Innostu nuorista Jarno Tuimala, toimitusjohtaja Kaupan päivä, 2014 Hyria koulutus Oy E N E M M Ä N O S A A M I S T A 13.1.2014 1
Hyria koulutus Oy lyhyesti Ammatti- ja aikuisopisto Hyvinkään-Riihimäen talousalueella Nuorten ammatillisessa peruskoulutuksessa n. 3000 opiskelijaa Aikuisopiskelijoita n. 8000 / vuosi Henkilöstöä 450 Liikevaihto n. 42M Omistajina Hyvinkään, Riihimäen, Hausjärven ja Lopen kunnat 13.1.2014 2
Ammatillinen koulutus on vetoimaista Ammatillinen koulutus erittäin vetovoimaista koko valtakunnassa Metropolialueella hakijaluvut jopa kaksi hakijaa / aloituspaikka. Muualla maassa n. 1,3 x yhtä aloituspaikkaa kohden. Selityksenä suosioon mm. ammatillisen osaamisen arvostus ja mahdollisuus jatkaa opintoja edelleen ammattikorkeakouluissa ja edelleen yliopistoissa Opiskeluun pääsy on hankalaa erityisesti metropolialueella. Pääkaupunkiseudulla jää vuosittain n. 1500 nuorta ilman toisen asteen opiskelupaikkaa Ongelmana myös suuri määrä 20-29 vuotiaita nuoria, joilla ei ole tällä hetkellä lainkaan toisen asteen tutkintoa. Pk-seudulla n. 21% = 35000 nuorta 13.1.2014 3
Nuoret ammatillisessa koulutuksessa 2014 Haasteena se, että nuoret hakeutuvat aloille, jotka heitä kiinnostavat eivät aloille, joista työllistyy Hyrian vetovoimaisimmat alat v. 2013: Eläintenhoitaja, kuvallinen ilmaisu, avviestintä Hyrian vähiten vetävät alat v. 2013 Tekniikan ala, kaupan- ja hallinnon ala Haasteena se, että opiskelijat tulevat opiskelemaan hyvin erilaisilla valmiuksilla ja taustoilla Haasteena se, että tukitoimia tarvitsee tänä päivänä jopa n. 12-15% opiskelijoista 13.1.2014 4
Nuoret ammatillisessa koulutuksessa 2014 Haasteena korkea keskeyttäminen ja väärä alavalinta Syksyn 2013 ensimmäisen kahden kuukauden aikana Hyriassa keskeytti opinnot yli 150 nuorta Opintonsa läpäisee n. 70% aloittaneista Hyriassa kaupan ja hallinnon alalta valmistuu alle 50% opintonsa aloittaneista Haasteena korkea työttömyys valmistumisen jälkeen Helsingissä n. 10%, muualla maassa jopa n. 17% 13.1.2014 5
Hallituskaudella tehdyt parannukset nuorten tilanteeseen Nuorisotakuu Metropolialueelle myönnetty n. 3400 lisäpaikkaa vuosille 2014-2016 Peruskoulun päättäneiden oppisopimuskoulutukseen tukea = korotettu koulutuskorvaus ja esijakso Nuorten aikuisten osaamisohjelma Oppivelvollisuusiän nosto 17 vuoteen Yhteishaun uudistus keväästä 2014 suosii peruskoulun päättäneitä Arviointi muuttuu osaamisperusteiseksi Rahoitusuudistus Nuorten aikuisten 20-29 v. ja opintonsa keskeyttäneiden tilanne edelleen erittäin heikko ja tehdyt uudistukset jopa heikentävät tilannetta entisestään 13.1.2014 6
Työpaikalla tapahtuvan oppimisen lisääminen on avain nuorten työllistymiseen Työharjoittelusta työssäoppimiseen Oppisopimuksen tekeminen nuorille aikuisille ja työnantajille houkuttelevammaksi 1. Onko nuorten etu, että oppisopimuksesta työnantajan tulee maksaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa? a) Saksan mallin soveltaminen oppisopimukseen b) Korotettu koulutuskorvaus kaikkien nuorten aikuisten oppisopimukseen 2. Oppisopimus tällä hetkellä työnantajille liian byrokraattista 3. Olisiko mahdollista luopua työsuhteen solmimisesta ja toimia esim. opiskelijastatuksella 13.1.2014 7
Innostukaa nuorista mitä voimme yhdessä tehdä nuorten paremman tulevaisuuden eteen 1. Riittävästi opiskelupaikkoja metropolialueelle 2. Varmistettava, että työvoimakoulutuksessa on riittävästi resursseja 3. Valtionosuuspaikkojen suuntaaminen myös 20-29 nuorten ammatilliseen koulutukseen 4. Työharjoitteluun kaiken ikäisiä nuoria 5. Oppisopimuskoulutuksen kehittämistä edelleen erityisesti 20-29 vuotiaille 6. Opetuksen työelämävastaavuuden kehittämistä 7. Työttömyys- ja työllistämistukien sitomista opiskeluun 8. Maahanmuuttajien ammatillisen koulutuksen kehittäminen 13.1.2014 8
www.hyria.fi E N E M M Ä N O S A A M I S T A 13.1.2014 9