Kansantautien kanssa työelämässä



Samankaltaiset tiedostot
SOTERKO Sosiaali- ja terveysalan asiantuntijalaitosten yhteenliittymä

Työurien pidentäminen Työkyvyn tuki - teemassa

Liikunta edistää keski-ikäisten terveyttä

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työeläkekuntoutuksen vaikuttavuus työhön osallistumiseen

Sairauspoissaolojen kehitys yksityisen ja julkisen sektorin SOTE-alalla Suomessa

tutkimusprofessori, yksikön päällikkö, THL, Mielenterveysyksikkö Nuorten mielenterveys / Jaana Suvisaari

Sairauspoissaoloihin voidaan vaikuttaa? Tommi Vasankari UKK-instituutti Valtakunnalliset terveydenhoitajapäivät

Kokkonen V, Koskenvuo K. Nuoren kuntoutusrahaa saa yhä useampi. Sosiaalivakuutus 2015;1:29.

työkyvyttömyyseläkkeistä

Kestävä työ ja työkyky - Polkuja työelämään Tempo hanke. Pirkko Mäkelä-Pusa, Kuntoutussäätiö

Pysyvä työkyvyttömyys riskitekijöiden varhainen tunnistaminen: voiko kaksostutkimus antaa uutta tietoa?

Nuoret tarvitsevat apua aikaisemmin

Keski-iän työuran ja työkyvyn vaikutukset vanhuuteen

Kestävä työ ja työkyky Polkuja työelämään Tempo hanke. Pirkko Mäkelä Pusa, Kuntoutussäätiö

The relationship between leisuretime physical activity and work stress with special reference to heart rate variability analyses

Miten työpaikan esimiestä voidaan tukea kohtaamaan osatyökykyinen työntekijä

Multisite - Liikuntaelimistön monikipuisuuden vaikutukset työkykyyn

Terveyden edistämisen hyvät käytännöt

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

Suomalaiset vahvuudet

Hyte-kerroin - taloudellinen kannustin vaikuttavaan työhön

Ehkäisevän työn merkitys Kainuussa Maire Ahopelto, kuntayhtymän johtaja, sairaanhoitopiirin johtaja

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen uudessa Lapin maakunnassa ja kunnissa - yhteinen tehtävä. Taustaa uusille rakenteille

Mielenterveys- ja päihdesuunnitelma

Henkilöstöriskien hallinta ja työterveysyhteistyö

Pohjanmaalta maailmalle - tavoitteena mielenterveyden tasa-arvo ja päihteetön elämä

Hyvinvointia työstä. Kuormituksen hallinta ja toimintakyvyn ylläpito työpaikoilla , Tampere Esittäjän nimi / 8.2.

Hyvinvointia työstä Terveyden edistämistä työpaikalle / P Husman Työterveyslaitos

Lisätään vain vaikuttavaa ehkäisevää toimintaa!

Terveys tutkimus ja sen päätulokset

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Miten jaksamme työelämässä?

Työeläkelaitoksen mahdollisuudet osatyökykyisen työssä jatkamiseksi.

Masto-hanke. masennusperäisen työkyvyttömyyden vähentämiseksi

Työn muutokset kuormittavat

Mielenterveyden edistäminen on kustannus vaikuttavaa. mieli.fi

Mielenterveys Suomessa. Esa Nordling PsT,kehittämispäällikkö Terveyden ja hyvinvoinnin laitos

Nuorten aikuisten mielenterveysperusteinen työkyvyttömyys. Tausta ja työhön paluuta ennustavat tekijät.

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Hyvinvointityö kuntien vahvuudeksi -seminaari Vuokatti

EDISTETÄÄN TERVEYTTÄ JA HYVINVOINTIA SEKÄ VÄHENNETÄÄN ERIARVOISUUTTA OTTAMALLA HYVÄT KÄYTÄNNÖT PYSYVÄÄN KÄYTTÖÖN

Kipu ja mieli. Tietoa työstä

Työterveyshuollon tulevaisuus osana sotea

Terveyden edistämisen laatusuositus

Hyvinvointia työstä Terveydenhoitajapäivät/KPMartimo. Työterveyslaitos

TEMPO Polkuja työelämään Pirkko Mäkelä-Pusa/

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

kynnyksetön Olopiste - työtoiminta

Kuntoutuksen vaikutusten seuranta (AKVA)

Suomalaisten mielenterveys

Miten pidennämme työuria? Riikka Shemeikka, Kuntoutussäätiö Työryhmä 1, Kuntoutuspäivät

Hyvinvointia työstä Työterveyslaitos

Työkyvyn tukeminen ehkäisee työkyvyttömyyttä. Työkyvyn tukeminen

Nuorilla opiskelu- ja työkyky paranevat ja masennuslääkitys vähenee psykoterapiakuntoutuksen jälkeen

Näyttöön perustuvaa terveyden edistämistä työpaikoilla Työterveyslaitos Jaana Laitinen ja Eveliina Korkiakangas

Working conditions, health status and health behaviours as determinants of sickness absence: a prospective cohort study

Kinnula, Pihtipudas ja Viitasaari elinvoimapaja

Anu Kangasjärvi. Hallitussihteeri

Työhyvinvointi ja johtaminen

Hyvinvointia työstä KPMartimo 0. Työterveyslaitos

Vaikuttava terveyden edistäminen työterveysyhteistyössä yhteiskehittämisenä

Terveiden elämäntapojen edistämistyötä nuorten ehdoilla: nuoret vastuutetaan toiminnan suunnitteluun ja toteutukseen.

Eläkeikä edessä Työelämästä eläkkeelle -löytyykö hyviä käytäntöjä? Jyrki Komulainen Ohjemajohtaja Kunnossa kaiken ikää -ohjelma

KANSAINVÄLINEN TYÖTURVALLISUUSPÄIVÄ

T yökyvyttömyyseläkkeelle siirtyminen. Kuntoutus- ja osittaisten työkyvyttömyysetuuksien käyttö lisääntyy miten työssäolo?

Edistetään terveyttä ja hyvinvointia sekä vähennetään eriarvoisuutta

Kelan työhönvalmennus. Päivi Väntönen Projektipäällikkö,

Kuntoutus työeläkevakuuttajien toiminnassa.

Elämänkulku ja vanheneminen

Fysioterapia työterveyshuollossa

Johanna Ruusuvuori Sosiaalipsykologian professori, Yhteiskuntatieteiden tiedekunta Yhteiskuntatutkimuksen tieteenalayksikön päällikkö

Hyvän mielen valtuusto Turkuun

Vähentääkö eläkeuudistus työkyvyttömyyttä? Jukka Kivekäs

TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Terveyden edistämisen neuvottelukunta

Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla. Metsurintie JÄMSÄNKOSKI puh

Forskningssamarbete i Österbotten-projektet. Pohjanmaa-hankkeen tutkimusyhteistyö

Työkyvyn arviointi terveyskeskuksessa Haasteet ja mahdollisuudet. Tuula Sassi Apulaisylilääkäri Sotkamo-Kuhmo terveysasemat Kelan asiantuntijalääkäri

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työelämä toimintaympäristön seuranta

Sosioekonomiset terveyserot 90-vuotiailla naisilla ja miehillä

WHO yhteistyökeskuksen toiminta Vaasan alueyksikössä

Työn muokkaamisella työhön paluun edistämiseen liikuntaelinoireisilla

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

TK II arviointi/ kuntoutujanäkökulma

Lataa Nuoruudesta kohti aikuisuutta - Pirjo Kinnunen. Lataa

Kuntoutusjärjestelmien roolit, vastuut ja tehtävänjako. Kuka kuntouttaa ja ketä? Työnjaon solmukohtia Keskustelussa olleita muutostarpeita

Työkyvyn palauttaminen ja työhön paluu. Mervi Viljamaa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Dextra Työterveys, Pihlajalinna Oy

Puhe, liike ja toipuminen. Erityisasiantuntija Heli Hätönen, TtT

Mikä järjestöjen toiminnassa vahvistaa osallistujien hyvinvointia?

Sosiologia, väestöaineistot, tutkimuksiin osallistuminen ja. uusi tietosuojalainsäädäntö Jani Erola

Miksi työkyvyttömyyseläkkeet kasvavat, vaikka työurien piti pidentyä? Palkansaajajärjestöjen työeläkekoulu

HR-analytiikan seuraava vaihe: työkyvyn johtaminen ja henkilöstötuottavuus Ossi Aura, filosofian tohtori Petteri Laine, seniorikonsultti, Silta Oy

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri

Työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset vuoteen 2020

FSD2226 Terveyden edistämisen barometri 2005 : jäsenjärjestöt

Monilääkityksen yhteys ravitsemustilaan, fyysiseen toimintakykyyn ja kognitiiviseen kapasiteettiin iäkkäillä

Mikä ohjaa terveyden edistämistä? Heli Hätönen, TtT Koordinaattori, Imatran kaupunki Projektipäällikkö, THL

Transkriptio:

Kansantautien kanssa työelämässä Eira Viikari-Juntura Tutkimusprofessori, teemajohtaja Työkyvyn tuki

Kansantautien kanssa työelämässä: ehkäisevän, edistävän ja kuntouttavan toiminnan kehittämis- ja arviointihankkeet Tavoitteet ehkäistä kansansairauksia ja niihin liittyvää toimintakyvyn alenemaa työikäisillä arvioida monipuolisesti työpaikkojen ratkaisuja edistettäessä työhön osallistumista kansansairauksiin liittyen kehittää ja arvioida työhön osallistumisen lisäämiseen tähtääviä suosituksia, sopimuksia ja lainsäädäntöä lisätä työhön osallistumista ja pidentää työuria, erityisesti myöhentää keskimääräistä työkyvyttömyyseläkkeelle siirtymisen ikää

Tuloksia T2011 tutkimuksen toteuttaminen ja raportointi T2000 tutkimuksen tietojen hyödyntäminen (TULE, monikipu, mielenterveys, astma/copd, työaltistematriisit) Hoitosuositukset (Depressio Käypä hoito, Depressio työterveyshuollossa) Työhön paluun edistämiseen tähtäävien lakimuutosten vaikutusten arviointi (osasairauspäiväraha, 30-60-90 sääntö)

Hyvää. Kyykistymisvaikeuksien yleisyys (%) 55 vuotta täyttäneessä väestössä vuosina 2000 ja 2011 21.11.2012

Ja huonompaa Depressio Vallitsevuus v. 2011 7,4 % (M 4,4 %, N 10.0 %) Lisäys n. 2 % verrattuna vuoteen 2000, naisilla merkittävä lisääntyminen Osallistuminen CIDI-haastatteluun v. 2000 75 %, v. 2011 57 % Osallistumattomuus tutkimukseen vahvasti yhteydessä sairaalahoitoihin depression ja muiden mielenterveyden häiriöiden vuoksi

MSDs and CMDs as predictors of disability pensions: an 11-year f-up of the Health 2000 Study (N=3943, age 30-63) (Kaila-Kangas et al., 2014)

Sickness absence trajectories in relation to multisite pain (Health 2000, N=3420, age 30-55) (Haukka et al. 2013) 4 = High (9%) 3 = Mixed (11%) 2 = Ascending (21%) 1 = Low (59%) Adjusted for age, education, physician-diagnosed chronic musculoskeletal, mental, cardiovascular and other somatic diseases, leisure-time physical activity, BMI, smoking, sleep disorders, physical workload, job demands, job control, supervisor and co-worker support Haukka E, Kaila-Kangas L, Ojajärvi A, Miranda H, Karppinen J, Viikari-Juntura E, Heliövaara M, Leino-Arjas P. Pain in multiple sites and sickness absence trajectories: a prospective study among Finns. Pain 2013;154:306-12. 10.6.2015 Finnish Institute of Occupational Health www.ttl.fi Viikari-Juntura

Työaltistematriisi. Ammatit fyysisen ja henkisen kuormituksen mukaan. Miehet (Solovieva ym. 2014)

Yhteenvetoa osasairauspäivärahan käytön vaikutuksista Osasairauspäivärahan käyttö on vähentänyt terveysperusteisten etuuksien käyttöä, erityisesti täysiä työkyvyttömyyseläkkeitä ja lisännyt työhön osallistumista Kolmen vuoden seurannassa työhön osallistumisen lisääntyminen 5 % luokkaa, kun verrataan niihin, jotka eivät ole käyttäneet osasairauspäivärahaa Vaikutukset suurimmat mielenterveyden häiriöissä Vuoden 2010 lakimuutoksen jälkeen käyttö voimakkaasti lisääntynyt ja käyttö siirtynyt työkyvyttömyyden aikaisempaan vaiheeseen

Toiminnan esteet Vähentyneet voimavarat Terveystutkimusten toteuttaminen tulevaisuudessa? T2011 kenttätutkimus haluttua suppeampi Haastatteluja korvattu kyselyillä Osallistumisaktiviteetin jatkuva lasku, erityisesti nuorilla miehillä Kerätyn tiedon yhdistäminen ja toimittaminen tutkijoille viivästyy/ei onnistu (sekä tutkimusrekisterit että kansalliset rekisterit)

Tulevaisuuden tutkimuksen ja tiedotuksen painopisteitä Terveyden, työkyvyn ja työhön osallistumisen seurannan jatkaminen edustavia väestöaineistoja hyödyntäen ja seurantaindikaattoreita kehittäen Kansansairauksien (liitännäissairauksineen) merkitys työkyvylle ja työhön osallistumiselle Työpaikoilla tehtävät ratkaisut työhön paluun edistämisessä Työhön osallistumisen lisäämiseen tähtäävien lakimuutosten vaikutusten arviointi

Kiitos!