Turun Seutukunnan Toimihenkilöt PRO ry JÄSENTIEDOTE 3/2015. Ruukin kierros Salon Teijoon

Samankaltaiset tiedostot
SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä

Mitä tarkoittaa kilpailukykysopimus?

Työehtosopimus eli TES

Turun Seutukunnan Toimihenkilöt PRO ry JÄSENTIEDOTE 3/2012. EDUSTAJISTON VAALI ja ehdokkaamme vielä kerran. MUISTA ÄÄNNESTÄÄ!

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä!

Tässä numerossa: puheenjohtajan palsta johtokunta esittäytyy piirikokouksen satoa jäsenhankintakampanja koulutustilaisuudet Emma-teatteri

Jytyläinen, nyt on aika vaikuttaa!

Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille

Yhteisessä pesässä ollaan... Turun Seutukunnan Toimihenkilöt PRO ry JÄSENTIEDOTE 2/2014

Yhteistyöllä vahva liitto

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

JÄSENTIEDOTE 1/2015 TULOSTA JA SÄILYTÄ

KirjautuminenPro+ PIKA OPAS PRO+ KÄYTTÖÖN

Suomen hallituksen toimenpiteiden vaikutuksia hoitoalan palkkoihin ja vetovoimaisuuteen

Espoon kaupungin työntekijät jhl ry 197 jäsenkirje, syksy 2015

Työelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.

Löydä oma ammattiliittosi.

Aamunavaus yläkouluihin, lukioihin ja ammattikouluihin

Lahden Seudun Toimihenkilöt Pro ry Yhdistysesite

Turvallista matkaa? Kampanja pakolaisten ja siirtolaisten oikeuksien puolesta.

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON

Ammattiliitto Pron jäsenedut

10 hyvää syytä. Järjestäytynyt työntekijä on työnantajan etu

Hätäkeskusammattilaisten liitto.

Suomen hallituksen toimenpiteiden vaikutuksia hoitoalan palkkoihin ja vetovoimaisuuteen

JÄSENTIEDOTE 2/2013. Johtokunta Tavoitteena aktiivista toimintaa ja edunvalvontaa. Turun Seutukunnan Toimihenkilöt PRO ry

Yksinhuoltajana monikkoperheessä

JÄSENYYS AMMATTILIITOSSA TAI TYÖTTÖMYYSKASSASSA

YT:T PÄÄTTYIVÄT MITÄ NYT TAPAHTUU? Kuinka ammattiliittosi auttaa tässä tilanteessa?

Vastaväitteiden purku materiaali

ääripäistä Ajatuksia suorittamisesta, hellittämisestä ja tiestä tasapainoon.

Työelämän ABC. Materiaali on tarkoitettu erityisesti yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.

Kansalaistutkimus viikkotyöajoista STTK

Ilmoitus oikeuksista

Kaksi viidestä suomalaisesta on kielteinen maahanmuutolle työntekijät ja opiskelijat toivotetaan tervetulleiksi

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies

Työmarkkinatilanne. Erkki Rantamaa

Päivätyökeräys Kampanja pakolaisten ja siirtolaisten oikeuksien puolesta.

oppimateriaali maailman kuvalehti kumppani nro 9/2010 hyvä yhteyshenkilö,

SMKJ pähkinänkuoressa. Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset SMKJ

TURVAPAIKANHAKIJAT:

Yöllä Fan nukkuu huonosti. Hänellä on nenä tukossa ja häntä palelee. Aamulla hän etsii kuumemittarin ja mittaa kuumeen.

Työelämän pelisäännöt

Yöllä Fan nukkuu huonosti. Hänellä on nenä tukossa ja häntä palelee. Aamulla hän etsii kuumemittarin ja mittaa kuumeen.

Hallituksen esitykset kustannuskilpailukyvyn I Pääministeri Juha Sipilä

Kansanedustajat, syksy 2015

Jäsenyydellä on väliä! Turun Seutukunnan Toimihenkilöt PRO ry JÄSENTIEDOTE 2/2015

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja Hämeenlinna

Onnistunut kotouttaminen kunnan näkökulmasta. Yhteisötoiminnan päällikkö Pasi Laukka, Oulu

Jäsenrekisteri Kuksa toiminnan tueksi

Nimikilpailun jälkeen lehdellämme on uusi nimi. Käy myös tutustumassa Pro-liiton sivuilla uudistuneisiin nettisivuihimme!

VIRVATULIKYSELY VUOTIAILLE, kevät 2013

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Puolueettomuus. Autettavan Toiminnan ehdoilla toimiminen ilo

Eikev 5. Moos 7: 12-11: 25

Ketkä ovat täällä tänään? Olen Nainen Mies

TEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA

Suomen talous muuttuvassa Euroopassa

Järjestäminen. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Tiedotteen lopussa on jäsenmaksupankkisiirtolomake. ATENEUM KUTSUU Suomen taiteen tarina-näyttelyyn La klo 13-14, kahvitus tämän jälkeen.

Työmarkkinoiden pelikenttä

JÄSENTIEDOTE 2/2015

Yleistä maahanmuutosta. suurimmat Suomeen muuton syyt: rakkaus työ tai opiskelu humanitaariset syyt. (turvapaikanhakijat, kiintiöpakolaiset)

Turun Seutukunnan Toimihenkilöt TU ry. JÄSENTIEDOTE 1/2010

Maahanmuuttajaopiskelijan ohjaaminen. Mervi Rantanen Turun ammatti-instituutti

HOLLOLAN JHL. Jäsenkirje Puheenjohtajalta

DOKKINO OPETUSMATERIAALI 2016 NOUSE TAKAISIN YLÖS, TEFIK! Elokuvan esittely:

Tervetuloa työelämään!

TALOUDEN VIITEKEHYS 4/2013 SAK/LL

Globaali muuttoliike ja nuoruus

Yksikkötyökustannuksia alentavien toimenpiteiden arvioiden tausta

ARVIO MAAN HALLITUKSEN ESITTÄMIEN KILPAILUKYKYÄ PARANTAVIEN TOIMIEN VAIKUTUKSISTA

HARRASTUKSET. Selitä sana. kiinnostunut+ mistä? pitää + mistä? mitä tehdä? tykätä + mistä? mitä tehdä? harrastaa + mitä? harrastus

Valoisamman tulevaisuuden tekijät TERVETULOA LOIMUUN!

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin:

Banana Split -peli. Toinen kierros Hyvin todennäköisesti ryhmien yhteenlaskettu rahasumma on suurempi kuin 30 senttiä. Ryhmien

NEUVOTTELUTULOS klo (6)

HENKILÖSTÖN INFO- JA KESKUSTELUTILAISUUS VASTAANOTTOKESKUS PORVOOSEEN?

TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA

Kysymyksiä ja vastauksia - miksi Suomen Yrittäjät ei hyväksy paikallista sopimista koskevaa kompromissia

TOTUUS TALOUDESTASI TERHI MAJASALMI

Nuoren itsetunnon vahvistaminen

50mk/h minimipalkaksi

ANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ

ANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ

Turun Seudun Teknologia- ja Suunnittelutoimihenkilöt Pro ry

Maahanmuuttajan kohtaaminen TURVAA JA SUOJAA

Siirtolaisuus ennen ja nyt. Tuomas Martikainen

REHTORIKYSELY maaliskuu 2016

TEHDÄÄN YHDESSÄ HYVÄÄ TYÖTÄ!

2009: Pako vapauteen

Yöllä Fan nukkuu huonosti. Hänellä on nenä tukossa ja häntä palelee. Aamulla hän etsii kuumemittarin ja mittaa kuumeen.

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Luottamushenkilöt Hyvinkää

Etsivä nuorisotyö aitoa kohtaamista ja aikaa nuoren tueksi. Pauliina Koljonen

TYÖTTÖMYYSKASSA - MITÄ VÄLIÄ?

Hyvä johtaja? Jossain vaiheessa hyvä johtaja osaa väistyä. 2. Hyvä johtaminen?

Transkriptio:

Turun Seutukunnan Toimihenkilöt PRO ry JÄSENTIEDOTE 3/2015 Ruukin kierros Salon Teijoon la 24.10.2015

Puheenjohtajan palsta Yhteisesti sopien vai sanelemalla ja pakottaen 2 Kirjoittaessani tätä, on palkansaajien yhteinen mielenilmaisu, joka järjestettiin perjantaina 18.9.2015 Helsingin Rautatientorilla, jo takanapäin. Valitettavasti ongelmat ovat vailla ratkaisuja. Palkansaajaliike osoitti tällä tapahtumalla yhteisesti, että isossa joukossa on voimaa ja ammattiliiton jäsenyydellä on väliä. Taustalla ovat maan hallituksen esitykset muuttaa työlainsäädäntöä muun muassa leikkaamalla ylityö- ja sunnuntaikorvauksia, muuttamalla helatorstai ja loppiainen palkattomiksi vapaapäiviksi, tehdä ensimmäisestä sairauslomapäivästä palkaton ja lyhentää julkisen sektorin pisimpiä vuosilomia enintään 30 vuorokauteen eli kuuteen viikkoon. Hallitus on lisäksi ilmoittanut toimeenpanevansa esitykset pakottavalla lainsäädännöllä. Se merkitsee, että työ- ja virkaehtosopimuksissa asioista ei voisi sopia toisin eikä paremmin. Tämä tarkoittaa lain kääntämistä heikomman puolustamisesta (työntekijä) vahvemman puolelle (työnantaja). Tällaista muutosta ei yksinkertaisesti voi hyväksyä. On vaikea ymmärtää eriarvoistavaa politiikkaa, jota lisäksi pakolla vauhditetaan. On hyvä muistaa, että mielenilmaisulla haluttiin puolustaa suomalaisen palkansaajan oikeutta ja ammattiyhdistysliikkeen sopimisvapautta. Oma keskusjärjestömme STTK on yhteiskuntasopimusneuvotteluissa, ja myös niiden kariutumisen jälkeen korostanut, että koskaan ei ole liian myöhäistä neuvotella ja sopia. Tätä toivon ja tähän uskon. On hyvä muistaa sekin, että neuvottelut tulisi käydä työmarkkinapöydässä neuvottelukumppanin kanssa. Työnantajien EK on valitettavasti osoittanut passiivisuutta yhteiskuntasopimusta kohtaan ja vain odottanut hallituksen esityksiä. Tällaiseen linjaan on tultava muutos, jotta asioissa voidaan edetä. STTK:ssa on laskettu, mitä hallituksen esitykset tarkoittavat suomalai-

selle toimihenkilöperheelle: nelihenkisen työssäkäyvän perheen käteen jäisi vuositasolla reilusti yli tuhat euroa vähemmän kuin nyt ja työvuosi pitenisi. Tämä tarkoittaa palkansaajien ostovoiman heikkenemistä ja kulutuksen pienenemistä. Pelkään pahoin että ostovoiman leikkaaminen merkitsee vain lisää työttömiä Suomeen. On toki tärkeää tunnustaa vaikea tilanne, jossa Suomi on tällä hetkellä. Ratkaisuja täytyy tehdä ja varmaankin joistakin eduista joudutaan tinkimään, jotta tästä suosta noustaan. Uskon, että tässä tilanteessa tähän on melko laajasti valmiutta kunhan ratkaisussa ovat kaikki tahot oikeudenmukaisesti ja tasapuolisesti mukana. Työmarkkinapöydissä työnantajien suulla on jo kauan vaadittu paikallisen sopimisen mahdollisuuksien lisäämistä. Hallituksen esittämät pakkolait ja vuoropuhelun sekä neuvotteluiden hylkääminen ei kovin hyvää mallia anna tähän kehitykseen. Suomen on yksinkertaisesti saatava vienti vetämään, velkaantuminen hallintaan ja työttömien määrä laskemaan pikaisesti. Tulevan ratkaisun tulisikin auttaa nimenomaan vientiteollisuutta, ja sen lisäksi on yritysten pystyttävä saamaan tuotantoon tuotteita, joille on kysyntää. Parhaiten nämä asiat saavutetaan yhdessä sopien ja ratkaisuihin sitoutuen. Uskon ja todellakin toivon, että sopimisen ja neuvottelun tielle palataan ja ratkaisut syntyvät tältä pohjalta. Ay-liike on osaltaan tuonut esiin halukkuutensa ja valmiutensa neuvotteluihin. Kalle Leinonen puheenjohtaja Turun Seutukunnan Toimihenkilöt Pro ry hallitus 2015-2016 Puheenjohtaja Varapuheenjohtaja/tiedotus Sihteeri Taloudenhoitaja Jäsensihteeri Hallituksen jäsen Hallituksen jäsen Nuorisovastaava Edunvalvontavastaava Jäsenhankintavastaava Ay-aktivointi ja virkistys Kalle Leinonen Merja Lind Virva Kivikoski Kristiina Rimpinen Pekka Tuominen Ossi Lindstedt Jaana Ollila Hanna Levomäki Risto Hämäläinen Heikki Ripatti Martti Oivo 3

Tulossa pian Ruukin kierros Salon Teijoon 24.10.2015 Retki Salon Teijoon, jossa käymme katsastamassa alueen 3 ruukkia: Kirjakkala, Teijo ja Matildedal, joissa kaikissa teemme pienen kävelykierroksen ja matkalla Teijoon on pieni historiakatsaus alueisiin ja ruukkitoimintaan. Lounas Matildedalissa Kahvila Kyläkonttorissa: Kasviskeitto, leipä/levite, jälkiruoka + kahvi/tee. Ilmoitathan mahdollisista allergioista. Matildedalissa jokainen voi lounaan jälkeen tehdä omatoimikävelyretken tai osallistua pienelle opastetulle kierrokselle tai vain jäädä ihailemaan maisemia. Halukkaat voivat myös käydä katsastamassa yhdistyksen lomamökin. Aikataulu: Lähtö Turun kauppatori (Ortodoksisen kirkon edusta) klo 11.00 Kirjakkalan ruukki klo 12.00 4

Teijon ruukkialue klo 13.00 Mathildedahl klo 14.30 Paluumatkalle klo 16-17.00 Matkan hinta 15 jäsen ja avec 30 Ilmoittautuminen nettisivujemme kautta 01-13.10.2015, mukaan mahtuu 25 onnellista. Jäsenhinta 15 (ilmoittautumisen yhteydessä kysytään jäsennumero) ja avec 30. Maksu suoritetaan yhdistyksen tilille. Eräpäivä 15.10.2015. Maksuohjeet saat sähköpostiosoitteeseesi. Muistathan viitenumeron! Lisätiedot: merja.lind@kolumbus.fi Työhyvinvointikortti-koulutus Aika: Lauantai 24.10.2015 klo 9.00 alkaen Paikka: Valtion virastotalolla, Isenäisyydenaukio 2, Turku Kouluttajana työhyvinvointikortti-kouluttaja Heidi Laiho Ilmoittautuminen (1.10.2015 klo 18.00 alk.) ja ohjelma: http://www.tsth.fi/tapahtumat/tiedot/tyo 5

JÄSENENÄ Ammattiliitto Pro 2015 saat enemmän! Enemmän palkkaa Sinua ei tallota, kun tiedät oikeutesi ylityökorvauksiin, lisiin, sairausajan palkkaan. Asiantuntijat palveluksessasi Työpaikallasi luottamusmies, lisäksi alallesi erikoistunut oma alueasiamiehesi aina lähellä! Räätälöityä urapalvelua CV tai palkankorotus? Nosta urasi nousukiitoon työelämän personal trainerin avulla. Paras oikeusturva Maksuton ja riskitön oikeusapu kokeneilta asianajajiltamme. Vakuutettuna vapaalla Matkustaja- ja vapaaajan tapaturmavakuutus maksutta! Turvaa työttömälle Palvelua liitosta, ansiosidonnainen Työttömyyskassa Prosta. ÄÄNESI KUULUU Ammattiliiton jäsenyys on kanavasi vaikuttaa. Kukaan ei aja palkansaajan asemaa kuten ammattiliitto. 6

Onko maahanmuutto ongelma vai mahdollisuus? Tänään puhutaan turvapaikanhakijoista joita saattaa tulla jopa 50 000 ja näistä noin puolet saisi Suomesta pysyvän turvapaikan. Määrä on ihan valtava. Pienempikin määrä riittäisi saamaan koko yhteiskuntamme sekaisin vaikka taitaa se olla sitä ilman pakolaiskriisiäkin. Kansainvaellukset, maastapakoja, maastamuuttoja, siirtolaisuutta, sotapakolaisia erilaisia nimityksiä erilaisille maahanmuutoille on vuosisatojen saatossa kirjoitettu historian kirjoihin. Aikanaan Amerikka asutettiin maahanmuuttajilla ja maanosan alkuperäiskansat ajettiin ahtaalle. Toisaalta Afrikasta on rahdattu ihmisiä Amerikan maahanmuuttajien orjiksi. On ollut ristiretkiä, erilaisia puhdistuksia, sotia, tutkimusmatkailua ja niin edelleen. Suomesta muutti Ruotsiin sotalapsia ja niitä traumoja podetaan yhä vieläkin. Puhutaan kriisistä. Kriisi siis on olemassa. Pakolaisuuteen liittyy erilaisia tunteita. On auttajia ja syyllistäjiä, on kriitikkoja ja viisastelijoita, pahiksia ja enkeleitä. Mielenkiintoista on seurata miten koko Eurooppa kiehuu, kuhisee ja pulputtaa. Empatia ei yksin riitä, pahat kielet eivät auta, eivätkä ongelmat ratkea ihmettelemällä. Seuratessani keskustelua, tulee mieleen, että ei tässä voi enää puhua maiden rajoista, maista joita suojellaan kynsin hampain, koska maiden rajojen ylitse kuljetaan mennen tullen ja eri maiden asukkaita asuu ympäri maailmaa eri maissa. Toisaalta tällainen massapakolaisuus kertoo ihmisen kyltymättömyydestä ja vihasta, ja ongelmat todellisuudessa ovat niin syvällä, että ihminen ennen tuhoaa kaiken ympärillään kuin pyrkii säilyttämään maansa sosiaalisen, yhteiskunnallisen ja kulttuurisen rakenteen ja suojelisi omia kansalaisiaan. Ollaan kyllä sellaisten kysymysten äärellä, että siihen ei ole minkäänlaista inhimillistä vastausta. Se on vain niin käsittämätöntä. Maahanmuuttaja tulee tilanteesta, mikä on kaukana siitä, missä me elämme. Taustalla on kokemuksia, joista me emme tiedä mitään. Me emme toisaalta tiedä myöskään maahanmuuttajien omasta kulttuurista, uskonnosta, sosiaalisesta taustasta, taustasta jolla on oma historiansa pitäen sisällään arvot, asenteet, toiminnan ja kansallinen ylpeyden ja ominaisuudet. Tätä vasten on oltava valmistautunut muutenkin kuin vain vaatettamalla, antamalla suojaa, ruokaa ja sitä empatiaa. Maahanmuuttajan integroituminen on pitkä prosessi ja ennen kuin heistä kukaan on valmis työllistymään, opiskelemaan tai yleensä toimimaan yhteiskunnallisesti aktiivisesti, vaatii se rutkasti resursseja ja muuttajalta itseltään valmiutta siihen. Jokainen voi kuvitella, mitä se voisi olla jos joutuu pakolais- 7

uuden jälkeen viettämään aikaansa jopa kahdesta viiteen vuotta vastaanottokeskuksessa odottamassa oleskelulupaa. Ilman sitä et ole mitään muuta kuin pakolainen. Puhutaan kohtaamisesta ja ymmärtämisestä ja velvollisuudesta auttaa. Puhutaan sellaisista asioita sellaisessa tilassa, jossa on vain sanoja. Maahanmuuttaja on ihminen siinä kuin kuka tahansa meistä, mutta he ovat menettäneet maansa ja paljon siihen liittyviä ihmisoikeuksia. Näiden palauttaminen toisessa maassa, toisessa kulttuurissa, vieraiden tapojen ja kielen maissa, on kova juttu. Kohtaaminen on aina oltava dialogia, jotta se olisi aitoa. Yhteisen kielen oppiminen tai vaikka vain pysähtyminen ja oman tietoisuuden kasvattaminen kohdatessaan maahanmuuttajan jolla on taustalla pakolaisuus tai vaikka sitä ei olisikaan, on oikeasti vastuun kantamista. Vastuu on molemmin puolinen asenne ja jos se toteutuu parhaalla mahdollisella tavalla, on hyvät mahdollisuudet rakentaa hyvä ja luottamuksellinen suhde, mikä kantaa. Valmius kaikkeen tähän, on olennaista ainakin tiedostaa, jotta maahanmuutto ja muuttajien integroituminen sujuisi positiivisella tavalla ja voisi edes ymmärtää, mitä integroituminen/kotoutuminen on käytännössä ja mitä se pitää sisällään. Mikään tässä pakolaiskysymyksessä ei ole yksinkertaista ja mikäli tämä kriisi kääntyy mahdollisuudeksi, on joka tasolla yhteiskunnassa oltava valmiudet ja resurssit kohdata ja toimia niin, että siitä ei tule ongelmaa Merja Lind Ajankohtaista tietoa löydät yhdistyksen nettisivuilta www.tsth.fi Turun Seutukunnan Toimihenkilöt PRO ry- jäsentiedote TOIMITUS: TAITTO: Merja Lind 050 3370154 Lassi Forsström merja.lind@kolumbus.fi lassi.forsstrom@gmail.com Turun Seutukunnan Toimihenkilöt PRO ry, yhdistysnumero 002 Puistokatu 18 A 7, 20100 TURKU 8