Kestävää kasvua ja työtä

Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma Alueellinen ESR-haku Länsi-Suomessa 21.12.2015 1.3.2016 Pori 3.2.2015 Kehittämisasiantuntija Johanna Latvala

Rakennerahasto-ohjelman ESR-painopisteet Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus (toimintalinja 3) Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen (erityistavoite 6.1) Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen (erityistavoite 7.1) Työ- ja koulutusurien sukupuolenmukaisen eriytymisen lieventäminen (erityistavoite 8.1) Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen (tl 4) Siirtymävaiheita ja koulutuksellista tasa-arvoa tukevien palvelujen parantaminen (erityistavoite 9.1) Kasvu- ja rakennemuutosalojen koulutuksen tarjonnan ja laadun parantaminen (erityistavoite 9.2) 2 Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta (tl 5) Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen (erityistavoite 10.1)

Länsi-Suomen ESR-haku päättyy 1.3.2016 Haku koskee Etelä-Pohjanmaan, Keski-Suomen, Keski- Pohjan-maan, Pirkanmaan, Pohjanmaan, Satakunnan ja Varsinais-Suomen alueella toteutettavia hankkeita. Hankkeita voidaan toteuttaa maakunnan alueella tai ylimaakunnallisina. Hakemusten on oltava Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Suomen rakennerahasto-ohjelman, kunkin maakunnan maakuntaohjelmien painotusten sekä 21.12.2015 julkaistun hakuohjeen painotusten mukaisia. Hakemuksissa tulee huomioida myös erityistavoitteille asetetut tulos- ja tuotosindikaattorit. Hankkeiden toteutusaika on enintään kolme vuotta. ELY keskuksen tuki pääsääntöisesti enintään 75% 3

Länsi-Suomen ESR-haku päättyy 1.3.2016 Rahoitusta haetaan täyttämällä sähköinen hakulomake EURA2014 järjestelmässä. Hakemus osoitetaan Keski-Suomen ELY-keskukselle ja jätetään EURA2014-järjestelmässä viranomaiskäsittelyyn viimeistään 1.3.2016 Jokainen hakemus arvioidaan yleisten valintaperusteiden mukaisesti. Ne hakemukset jotka täyttävät yleiset valintaperusteet, arvioidaan erityistavoitekohtaisten ja alueellisten valintaperusteiden mukaisesti. 4

Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma Yleiset valintaperusteet Arvioidaan täyttyykö kriteeri kyllä / ei. Hankkeen on täytettävä kaikki kriteerit, jotta se voidaan rahoittaa. Muutamia poimintoja yleisistä valintaperusteista: Hakijan (tai tuen siirronsaajan) toteuttajaorganisaatio ja hankkeen tuettavan toiminnan toimenpiteet ovat ohjelman erityistavoitteen mukaisia Hankkeella on tunnistettuun tarpeeseen pohjautuva hankkeen etenemisen tarkastelun mahdollistava tavoitteellinen ja konkreettinen suunnitelma Hankkeelle esitetyt resurssit ovat realistiset hankesuunnitelmassa esitettyjen tavoitteiden saavuttamiseksi Hakijalla (tai tuen siirronsaajalla) on edellytykset vastata hankkeella aikaansaadun toiminnan jatkuvuudesta hankkeen päättymisen jälkeen Hankkeen saamaa tukea ei käytetä yleisenä toimintatukena Kehittämishankkeen tulokset ovat yleisesti hyödynnettävissä 5

Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma Erityiset valintaperusteet Erityiset valintaperusteet ovat erityistavoitekohtaisia. Rahoittava viranomainen arvioi hankkeen pisteet asteikolla 1-5 Hankevalinnassa valintaperusteita painotetaan haun tavoitteiden mukaisesti. Valittavan hankehakemuksen tulee saada vähintään 50 % Länsi-Suomen erityistavoitekohtaisista valintapisteistä. Rahoittaja voi määritellä myös Alueelliset valintaperusteet, tässä haussa : Hanke sopii Länsi-Suomen ESR-haun erityisiin painotuksiin Hanke tukee toteutusalueen maakuntaohjelmien tavoitteita Alueelliset valintaperusteet arvioidaan (1-5) ja valittavan hakemuksen tulee saada vähintään 50 % alueellisista valintaperusteista 6

Länsi-Suomen ESR-haku päättyy 1.3.2016 Haun erityiset painotukset: 1. Maahanmuuttajien kotoutumisen tukeminen, kohderyhmänä etenkin äskettäin oleskeluluvan saaneet turvapaikanhakijat. ESRhanketoiminnalla täydennetään ja tuetaan kansallisesti rahoitettua kotoutumistoimintaa. 2. Bio- ja kiertotalouteen liittyvän osaamisen lisääminen. Hankkeita rahoitetaan toimintalinjoissa 3 ja 4, erityisesti et 9.2. 3. Kansainvälinen yhteistyö, etenkin EU:n Itämeristrategiaa tukevat hankkeet toimintalinjoissa 3, 4 ja 5 7

TOIMINTALINJA 3: TYÖLLISYYS JA TYÖVOIMAN LIIKKUVUUS Erityistavoite 6.1 Nuorten ja muiden heikossa työmarkkinaasemassa olevien työllistymisen edistäminen Pääsääntöisesti ohjelma-asiakirjan mukaan hankkeissa rahoitettavat toimenpiteet: - nuorten ja heikossa työmarkkina-asemassa olevien työelämään ohjaus, valmentaminen ja muu työllistymistä edistävä toiminta - nuorten ja heikossa työmarkkina-asemassa olevien kanssa toimivien tahojen välisen yhteistyön ja verkostojen kehittäminen sekä yritysyhteistyö 8

Erityistavoite 6.1 Nuorten ja muiden heikossa työmarkkinaasemassa olevien työllistymisen edistäminen Tässä haussa erityisesti: kehittää toimintamalleja, joilla parannetaan erityisesti maahanmuuttajien integroitumista työelämään kestävällä tavalla -> pysyvät mallit työllisyyspoluille Huomioidaan sekä maahanmuuttajien että vastaanottavan yhteiskunnan (myös yrittäjien) tarpeet ja asenteet parantaa TE-palvelujen vaikuttavuutta ja kehittää oppilaitosten koulutustarjontaa maahanmuuttajien osalta Verkostomainen yhteistyö; työnantajat, työllistymiseen liittyvien palveluiden tuottajat, kolmas sektori, kunnat, valtio Yhteistyöllä tavoitellaan resurssien tehokasta kohdentumista, tehokkaita ja pitkäjänteisiä palveluita ja tätä kautta vaikuttavuutta 9

Erityistavoite 6.1 Nuorten ja muiden heikossa työmarkkinaasemassa olevien työllistymisen edistäminen Tulosindikaattorit Alle 30-vuotiaat osallistujat, jotka ovat työelämässä jättäessään toimen (tavoite 30 %) Yli 54-vuotiaat osallistujat, jotka ovat työelämässä jättäessään toimen (tavoite 23 %) Tuotosindikaattorit Työttömät ja työelämän ulkopuolella olevat alle 30-vuotiaat osallistujat, lkm Työttömät ja työelämän ulkopuolella olevat yli 54-vuotiaat osallistujat, lkm 10

Erityiset valintaperusteet ET 6.1 Erityiset valintaperusteet (kukin arviointiperuste arvioidaan asteikolla 1-5, suluissa painoarvoprosentti): Hankkeen toimenpiteillä edistetään työllisyyttä välittömästi tai välillisesti (15%) Hankkeessa kehitetään uudenlaisia ratkaisuja tai tuotetaan erityistä lisäarvoa olemassa oleviin palveluihin ja/tai toimintamalleihin heikossa työmarkkinaasemassa olevien työllisyyden edistämiseksi. (20%) Hanke vastaa osaltaan tunnistettuihin paikallisiin/alueellisiin työvoimatarpeisiin. (15%) Hanke edistää toimijoiden yhteistyötä ja/tai monialaisten palvelujen hyödyntämistä koordinoidusti. (20%) Hanke kohdistuu erityisesti nuoriin tai ikääntyviin. (10%) Hanke tukee sukupuolten välistä tasa-arvoa. ( 5%) Hanke tukee yhdenvertaisuutta. (5%) Hanke tukee kestävän kehityksen periaatteita. (5%) Hanke tukee EU:n Itämeren alueen strategiaa. (5%) 11

TOIMINTALINJA 3: TYÖLLISYYS JA TYÖVOIMAN LIIKKUVUUS Erityistavoite 7.1 Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen Pääsääntöisesti ohjelma-asiakirjan mukaan hankkeissa rahoitettavat toimenpiteet: Tarjotaan ja kehitetään tuottavuutta ja työhyvinvointia parantavia koulutus-, ohjaus-, neuvonta- ja asiantuntijapalveluita sekä vahvistetaan aiheeseen liittyvää vertaisoppimista ja verkostoitumista Kehitetään ja vahvistetaan työhyvinvointia ja työssä jaksamista edistäviä toimintamalleja ja palveluja kiinnittäen erityisesti huomiota ikääntyvien työssä jaksamiseen Kehitetään ja levitetään yritysten ja työorganisaatioiden uudistumista ja kilpailukykyä edistäviä johtamisen ja työn organisoinnin toimintamalleja Vahvistetaan yrittäjien ja työntekijöiden sopeutumis- ja kilpailukykyä osaamista, innovaatiokykyä ja muutostilanteiden parempaa hallintaa kehittämällä Tässä haussa painotetaan mikro- ja pk-yritysten henkilöstön ja johdon (ml. yrittäjät) osaamisen uudistamista kierto- ja biotalouden mahdollisuuksien hyödyntämiseksi 12

Erityistavoite 7.1 Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen Tulosindikaattorit Hankkeisiin osallistuneiden työorganisaatioiden parantunut työhyvinvointi, erillisselvitys Tuotosindikaattorit Työttömät ja työlliset, ml. itsenäiset ammatinharjoittajat, yli 54- vuotiaat osallistujat, lkm Tuettujen mikroyritysten sekä pk-yritysten lukumäärä 13

Erityistavoite 7.1 Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen Erityiset valintaperusteet (kukin arviointiperuste arvioidaan asteikolla 1-5, suluissa painoarvoprosentti): Hankkeen toimenpiteillä edistetään työhyvinvointia ja/tai työn tuottavuutta välittömästi tai välillisesti. (25%) Hankkeessa kehitetään uudenlaisia ratkaisuja tai tuotetaan erityistä lisäarvoa olemassa oleviin toimenpiteisiin yritysten ja organisaatioiden uudistumisen ja kilpailukyvyn edistämiseksi. (25%) Hanke edistää toimijoiden verkottumista ja/tai erilaisia yhteistyön muotoja. (15%) Hanke edistää - erityisesti ikääntyvien - työurien pidentämistä ja työllisyyttä. (10 %) Hankkeen toimenpiteet edistävät vähähiilistä taloutta. (5%) Hanke tukee sukupuolten välistä tasa-arvoa. (5%) Hanke tukee yhdenvertaisuutta. (5%) Hanke tukee kestävän kehityksen periaatteita. (5%) Hanke tukee EU:n Itämeren alueen strategiaa. (5%) 14

TOIMINTALINJA 3 Erityistavoite 8.1. Työ- ja koulutusurien sukupuolenmukaisen eriytymisen lieventäminen Rahoitettavissa hankkeissa pääsääntöisesti toteutettavia toimenpiteitä Kehitetään ja tarjotaan koulutusta, neuvontaa, ohjausta, mentorointia ym. toimenpiteitä, joilla vähennetään sukupuolten välisiä koulutus- ja osaamiseroja Tarjotaan ohjausta ja koulutusta työllistäville aloille ottaen huomioon sukupuolen mukaisen eriytymisen lieventämisen Tuetaan naisten johtajuutta ja yrittäjyyttä tukevaa osaamista liittyen erityisesti työnantajayrittäjyyteen ja innovaatioiden hyödyntämisestä lähtevään yrittäjyyteen Tässä haussa erityisesti maahanmuuttajanaisten yrittäjyyden tukeminen 15

Erityistavoite 8.1. Työ- ja koulutusurien sukupuolenmukaisen eriytymisen lieventäminen Tulosindikaattorit Hankkeet, jotka ovat saaneet validoinnin kehittämälleen tasaarvoa edistävälle tuotteelle (lkm) Tuotosindikaattorit Työelämän ulkopuolella olevat miehet ja työttömät miehet (lkm) Yrittäjinä toimivat naiset (lkm) 16

Erityistavoite 8.1. Työ- ja koulutusurien sukupuolenmukaisen eriytymisen lieventäminen 17 Erityiset valintaperusteet ( kukin arviointiperuste arvioidaan asteikolla 1-5, suluissa painoarvoprosentti): Hankkeen toimenpiteillä edistetään naisten ja miesten työllistymistä välittömästi tai välillisesti aloille tai tehtäviin, joissa he ovat vähemmistösukupuolen edustajia (15%) Hankkeessa kehitetään uudenlaisia ratkaisuja tai tuotetaan erityistä lisäarvoa olemassa oleviin toimenpiteisiin sukupuolten välisen tasa-arvon edistämiseksi (20%) Hankkeessa syntyy tasa-arvoa edistäviä konkreettisia tuloksia (15%) Hanke edistää toimijoiden yhteistyötä (10%) Hanke kohdistuu erityisesti yrittäjinä toimiviin naisiin tai syrjäytymisvaarassa oleviin miehiin (15%) Hanke vastaa osaltaan paikallisiin/alueellisiin työvoimatarpeisiin (10%) Hanke tulee yhdenvertaisuutta (5%) Hanke tukee kestävän kehityksen periaatteita (5%) Hanke tukee EU:n Itämeren alueen strategiaa (5%)

TOIMINTALINJA 4: KOULUTUS, AMMATTITAITO JA ELINIKÄINEN OPPIMINEN Erityistavoite 9.1. Siirtymävaiheita ja koulutuksellista tasa-arvoa tukevien palveluiden parantaminen Erityistavoite 9.2. Kasvu- ja rakennemuutosalojen koulutuksen tarjonnan ja laadun parantaminen Rahoitettavissa hankkeissa pääsääntöisesti toteutettavia toimenpiteitä: Kehitetään ja vahvistetaan koulutuksesta koulutukseen tai työelämään siirtymistä tukevia menetelmiä ja palveluita; Lisätään koulutuksen ja työelämän vuorovaikutusta mm. oppisopimuskoulutuksella ja opiskelijoiden työelämävalmiuksia parantamalla; Tuetaan älykkääseen erikoistumiseen liittyviä osaamistarpeita ja parannetaan innovaatiovalmiuksia; Kehitetään erityisryhmien (ml. maahanmuuttajat, romanit, vammaiset henkilöt, osatyökykyiset ja erilaiset oppijat) perustaitoja, koulutusvaihtoehtoja ja koulutuksessa aliedustettujen ryhmien koulutukseen osallistumista 18

Toimintalinja 4, erityistavoite 9.1.Siirtymävaiheita ja koulutuksellista tasa-arvoa tukevien palveluiden parantaminen 9.2.Kasvu- ja rakennemuutosalojen koulutuksen tarjonnan ja laadun parantaminen Rahoitettavissa hankkeissa pääsääntöisesti toteutettavia toimenpiteitä (jatkuu ): Kehitetään aikuiskoulutuksen ennakointimenetelmiä ja parannetaan koulutustarjonnan osuvuutta kasvu- ja rakennemuutosalojen tarpeet huomioon ottaen Tuetaan uuden ammatin hankkimista työpaikkoja tarjoavilta aloilta sukupuolinäkökulma huomioon ottaen Tuetaan työssä olevien miesten ja naisten osaamisen ja ammattitaidon parantamista 19

Toimintalinja 4, erityistavoite 9.2.Kasvu- ja rakennemuutosalojen koulutuksen tarjonnan ja laadun parantaminen Tässä haussa erityisesti: Luodaan uusia koulutussisältöjä, jotka edesauttavat kiertotalouteen siirtymistä ja kiertotalouden osaamisvajeen poistamista Hyödynnetään kiertotalouteen liittyvän tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan osaamista alan koulutuksen kehittämisessä Tarjotaan kiertotalouteen liittyvää koulutus-, tutkimus-, kehittämis- ja innovaatio-osaamista pk-yritysten käyttöön uusien liiketoimintamahdollisuuksien aikaansaamiseksi 20

TOIMINTALINJA 4: KOULUTUS, AMMATTITAITO JA ELINIKÄINEN OPPIMINEN Tulosindikaattorit Alle 25-vuotiaat osallistujat, jotka ovat koulutuksessa jättäessään toimen (%) Osallistujille osuvampi koulutus työelämän vaatimuksiin (erillisselvitys) Tuotosindikaattorit Henkilöt, joilla on alemman perusasteen tai ylemmän perusasteen koulutus, lkm Osallistuvat opinto-ohjaajat, uraneuvojat ja muut ohjauspalveluiden asiantuntijat, lkm 21

22 Toimintalinja 4, erityistavoite 9.1: Siirtymävaiheita ja koulutuksellista tasa-arvoa tukevien palveluiden parantaminen Erityiset valintaperusteet (kukin arviointiperuste arvioidaan asteikolla 1-5, suluissa painoarvoprosentti): Hankkeen toimenpiteillä edistetään välittömästi tai välillisesti koulutuksesta koulutukseen tai työelämään siirtymistä tai muita siirtymiä työelämän muutosvaiheissa (20 %) Hankkeen toimenpiteillä edistetään koulutuksessa aliedustettuihin ryhmiin kuuluvien osaamista ja sitä kautta työllistymismahdollisuuksia (10 %) Hankkeessa kehitetään uudenlaisia ratkaisuja, edistetään ennakoivaa lähestymistapaa tai tuotetaan erityistä lisäarvoa olemassa oleviin toimenpiteisiin (20 %) Hanke edistää toimijoiden yhteistyötä (20 %) Hanke kohdistuu erityisesti nuoriin (10 %) Hanke tukee sukupuolten välistä tasa-arvoa (5 %) Hanke tukee yhdenvertaisuutta (5 %) Hanke tukee kestävän kehityksen periaatteita (5 %) Hanke tukee EU:n Itämeren alueen strategiaa (5 %)

Toimintalinja 4, erityistavoite 9.2: Kasvu- ja rakennemuutosalojen koulutuksen tarjonnan ja laadun parantaminen 23 Erityiset valintaperusteet (kukin arviointiperuste arvioidaan asteikolla 1-5, suluissa painoarvoprosentti): Hankkeen toimenpiteillä lisätään paikallisten, alueellisten tai kansallisten kasvu- tai rakennemuutosalojen tarvitseman koulutuksen tarjontaa, laatua ja osuvuutta (25 %) Hankkeessa kehitetään uudenlaisia ratkaisuja tai tuotetaan erityistä lisäarvoa olemassa oleviin toimenpiteisiin (20 %) Hanke vastaa osaltaan paikallisiin/alueellisiin tai kansallisiin työvoiman osaamistarpeisiin ja edistää siten työllisyyttä (10 %) Hanke edistää koulutuksen tarjoajien ja työnantajien yhteistyötä (25%) Hanke tukee kestävän kehityksen periaatteita ja erityisesti vähähiilisen talouden edistämistä (5 %) Hanke tukee sukupuolten välistä tasa-arvoa (5 %) Hanke tukee yhdenvertaisuutta (5 %) Hanke tukee EU:n Itämeren alueen strategiaa (5 %)

TOIMINTALINJA 5: SOSIAALINEN OSALLISUUS JA KÖYHYYDEN TORJUNTA Erityistavoite 10.1 Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen Heikoimmassa työmarkkina-asemassa olevat Työllisyys taustalla olevana tavoitteena, vaikka ei heti realistista Palvelujen kehittäminen myös ennaltaehkäisevästi Kansalaistoimijalähtöiset toimenpiteet 24

TOIMINTALINJA 5: SOSIAALINEN OSALLISUUS JA KÖYHYYDEN TORJUNTA Erityistavoite 10.1 Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen Tässä haussa erityisesti: parantaa maahanmuuttajien työ- ja toimintakykyä kehittämällä sektorirajat ylittävää asiakaslähtöistä yhteistyötä vahvistaa maahanmuuttajien osallisuutta lisäämällä maahanmuuttajien ja kantaväestön vuorovaikutusta tukea maahanmuuttajien sosiaalista osallisuutta tehostetuilla kotoutumistoimenpiteillä -> monialainen yhteistyö aktivoida mukaan kolmannen sektorin toimijat -> pienimuotoiset pilotoinnit esim. lähiökokeilut sateenvarjohankkeissa suosia verkostomaista yhteistyötä eri toimijoiden kanssa 25

TOIMINTALINJA 5: SOSIAALINEN OSALLISUUS JA KÖYHYYDEN TORJUNTA Tulosindikaattorit - Osallistujien parantunut työ- tai toimintakyky (arvosana) Tuotosindikaattorit Työmarkkinaosapuolten tai kansalaisjärjestöjen täysin tai osittain toteuttamat hankkeet (lkm) Työelämän ulkopuolella olevat, jotka eivät ole koulutuksessa (lkm) Pitkäaikaistyöttömät (lkm) 26

Erityiset valintaperusteet ET 10.1 Kukin arviointiperuste arvioidaan asteikolla 1-5 (arviointiperusteen painoarvo %) Hankkeen toimenpiteillä edistetään osallistujien etenemistä kohti työelämää (20 %) Hankkeessa kehitetään uudenlaisia ratkaisuja tai tuotetaan erityistä lisäarvoa olemassa oleviin työ- ja toimintakykyä lisääviin palveluihin ja/tai toimintamalleihin (20 %) Hanke edistää toimijoiden yhteistyötä ja/tai monialaisten palvelujen hyödyntämistä koordinoidusti (15 %) Hanke kohdistuu erityisesti ryhmiin, joiden sosiaalinen osallisuus on uhatuin (15 %) Hanke vahvistaa kansalaistoimijalähtöisiä toimintatapoja (10 %) Hanke tukee sukupuolten välistä tasa-arvoa (5 %) Hanke tukee yhdenvertaisuutta (5 %) Hanke tukee kestävän kehityksen periaatteita (5 %) Hanke tukee Itämeri-strategiaa (5 %) 27

Kansainvälinen yhteistyö ESR-hankkeissa - EU:n Itämeren alueen strategia (Viro, Latvia, Liettua, Puola, Tanska, Ruotsi, Suomi) - Kumppanina vähintään yksi toisen EU:n jäsenvaltion ESR-hanke - Hanke voi liittyä Länsi-Suomen ESR-haun erityisiin painotuksiin; maahanmuuttajien kotoutumisen tukeminen tai bio- ja kiertotalous - Hanke voi liittyä myös muuhun Suomen rakennerahasto-ohjelman ESRerityistavoitteita tukevaan toimintaan - Flat rate 15% -kustannusmalli (kaikki matkakulut todellisten kustannusten perusteella) - Kv-kumppanuudesta solmitaan sopimus josta käy ilmi yhteisen kvkumppanuuden tavoitteet ja toimenpiteet sekä keskinäinen työnjako. - Sisältö yhdessä kehittämistä ja oppimista, tutustumiskäynnit yksin eivät ole kv-kumppanuutta - Eri maiden ESR hankkeet maksavat itse omat kv-yhteistyön kulunsa - Hakemukseen voi sisällyttää Suomessa järjestettävästä toiminnasta aiheutuvat kohtuulliset kustannukset ja kv-yhteistyöstä aiheutuvat matka- ja majoituskulut. 28

Rakennerahasto-ohjelman horisontaaliset periaatteet Hankesuunnitelmassa pitää huomioida: Kestävä kehitys http://www.rakennerahastot.fi/kestava-kehitys#.vlnxe1q8kuk - ekologinen ( ympäristöllinen), taloudellinen sekä sosiaalinen ja kulttuurinen ulottuvuus Yhdenvertaisuus http://www.rakennerahastot.fi/yhdenvertaisuus#.vlnvwlq8kuk - ketään ei saa syrjiä sukupuolen, iän, etnisen tai kansallisen alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden, seksuaalisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. Tasa-arvo http://www.rakennerahastot.fi/sukupuolten-tasa-arvo#.vlnw3fq8kuk - tavoitteena on edistää sukupuolten tasa-arvoa ja poistaa sukupuolesta johtuvaa syrjintää 29

ESR-hankehakemuksessa Tarvelähtöisyys Lisäarvo, ei tueta perustoimintaa Kohderyhmä on selkeästi määritelty ja rajattu Realistiset tavoitteet Konkreettiset toimenpiteet Yhteistyö, kumppanuus ja verkostot toteutuksessa, sitoutuminen Kustannusarvio suhteessa hankkeen tavoitteisiin ja toimenpiteisiin on perusteltu ja kohtuullinen Riittävät ja osaavat henkilöresurssit Sitoumukset hankkeelle tulevasta muusta rahoituksesta ja omarahoitusosuuksista Uutuusarvo, uudet avaukset Tuloshakuisuus Toiminnan jatkuminen ja vakiinnuttaminen Tulosten levittäminen 30

www.rakennerahastot.fi sivustolta löytyy Kestävää kasvua ja työtä - Suomen rakennerahasto-ohjelma 2014-2020 Kansalliset ja EU- tason lait ja asetukset Ajankohtaista tietoa rakennerahastoista Ohjeita hakijalle ja hanketoimijalle, mm tietoa ESR Henkilö järjestelmään kerättävistä osallistujien tiedoista Tietoa hakuajoista Viestintäohjeet Linkki EURA 2014 järjestelmään Uutiskirjeet: TEM toimittaa valtakunnallisen uutiskirjeen, Länsi-Suomessa toimitetaan alueellista uutiskirjettä. Linkki rakennerahastot Länsi-Suomessa osioon Tietoa ohjelman horisontaalisista erityisteemoista 31

Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma http://www.lshelmet.fi/ sivusto on hanketoimijoiden ja viranomaisten alusta Länsi-Suomessa www.rakennerahastot.fi verkkopalvelusta löytyy tietoa Suomen rakennerahasto-ohjelmasta ja sen Länsi-Suomi -osio toimii viestintäkanavana Länsi-Suomen rakennerahastotoiminnasta www.hanketuloskortti.fi sivustolta löytyy Länsi-Suomen alueen hankkeiden kuvauksia tuloksista, ratkaisuista, opeista ja hyvistä käytännöistä https://www.eura2014.fi/rrtiepa/ ohjelmakauden RR-tietopalvelu 32