kansi 1
Talviohjus 2012 Sisällysluettelo 3 Puheenjohtajan palsta 4 Alumni-palsta 6 SOLA:n hallitus 2012 7 Hallitus esittäytyy 10 Ajankohtaista Talentiasta 12 Kutsu kevätkokoukseen kokoaa sosiaaliohjauksen ammattilaiset SOLA:n jäsenet ovat sosiaalialan korkeasti koulutettuja ammattilaisia, jotka työskentelevät monissa erilaisissa tehtävissä sekä julkisella että yksityisellä sektorilla. Sosiaaliohjaus määriteltiin ensimmäisen kerran omaksi erilliseksi ammatillisen osaamisen kokonaisuudeksi sosiaalityön rinnalle laissa sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuuksista (2005). 2 Käytössä olevia tehtävänimikkeitä: -sosiaaliohjaaja/ohjaaja/vastaava ohjaaja - palveluneuvoja / -ohjaaja - perhetyönohjaaja - vanhustyön johtaja / ohjaaja - asumispalveluyksikön ohjaaja - toiminnanohjaaja - kotihoidon-kotipalvelun ohjaaja - projekti- ja järjestötehtävät - toiminnanjohtaja - palvelutalon johtaja - laitosjohtaja toimisto: Itsenäisyydenkatu 2, 33100 Tampere ma-to aamupäivisin puh. 041 431 7525, toimisto@sola.inet.fi
Puheenjohtajan palsta Jälleen on uusi toimintakausi pyörähtänyt käyntiin. SOLA:n hallitus on kaavaillut erilaista toimintaa alkaneelle vuodelle. Huomioikaa kotisivuillamme olevat ajankohtaiset tiedotteet, nyt on ajankohtaista kevätkokous ja siihen ilmoittautuminen. Lähde mukaan, voit samalla virkistäytyä kylpylän lämmössä. Kevään aikana SOLA järjestää yhdessä Vanhustyön johtajat ja asiantuntijat ry:n kanssa koulutusta, josta tietoa enemmän toisaalla tässä lehdessä. Maaliskuun puolivälissä on Sosiaalialan asiantuntija-päivät, joille kannattaa ehdottomasti ilmoittautua. Siellä voit kuulla ajankohtaista asioista ja tavata kollegoja ja näin päivittää osaamistasi työelämässä. Päivät antavat myös mukavaa hengähtämistä arjen aherruksen lomassa ja näin voimaannuttavat. saada uusia valtuutettuja sosionomien riveistä mahdollisimman paljon. Talentian jäsenistä on kaksi kolmasosaa sosionomeja, haluaisimme, että tämä näkyy myös valtuuston rakenteessa. Lähde siis sinäkin vaikuttamaan omiin asioihisi Talentian ylimmässä päättävässä elimessä! Päivät ovat jo pidentyneet ja välillä näyttäytyvä aurinko antaa lupauksen keväästä ja kesästä. Toivottavasti se tuo meille voimia arjen työhön. Muistakaa, että teette arvokasta työtä. Kun itse arvostamme itseämme ja työtämme, näin muutkin huomaavat arvomme. Hyvä me, sosiaalialan arvokkaat ammattilaiset! Maria Uutta sosiaalialan kentällä on Ylisosiaalineuvoksen arvo, johon tasavallan presidentti nimitti helmikuussa pitkään sosiaalialalla vaikuttaneen Aulikki Kananojan. Toivomme, että hän saa näkyvyyttä ja näin arvostusta alallemme. Ison osan kevään toiminnoista vie toukokuussa olevat liittovaltuustovaalit. Haluamme 3
Ajankohtaista Alumni palsta Eläkeläisten toiminta Sola:n hallituksen suunnalta esitettiin minulle toive Ohjuksen Alumni palstasta. Olen ollut Solan hallituksessa monia vuosia kaksi eri jaksoa viimeksi vuoteen 2010. Kuulin viime vuonna muutamia kertoja, että Solan alumnit voisivat kokoontua, ja minua ehdotettiin koollekutsujaksi. Mutta ensiksi minun tuli selvittää mitä tuo Alumni tarkoittaa. Mikä on Alumni? Vastaus löytyi! Wikipedia kertoo: Alumnilla (lat. alumnus kasvatti < alere ravita ) tarkoitetaan yleensä jossakin oppilaitoksessa aiemmin opiskellutta henkilöä. Sana alumni on alun perin monikkomuoto latinankielisestä sanasta alumnus, joka tarkoittaa suojattia, kasvattia tai oppilasta. Alumnitoiminnalla tarkoitetaan näille henkilöille järjestettävää toimintaa. Alumnitoiminnan tavoitteena voi olla esimerkiksi yhteyden säilyttäminen oppilaitoksen ja sen entisten oppilaiden välillä tai yhteyksien luominen alumnien välille. Alumnitoiminnalla on pitkät perinteet muun muassa Yhdysvalloissa ja Yhdistyneessä kuningaskunnassa. Suomessa alumnitoiminta on yleistynyt lähinnä korkeakouluissa 1990-luvulta lähtien. Tuon viimeisen lauseen myötä ymmärrän, ettei sana ole yltänyt tietoisuuteeni koska se on Suomessa yleistynyt vasta 1990-luvulta alkaen. Entinen suojatti, kasvatti vai oppilasko. Wikipedian mukaan alumnitoiminta tarkoittaa mm. jonkin oppilaitoksen, sen entisten oppilaiden yhteyksien luomista toistensa välillä. 4
Solan jäsenet ovat valmistuneet eri oppilaitoksista. Yhteyksien luominen voisi mielestäni tässä tulkita samalla alalla toimimista. Vai vain Solan jäsenten keskeistä toimintaa? Esitän kysymyksen Onko tarkoituksenmukaista aloittaa Solan jäsenien eläkeläistoiminta? Voisiko Solan jäsenet yhdessä Talentian muiden jäsenten kanssa toimia eläkkeellä ollessaan. Millaisia alumneja Talentian jäsenien keskuudessa jo nyt toimii ja millä nimellä? Selvitetään sitä, ennen kuin kutsutaan koolle vain Solan jäseniä. Olen monessa toiminnassa mukana enkä vielä ihan täysin eläkkeellä työstäkään. Jään odottamaan yhteydenottoja ja toiveita Solan jäsenten eläkeläistoiminnasta. Hilkka Salovuori Kerro toiveesi: hsalovuori@yahoo.com Ehdota meille juttuvinkkiä! Mistä Sinä haluaisit lukea seuraavassa Ohjus-lehdessä? Onko työpaikallasi erinomainen käytäntö tai hyvä työtapa, josta kannattaisi kertoa muillekin? Onko työkaverisi kenties Sosionomi paikallaan? Ehdota juttuvinkkiä tai kirjoita meille juttu! Juttuvinkkien lähettäjiä muistamme pienellä lahjalla, ja julkaistujen juttujen kirjoittajia muistamme kirjalahjakortilla. Postia voi lähettää toimisto@sola.inet.fi 5
Hallitus 2012: Puheenjohtaja: Varapuheenjohtaja: SOLAn järjestötoimikunta SOLAn järjestötoimikunta Maria Joutsen -12 Kari Bagge -12 Mastontie 25 C 11 Itäinen Brahenkatu 11-13 C 78 33430 Vuorentausta 00510 Helsinki p.k. 050-367 1430 p.k. 050-566 5676 p.t. 050-596 6734 maria.joutsen@nkl.fi kari.bagge@gmail.com sosiaalialan vammaisjärjestö terveysalan ammattijärjestö Varsinainen jäsen: Varajäsen: Ohjus-toimikunta Riikka Piironen -12-13 Jenna Haapala -12-13 riikka.piironen@hotmail.com jenna.haapala@gmail.com vanhustyö, kunta lastensuojelu, kunta Työtaisteluvastaava, jäsensihteeri Paula Tanskanen -12-13 Raija Naumanen -12-13 toimisto@sola.inet.fi annikki.naumanen@gmail.com sosiaalialan ammattijärjestö SOLA:n järjestötoimikunta Kotisivuvastaava Sari Laaki -12 Päivi Kemppainen -12 sari.laaki@pp.inet.fi paivi.kemppainen@hotmail.fi vanhustyö, kunta SOLA:n järjestötoimikunta Ohjus-toimikunta Tuula Westman -12 Jenni Raitio -12 tuula.westman@hameenlinna.fi jenni.raitio@mawellcare.com vanhus- ja vammaistyö, yksit.sektori Ohjus-toimikunta, päätoimittaja Ohjus-toimikunta Minna Tukeva -12 Päivi Mäkipää -12 minna.tukeva@gmail.com paivi.makipaa@pp1.inet.fi perhetyö, kolmas sektori palveluohjaus, kunta Pia Soidinmäki -12-13 Kirsi Vesasto -12-13 pia.soidinmaki@hotmail.com kirsi.vesasto@pp.inet.fi päihde- ja kriminaalityö, kolmas sektori 6
SOLA:n hallitus esittäytyy Tässä lehdessä esittäytyvät hallituksen varsinaiset jäsenet. Hallituksen varajäseniin ja Tuula Westmaniin voi tutustua toukokuussa ilmestyvässä Kevätohjuksessa. Maria Joutsen, puheenjohtaja Miksi ja milloin lähdit mukaan hallitustyöskentelyyn? Lähdin mukaan toimintaan heti valmistumiseni jälkeen noin 15 vuotta sitten. Pari vuotta kävin kevät- ja syyskokouksissa ja sitten lähdin mukaan hallituksen toimintaan. Minua kiinnosti toiminta ammattikuntamme saamiseksi tasaveroiseksi muiden sosiaalialan ammattien kanssa, koin, että tälläistä toimintaa tehdään silloisessa Sosiaaliohjaajat ry.ssä. Missä työskentelet? Työskentelen Näkövammaisten Keskusliitossa aluetyössä. Toimintaalueenani on Kanta-Häme, Pirkanmaa ja Pohjanmaan maakunnat. Toimin ikääntyvien kanssa, ohjaan ja neuvon heti arkeen liittyvissä pulmissa, jotka johtuvat näkövammautumisesta. Vaikka olen vammaisjärjestön työntekijä, en keskity ihmisten kohtaamisessa vain näkövammaisuuteen. Tätä työtä olen tehnyt nuo samaiset 15 vuotta. Riikka Piironen, jäsen Miksi ja milloin lähdit mukaan hallitustyöskentelyyn? Olen ollut mukana Solan hallituksessa viitisen vuotta ja mukaan lähdin kiinnostuksesta yhdistyksen toimintaan ammatin arvostuksen edistämisessä. Tärkeää on myös mahdollisuus tavata sosiaalialan ihmisiä ympäri Suomen. Olen mukana myös Talentian ammattieettisessä lautakunnassa ja Talentia-lehden toimitusneuvostossa Solan edustajana. Missä työskentelet Toimin Tampereen kaupungilla vanhusasiamiehenä. Paula Tanskanen, työtaisteluvastaava, jäsen Miksi ja milloin lähdit mukaan hallitustyöskentelyyn? Minusta tuli hallituksen jäsen vuonna 1996. Halusin olla mukana kuulemassa alan asioista ja lupasin myös ottaa kontolleni taloudenhoitajan pestin. Missä työskentelet? Työskentelen SOLA:n toimistolla osa-aikaisena jäsensihteerinä. 7
Sari Laaki, jäsen Miksi ja milloin lähdit mukaan hallitustyöskentelyyn? Olen jäänyt koukkuun heti opiskelun alussa, kun lähdettiin etsimään järjestöä, johon ensimmäiset valmistumassa olevat sosiaaliohjaajat voisivat kuulua eli komeasti voidaan sanoa, että olen ollut yksi Sosiaalialan sosionomit ja ohjaajat ry:n edeltäjän Sosiaaliohjaajat ry:n perustajajäsen ja aikanaan jopa puheenjohtajana vetänyt perustavan kokouksen v. 1989. Edeltävää työtä tehtiin ainakin n. vuoden päivät. Hallituksessa on tullut tehtyä hommia puheenjohtajana, varapuheenjohtajana ja nyt hallituksen jäsenenä. Emotalentiassa olen parhaillaan järjestötoimikunnassa mukana kehittämässä järjestöstämme yhä jäsentä palvelevampaa. Tämän parempaa ammatillista verkostoa ei ole olemassakaan! Missä työskentelet? Palailen hiljakseen työelämään pitkän sairasloman jälkeen (selkäleikkaus ja kuntoutus). Olen nuoriso-ohjaajana (osa-aikainen, määräaikainen) Akaan kaupungin nuorisopalveluissa. Sairasloman aikana "hoidin" itseäni tehden vapaaehtoistyötä nuorisokahvilassa ja innostuin tästä työalueesta valtavasti. Työ nuorten kanssa pitää virkeänä ja kiinni elämänmenossa monella tavalla. Työ on ammatillisesti haastavaa ja antaa melkoisen kokonaiskuvan yhteiskuntamme nykymenosta ja siitä mihin meidän sosiaalialan ammattilaisten pitäisi vaikuttaa. Minna Tukeva, jäsen Miksi ja milloin lähdit mukaan hallitustyöskentelyyn? Lähdin mukaan v. 2006 ystävän suosituksesta. Halusin olla mukana tekemässä työtä sosiaalialan ammattilaisten ammatti-identiteetin vahvistamiseksi ja alan arvostuksen parantamiseksi. Missä työskentelet? Työskentelen vastaavana ohjaajana tapaamispaikassa Helsingissä. Tapaamispaikassa järjestetään lasten ja heistä erossa asuvien vanhempien valvottuja ja tuettuja tapaamisia sekä valvottuja vaihtoja silloin, kun tapaamisten järjestäminen ei muutoin ole mahdollista 8
Pia Soidinmäki, jäsen Miksi ja milloin lähdit mukaan hallitustyöskentelyyn? Opiskelin sosiaaliohjaajaksi Tampereen sosiaalialan oppilaitoksessa vuosina 1991-1993. Opiskelujeni aikana Sosiaaliohjaajat ry:n aktiivit Maija- Liisa Vänninmaja ja Sari Pesonen (sittemmin Laaki) kävivät kertomassa yhdistyksen ja Sosiaalityöntekijäliiton (sittemmin Talentia) toiminnasta ja kannustivat mukaan toimintaan. Liityin mukaan, ensiksi opiskelijajäsenenä ja sittemmin varsinaisena. Heti kohta olinkin yhdistyksen varapuheenjohtaja, muistaakseni vuosina 1994-98. Aktiivisena puheenjohtajana silloin ja myöhemminkin toimi Sari Laaki. Missä työskentelet? Opiskelin itsekin myöhemmin diakoni-sosionomiksi ja sittemmin suoritin ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon PIRAMK:ssa Ikääntyneiden ja pitkäaikaissairaiden koulutuslinjalla. Nykyisin toimin johtajana Naisten Suojakoti ry:ssä Tampereella. Suojakoti tarjoaa asumis- ja turvakotipalvelua sekä kotiin annettavia palveluita naisille. Ja toiminta myös SOLA:ssa jatkuu edelleen rivijäsenenä. SOLA:n jäsenmäärä 4 824 varsinaisia jäseniä 3 950 opiskelijoita 786 eläkeläisiä 72 yrittäjiä 8 rinnakkaisjäseniä 8 numeroina tilanne 1.2.2012 SOLA löytyy myös facebookista! SOLA:n ryhmä löytyy myös facebookista. Liity ryhmään, lähetä meille terveisiä ja seuraa ajankohtaisia tapahtumia! 9
Ajankohtaista 10 Talentian tiedote15.2.2012 Sosiaalialan määräaikaisuudet lisääntyneet vastavalmistuneiden keskuudessa Sosiaalialan korkeakoulutettujen työllisyystilanne on hyvä. Vastavalmistuneiden työttömyysaste on kolme prosenttia puoli vuotta valmistumisen jälkeen. Työllistyminen on nopeaa, mutta työpaikkojen vaihtuvuus vilkasta, joka on seurausta määräaikaisuuksien runsaudesta. Tämä selviää Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian tekemästä selvityksestä Vastavalmistuneiden urapolut, jossa kysyttiin vuosina 2009-2010 valmistuneiden Talentian jäsenten sijoittumisesta työelämään. Alan hyvästä työllistymisasteesta kertoo se, että 64 prosenttia vastavalmistuneista oli saanut työpaikan jo ennen valmistumistaan. Sosiaalialan työmarkkinoilla on työvoiman tarvetta, sillä oppilaitosten aloituspaikkamäärät eivät ole viime vuosina juurikaan muuttuneet, mutta työllisyysaste on merkittävästi noussut. Pitkät korkeakoulututkinnot ovat yleisiä. Lähes puolella vastavalmistuneista oli jokin alan ammatillinen tai korkeakoulututkinto ennen nykyistä tutkintoa. Sosionomi (AMK) koulutuksen aloituspaikat ja työvoiman tarve ovat tasapainossa. Yliopistojen sosiaalityön nykyiset aloituspaikat eivät riitä tuottamaan tarpeeksi koulutettuja sosiaalityöntekijöitä. Ratkaisua ongelmaan on haettava kahta kautta. On lisättävä nopeasti erillisrahoituksella sosiaalityön aloituspaikkoja n. 100:lla ja osoitettava yliopistoille tähän rahaa 1,65 miljoonaa euroa. Toiseksi on luotava maahan yhtenäinen ja joustava opintopolku sosionomi (AMK)- tutkinnon suorittaneille jatkaa sosiaalityöntekijäksi yliopistossa. Tehtävänimikkeet vakiintuneet ja selkeyttäneet alaa Sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuuslaki on vakiintunut ja tunnettu työelämässä. Se on selvästi vaikuttanut tehtävänimikkeiden vakiintumiseen. Nimikkeiden kirjo on laskenut kahden vuoden takaisesta 100 nimikkeestä 70:een. Havaittavissa oli ohjaaja-nimikkeen vakiintuminen. Erityisesti vanhustenhuollosta on löytynyt tehtäviä ja uusia ammattinimikkeitä sosionomeille (AMK). Suunta on hyvä, sillä ala on vahvasti medikalisoitunut ja sosiaalialan osaamista tarvitaan vanhustenhuollon työkentällä. Määräaikaisuudet huolestuttavassa kasvussa Sosiaalialalla työttömyysjaksot ovat yleisiä määräaikaisuuksien runsaudesta johtuen. Tämä on jo selvästi rakenteellinen ongelma. Vastavalmistuneista sosiaalialan ammattilaisista 55 prosenttia työskentelee määräaikaisissa työ- tai virkasuhteissa. Määräaikaisuuksien lukumäärä sosiaalialalla on muihin korkeasti koulutettuihin aloihin verrattuna poikkeuksellisen suuri Ammatti- korkeakoulututkinnon suorittaneista määräaikaisessa työsuhteessa oli 59 prosenttia ja yliopistotutkinnon suorittaneista 26 prosenttia. Määrä on hälyttävä, sillä määräaikaisuus vaikuttaa työntekijän työhön ja työyhteisöön sitoutumiseen. Työntekijöiden vaihtuvuus vaikuttaa myös asiakkaan saamaan palveluun ja työsuhteeseen. Määräaikaisessa työsuhteessa työntekijällä on usein heikommat työsuhde-edut, sillä esimerkiksi oikeus työterveyshuoltoon tai työnohjaukseen saatetaan evätä.
Arvostusta kaivataan Vastavalmistuneet näkevät sosiaalialan työn merkityksellisenä, arvokkaana ja mielenkiintoisena. Silti vain vajaa kolmannes sosiaalityön maistereista ja puolet sosionomeista (AMK) kokee edustamansa alan olevan yhteiskunnassa arvostettavaa. Yhtenä syynä voidaan pitää alan palkkausta. Vaikka palkkaus on nousussa, niin tehtävävaatimukset ja palkkaus ovat edelleen ristiriidassa. Vastavalmistuneen sosionomin (AMK) palkka on noussut 395 euroa ja sosiaalityöntekijöiden puolestaan 425 euroa vuodesta 2007. Sosiaalialan korkeakoulutetut jäävät kuitenkin edelleen jälkeen suomalaisen palkansaajan keskiansiosta. http://www.talentia.fi/files/1152/vastavalmistuneiden_urapolut.pdf Liittovaltuusto Talentian ylintä päätösvaltaa käyttää liittovaltuusto. Liittovaltuuston valitsee jäsenistö keskuudestaan neljän vuoden toimikaudeksi kerrallaan. Liittovaltuuston vaalit pidetään 15.5. 31.5.2012. Ehdokasasettelu päättyy 15.4.2012. Asetu ehdolle ja äänestä! Sinulla on monta hyvää syytä ryhtyä valtuustoehdokkaaksi ja äänestää. Tiesitkö, että liittovaltuuston jäsenet päättävät sinun jäsenmaksustasi? Tiesitkö. että liittovaltuusto päättää, kenestä tulee Talentian puheenjohtaja? Päättää, hyväksytäänkö sinua koskeva virka- tai työehtosopimus ja sinun palkkauksesi? Hyväksyy Talentian arvot? Kehittää toimintaa niin, että Talentia näkyy ja alan arvostus nousee? Että Talentian tehtävänä on edistää jäsentensä mahdollisuutta hyvään työelämään? Kiinnostuitko? Asetu ehdokkaaksi 15.4.2012 mennessä (lomake osoitteessa www.talentia.fi ) ja lisäksi muista äänestää! Saat vaalimateriaalin postissa kotiin. Liittovaltuusto - päättää Talentian pitkän aikavälin strategioista - valitsee järjestölle puheenjohtajan ja hallituksen - käsittelee vuosittain järjestön toiminta- ja taloussuunnitelman sekä edellisen vuoden toiminnasta ja taloudesta tehdyt kertomukset - päättää virka- ja työehtosopimustavoitteista ja sopimuksia koskevien tarjousten hyväksymisestä, ellei valtuusto ole valtuuttanut hallitusta päättämään näistä asioista - päättää mahdollisen työtaistelun aloittamisesta ja lopettamisesta, järjestön säännöistä ja jäsenmaksusta - nimeää Talentian ammattieettisen lautakunnan. 11
M- Itella Oyj Kevätkokous 2012 Paikka: Holiday Club Tampereen kylpylä, Lapinniemenranta 12, Tampere Aika: 17.3.2012 Ohjelma: Klo 12.00 Hallituksen kokous Klo 13.45 Kevätkokous. Käsitellään sääntömääräiset asiat. Klo 14.15 Lounas. Maksuton jäsenille. Klo 15.00 Mahdollisuus kylpyläkäyntiin. Maksuton jäsenille. Ilmoittaudu SOLA:n toimistolle 12.3.2011 mennessä toimisto@sola.inet.fi tai p. 041 431 7525. Ilmoittautuessasi kerro mahdolliset ruoka-aineallergiat. Tervetuloa! Sosiaalialan sosionomit ja ohjaajat ry, hallitus 12