Verkosto ulkomailla työskentelyn helpottamiseksi Työllisyys & Euroopan sosiaalirahasto Työllisyys sosiaaliasiat Euroopan komissio
1 Eures Verkosto ulkomailla työskentelyn helpottamiseksi Eures Euroopan työvoimapalvelut on yhteistyöverkosto, jonka tarkoituksena on edistää työntekijöiden vapaata liikkuvuutta Euroopan talousalueella (ETA) ( 1 ). Vapaus asua ja työskennellä ulkomailla on yksi Euroopan kansalaisten perusoikeuksista, jotka on vahvistettu Rooman sopimuksella sekä Tšekin, Viron, Kyproksen, Latvian, Liettuan, Unkarin, Maltan, Puolan, Slovenian ja Slovakian liittymissopimuksella. Eures-verkosto edistää maantieteellistä ja ammatillista liikkumista tiedottamalla, neuvomalla ja auttamalla Euroopan kansalaisia, jotka haluavat työskennellä toisessa maassa, sekä työnantajia, jotka haluavat palkata työntekijöitä ulkomailta. Verkoston piiriin kuuluvat kaikkien ETA-maiden julkiset työnvälityspalvelut sekä muut työllisyysasioita hoitavat alueelliset ja kansalliset yksiköt, esimerkiksi ammattiliitot, työnantajajärjestöt sekä paikalliset ja alueelliset viranomaiset. Verkostoa koordinoi Euroopan komissio. ETA-maissa on tarjolla huomattava määrä työpaikkoja, sillä kuuluuhan ETA:n piiriin 25 Euroopan unionin jäsenvaltiota ja lisäksi Norja, Islanti ja Liechtenstein (Sveitsillä on kahdenvälinen sopimus EU:n kanssa henkilöiden vapaasta liikkuvuudesta, ja myös se on mukana Euresverkostossa). Työnhakijoille ulkomailla työskentely tarjoaa heti mahdollisuuden hankkia lisää taitoja ja kokemuksia, ja pitkällä aikavälillä se antaa mahdollisuuden parantaa urakehitysnäkymiä. Työnantajille ETA tarjoaa Eures-verkoston palvelujen kautta oman maan markkinoita suuremman määrän mahdollisia työntekijöitä. Tällainen laaja työnhakijajoukko on erityisen hyödyllinen silloin, kun työnantajat edellyttävät työntekijöiltä erityistaitoja, joita ei löydy heidän kansallisilta työmarkkinoiltaan. ( 1 ) Seuraavat maat kuuluvat ETA-alueeseen: Alankomaat, Belgia, Espanja, Irlanti, Islanti, Italia, Itävalta, Kreikka, Kypros, Latvia, Liechtenstein, Liettua, Luxemburg, Malta, Norja, Portugali, Puola, Ranska, Ruotsi, Saksa, Slovakia, Slovenia, Suomi, Tanska, Tšekki, Unkari, Viro ja Yhdistynyt kuningaskunta.
2 Laaja neuvojien verkosto Eures-toimintaan kuuluvat Eures-neuvojat, joiden päätehtävänä on jakaa työnhakijoille ja työnantajille näiden tarvitsemaa uusinta käytännön tietoa. ETA:n 28 jäsenvaltiossa on yhteensä yli 700 Eures-neuvojaa. Paikallisen Eures-neuvojan voi löytää käyttämällä Euresin ammatillisen liikkuvuuden portaalin hakuohjelmaa. Eures-neuvojat tarjoavat pääasiassa kolmenlaista palvelua: tietoa, ohjausta ja työnvälitystä. Palvelut on tarkoitettu työnhakijoille ja työnantajille, jotka ovat kiinnostuneet Euroopan työmarkkinoista. Neuvojilla on erityistä asiantuntemusta maantieteelliseen ja ammatilliseen liikkumiseen liittyvistä käytännön, oikeudellisista ja hallinnollisista asioista. Heillä on lisäksi käytettävissään useita tiedonhakuvälineitä, muun muassa tietokanta, joka sisältää yksityiskohtaista tietoa elin- ja työskentelyolosuhteista kussakin jäsenmaassa, esimerkiksi tietoja työmarkkinoista, asunnoista, koulutusjärjestelmästä, elinkustannuksista, terveydenhuollosta, sosiaalilainsäädännöstä, verotuksesta, koulutusmahdollisuuksista ja tutkintojen vastaavuudesta. Eures-palvelujen kautta työnhakijat ja työnantajat saavat tietoja, joiden avulla he pystyvät tekemään työntekijöiden liikkumista koskevia päätöksiä. Työpaikkojen ja ansioluettelojen online-haku Kaikki ETA:n alueelle sijoittautuneet työnantajat voivat ilmoittaa avoimista työpaikoistaan Eurestyönhakutietokannassa, jonka kautta ne tulevat kaikkien 28 jäsenmaan työnhakijoiden ulottuville. Työnhakijat voivat hakea työpaikkoja suoraan Eures-työnhakutietokannasta, ja lisäksi paikalliset julkiset työnvälityspalvelut liittävät tavallisesti Eures-työpaikat omaan avointen työpaikkojensa luetteloon. Työnhakutietokannassa on jatkuvasti tuhansia avoimia työpaikkoja, ja niiden määrä kasvaa koko ajan. Työnhakijat voivat myös asettaa ansioluettelonsa näkyville sähköisten ansioluettelojen tietokantaan. Työnantajat voivat käyttää tietokantaa työntekijöiden etsinnässä ja ottaa suoraan yhteyttä sopiviin ehdokkaisiin tarvitsematta käyttää välittäjää.
3 Ammatillisen liikkuvuuden keskitetty portaali Eures toimii yhtenä porttina kaikkeen ammatilliseen liikkuvuuteen liittyvään tietoon. Kuka tahansa voi vapaasti käyttää edellä mainittua elin- ja työskentelyolosuhteita koskevaa tietokantaa sekä tietokantaa, joka sisältää tiedot työvoiman tarpeesta ETA:n alueellisilla työmarkkinoilla. Ajantasainen ammatillisen liikkuvuuden portaali sisältää myös linkkejä muihin hyödyllisiin ammatillista liikkuvuutta koskeviin Euroopan komission ja jäsenmaiden tietoihin. Auttaminen erityisten rekrytointitarpeiden täyttämisessä Eures voi auttaa määrittämään eri alojen työmarkkinoilla olevaa ylitarjontaa tai vajetta ja olla näin apuna erityisten työtä tai taitoja koskevien ongelmakohtien ratkaisemisessa. Se on toiminut erittäin menestyksekkäästi terveydenhuollon, tietotekniikan ja matkailun alalla. Suuret kansainväliset yritykset saattavat käyttää Eures-palveluja rekrytointikampanjoissaan, kun taas pienet ja keskisuuret yritykset saattavat hyötyä Eures-verkostosta myös silloin, kun ne pyrkivät palkkaamaan Euroopan työmarkkinoilta erityisosaamista omaavaa henkilökuntaa. Esteiden murtaminen raja-alueilla ETA-maiden raja-alueilla asuvilla henkilöillä on usein työpaikka toisessa maassa. Erilaisista kansallisista käytännöistä ja oikeusjärjestelmistä johtuen liikkuvuutta haittaavat kuitenkin hallinnolliset, oikeudelliset tai verotukselliset esteet. Eures auttaa poistamaan nämä esteet tuomalla yhteen työmarkkinaosapuolet ja -järjestöt, kuten julkiset työnvälityspalvelut, ammattiliitot, työnantajat ja paikalliset elimet, jotta ne edistäisivät aktiivisesti yhteisiä ja avoimia paikallisia työmarkkinoita ETA:n alueella. Näillä kumppanuusjärjestelyillä pyritään antamaan eri osapuolille niiden tarvitsemat tiedot, ja ne voivat toimia foorumina paikallisten työmarkkinoiden kuulemiseksi.
4 Raja-alueiden Eures-neuvojat auttavat löytämään käytännön ratkaisuja liikkuvuusongelmiin ja mukauttavat palvelunsa alueen asiakkaiden tarpeiden mukaan. Eures-verkosto pyrkii parantamaan avoimuutta näillä paikallisilla työmarkkinoilla vaihtamalla avoimia työpaikkoja koskevia tietoja valtioiden rajojen yli ja jakamalla tietoa ammatillisen koulutuksen mahdollisuuksista. Eures-verkostossa on nykyään yli 20 valtioiden rajat ylittävää kumppanuussuhdetta, jotka ovat levittäytyneet maantieteellisesti kaikkialle verkoston alueelle. Komissio tukee pyrkimyksiä uusien rajat ylittävien kumppanuuksien perustamiseksi, jotta toimintaan saataisiin mukaan kaikki sellaiset raja-alueet, joilla työvoiman liikkuvuutta voidaan edistää. Ammatillisen liikkuvuuden muuttaminen todeksi Eures-verkosto on käynnistymisestään vuonna 1994 lähtien auttanut palveluillaan tekemään ammatillisesta ja maantieteellisestä liikkuvuudesta totta. Euron käyttöönotto, ETA-maiden välisten nopeiden ja edullisten kuljetuspalvelujen kehittyminen ja Euroopan unionin laajentuminen ovat tuoneet uusia tilaisuuksia ammatilliseen liikkuvuuteen aikaisempiin työntekijäsukupolviin verrattuna. Ammatillisen liikkuvuuden tarve todennäköisesti kasvaa tulevaisuudessa, mikä lisää Eurespalvelujen kysyntää. Muuttaminen toiseen maahan on iso askel, ja työnhakijoiden on oltava hyvin perillä siitä, mitä eurooppalaiset työmarkkinat voivat tarjota työpaikkojen, sosiaalisten oikeuksien, pätevyyksien kohentamisen ja urakehitysnäkymien osalta. Työnantajat tarvitsevat tietoa pätevien työntekijöiden saatavuudesta muissa maissa, jotta ne voivat palkata monikulttuurista ja -kielistä työvoimaa ja parantaa näin kilpailuetuaan. Helposti saatavien tietojen puute on yksi keskeisistä ammatillisen liikkuvuuden esteistä Euroopassa. Eures-verkosto auttaa tämän esteen poistamisessa tarjoamalla tietoa, neuvoja ja välityspalveluja kaikkien ETA:n jäsenmaiden kansalaisille ja työnantajille.
04 05 Lisätietoja EURES-verkostosta saa osoitteesta: KE-58-04-489-FI-D Euroopan komissio Työllisyyden ja sosiaaliasioden pääosasto Yksikkö A.3 Eures B-1049 Bruxelles/Brussel tai verkkosivuilta http://europa.eu.int/eures