TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Transkriptio

1 Kilpailuneutraliteetti Kasvuyrittäjyys Yrittäjän hyvinvointi Digitalisaatio Kansainvälistyminen Sote- ja maakuntauudistus Maa kuntavaalit 2018 Alueellinen elinkeinopolitiikka Omistajanvaihdokset Yrittäjyyskasvatus Kunta vaalit Pohjalaisten yrittäjien menestyminen TOIMINTASUUNNITELMA 2017

2 Sisällys ETELÄ-POHJANMAAN YRITTÄJIEN STRATEGIA JOHDANTO...4 EDUNVALVONTA, ASIANTUNTIJUUS SEKÄ JÄSENPALVELUT... 5 Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien painopisteet vuonna Viestintä...8 Omistajanvaihdospalvelu ja Etelä-Pohjanmaan Yrityspörssi... 9 Kasvuyrittäjyys...10 Jäsenpalvelut Koulutus- ja seminaaritarjonta, tapahtumat Neuvontapalvelut Jäsenedut Yrittäjän apuverkosto JÄRJESTÖN TOIMINTA Aluejärjestö...12 Luottamushenkilöorganisaatio...13 Edunvalvonta...13 Edunvalvontaryhmät...13 Verkostoryhmät...13 Tuki- ja toimialaryhmät...13 Järjestökoulutus luottamushenkilöille...13 Jäsenet ja jäsenhankinta...14 Aluejärjestön toimisto...14 Toimitilat, koneet, laitteet ja ohjelmat...14 Tulonhankinta...14 Paikallisyhdistykset...16 Palkitsemiset ja huomionosoitukset...16 Tapahtumakalenteri Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät: Toimintasuunnitelma 2017 Julkaisija: Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät Alvar Aallon katu 3, Seinäjoki puhelin epy@yrittajat.fi

3 ETELÄ-POHJANMAAN YRITTÄJIEN STRATEGIA Perustehtävämme pohjautuu tahtoon ja rohkeuteen: Päätöksiämme ohjaa kolme arvovalintaa: Haluamme olla vuonna 2020: MISSIO tahto ja rohkeus ARVOT sisäinen palo VISIO ylivoimainen Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät on pohjalaisen yrittäjän ja pienten ja keskisuurten yritysten asiantuntevin edunvalvoja sekä palvelujen järjestäjä, joka luo menestymisen mahdollisuuksia ja yrittäjämyönteistä ilmapiiriä. Olemme yrittäjyyden yhteisö. Uskomme pohjalaiseen yrittäjyyteen vapaana ja vastuuta kantavana, kovatahtoisena, rohkeana ja tulevaisuuden elämänmuotona Toimimme luotettavasti, rehellisesti, tuloksellisesti ja asiat loppuun saakka vieden Olemme avoimia, kohtaamme asiat ennakkoluulottomasti ja yhteistyötä rakentaen Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät on pohjalaisen yrittäjän ja pienten ja keskisuurten yritysten ylivoimainen edunvalvoja sekä yrittäjyyden asiantuntija. Strategiatyössä asetetut välitavoitteet: Vuosi 2017 Kuntavaalit Pk-yritysten merkitys kuntien taloudelle -selvityksen hyödyntäminen Vuosi 2018 Maakuntavaalit Vuosi 2019 Eduskuntavaalit Kansainvälistyminen Vuosi 2020 Järjestäytymisasteen tavoite 70 %

4 JOHDANTO Vuosi 2017 on Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien 78. toimintavuosi. Siirrymme toimintavuoteen yrittäjien kannalta otollisessa tilanteessa. Talous kääntyy vain vahvemman yrittäjyyden ja yrittäjien kasvavan riskinoton myötä. Yrittäjät investoivat, luovat uusia työpaikkoja ja tekevät työtä. Siksi meidän mielipiteellämme on väliä. Alueemme talous- ja työllisyysnäkymät ovat kohentuneet vuoden 2016 aikana. Syyskuussa julkaistun Pk-yritysbarometrin mukaan pk-yritystemme arviot lähitulevaisuuden suhdannenäkymistä ovat kehittyneet myönteisempään suuntaan. Odotukset ovat parantuneet keväästä sekä yleisten suhdannenäkymien että henkilömäärän kehityksen osalta. Odotusarvot ovat kuitenkin maltillisemmat kuin maassa keskimäärin. Yritysten uusperustantaan on kiinnitettävä entistä voimakkaampaa huomiota ja mietittävä toimenpiteitä. Investointien osalta saamme sen sijaan edelleen odottaa liikkeellelähtöä alueella. Investoinneille on useita jarruja, kuten yleinen taloustilanne. Pk-yritystemme pahimmat kehittämisen esteet ovat yleinen suhdanne- ja taloustilanne, resurssitekijät ja kilpailutilanne. Joka kolmas alueemme pk-yrityksistä suunnittelee omistajanvaihdosta seuraavien 10 vuoden aikana. Tämä tarkoittaa määränä noin yritystä. Sen vuoksi alueemme toimijoiden yhteisen vahvan tahtotilan jatkuminen omistajanvaihdosten edistämisessä on tulevaisuuden menestymisen kannalta tärkeää. Nykyinen rahoituspohja (kuntien osuus 85 % ja Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien osuus 15 %) omistajanvaihdoksiin liittyvän herättelyneuvonnan osalta jatkuu vuoden 2017 loppuun saakka. Käynnistämme vuoden 2017 aikana neuvottelut kuntien jatkorahoituksesta. Alueemme yritysten nettoperustanta on ollut laskusuunnassa viime vuosina. Trendi näyttää jatkuvan, joten yritysten uusperustantaan on kiinnitettävä entistä voimakkaampaa huomiota ja mietittävä toimenpiteitä. Alueemme pk-yritysten ja yrittäjien menestyminen on toimintamme ykkösteema. Vaikutamme joka päivä alueella asioihin, jotka parantavat pk-yritystemme toimintaym- päristöä. Viestimme tavoitteellisesti edunvalvonnallisia asioita myös kansallisella tasolla. Pidämme esillä paikallisen sopimisen merkitystä ja toteutamme Päivän Yrittäjän matkassa kansanedustajille ja keskeisille sidosryhmille asian edistämiseksi. Jatkamme pitkäjänteisesti ja määrätietoisesti pienten ja keskisuurten yritystemme kasvun, kansainvälistymisen ja hyvän johtamisen edistämistä ja kehittämistä. Nopea teknologinen kehitys korostaa innovaatiovalmiuksien merkitystä. Juuri siksi haluamme herätellä alueemme pk-yrityksiä pohtimaan digitaalisiin toimintaympäristöihin liittyvää osaamistaan ja niiden mahdollisia ansaintamalleja sekä liiketoimintamahdollisuuksia. EAKR-hankkeemme Kasvuyrittäjyyden aktivointi (Grow up High school) jatkuu vuoden 2017 loppuun. Toteutamme hankkeella vuoden 2017 aikana muun muassa työpajoja pilottivalmennuksessa mukana oleville yrityksille, teemaseminaareja ja kehitämme alueellista kasvuyrittäjyyden palvelutarjotinta. Olemme aktiivisena toimijana alueen Kasvuyrittäjyysfoorumissa. Paikallisyhdistystemme keskimääräinen järjestäytymisaste ja jäsenpysyvyys ovat edelleen valtakunnan korkeimpia. Hidas uusperustanta ja yrittäjien eläköityminen haastavat jäsenhankintamme. Jotta saamme uusia jäseniä lisää, on uusperustanta saatava takaisin kasvu-uralle ja elinkelpoisille yrityksille on löydyttävä ostajia. Yhteistyö paikallisyhdistysten kanssa jatkuu tiiviinä. Tuemme paikallisyhdistystemme toimintaa ja viestintää aluejärjestön laadukkaalla, luotettavalla ja tuloksellisella toiminnalla. Vuoden 2017 alusta lisäämme verkostoitumismahdollisuuksia käynnistämällä muun muassa Jäsenyrittäjien avoimet ovet -toimintamallin. Muutoin jatkamme olemassa olevan strategiamme toteuttamista päästäksemme asetettuun tavoitteeseen vuonna Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät on jo nyt arvostettu ja asiantunteva kumppani. Tarjoamme 30 paikallisyhdistyksemme noin jäsenellä ainutlaatuisen pk-yritysten ja yrittäjien verkoston sekä jäsenille että sidosryhmille. 4

5 EDUNVALVONTA, ASIANTUNTIJUUS SEKÄ JÄSENPALVELUT ETELÄ-POHJANMAAN YRITTÄJIEN PAINOPISTEET VUONNA 2017: Toiminnan painopisteet valitaan yrittäjäkentän ja luottamushenkilöiden näkemysten mukaisesti sisältäen jäsenyrittäjien kannalta oleellisia kysymyksiä. Keskitämme rajallisten resurssien vuoksi voimavaramme jäsenistön kannalta tärkeimpien asioiden hoitamiseen. Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien vaikuttamisessa otetaan huomioon myös Suomen Yrittäjien toiminnan painopisteet. POHJALAISTEN YRITTÄJIEN MENESTYMINEN Yrittäjien ja pk-yritysten menestyminen ratkaisee alueemme kehityssuunnan. Vaikutamme asioihin, jotka parantavat alueemme pienten- ja keskisuurten yritysten ja yrittäjien toimintaympäristöä. Teemme rohkeasti uusia avauksia ja kannanottoja, joilla teemme vahvaa vaikuttajaviestintää. Osana tätä kokonaisuutta on omistajanvaihdoksiin, kasvuun ja kansainvälistymiseen, digitalisaatioon ja yrittäjien hyvinvointiin liittyvä toiminta. Erityistä huomiota kiinnitämme alueella muun muassa kilpailuneutraliteettiin, joka tarkoittaa tasapuolista kilpailuasetelmaa yksityisen ja julkisen elinkeinotoiminnan välillä. Käynnistämme vuoropuheluita ja vaikutamme erityisesti kuntien omistajaohjaukseen, jotta julkinen sektori ei sotke kilpailtuja markkinoita tai asetu samalle viivalle yksityisen toiminnan kanssa. ALUEELLINEN ELINKEINOPOLITIIKKA Sote- ja maakuntauudistus Sote- ja maakuntauudistus on suurimpia Suomen itsenäisyyden aikana tehtäviä kertaluontoisia hallinnon ja toimintatapojen uudistuksia. Uudistus vaikuttaa suoraan tai välillisesti useimpien yrittäjien arkeen. Aluehallinnon uudistuksen tavoitteena on sovittaa yhteen valtion aluehallinto ja maakuntahallinto sekä yksinkertaistaa julkisen aluehallinnon järjestämistä. Maakunnat vastaavat jatkossa mm. elinkeinojen edistämisestä. Olemme maakuntauudistuksen keskeisissä työryhmissä vaikuttamassa siihen, että alueemme pk-yrityksille on tulevaisuudessa tarjolla selkeät ja ymmärrettävät, asiakaslähtöiset ja yhdenvertaiset palvelut. Tavoitteena on, että palvelut tuotetaan monituottajamallilla, jossa maakunta voi ostaa palveluita ulkopuolisilta organisaatioilta, kuten kehittämisyhtiöiltä ja yrityksiltä, tai asiakkaat itse palvelusetelillä. Palveluiden tuottaminen ja järjestäminen tulee erottaa toisistaan kaikissa maakunnan tehtävissä. Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät on kumppanina mukana myös sote-uudistukseen liittyvässä työskentelyssä ja työryhmissä. Sote-uudistuksessa valinnanvapaus on mullistus. Omatiimi tai sote-asema sekä palveluseteli mahdollistavat sote-alan yrittäjyyden ja luovat pk-yrityksille mahdollisuuden tarjota palveluita. Olemme varmistamassa, että uudistuksessa on mukana riittävät kilpailuneutraliteettia ja pk-yritysten palvelutuotantoa tukevat elementit. Muutoin on riskinä, että toimiala jää vain julkisten toimijoiden ja suurimpien yhtiöiden toimintakentäksi. Jatkovalmistelussa varmistamme, että maakunnan oma tuotanto on selkeästi erillään järjestämisroolista ja samassa asemassa muiden omistajien tuotannon kanssa. Kuntavaalit 2017 Kuntavaalikampanjan toimenpiteet painottuvat alkuvuoteen Varsinainen vaalipäivä on ja uusien valtuustojen kausi alkaa kesäkuussa Yrittäjyyden ja yritysten kautta syntyvä talouskasvu ja työpaikat ovat kuntien menestyksen kannalta avaintekijöitä. Yrittäjien kuntavaikuttaminen vaatii yrittäjien panostusta kaikissa puolueissa kuntavaalien alla. Järjestönä olemme kuitenkin puoluepoliittisesti sitoutumaton. Tavoitteenamme on saada mukaan vähintään 400 yrittäjäehdokasta kuntavaaleihin alueellamme. Kuntavaalikampanjamme koostuu useista eri osista. Tavoitteenamme on kannustaa yrittäjiä asettumaan ehdolle kuntavaaleissa tukea ja kannustaa kaikkia ehdokkaita yrittäjämyönteiseen vaikuttamistyöhön vaikuttaa siihen, että tulevat valtuustot ymmärtävät yrittäjyyden merkityksen vaikuttaa siihen, että kunnissa tehdään yrittäjämyönteistä politiikkaa ja yrittäjyyden olosuhteita parantavia päätöksiä vaikuttaa verkoston kautta kunnissa yrittäjien puolesta. Hyödynnämme monipuolisesti viestinnän kanaviamme kuntavaalikampanjassa. Uudistus vapauttaa kunnilta resursseja elinvoiman paran- 5

6 tamiseen. Kunta on myös jatkossa yrittäjien ja pk-yritysten kannalta läheisin elinkeinopoliittinen toimija verotusoikeutensa, itsehallintonsa ja yleisen toimivaltansa kautta. Kun kunnista poistuu järjestämisvastuu sosiaali- ja terveyspalveluista, tulee niille entistä vahvempi elinkeinopoliittinen rooli olla mukana luomassa yrittäjyyttä, työtä ja hyvinvointia. Kuntien toiminnan ytimeen nousevat elinkeinopolitiikka, sivistys- ja vapaa-aikatoimi, kaavoitus ja maankäyttö sekä infran ylläpito. Näillä toiminnoilla on iso merkitys yrit- täjän arkeen. Tässä vaikuttamistyössä tuemme paikallisyhdistystemme työtä. Onnistuneen elinkeinopolitiikan kulmakiviä ovat aktiivinen ja avoin vuorovaikutus kunnan ja yrittäjien välillä kunnan päätösten yritysvaikutusten arviointi yrittäjät ja yritykset huomioiva kuntastrategia. Yrittäjävaikuttaja tuo yrittäjähenkeä Yrittäjät huomioivia yrittäjämyönteisiä päätöksiä Uudella kunnalla on nyt energiaa ja mahdollisuus vahvistaa elinvoimaa ja elinkeinopolitiikkaa Yrittäjyys on kunnan tärkein voimavara Kunta luo yrittäjien läheisimmän toimintaympäristön Elinvoimaa olemassa oleville yrityksille Uutta yrittäjyyttä 6

7 Maakuntavaalit 2018 Valmistaudumme vuoden 2017 aikana tammikuussa 2018 pidettäviin maakuntavaaleihin. Vaikuttamistyöhömme tulee yhdet vaalit lisää. Tulevaisuudessa elinkeinokehittämisen tehtäviä on sekä maakunnalla että kunnalla. Alueen elinkeinoelämän ja innovaatioympäristöjen kehittämisen tehtävät siirtyvät ELY-keskukselta, TE-toimistolta ja maakuntien liitolta uuden maakunnan tehtäväksi. Tavoitteenamme on saada yrittäjämyönteisiä päättäjiä ehdolle maakuntavaaleihin. YRITTÄJYYSKASVATUKSELLA TULEVAISUUTEEN Vuoden 2017 alussa kaikille alueemme 7. luokkalaisille tulee yrittäjyys oppiaineena mukaan opetussuunnitelmaan ja opetusta on 38 vuosioppituntia. Kannustamme alueemme yrittäjiä mukaan yrittäjyyskasvatukseen muun muassa vierailuiden, yritystarinoiden ja toimeksiantojen muodossa. Jatkamme alueella lääkintäneuvos Sakari Alhopuron yrittäjäjärjestölle antaman lahjoituksen hyödyntämistä uusien yrittäjyyskasvatusmallien kehittämiseksi korkeakoulussa, toisella asteella ja lukioissa. Tammikuu Sähköisessä jäsentiedotteessa kannustetaan ehdokkaaksi luottamushenkilön kommenteilla ja lisätään linkki kuntavaalisivuille Nettisivuille avataan oma teemasivu kuntavaaleille Some-kanavissa nostoja kuntavaaleista säännöllisesti Helmikuu Pohjalainen Yrittäjä: paikallisyhdistysten ehdokkaat ja teemat näkyviin kunnallisvaaleissa Yrittävä Lakeus 01/2017: teemana kuntavaalit Maaliskuu Uutiskirje yrittäjäehdokkaille; tavoitteemme kuntavaaleissa Huhtikuu Kevätkokous 1.4. kuntavaalit teemana esillä Sanomalehtiin Ilkkaan ja Pohjalaiseen ilmoitus jäsenyrittäjäehdokkaista Paikallisyhdistykset huomioivat henkilökohtaisesti valitut yrittäjäedustajat Aluejärjestö lähettää sähköisen onnittelun yrittäjävaltuutetuille Kesäkuu Kunnallisjohdon seminaarissa Oulussa yrittäjät ja uudet valtuutetut kohtaavat 7

8 KESKEISET SIDOSRYHMÄT Aluejärjestön luottamus- ja toimihenkilöt ovat edustettuina kaikissa niissä työryhmissä, joissa käsitellään jäsenyrittäjiemme toimintaedellytysten kannalta oleellisia kysymyksiä. Yhteiskuntavaikuttamisen keskeiset sidosryhmät vuoden 2017 painopisteiden toteuttamisessa ovat: Alueelliset kunnat, elinkeino-organisaatiot Alueelliset kansanedustajat, puolueorganisaatiot Ammattijärjestöt ELY-keskukset, AVI Finnvera, rahoitussektori Koulutusorganisaatiot, tutkimuslaitokset Maakuntaliitot Tiedotusvälineet Verohallinto Aluejärjestön toimihenkilöt ja luottamushenkilöt ovat edustettuina sidosryhmien neuvottelukunnissa sekä työja ohjausryhmissä säännöllisen kanssakäymisen lisäksi: Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus: Neuvottelukunta, Työelämä 2020, TY neuvottelukunta, alueellinen Team Finland, Jätehuollon neuvottelukunta Etelä-Pohjanmaan liitto: Maakunnan yhteistyöryhmä (MYR), PK neuvottelukunta, ennakointityöryhmä, erilaiset työryhmät EPANET: Korkeakoulupolitiikan yhteistyöryhmä, Yrittäjyysprofessuurin ohjausryhmä Ruralia-instituutti: Neuvottelukunta Koulutuskeskus Sedu: Ammattiosaamisen toimielin Muut: Liiveri elinkeinojaosto, Suomen Omistajanvaihdosseura, 4H alueneuvottelukunta, Kasvuyrittäjyysfoorumi, Vientikilta jne. Hankkeet ja projektit Jatkamme yhteistyötä tutkimustoimintaa tekevien tahojen kanssa yrittäjyyteen ja edunvalvontaan liittyvissä asioissa. Pyrimme varmistamaan, että alueen tutkimus- ja kehittämistoiminnassa pienyrittäjän näkökulma on vahvasti esillä ja että pk-yritykset ja tutkimus- ja kehittämisorganisaatiot ovat jatkuvassa tiiviimmässä vuorovaikutuksessa keskenään. Järjestön omana tutkimustoimintana toteutetaan tarvittavia kyselyitä ja selvityksiä toiminnan kehittämisen ja edunvalvonnan tarpeisiin. Julkistamme yhteistyössä Finnveran ja ELY-keskuksen kanssa kaksi kertaa vuodessa alueen pk-yritysbarometrin. Toiminnassa huomioidaan erityisesti sellaiset hankkeet ja ohjausryhmät, jotka kehittävät yrittäjien sekä pienten ja keskisuurten yritysten liiketoimintaosaamista, kasvua ja kansainvälistymistä sekä omistajanvaihdosten, yrittäjyyskasvatuksen ja yrittäjyyden edistämistä. Aluejärjestö tukee EPANET III-vaiheen Yrittäjyyden tutkimushanketta vuosina ja samalla edistää pienten ja keskisuurten yritysten yhteistyömahdollisuuksia yliopistojen ja korkeakoulujen kanssa. Vaikutamme siihen, että alueelliset kehittäjäorganisaatiot, korkeakoulu- ja yliopistotasoinen koulutus ja tutkimus säilyvät ja kehittyvät vahvan toisen asteen lisäksi. VIESTINTÄ Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät on aktiivinen ja arvostettu toimija alueensa kehittämistyössä ja mukana useissa vaikuttamiskanavissa. Yrittäjäjärjestön viestinnän tavoitteena on vahvistaa yrittäjämyönteistä ilmapiiriä, ottaa kantaa yhteiskunnallisiin asioihin ja nostaa keskusteluun pk-yritystoiminnan merkittävä rooli alueen elinvoimaisuuden ylläpitäjänä ja kehityksen edistäjänä. Viestinnän tehtävänä on tukea edunvalvontatyön tavoitteiden toteutumista, erityisesti parantaa yrittäjien asemaa sekä yrittäjyyden edellytyksiä. Viestintä on avointa ja aktiivista jäsenyritysten, muiden aluejärjestöjen sekä Suomen Yrittäjien suuntaan. Viestintää tehdään yhä enemmän yhteistyössä alueen muiden toimijoiden kanssa. Mediasuhteita ylläpidetään ja luodaan paikallisella, alueellisella ja valtakunnallisella tasolla. Sisäinen viestintä Sisäinen viestintä suunnataan jäsenyrittäjille, luottamushenkilöille sekä paikallisyhdistyksille. Ajankohtaisista järjestötoiminnan ja edunvalvonnan uutisista, yrittäjille hyödyllisistä tapahtumista ja koulutuksista informoidaan jäsenistöä kuukausittain sähköisellä jäsentiedotteella. Viimeisimmän jäsenkyselyn mukaan Yrittävä Lakeus jäsentiedotteemme on säilyttänyt tärkeän asemansa jäsenviestinnässämme ja lehti ilmestyy edelleen kuudesti vuoden aikana. Vuoden 2017 teemoina ovat muun muassa kunta- ja maakuntavaalit. Valtakunnallinen ruotsinkielinen tiedote Företagare i Finland ilmestyy myös kuudesti vuodessa. Julkaisun jokaiseen numeroon tuotamme edelleen yhden jutun. Paikallisyhdistyksiin viestitään päivittäisen kanssakäymisen lisäksi noin kuukausittain lähetettävällä paikallisyhdistysviestillä. Siihen kootaan järjestön ajankohtaisia asioita paikallisyhdistyksen hallituksen kokoukseen käsiteltäväksi. Sisäisen viestinnän tukena toimivat myös uudistettu Palvelut-esite sekä muu tarvittava aineisto. Ulkoinen viestintä Ulkoisessa viestinnässä etusijalla ovat edunvalvonnan kysymykset, joita nostetaan esille säännöllisesti muun muas- 8

9 sa uutisina, tiedotteina ja mielipidekirjoituksina. Ulkoisen viestinnän välineinä median lisäksi toimivat sähköiset uutiskirjeet omistajanvaihdosasioista sekä sidosryhmätiedote. Ulkoisen tiedottamisen kanavana toimivat myös useat alueelliset ohjaus- ja työryhmät. Uudistetut kotisivut toimivat ulkoisen viestinnän tärkeänä osana ja uutisia päivitetään sivuille säännöllisesti. Sivujen uudistustyön jälkeinen kehittäminen on edelleen tarpeen. Sosiaalisen median välineistä priorisoimme facebookia, johon myös uutisten linkittäminen nettisivuiltamme käy vaivattomasti. Twitter ja instagram-tilien käyttö on satunnaisempaa. Yhteistyömme Pohjalainen Yrittäjä-lehden kanssa jatkuu edelleen. Tuotamme yrittäjäjärjestön toiminnasta aineistoa painetun lehden ensimmäiselle aukeamalle. Toteutamme yhteistyössä alueen median kanssa yrittäjä-teemakuukauden, jonka vuosittainen teema ideoidaan viestinnän edunvalvontaryhmässä. OMISTAJANVAIHDOSPALVELU JA ETELÄ-POHJANMAAN YRITYSPÖRSSI Omistajanvaihdospalvelumme tehtävänä on herätellä myyjiä ja ostajia ja pitää teemaa säännöllisesti esillä mediassa. Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät palvelee yrityskaupan osapuolia luottamuksellisesti ja maksutta pyrkien lisäämään onnistuneiden omistajanvaihdosten määrää alueellaan. Jokainen yrityskauppa on yksilöllinen prosessi, jonka tukemiseksi tarjoamme henkilökohtaista neuvontaa yrityksen myymiseen ja ostamiseen liittyvissä asioissa jäsenyydestä riippumatta. Autamme julkisten osto- ja myynti-ilmoitusten laatimisessa, tuemme yrityskaupan osapuolia mentorijärjestelmää hyödyntäen sekä järjestämme koulutustilaisuuksia omistajanvaihdoksen eri teemoista. Omistajanvaihdoksessa tarvitaan useiden eri alojen yksityisiä ja julkisia asiantuntijoita. Alueella yritysten omistajanvaihdosta tuetaan mallilla, jossa Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät antaa aiheeseen liittyvää maksutonta neuvontaa ja yksityiset toimijat toteuttavat vaihdoksiin liittyvät paperi- ja muut tekniset työt ja valmistelut, toimien esimerkiksi neuvotteluissa kauppaosapuolten edusmiehinä. Alueen omistajanvaihdospalvelut perustuvat Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien koordinoimaan verkostoon: Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät Uusyrityskeskus SeAMK Omistajanvaihdosseura SOVS Koordinointivastuu (ov-foorumi) Ohjausryhmä Perusneuvontapalvelu Elinkeinotoimet Verohallinto Koulutukset Etelä-Pohjanmaan Yrityspörssi Julkinen keskustelu Yksityiset asiantuntijat ELY-keskus Finnvera Pankit 9

10 Omistajanvaihdoksissa hyödynnetään Etelä-Pohjanmaan Yrityspörssiä ( ja lisänäkyvyyttä tarjotaan myös monipuolisilla markkinointimahdollisuuksilla. Jäsentiedotteessa luetellut omistajanvaihdosasiantuntijat antavat myös maksutonta puhelinneuvontaa. Vuonna 2017 omistajanvaihdospalvelu toteutetaan Etelä- Pohjanmaan Yrittäjien ja alueen kuntien yhteisellä rahoitusmallilla, jossa kuntien rahoitusosuus on 85 % ja Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien 15 %. Rahoitusmalli on vahvistettu vuosille Palvelun toimintaa ja tavoitteiden toteutumista seuraa Omistajanvaihdosryhmä. Omistajanvaihdosryhmä koostuu kuntien nimeämistä seutukuntien edustajista. Olemme mukana Pienten maaseutuyritysten omistajanvaihdoksilla kasvua ja hyvinvointia -hankkeessa vuoden 2017 loppuun saakka. Hankkeen toteuttavat yhteistyössä Seinäjoen Ammattikorkeakoulu Oy ja Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät. Hanke kuuluu Manner-Suomen maaseutuohjelmaan , toteuttaa Etelä-Pohjanmaan maaseudun kehittämisohjelmaa ja sen toiminta-alueena on Etelä-Pohjanmaan koko maakunta. Hankkeen taustalla on halu pysyä edelläkävijänä pienten yritysten omistajanvaihdosten edistämisessä. Tavoitteena on vahvistaa elinvoimaisuutta ja kehittää omistajanvaihdosten ekosysteemiä maakunnassa. Hankkeen lopputuloksena entistä useamman pienyrityksen maaseudulla pitäisi olla valveutuneempi ostamaan, myymään, kehittämään ja kasvattamaan omaa yritystään sekä johtamaan omistajanvaihdoksia ammattitaitoisemmin. Hankkeen toimenpiteisiin kuuluvat esiselvitysten tekeminen, seminaarien ja työpajojen järjestäminen ostajille ja myyjille, herättelykirjeet eri kohderyhmille, kolumnit, blogit ja muut julkaisut, videoklipit, sosiaalisen median hyödyntäminen, olemassa olevien ov-työkalujen arviointi ja toimintamallien sekä prosessien kehittäminen yleisen neuvonnan tueksi sekä kansainvälinen verkostoituminen ja benchmarking omistajanvaihdosten edistämiseksi. Omistajanvaihdosfoorumin toiminta jatkuu säännöllisenä. Keskeisenä sisältönä on omistajanvaihdostyön kehittäminen pitkällä aikajänteellä. Omistajanvaihdosteemaan liittyvän tutkimustyön osalta yhteistyö jatkuu tiiviinä Seinäjoen Ammattikorkeakoulu Oy:n kanssa. Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien omistajanvaihdospalvelussa ja siihen liittyvässä kehittämistyössä hyödynnetään viimeisintä tutkimustietoa. Lisäksi teemme yhteistyötä Suomen Yrittäjien valtakunnallisen omistajanvaihdoshankkeen kanssa ja osallistumme aktiivisesti kansalliseen teeman edistämistyöhön. Olemme myös mukana Suomen Omistajanvaihdosseuran toiminnassa ja hallituksessa. KASVUYRITTÄJYYS Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät käynnisti vuoden 2015 alussa yhdessä Seinäjoen ammattikorkeakoulun, Etelä-Pohjanmaan kauppakamarin ja Seinäjoen kaupungin kanssa EU:n rahoittaman Kasvuyrittäjyyden aktivointi -hankkeen, jonka tarkoituksena on tukea alueen kasvuyrittäjyyttä. Hankkeen tavoitteena on kehittää paikallista kasvuyrittäjyyden ekosysteemiä, herätellä yrittäjien kasvumotivaatiota ja kehittää kasvuyrittäjien liiketoimintaosaamista. Osana kasvuyrittäjyyden aktivointihanketta vuoden 2016 alussa käynnistyi Grow up High school -niminen pilotti, jolla tuetaan kasvua hakevia yrityksiä. Yrityksille on tarjottu seminaareja, työpajoja sekä konkreettista apua strategisen suunnittelun tueksi. Järjestettävät seminaarit ovat avoinna kaikille asiasta kiinnostuneille. Toiminta kestää syyskuuhun Hankkeessa tärkein tavoite, palvelutarjottimen luominen kasvuyrittäjyyden tukemiseksi, on pilotin myötä luotu ja sitä testataan nyt pilotissa. Hankkeen aikana kehitettävän kasvuyrittäjyyden alueellisen ekosysteemin tarkoituksena on luoda tulevaisuuden edellytykset kasvuyrityksien tukemiseksi. Kasvuyrittäjyyttä tukevien artikkeleiden kirjoittaminen ja julkaiseminen jatkuu. Tavoitteena on muodostaa artikkelikokoelma, kasvuyrittäjyyden käsikirja, joka on hankkeen päätyttyä vapaasti luettavissa ja ladattavissa hankkeen kotisivuilta. Vuoden 2017 keskeiset toimenpiteet: 1. 4 Seminaaria, joiden aiheet ovat 1) Digitalisaatio, 2) markkinoinnin ja myynnin kehittäminen, 3) tuotteistaminen ja 4) loppuseminaari, jossa vedetään yhteen kasvun haasteet ja parhaat keinot. 2. Pilottiryhmälle järjestetään kustakin teemaseminaarin aiheesta asiantuntijan vetämä työpaja. 3. Autetaan yrityksiä edelleen kehittämään hallitustyöskentelyä strategisen suunnittelun tueksi. 4. Autetaan yrityksiä löytämään oikea sparraaja liiketoiminnan kirkastamiseksi ja kehittämiseksi. Keskeistä hankkeessa on löytää toimivia ja tehokkaita keinoja, joita voidaan jatkossa käyttää alueen kasvuyritysten liiketoiminnan kehittämiseen. Tärkeintä hankkeessa on luoda kasvuyrittäjyyden tukemiseksi keinoja, jotka jäävät elämään hankkeen jälkeen. Vuoden 2017 tärkein toimenpide on juuri kasvuyrittäjyyden palvelutarjottimen kehittäminen. JÄSENPALVELUT Koulutus- ja seminaaritarjonta, tapahtumat Koulutuksia järjestetään ilmenevien tarpeiden mukaan. Koulutuksissa painotetaan pienten ja keskisuurten yritysten näkökulmaa sekä verkostoitumismahdollisuuksia. Koulutukset järjestetään jäsenten toivomuksesta yleensä iltaisin. Jäsenille koulutukset ovat pääsääntöisesti maksuttomia, ei-jäsenille maksullisia. Jäsenhyödyn arvo tuodaan esille tapahtuma- ja koulutustarjonnassamme. 10

11 Koulutusten ja tapahtumien markkinoinnissa hyödynnetään palvelua sekä aluejärjestön jäsentiedotetta, kotisivuja, Facebook-sivua ja sähköistä jäsentiedotetta. Aluejärjestön koulutus- ja tapahtumatarjontaa päivitetään Suomen Yrittäjien ja paikallisyhdistysten kotisivuille. Lisäksi lehtimainontaa hyödynnetään harkinnan ja tarpeen mukaan. Toimintasuunnitelman lopussa on vuoden 2017 alustava tapahtuma- ja koulutuskalenteri. Yrittäjän apuverkosto Apuverkosto on suunnattu vaikeuksiin joutuneille yrittäjille. Yrittäjän apuverkosto tarjoaa väylän vertaistukeen ja ammattimaiseen kriisiapuun. Tuki koostuu vertaistuesta, henkisestä tuesta ja talouden vakauttamispalvelusta. Apuverkoston toimintaa koordinoi alueellinen ryhmä ja yhteistyö hiippakunnan kanssa jatkuu. Erityisinä teemoina vuoden mittaan kulkevat kasvuyrittäjyyteen (Grow up ja Grow up High school toiminta) ja omistajanvaihdoksiin liittyvät koulutukset ja tapahtumat. Vuoden aikana järjestetään useita erityyppisiä jäsenille suunnattuja tapahtumia ja tilaisuuksia. Itsenäisyyden juhla ja Yrittäjien kesäteatteri ovat suurimmat jäsenille järjestettävät vuosittaiset tapahtumat. Jäsenryhmille suunnattuja tapahtumia ovat muun muassa Yksinyrittäjän päivä, joissa otetaan huomioon kohderyhmien erityispiirteet tapahtumien sisällössä. Yrittäjän hyvinvointia pidetään yllä Yrittäjien liikuntatreffeillä. Henkiseen hyvinvointiin panostetaan HMA Hyvän Mielen Aamiainen tapaamisilla useita kertoja vuodessa. Tangotreffit on jo vakiinnuttanut paikkansa heinäkuulle. Järjestön toimintaa esitellään kevätkokouksen yhteydessä. Syksyinen elinkeinoseminaari on alueellisten ja paikallisten elinkeinovaikuttajien kohtauspaikka. Valtakunnalliset tapahtumat kuten Yrittäjän päivä 5.9. ja Yrittäjäkuukausi lokakuussa toteutetaan alueellisina ja paikallisina tapahtumina. Neuvontapalvelut Tarjoamme maksutonta puhelinneuvontaa alueellisten asiantuntijoiden sekä Suomen Yrittäjien lakiasiainneuvojien kautta. Lakiklinikka toimistollamme noin kerran kuukaudessa on vakiinnuttanut paikkansa ja jatkuu vuoden 2017 neuvontapalvelutarjonnassamme. Monipuolisilla neuvontapalveluilla tarjotaan jäsenyrittäjille tukea ja apua yritystoiminnan eri osa-alueilla. Ajankohtaisia kysymyksiä otetaan esille myös kotisivuillamme sekä jäsentiedotteen mukana tulevassa Yrittäjä-infossa. Jäsenedut Jäsenyrittäjät voivat hyödyntää etuja, jotka koostuvat Suomen Yrittäjien valtakunnallisista eduista, Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien alueellisista eduista ja paikallisyhdistysten omista paikallisista jäseneduista. Jäseneduista tiedotetaan säännöllisesti jäsentiedotteessa, kotisivuilla, tapahtumissa ja eri julkaisuissa. 11

12 JÄRJESTÖN TOIMINTA Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät on Suomen Yrittäjien aluejärjestö, joka toimii Etelä-Pohjanmaan ja Pohjanmaan maakuntien alueella yhteensä 30 paikallisyhdistyksen voimin. Jäsenilleen yrittäjäjärjestö tarjoaa vaikutuskanavan kunnalliseen, alueelliseen ja valtakunnalliseen sekä toimialakohtaiseen päätöksentekoon ja vaikuttamiseen. Kolmiportainen järjestöorganisaatio muodostuu paikallisyhdistyksistä, aluejärjestöistä ja keskusjärjestöstä sekä keskusjärjestöön liittyneistä toimialajärjestöistä. ALUEJÄRJESTÖ Aluejärjestön toiminnan tarkoitus on asiantuntijana ja vaikuttajana parantaa yritysten ja yrittäjien kannattavan toiminnan yleisiä edellytyksiä omalla toiminta-alueellaan, tehdä edunvalvontatyötä valtakunnallisesti, alueellisesti ja seudullisesti sekä käydä aktiivista vuoropuhelua eri sidosryhmien kanssa. Tarkoituksensa toteuttamiseksi ja toiminta-alueensa yrittäjäkunnan yhteisten etujen ajamiseksi aluejärjestö edistää yrittäjyyttä, tervettä kilpailua ja yritysten välistä yhteistyötä edustaa jäsenkuntaansa suhteissa alue- ja paikallishallintoon sekä tekee yritystoimintaa koskevia aloitteita ja esityksiä ja antaa lausuntoja sekä pitää tässä tarkoituksessa yhteyttä viranomaisiin ja muihin päätöksentekijöihin harjoittaa tiedotus-, julkaisu-, neuvonta-, koulutus- ja tutkimustoimintaa yritystoimintaa ja työelämää koskevissa asioissa. Näiden yhteistoiminnassa paikallisyhdistysten kanssa tehtävien toimien lisäksi aluejärjestö tukee paikallisyhdistyksiä kunnallisessa edunvalvonnassa tiedottaen ajankohtaisista asioista ja tapahtumista. Aluejärjestö tukee ja aktivoi paikallisyhdistysten toimintaa ja luottamushenkilöitä järjestökoulutuksin sekä yhteisin tilaisuuksin. Aluejärjestön edustajat osallistuvat Suomen Yrittäjien hallituksen, eri valiokuntien ja työryhmien työskentelyyn. Aluejärjestö tekee lisäksi aloitteita, ottaa kantaa ja antaa lausuntoja sidosryhmille, keskusjärjestön hallitukselle, eri valiokunnille ja työryhmille. Paikallinen vaikuttaminen YRITTÄJÄ PAIKALLISYHDISTYS Paikalliset jäsenpalvelut 12

13 LUOTTAMUSHENKILÖORGANISAATIO Aluejärjestössä päätösvaltaa käyttää sääntöjen mukaan aluejärjestön kokous. Aluejärjestön varsinaisia kokouksia pidetään vuosittain kaksi: kevätkokous maalis-toukokuussa ja syyskokous loka-joulukuussa. Toimeenpaneva elin on aluejärjestön hallitus. Aluejärjestöllä on puheenjohtaja ja kolme varapuheenjohtajaa, jotka toimivat hallituksen puheenjohtajana ja varapuheenjohtajina. Aluejärjestön käytännön toimintaa hoitaa hallituksen apuna toimitusjohtaja. Luottamushenkilöt aluejärjestön hallitukseen valitaan aluejärjestön vuosikokouksessa. Vuosikokouksessa päätösvaltaa käyttävät paikallisyhdistysten valtuuttamat edustajat. Aluejärjestön kokous ja hallitus asettavat asioiden valmistelua varten pysyviä ja tilapäisiä tarpeelliseksi katsottuja toimielimiä. Hallituksen työvaliokunta hoitaa hallituksen valvonnan alaisena sen toimivaltaan kuuluvia asioita. Työvaliokuntaan kuuluu seitsemän jäsentä ja aluejärjestön puheenjohtajisto. Jäsenet valitaan alueittain. Edunvalvonta Aluejärjestön edunvalvonta on käytännössä osallistumista alueemme kehitystä koskeviin työryhmiin ja yrittäjyyttä tukeviin hankkeisiin, lausuntojen ja kannanottojen antamista ja tarvittavien kehitysprosessien käynnistämistä. Toimimme jäsentemme viestintäkanavana aluepäättäjien suuntaan. Paikallisyhdistystemme luottamushenkilöstö on tiiviisti tekemisissä paikkakuntansa kunnallisjohdon kanssa. Aluejärjestön edunvalvonnan tukena toimivat aluejärjestön hallituksen asettamat edunvalvonta- ja verkostoryhmät. Edunvalvontaryhmät Edunvalvontaryhmien tehtävänä on toimia edunvalvonnan tukena oman alansa kysymyksissä, laajemmissa asiakokonaisuuksissa edunvalvontaryhmät toimivat yhteistyössä. Alueelliset elinkeinoasiat alueen kehittäminen ja paikallisen elinkeinopoliittisen vaikuttamisen tukeminen Talous ja laki yrittäjän verotus, rahoitus, yritys- ja työlainsäädäntö Viestintä yrittäjien viestinnän tarpeet, viestinnän sisältö, välineet ja niiden kehittäminen yrittäjän näkökulmasta, yrittäjäkuukauden teemat Järjestö järjestön hallintoon ja toiminnan rakenteisiin liittyvien asioiden valmistelu (esim. edunvalvontaryhmien jäsenvalintojen valmistelu, aluejärjestön tulevan toiminnan suunnittelu tuleville vuosille sekä vuosittaiset koulutustarpeet paikallisyhdistysten luottamushenkilöille). Verkostoryhmät Verkostoryhmät Verkostoryhmien tehtävänä on vaikuttaa oman alansa aluejärjestön tapahtumien ja koulutuksen sisältöön. Lisäksi verkostoryhmät tuovat edunvalvontaan liittyviä kysymyksiä edunvalvontaryhmille. Nuorten Yrittäjien ryhmä Nuorten yrittäjien toiminnan edistäminen alueella Nuorille yrityksille suunnattujen tapahtumien järjestäminen Yksinyrittäjien ryhmä Yksinyrittäjien yhteisöllisyyden ja toiminnan edistäminen alueella Kasvu, kansainvälisyys ja tulevaisuus Kasvuyrittäjyyden ja kansainvälistymisen edistäminen alueella Tulevaisuuden kehityssuuntien ja niiden vaikutusten hahmotteleminen yrittäjyyteen ja PK-yrityksiin alueella Tuki- ja toimialaryhmät Aluejärjestön hallituksella tai työvaliokunnalla on mahdollisuus perustaa tarvittaessa toimialaryhmien tukiryhmiä edunvalvontaryhmien työn tukemiseksi. Mahdolliset toimialaryhmät toimivat yrittäjävetoisesti. JÄRJESTÖKOULUTUS LUOTTAMUSHENKILÖILLE Aluejärjestön tavoitteena on aktivoida ja tukea alueensa luottamushenkilöitä järjestötoiminnassa sekä löytää uusia aktiivisia henkilöitä toimintaan. Paikallisyhdistysten luottamushenkilöiden ja jäsenten osaamista ja sitoutuneisuutta tuetaan järjestökoulutusten ja seminaarien avulla. POMO koulutus uusille puheenjohtajille POMO-koulutukset on suunnattu paikallisyhdistysten uusille puheenjohtajille. POMO I -koulutuksen toteuttaa aluejärjestö ja koulutus pidetään alueen paikallisyhdistysten luottamushenkilövalintojen selvittyä vuosittain joulukuussa. POMO I koulutuksessa perehdytetään paikallisyhdistyksen puheenjohtajat aluejärjestön palveluihin sekä puheenjohtajan tehtäviin, kokoustekniikkaan ja sähköisiin 13

14 palveluihin. Lisäksi paikallisyhdistysten puheenjohtajille järjestetään tammikuussa 2017 viestintäkoulutus painottuen esiintymistaitoon ja median kohtaamiseen. Uudet puheenjohtajat kutsutaan myös joulukuussa, ensimmäisen toimintavuoden lopulla, yhteiseen palaute- ja kokemustenvaihtotilaisuuteen. POMO II -koulutukset toteuttaa Suomen Yrittäjät. Keväällä pidettävä POMO II -koulutus syventää puheenjohtajan tietämystä järjestöstä ja sen keskeisistä tavoitteista sekä antaa valmiuksia paikallisyhdistyksen johtamiseen sekä esiintymistaitoon. Aihealueita ovat muun muassa perustietämys suomalaisesta yrityskentästä, kuntavaikuttaminen, järjestöviestintä ja esiintyminen. POMO III -koulutus on puheenjohtajakoulutuksen kansainvälistymisjakso ja sen toteuttaa keskusjärjestö. POMO III:een voivat osallistua ne paikallisyhdistysten puheenjohtajat, jotka ovat edellisenä vuonna osallistuneet Suomen Yrittäjien POMO II -koulutukseen. POMO III -koulutuksessa käydään läpi Suomen Yrittäjien kansainvälistä toimintaa ja yrittäjien edunvalvontaa EU-tasolla. Lisäksi tutustutaan Euroopan parlamentin ja komission keskeisiin tehtäviin. Luottamushenkilökoulutukset Paikallisyhdistysten sihteereille ja tiedottajille järjestetään oma koulutus tammikuussa Aluejärjestö avustaa paikallisyhdistyksiä verkkosivujen ylläpidossa sekä uutiskirjeen luonnissa. Syksyn luottamushenkilöseminaarissa keskitytään seuraavan vuoden toiminnan suunnitteluun aluejärjestön työvaliokunnan, edunvalvonta- ja verkostoryhmien puheenjohtajien sekä aluejärjestön henkilökunnan kanssa. Paikallisyhdistysten puheenjohtajille järjestetään kaksi alueellista koulutuspäivää vaikuttamistyön tueksi, keväällä ja syksyllä. JÄSENET JA JÄSENHANKINTA Järjestön jäseneksi tullessaan yritys liittyy omaan paikallisyhdistykseensä. Paikallisyhdistyksensä kautta yritys kuuluu myös Etelä-Pohjanmaan Yrittäjiin ja Suomen Yrittäjiin. Paikallisyhdistykseen voivat varsinaisina jäseninä kuulua sen toiminta-alueella toimivat yksityisessä omistuksessa olevat oikeuskelpoiset yritykset. Paikallisyhdistyksen kannattajajäseniksi voidaan ottaa sen toiminta-alueella toimivia yksityishenkilöitä ja oikeuskelpoisia yhteisöjä, jotka eivät täytä varsinaiseksi jäseneksi ottamisen edellytyksiä. Seniorijäsenyys tarjoaa aktiiviyrittäjätoiminnasta luopuneelle jäsenyrittäjälle mahdollisuuden jatkaa toimintaa yrittäjäjärjestön parissa. Opiskelijajäsenyys on tarkoitettu nuorille, jotka ovat kiinnostuneita yrittäjyydestä ja opiskelevat täysipäiväisesti lukiossa, ammattioppilaitoksessa, ammattikorkeakoulussa tai yliopistossa. Opiskelijajäseneksi voi liittyä vaikka ei vielä olisikaan perustanut omaa yritystä. Opiskelijajäsenet ovat suoraan Suomen Yrittäjien keskusliiton jäseniä. Määrälliset ja laadulliset tavoitteet Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien uuden strategian yhteydessä asetettiin välitavoitteeksi jäsentä vuonna Edellisten vuosien jäsenpoistuma huomioiden tämä edellyttää noin 500 uuden jäsenen liittymistä. Tilastokeskuksen toimipaikkarekisterin pohjalta laskettu järjestäytymisaste pidetään 60 % tuntumassa ja jäsenpysyvyys noin 90 % tasolla. Jäsenhankintaa toteutetaan kaikissa yrityskokoluokissa. Jäsenhankinta ja markkinointi Jäsenmarkkinointi toteutetaan Suomen Yrittäjien jäsenhankintamallia noudattaen. Järjestön imagoa ja tunnettuutta vahvistetaan alueellisesti ja paikallisesti eri viestintäkanavien välityksellä. Alueellamme telemarkkinoinnin tueksi kaikille alueella perustetuille uusille yrityksille lähetetään onnittelukortti, jossa onnittelujen lisäksi mainitaan myös tulevasta jäsenyyden telemarkkinoinnista. Paikallisyhdistysten omaa jäsenhankintatoimintaa pidetään esillä telemarkkinoinnin rinnalla. Lisäksi luottamushenkilöt ja aluejärjestön työntekijät markkinoivat jäsenyyttä omalla toiminnallaan. Aluejärjestö tukee paikallisyhdistysten toimintaa ja näkyvyyttä tarjoamalla näiden käyttöön graafisen ilmeen mukaista mainosmateriaalia, mm. mainostelttoja, roll-uppeja, esitteitä, kyniä ja makeisia. Jäsentyytyväisyyttä seurataan aktiivisesti erillisten kyselyiden ja selvitysten kautta. Eroamisten yhteydessä saatu palaute kirjataan ja otetaan huomioon toiminnan kehittämisessä. ALUEJÄRJESTÖN TOIMISTO Aluejärjestön toimistossa työskentelee viisi vakituista työntekijää ja kaksi määräaikaista työntekijää. Vakituisessa työsuhteessa ovat toimitusjohtaja, kehityspäällikkö, järjestöpäällikkö, tiedottaja ja toimistoassistentti. Kehityspäällikkö on opintovapaalla saakka. Määräaikaisessa työsuhteessa ovat omistajanvaihdosasiantuntija ja kasvuyrittäjyysasiantuntija. Työharjoittelijoita ja kesätyöntekijöitä otetaan toimistolle mahdollisuuksien mukaan. Henkilökunta osallistuu vuosittain järjestön tarjoamiin koulutuksiin ja seminaareihin. Tarvittaessa osaamisen päivittämiseksi osallistutaan täydennys- ja aikuiskoulutuksiin tai lyhytkestoisille kursseille. Toimitilat, koneet, laitteet ja ohjelmat Aluejärjestö toimii omissa toimitiloissa Seinäjoella. Toimis- 14

15 totilat ovat asianmukaiset, hyvässä kunnossa ja sijainniltaan keskeisellä paikalla jäsenten helposti saavutettavissa. Toimiston koneet, laitteet ja ohjelmistot pidetään ajan tasalla, ja tarvittaessa tehdään uudistuksia. Tavanomaista isommista hankinnoista päätetään työvaliokunnassa. Tulonhankinta Aluejärjestön tulot kertyvät jäsenmaksujen palautuksina keskusjärjestöltä sekä yhteistyösopimuksista. Maksullisesta palvelu- ja koulutustoiminnasta vastaa aluejärjestön kokonaan omistama tytäryhtiö E-P:n Yrittäjien Palvelu Oy. Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien organisaatio: ALUEJÄRJESTÖN TOIMISTO Vastaa käytännön toimista toimitus johtajan johdolla VUOSIKOKOUS PY:t nimeävät edustajansa Kevätkokous Syyskokous HALLITUKSEN TYÖVALIOKUNTA Hallituksen nimittämä Puheenjohtajat 1+3/edunvalvontaryhmät 7 jäsentä alueilta 7 kokousta/vuosi kausi 2 vuotta HALLITUS PY:en nimeämät jäsenet varsinainen/varajäsen Puheenjohtajat jäsentä 4 kokousta/vuosi kausi 2 vuotta PALKINTO- LAUTAKUNNAT Hallituksen nimittämät Maakunnallinen yrittäjäpalkinto Nuori Yrittäjä palkinto kausi 1 vuotta EDUNVALVONTA- RYHMÄT Hallituksen nimittämä pj.+9 yrittäjää eri toimialoilta+sihteeri + 1 puheenjohtajiston jäsen Alueelliset elinkeinoasiat Talous ja laki Järjestö Viestintä kausi 2 vuotta VERKOSTORYHMÄT Hallituksen nimittämä 6-8 jäsentä Nuorten Yrittäjien ryhmä Yksinyrittäjien ryhmä Kasvu-, kansainvälisyys- ja tulevaisuusryhmä kausi 2 vuotta PY = paikallisyhdistys TUKI- JA TOIMIALARYHMÄT Neuvonta Yrittäjän apuverkosto tarvittaessa toimialaryhmät 15

16 PAIKALLISYHDISTYKSET Paikallisyhdistysten puheenjohtajat ja luottamushenkilöt osallistuvat paikalliseen edunvalvontaan sekä paikallisen elinkeinoelämän kehittämistä ja toimintaympäristön rakennemuutosta koskevaan keskusteluun. Lisäksi painotetaan kunnallisen päätöksenteon yritysvaikutusten arvioinnin lisäämistä ja kehittämistä. Edunvalvonnallisissa asioissa hyödynnetään myös yhteyksiä paikallisiin tiedotusvälineisiin lehtiartikkeleita ja uutisaiheita tarjoamalla. Suomen Yrittäjät myöntää luottamushenkilöille järjestöansiomerkkejä tunnustuksena yksityisen yrittäjyyden hyväksi tehdystä ansiokkaasta ja tuloksellisesta työstä yrittäjäjärjestössä. Nuorten yrittäjyyskilpailussa menestyviä nuoria kannustetaan yrittäjyyteen stipendipalkinnoin. Luottamushenkilöt osallistuvat aktiivisesti oman yhdistyksensä ja aluejärjestön toimintaan ja sen kehittämiseen. Luottamushenkilöt osallistuvat koulutustilaisuuksiin ja järjestävät mahdollisuuksien mukaan myös paikallisia koulutustilaisuuksia ja muita yrittäjyyttä edistäviä tapahtumia. Yhteydenpitoa ja vuorovaikutusta paikkakunnalla sijaitsevien oppilaitosten kanssa pidetään tiiviisti yllä yrittäjäkasvatuksen ja osaavan työvoiman saannin merkeissä. Paikallisyhdistys on keskeinen paikallinen edunvalvoja kuntatasolla. Paikallisyhdistys toimii kunnassaan toimivien pienten ja keskikokoisten yritysten ja yrittäjien yrittäjä-, elinkeino- ja työnantajapoliittisena etujärjestönä. Paikallisyhdistyksen tarkoituksena on asiantuntijana ja vaikuttajana parantaa yritysten ja yrittäjien kannattavan toiminnan yleisiä edellytyksiä omalla toiminta-alueellaan. Lisäksi paikallisyhdistys tiedottaa yksityisen yritystoiminnan merkityksestä ja toimintaedellytyksistä sekä kotikunnassaan että yleensä. Paikallisyhdistysten edustajat tapaavat säännöllisesti kunnan ja elinkeinotoimien edustajia ja virkamiehiä sekä antavat lausuntoja ja tekevät esityksiä. Tapaamisissa painotetaan pk-yritysten merkitystä kunnan taloudelle ja kehitykselle. Paikallisyhdistykset järjestävät myös koulutustilaisuuksia sekä virkistystoimintaa jäsenkunnalleen. PALKITSEMISET JA HUOMIONOSOITUKSET Aluejärjestö palkitsee vuosittain alueensa menestyneitä yrityksiä. Maakunnallinen yrittäjäpalkinto on yrittäjälle tai yritykselle myönnettävä tunnustus yrittämisestä ja yrittäjyyden hyväksi tehdystä työstä. Palkinto jaetaan joulukuun 5. päivä Itsenäisyyden juhlassa. Maakunnallinen Nuori Yrittäjä palkinnon tavoitteena on tuoda esille ja kannustaa nuoria yrittäjiä ja heidän yrityksiään sekä antaa palkittujen kautta uskallusta yrittämiseen sitä harkitseville tai jo yrittäjinä toimiville. Palkinto jaetaan aluejärjestön kevätkokouksessa. 16

17 Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien toimialue ja paikallisyhdistykset: Kyrönmaa Isokyrön Yrittäjät, Laihian Yrittäjät ja Ylistaron Yrittäjät Härmänmaa Alahärmän Yrittäjät, Kauhavan Yrittäjät, Kortesjärven Yrittäjät, Lapuan Yrittäjät ja Ylihärmän Yrittäjät Järviseutu Alajärven Yrittäjät, Evijärven Yrittäjät, Lappajärven Yrittäjät ja Vimpelin Yrittäjät Suupohja Isojoen Yrittäjät, Karijoen Yrittäjät, Kaskisten Yrittäjät Kaskö Företagare, Kauhajoen Yrittäjät, Kristiinan Yrittäjät Kristinestads Företagare ja Teuvan Yrittäjät Keskinen alue Ilmajoen Yrittäjät, Jalasjärven Yrittäjät, Jurvan Yrittäjät, Kurikan Yrittäjät, Peräseinäjoen Yrittäjät ja Seinäjoen Yrittäjät Kuusiokunnat Alavuden Yrittäjät, Kuortaneen Yrittäjät, Lehtimäen Yrittäjät, Soinin Yrittäjät, Töysän Yrittäjät ja Ähtärin Yrittäjät 17

18 TAPAHTUMAKALENTERI 2017 Hallinto TAMMIKUU 4.1. Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät puheenjohtajisto 9.1. Aluepalaveri Härmänmaa 1/ Paikallisyhdistysten puheenjohtajien esiintymiskoulutus Aluepalaveri Järviseutu 1/ Aluepalaveri Keskinen alue 1/ Aluepalaveri Kyrönmaa 1/ Suomen Yrittäjät uusien jäsenten ja aluejärjestöjen uusien puheenjohtajien perehdytyspäivä Suomen Yrittäjät hallitus 1/ Aluepalaveri Suupohja 1/ Aluepalaveri Kuusiokunnat 1/ Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät työvaliokunta 1/ Luottamushenkilöseminaari I (sihteerit, tiedottajat, PY hallitus uudet) Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät hallitus 1/ Suomen Yrittäjät puheenjohtajien neuvottelupäivät HELMIKUU 7.2. Yksinyrittäjät 1/ Suomen Yrittäjät työvaliokunta 1/ Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät työvaliokunta 2/2017 MAALISKUU Suomen Yrittäjät Suomi Forum Viestinnän edunvalvontaryhmä 1/ Suomen Yrittäjät POMO II Alueellinen paikallisyhdistysten puheenjohtajapäivä Suomen Yrittäjät hallitus 2/ Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät hallitus 2/ Suomen Yrittäjät POMO II Alueelliset elinkeinoasiat edunvalvontaryhmä 1/ Suomen Yrittäjät POMO II HUHTIKUU 1.4. Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät kevätkokous Aluepalaverit 2/ Suomen Yrittäjät työvaliokunta 2/ Suomen Yrittäjät POMO III Bryssel TOUKOKOUU 4.5. Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät työvaliokunta 3/2017 KESÄKUU Suomen Yrittäjät työvaliokunta 4/2017 / Suvipäivä Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät työvaliokunta 4/2017 ELOKUU Aluepalaverit 3/ Suomen Yrittäjät toimihenkilöpäivät Suomen Yrittäjät työvaliokunta 5/2017 SYYSKUU 8.9. Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät työvaliokunta 5/ Luottamushenkilöseminaari II Suomen Yrittäjät hallitus 3/ Alueellinen paikallisyhdistysten puheenjohtajien päivä LOKAKUU Suomen Yrittäjät työvaliokunta 6/ Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät työvaliokunta 6/ Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät hallitus 3/ Suomen Yrittäjät hallitus 4/2017, järjestäytymiskokous 18

19 Koulutukset ja tapahtumat MARRASKUU Suomen Yrittäjät Omistajanvaihdos 2017 konferenssi Suomen Yrittäjät aluejärjestöjen toimitusjohtajien neuvottelupäivät Aluepalaveri 4/ Suomen Yrittäjät työvaliokunta 7/2017, järjestäytymiskokous Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät syyskokous Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät Puheenjohtajisto, järjestäytymiskokous Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät hallitus 4/2017, järjestäytymiskokous JOULUKUU POMO I Uusien puheenjohtajien palauteaamu Suomen Yrittäjät työvaliokunta 8/2017/ Joulupuuro Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät työvaliokunta 7/2017, järjestäytymiskokous HELMIKUU HMA MAALISKUU 9.3. Yrittäjän Iltakoulu Yksinyrittäjänpäivä TOUKOKUU 5.5. HMA Suomen Yrittäjät Gettogether Liikuntatreffit KESÄKUU Kunnallisjohdon seminaari Maaseudun kasvupolku - finaali HEINÄKUU 8.7. Tangotreffit ELOKUU 4.8. Kesäteatteri SYYSKUU 1.9. HMA 5.9. Yrittäjän päivä LOKAKUU Yrittäjäpäivät Joensuu MARRASKUU Elinkeinoseminaari JOULUKUU HMA Itsenäisyden juhla 19

20 Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät Alvar Aallon katu 3, Seinäjoki (06)