Vinkkejä tehokkaaseen osallistumiseen

Samankaltaiset tiedostot
Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole.

KEHITYSKESKUSTELUTAITOJEN ITSEARVIO

Tervetuloa selkoryhmään!

Valitusten, riitautusten ja maksunpalautusten ratkaiseminen. Välillä jotain menee pieleen tilauksessa. Haluamme auttaa sinua, jos näin käy.

Sharie Coombes. Sinä uskallat! Tehtäväkirja sinulle, jota joskus pelottaa

Asiakkaan kohtaaminen ja vuorovaikutus

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

Ympärillämme olevat tilaisuudet ovat toiselta nimeltään ratkaisemattomia ongelmia

Ohjelma Tilaisuuden avaus Susanna Vahtila, SFS Standardisointijärjestelmä; CEN, ISO ja SFS Antti Karppinen, SFS

VAPAAEHTOISTYÖN PORTFOLIO MAAHANMUUTTAJILLE

S O S I A A L I S E N T Y Y L I N P R O F I I L I

Arvojen tunnistaminen

Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus. Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen

IEC:N OHJE DELEGAATEILLE JA ASIANTUNTIJOILLE 2016

KIELENOPPIJOITA TIEDONHANKINTA KESKIÖSSÄ KUUNTELEMALLA OPPIJA (AUDITIIVINEN) KIELEN KÄYTTÖ, VUOROVAIKUTUS NÄKEMÄLLÄ

TEIJA RANTALA. Pieni kirja JOHTAMISESTA. Alma Talent 2019 Helsinki

Kolmen teeman kokonaisuus omien ja kaverien vahvuuksien tunnistamiseen ja hyödyntämiseen.

Mitä olet aina halunnut tietää tupakoinnin lopettamisesta. mutta et ole uskaltanut kysyä

Näy ja kuulu! Pikaopas viestintään teemaviikoille. #OurHeroIsZero

LAPSET MUKANA SOS- LAPSIKYLÄN SIJAISHUOLTOA KEHITTÄMÄSSÄ. Sari Carlsson Yhteiskehittämispäivä Turku

OIVALLUS. arviointi- ja väittämäkortit.

Verkosta virtaa Vertaisopastajan opas. Vinkkejä vapaaehtoistyöhön laitteiden ja netin käytön vertaisopastajana

Eurooppalainen standardisointi CEN/CENELEC yhteistyö hankkeissa. SFS-seminaari SFS, Malminkatu 34, Helsinki

Yllättävän, keskustelun aikana puhkeavan ristiriidan käsittely

Lobbaaminen kirjastotyössä / Ville Vaarne

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

The Judges Certification Project. this project is made possible by a grant of the European Commission

Jamk Innovointipäivät

Opiskelun esteettömyys ja oppimisvaikeudet. KT, EO Tarja Ladonlahti, JY

Suunnittele ja toteuta lukuhetki!

Standardit ja niihin vaikuttaminen

tuleva vuosi allekirjoitus Tuleva vuosi Uskon, että tänä vuonna kaikki on mahdollista. Tuleva vuosi Päiväys:

Kouluviihtyvyys. Seuraavassa sinulle esitetään koulua koskevia väitteitä. Rastita mielipidettäsi kuvaava vaihtoehto. Vastaa kaikkiin kysymyksiin.

2019 SFS - Delegaattivalmennus BMH Technology Oy

TEKSTIVIESTI SÄHKÖPOSTI KUTSU

järjestelmän hankintaan

2. KESKUSTELUN ALOITTAMINEN

OPISKELUOPAS MALLI LAPIN YLIOPISTO, OIKEUSTIEDE

LAUSEPANKKI luokkien lukuvuosiarviointiin

LAPSEN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA

LUOTTAMUSHENKILÖNÄ ESPOOSSA

REILUN YHDISTYSTOIMINNAN PELISÄÄNNÖT

Itsearviointi 1.lk Nimi päiväys

Tasavertaisen kaveritoiminnan aloituskoulutus kehitysvammaiselle vapaaehtoiselle. Kehitysvammaisten Tukiliitto Best Buddies -projekti Marraskuu 2013

Ajatuksen murusia Tuija Mäkinen

Opettajalle JOKAINEN IHMINEN ON ARVOKAS. JOKAINEN IHMINEN ON ARVOKAS Miten kohtelet muita? Ihmiset ovat samanarvoisia Vastuu ja omatunto TAVOITE

Plan Be: Aktiiviset seniorivapaaehtoiset PT01-KA OHJELMAN ESITTELY

RAY TUKEE BAROMETRIN KYSELYLOMAKE Rauman MTY Friski Tuult ry

Mikä on Elävä kirjasto? Miten Elävä kirjasto toimii? Keitä kirjat ovat? Mitä on olla elävä kirja? Kirjaesittelyiden tekeminen

Keskusteluja kehittämällä tuloksellisuutta ja työniloa

VINKKEJÄ OPISKELUUN. Tampereen teknillinen lukio

Helpon suomen alkeet. Miten puhua niin, että kielenoppijakin ymmärtää? Salla Kurhila & Taija Udd, Suomen kieli ja kulttuuri, Helsingin yliopisto

Museoiden arviointi ja vertaiskehittämisfoorumi. Korotettua valtionosuutta saavien museoiden johtajien tapaaminen / Eeva Teräsvirta

Mitä projektista opittiin ja muita huomioita

Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS

Tuen tarpeen tunnistaminen

Millainen on hyvä työhakemus?

Opettajalle JOKAINEN IHMINEN ON ARVOKAS

Yrityksen juoksevat asiat. Lyhyt keskustelu nykyisen yrityskulttuurin vahvuuksista ja heikkouksista.

Positiivinen vaikutus. Kettukin verkostopäivä Elisa Lientola

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Keskusteluja kehittämällä tuloksellisuutta ja työniloa

Öljy- ja biopolttoaineala ry:n standardoinnin toimintasäännöt

Mitä ajattelit tässä kohtaa? Haluaisitko kertoa omin sanoin, millä perusteella laitoit ruksin juuri tuohon?

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ

Hyvinvointikysely oppilaille

Nuorten osallisuuden toteutuminen Vailla huoltajaa Suomessa olevien turvapaikanhakijalasten edustajien koulutushankkeessa

KASVATUSKUMPPANUUS KODIN JA PÄIVÄHOIDON VÄLILLÄ

Fokusprosessia ohjeet

METSTA Kansallisten standardisointikomiteoiden toimintasäännöt

UUSASIAKASHANKINTA. Johdanto

Copyright

Yhteistyö ja kommunikointi komission kanssa. Sinustako koordinaattori? Elina Holmberg EUTI, Tekes

VUOSIRAPORTTI Susanna Winter Kriisipuhelintoiminnan päällikkö Suomen Mielenterveysseura. mielenterveysseura.fi/kriisipuhelin

Johtajien kehittyminen tuloksellisuuden parantamiseksi

Yhdistystoiminnan kehittämisen tsekkauslista Missä meillä menee hyvin ja missä voisimme tulla yhdessä paremmiksi?

Kulttuuritaidot Oppilas oppii tuntemaan Ranskaa ja ranskankielisiä alueita ranskankielisille kulttuureille ominaisia tapoja ja kohteliaisuussääntöjä

Global Mindedness kysely. Muuttaako vaihto-opiskelu opiskelijan asenteita? Kv päivät Tampere May- 14

Berlitzin taitotaso 1 CEF-taso A 1

Pohjoismainen työturvallisuusilmapiirikyselylomake

E-kirjan kirjoittaminen

TEHTÄVÄOHJEET ILMASTONMUUTOKSEN SEURAUKSET

KRIISISSÄ OLEVAN NUOREN KOHTAAMINEN

How to prepare for the 7th grade entrance exam? Kuinka lukea englannin linjan soveltuvuuskokeisiin?

Arvioinnista kehittämiseen

RANSKAN KIELI B2 RANSKAN KIELI B2 8 LUOKKA

TARPOJALUOTSI WEBINAARI

Esikoulu- / perhepäiväkotikysely 2015

Miten teet vaikutuksen työnantajaan? Sanna Kurvinen Osuuskauppa Arina

Viesti kulkee! Aikku Eskelinen, Anne Sorko, Jyväskylän Yliopisto. Kuva:

Vinkkejä kirjoittamiseen. Kultaiset säännöt:

Kun et saa heitä näkemään valoa, saa heidät tuntemaan sen lämpö

Tuen tarpeen tunnistaminen

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta.

MITÄ ON GEMBA-WALK? Janne Metsolahti Työnjohtaja YIT Infra Oy

Tulkkauspalvelut maahanmuuttajille

MUSIIKKI. Lämmittely. Sanastoa

Vaikuttamisen ABC Case STTK. Lounais-Suomen Partiopiirin Lippukuntapäivä Turku

Transkriptio:

Vinkkejä tehokkaaseen osallistumiseen

Tässä sitä nyt ollaan: kansallinen komitea tai joku muu IEC:n kanssa yhteistyötä tekevä organisaatio on valinnut sinut osallistumaan IEC:n työhön. Ja vaikka saattaakin olla, että olet jo osallistunut standardointiin tai vaatimustenmukaisuuden arviointiin kotimaassasi, osallistuminen siihen globaalilla tasolla on sinulle uutta. Miten saavutetaan hyvä asema ja vaikutusvaltaa Uusien ihmisten silmin kaikki organisaatiot näyttävät siltä, että sisäpiiri pyörittää toimintaa. Tämä on tavallista riippumatta siitä, yrittääkö ryhmä todella pitää vallan itsellään vai onko se avoin ja aidosti valmis kuuntelemaan ja jakamaan tietoa. Tyypillisesti kestää jonkin aikaa ja vaatii vaivannäköä tutustua uusiin ihmisiin 1. Myös ryhmän toimintatapojen oppiminen vaatii aikaa, ja sinun pitää todennäköisesti saavuttaa tietty määrä tunnustusta pystyäksesi vaikuttamaan prosessiin enemmän. Tämän oppaan tavoitteena on antaa sinulle yleisiä ohjeita, joiden avulla voit nopeuttaa oppimistasi ja toivottavasti myös tehdä osallistumisestasi tehokkaampaa. Jotkut näistä vinkeistä saattavat vaikuttaa itsestään selviltä sinulle, toiset taas voivat yllättää. Kerro meille onko niistä apua! Haluaisimme myös kuulla henkilökohtaisia vinkkejäsi myöhemmin tämän prosessin aikana. Osoitteemme on communication@iec.ch. 1 Miten saan ystäviä, menestystä, vaikutusvaltaa, Dale Carnegie, 1990 3

1. Osallistu aktiivisesti ja säännöllisesti Sinulla ei ole ääntä, jos et ole paikalla Vaikka sinun ei tietenkään jatkuvasti tarvitse osallistua joka ikiseen kokoukseen, telekonferenssiin tai sähköpostikeskusteluun, vältä poissa oloa tärkeistä kokouksista tai tehtävistä. Osoita kunnioitusta, toimi aikataulussa Yritä vastata ryhmäsi sähköpostiviesteihin ajallaan. Kerro puheenjohtajalle tai kokoonkutsujalle etukäteen, jos et pääse paikalle. Tule aikaisin, lähde myöhässä Tule kokouksiin ajoissa, jotta ehdit verkostoitua ja keskustella muiden kanssa. Parhaat kontaktit luodaan tauoilla, ruokailujen aikana ja muissa epävirallisissa tilanteissa. Näissä sinulla on myös usein mahdollisuus epävirallisesti vahvistaa kantasi, selvittää erimielisyyksiä ja oppia ymmärtämään muiden näkökulmia. Ole näkyvillä Uutena ihmisenä paras taktiikka on istua edessä, vaikka se merkitsisikin istumista ensimmäisessä rivissä. Kuulet paremmin, ja ihmiset näkevät sinut. Jos osallistujia on kuitenkin vähemmän kuin 20, voit ohittaa tämän säännön. Sitten kun olet luonut kontakteja, voit istua heidän kanssaan. 4

Osallistu työryhmiin ja erityistyöryhmiin Ilmoittaudu vapaaehtoiseksi työryhmiin ja erityistyöryhmiin, jotka vastaavat ydinosaamistasi. Usein nämä ryhmät ovat paikka, jossa todellinen työ ja vaikuttaminen tapahtuvat. Valmistaudu Lue esityslista ja sen mukana tulevat dokumentit ennen kokouksen alkua. Vaihda ajatuksia oman organisaatiosi tai kansallisen komiteasi vastaavan komitean kanssa saadaksesi lisätietoja ja ymmärtääksesi eri näkökulmia paremmin. Ota yhteyttä ja keskustele kiistanalaisista aiheista kokouksen ulkopuolella, mielellään ennen kokousta, saadaksesi kuvan toisten kannoista. Tämä voi mahdollistaa neuvottelun ja helpottaa konsensuksen saavuttamista. Ole avulias Ilmoittaudu omien kykyjesi mukaan vapaaehtoiseksi auttamaan tehtävissä, jotka vastaavat ydinosaamistasi. Tämä voi olla esimerkiksi auttamista luonnosten uudelleen kirjoittamisessa tai niiden johdonmukaisuuden parantamisessa ja selventämisessä. Älä kuitenkaan ilmoittaudu vapaaehtoiseksi, jos et pysty auttamaan: lupaamasi tekemättä jättäminen voi vahingoittaa mainettasi. 5

2. Luo kontakteja ja kasvata luottamusta Tutustu ihmisiin Pyri liikuskelemaan ympäriinsä ja tutustumaan erilaisiin ihmisiin ja heidän näkökantoihinsa tauoilla ja epävirallisissa kokoontumisissa. Tästä saattaa olla hyötyä myöhemmin, kun sinun pitää neuvotella heidän kanssaan. On aina helpompaa päätyä yhteiseen lopputulokseen henkilön kanssa, jonka olet jo tavannut ja jota kunnioitat henkilökohtaisella tasolla. 6

Löydä ystäviä ja mentoreita Esittele itsesi muille ja ole ystävällinen. Luo kontakteja ihmisten kanssa, joilla on paljon tietoa ja joita kunnioitetaan ryhmässä. Kysy asiaankuuluvia kysymyksiä ja tarvittaessa pyydä heidän apuaan päästäksesi ajan tasalle ryhmän työssä. Katso ja kuuntele osallistu, mutta älä ole päällekäyvä Kasvata luottamusta antamalla asiantuntemuksesi ryhmälle tyrkyttämättä omaa näkökantaasi. Tunne omat rajasi ja vahvuutesi. Ole kohtuullisen määrätietoinen, mutta älä yritä tyrkyttää ja toistaa omia perustelujasi, ellei tietty lopputulos ole sinulle erittäin tärkeä. Ole tietoinen siitä, että saatat riskeerata kaiken saavuttamasi hyvän tahdon ja kunnioituksen, joten asian on paras olla sen arvoinen. Älä koskaan hermostu tai kohtele muita epäkunnioittavasti. Opettele säännöt Tutustu teknisen komiteasi työskentelyprosesseihin ja sääntöihin. Tämä auttaa sinua paremmin tuomaan näkökantasi julki. 7

3. Tule ymmärretyksi Puhutko, mutta sinua ei kuunnella? Kansainvälinen yhteisymmärryksen rakentaminen ei ole tavanomaista työtä. Usein eri maiden tai yksilöiden mielipiteiden huomattavat erot on selvitettävä ennen kuin on mahdollista kehittää sellainen kansainvälinen standardi, joka voidaan ottaa käyttöön kaikkialla ilman muutoksia. Useimmiten englannin kieli ei ole pöydän ympärillä istuvien asiantuntijoiden äidinkieli asenteet ja ajatusmallit voivat myös olla hyvin erilaisia. Miten sitten pystyt parantamaan mahdollisuuksiasi tulla kuulluksi? Jos puhut englannin kieltä sujuvasti, puhu hitaammin kuin puhuisit normaalisti. Käytä lyhyitä lauseita ja vältä monimutkaisia sanoja. Jos englannin kieli on sinulle haaste, etsi avuksesi joku, joka puhuu sitä äidinkielenään: voitte kirjoittaa yhdessä esityksiä tai muodostaa argumentteja. 8

Vältä lyhenteitä Kaikki osallistujat eivät välttämättä ymmärrä yrityksesi lyhenteitä. Samalla tavoin uudet ihmiset eivät välttämättä ymmärrä ryhmän kehittämiä lyhenteitä. Tämän seurauksena kaikki eivät ehkä pysty osallistumaan kokoukseen tehokkaasti. Ota muut huomioon lyhenteitä käyttäessäsi. Opettele ryhmän standardoimat lyhenteet ennen kokoukseen tulemista. 9

4. Yhteisymmärryksen saavuttaminen IEC:ssä yhteisymmärryksen saavuttamisella tarkoitetaan sitä, että kaikki merkittävät vastalauseet on käsitelty. Miten tämä sitten tehdään nopeasti, mutta kuitenkin antaen tarpeeksi aikaa keskustelulle, neuvottelulle ja merkittävien teknisten erimielisyyksien ratkaisemiselle? Ja viimeisenä, muttei vähäisempänä, miten voit yksilönä menestyksekkäästi osallistua tähän prosessiin? Esteistä selviytyminen Joskus sillä, ettei saa ääntään kuuluville, ei ole mitään tekemistä kielen kanssa, vaan se johtuu poliittisista kannoista sekä asenteellisista ja kulttuurillisista eroavaisuuksista. Pyri tutustumaan vastustajiisi epävirallisissa tilanteissa ja ymmärtämään, mitä heidän mielipiteensä takana on. Tämä saattaa auttaa sinua luomaan strategioita merkittävien vastalauseiden selättämiseen. 10

Mikä on tarpeeksi hyvä? Joskus sinusta saattaa tuntua, että keskustelu ei etene tarpeeksi pitkälle että tulokset eivät ole sinulle tarpeeksi hyviä. Muista, että kansalliset komiteat tekevät lopullisen päätöksen ja monet asiantuntijat pääsevät kommentoimaan työtänne. Jos huoleesi on syytä, ongelma tulee kyllä esiin. Sopikaa olevanne eri mieltä Valitse tärkeät kohdat älä puhu kaikista ongelmakohdista, ellei sinulla ole asiantuntemukseesi pohjautuvia vahvoja perusteluja. Jos keskustelu tai päätökset eivät ole mielesi mukaisia, älä kanna niistä kaunaa. Tee perusteltu valinta siitä, mikä on taistelun arvoista. Jos aihe on sinulle ja sidosryhmillesi erittäin tärkeä, etsi liittolaisia tai kysele epävirallisissa kokoontumisissa, miten suurimpien esteiden yli päästään ja löydetään yhteinen sävel. Kun eri kannoista keskustellaan kunnioittaen, kaikilla osapuolilla on mahdollisuus tuoda mielipiteensä julki. IEC:ssä nämä näkökannat kirjataan yleensä kokouksen pöytäkirjaan, joten pystyt myöhemmin osoittamaan, että esitit mielipiteesi, vaikka kantasi ei voittaisikaan. Muista, että tämä prosessi ei aina ole helppo, mutta IEC:n kansainvälisten standardien kehittämisen ja käyttöönoton tuomat edut ovat paljon suurempia kuin nämä lyhyen tähtäimen haasteet. Nyt on sinun vuorosi vaikuttaa. 11

International Electrotechnical Commission 3 rue de Varembé PO Box 131 CH-1211 Geneva 20 Switzerland T +41 22 919 02 11 info@iec.ch www.iec.ch Registered trademark of the International Electrotechnical Commission. Copyright IEC, Geneva, Switzerland. 2015 Secrets of effective participation:2015-09(fi)