Oppisopimus - väylä ammattitaitoon Pirjo Leskinen koulutustarkastaja Pohjois-Karjalan oppisopimuskeskus www.pkky.fi/oppisopimus
Määritelmä: OPPISOPIMUS ON PÄÄOSIN TYÖPAIKALLA KÄYTÄNNÖN TYÖTEHTÄVISSÄ TAPAHTUVA KOULUTUS, JOTA TÄYDENNETÄÄN TIETOPUOLISILLA OPINNOILLA
Mikä on oppisopimus? Oppisopimus on työnantajan ja työntekijän välinen määräaikainen työsopimus tai virkasuhde. Käy myös toistaiseksi voimassa olevaan työ- tai virkasuhteeseen. Yrittäjän oppisopimus solmitaan koulutuksenjärjestäjän ja yrittäjän kesken Oppisopimuksessa tehdään työtä ja opiskellaan samanaikaisesti ammattiin 80 % työssä oppimista ja 20 % tietopuolista opiskelua
Milloin oppisopimusta voidaan käyttää? Puuttuu ammatillinen koulutus Työtehtävät laajenevat ja tarvitaan lisää osaamista Ammattitaitoa halutaan kehittää Muodollisen pätevyyden saamiseen Kouluttautuminen toiseen ammattiin Työantaja tarvitsee täsmäkoulutettua henkilöstöä Rekrytoinnissa
Oppisopimusedellytykset Opiskelija 15 vuotta täyttänyt Työaika vähintään 25 h /vko Tutkinnon sisältöä vastaavat työtehtävät Monipuoliset työssä oppimisen mahdollisuudet Motivoitunut ja sitoutunut työnantaja Ammattitaitoinen työpaikkakouluttaja
Oppisopimuskoulutuksen piirteitä koulutussuhde = työsuhde työssä oppiminen keskeisintä pääkoulutusvastuu työnantajalla ensisijaisesti tutkintotavoitteinen suurimmat koulutuskustannukset työnantajalla taloudellisesti tuettu koulutusmuoto (koulutuskorvaus, mahdollinen palkkatuki) lainsäädännöllä normitettua koulutusta joustava, omaehtoinen koulutukseen haku soveltuu työssä oleville tai työn aloittaville
Oppisopimuskoulutuksen piirteitä jokainen työpaikka ei ole koulutuspaikka koulutusedellytykset arvioitava ennen sopimusta tutkinnon ja työn sisällön vastaavuus oppisopimuskeskus valvoo koulutusta työpaikkakouluttajalle järjestetään koulutusta työssä tapahtuvasta koulutuksesta raportoidaan tutkintotilaisuus järjestetään työympäristössä tutkinto arvioidaan kolmikantaisesti oppisopimus johtaa usein pysyviin työsuhteisiin
Oppisopimuksen kesto Perustutkinnot 2-3 vuotta Ammatti- ja erikoisammattitutkinnoissa kesto vaihtelee vuodesta kahteen Kestoon vaikuttaa aikaisempi työkokemus, opiskelutausta, osaaminen ym. Oppisopimusaika on yksilöllisesti määriteltävissä
Miksi oppisopimus? Taloudellisesti tuettua Käytännön ja teorian yhdistäminen Koko työyhteisö saa uutta tietoa Edullinen tapa opiskelijalle
Asiakkaamme työnantajat, yrittäjät, yritykset opiskelijat, opiskelijaksi hakevat potentiaaliset opiskelijat ja työnantajat työpaikkakouluttajat ja ohjaavat yrittäjät oppisopimuskoulutuksesta kiinnostuneet
Yhteistyökumppanuudet yrityksien edus- ja yhteyshenkilöt kouluttajat ja opettajat työhallinnon edustajat työntekijä- ja yritysjärjestöjen edustajat oppisopimuskoulutuksen kollegat asiantuntijuuden edustajat viranomaistahojen yhdyshenkilöt oman työyhteisön jäsenet
Rahoitus Oppisopimuskeskus maksaa Tietopuoliset opinnot Tutkintotilaisuudet Opintososiaalisia etuja opiskelijalle Koulutuskorvausta työnantajalle Työnantajalla mahdollisuus hakea palkkatukea tetoimistosta tietyin edellytyksin kun palkkaa työttömän henkilön oppisopimuksella
Rahoitus Työnantaja maksaa vähintään alan tes:n mukaisen palkan koulutettavalle Oppisopimusopiskelija on oikeutettu saamaan kaikki normaalit työsuhteeseen kuuluvat etuudet (lomat, terveyshuolto, lomarahat, ym.) Opiskelija maksaa tutkintomaksun 58
Miten pääset alkuun? Tutustu oppisopimuskoulutukseen Yhteys oppisopimuskeskukseen tai itsenäisesti tutustuen Tutustu tutkinnon perusteeseen Löytyy mm. Osoitteen www.pkky.fi/oppisopimus kautta Etsi oppisopimustyöpaikka Ota yhteys oppisopimuskeskukseen Oppisopimus voidaan aloittaa koska tahansa Ei virallista hakua
22.02.1 2