITTÄJIEN STRATEGIA Perustehtävämme pohjautuu tahtoon ja rohkeuteen: Päätöksiämme ohjaa kolme arvovalintaa: Haluamme olla vuonna 2020: MISSIO tahto ja rohkeus ARVOT sisäinen palo VISIO ylivoimainen Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät on pohjalaisen yrittäjän ja pienten ja keskisuurten yritysten asiantuntevin edunvalvoja sekä palvelujen järjestäjä, joka luo menestymisen mahdollisuuksia ja yrittäjämyönteistä ilmapiiriä. Olemme yrittäjyyden yhteisö. Uskomme pohjalaiseen yrittäjyyteen vapaana ja vastuuta kantavana, kovatahtoisena, rohkeana ja tulevaisuuden elämänmuotona Toimimme luotettavasti, rehellisesti, tuloksellisesti ja asiat loppuun saakka vieden Olemme avoimia, kohtaamme asiat ennakkoluulottomasti ja yhteistyötä rakentaen Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät on pohjalaisen yrittäjän ja pienten ja keskisuurten yritysten ylivoimainen edunvalvoja sekä yrittäjyyden asiantuntija. Strategiatyössä asetetut välitavoitteet: Vuosi 2017 Kunnallisvaalit Pk-yritysten merkitys kuntien taloudelle -selvityksen päivittäminen Vuosi 2018 Sidosryhmätyöskentelyn kehittäminen Vuosi 2019 Eduskuntavaalit Kansainvälistyminen Vuosi 2020 Valtakunnalliset yrittäjäpäivät Järjestäytymisasteen tavoite 70 % 5

6 EDUNVALVONTA, ASIANTUNTIJUUS SEK VAIKUTTAMINEN Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien painopisteet vuonna 2016: Pohjalaisten yrittäjien Yrittäjien menestyminen ratkaisee alueemme kehityssuunnan. Vaikutamme asioihin, jotka parantavat alueemme pienten- ja keskisuurten yrittäjien toimintaympäristöä. Teemme rohkeasti uusia avauksia ja kannanottoja, joilla vahvistamme vuoden 2016 aikana vaikuttajaviestintäämme entisestään. Osana tätä kokonaisuutta on Yrittäjyydellä menestykseen 2016, omistajanvaihdoksiin, kasvuun ja kansainvälistymiseen, yrittäjien hyvinvointiin sekä Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien neuvonta- ja tapahtumapalveluun liittyvä toiminta. Pk-yritysten omistajanvaihdosten ja kasvuyrittäjyyden edistäminen Pk-yritysten mahdollisuudet julkisissa hankinnoissa Pk-yritysten omistajanvaihdosten ja kasvuyrittäjyyden edistäminen Pienten pk-yritysten omistajanvaihdosten onnistuminen on yksi keskeisistä alueemme elinkeinoelämää ja elinkelpoisuutta muovaavista tekijöistä. Onnistunut omistajanvaihdos johtaa liiketoiminnan voimakkaaseen kehittymiseen mahdollistaen sekä nopean kasvun että palvelun ja työpaikkojen säilymisen myös pienemmillä paikkakunnilla. Alueemme pk-yrityksistä jopa on omistajanvaihdoksen edessä lähimmän viiden vuoden aikana. Omistajanvaihdosten onnistumisen yhtenä edellytyksenä on rahoituksen järjestyminen. Tähän tarvitsemme laajasti alueemme eri rahoittajatahot mukaan. Jatkamme määrätietoisesti pienten ja keskisuurten yritystemme kasvun ja kansainvälistymisen sekä hyvän johtamisen edistämistä ja kehittämistä. Pk-yritysten mahdollisuudet julkisissa hankinnoissa Jatkamme pienten ja keskisuurten yritystemme mahdollisuuksien edistämistä julkisissa hankinnoissa. Julkiset hankinnat neuvontapalvelu vakiinnuttaa asemansa palvelutarjonnassamme. Aloitamme uutena toimintamuotona julkisiin hankintoihin liittyvien keskustelutilaisuuksien järjestämisen pk-yritysten ja julkisen sektorin osaamisen kehittämiseksi. 6

7 Ä JÄSENPALVELUT Toiminnan painopisteet valitaan yrittäjäkentän ja luottamushenkilöiden näkemysten mukaisesti sisältäen jäsenyrittäjien kannalta oleellisia kysymyksiä. Työmme onnistumisen kannalta on yhä tärkeämpää keskittää aluejärjes- tön voimavarat jäsenistön kannalta tärkeimpien asioiden hoitamiseen. Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien vaikuttamisessa otetaan huomioon myös Suomen Yrittäjien toiminnan painopisteet. menestyminen Jatkamme vaikuttamista käynnissä olevaan sote- ja aluehallintouudistukseen. Asiakaslähtöinen palvelu, palveluprosessien sujuvuus, elinvoimaa ja yrittäjyyttä helpottava hallinto sekä innovaatioita, kasvua ja kansainvälistymistä vahvistavat palvelumarkkinat ovat tavoitteemme sote- ja aluehallintouudistuksessa. Sote-uudistuksen monituottajamallin edistämisessä tavoitteenamme on mahdollistaa alueemme pienten yksityisten yritysten palvelutuotannon tarjonta. Ensisijaisena tuotantotapana tulee olla palveluseteli. Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät haluaa kumppanina olla mukana tekemässä tätä uudistamistyötä. Vaikuttamistyömme yritysten sääntelyn järkeistämiseen ja lupamenettelyn helpottamiseen jatkuu. Yrittäjyyskasvatuksella tulevaisuuteen Paikallisyhdistysten toiminnan tukena Yrittäjyyskasvatuksella tulevaisuuteen Kannustamme alueen ammattikorkeakoulua, toista astetta ja lukioita antamaan opettajille ja opiskelijoille totuudenmukaisen kuvan yrittäjyydestä sekä työelämästä osana yrittäjyyskasvatusta. Hyödynnämme alueella lääkintäneuvos Sakari Alhopuron järjestölle antamaa lahjoitusta uusien yrittäjyyskasvatusmallien kehittämiseen ja järjestämme muun muassa opettajien yrityskäyntejä sekä niihin liittyviä työpajoja. Paikallisyhdistysten toiminnan tukena Osallistumme aktiivisesti paikallisyhdistysten tilaisuuksiin sekä kokouksiin ja tuemme paikallista edunvalvontaa uusilla työvälineillä. Kiinnitämme vuoden 2016 aikana erityistä huomiota siihen, että teemme vierailuja sekä alueelliselta että paikalliselta tasolta jäsenyrityksiimme. 7

8 Keskeiset sidosryhmät Aluejärjestön luottamus- ja toimihenkilöt ovat edustettuina kaikissa niissä työryhmissä, joissa käsitellään jäsenyrittäjiemme toimintaedellytysten kannalta oleellisia kysymyksiä. Yhteiskuntavaikuttamisen keskeiset sidosryhmät vuoden 2016 painopisteiden toteuttamisessa ovat: Alueelliset kunnat, elinkeino-organisaatiot Alueelliset kansanedustajat, puolueorganisaatiot Ammattijärjestöt ELY-keskukset, AVI Finnvera, rahoitussektori Koulutusorganisaatiot, tutkimuslaitokset Maakuntaliitot Tiedotusvälineet Verohallinto Aluejärjestön toimihenkilöt ja luottamushenkilöt ovat edustettuina sidosryhmien neuvottelukunnissa sekä työja ohjausryhmissä säännöllisen kanssakäymisen lisäksi: Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus: Neuvottelukunta, Työelämä 2020, TY neuvottelukunta, alueellinen Team Finland, Jätehuollon neuvottelukunta Etelä-Pohjanmaan liitto: Maakunnan yhteistyöryhmä (MYR), PK neuvottelukunta, ennakointityöryhmä, erilaiset työryhmät EPANET: Korkeakoulupolitiikan yhteistyöryhmä, Yrittäjyysprofessuurin ohjausryhmä Ruralia-instituutti: Neuvottelukunta Koulutuskeskus Sedu: Ammattiosaamisen toimielin, Taitaja 2016 neuvottelukunta ja ohjausryhmä Muut: Liiveri elinkeinojaosto, Suomen Omistajanvaihdoss eura,työterveyslaitoksen alueellinen neuvottelukunta,4h alueneuvottelukunta, Kasvuyrittäjyysfoorumi,Vientikilta jne. Hankkeet ja projektit Jatkamme yhteistyötä tutkimustoimintaa tekevien tahojen kanssa yrittäjyyteen ja edunvalvontaan liittyvissä asioissa. Pyrimme varmistamaan, että alueen tutkimus- ja kehittämistoiminnassa pienyrittäjän näkökulma on vahvasti esillä ja että pk-yritykset ja tutkimus- ja kehittämisorganisaatiot ovat jatkuvassa tiiviimmässä vuorovaikutuksessa keskenään. Järjestön omana tutkimustoimintana toteutetaan tarvittavia kyselyitä ja selvityksiä toiminnan kehittämisen ja edunvalvonnan tarpeisiin. Julkistamme yhteistyössä Finnveran ja ELY-keskuksen kanssa kaksi kertaa vuodessa alueen pk-yritysbarometrin. Toiminnassa huomioidaan erityisesti sellaiset hankkeet ja ohjausryhmät, jotka kehittävät yrittäjien sekä pienten ja keskisuurten yritysten liiketoimintaosaamista, kasvua ja kansainvälistymistä sekä omistajanvaihdosten, yrittäjyyskasvatuksen ja yrittäjyyden edistämistä. Aluejärjestö tukee EPANET III-vaiheen Yrittäjyyden tutkimushanketta vuosina ja samalla edistää pienten ja keskisuurten yritysten yhteistyömahdollisuuksia yliopistojen ja korkeakoulujen kanssa. Vaikutamme siihen, että alueelliset kehittäjäorganisaatiot, korkeakoulu- ja yliopistotasoinen koulutus ja tutkimus säilyvät ja kehittyvät vahvan toisen asteen lisäksi. Suomen Yrittäjien painopisteet vuonna 2016: Työllistäminen kannustavammaksi ja riskit pienemmäksi Suomen Yrittäjien pitkäaikaisena tavoitteena on ollut paikallisen sopimisen helpottaminen työehtoja määritettäessä. Edunvalvontatyö on kantanut hedelmää. Hallitusohjelmassa on todettu, että paikallista sopimista edistetään lainsäädäntöön tehtävillä muutoksilla. Kysymyksessä on merkittävä yrittäjyyttä ja kilpailukykyä vahvistava työmarkkinoiden rakennemuutos. Jatkamme vaikuttamistyötä toimintavuonna omien tavoitteidemme mukaisesti. Hallitus toteuttaa ohjemansa mukaisesti myös työllistämisen kynnystä madaltavia ja yritysten kasvuhalukkuutta lisääviä uudistuksia. Hallitusohjelmassa huomioidaan erityisesti pk-yritysten työllistämishalukkuuteen myönteisesti vaikuttavat uudistukset. Suomen Yrittäjät vaikuttaa siihen, että hallitus vie tarpeellisia uudistuksia määrätietoisesti eteenpäin. Yrittäjävähennys ja muut pienyritysten verokannusteet täytäntöön Hallitusohjelmassa sitoudutaan toteuttamaan viiden prosentin yrittäjävähennys ja antamaan pienyrityksille mahdollisuus maksaa arvonlisävero vasta, kun raha on tullut kassaan. Yrittäjävähennys ja mahdollisuus tilittää arvonlisävero maksuperusteisesti ovat Suomen Yrittäjien tärkeitä tavoitteita. Vaikutamme siihen, että nämä pienyritysten verokannusteet toteutetaan heti hallituskauden alussa. Vauhtia sääntelyn järkeistämiseen ja digitalisaatioon Suomen Yrittäjät on pitänyt yllä keskustelua lainsäädännön järkeistämistarpeista. Tavoitteenamme on vähemmän ja parempaa sääntelyä. Hallituksen kärkihanke Sujuvoitetaan säädöksiä vastaa tähän haasteeseen. Jatkamme vaikuttamistyötä konkreettisten parannusten saamiseksi yrittäjiä koskevaan sääntelyyn. 8

9 Suomen Yrittäjien strategia Uusiutumiskykyinen suunnannäyttäjä Yritysten menestyminen talouden ykkösteemaksi Tuloksellisin vaikuttaja Yrittäjänäkökulma päätöksentekoon Tuloksia jäsenille yhteistyöllä Parhaat yrittäjyyden olosuhteet Suomeen Tarpeellinen tieto yrittäjille kaikilla kanavilla Tunnetuin yrittäjyyden edistäjä Ainutlaatuinen yrittäjien verkosto Ylivoimainen yrittäjän tuki Yrittäjien osaamisen ja hyvinvoinnin edistäjä Sitoutuneet luottamushenkilöt ja asiantuntijat Luotettavimmat neuvot ja palvelut Digitalisaatio on hallitusohjelman läpileikkaava teema. Hallituksen kärkihankkeella Rakennetaan digitaalisen liiketoiminnan kasvuympäristö edistetään uuden teknologian, digitalisaation ja uusien liiketoimintakonseptien käyttöönottoa. Suomen Yrittäjät tukee digitalisaation etenemistä tavalla, joka ottaa pienten yritysten olosuhteet huomioon. Painotamme vaikuttamistyössämme lainsäädännön uudistamista siten, ettei digitalisoitumiselle luoda tarpeettomia esteitä. Pk-yritysten rahoituksen saatavuuden turvaaminen Pk-yritysten lainaehdot ovat jatkaneet kiristymistään. Erityisesti pienempien pk-yritysten ongelmat ovat lisääntyneet ja rahoituksen kustannukset kasvaneet. Suomen Yrittäjät jatkaa vaikuttamista pk-yritysten rahoitusta koskevaan sääntelyyn, jotta sääntely ei heikennä pk-yritysten rahoituksen saantia kohtuuttomasti. Korostamme, kuinka tärkeätä on turvata investointien rahoitus ja huolehtia siten yritysten kasvun ja työllistämisen kannusteista. Tuemme pankkirahoitusta täydentävien rahoituslähteiden kehittymistä pk-yritysten tarpeiden mukaisesti ja välitämme yrittäjille tietoa monipuolistuneesta yritysrahoituksesta. Yhteen hiileen, Suomen Yrittäjät 20 vuotta Nykymuotoisen yrittäjäjärjestön ensimmäisestä toimintavuodesta tulee vuonna 2016 kuluneeksi 20 vuotta. Juhlavuonna vahvistetaan kuvaa Suomen Yrittäjistä yrittäjyyden ensisijaisena edunvalvojana ja kerrotaan myös roolimme muuttumisesta yhteiskunnallisena vaikuttajana. Juhlavuosi hyödynnetään niin jäsenhankinnassa ja vaikuttamistyössä kuin yrittäjyyden yleisen arvostuksen nostamisessakin. Viestinämme on, että yrittäjyys tarjoaa ratkaisun yhteiskunnan keskeisiin ongelmiin. Juhlavuosi ei ole vain lyhyt erillinen toimenpide, vaan se näkyy kaikessa toiminnassamme lokakuusta 2015 vuoden 2016 loppuun, huomioiden myös vuoden 2017 Suomen 100-vuotisjuhlat. 9

10 VIESTINTÄ Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät on arvostettu toimija alueellaan. Viestinnällä vaikutetaan ajankohtaisiin yhteiskunnallisiin asioihin ja tuomme laajasti esille pk-yritystoiminnan merkityksen alueen kehityksen edistäjänä ja hyvinvoinnin ylläpitäjänä. Päättäjät ja eri sidosryhmien edustajat ovat erityisen tärkeässä roolissa. Viestinnällä tuetaan edunvalvonnan tavoitteiden toteutumista ja vahvistetaan yrittäjämyönteistä ilmapiiriä. Näiden toimien tavoitteena on parantaa yrittäjien asemaa ja yrittäjyyden edellytyksiä. Viestintä on avointa ja aktiivista jäsenyritysten, muiden aluejärjestöjen sekä Suomen Yrittäjien suuntaan. Viestintää tehdään yhä enemmän yhteistyössä alueen muiden toimijoiden kanssa. Mediasuhteita ylläpidetään ja luodaan paikallisella, alueellisella ja valtakunnallisella tasolla. Vuoden 2016 suurin uudistus viestinnässä on uusien wwwsivujen käyttöönotto aluejärjestössämme ja paikallisyhdistyksissämme. Sähköisten tiedotteiden lähettäminen siirtyy uuteen järjestelmään. Sisäinen viestintä Jäsenviestinnän tärkeä väline on kerran kuukaudessa lähetettävä sähköinen jäsentiedote, johon kootaan ajankohtaiset edunvalvonnan asiat ja järjestötoiminnan uutiset sekä yrittäjille hyödylliset ajankohtaiset koulutukset ja tapahtumat. Sähköisen tiedotteen visuaalinen ilme ja raportointi uudistuvat uuden järjestelmän myötä. Yrittävä Lakeus jäsentiedotteen ilmestyminen jatkuu kuusi kertaa vuodessa. Ilmestymispäivät ovat 2.2., 5.4., 7.6., 6.9., ja Vuoden 2016 teemoina ovat muun muassa nuoret yrittäjät, yrittäjyyskasvatus, kasvuyrittäminen ja johtaminen. Företagare i Finland on valtakunnallinen ruotsinkielinen tiedote, joka ilmestyy kuudesti vuodessa. Tähän julkaisuun tuotamme myös vuonna 2016 yhden jutun kuhunkin lehteen. Lähetämme säännöllisesti paikallisyhdistyksille paikallisyhdistysviestin, johon kootaan järjestön ajankohtaisia asioita paikallisyhdistyksen hallituksen kokoukseen käsiteltäväksi. Paikallisyhdistysviesti selkeyttää paikallisyhdistyksiin suunnattua viestintää. Sisäisen viestinnän tueksi tuotamme Palvelut-esitteen sekä muuta tarvittavaa aineistoa. Sisäisen viestinnän tärkeimmät kohderyhmät ovat jäsenyrittäjät, luottamushenkilöt sekä paikallisyhdistykset. Alueen omistajanvaihdospalvelut perustuvat Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien koordinoimaan verkostoon: Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät Uusyrityskeskus SeAMK Omistajanvaihdosseura SOVS Koordinointivastuu (ov-foorumi) Ohjausryhmä Perusneuvontapalvelu Elinkeinotoimet Verohallinto Koulutukset Etelä-Pohjanmaan Yrityspörssi Julkinen keskustelu Yksityiset asiantuntijat ELY-keskus Finnvera Pankit 10

11 Ulkoinen viestintä Ulkoisessa viestinnässä edunvalvonnan kysymykset ovat etusijalla. Edunvalvonnan ajankohtaisia kysymyksiä nostetaan esille säännöllisesti mediassa mm. uutisina, artikkeleina ja tiedotteina. Ulkoisen viestinnän välineinä toimivat myös sähköinen sidosryhmätiedote ja omistajanvaihdosuutiskirje, jotka lähetetään neljä kertaa vuodessa. Toiminta useissa alueellisissa ohjaus- ja työryhmissä on osa ulkoista tiedottamistamme. Ulkoisen viestinnän painopiste vuonna 2016 on Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien alulle panema Yrittäjyydellä menestykseen haastekampanja, jonka tavoitteena on nostaa alueellista yrittäjyyteen liittyvää toimintaa säännöllisesti esille myös valtakunnalliseen mediaan. Teemavuoden tapahtumat kalenteroidaan ja pidetään esillä blogissa ja sitä tukemaan tuotetaan markkinointimateriaalia. Julkaisemme kotisivuillamme uutisia aktiivisesti. Sosiaalisen median käytössä olevia viestinnän välineitä ovat Facebook ja Twitter. Jatkamme yhteistyötä Pohjalainen Yrittäjä-lehden kanssa, johon tuotamme omaa aineistoa painetun lehden ensimmäiselle aukeamalle. Toteutamme yhteistyössä alueen median kanssa yrittäjä teemakuukauden. OMISTAJANVAIHDOSPALVELU JA ETELÄ-POHJANMAAN YRITYSPÖRSSI Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät palvelee yrityskaupan osapuolia luottamuksellisesti ja maksutta pyrkien lisäämään onnistuneiden omistajanvaihdosten määrää alueellaan. Omistajanvaihdospalvelumme tehtävänä on herätellä myyjiä ja ostajia ja pitää teemaa säännöllisesti esillä mediassa. Jokainen yrityskauppa on yksilöllinen prosessi, jonka tukemiseksi tarjoamme henkilökohtaista neuvontaa yrityksen myymiseen ja ostamiseen liittyvissä asioissa jäsenyydestä riippumatta. Autamme julkisten osto- ja myynti-ilmoitusten laatimisessa, tuemme yrityskaupan osapuolia mentorijärjestelmää hyödyntäen sekä järjestämme koulutustilaisuuksia omistajanvaihdoksen eri teemoista. Omistajanvaihdoksessa tarvitaan useiden eri alojen yksityisiä ja julkisia asiantuntijoita. Alueella yritysten omistajanvaihdosta tuetaan mallilla, jossa Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät antaa aiheeseen liittyvää maksutonta neuvontaa ja yksityiset toimijat toteuttavat vaihdoksiin liittyvät paperi- ja muut tekniset työt ja valmistelut, toimien esimerkiksi neuvotteluissa kauppaosapuolten edusmiehinä. Omistajanvaihdoksissa hyödynnetään Etelä-Pohjanmaan Yrityspörssiä ( ja lisänäkyvyyttä tarjotaan myös monipuolisilla markkinointimahdollisuuksilla. Jäsentiedotteessa luetellut omistajanvaihdosasiantuntijat antavat myös maksutonta puhelinneuvontaa. Vuonna 2016 omistajanvaihdospalvelu toteutetaan Etelä- Pohjanmaan Yrittäjien ja alueen kuntien yhteisellä rahoitusmallilla, jossa kuntien rahoitusosuus on 85 % ja Etelä- Pohjanmaan Yrittäjien 15 %. Rahoitusmalli on vahvistettu vuosille Palvelun toimintaa ja tavoitteiden toteutumista seuraa Omistajanvaihdosryhmä. Omistajanvaihdosryhmä koostuu kuntien nimeämistä seutukuntien edustajista. Omistajanvaihdosfoorumin toiminta jatkuu säännöllisenä. Keskeisenä sisältönä on omistajanvaihdostyön kehittäminen pitkällä aikajänteellä. Omistajanvaihdosteemaan liittyvän tutkimustyön osalta yhteistyö jatkuu tiiviinä Seinäjoen Ammattikorkeakoulun Oy:n kanssa. Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien omistajanvaihdospalvelussa ja siihen liittyvässä kehittämistyössä hyödynnetään viimeisintä tutkimustietoa vieden arjen toiminnaksi. Lisäksi teemme yhteistyötä Suomen Yrittäjien valtakunnallisen omistajanvaihdoshankkeen kanssa ja osallistumme aktiviisesti kansalliseen teeeman edistämistyöhön. Olemme myös mukana Suomen Omistajanvaihdosseuran toiminnassa ja hallituksessa. KASVUYRITTÄJYYS Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät on käynnistänyt yhdessä Seinäjoen Ammattikorkeakoulun kanssa Kasvuyrittäjyyden aktivointi EAKR hankkeen kasvuyrittäjyyden tukemiseksi vuosille Hankkeen päärahoittajana toimii Etelä-Pohjanmaan Liitto sekä osarahoittajina toimivat Etelä- Pohjanmaan Yrittäjät, Seinäjoen Ammattikorkeakoulu Oy, Etelä-Pohjanmaan kauppakamari ja Seinäjoen kaupunki. Hankkeen tavoitteena on kehittää alueemme pienille ja keskisuurille yrityksille kasvuyrittäjyyden parhaita olosuhteita, herätellä yrittäjien kasvumotivaatiota ja kehittää kasvuyrittäjien liiketoimintaosaamista. Osana kasvuyrittäjyyden aktivointihanketta vuoden 2016 alussa käynnistyy Grow up High school niminen pilotti, jolla tuetaan kasvua hakevia yrityksiä. Yrityksille tarjotaan seminaareja, työpajoja sekä konkreettista apua strategisen suunnittelun tueksi. Järjestettävät seminaarit ovat avoinna kaikille asiasta kiinnostuneille, varsinaiseen pilottiin mahtuu mukaan 8-12 yritystä. Pilottissa on kyse liiketoiminnan kasvuun keskittyvästä ryhmästä, jossa yrittäjät voivat haastaa yrityksensä ja tuulettaa ajatuksiaan. Yritykset saavat pilotissa liiketoimintaosaamisen kehittämiseen liittyviä käytännön työvälineitä, jotka auttavat yritystä menestymään. Yrityskohtaista sparrausta lukuun ottamatta kaikki toimenpiteet ovat osallistujille maksuttomia. Toiminta alkaa tammikuussa 2016 ja kestää kesäkuuhun Grow up High school muodos- 11

12 tuu seuraavista kokonaisuuksista, jojoihin yritykset voivat osallistua omien tarpeidensa mukaan: 1. Teemaseminaarit (8 kpl) - Yritykset saavat luennoilla uusia ideoita, näkökulmia ja käytännön työvälineitä Suomen parhailta asiantuntijoilta. 2. Työpajat (8 kpl) - Yritykset saavat pienryhmissä sparrausta kokeneilta asiantuntijoilta liiketoimintansa kehittämiseksi teemaseminaarien aiheista. 3. Yrityskummi Osallistujilla on mahdollisuus saada tuekseen kokenut yrittäjä, jonka kanssa voi keskustella luottamuksella liiketoimintaan liittyvistä asioista. 4. Hallitustyöskentely - Yrityksiä autetaan kehittämään hallitustyöskentelyä strategisen suunnittelun tueksi (voi tarkoittaa myös advisory boardia ). 5. Keskusteluryhmä Osallistujat voivat keskustella omassa ryhmässä toisten yrittäjien kanssa arjen haasteista. 6. Yrityskohtainen sparraus - Osallistujilla on halutessaan mahdollisuus hankkia yrityskohtaista sparrausta omien tarpeidensa mukaan. Halukkaita autetaan hakemaan rahoitusta kuluihin. JÄSENPALVELUT Koulutus- ja seminaaritarjonta, tapahtumat Vuonna 2016 järjestämme koulutuksia tarjonnan ja tarpeen mukaan. Markkinoimme valikoiden myös alueemme koulutusorganisaatioiden yrityksille suunnattuja koulutuksia. Koulutuksissa painotetaan pienten ja keskisuurten yritysten näkökulmaa. Koulutukset järjestetään pääosin iltaisin. Koulutukset ovat jäsenille pääsääntöisesti maksuttomia ja ei-jäsenille maksullisia. Jäsenhyödyn arvo tuodaan esille tapahtuma- ja koulutustarjontaamme. Koulutusten ja tapahtumien markkinoinnissa hyödynnetään palvelua sekä aluejärjestön jäsentiedotetta, internet-sivustoa, Facebooksivua ja sähköistä jäsentiedotetta. Aluejärjestön koulutusja tapahtumatarjontaa päivitetään Suomen Yrittäjien ja paikallisyhdistysten internet-sivuille. Lisäksi lehtimainontaa hyödynnetään tarpeen mukaan. Toimintasuunnitelman lopussa on vuoden 2016 alustava tapahtuma- ja koulutuskalenteri. Erityisinä teemoina vuoden mittaan kulkevat kasvuyrittäjyyteen (Kasvuyrittäjyyden aktivointi-hanke ja Grow Up toiminta) ja omistajanvaihdoksiin liittyvät koulutukset ja tapahtumat. Vuoden aikana järjestetään useita erityyppisiä jäsenille suunnattuja tapahtumia ja tilaisuuksia. Itsenäisyyden juhla ja Yrittäjien kesäteatteri ovat suurimmat jäsenille järjestettävät vuosittaiset tapahtumat. Jäsenryhmille suunnattuja tapahtumia ovat mm. Huippuseminaari sekä Yksinyrittäjän päivä, joissa otetaan huomioon kohderyhmien erityispiirteet tapahtumien sisällön suhteen. Yrittäjän hyvinvointia pidetään yllä Yrittäjien liikuntatreffeillä toukokuussa. Henkiseen hyvinvointiin panostetaan Hyvän Mielen Aamiainen tapaamisilla neljä kertaa vuodessa. Tangotreffit on vakiinnuttanut paikkansa heinäkuulle. Järjestön toimintaa esitellään vuosittain uusille jäsenille kevätkokouksen yhteydessä järjestettävällä Uusien jäsenten illalla. Vuonna 2016 järjestetään seutukuntakohtainen aamutapahtuma-kiertue. Syksyinen elinkeinoseminaari on alueellisten ja paikallisten elinkeinovaikuttajien kohtaamispaikka. Valtakunnalliset tapahtumat kuten Suomalaisen Yrittäjän päivä 5.9. ja Yrittäjäkuukausi lokakuussa toteutetaan alueellisina ja paikallisina tapahtumina. Neuvontapalvelut Tarjoamme maksutonta puhelinneuvontaa alueellisten asiantuntijoiden sekä Suomen Yrittäjien lakiasiainneuvojien kautta. Monipuolisilla neuvontapalveluilla tarjotaan jäsenyrittäjille tukea ja apua yritystoiminnan eri osa-alueilla. Ajankohtaisia kysymyksiä otetaan esille myös kotisivuillamme sekä jäsentiedotteen mukana tulevassa Yrittäjä-infossa. Toimintavuonna 2015 aloittaneet neuvontapalvelut ( julkiset hankinnat, yritysten kehittämispalvelut ja tietojärjestelmien kehittäminen, talouden ja raportoinnin kehittäminen) jatkuvat. Suuren suosion saavuttanut lakiklinikka vakiinnuttaa paikkansa vuoden 2016 neuvontapalvelutarjonnassamme. Jäsenedut Jäsenedut tuovat merkittäviä etuja jäsenyrittäjille ja heidän yritystoiminnalleen paikallisesti, alueellisesti ja valtakunnallisesti. Kokonaishyöty koostuu Suomen Yrittäjien, Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien ja paikallisyhdistysten jäseneduista. Jäseneduista tiedotetaan jäsentiedotteessa, kotisivuilla, tapahtumissa ja eri julkaisuissa. Yrittäjän tukiverkko Tukiverkkopalvelu on suunnattu taloudellisiin vaikeuksiin joutuneille yrittäjille. Yrittäjän tukiverkko tarjoaa väylän vertaistukeen ja ammattimaiseen kriisiapuun. Tukiverkko koostuu vertaistuesta, henkisestä tuesta ja talouden vakauttamispalvelusta. Tukiverkkopalvelut tarjotaan maksuttomina kaikille Etelä- Pohjanmaan Yrittäjien toiminta-alueen yrittäjille. 12

13 JÄRJESTÖN TOIMINTA Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät on Suomen Yrittäjien aluejärjestö, joka toimii Etelä-Pohjanmaan ja Pohjanmaan maakuntien alueella yhteensä 30 paikallisyhdistyksen voimin. Jäsenilleen yrittäjäjärjestö tarjoaa vaikutuskanavan kunnalliseen, alueelliseen ja valtakunnalliseen sekä toimialakohtaiseen päätöksentekoon ja vaikuttamiseen. Kolmiportainen järjestöorganisaatio muodostuu paikallisyhdistyksistä, aluejärjestöistä ja keskusjärjestöstä sekä keskusjärjestöön liittyneistä toimialajärjestöistä. ALUEJÄRJESTÖ Aluejärjestön toiminnan tarkoitus on asiantuntijana ja vaikuttajana parantaa yritysten ja yrittäjien kannattavan toiminnan yleisiä edellytyksiä omalla toiminta-alueellaan, tehdä edunvalvontatyötä valtakunnallisesti, alueellisesti ja seudullisesti sekä käy aktiivista vuoropuhelua eri sidosryhmien kanssa. Tarkoituksensa toteuttamiseksi ja toiminta-alueensa yrittäjäkunnan yhteisten etujen ajamiseksi aluejärjestö edistää yrittäjyyttä, tervettä kilpailua ja yritysten välistä yhteistyötä edustaa jäsenkuntaansa suhteissa alue- ja paikallishallintoon sekä tekee yritystoimintaa koskevia aloitteita ja esityksiä ja antaa lausuntoja sekä pitää tässä tarkoituksessa yhteyttä viranomaisiin ja muihin päätöksentekijöihin harjoittaa tiedotus-, julkaisu-, neuvonta-, koulutus ja tutkimustoimintaa yritystoimintaa ja työelämää koskevissa asioissa Näiden yhteistoiminnassa paikallisyhdistysten kanssa tehtävien toimien lisäksi aluejärjestö tukee paikallisyhdistyksiä kunnallisessa edunvalvonnassa tiedottaen ajankohtaisista asioista ja tapahtumista. Aluejärjestö tukee ja aktivoi paikallisyhdistysten toimintaa ja luottamushenkilöitä järjestökoulutuksin sekä yhteisin tilaisuuksin. Aluejärjestön edustajat osallistuvat Suomen Yrittäjien hallituksen, eri valiokuntien ja työryhmien työskentelyyn. Aluejärjestö tekee lisäksi aloitteita, ottaa kantaa ja antaa lausuntoja sidosryhmille, keskusjärjestön hallitukselle, eri valiokunnille ja työryhmille. LUOTTAMUSHENKILÖORGANISAATIO Aluejärjestössä päätösvaltaa käyttää sääntöjen mukaan aluejärjestön kokous. Aluejärjestön varsinaisia kokouksia pidetään vuosittain kaksi: kevätkokous maalis-toukokuussa ja syyskokous loka-joulukuussa. Toimeenpaneva elin on aluejärjestön hallitus. Aluejärjestöllä on puheenjohtaja ja Paikallinen vaikuttaminen YRITTÄJÄ PAIKALLISYHDISTYS Paikalliset jäsenpalvelut 13

14 kolme varapuheenjohtajaa, jotka toimivat hallituksen puheenjohtajana ja varapuheenjohtajina. Aluejärjestön käytännön toimintaa hoitaa hallituksen apuna toimitusjohtaja. Luottamushenkilöt aluejärjestön hallitukseen valitaan aluejärjestön vuosikokouksessa. Vuosikokouksessa päätösvaltaa käyttävät paikallisyhdistysten valtuuttamat edustajat. Aluejärjestön kokous ja hallitus asettavat asioiden valmistelua varten pysyviä ja tilapäisiä tarpeelliseksi katsottuja toimielimiä. Hallituksen työvaliokunta hoitaa hallituksen valvonnan alaisena sen toimivaltaan kuuluvia asioita. Työvaliokuntaan kuuluu seitsemän jäsentä ja aluejärjestön puheenjohtajisto. Jäsenet valitaan alueittain. EDUNVALVONTA Aluejärjestön edunvalvonta on käytännössä osallistumista alueemme kehitystä koskeviin työryhmiin ja yrittäjyyttä tukeviin hankkeisiin, lausuntojen ja kannanottojen antamista ja tarvittavien kehitysprosessien käynnistämistä. Toimimme jäsentemme viestintäkanavana aluepäättäjien suuntaan. Paikallisyhdistystemme luottamushenkilöstö on tiiviisti tekemisissä paikkakuntansa kunnallisjohdon kanssa. Aluejärjestön edunvalvonnan tukena toimivat aluejärjestön hallituksen asettamat edunvalvonta- ja verkostoryhmät. Edunvalvontaryhmät Edunvalvontaryhmien tehtävänä on toimia edunvalvonnan tukena oman alansa kysymyksissä, laajemmissa asiakokonaisuuksissa edunvalvontaryhmät toimivat yhteistyössä. Alueelliset elinkeinoasiat alueen kehittäminen ja paikallisen elinkeinopoliittisen vaikuttamisen tukeminen Talous ja laki yrittäjän verotus, rahoitus, yritys- ja työlainsäädäntö Viestintä yrittäjien viestinnän tarpeet, viestinnän sisältö, välineet ja niiden kehittäminen yrittäjän näkökulmasta, yrittäjäkuukauden teemat Järjestö järjestön hallintoon ja toiminnan rakenteisiin liittyvien asioiden valmistelu (esim. edunvalvontaryhmien jäsenvalintojen valmistelu, aluejärjestön tulevan toiminnan suunnittelu tuleville vuosille sekä vuosittaiset koulutustarpeet paikallisyhdistysten luottamushenkilöille) Verkostoryhmät Verkostoryhmien tehtävänä on vaikuttaa oman alansa aluejärjestön tapahtumien ja koulutuksen sisältöön. Lisäksi verkostoryhmät tuovat edunvalvontaan liittyviä kysymyksiä edunvalvontaryhmille. Kasvuyrittäjien ryhmä Kasvuyrittäjyyden ja kansainvälistymisen edistäminen alueella Nuorten Yrittäjien ryhmä Nuorten yrittäjien toiminnan edistäminen alueella Nuorille yrityksille suunnattujen tapahtumien järjestäminen Yksinyrittäjien ryhmä yksinyrittäjien yhteisöllisyyden ja toiminnan edistäminen alueella Tulevaisuusryhmä hahmottelee tulevaisuuden kehityssuuntia ja niiden vaikutusta yrittäjyyteen ja pk-yrityksiin alueella Tuki- ja toimialaryhmät Aluejärjestön hallituksella tai työvaliokunnalla on mahdollisuus perustaa tarvittaessa toimialaryhmien tukiryhmiä edunvalvontaryhmien työn tukemiseksi. Mahdolliset toimialaryhmät toimivat yrittäjävetoisesti. JÄRJESTÖKOULUTUS LUOTTAMUSHENKILÖILLE Aluejärjestön tavoitteena on aktivoida ja tukea alueensa luottamushenkilöitä järjestötoiminnassa sekä löytää uusia aktiivisia henkilöitä toimintaan. Paikallisyhdistysten luottamushenkilöiden ja jäsenten osaamista ja sitoutuneisuutta tuetaan järjestökoulutusten ja seminaarien avulla. POMO koulutus uusille puheenjohtajille POMO-koulutukset on suunnattu paikallisyhdistysten uusille puheenjohtajille. POMO I -koulutuksen toteuttaa aluejärjestö ja koulutus pidetään alueen paikallisyhdistysten luottamushenkilövalintojen selvittyä vuosittain joulukuussa. POMO I koulutuksessa perehdytetään paikallisyhdistyksen puheenjohtajat aluejärjestön palveluihin sekä puheenjohtajan tehtäviin, kokoustekniikkaan ja sähköisiin palveluihin. Lisäksi paikallisyhdistysten puheenjohtajille järjestetään tammikuussa 2016 viestintäkoulutus painottuen esiintymistaitoon ja median kohtaamiseen. Uudet puheenjohtajat kutsutaan myös joulukuussa, ensimmäisen toimintavuoden lopulla, yhteiseen palaute- ja kokemustenvaihtotilaisuuteen. POMO II -koulutukset toteuttaa Suomen Yrittäjät. Kevääl- 14

15 lä pidettävä POMO II -koulutus syventää puheenjohtajan tietämystä järjestöstä ja sen keskeisistä tavoitteista sekä antaa valmiuksia paikallisyhdistyksen johtamiseen sekä esiintymistaitoon. Aihealueita ovat mm. perustietämys suomalaisesta yrityskentästä, kuntavaikuttaminen, järjestöviestintä ja esiintyminen. POMO III -koulutus on puheenjohtajakoulutuksen kansainvälistymisjakso ja sen toteuttaa keskusjärjestö. POMO III:een voivat osallistua ne paikallisyhdistysten puheenjohtajat, jotka ovat edellisenä vuonna osallistuneet Suomen Yrittäjien POMO II -koulutukseen. POMO III -koulutuksessa käydään läpi Suomen Yrittäjien kansainvälistä toimintaa ja yrittäjien edunvalvontaa EU-tasolla. Lisäksi tutustutaan Euroopan parlamentin ja komission keskeisiin tehtäviin. Luottamushenkilökoulutukset Paikallisyhdistysten sihteereille ja tiedottajille järjestetään oma koulutus tammikuussa. Vuonna 2016 toteutetaan järjestön kotisivujärjestelmän uudistus. Aluejärjestö vastaa paikallisyhdistysten kouluttamisesta sivujen käyttöönotossa. Syksyn luottamushenkilöseminaarissa keskitytään seuraavan vuoden toiminnan suunnitteluun aluejärjestön työvaliokunnan, edunvalvonta- ja verkostoryhmien puheenjohtajien sekä aluejärjestön henkilökunnan kanssa. JÄSENET JA JÄSENHANKINTA Järjestön jäseneksi tullessaan yritys liittyy omaan paikallisyhdistykseensä. Paikallisyhdistyksensä kautta yritys kuuluu myös Etelä-Pohjanmaan Yrittäjiin ja Suomen Yrittäjiin. Paikallisyhdistykseen voivat varsinaisina jäseninä kuulua sen toiminta-alueella toimivat yksityisessä omistuksessa olevat oikeuskelpoiset yritykset. Paikallisyhdistyksen kannattajajäseniksi voidaan ottaa sen toiminta-alueella Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien organisaatio: ALUEJÄRJESTÖN TOIMISTO Vastaa käytännön toimista toimitus johtajan johdolla VUOSIKOKOUS PY:t nimeävät edustajansa Kevätkokous Syyskokous HALLITUKSEN TYÖVALIOKUNTA Hallituksen nimittämä Puheenjohtajat 1+3/edunvalvontaryhmät 7 jäsentä alueilta 7 kokousta/vuosi kausi 2 vuotta HALLITUS PY:en nimeämät jäsenet varsinainen/varajäsen Puheenjohtajat jäsentä 4 kokousta/vuosi kausi 2 vuotta PALKINTO- LAUTAKUNNAT Hallituksen nimittämät Maakunnallinen yrittäjäpalkinto Nuori Yrittäjä palkinto kausi 1 vuotta EDUNVALVONTA- RYHMÄT Hallituksen nimittämä pj.+9 yrittäjää eri toimialoilta+sihteeri + 1 puheenjohtajiston jäsen Alueelliset elinkeinoasiat Talous ja laki Järjestö Viestintä kausi 2 vuotta VERKOSTORYHMÄT Hallituksen nimittämä 6-8 jäsentä Kasvuyrittäjien ryhmä Nuorten Yrittäjien ryhmä Yksinyrittäjien ryhmä Tulevaisuusryhmä kausi 2 vuotta PY = paikallisyhdistys TUKI- JA TOIMIALARYHMÄT Neuvonta Talouden vakauttaminen Henkinen hyvinvointi tarvittaessa toimialaryhmät 15

16 toimivia yksityishenkilöitä ja oikeuskelpoisia yhteisöjä, jotka eivät täytä varsinaiseksi jäseneksi ottamisen edellytyksiä. Seniorijäsenyys tarjoaa aktiiviyrittäjätoiminnasta luopuneelle jäsenyrittäjälle mahdollisuuden jatkaa toimintaa yrittäjäjärjestön parissa. Opiskelijajäsenyys on tarkoitettu nuorille, jotka ovat kiinnostuneita yrittäjyydestä ja opiskelevat täysipäiväisesti lukiossa, ammattioppilaitoksessa, ammattikorkeakoulussa tai yliopistossa. Opiskelijajäseneksi voi liittyä vaikka ei vielä olisikaan perustanut omaa yritystä.opiskelijajäsenet ovat suoraan Suomen Yrittäjien keskusliiton jäseniä. Määrälliset ja laadulliset tavoitteet Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien uuden strategian yhteydessä asetettiin välitavoitteeksi jäsentä vuonna Edellisten vuosien jäsenpoistuma huomioiden tämä edellyttää noin 500 uuden jäsenen liittymistä. Tilastokeskuksen toimipaikkarekisterin pohjalta laskettu järjestäytymisaste pidetään 60 % tuntumassa ja jäsenpysyvyys noin 90 % tasolla. Jäsenhankintaa toteutetaan kaikissa yrityskokoluokissa. Jäsenhankinta ja markkinointi Jäsenmarkkinointi toteutetaan Suomen Yrittäjien jäsenhankintamallia noudattaen. Järjestön imagoa ja tunnettuutta vahvistetaan alueellisesti ja paikallisesti eri viestintäkanavien välityksellä. Alueellamme telemarkkinoinnin tueksi kaikille alueella perustetuille uusille yrityksille lähetetään onnittelukortti, jossa onnittelujen lisäksi mainitaan myös tulevasta jäsenyyden telemarkkinoinnista. Paikallisyhdistysten omaa jäsenhankintatoimintaa pidetään esillä telemarkkinoinnin rinnalla. Lisäksi luottamushenkilöt ja aluejärjestön työntekijät markkinoivat jäsenyyttä omalla toiminnallaan. Aluejärjestö tukee paikallisyhdistysten toimintaa ja näkyvyyttä tarjoamalla näiden käyttöön graafisen ilmeen mukaista mainosmateriaalia, mm. mainostelttoja, roll-uppeja, esitteitä, kyniä ja makeisia. Jäsentyytyväisyyttä seurataan aktiivisesti erillisten kyselyiden ja selvitysten kautta. Eroamisten yhteydessä saatu palaute kirjataan ja otetaan huomioon toiminnan kehittämisessä. ALUEJÄRJESTÖN TOIMISTO Aluejärjestön toimistossa työskentelee viisi vakituista työntekijää ja kaksi määräaikaista työntekijää. Vakituisessa työsuhteessa ovat toimitusjohtaja, kehityspäällikkö, järjestöpäällikkö, tiedottaja ja toimistoassistentti. Määräaikaisessa työsuhteessa ovat omistajanvaihdosasiantuntija ja kasvuyrittäjyysasiantuntija. Työharjoittelijoita ja kesätyöntekijöitä otetaan toimistolle mahdollisuuksien mukaan. Henkilökunta osallistuu vuosittain järjestön tarjoamiin koulutuksiin ja seminaareihin. Tarvittaessa osaamisen päivittämiseksi osallistutaan täydennys- ja aikuiskoulutuksiin tai lyhytkestoisille kursseille. Toimitilat, koneet, laitteet ja ohjelmat Aluejärjestö toimii omissa toimitiloissa Seinäjoella. Toimistotilat ovat asianmukaiset, hyvässä kunnossa ja sijainniltaan keskeisellä paikalla jäsenten helposti saavutettavissa. Toimiston koneet, laitteet ja ohjelmistot pidetään ajan tasalla, ja tarvittaessa tehdään uudistuksia. Tavanomaista isommista hankinnoista päätetään työvaliokunnassa. Tulonhankinta Aluejärjestön tulot kertyvät jäsenmaksujen palautuksina keskusjärjestöltä sekä yhteistyösopimuksista. Maksullisesta palvelu- ja koulutustoiminnasta vastaa aluejärjestön kokonaan omistama tytäryhtiö E-P:n Yrittäjien Palvelu Oy. PAIKALLISYHDISTYKSET Paikallisyhdistysten toimintaa tukevien uusien käytäntöjen käyttööotto on yksi aluejärjestön painopistealueista toimintavuonna Paikallisyhdistysten strategiatyö aloitetaan kaikissa yhdistyksissä ja uusien jäsenten sitouttamiseksi kehitetään jäsenkummitoimintaa. Toimintavuoden aikana käymme tapaamassa näissä merkeissä paikallisyhdistysten hallituksia sekä osallistumme paikallisyhdistysten alueellisiin kokouksiin. Paikallisyhdistysten puheenjohtajat ja luottamushenkilöt osallistuvat paikalliseen edunvalvontaan sekä paikallisen elinkeinoelämän kehittämistä ja toimintaympäristön rakennemuutosta koskevaan keskusteluun. Lisäksi painotetaan kunnallisen päätöksenteon yritysvaikutusten arvioinnin lisäämistä ja kehittämistä. Edunvalvonnallisissa asioissa hyödynnetään myös yhteyksiä paikallisiin tiedotusvälineisiin lehtiartikkeleita ja uutisaiheita tarjoamalla. Luottamushenkilöt osallistuvat aktiivisesti oman yhdistyksensä ja aluejärjestön toimintaan ja sen kehittämiseen. Luottamushenkilöt osallistuvat koulutustilaisuuksiin ja järjestävät mahdollisuuksien mukaan myös paikallisia koulutustilaisuuksia ja muita yrittäjyyttä edistäviä tapahtumia. Yhteydenpitoa ja vuorovaikutusta paikkakunnalla sijaitsevien oppilaitosten kanssa pidetään tiiviisti yllä yrittäjäkasvatuksen ja osaavan työvoiman saannin merkeissä. Paikallisyhdistys on keskeinen paikallinen edunvalvoja kuntatasolla. Paikallisyhdistys toimii kunnassaan toimivien pienten ja keskikokoisten yritysten ja yrittäjien yrittäjä-, elinkeino- ja työnantajapoliittisena etujärjestönä. Paikallisyhdistyksen tarkoituksena on asiantuntijana ja vaikuttajana parantaa yritysten ja yrittäjien kannattavan toiminnan yleisiä edellytyksiä omalla toiminta-alueellaan. Lisäksi paikallisyhdistys tiedottaa yksityisen yritystoiminnan merkityksestä ja toimintaedellytyksistä sekä kotikunnassaan että yleensä. 16

17 Paikallisyhdistysten edustajat tapaavat säännöllisesti kunnan ja elinkeinotoimien edustajia ja virkamiehiä sekä antavat lausuntoja ja tekevät esityksiä. Tapaamisissa painotetaan pk-yritysten merkitystä kunnan taloudelle ja kehitykselle. Paikallisyhdistykset järjestävät myös koulutustilaisuuksia sekä virkistystoimintaa jäsenkunnalleen. PALKITSEMISET JA HUOMIONOSOITUKSET Aluejärjestö palkitsee vuosittain alueensa menestyneitä yrityksiä. Maakunnallinen yrittäjäpalkinto on yrittäjälle tai yritykselle myönnettävä tunnustus yrittämisestä ja yrittäjyyden hyväksi tehdystä työstä. Palkinto jaetaan joulukuun 5. päivä Itsenäisyyden juhlassa. Maakunnallinen Nuori Yrittäjä palkinnon tavoitteena on tuoda esille ja kannustaa nuoria yrittäjiä ja heidän yrityksiään sekä antaa palkittujen kautta uskallusta yrittämiseen sitä harkitseville tai jo yrittäjinä toimiville. Palkinto jaetaan aluejärjestön kevätkokouksessa. Suomen Yrittäjät myöntää luottamushenkilöille järjestöansiomerkkejä tunnustuksena yksityisen yrittäjyyden hyväksi tehdystä ansiokkaasta ja tuloksellisesta työstä yrittäjäjärjestössä. Nuorten yrittäjyyskilpailussa menestyviä nuoria kannustetaan yrittäjyyteen stipendipalkinnoin. Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien toimialue ja paikallisyhdistykset: Alahärmän Yrittäjät ry Alajärven Yrittäjät ry Alavuden Yrittäjät ry Evijärven Yrittäjät ry Ilmajoen Yrittäjät ry Isojoen Yrittäjät ry Isonkyrön Yrittäjät ry Jalasjärven Yrittäjät ry Jurvan Yrittäjät ry Karijoen Yrittäjät ry Kaskisten Yrittäjät - Kaskö Företagare Kauhajoen Yrittäjät ry Kauhavan Yrittäjät ry Kortesjärven Yrittäjät ry Kristiinan Yrittäjät ry - Kristinestads Företagare Kuortaneen Yrittäjät ry Kurikan Yrittäjät ry Laihian Yrittäjät ry Lappajärven Yrittäjät ry Lapuan Yrittäjät ry Lehtimäen Yrittäjät ry Peräseinäjoen Yrittäjät ry Seinäjoen Yrittäjät ry Soinin Yrittäjät ry Teuvan Yrittäjät ry Töysän Yrittäjät ry Vimpelin Yrittäjät ry Ylihärmän Yrittäjät ry Ylistaron Yrittäjät ry Ähtärin Yrittäjät ry 17

18 TAPAHTUMAKALENTERI 2016 Hallinto Tammikuu 7.1. Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien puheenjohtajisto, kokous Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien työvaliokunta 1/2016 järjestäytymiskokous Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien hallitus 1/2016 Helmikuu 3.2. Tulevaisuusryhmä 4.2. Yksinyrittäjien verkostoryhmä 9.2. Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien Järjestöryhmä järjestäytymiskokous Nuorten Yrittäjien verkostoryhmä Alueelliset elinkeinoasiat edunvalvontaryhmä Kasvuyrittäjien verkostoryhmä Talous ja laki edunvalvontaryhmä järjestäytymiskokous Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien työvaliokunta 2/ Viestintä edunvalvontaryhmä järjestäytymiskokous Maaliskuu Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien hallitus 2/2016 Huhtikuu Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien kevätkokous ja uusien jäsenten ilta Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien työvaliokunta 3/2016 Toukokuu Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien Järjestöryhmä 2/2016 Kesäkuu Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien työvaliokunta 4/2016 Elokuu Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien työvaliokunta 5/ Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien luottamushenkilöseminaari Syyskuu Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien työvaliokunta 6/2016 Lokakuu Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien Järjestöryhmä 3/ Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien hallitus 3/2016 Marraskuu Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien työvaliokunta 7/ Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien syyskokous Joulukuu Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien hallitus järjestäytymiskokous

19 Koulutukset ja tapahtumat Tammikuu Paikallisyhdistysten uusien puheenjohtajien esiintymiskoulutus Paikallisyhdistysten sihteerien ja tiedottajien koulutus Paikallisyhdistysten puheenjohtajien neuvottelupäivät, SY Helmikuu Hyvän mielen aamiainen 1/ Yksinyrittäjän päivä Maaliskuu POMO II, Kuopio, SY POMO II, Tampere, SY POMO II, Turku, SY Yrittäjien iltakoulu 2016 Huhtikuu Yrittäjä-risteily, SY Hyvän mielen aamiainen 2/2016 Toukokuu Kunnallisjohdon seminaari, SY Get Together SY Yrittäjien liikuntatreffit Kesäkuu 6.6. Aluejärjestöjen toimitusjohtajien ja puheenjohtajien kansainvälistymismatka Heinäkuu 1.7. Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien kesäteatteri iltanäytös 3.7. Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien kesäteatteri päivänäytös 9.7. Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien tangotreffit Syyskuu 2.9. Hyvän mielen aamiainen 3/ Suomen Yrittäjien Juhla- ja järjestöseminaari, SY Yrittäjän ääni -nimikkoyrittäjien ja kansanedustajien tapaaminen, SY Yksinyrittäjien teatteri-ilta Lokakuu Valtakunnalliset yrittäjäpäivät, SY Marraskuu Elinkeinoseminaari 2016 Joulukuu Hyvän mielen aamiainen 4/ Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien itsenäisyyden juhla POMO I-koulutus uusille paikallisyhdistysten puheenjohtajille SY = Suomen Yrittäjät Tapahtumakalenteri täydentyy vuoden mittaan. 19

20 Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät Alvar Aallon katu 3, Seinäjoki (06)