Tiivistetty CV: Minna Dammert

Samankaltaiset tiedostot
Pekka Marin ANSIOLUETTELO 1 (6)

YLEISTÄ s. 3 KOTITYÖ- JA PUHDISTUSPALVELUJEN PERUSTUTKINTO 120 ov s. 4 HOTELLI-, RAVINTOLA- JA CATERING-ALAN PERUSTUTKINTO 120 ov s.

KOULUTUSTA, TUTKIMUSTA JA KEHITTÄMISTÄ

KOULUTUSTA, TUTKIMUSTA JA KEHITTÄMISTÄ

Puhtausalan esimiehen toimenkuva

Palmia Toiminta- ja hallintomallien järjestäminen. Lyhyt kuvaus henkilöstöravintola- ja ateriapalvelumarkkinasta

Tohtorit työelämässä. Yliopettaja Pirjo Saaranen Haaga Instituutin ammattikorkeakoulu Malmin liiketalousinstituutti

HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu

TutkintoInfo

Puhdistus- ja kotityöpalvelut

Haaga-Helia ammattikorkeakoulu

CV on erittäin tärkeä työnhakuun liittyvä dokumentti, joka lähetetään työhakemuksen liitteenä. CV kertoo millainen työura sinulla on ollut tähän asti.

Case: Nuori hyvinvointipalveluyritys

Kaupunginhallitus Liite 1 134

Haaga-Helia. Suuri, elinkeinoelämään vahvasti kytkeytyvä, kansainvälinen, yksityinen ammattikorkeakoulu. Opiskelijoita

Logistiikan ja vähittäiskaupan ennakointikamari Rehtori, toimitusjohtaja Tiina Immonen

REFERENSSILUETTELO. Jari Kukkonen

YLEISTÄ s. 3 KOTITYÖ- JA PUHDISTUSPALVELUJEN PERUSTUTKINTO 120 ov s. 4 HOTELLI-, RAVINTOLA- JA CATERING-ALAN PERUSTUTKINTO 120 ov s.

Osaavia työntekijöitä majoitus- ja ravitsemisalalle

S-ryhmän erilaista Työtarinaa

Ammattiosaamisen merkitys tehokkuuden ja laadun tuottamisessa Mistä ja miten koulutettua henkilöstöä alalle tulevaisuudessa

S & A -lehden koulutuskysely 2007 Kokonaisvastaajamäärä: 547

Elämän eväät

TALOUSHALLINNON AMMATTITUTKINNON UUDISTAMISTYÖ Taloushallinnon ammattitutkinnon uudistaminen/inkeri Liimatainen

#mercuria_kkol MERCURIA Business College

HORECA-REKISTERI 2015

Viestinnän ammattilaiset tutkimus 2011

Kimmo Rasila. Copyright Kuntien Tiera Oy 1

Rahoitusalan ammattikoodisto

Työntekijöiden taulukkopalkat sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien:

VAKANSSILUETTELO TALOUSARVIO 2014

OPPIMISYMPÄRISTÖN TUNNISTAMISRAPORTTI KEMIJÄRVEN KAUPUNKI

Esimiestyö on pääsääntöisesti vaativampaa kuin esimiehen johtaman tiimin/ryhmän toimihenkilöiden tekemä työ.

Kysely työelämätaitojen opettamisesta ja työhön perehdyttämisestä STTK /14/2018 Luottamuksellinen 1

evästyksiä toteutusvaiheen käyttöliittymäsuunnitteluun

Tavoitteet COACHing-toiminnalle

Sinussa on kasvun mahdollisuus. Ammatillista koulutusta aikuisille jo vuodesta 1974

pirkanmaanosuuskauppa.fi

Opiskelu matkailualalla. Rauma 2015 WinNova

Tarkempi kuvaus Määrä Ajankohta Rahoitus Muuta Selvitetään ja sovitaan mukaan esim. ennen henkilöstökoulutusta: kullakin kerralla yhteyshenkilöiden

Yhteishaku Perho Liiketalousopisto

SOPIMUSOHJAUS: PALVELUSOPIMUS 2008 VÄLIRAPORTTI TALOUDEN JA TOIMINNAN SEURANTA - ARVIOINTI - RAPORTOINTI

ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA. Anna Vilen

Kauppatieteilijät työmarkkinoilla Vuonna 2014 valmistuneiden maistereiden sijoittuminen työelämään koulutusohjelmittain

Kliininen urakehitys ja palkka

Taloustutkimuksen Horeca-rekisteri 2011

Jarmo Saarti Kirjastopäivät, OKM Kirjastoalan koulutuksen haasteet työnantajan näkökulma

Selvitys SW-Development Oy:n hallinto- ja ohjausjärjestelmästä. (Corporate governance statement) 2015

Keittiösuunnittelu. > Ilmoittaudu heti! puh. (09) ilmoittautumiset@fyi.fi Helsinki Taitotalon kongressikeskus

Tietoa Laureasta. Finnsecurity ry:n turvallisuusalan kouluttajien ajankohtaispäivä Reijo Lähde 3/11/2014

TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE

Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymässä on vuoden 2014 alusta lähtien kolme tulosaluetta

laajemmin sivistystoimen toimialaan kuuluvien tapahtumien toteuttamista.

Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan erikoisammattitutkinto Elina Oivanen

Henkilökohtaisten ratkaisujen mahdollistaminen opiskelijalle EQAVET Seminaari

International Business Expert

TIEDOSTA ARVOA YRITYSYHTEISTYÖHÖN JUSSI MYLLÄRNIEMI TIEDONHALLINNAN JA LOGISTIIKAN LAITOS

Master-tutkinnot Turun AMK:ssa

Yksityisen sosiaalihuollon omavalvonta Pilvi Heiskanen, toiminnanjohtaja Turun Lähimmäispalveluyhdistys ry

*Uusi Osaaja HR tiimi

SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN HENKILÖSTÖSUUNNITELMA

TOPLAKE Työssäoppimisen laatu ja

Työelämän ohjausryhmä ammatillisen tutkintorakenteen uudistamiseksi

Kone- ja metallialan työnjohtokoulutuskokeilu:

Kuntaratkaisut Kuntamarkkinat Mika Silvennoinen Miia Vahlsten

Espoon kaupunki Pöytäkirja 95. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

TURVALLISUUSKOULUTUKSEN ja TUTKIMUKSEN KEHITTÄMINEN

OPPIMISYMPÄRISTÖN TUNNISTAMISRAPORTTI KEMIJÄRVEN KAUPUNKI

VARSINAIS-SUOMEN OPPILAITOSTEN YRITYSOHJAUSVERKOSTO


TOHMAJÄRVEN HENKILÖSTÖ- JA PALVELURAKENTEEN SELVITYS

Espoo Catering -liikelaitos Kohokohtia arjesta juhlaan

Majoitus- ja ravitsemisalan koulutus pääkaupunkiseudulla

Lasten ja nuorten palvelut

Koulutusohjelman rakenne, sisältö ja laajuus

Kiinteistöpalvelut- ja turvallisuusalan ennakointikamari

Kotityöpalvelujen osaajaksi

TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA

Henkilöstöselvitys Minna Jokinen

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehille suunnattu liiketoiminnan erikoisammattitutkinto KEAT01. Kuva: Reetta Helin

Ravinto- ja siivouspalvelut. Valtuustoseminaari Hannele Portman Joensuun kaupunki, tekninen keskus Siun sote, väliaikainen valmistelutiimi

Henkilöstön kehittämisen haasteet

MIKSI OLEMME TÖISSÄ? Terveyshuollon tukijalat

SYÖTEKESKUS OY YHTEISKUNNALLISENA YRITYKSENÄ. Jussi Kemppainen Oulu

HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2020

Hallituksen jäseniksi ehdotettavien CV:t

1. KYSYMYS Taloushallinnon koulutus on volyymihankintapyyntö. Tiedustelisin pystyykö tämän koulutuksen toteuttamaan ryhmämuotoisena?

Ylilääkäriltä tehtävään soveltuva erikoisalan pätevyys lääketieteen erikoisalalla. erikoisalalla.

Aikuis-keke hanke - Aikuiskoulutuksen kestävän kehityksen sisällöt, menetelmät ja kriteerit

Espoon kaupunki Pöytäkirja 113. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Helmi Liiketalousopisto -kokemuksia liiketalouden perustutkinnosta

Perhepalvelut. Oulunkaaren sosiaali- ja terveyspalvelujen yhteistoiminta-alue Lähiesimiesorganisaation perustaminen

Uudet kiinteistöpalvelualan ammatti- ja erikoisammattitutkinnot voimaan Huomioi uudet tutkinnot palvelua tilatessasi!

Tampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015

Yrityselämän kansainvälisyystaidot - mitä tulevilta ammattilaisilta odotetaan? Piia Alvesalo Elinkeinoelämän keskusliitto EK

Vastaavan hoitajan pätevyyteen ja anniskelupassiin liittyviä yleisimpiä kysymyksiä

Valtakunnallinen työpankkikokeilu - väylä työelämään. Kokeilujen tuloksia ja johtopäätöksiä. Aarne Kuusi, Edupoli

Tampereen Ateria Liikelaitoksen toimintasääntö

Osaavaa työvoimaa Pohjois-Karjalan työmarkkinoille

Transkriptio:

Tiivistetty CV: Minna Dammert Syntymäaika: 110565 1984 Ylioppilas, Joutsan lukio 2001 Restonomi, Haagan amk 2002 Entrepreneur, Sodexho Institute, Pariisi 2003 Sodexho Master of Business ja JET, Haaga amk 2004 Valmentajavalmennus, Trainers` House 1982 85, viikonloput, illat, koulujen loma-ajat 1.8.1984 27.2.1985 1.3.1985 16.4.1989 17.4.1989-1.4.1992 Opiskelu alkanut syksyllä 2011 Haaga-Helia amk, ylempi amk tutkinto, opiskelu loppusuoralla keväällä 2013 Vaihelan tila, kaikki maatilamatkailutilan työt, pääasiallisesti kuitenkin keittiötyöt Joutsan-Luhangan yläaste ja lukio, koulunkäyntiavustaja, viransijaisuuksia tuntiopettajana yli 400 tuntia Tampella, toimipaikkaruokalan emäntä Kaksi äitiyslomaa, hoitovapaata 1992 1994 Pitopalveluyrittäjä, osa-aikainen 1992 1995 Loma-Viikinäinen Oy, ravintola- ja matkailuvastaava 30.8.1995-10.2.2005 Lounasrengas Oy, Polarkesti Oy, Sodexho Oy, tehtävät aikajärjestyksessä: ravintolapäällikkö, konsultoiva ravintolapäällikkö, tulosyksikön päällikkö, aluepäällikkö, avainasiakaspäällikkö Lisäksi mm. seuraavat erityistehtävät Sodexho Oy:ssa: sisäinen auditoija v.-96 lähtien, Keittiökomitea (edustusruokien kehitysfoorumi), ostokoordinoija edu-segmentillä, asiantuntija konsultoinnit (taloudellisuus+laatu) oman ap-alueen ulkopuolella, myyntipäällikkönä toimiminen omalla ap-alueella, asiakaspalvelu- ja lisämyyntivalmentaja, osallistuminen kuntasektorihankkeisiin, tuotantokeittiöiden kapasiteetti- ja henkilöstöresurssien määrittäminen 032005 - Yrittäjä, Damico Oy Satoja suunnittelu- ja kehityshankkeita julkiselle sektorille Johtaminen, esimiestyöskentely (toiminut enimmillään yli 100 työntekijän organisaatiossa aluepäällikkönä) Asiakkuuksien hoitaminen, asiakaspalvelu, myynti, laatustandardit (toimiminen sisäisenä auditoijana) Ostaminen, logistiikka, taloudelliset toimintatavat ammattikeittiöissä Laatuun ja tulokseen liittyvät saneeraushankkeet suurkeittiöissä, mm. kahden yli 5000 ateriaa päivässä tuottavan keskuskeittiön sisäinen fuusio ja saneeraus v. 2000 2001 Keskuskeittiöosaaminen (aluepäällikkönä kahdessa Helsingin suurimmassa yksityisessä keskuskeittiössä neljä vuotta), tuotantotuntemus, eri tuotantomallien käytännön tuntemus (edelleen tarvittaessa ja mahdollisuuksien mukaan tuotantotyössä) Julkisen ruokapalvelun tuntemus; Sodexho Oy:llä toimiessa asiakkaana Helsingin, Espoon ja Vantaan

kaupungit. Asiakassegmentteinä kotiateriapalvelut, päiväkodit, koulut, henkilöstöravintolat, opiskelijaravintolat, sairaalat ja vanhainkodit. Konsulttina satoja hankkeita julkiselle sektorille Henkilöstöruokailun ja korkealuokkaisen edustustoiminnan kokemus; Sodexho Oy:llä toimiessa avainasiakaspäällikkönä Nordea Pankki Suomi Oyj:lle Tilaaja-tuottajamalli, tuotteistaminen, hinnoittelu Ammattikeittiösuunnittelu, prosessit Tulevaisuuden tuotanto-, pakkaus- ja kuljetusratkaisut Osastokeittiöiden ja pääkeittiön toimintojen integrointi Ammattikeittiön ympäristösuunnitelmat Kotiateriapalvelu Laitoshuolto ja siivous

Tiivistetty CV: Matti Nikkonen Syntymäaika: 27011974 HelTec 2011-2012 Rakennussuunnitteluassistentti (ent. nimike rakennuspiirtäjä) AEL 2011-2012 Kolme AUTOCAD-kurssia Haaga -instituutti 2009-10 Keittiömestari Ravintolakoulu Perho 1992-93 Ravintolakokki Roihuvuoren ammattioppilaitos 1990-92 Ravintolakokki Anniskelupassi 2010 Hygieniapassi 2003 Tuotekehitys Reseptikehitys, Aromi-ohjelma Konsepti- ja brändisuunnittelu (Sodexolla mm. Kapteenin pöytä, Art Cuisine, Tähti hetkiä jne) Tuotantotavat Edustusruokailu Keittiösuunnittelu Bar 33, kokki 1994-95 Ravintolan keittiössä kokin tehtävät ja baarimikon tehtävät Classic catering/hss Liuskasaari 1996-97 Keittiön vuorovastaava Ala carte ravintolan kokin tehtävät ja vastaavan mestarin tehtävät vuorossa Amica /A-vakuutuksen pääkonttori, 1997-99 Keittiövastaava Henkilöstöravintolan keittiövastaavan ja kokin tehtävät. Työnkuvaan kuului paljon myös edustustilaisuuksista vastaamista Sodexho/ Ericsson 1999-2000 Keittiömestari Henkilöstöravintolan keittiömestarin tehtävät 4 hengen tiimissä Sodexho/ Nordea 2000-2004 Keittiöpäällikkö Pääkaupunkiseudun Nordeoiden edustuksen keittiöpäällikön tehtävät. Toiminta oli keskuskeittiössä työskentelyä 15 24 hengen tiimissä. Vastuualueena kaikkien Nordea -

konttoreiden ja -talojen edustusruokatilaisuuksien järjestäminen. Koulu- ja kotiateriapalvelun esimiehen sijaisuuksia toisessa keskuskeitiössä. 2001-2006 Sodexhon Tähtihetkiä -työryhmän puheenjohtaja, aiemmin varapuheenjohtaja. Ryhmä toimi Sodexhon tuotekehityksen alaisuudessa ja kehitti neljä kertaa vuodessa koko Suomen Sodexhon edustuslistat. Työhön liittyi merkittävän paljon ammattitaitoa kehittäviä kursseja mm. Turun ravintola-akatemiassa ja ulkomailla. Hämeenkylän kartano Keittiömestari 2004-2011 Confrence -hotellin keittiömestarin tehtävät, muiden kohteiden konsultointia toiminnan Damico Oy 2011- Ruokapalvelukonsultti, ammattikeittiösuunnittelija Muuta Pro finalisti vuonna 2004, sarja ravintolan keittiöpäällikkö Suomen keittiömestarit ry:n järjestämä Catering -mestarit SM-kilpailu, hopeaa 2005

Tiivistetty CV: Pirjo Sali Syntymäaika: 080661 Johtaminen ja kehittäminen sekä esimiestyöskentely (toiminut enimmillään yli 30 työntekijän puhdistuspalveluesimiehenä) Opettaminen ja työnohjaus Omavalvonta hygieniapassikouluttajan pätevyys Puhtaus- ja laitoshuoltopalveluiden mitoitus, taloudelliset toimintamallit 2008 Ammatillisen opettajan pedagoginen koulutus 2004 Restonomi Amk, palvelualan johtaminen ja kehittäminen 2000 Koti-, laitos- ja puhdistuspalvelualan opistotutkinto 1982 Kotitalousteknikko, myyntineuvontalinja 1980 Laitoshuoltajatutkinto 1979 Emäntäkoulu Kurssit 1999 2000 Tietotekniikan kursseja 1994 Kouluttajana työelämässä 1987 Siivoustyön mitoitus 1984 Siivoustyönjohtaja 1.1.2005 alkaen Yrittäjä. Toimialueeseen kuuluvat puhdistuspalvelujen asiantuntija- ja koulutustehtävät 11/2001 12/2004 Puhdistuspalvelujen päällikkö, Sodexho Oy Vastuualueena Sodexhon puhdistuspalvelujen operatiivisen toiminnan kehittäminen ja asiantuntijana toimiminen siivouspalvelujen myynnissä ja koulutussuunnittelussa sekä koulutuksen toteutuksessa. Toimenkuvaan kuului lisäksi vastuu Sodexhon keittiöhygieniasta. Alaisena palvelupäällikkö ja kaksi palveluohjaajaa. Raportointi liiketoimintajohtajalle. Toimi oli uusi. 1990-2001 Siivouspäällikkö, Siime Oy (Mehiläinen Oy) Vastuualueena koko Mehiläisen Oy:n puhdistuspalvelut sekä sairaala Mehiläisessä että kaikki Mehiläisen omistamat lääkäriasemat. Työhön sisältyi operatiivisen toiminnan johtaminen ja järjestäminen (ulkoisesta palvelusta siirryttiin oman siivouspalvelun tuottamiseen), rekrytointi, koulutus sekä jatkuva palvelujen kehittäminen. Alaisena siivoustyönjohtaja sekä kaikki laitoshuoltajat ja sairaala-apulaiset, keskimäärin 30 työntekijää. Raportointi johtavalle hoitajalle (ylihoitaja) ja toimitusjohtajalle. Toimi oli uusi. 1987-1990 Siivoustyönjohtaja, Lastenlinnan sairaala Vastuualueena Lastenlinnan sairaalan puhdistuspalvelut ja niiden kehittäminen. Alaisena siivoustyönohjaaja ja osa sairaala-apulaisista. Raportointi toimistopäällikölle. 1983-1986 Siivoustyönjohtaja 1983-1986, KELA Siivoussuunnittelua ja Kelan kaikkien toimipaikkojen siivoustyönmitoitus, koulutusta sekä esimiehenä noin 20 siivoojalle. 1980 Sairaala-apulainen, 3.6. - 31.12.1980, Invalidiliiton Käpylän kuntoutuskeskus. Käytännön siivoustyötä ja ruokahuoltotehtäviä.